公司年会活动方案（优秀3篇）

为了确定活动的圆满进行，我们需要事先制定活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么优秀的活动方案是什么样的呢？下面是小编精心为大家整理的3篇《公司年会活动方案》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 面试问题

年会活动策划流程方案 篇一

一、活动目的：

1、答谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和贡献。 面试问题

2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，增强团队信心。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。 求职面试

4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。 面试网

二、活动主题：

三、活动信息

求职信息

1、活动时间：20xx年1月14日

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2、活动地点：农家乐（地点待定）及KTV 礼仪

3、参加对象：公司全体员工 求职信息

4、参加人数：30人左右公司年会活动策划方案 求职信息

5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司20xx年成就，展望20xx年辉煌。 求职信息

四、活动内容 礼仪

五、经费预算 面试网

（一）农家乐 礼仪

1、晚宴餐费： 面试问题

2、奖品 面试问题

（1）优秀员工奖10名：

（2）幸运奖6名： 求职信息

（3）惊喜奖6名：

（4）游戏奖品8名：

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（5）待统计节目后确定。 求职信息

表演第一名奖品： 表演第二名奖品： 表演第三名奖品： 表演参与奖奖品：

求职信息

（6）全体员工礼品：

(二)KTV

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包间费： 酒水：

礼仪

（三）摄影摄像：自带 面试网

（四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等）： qzm4

预计总费用：

求职面试

公司年会策划书 篇二

一、活动主题 求职面试

总结过去，展望未来。 求职信息

二、目的及意义 求职面试

1、表彰20__年度优秀员工； 礼仪

2、对20__年公司取得的成绩进行总结，并制定20__年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标； 礼仪

3、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。

求职面试

三、活动内容

1、活动概况： qzm4

活动时间：20__年1月1日，下午14:30---20:00 qzm4

活动场地：会议厅 礼仪

参与人员：公司全体员工

2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀员工表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—结束 礼仪

3、流程细化： 求职信息

13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。 面试问题

14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵（主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰）。14:50-15:00，主持人开场。

15:00-15:20，董事长、副董事长讲话（总结过去，展望未来）。 qzm4

15:20-15:30，员工表演（团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关）。 面试网

15:30-16:20，20__年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目；颁发荣誉证书及奖品。

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16:20-16:30，优秀员工代表发言 礼仪

16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。 求职信息

16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。 qzm4

16:50-17:05，互动游戏一。 面试网

主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最后获胜的团队(本游戏每个团队有8

人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。

求职信息

17:05-17:20，互动游戏二 面试问题

主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”，最后获胜的团队（本游戏每团队有5人）为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。

17:20-17:30，互动游戏三 求职面试

国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最后获胜的小组（2人）为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”，最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。

17:30-17:40，互动游戏四 面试网

主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是短信王”，由此游戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。

17:40-17:50，员工歌曲演唱（独唱为佳）。

面试问题

17:50-18:00，会场整理，准备享受晚宴。 求职面试

18:00-19:50，晚宴时间。 面试问题

19:50-20:00，晚宴结束，安排车辆将员工送回家！ qzm4

四、筹办任务分配：

面试问题

五、年会费用预算：

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要求：

礼仪

1、注重礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌； 求职面试

2、各部门领导教育员工要听从现场指挥； 求职面试

3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。 面试网

制定： 礼仪

审核：

礼仪

公司年会策划书 篇三

一， 明确会议主题 qzm4

会议主题要明确，经销商会议的目的就是为了订货，因此，会议的主题没有必要取名为假意的“某某经销商交流会，某某厂商联谊会”等，而应该直奔主题，作“某某区域某某品牌订货会”让所有经销商明白厂商召开此次会议的目的就是为了订货，避免让经销商没有订货的心理准备，从而使双方均不满意。 礼仪

