公司拓展活动方案（8篇）

为了确保事情或工作有序有效开展，就不得不需要事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么优秀的方案是什么样的呢？求职面试网为您带来了8篇《公司拓展活动方案》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。 求职信息

公司拓展活动方案 篇一

一、活动时间： 礼仪

xx年xx月xx日 面试问题

二、活动人员：

全体公司成员

三、活动地点： 礼仪

xx山

四、活动目的：

1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。 面试问题

2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流，彼此之间加深了解。

3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工之间能够充分认识到集体的力量。 礼仪

4、让员工们离开城市的'喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。

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5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。 面试网

五、活动具体实施方案 qzm4

1、活动日期：xx年xx月xx日

求职信息

早上8:00公司集合。8:20出发。9:00左右到达，开始登山比赛。

游戏环节、拓展项目环节；中午简餐环节。当天下午16左右返回，晚饭聚餐。 面试网

2、活动地点：xx国家森林公园

面试问题

3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。 qzm4

4、活动参与人员： 求职面试

5、预算费用： 求职面试

6、活动策划人： 求职面试

7、安全保障预员：

六、活动团体游戏

礼仪

1、爬山比赛

2、游戏名称：交换名字

求职面试

3、猜词游戏 求职面试

七、活动注意事项 礼仪

1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。

2、各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。保护环境，除了笑声什么都别留下，除了回注意事项

面试网

3、醒全体同学们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。 面试问题

4、出行时由同学们自己根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。

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八、应急预案

面试问题

1、如果10月15日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再进行合议。 求职信息

2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。

礼仪

九、最后提示 礼仪

各位参与者贵重物品，贵重财物不要随身携带，以免丢失。 面试网

企业拓展方案 篇二

一、活动名称 求职面试

“快乐齐上阵”团队素质拓展训练 求职信息

二、活动主题

求职信息

友谊、合作、感恩、拼搏 面试网

活动时间： 求职面试

20xx-7-22——20xx-7-23

礼仪

活动地点：

三、活动目的 面试网

通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。具体目的如下： 礼仪

1、增强同学间的团队合作意识 求职面试

2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性

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3、训练同学对于结构变动的适应能力

4、增强团队成员之间的相互信任

5、加强成员间感情的沟通 求职面试

四、素质拓展训练的项目 面试网

1、齐心协力

求职信息

器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿 礼仪

时间：30分左右

礼仪

规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。

2、穿针引线

面试问题

器材：呼啦圈 求职信息

时间：20～40分钟

目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐 面试问题

规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算胜利（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。 面试网

3、平地而起

时间：20～40分钟 求职面试

目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结 求职面试

规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 qzm4

4、笑容可掬

时间：30分钟左右

目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友情。

规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊XXX你好。然后，向前走交汇于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次XXX你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。如果哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最后列，依次交换代表人选。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。

总结：人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。 求职信息

5、张弛有道

时间：10分钟左右

求职面试

器材：长绳一根、布条、秒表

面试问题

目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队若想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。 求职信息

规则：游戏开始时，将麻绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形），在此过程中，参加队员不能手拖手，只能通过麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 求职面试

6、千钧一发

时间30分钟左右

器材：报纸若干，胶带3个 qzm4

目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做计划，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。

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规则：出发时，每个人必须从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何部分都不能出来，必须在铁板上。在整个的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人达到小岛之后，并且所有铁板被拿到对岸上，游戏才算完成。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 面试网

7、囚徒困境

求职面试

时间：40～50分钟 面试网

器材：布条若干 求职面试

目的：加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。

内容：假如你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石，并且宣称如果宝物被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必须答应都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言交流，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能安全到达目的地。

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规则：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带领到达目的地，此时男生的任务是负责安全的护送女生到达目的地。

礼仪

总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能相信他说的话，他做的事，只有相互信任，大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作，共同将工作做好。

8、报数 求职信息

时间：10～30分钟 qzm4

目的：增强团队凝聚力，增强团队合作意识

规则：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做10个俯卧撑，女队长做10次蹲起。 面试问题

企业拓展方案 篇三

一、活动目的 礼仪

元宵佳节来临之际，组织青年员工进行户外拓展活动，以此激发员工的潜能，提升和强化个人心理素质，丰富员工生活，为青年员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，调动工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，同时让团队成员能更深刻地体验人与人之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

