篮球赛活动方案策划书通用3篇

通过开展篮球比赛活动，能够增强学生体育锻炼的意识和各专业新同学之间的沟通。求职面试网为朋友们整理了3篇《篮球赛活动方案策划书》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

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篮球比赛活动 篇一

为了营造一个积极、健康、热烈、活？、朝气蓬勃的校园环境，为增强学生的体质，丰富同学们的课余文化生活，综合素质，培养积极向上的进取精神。本着“友谊第一比赛第二”的原则，我院承办第二届大学生校园文化艺术节之“新生杯”篮球赛。

一、活动目的：为同学们打造个互相交流、互相学习的平台，树立大学生内练素质，外树形象的岁月，展现大学生的运动风采。

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二、活动宗旨：

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(1)切实推动“全民健身计划”增强大学生身体素质。

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(2)增进各学院之间的感情，促进篮球爱好者间的交流。

三、报名方法：由各学院组织报名，最后报建工学院学工办。

四、活动时间和地点： 学院篮球场

五、活动举办单位：凯文学院团委

六、承办单位：建工学院团总支 求职面试

七、参赛办法： 礼仪

1、参赛单位：学院各个二级学院 面试网

3、参赛人数：运动员至少5人，最多12人(包括正副队长);领队一人。

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4、报名日期： 10月 15日前

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5、报名方式：名单在截至日期前发送到szflyy99@

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八、比赛方法：

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1、采用“五人制”篮球赛的比赛规则 qzm4

2、所有比赛单位以抽签的方式分为A、B两组每组中有两队，进行循环赛，每组取前两名，进行交叉淘汰赛，胜者进行冠亚军争夺。 面试问题

九、比赛规则：

1、每队必须有五名参赛队员，其余的人员为替补队员。

礼仪

2、比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。

3、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。

礼仪

4、进球后换发球。

5、每次换发球，发球方必须退到界外发球后再进攻。若发球方没有退到界外或发球时踩线，此次发球不算并换发球。

6、三分球：在三分线外出手投中篮作三分算，三分线内投中算二分。 求职面试

7、比赛时，实行“24秒”制，会有比赛监督员记录，若24秒未投篮，则换发球。 面试问题

8、比赛时间采用上下半场，每半场20分钟，中场休息10分钟，每队每半场有两次暂停；个人犯规累计达5次后离场；每半场全队犯规累计达7次以后，执行罚球。 礼仪

9、比赛中所有队员都要听从裁判员的哨声。当有判罚出现争论，参赛队员不得与裁判员争吵，因此影响比赛进行者将取消比赛资格 求职信息

十、各部门安排： 面试问题

1、文艺部和女生部负责开幕式活动和礼仪队。

2、宣传部负责赛前宣传和海报制作。

3、学习部负责赛事报道，通过校报和广播台做好宣传。

4、纪检部负责维持秩序和会场布置，体育部负责协调。 求职信息

5、外联部负责活动赞助。

十一、 突发事件及预案：

1. 比赛队伍迟到：队伍迟到十分钟即认为弃权，以0:20计得分。

2. 比赛人员中途受伤：轻伤经处理可以继续比赛者，比赛暂停一段时间，待伤势处理好后进行。伤势严重无法比赛者必须换上另一名队员，负责人员不够视为弃权。 面试问题

十二、裁判安排：邀请体育教师担任此次赛事的裁判，坚决公平、公正。

礼仪

十三、奖项设置 礼仪

(1)获前3名的'队给予集体奖和个人奖。 求职面试

(2)在比赛中得分最多的运动员得MVP称号。

礼仪

篮球赛活动方案策划书 篇二

为了构建健康、文明的校园文化氛围，丰富和发展学生的兴趣、爱好和专长，提高学生的全面素质，同时提高学生共同竞争和相互合作的团队精神，展现海职院学生的青春活力，学校给各学院的学生提供了一个互相竞技的舞台——“海职杯”篮球赛。 求职面试

活动流程

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比赛时间：20____年4月

比赛地点：具体地点学院安排

参与形式：以院为单位 求职面试

组队方式（组队人数）：男队15人女队15人 求职信息

比赛队伍：6组

比赛要求： 面试网

（1）每队必须穿统一队服。 礼仪

（2）每队队员不得少于7人。 求职信息

比赛规则：

（1）比赛分为四节，每节12分钟，每节每队可以有一次暂停，最后一节可以有两次暂停，最后两分钟不可喊暂停，暂停时停表。 面试网

（2）比赛中每个队员允许4次犯规，5次罚下场。 面试网

（3）得分多为胜，得分相同时加打三分钟。

（4）比赛中队长是唯一发言者，队员要服从裁判，以裁判的判决为最终决定。

（5）比赛中倡导“友谊第一，比赛第二” 面试网

赛制：以院体育部为准。

活动经费预算

礼仪

男队用品：篮球2个，每个10元，共计200元

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队服15套，每套40元，共计600元

比赛用水20箱，每箱15元，共计300元 求职信息

女队用品：篮球2个，每个100元，共计200元

礼仪

队服12套，每套35元，共计420元 礼仪

比赛用水20箱，每箱15元，共计300元

药品：150元 求职面试

其他费用：80元

共计：2250元 礼仪

篮球赛活动方案策划书 篇三

一、活动目的

面试网

为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。

二、活动主题 面试网

“迎中秋、庆国庆”-----________集团20____年第____届秋季篮球赛 面试问题

三、活动宗旨

礼仪

增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。

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四、活动时间

暂定________年________月____日（星期____）～________月______日（星期____） 面试问题

五、活动地点

________________篮球场 礼仪

六、活动方案

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（一）篮球比赛组织方案 面试问题

1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。

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2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。

3、各队须于20____年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由________负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效(9月8日以后入职人员无报名

资格)。

4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。 面试网

5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；若两队积分相同比较两队间胜负；两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。

6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛（冠、亚军争夺），淘汰者争夺季军。

7、比赛规则：

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（1）双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并进行积分。 求职面试

（2）比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。 (3)每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。

（4）一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟（暂停不计入比赛时间）。

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（5）比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。 qzm4

（6）单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准（判罚参考国际篮球判罚标准）。

（7）在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。 8、篮球裁判：________、________ 9、具体的比赛赛程见附件1。 面试问题

10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、20____元、1500元奖励并颁发锦旗。 求职信息

（二）注意事项： qzm4

1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。

2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。 3、原则上比赛队伍需着统一的队服，队服号必须是4-15号不能随便乱取。 4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。 5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。

（三）比赛将于________年____月____日下午举行开幕式，于________年____月 ____ 日下午举行 求职面试

颁奖仪式。 礼仪

（四）活动筹备组成员 面试网

1、筹备组组长：________、________负责活动的整体规划、协调。

2、筹备组副组长：________、__________负责协助活动的整体规划及督导执行。 3、筹备组组员：技 术 统 计： ________、________ ；

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现 场 解 说： ________、________ ； 计 时/计 分： ________、________ ； 摄 影 ： ________、________ ； 电 器 设 备： ________、________ ； 安 全 保 障： ________、________ ； 后 勤 服 务： ________、________ 。 礼仪

（五）具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。 求职信息

（六）费用预算 面试网

上面内容就是求职面试网为您整理出来的3篇《篮球赛活动方案策划书》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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