二， 充实会议内容

求职信息

1， 会议内容要有教育性

现今很多品牌的订货会已经流于俗套，找些客户过来听厂商人员进行宣读公司的那些基本情况，然后就吃饭喝酒，让公司业务人员和经销商在酒桌上“酒量即销量”然后就是再进行其它活动，以此来拉拢经销商订货。会后，公司算帐，利润不能支撑费用，代理商愁眉苦脸，以后说到经销商会议就是害怕，经销商对代理商的经销商会议也不再感兴趣，因为召开一个订货会除了拿钱去吃喝去订货外，没有其它实际的意义，并且也和代理商一样，看不到利益，学不到东西。因此我认为，在召开订货会的会议内容除了向经销商宣传品牌后，可以更多去选择提高经销商经营管理水平，帮助分析行业发展趋势，指导经销商做出更好的促销方案，言传身教如何向消费推广本品牌产品，并帮助分析竟品的优缺点等等会议题材作为会议的主题。相信，经销商会对以上题材更有兴趣。 求职信息

2， 会议主持人要专业。

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专业的会议主持人会让会场的气氛轻松，明快，同时也可以让经销商加强公司的专业形象和隆重态度。 礼仪

3， 会议时间 求职信息

经销商会议的时间段：产品销售旺季前和产品销售旺季后。 qzm4

会议的时间不能太长也不能太短，应坚持以四个小时为基本原则。 第一个小时重点突出宣传公司品牌和产品的卖点。第二个小时应该请公司经理级人物做会议主题的报告发言，同时公布当次会议的突发性政策。第三个小时应该以文艺性的节目或者以活跃现场气氛为主。第四个小时，以参观会场展览产品并现场订货。 求职面试

三， 增强会议效果 礼仪

会前工作主要为： qzm4

（1）确定订货会的邀请对象，细节之处是尤其要抓住在订货会中起决定作用的人员。 面试问题

（2）确定订货会的主推品项：做为企业产品品项往往不是单一的，因而采取哪款产品作为主推品种，就要对市场进行充分摸底，找出机会点最大的产品，如针对德赛目前的产品中，就要突出差异化产品DS-001学习DVD，充分突出它的卖点。细节之处是要避免主推的品项过全或促销推广产品无重点。

（3）制订主推品项的订货政策：即对主推品项产品采取什么样的促销政策才能合适，才能起到扩大订货量的目的，促销政策不到位也会影响订货会效果，细节在于订货政策的制定。 求职面试

（4）确定订货会的主题：销售产品需要一个理由，开订货会同样也需要一个由头，确定一个主题。否则平白无的搞促销开订货会会让客户产生防范心理。 qzm4

（5）做好订货会前造势和客户摸底，一方面事前造势让客户有正确认识和心理和准备，同时通过市场情况摸底圈定核心客户，是订货会有的放矢。 面试问题

（6）做好场地的选择：主要根据邀请的人数，规模，选定订货会会址，对场地的选择要求，要做到交通便利，易于寻找这一点。

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（7）做好时间安排和订货资料的准备，根据邀请对象发邀请函，注明 www.huzhidao.com 订货会时间地点，同时也可将产品资料，价格表和促销活动通知送达知客户手中。 qzm4

(8布置好会场。定货会会场布置要突出订货会主题

会中的工作主要为：

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通过在订货会会中制造轻松宽松的气氛，一方面可以让客户积极参与其中，调动客户订货的积极性，同时可以消除客户的防范心理，感染其它客户 求职面试

会后的工作主要为：

礼仪

订货会开完后，只是订货会成功的一半，如何落实是订货会最终成功与否的重中之重，因而订货会后一方面要将货及时送达订货客户的手中，另一方面要做好电话的及时跟踪与走访追踪，收取保证金，确保真正达成意向

订货会开完要善于总结

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现在很多企业，谈到订货会基本上不谈“订货后”，订完了，似乎已经结束了，资金也来了。订货会还有很多工作要做。今年的订货会要跟去年的订货会比较，数字是否有增加，生产能力是否能跟上，贴牌加工的厂家是否进一步去落实，这些都是亟待解决的。 求职面试

四， 召开订货会的细节问题

1， 精心设计定货会的政策

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2，会前开票和会中开票相结合

3，找一个好的会议主持人

4，专车接送乡镇大户经销商 礼仪

5，一定要设置抽奖和礼品环节 面试问题

6，设置餐桌就餐人员姓名

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以上就是求职面试网为大家整理的3篇《公司年会活动方案》，希望对您有一些参考价值。

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