二、计划时间、地点、费用

1、时间： 求职信息

2、地点：

礼仪

3、标准：xx元/人（暂按100人核价） 活动预算：

三、活动内容及时间安排

7：20—7：30全部人员在公司楼下集合 7：30—7：35点名清点人数 7：40准时出发

求职面试

9：00—11：30开始拓展项目活动 12：00—13：30午餐 求职面试

14：10—16：30自由活动，可去往滑雪场进行雪上项目 16：30—17：30清点人数、返程

面试问题

四、活动具体方案

求职信息

活动对象： 礼仪

公司全体青年员工 活动组织者： 礼仪

游戏活动：

1、五毛和一块 qzm4

规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。 求职信息

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛（mm）先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。 礼仪

2、一反常态。 面试网

规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比如，主持人说举右手，队员则举左手。

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3、占领阵地。

求职信息

规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

4、坐地起身 礼仪

项目类型：团队合作型 道具要求：无需其他道具 场地要求：空旷的场地一块 项目时间：20分钟—30分钟 游戏规则：

求职面试

要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上； 在不用手撑地站起来；随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。 礼仪

活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要 性。 qzm4

5、搭桥过河 面试网

项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏 参赛人员：每队派六人上场（2男4女） 面试网

场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米 需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等） 面试网

游戏规则： 礼仪

赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。 面试问题

竞赛规则： qzm4

（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。 礼仪

（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。 qzm4

活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。 qzm4

6、留影返回

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公司拓展活动方案 篇四

一、活动时间： 求职信息

20xx年10月28—29日

二、活动地点： 礼仪

xx县。战略研讨会—宾馆中型会议室； 面试问题

拓展活动---xx拓展基地

面试问题

三、参加人员： 面试问题

公司主管级以上员工（含后勤工作人员）。

会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。

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四、活动流程及相关内容 求职面试

第一天10月27日

求职面试

18：00公司出发，到达宾馆晚餐、住宿 面试网

第二天10月28日战略发展研讨会

主持人：

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9：30现有精英情况公司领导简要介绍上海公司XX年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义 礼仪

10:00全员沟通—我们的优势回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训，对公司发展内、外部保险展开讨论分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。 面试网

11：00全员沟通—我们的困难与不足 礼仪

11：20休息 求职面试

12：00配合公司的战略发展规划，公司应该怎么做---总体目标界定企业的总目标

1、公司未来的前景如何

求职信息

2、公司的真正使命是什么

求职信息

3、公司的最终目标是什么 求职面试

16：00全员沟通—三年发展目标之一：公司品质目标（体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系）及措施 qzm4

三年发展目标之二：公司人力资源目标（团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理）及措施

三年发展目标之三：公司客户满意度（服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通）及措施

三年发展目标之四：公司财务目标（预算制度、采购体系、财务监控）及措施 求职面试

三年发展目标之五：公司管理目标（体系、制度、流程）及措施 求职信息

三年发展目标之六：公司管理架构及措施在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，讨论各分项目标

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16：10休息

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17：00全员沟通—公司目标汇总 求职面试

17：30公司企业文化氛围讨论大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。

求职面试

18：30公司领导总结 面试网

附注：研讨会后续工作行政人事部汇总讨论意见后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的讨论，经多次修改后6月份定稿。

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第一日晚餐18：30

礼仪

20：30草坪烧烤+激情篝火晚会 求职信息

返回宾馆休息20：30 求职面试

晚上自由活动注意安全

面试网

注意休息和调节！（活动组织方保险提供室内游泳池、健身房） 求职面试

第三天10月29日拓展活动 求职面试

起床，洗漱08 :00

宾馆早餐08：10宾馆自助早餐及办理退房手续

面试网

前往基地9：30 面试问题

10：00南北湖拓展

求职信息

培训基地 面试问题

拓展活动10：00 面试问题

11：00破冰及集体展示 礼仪

团队热身活动

团队形成仪式！（熔炼团队）所有队员将被随机分为1组。选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟悉

