感恩节活动方案优秀4篇

为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那么你有了解过方案吗？求职面试网为您精心收集了4篇《感恩节活动方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

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感恩节活动方案 篇一

活动时间： 11月17日~11月30日 礼仪

活动主题：

第一期活动主题：5折购物行 来xx不花钱

第二期活动主题：感恩豪送 进店“迎”钱

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活动内容：

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1、全场5折礼券使用规则：顾客可将副券及购物水单一块投入抽奖箱内，参加11月27日16:00举行的“国泰感恩日 购物不花钱”抽奖活动，未中奖的顾客可将本券用于11月27日~30日期间购买满200元以上的商品时使用一张。满400元可使用两张，依此类推……., 礼仪

一等奖：100%返还购物款 礼仪

二等奖：50%返还购物款

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三等奖：30%返还购物款

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奖项领取方法：顾客需持与中奖商品相对应的购物小票至本店领取，有效期至开奖日的第二日闭店前，逾期不领者视为自动放弃。

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备注：在礼金券上设计上需有抽奖券副券，顾客在购物的`同时将抽奖联及所购商品水单由工作人员订好投入抽奖箱内，参加抽奖。礼券使用规则：即50元礼券可用由购买满200元以上的商品使用一张。满400元可使用两张，依此类推…….

4、感恩蜂抢价：各厅位自行推出限时限量销售活动。

备注：各品牌的限时限量商品在报纸广告上体现其价位，报纸上做限时限量区域以吸引顾客。

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5、感恩迎新友：活动期间无费购物办理会员卡一张，并送500积分。(每天限前100名顾客) qzm4

注：大批量办理会员卡可让我们拥有更多的忠诚顾客群体。各品牌销售人员做好各厅位内顾客的宣传工作。注：此活动为感恩夜延时的时用，为了拉动晚间客流，一次投两个骰子，最大为12点，设为一等奖，此活动为拉动晚上销售，吸引客流； 礼仪

奖项设置： 求职信息

掷2点、12点 送10元礼品一份 求职信息

掷5点~10点 送纸抽一盒

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3点、4点、11点 没有中奖 求职面试

感恩节活动方案 篇二

一、晨间活动。（音乐游戏：魔镜） 面试网

二、广播体操。

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三、洗手吃点心。

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四、活动主题：

感恩我周围的一切。

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1.开场语：

尊敬的各位家长上午好！非常感谢您能在百忙中来参加本园的活动。您的参与体现了您对孩子的重视。今天是感恩节，我们活动的主题是：感恩我周围的一切。这也是我园第一次举办这样的活动。目的是通过感恩活动，让孩子自己用眼睛去看，用耳朵去听，用心灵去感受，从而在自己的心中培植一种感恩的情感，无论对待父母或者老师，快乐或者悲伤，都能以一颗感恩的`心去面对。那么，他们就会明白，生活是一面镜子，你哭她也哭；你笑她也笑。当你心存感恩，生活也将赐予你灿烂的阳光。通过活动能知道在感恩节这天祝福想要感谢的人。 求职信息

2.中一班感恩宣言： 求职面试

爱家人、爱老师、爱同伴。（师幼一起）

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五、教学活动：

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《小熊旅行》 求职面试

目标： 礼仪

1．知道我们应该对别人的帮助和付出表示感谢。 求职面试

2．体会到感谢别人是一件快乐的事情。

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3．学会用多种方式表达谢意。 qzm4

4．能用准确连贯的语言表述自己的想法和心情。

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六、爱心传递。 面试问题

每人制作一个爱心卡，把要感谢的人或事记录下来并和爸爸妈妈一起粘贴到爱心墙上。 面试问题

七、欣赏感恩歌曲《感恩的心》。 面试问题

幼儿随老师做手语，在音乐中结束活动。 求职面试

感恩节活动方案 篇三

一、产生背景

多年来，萧山区第一实验小学坚持开展各种形式的感恩教育活动。20xx年《谁言寸草心，报得三春晖——基于感恩教育的小学生活德育模式的实践研究》这一课题分别在萧山区、杭州市、浙江省立项。我们立足德育课题研究，通过构建基于感恩教育的小学生活德育课程机制，创造性地运用并形成重情感、重情境、重实践、重体验的具有鲜明现代生活教育特征的德育生活化方式，切实提高少先队活动实效，促进孩子身心的和谐发展。20xx年，课题成果《以感恩教育为载体，构建校园主体文化——基于感恩教育的小学生活德育机制的实践研究》获萧山区教育科研成果评比一等奖，杭州市三等奖。20xx年10月学校感恩教育课题成果在萧山区教育科研成果推广会中作了专题介绍，深受到与会专家、同行好评。 面试问题

