网站改版计划方案【最新9篇】

我们在原有的基础上，对网站栏目，和内容作了较大的调整和突破。调整后的网站，主要从风格，结构，内容方面作了较大改进，使得整个网站的表现更加清晰，更具操作性。我们增加了有关栏目，丰富了内容，弥补了以前的不足，更进一步完善了网站管理机制。读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的9篇《网站改版计划方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 面试问题

门户网站的改版方案范文(_ 篇一

我们会根据客户网站所存在的实际缺陷而进行相应的改版工作，通常的改版工作包括以下几个方面。

设计配色 求职信息

很多模板化的网站其实根本谈不上什么设计和配色，因为模板的本身就已经 有了一种现成的风格。所以我们会根据行业性质的不同，量身设计出独一无二的色彩风格，从视觉上改变网站。

功能升级

求职信息

搜索引擎很少光顾的网站，大都是些功能简单、信息量贫乏的网站。为了使浏览用户和网管操作便捷，以及让搜索引擎更好地收录，在网站上添加一些相对亟需的功能极为重要。

求职信息

结构重组

很多网站其实只是网站建设公司为了蒙混企业而建出来的一张欺骗肉眼的图纸，根本谈不上什么结构化。所以，要想您的网站有一个较好的搜索和排名，网站结构不容忽视。

建立导航 礼仪

导航其实不单单是给浏览用户看的，更是给搜索机器人看的，一定要让搜索引擎知道我们想让它频繁更新哪类页面，想让他推荐哪类信息。但是，中国的网站，几乎95%都没有导航。

面试问题

数据优化 求职面试

我们肉眼看到的网站其实都是源代码解析出来的。源代码过于冗长不仅会影响网站的打开速度，更会影响排名收录。尤其为了图省事而用JS代码生成出的视觉效果，极被搜索引擎所厌恶。 礼仪

重新建站

如果一个网站里面的毛病太多，多到几乎就是一堆垃圾代码的程度，那么改起来要比重新建站还要繁琐得多，所以针对此类网站，在我们砍掉它的时候大可不必有什么浪费或可惜的心态。 qzm4

避免站点内容的冲突： 篇二

风采依扬经常会发现，一些新改版的网站的内容跟旧版本的内容几乎是一样的，这样对搜索引擎是不友好的，另外加上新、旧网站的网站结构不一样，搜索引擎有可能要花更多的时间来观察、分析你目前的网站情况。所以应该处理好新、旧站之间的链接、内容的关联性，避免出现内容重复。 qzm4

保留旧网站结构和内容： 篇三

在新站建立后，不应马上删掉旧的网站内容，应在原来的旧网站页面中，建立合适的链接指向新的网页。如果原有的网页被删除，就要做404页面避免蜘蛛来时扑空，如果某些页面的排名或PR值高，而因设计的需要非删不可，可使用301永久转向到新的网页。

某移动公司网站改版方案 篇四

一、项目目标 礼仪

1.1 网站目标与期望

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1) 建设***内部网站，为企业员〖〗工提供信息的平台； 礼仪

2) 充分利用网络快捷、跨地域优势进行信息传递，对国内、国际的资讯进行及时的报道； 求职信息

3) 内部网站具有高度的扩展性，能够为日后的功能扩展预留接口； 面试问题

4) 网站导航及功能设计以方使用为原则；

5) 网站整合功能完善的管理平台，管理员能够很方便的对网站中的动态内容进行更新； qzm4

6) 网站风格设计遵守ASB CI手册要求，体现***的整体形象。

面试问题

1.2 网站设计原则

求职面试

品牌性原则

求职信息

设计上重点塑造 *** 的形象。 面试网

经济性原则 求职面试

建立适合***自身需求的网络平台，提供广泛的涵盖用户多种需求的功能，数据处理方式灵活以满足高度用户化的需求，节省网站建设成本，并确保其较好的拓展性和开放性；同时网站具有基于WEB界面的管理后台，管理员能够自主的对网站中大部分内容作更新、修改操作，节省了网站的运营成本，提高了信息更新、传播效率。 求职面试

扩充性原则

网站的整体规划及框架设计是具可扩充性的，前台页面的设计能保证网站在增加栏目后不会破坏网站的整体结构。

面试网

后台数据库的设计具有高度的扩充性，企业能够根据需要对栏目、类别的增、删、修改。 求职面试

同时，网站良好的扩充性能够适应企业内外网连接、数据同步的需要。 求职信息

便利性原则

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网站的内容及栏目规划充分考虑到了日后维护的便捷性，并结合简单的网站内容管理平台，使管理员能够十分简单方便的对网站内容进行审核、管理、维护。

qzm4

1.3 解决方案 面试网

1、 界面结构 求职信息

我们专业的设计师根据***的CI风格、网站功能，采用最新表现技术全面设计，充分体现***的形象。

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2、 功能模块

网站建设以界面的简洁化，功能模块的灵活变通性为原则，为***网站设计制作维护人员提供一个自主更新维护的动态空间和发挥余地，去完善办好他们的网站，达到一次投资，长期受益，降低成本的根本目的。 qzm4