12：00中餐湖边农家特色

面试网

14：10 a线：大型高空个人挑战项目 qzm4

信任背摔高空抓杠 面试网

b线：团队拓展培训项目（团队整合类）

求职信息

孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网

备选项目：大脚板心心相印所有的队伍将分为两部分，a，b两条线开展进行 求职信息

16：10 a线：团队拓展培训项目（团队整合类） 求职信息

孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网

面试问题

b线：大型高空拓展挑战项目

信任背摔高空抓杠 求职信息

备选项目：大脚板心心相印培训实施：教练讲解项目要求，学员讨论分析，完成任务分享总结

面试问题

17：00大型团队项目：极地求生墙请听从教练的讲解释！谢谢

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返回上海17：00

五、活动费用明细： 面试网

项目明细 面试网

交通费豪华车全程陪同路桥费，司机津贴 qzm4

宾馆费含早餐三星豪华宾馆 面试网

餐饮费晚餐1+中餐2+烧烤1奉送激情篝火晚会一台 求职信息

风景区门票南北湖风景区门票团队优惠价

拓展基地场地费包括器械消耗拓展培训费培训师，保护教练，相关工作人员 求职面试

意外保险费 qzm4

饮用水免费奉送 求职面试

会议室中型会议室 礼仪

人均费用930元/人 qzm4

费用合计39x930元/人 面试问题

六、拓展基地简介：

南北湖户外拓展基地位于保险湾北岸的xx景区内，是中国唯一的山海、湖融为一体的风景名胜区。基地内拥有十分丰富的自然景观和人文景观，洞、园、池自成格局；南北湖风景区位于海

求职面试

盐县南端保险湾畔，总面积30平方公里，由湖塘、鹰窠顶、谭仙岭石城、三湾滨海五大景区组成。可谓是“山有层次，水有曲折，海有奇景”。人云"比瘦西湖幽深，比西子湖玲珑，能兼两者之长"。 面试问题

公司员工户外拓展活动方案2

求职信息

为了加强公司员工的。凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流 程如下：

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1、08：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。

求职面试

2、09：00--09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。

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3、09：30--09：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。 面试网

4、09：45--10：00破冰训练(团队热身)

求职信息

视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。

5、10：00--11：45(山谷游乐区)竞技项目：

突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！) 求职面试

木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？

求职信息

(要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务！)

空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩！(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我！) 面试问题

竖网桥---悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键)

面试问题

6、11：45--12：00活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！

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7、12：00--14：00午餐时间(参观杨四将军庙)

求职信息

8、14：00—16：00团队大比拼竞技项目：

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踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神！) 求职信息

鼓浪屿—平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣！(平衡比速度更重要！) 求职信息

搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目！) 求职信息

荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。

面试问题

(相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务！)

礼仪

9、16：10--16：40自由体验“闯关酷地带”

礼仪

此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。 礼仪

自费项目：水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返！ 面试问题

10、16：40--17：00活动总结，返程！

求职面试

公司拓展活动方案 篇五

一、活动宗旨： 礼仪

1、加强团队凝聚力与团队协作能力； 求职面试

2、激发职员参与企业各项活动的热情；

3、加强和巩固职员对企业的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉； 求职信息

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳； 面试问题

二、活动对象： 面试网

企业先进工作者、劳动模范、党员、团员及班组长、生产骨干和相关人员(仅限本人，不准带家属及小孩)。 求职面试

三、活动时间：

礼仪

x

求职信息

四、活动地点：

辉县八里沟景区

求职信息

五、组织形式： 礼仪

企业统一组织，联系旅行社。 qzm4

六、报名时间： 面试网

201-04-29下午4点截止，各部门抓紧统计人数报名至团委陈亮处。

求职面试

七、活动纪律：

1、贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。

面试问题

2、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。 求职面试

3、团体旅行时不可擅自脱队。单独离队，应征得全陪导游同意，并随身携带电话，以免发生意外。

4、抵达景区游览前，谨记导游交代的`集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱团，请于集中地点等候导游返回寻找。

5、外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃蔬果类，少抽烟，少喝酒。 求职面试

6、在旅游中，畅游奇山秀水、名胜古迹固然令人心旷神怡，但也因四处奔波、体力消耗造成极度疲劳。因此，在旅游活动期间，游客除了应保证充足的睡眠之外，千万别忘了营养食品的及时补充。 面试网