在开展感恩教育课题研究过程中，我们重视过程性评价和发展性评价，主要通过评比“感恩教育”先进班级、“感恩合格生”、评比“感恩好少年”等来激励学生。虽然发挥了一定的作用，激发了学生的参与热情和感恩意识。但我们认为，如果继续毫无改变地沿用这种感恩教育评价手段与方法，可能会无法持久地激发学生内在的感恩热情，而且，这种评价偏重于学生感恩意识和感恩言行的评判。为了进一步深化感恩教育的研究成果，把学生的学习习惯、课堂表现、日常行为规范以及学生的在家庭生活、社会生活中的各种表现均纳入感恩教育的范畴，扩大感恩教育的功能，学校于20xx年10月成立了“感恩银行”，对学生的学校生活、家庭生活、社会生活中的行为进行全方位的评价。 求职面试

二、主要做法

(一)操作方法

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1、组织机构设置：

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学校成立“感恩银行”总行，设有行长、副行长等职。在各中队设立“感恩银行”支行，配有支行行长和储蓄员，全体队员和学生都有资格申请成为“感恩银行”的储户，储户存入或支取的不是现金，而是爱心和服务。既可存储又可支取。总行对各支行进行业务指导，各支行具体负责储户的感恩储存、支取业务。 qzm4

2、申请“储户”： 面试问题

全体队员和学生在自愿的基础上，向各支行行长提出口头申请，经审批同意后就能成为各支行的“储户”，并在各支行建立感恩银行帐户，同时每一位“储户”领取储蓄卡并按要求填写个人资料。 qzm4

3、感恩储蓄的办理：

每位“储户”参与了校内感恩实践活动、社区公益性活动、家庭孝敬劳动及各类好人好事的。，均可向各支行的储蓄员申报(其中校外的感恩行为要有家长的说明和签字)，经储蓄员核实确认后，先将储户的感恩表现记录在《感恩帐户登记本》上，再在储户的“储蓄卡”上盖红星章。随着“储户”积星的增多，“银行”将对“储户”进行相应升级，由低到高依次为玻璃级、白银级、白玉级、宝石级、翡翠级、白金级、钻石级。储户有突出的感恩行为的，建议各支行参照以下标准加星： 面试网

(1)学生在感恩银行活动中表现突出，为班级争光的，加2颗星。

(2)学生在感恩银行活动中表现优异，为校争光的，杭州市级以下3颗星，杭州市级(含)以上的加5颗星。

(3)学生在校外感恩实践活动中，有表扬信、有区级及以上报道的，加3颗星。4、感恩积星的支取：主要有三种方式。方式一，储户违反《小学生日常行为规范》，有不良记录的一次“支取”一颗星。方式二，当“储户”遇到学习和生活上的困难时，也可向“感恩银行”求助，由行长安排帮忙，一次支取一颗星。

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方式三，储户在平时单元测试时，如果没有取得自己满意的成绩，可向该学科老师申请商量加分，加一分支取一颗星(若是等级制，则上升一级支取5颗星)。 礼仪

所有存取情况都由储蓄员在储蓄卡和储蓄帐户中进行登记。5、感恩储户的评比奖励。(1)月评。

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各支行：A、依据学生在感恩银行所存取的星数，按班级人数的40%，评出支行“感恩之星”。 礼仪

B、利用每月最后一周(1-3)的晨会课班主任组织评比。 qzm4

C、将“感恩之星”名单汇总，在每月最后一周周四下午四点之前上报，由支行行长签字，盖“感恩支行”章后生效。 面试问题

总行：A、各支行把每月“感恩之星”登记并上报总行。 求职面试

B、由总行组织集体表彰。 面试网

(2)总评。依据学生在感恩银行所存取的点数和级别，及“感恩之星”的获得的情况，总行在期末开展“感恩银行”和“爱心大使”评选，每班2人，进行集体表彰。

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(二)评价标准

感恩银行的评价内容和标准分学校、班级、学科三个层面形成立体的评价体系，分别由学校德育领导小组、班主任和相关学科任科教师负责制订实施。

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1、总行层面——指向各支行，制订先进“感恩支行”评价标准。 求职信息

2、支行层面——指向本支行储户，由支行行长根据班级、学生实际情况制订操作细

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(五)有关说明。 qzm4

1、班主任要宣传、发动和组织好，尤其在活动开始之初，能多对“行长”“储蓄员”进行工作上的指导，是该活动顺利有效地开展的基本保证。 面试网

2、在鼓励学生进行自主的感恩行动的同时，要宣传和肯定诚信、诚实的行为，以防止“感恩银行”中掺入“假币”“伪钞”。 qzm4

3、坚持学生主体参与的原则。“感恩银行”的工作尽可能地由学生担任。(一年级班主任可自行安排)