3、 网站推广

我们凭借多年对互联网技术的深入研究、对中国互联网的现状和发展趋势的把握以及在网站推广服务方面的成熟经验，能够为企业提供最专业、最有效、最经济的网站推广服务。 求职信息

4、 内容主题 面试网

设计重心转向以浏览者为中心，围绕浏览者的需求层面有针对性的设计实用简洁的栏目及实用的功能，极大方便浏览者了解财经信息，资讯、沟通、服务、个性化意见提出等一系列需求在***网站上逐个需求得到满足的过程；做到信息发布、服务支持、问题、反馈意见等为一体，充分帮助观众体验到***网站的全系列服务； qzm4

5、 人力资源 礼仪

为网站开发操作简便使用高效的管理后台，网站管理员能够开设多个管理员帐户，为每个管理员分别设置管理权限，系统根据权限自动为某个管理员配置管理后台，后台只允许该管理员管理其具有管理权限的栏目。 求职信息

同时网站开发具有等级管理功能的会员系统，能够将普通浏览者、网站会员、公司员工、网站管理员分类管理，分别为其设置访问、管理权限。 礼仪

这样使整个网站运行起来有条不紊，同时也做到了专人专职，责权分明。 求职面试

6、 网站维护 面试问题

对***相关网站维护人员进行日常维护、更新方面的技术培训，项目开发成功后企业能自主完成对整个网站的维护更新。

面试网

二 网站整体结构 求职信息

2.1 网站栏目结构图 qzm4

2.2 网站内容规划 面试网

作为一个集行业资讯发布、在线培训、在线服务、在线沟通功能于一体的网站，网站资料极其庞大与烦琐，为了方便浏览者的访问与查找，我们将整个网站的信息作合理的规划，这样能够将整个网站信息分配的有条不紊，让浏览者漫步于庞大的网站能够很方便的查找到他所需要的信息，给浏览者带来一个完美的浏览体验。 求职面试

我们将整个网站信息作如下规划:

qzm4

2.21 信息修改模块 求职信息

为了能够对网站中所有页面进行管理，我们采用了信息修改模块，通过这个模块，管理员能够自行对网站中的相关页面进行编辑、管理，模块提供Html编辑器，管理员在编辑、修改页面时就像使用World一样简单方便。 qzm4

模块功能说明

qzm4

1) 能够对网站中的相关页面进行编辑、管理

qzm4

2) 模块整合ubb编辑器，管理员能够很方便的编辑、修改页面信息， 可以随意粘贴图片和Flash和导入压缩文件供下载 面试问题

3) 后台管理栏目与网站前台栏目一一对应，保证信息管理的准确与便利； 面试网

4) 各个栏目前台显示页面可以有各自的显示模版。 求职信息

采用该系统的栏目

求职面试

办公天地

营销服务 qzm4

部门导航 面试网

董事会

公司党委 面试问题

工会组织

公司团委 礼仪

2.22 网站信息发布系统

礼仪

网站信息发布系统能够将网站信息进行集中分类管理，然后按照显示要求，配合各种显示模板，最后系统化、标准化的发布到网站上。 面试网

同时系统整合的数据管理平台操作界面简单、方便，信息管理员更新管理资料需要做的只是录入资料与上传图片，且后台管理系统栏目与前台栏目一一对应，保证了信息更新管理的准确性与便利性。

平台整合的管理员管理权限系统能够将庞大的资料管理工作分配给多个管理员完成，做到专人专职、责权分明，优化了人力资源，提高了网站信息的更新效率，简便了网站信息审核与管理的流程。 求职面试

同时网站系统管理员能够实时对网站信息管理员进行管理，随时修改、删除信息管理员的信息与使用权限，保证了系统的安全可靠性。 面试问题

模块功能说明-前台显示 求职面试

1) 每栏目信息能够按类别显示，方便浏览者浏览与查找； 礼仪

2)每栏目信息具有不同的显示模板，每个模板可以具有不同的显示框架、显示风格、色彩搭配，模板设计切合各个栏目的信息特点，在保持整个网站风格统一的前提下做到各有特色，体现整个网站的新颖性与活泼性，给浏览者带来不同的使用体验； 面试网