7、旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。 求职面试

8、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。 面试网

企业开展拓展活动方案 篇六

一、活动时间： 求职面试

20xx年10月28—29日 面试网

二、活动地点： 面试网

xx县。战略研讨会—宾馆中型会议室； qzm4

三、参加人员：

面试网

公司主管级以上员工（含后勤工作人员）。 面试网

四、活动流程及相关内容 qzm4

第一天 10月27日 求职面试

18：00 公司出发，到达宾馆晚餐、住宿 礼仪

第二天 10月28日 战略发展研讨会 面试网

主持人： 求职信息

9：30 现有精英情况 公司领导简要介绍上海公司XX年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义

面试网

10:00 全员沟通—我们的优势 回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训，对公司发展内、外部保险展开讨论分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。 求职面试

11：00 全员沟通—我们的困难与不足

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11：20 休息

12：00 配合公司的战略发展规划，公司应该怎么做---总体目标 界定企业的总目标

求职面试

1、公司未来的前景如何 求职面试

2、公司的真正使命是什么

面试网

3、公司的最终目标是什么

16：00 全员沟通—三年发展目标之一：公司品质目标（体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系）及措施 礼仪

三年发展目标之二：公司人力资源目标（团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理）及措施 求职信息

三年发展目标之三：公司客户满意度（服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通）及措施 面试问题

三年发展目标之四：公司财务目标（预算制度、采购体系、财务监控）及措施

三年发展目标之五：公司管理目标（体系、制度、流程）及措施 面试问题

三年发展目标之六：公司管理架构及措施 在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，讨论各分项目标 面试问题

16：10 休息

求职信息

17：00 全员沟通—公司目标汇总 礼仪

17：30 公司企业文化氛围讨论 大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。

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18：30 公司领导总结 求职面试

附注：研讨会后续工作 行政人事部汇总讨论意见后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的讨论，经多次修改后6月份定稿。

第一日晚餐 18：30 礼仪

20：30 草坪烧烤+激情篝火晚会 礼仪

返回宾馆休息 20：30

晚上自由活动注意安全

注意休息和调节！（活动组织方保险提供室内游泳池、健身房） 礼仪

第三天 10月29日 拓展活动

起床，洗漱 08 :00 求职面试

宾馆早餐 08：10 宾馆自助早餐及办理退房手续

求职面试

前往基地 9：30

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10：00 南北湖拓展 面试网

培训基地 面试问题

拓展活动 10：00

11：00 破冰及集体展示 礼仪

团队热身活动 面试网

团队形成仪式！（熔炼团队） 所有队员将被随机分为1组。选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟悉 求职信息

12：00 中餐 湖边农家特色

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14：10 a线：大型高空个人挑战项目

信任背摔 高空抓杠

b线：团队拓展培训项目（团队整合类）

求职信息

孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网 求职面试

备选项目：大脚板 心心相印 所有的队伍将分为两部分，a，b两条线开展进行 qzm4

16：10 a线：团队拓展培训项目（团队整合类） qzm4

孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网

求职面试

b线：大型高空拓展挑战项目

求职面试

信任背摔 高空抓杠

礼仪

备选项目：大脚板 心心相印 培训实施：教练讲解项目要求，学员讨论分析，完成任务分享总结

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17：00 大型团队项目：极地求生墙 请听从教练的讲解释！谢谢

求职面试

返回上海 17：00

面试问题

五、活动费用明细： qzm4

项目明细 求职面试

交通费 豪华车全程陪同 路桥费，司机津贴

宾馆费 含早餐 三星豪华宾馆

餐饮费 晚餐1+中餐*2+烧烤1 奉送激情篝火晚会一台 qzm4

风景区门票 南北湖风景区门票 团队优惠价

礼仪

拓展基地场地费 包括器械消耗 拓展培训费 培训师，保护教练，相关工作人员

礼仪

意外保险费 qzm4

饮用水 免费奉送 面试网

会议室 中型会议室 礼仪

人均费用 930元/人 qzm4

费用合计 39x930元/人

礼仪

六、拓展基地简介： 求职面试

南北湖户外拓展基地位于保险湾北岸的xx景区内，是中国唯一的山海、湖融为一体的风景名胜区。基地内拥有十分丰富的自然景观和人文景观，洞、园、池自成格局； 南北湖风景区位于海