4、坚持面向大多数的原则。每月被评上“感恩之星”的，下月评比重新记数(由行长、储蓄员掌握)，当月未被评上的“储户”，可累计星数到下月参与评选。 面试问题

5、坚持鼓励进步的原则。“储户”因不良记录一次扣除一点，可用5件感恩好事来抵消。之后，既往不咎，不影响当月和期末的评比。 求职信息

感恩节活动方案 篇四

一、活动意义：

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1、通过节日增进幼儿对世界文化、各国风俗的了解。

2、培养幼儿以一种感恩的心态对待身边的人和事物。 礼仪

3、了解感恩节的来历和习俗。

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二、活动准备：

感恩节相关资料搜集、蓝丝带意义、感恩节社会课相关课程准备、蓝丝带若干、关于感恩节音乐(园内循环播放)、相机、园内led屏(happy thanks giving day)、宝贝任务、班级内感恩墙、园内感恩墙、书写祝福的卡片(心形或自己选择)。 礼仪

三、活动安排： 求职面试

1、晨间园内播放感恩节相关音乐。

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2、晨间接待环节园内中层以上工作人员在园门口接待老师，给予老师节日的祝福和深深的拥抱。

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3、班级内教师在晨间接待环节为宝宝送上节日祝福。 面试问题

4、11月25日当天进行关于感恩节社会教学课程，根据不同幼儿年龄了解感恩节的由来和相关意义。 面试网

5、班级内进行“蓝丝带活动”。 qzm4

6、利用午间休息时间园内组织教师以小型工会活动形式展开“感恩节”活动。

四、 班级内活动流程： 礼仪

1、11月24日教师带领幼儿制作书写感谢语言的卡片，在离园时间为幼儿发放，并告知家长在家中帮助幼儿完成书写祝福感谢的语言。在感恩节活动中送给自己心中想感谢的人。

2、11月25日当天班级内教师根据时间安排开展以“感恩节”为主题的社会教学活动。

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3、教学活动尾声时，教师带领幼儿装饰班级内感恩墙，幼儿将自己书写的卡片亲自放在感恩墙上。(提前班级内可以进行分享。)

4、教学活动结束后，教师利用各种方式讲解蓝丝带的意义和“蓝丝带活动”的活动方法。 求职信息

活动方法： 求职信息

1)教师运用语言讲解蓝丝带的意义。(背景音乐) 求职信息

2)教师为幼儿展示蓝丝带，并讲解如何系蓝丝带。 面试网

3)幼儿在为同伴系蓝丝带时要说“谢谢”。 面试问题

4)教师为幼儿分发蓝丝带。 求职信息

5)鼓励幼儿为身边的老师送去感谢与祝福。幼儿在班级内进行为同伴送上蓝丝带活动。(一位幼儿可以为多个同伴系蓝丝带，同时一位幼儿可以获得多个伙伴赠送的蓝丝带。) qzm4

5、 教师可以带领幼儿走出教室为其他班级教师或后勤老师系上蓝丝带，表示祝福和祝愿。

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6、 感恩节当天离园时间为每位幼儿发放蓝丝带，并提示幼儿将蓝丝。带送给家中自己心目中最感谢的人，并说出感谢的语言。(配合宝贝任务，家长和幼儿一起分享感恩节的感受)。

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7、 为家长发放宝贝任务，在家中同幼儿一起分享感恩节活动的感受。形成文字资料，次日带回班级交给班级教师。 求职信息

8、 当天活动结束后，教师在家园联系册中书写幼儿活动当天的表现及活动感受。 求职面试

五、园内教师感恩节活动流程：

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1、由园内工会主席带领老师们利用休息时间进行活动。 面试问题

2、主持人为活动致辞，讲解感恩节的意义。利用语言烘托气氛。 求职信息

3、为老师们分发书写感谢语言的`卡片。 礼仪

4、老师们分别写出自己心中最想感谢的人和最想告诉他(她)的话。(背景音乐)

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5、将卡片分别展示在感恩墙上。(背景音乐)

6、在主持人的引导下，老师们分别以拥抱等形式感谢身边的人，感谢每一位对自己帮助和付出的人。

7、主持人在温情的气氛中结束工会活动。

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六、活动延伸：

1、感恩节活动当天园内中层或班级教师进行拍照留念 求职信息

2、感恩节活动后在园内进行小型活动照片展。 礼仪

七、活动要求： 面试问题

1、活动当天所有宝宝参与。 礼仪

2、根据幼儿年龄特点进行教学活动和蓝丝带活动，针对年龄较小幼儿教师可以进行协助。 求职信息

3、活动当天园内中层到各班级进送去祝福。 礼仪

以上就是求职面试网为大家带来的4篇《感恩节活动方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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