3) 系统可以提取最新的信息在首页或栏目首页显示，并且信息目录按照时间倒序显示，使浏览者看到的永远都是网站上的最新信息；

qzm4

4) 能够定义推荐信息，被定义的信息能够始终在首页或目录的最前端显示；

5)系统支持信息标记功能，如最新新闻可以在目录后添加 NEW 标记，热点信息在目录名称后添加 Hot 标记，带图片的信息目录名称后添加小图片标记； 面试网

6) 信息内容支持文本、图片、多媒体文档；

7) 信息按照目录、详细情况两级显示。 面试网

系统自动为目录分页，浏览者能够在任意页间跳转； 礼仪

8) 信息支持点击量记录，实时掌握信息的浏览量； 礼仪

9) 信息支持相关信息分类，浏览者在浏览某条信息时能够方便的找到相关信息，能够对信息进行全面的了解； 面试网

10) 信息支持类别、关键字等多种方式的查询，便于浏览者方便的找到所需的信息；

11) 系统支持权限管理，能够对某些信息设置访问权限，保证特殊信息的安全保密性；

12) 系统能够自动为信息标记发布日期。

13) 系统支持ubb编辑器，可以随意粘贴图、Flash和导入压缩文件供下载 qzm4

模块功能说明-后台管理

面试问题

1) 统整合信息管理平台，平台操作界面简洁方便，易于管理；

求职信息

2)台具有管理权限，系统能够为不同的信息管理员设置不同的管理权限，系统管理员能够添加、管理信息管理员资料，能够为信息管理员设置不同的管理权限，保证系统的高效性与安全性；

qzm4

3) 系统信息提交界面简便，只需要作简单的文字录入及图片上传操作就能够对网站的信息进行管理； 求职面试

4) 新闻信息发布支持ubb编辑器，能够在新闻中插入任意数量的图片；

5) 系统支持信息的批量管理，如删除、状态修改操作； qzm4

6) 管理员能够按类别、关键字查询信息，方便管理； 面试网

7) 后台管理栏目与网站前台栏目一一对应，保证信息管理的准确与便利； 求职面试

8) 信息可以指定发布日期

采用该系统的栏目 求职面试

新闻快递>内部新闻

面试问题

新闻快递>公告栏 礼仪

新闻快递>新闻稿

新闻快递>新闻摘录

新闻快递>业界新闻 面试问题

新闻快递>Weekly Update 礼仪

新闻快递>ASB in This Week

礼仪

顶部导航>通讯录 礼仪

顶部导航>公告栏

顶部导航>人事任命 礼仪

顶部导航>新闻稿 求职面试

顶部导航>标准

礼仪

2.25 图片管理模块

求职面试

图片管理模块能够将图片集中分类管理，前台能够分类查询与浏览，模块支持类别管理，管理员能够添加、修改、删除图片类别，图片显示方式为缩略图、大图两级显示方式，可以为每幅图片加文字说明。

求职信息

模块功能说明-前台显示 求职信息

1) 图片信息能够按类别显示，方便浏览者浏览与查找； qzm4

2)栏目具有不同的显示模板，每个模板可以具有不同的显示框架、显示风格、色彩搭配，模板设计切合各个栏目的信息特点，在保持整个网站风格统一的前提下做到各有特色，体现整个网站的新颖性与活泼性，给浏览者带来不同的使用体验； 面试网

3) 系统可以提取最新的图片在首页或栏目首页显示，并且信息目录按照时间倒序显示，使浏览者看到的永远都是网站上的最新信息；

4) 能够定义推荐信息，被定义的信息能够始终在首页或目录的最前端显示；

礼仪

5)系统支持信息标记功能，如最新上传图片可以在目录后添加 NEW 标记，热点图片能够在图片文字介绍区域添加 Hot 标记； 面试网

6) 图片按照缩略图、大图两级显示。

系统自动为目录分页，浏览者能够在任意页间跳转； 求职面试

7) 图片支持点击量记录，实时掌握信息的浏览量；

礼仪

8) 页面信息包括图片信息和文字信息

模块功能说明-后台管理 求职面试

1) 整合信息管理平台，平台操作界面简洁方便，易于管理；

2)具有管理权限，系统能够为不同的信息管理员设置不同的管理权限，系统管理员能够添加、管理信息管理员资料，能够为信息管理员设置不同的管理权限，保证系统的高效性与安全性；