盐县南端保险湾畔，总面积30平方公里，由湖塘、鹰窠顶、谭仙岭石城、三湾滨海五大景区组成。 可谓是“山有层次，水有曲折，海有奇景”。人云"比瘦西湖幽深，比西子湖玲珑，能兼两者之长"。 求职信息

企业开展拓展活动方案 篇七

一 活动标题： 求职面试

大学生完美简历设计大赛 面试网

二 活动主题： 求职信息

简自我风采，历职场未来

三 活动背景： 礼仪

今年爆发的金融危机导致众多的大型企业纷纷收缩招聘计划，保留现金以安全过冬。经济市场整体的不景气导致企业招聘计划的减少，直接引起的后果就是应届毕业生就业率的大幅下滑。而今年增至800多万的全国应届毕业生让本就严峻的就业形势更是雪上加霜。在这样的一个社会大背景下，举办关于职场技巧的比赛，提高学生社会实践能力是有必要的。

面试问题

众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。因此，掌握设计简历的技巧，制作一份完美的简历是彻底打破就业门槛通往理想未来的关键一步。 qzm4

四 活动目标

面试问题

1、 为同学们提供一个施展技能与综合素质的机会，引导同学们树立正确的择业观，同时在活动中充分发现自身与企业用人标准之间的差距，以便在日后的学习以及求职过程中不断提升自己的能力。

2、 让同学们通过这次活动能掌握简历制作的技巧，设计出具有个人特色的简历，为以后在堆积如山的求职简历中脱颖而出做好准备。 qzm4

五 活动流程

求职信息

初赛：

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时间3月16日，地点定于教学楼201，202。

比赛流程： 礼仪

18：45 工作人员到位，同时根据简历上交时的编号检查每位选手简历播放顺序。 19：00 专家及评委到位 19：05 面试问题

19：05--21：00 分两个教室比赛，每位选手有2分钟时间做简历介绍。（评委对选手有1分钟的点评时间） qzm4

21：05 比赛结束，工作人员整理选手评分表，交给秘书处保管。 21：20 场地的清洁工作完成 求职信息

决赛： 时间：3月23日，地点：学生活动中心 比赛内容： 求职信息

奖项：最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2名，金奖1名 面试问题

具体流程： 面试问题

1) 7：15～7：30 完美简历DV回放

求职信息

2) 7：30～7：35 主持人宣布完美简历开始，介绍到场嘉宾（学校学院领导老师和本次面试官。） 面试问题

（一）精彩个人简历show 1) 面试网

7：35～8：15 选手逐个轮流上台作精彩个人简历展示，并讲述简历制作理念。（每位选手的时间为5分钟）语音提示时间到，参赛选手停止作答。

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2) 8：15～8：30 评委点评，并淘汰三名选手

（二）反串主考官

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内容：由选手随机抽取题目（题目是各具特点的简历） 面试问题

8：35～9：00 选手轮流上台分析简历中的优点以及不足。（每位选手的时间为5分钟）语音提示时间到，参赛选手停止作答。

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9：00～9：15 评委点评，并淘汰2名选手

（三）巅峰对决 qzm4

内容：情景模拟，选手根据抽签拿到简历，选手有2分钟的阅读，阅读后有2分钟的思考时间，然后在6分钟以内，说服用人单位聘请自己。语音提示时间到，参赛选手停止作答。

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1) 9：20～9：50 情景模拟赛

2) 9：55～10：10 评分系统计出选手分数，主持人宣布获胜选手 面试网

3) 10：10～10：15 评委对选手作精彩点评。 面试网

4)10：15～10：30 颁奖环节（最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2 名，金奖1名） 颁奖音乐 求职面试

5) 10：32～10：35 主持人宣布金牌面试活动正式结束，感谢单位，合影留念。 6) 10：35-23：00 场地收拾 面试问题

六 宣传方案 求职信息

⑴传单宣传：制作“完美简历”的宣传单，将在校园内校道各设宣传点，同时将在我校的15栋宿舍内的每一间宿舍派发宣传单，力求把传单落实到每个人的身上。让每位同学都了解我们的活动。 qzm4