3) 系统信息提交界面简便，只需要作简单的文字录入及图片上传操作就能够对网站的信息进行管理；

4) 系统支持信息的批量管理，如删除、状态修改操作； 面试网

5) 管理员能够按类别、关键字查询信息，方便管理；

6) 后台管理栏目与网站前台栏目一一对应，保证信息管理的准确与便利；

面试网

采用该系统的栏目 求职信息

图片库>公司图片 礼仪

图片库>公司广告 qzm4

图片库>公司礼品

2.26 企业论坛模块

面试网

模块功能说明 qzm4

1)论坛页面采用分页显示，可以选择显示最近1天到最近30天的帖子，并可以指定需要显示的分类。 面试问题

用户进行可以加入新帖子，回答帖子，刷新贴息等操作。 礼仪

2) 最新/热门话题区显示由斑竹或管理员挑选出来的人气指数最高或内容最新的精华帖子，供广大网友阅读、下载。 求职面试

3)文章查找功能，在BBS系统中可以根据用户的需要进行文章的查询。 面试网

可以按主题、按作者用户名、发表时笔名查询；并可以让用户选择是否显示跟帖，结果的排序方式，如:按发表时间，按阅读次数。 面试网

4) BBS后台必须具备安全保障系统，保护系统不受攻击或能使系统从攻击或崩溃中快速的恢复服务。

5) BBS后台具备管理员工具，可以警告网友注意自己的行为，将捣乱的网友赶出系统，统计系统点击次数，分析系统利用情况，进行系统数据备份、删除和恢复等。 礼仪

6) NT账号集成，可设置用户及板块权限，缺省用户不可贴图，文字格式不可更改，有自动过滤系统，和IP跟踪系统 面试网

采用该系统的栏目

内部论坛 面试问题

2.27 在线问答模块 求职面试

模块功能说明

礼仪

1) 浏览者在线填写留言表单，表单信息保存在数据库中

2) 管理员在后台查看留言信息，能够对留言信息进行审核，能够设置该留言是否显示、该留言作者是否显示 面试问题

3) 同NT帐号集成 求职信息

采用该系统的栏目

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问与答 求职信息

2.28 热点链接模块 求职面试

模块功能说明 礼仪

1) 管理员可以对网站中广告进行管理，能够添加、替换、删除广告

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2) 广告信息包括图标、链接和说明 求职信息

3) 广告形式分为图片或Flash

采用该系统的栏目 面试问题

热点链接 qzm4

2.29 网站管理后台

网站整合的管理后台能够将网站信息进行集中分类管理，管理平台操作界面简单、方便，信息管理员更新管理资料需要做的只是录入资料与上传图片，且后台管理系统栏目与前台栏目一一对应，保证了信息更新管理的准确性与便利性。 求职面试

平台整合的管理员管理权限系统能够支持用户分级管理，支持NT域验证，超级用户可设置后台用户可管理哪些栏目，将庞大的资料管理工作分配给多个管理员完成，做到专人专职、责权分明，优化了人力资源，提高了网站信息的更新效率，简便了网站信息审核与管理的流程。

同时网站系统管理员能够实时对网站信息管理员进行管理，随时修改、删除信息管理员的信息与使用权限，保证了系统的安全可靠性。

系统功能特点

求职面试

1) 后台操作界面简洁方便，易于管理；

2)后台具有管理权限，系统能够为不同的信息管理员设置不同的管理权限，系统管理员能够添加、管理信息管理员资料，能够为信息管理员设置不同的管理权限，保证系统的高效性与安全性； 礼仪

3) 系统信息提交界面简便，只需要作简单的文字录入及图片上传操作就能够对网站的信息进行管理；

求职面试

4) 系统支持信息的批量管理，如删除、状态修改操作； 求职信息

5) 管理员能够按类别、关键字查询信息，方便管理； 求职面试

6) 后台管理栏目与网站前台栏目一一对应，保证信息管理的准确与便利； 面试网

7) 支持用户分级管理，支持NT域验证，超级用户可以对网站信息管理员进行添加、修改、删除操作。

模块功能说明

面试问题

？系统管理后台首页显示页面

？管理员添加显示页面 求职信息

说明:网站系统管理员可以添加网站信息管理员，通过选择栏目给不同的管理员分配管理权限。

？管理员列表显示页面 qzm4

？信息管理员管理界面

礼仪

三 网站信息发布流程

面试网

网站中任何发布都需有一个确认过程，即后台上传后，需要通过管理员作进一步确认，方可显示，管理员也随时可以定义信息的状态，即显示或隐藏。 礼仪

3.1 信息发布与审核流程

3.2 UBB编辑器

四 网站平台

服务器硬件配置:

礼仪

DELL 6600

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CPU:2.8GHz 英特尔至强处理器MP 求职面试

内存:2G 面试网

硬盘:73G×3(RAID) qzm4

服务器软件配制: 面试问题

Windows 2000 Server 求职面试

SQL Server2000 求职面试

ChinaASP上传组件

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Jmail邮件发送组件 面试网

五 网站建设报价（报价包括中、英文两个版本） 求职信息

略 求职信息

六 网站建设进度及实施过程

6.1 项目合作与成员

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根据本项目的工作内容和范围，我们将成立一个8个人左右的项目工作组来负责本项目的开发。 求职信息

具体职责如下:

求职信息

我们方项目主要成员 qzm4

l 项目经理（1 人） 礼仪

项目经理负责项目管理、组织、协调，对项目资源进行控制，是项目能够按照计划实施，满足项目规定的业务需求。

项目经理对项目的。质量、进度和成本负责。

求职信息

项目经理负责客户关系的管理，也是客户方项目经理的主要对口协调人。 求职面试

并负责对整个项目中的数据库结构及功能程序的设计。

l 高级程序员（2人）

面试问题

负责外部网站和内部服务系统的程序及多媒体的开发。

l HTML 制作（3 人）

面试网

负责网页的模板制作及Html 搭建。 面试问题

l 创意设计（2 人） 求职面试

从事项目整体上的创意、规划、视觉设计和交互表现的形式的方向把握和设计方案

求职信息

的提交，对项目规划设计的质量实施控制、指导与监督。 面试网

客户方项目主要成员 面试网

l 项目经理

面试问题

项目经理负责与我们的项目管理、组织、协调工作，签收各种项目文档，自始至终负责整个项目的进行。

6.2 项目实施方法 礼仪

项目管理的成效直接关系到整个项目的成败。 面试网

尤其是实施与INTERNET 有关的新技术应用项目，无论在国内和国外都是有一定难度的，更需要成功的项目管理。 求职信息

我们充分认识到了这一点，并且已做好了准备。

面试网

我们在项目管理方面具有丰富的经验，并且拥有一套实际运用和不断完善的实施方法和富有经验的项目管理人才。 qzm4

我们项目管理紧跟世界项目管理协会（Project Management Institute ）的原则，结合Internet 项目IT 系统开发和创意设计的特性，我们的这套方法别适用于带有大量系统应用开发和创意设计相结合的项目。

已经在我们越来越多的成功项目中得以体现和印证。

项目的实施方法是保证我们每个项目能够得以顺利完成，有效协同各种专业人员共同参与，有组织有计划的进行资源管理和分配，并能够在最大程度上保证我们的项目按时，按质完成的前提。 求职信息

作为我们多年积累摸索的结果，在这里我们将它作一个介绍。 面试问题

我们项目实施方法中的五个基本阶段是:

1 规划定义 面试问题

作为项目的启动，规划定义阶段的目的是为了能够准确地把握客户的商业目的，确立项目范围、整体性和操作实施性。 qzm4

这包括对客户商业策略的回顾；确认、记录并按优先次序排列出需求清单，提出系统构架草案。

礼仪

根据该项目的特点，我们将选择项目成员、整合项目组并安排项目计划。 求职信息

2 分析设计

求职信息

在得到了项目目标， 范围和高级别需求清单等结果后， 我们将针对功能性， 系统构架技术性和视觉创意等方面进行更详细的分析设计。

面试网

我们将它们一一记录下来并与您一起探讨，改进。 如有必要， 我们将制作一个原型或演示系统来测试我们的概念。

面试网

之后， 我们将根据这个设计又针对性地来完成内容开发， 交互信息和界面设计等工作。 礼仪

3 编码制作 求职信息

我们开始建造这个系统。

开发整合阶段的工作是将所有设计的结果予以开发出来。

qzm4

如有必要我们还将这个新系统与您现有系统进行整合。 面试问题

本阶段将完成一个正常运行的系统。 面试网

4 测试验收

面试问题

测试工作包括功能测试和性能测试两部分。

面试问题

然后将已完成的系统从开发环境迁移至发布环境。 qzm4

有计划的发布功能和数据直至全部开放进行商务运作。

我们将记录并转移一切客户必须掌握和了解的技术与规范方面的知识，保证客户懂得如何运作及维护系统。

用户和我们将在一个有限的范围内对系统进行试运行，系统试运行一段时间后，系统将投入正式运行。 面试问题

5 维护管理 求职信息

除了对活的系统进行必须的监视、维护来保证其正常运作外，管理维护阶段更重要的任务是从正处于实际运营的系统上测试实际的系统性能；在运营中发现系统需要完善和升级的部分；衡量并比对系统较商业目的和需求的成功与否。

面试问题

将所有这些信息整理成一份计划以便于将来对网站系统的增强和升级。 求职信息

阶段、 步骤和任务 面试网

我们将项目的时间周期分为5个阶段(Phase)，在不同阶段内用相应的步骤(Process)来达到不同阶段的目标。

而任务（Task ）被包含在不同步骤之内，以完成该步骤的工作内容。

求职面试

由浅至深，由总到细，三个元素之间相互联系，相互作用，有机的构成了整个方法的蓝本。

在实际操作中，根据不同时期的不同任务，动态地分配资源予以实施，再与专业人员的专业知识相结合，使得项目得以妥善完成。

项目管理模式

求职面试

项目管理有一定的模式，在其模式下主要有三个组成部分:

l 项目的定义和组织 求职面试

l 项目的计划 求职面试

l 项目的跟踪管理

项目定义和组织 qzm4

l 项目总体需求、客户背景介绍和方案构成 qzm4

l 项目工作范围定义

l 项目组的组成结构、角色和责任

l 项目组将在项目中达到何种目的，工作目标 面试网

l 项目组的内部协同和自主管理

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项目计划

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l 分解工作明细清单

l 制定初步项目实施时间表 求职面试

l 在项目实施时间表、项目范围和资源方面进行权衡

礼仪

l 风险管理计划预计与措施控制 面试网

l 成本控制

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项目跟踪管理

礼仪

l 收集项目状态信息

礼仪

l 分析项目实施时间表、项目范围和资源的使用情况 面试问题

l 项目进度报告:一般每周一次 面试网

l 项目文档记录: 会议日志、记录、各种备忘录 qzm4

l 项目质量和客户满意度跟踪

l 项目完成后的总结

6.3 项目实施进度

求职面试

6.4 项目实施成员

6.5 项目验收 qzm4

◆ 双方测试合格后开始验收项目

◆ 验收之后开始安装 求职面试

◆ 提供整个网站程序以及页面的文件

礼仪

◆ 提供程序源代码

礼仪

◆ 提供项目开发文档 qzm4

◆ 提供系统结构文档

◆ 提供网站维护使用说明书 求职面试

6.6 项目培训

总原则: 专业、高效、耐心 求职面试

培训时间: 根据客户的需求，培训时间段安排在系统正式发布之前完成。 礼仪

我们的培训内容包括:

◆ 网站整体结构说明（并出具一份网站结构图） 面试问题

◆ 网站中各种动态模块的使用、管理方法 礼仪

◆ 网站中资料信息的更新 求职信息

◆ 基本的图片处理与页面制作知识 面试网

◆ 网站的数据安全管理 qzm4

七 网站维护 面试网

◆ 新签单的网站维护 面试网

八 售后服务 面试网

8.1 服务理念 求职面试

快速反应，我们行动 礼仪

4U的服务理念 面试网

8.2 服务内容

面试问题

◆ 1-6月内免费维护，7-12月内按报价的7折收取 面试网

◆ 7x24小时电话、传真、邮件等服务 面试网

◆ 程序bug，视工作量大小，一至两个工作日完成 求职面试

8.3 支持内容

◆ 确保各项网上业务的安全和顺畅

qzm4

◆ 准确的数据库同步，准确的业务数据和信息

求职信息

◆ 完善的管理和监控

求职信息

◆ 优质、高效的系统服务质量保证

◆ 维护所有网站系统程序、数据以及页面。

确保程序稳定运行，数据安全准确，页面完整无误

面试网

◆ 对所有紧急突发事件进行处理 qzm4

◆ 系统出错、错误分析及处理 求职面试

◆ 数据备份 求职面试

◆ 日常安全管理 qzm4

公司网站改版方案 篇五

一、建设网站前的市场分析 求职面试

1、相关行业的市场是怎样的，市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。 qzm4

2、市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站规划、功能作用。

面试网

3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力（费用、技术、人力等）。 面试问题

二、建设网站目的及功能定位 求职面试

1、为什么要建立网站，是为了宣传产品，进行电子商务，还是建立行业性网站？是企业的需要还是市场开拓的延伸？ 求职信息

2、整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能：产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型、行业门户型等。 求职信息

3、根据网站功能，确定网站应达到的目的作用。 面试问题

4、企业内部网(Intranet)的建设情况和网站的可扩展性。 求职信息

三、网站技术解决方案

求职信息

根据网站的功能确定网站技术解决方案。

1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。

2、选择操作系统，用Unix，Linux还是Window。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。

求职面试

3、采用系统性的解决方案（如IBM，HP）等公司提供的企业上网方案、电子商务解决方案？还是自己开发。

4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案。 求职信息

5、相关程序开发。如网页程序ASP、、JSP、PHP、CGI、数据库程序等。

四、网站内容规划

求职面试

1、根据网站的目的和功能规划网站内容，一般企业网站应包括：公司简介、产品介绍、服务内容、价格信息、联系方式、网上定单等基本内容。

2、电子商务类网站要提供会员注册、详细的商品服务信息、信息搜索查询、定单确认、付款、个人信息保密措施、相关帮助等。

3、如果网站栏目比较多，则考虑采用网站编程专人负责相关内容。 注意：网站内容是网站吸引浏览者最重要的因素，无内容或不实用的信息不会吸引匆匆浏览的访客。可事先对人们希望阅读的信息进行调查，并在网站发布后调查人们对网站内容的满意度，以及时调整网站内容。

五、网页设计 求职信息

1、网页设计美术设计要求，网页美术设计一般要与企业整体形象一致，要符合CI规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。

求职面试

2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。

礼仪

3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。 求职面试

六、网站维护 面试问题

1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。

面试问题

2、数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。 礼仪

3、内容的更新、调整等。

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4、制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。

礼仪

七、网站测试

网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。主要测试内容：

礼仪

1、服务器稳定性、安全性。

2、程序及数据库测试。

3、网页兼容性测试，如浏览器、显示器。

面试网

4、根据需要的其他测试。 求职面试

八、网站发布与推广

1、网站测试后进行发布的公关，广告活动。

qzm4

2、搜索引掣登记等。 礼仪

九、网站建设日程表 面试网

各项规划任务的开始完成时间，负责人等。 面试问题

十、费用明细

求职面试

各项事宜所需费用清单。 求职信息

以上为网站规划书中应该体现的主要内容，根据不同的需求和建站目的，内容也会在增加或减少。在建设网站之初一定要进行详尽的策划，才能达到预期的建站目地。 求职信息

保留原有的网页命名/PR值： 篇六

保留原有网页，即使网页的结构和内容被更改，搜索引擎蜘蛛还是可以按“原路”找到页面。这种方式能让蜘蛛更快的重新收录原页面中的新内容，也保护了原有的排名及页面的PR值。当然，如果有些页面不合理的，不适合搜索引擎或因设计需要的可以删掉。

面试网

网站改版工作方案 篇七

一、网站改版的原因 求职面试

随着互联网设计潮流的不断发展变更，每一个网站的面貌都不可能永远一成不变。

网站的设计就如人的外衣，网站每天要代表企业直接面对访问者，网站设计的适时更新可以为访问者带来耳目一新的感觉，让来访者从第一眼就能感受到网站的视觉形象。

如果您的门户网站的设计风格总体属于较传统的类型，给人总体感觉较为平淡，难以让访问者产生深刻的印象。 求职信息

而目前主流网站页面风格都更倾向于简洁、清新、大气、时尚，因此网站的设计应更加简明、人性化，突出自己网站的品牌形象。 qzm4

虽然说门户网站的设计应该趋向于平稳，但是如果我们可以在这种平稳的基础上，融入一些细节的创意和独特，就可以有效地与其它同类型的门户网站区分开，起到差异化营销的效果。

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二、网站现状

现有网站主要有以下几大板块的内容：关于我们、公司产品、解决方案、服务支持、合作伙伴、疑问解答、联系我们。

面试问题

1、存在的问题： 面试网

1) 各模块内信息陈旧，维护不及时，行业新闻、企业文化最后一次更新时间已经是很久之前。 面试网

2) 网站首页很不协调，显得很不严肃，板块有待优化 求职信息

3) 网站标志不够专业，首页没有联系方式，不利于业务往来

面试问题

4) 网页的版式不够漂亮、整体效果不够和谐；

求职信息

5) 网站的栏目不够丰富，一级导航条欠缺几个板块的内容 面试网

2、网站功能： qzm4

现有网站的功能不够完善，主要体现在以下几方面：

1)没有“网站导航”，也称“网站地图”，网站浏览者不能非常直观地了解到网站的所有内容，同时也不能非常快捷地查询到所需要浏览的内容。 求职信息

2)栏目很不明了，没有条理，各板块管理混乱，不利于添加信息。 礼仪

3)套路化严重。 礼仪

设计缺乏特色是企业网站的一大弊病，究其原因是设计者责任心不强或水平有限，直接挪用其它企业网站的套路。 求职信息

这种借鉴从外观角度出发，对用户体验没有非常严重的损害，但是在操作流程和交互方式上，企业各自的差异势必会在网站设计上有所体现。

用户不好对“美”与“不美”提出异议，但是对“易用”和“难用”会有直接反应。

求职信息

三、改进方案 求职面试

通过对现有网站进行分析及与同类工程公司网站进行对比，特提出以下修改措施：

1、增加网站栏目：增加网站栏目具体表现为：增加网站的一级导航条、完善网站的二级、三级导航条。 面试网

2、丰富网站内容，增设项目： 面试网

将从提高信息量、增强可读性、加强企业文化宣传力度方面入手： 礼仪

丰富栏目的内容，增加各栏目介绍等方面的内容，为每个不同主题的栏目设计出风格不同，但又贴近该栏目主题的界面，力争使访问者在访问网站时能感受到企业的亲和力。

面试问题

丰富行业新闻栏目内容，增加新的品牌工程描述，扩大信息量，在发布内容上突出时效性，扩大网站信息量；并引导客户找到对应的服务信息，提高工作效率。 qzm4

要添加媒体报道栏目，有实力的公司，一般媒体都有报道，给别人的感觉这个公司很有实力。 qzm4

对外的包装是相当重要的，尤其是门户网站这样一个对外最直接的门面，表面功夫一定要到位。

开通“网站导航”图，也称“网站地图”，也就是网站框架图，通过网站导航可以看到整个网站的全貌，并可通过导航图直接进入任何一个页面，简化用户操作，提升操作效率。 面试网