⑵横幅宣传：将制作10*1米的横幅，在活动前一星期开始悬挂在校区内校道，直到活动结束。力求让每位同学对活动形成潜移默化的印象。 求职信息

⑶海报及展板宣传： 面试网

在活动开始前一个星期，我们将在内校道张贴海报、摆放展板，力求让鲜艳醒目的设计吸引广大学生对我们活动的关注。 礼仪

⑷媒体宣传： 求职信息

①：广播媒体：校广播台。

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②：平面媒体：《经管学风窗》《工大青年》扥校内刊物。

③：工大后院bbs ，各就业网站。 qzm4

④：QQ，飞信宣传。 qzm4

企业拓展方案 篇八

1、活动目的： 求职信息

为了调动全体教师的工作热情，激发教师的工作干劲，调节教师身心健康，进一步增强幼儿园的凝聚力，增加教师的归属感和幸福感，提高教师之间的协作精神和集体主义精神，营造和谐幸福校园。我们组织全园教职工进行一次拓展训练。 求职面试

拓展训练是一种体验式培训，所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入，向自己的能力极限挑战，跨越“极限”，激励斗志，激发潜能；分组活动，强调集体合作，在集体中显示个性，创造性在发挥团队能力；获得人生难得的高峰体验。 面试网

有着“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的深层次内涵。我们要做到：信任是基石、规则是关键、创新是灵魂、领导是核心、目标是方向、沟通是桥梁、合作是手段。

2、活动介绍：

户外拓展培训，把受训人员带回到大自然中，通过专门设计的具有针对性和富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，通过学员亲身体验、感悟、加以培训师的引导、提炼，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，拓展训练，作为老师、平时在课堂上教书育人，用授课的方式在指导学生。 求职信息

而在拓展训练中、却能体验团队协作、团队配合、在欢乐的活动中感悟课堂上感悟不到的东西。也许只是一瞬间的感动、也许只是一瞬间的感恩、有时只是一瞬间的体会，却能深深的铭记在心中。 求职面试

也许体验式培训的。一些活动还能运用到我们平时的授课中。如：CS野战，安全的激光对抗游戏，模拟战场的紧张刺激，模拟军人的军旅生活。穿上军装、戴上头盔、画上迷彩油、拿起武器、在战场上叱咤风云。10米高空行走，只有相信同伴，才能迈出“高空一小步，人生一大步”等项目。 qzm4

3、活动组织：

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总指挥：杨晓红副总指挥：武秀玲丁荣秋张玉妹曹连英树成霞联络员：张蓉杨雪玲陈凤珍江晶晶 求职面试

4、活动时间： qzm4

20xx年5月21日（星期六）

求职信息

5、活动地点： 礼仪

射阳经管校内

求职面试

6、参与人员：

全体工会成员（除公、私事请假外。） 礼仪

7、全程的摄影、报道： 求职信息

摄影：唐桂林刘春明树成霞；报道撰写：王荣、陈园。

8、注意事项： qzm4

A：拓展训练活动以三个平行班级为单位，其中组长为队长，后勤、行政分配入各组中，原则上要求人人参与。 求职面试

B：各人最好穿运动服、运动鞋； 面试网

C：各人自备湿纸巾、或毛巾；

礼仪

D：各人必须注意运动和活动的安全；

E：保健室准备好室外活动的常用药品。

F：由于本次活动为休闲拓展训练活动，除必备物品外，请队员不要过多的携带其他物品，以免丢失和影响您的拓展训练效果（丢失自负） 面试问题

G；如果带孩子，根据活动的特点，十岁以上的孩子才能允许进入活动场地，费用家长自理。

面试问题

参训须知

求职面试

（一）您需要做的准备： 面试网

1、极好的心态将有助于您在训练中获得较好的效果。

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2、相信团队的力量，积极沟通，相互鼓励，主动参与，尽职尽责。

3、合体的运动服装、运动鞋。 礼仪

4、爱护自然环境，禁止在训练场地内乱抛纸屑，果壳等杂物。 求职面试

（二）为了安全请务必做到：

1、培训期间必须绝对服从培训师的安全警告、指导和管理；不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助。

2、禁止在无保护的情况下攀爬1米以上的高度。 求职面试

3、参与安全保护时恪尽职守，发现问题立即报告。

以上就是求职面试网为大家整理的8篇《公司拓展活动方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 面试问题

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