增设“技术论坛”互动板块，实现人机对话、人机互动，使用户最直观的感受到公司的科研技术，进一步了解产品构造，使用户对公司的产品产生兴趣。 面试问题

增设多媒体演示，使用户以轻松友好的方式快速去了解公司产品。

求职信息

增设行业新闻版块，保证网站内容的实时更新，使用户每次来都有不一样的资源去了解，培养用户习惯，增加网站浏览量。 求职面试

保持网站新鲜度。

增设在线交流浮动窗口。

求职面试

使用户能与我们进行实时沟通，第一时间帮助到用户，引导用户进一步的去了解公司产品，从而使用户滞留网站的时间提升，从而对公司产品的兴趣也提升。

面试网

建立客户服务机制。

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提供用户服务栏目，及时处理用户投诉开发与客户交流互动平台，使用户体验更加优秀。 求职面试

公司网站改版方案 篇八

一、总体思路

面试网

本网站改版总体思路：为报社提供一个对外发布信息的平台，同时更要以其丰富、翔实的信息量、知识量为不同的读者群、用户群提供一个在线学习，互动交流的平台。 礼仪

二、网站现存的主要问题分析 求职信息

1、导航栏目分类不够明确。 礼仪

2、知识、信息量不够丰富。除了报纸电子版内容外，还要针对不同学习对象扩充其所需的知识。

求职信息

3、互动类的栏目如“论坛”、“网上答疑”没有充分发挥出互动交流的作用。主要原因在于维护不到位，提出问题不能得到及时回复。 求职信息

三、有关改版的几点建议

求职面试

1、导航栏目：把“试题中心”、“高考试题”两个栏目可以整合为一个栏目。“交友”栏目可以放入论坛，做为论坛的一个子版块。“活动集粹”、“编读往来”、“行销”三个栏目的内容，以及“编务”方面的内容整合到一个新的栏目下，如命名为“报社信息”。

求职面试

2、除了针对初、中、高不同读者的报纸电子版外，还要增加满足更多用户需求的“知识类”栏目信息量。 礼仪

如：增加“实用英语”：商务英语、日常英语、求职英语、旅游英语、留学英语、奥运英语 面试问题

增加“网上辅导”：按中考英语、高考英语、大学四六级、考研英语分类。内容包括“视听英语”、“每日一练”、“名师指点”等等。

3、提供相关资源的下载：

面试问题

其中包括：英语类软件的下载、名师辅导班资料下载、视听资料下载等等。 面试网

4、充分发挥社区的在线互动作用：对论坛、留言板进行即时维护，对用户的提问做到及时回复，尽量有问必答。 面试问题

四、改版后的栏目

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主要导航栏目建议设定为：

栏目

求职面试

子栏目

求职信息

新闻动态 求职信息

报社动态

求职信息

考试动态 求职面试

教育新闻

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报社信息

活动集粹

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编务信息 qzm4

编读往来 qzm4

行销专区 礼仪

教师频道

教科研动态 求职面试

教科研活动

试题中心 礼仪

中考试题/模拟 面试问题

高考试题/模拟

资源下载

英语软件

辅导资料 面试问题

视听资料 求职信息

实用英语 求职信息

商务英语

面试问题

日常英语

面试网

求职英语

求职信息

旅游英语 求职面试

留学英语 面试网

奥运英语

网上辅导 礼仪

中考英语 qzm4

高考英语 求职面试

四六级英语 面试问题

互动社区 求职面试

论坛 面试网

读报心得 求职信息

交流天地 礼仪

教师天地 求职面试

在线交友 求职信息

…… qzm4

网上答疑 求职面试

网上读报 求职面试

2006-2007版

2005-2006版 礼仪

友情链接 面试问题

……

五、结论

本次改版方案以报社服务为中心， 结合用户角度，使具有不同需求的用户都能从网站上获取到想要的信息，扩充网站用户群，同时为报社业务推广起到有效的促进作用。 面试网

附：参考对比其他网站 求职信息

站点域名

www.e-l- 求职面试

站点 qzm4

英语周报

英语辅导报

面试网

学英语 礼仪

英语学习辅导报 礼仪

三月平均 qzm4

38,499

84,958

求职信息

263,513 面试问题

828,025

日均PV量 面试网

≈ 17,550 礼仪

≈ 4,485

≈ 1,650

≈ 1,500

日均IP量

≈ 5,850

≈ 3,450

≈ 1,500

≈ 300 求职信息

访问速度 面试问题

794 Ms / 88分 qzm4

1,858 Ms / 59分

求职信息

2,324 Ms / 48分 面试问题

1,524 Ms / 68分 礼仪

Sitemaps更新： 篇九

能让搜索引擎更好、更快的收录新站，建议建立Sitemaps，告诉搜索引擎我的网站在改变，牵引搜索蜘蛛去收录新的页面。 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《网站改版计划方案》，希望对您的写作有所帮助。

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