眼镜店活动方案（通用6篇）

为保证活动高起点、高质量、高水平开展，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。我们应该怎么制定活动方案呢？求职面试网为您带来了6篇《眼镜店活动方案》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。 面试问题

眼镜店促销活动方案 篇一

此次SP活动是在新学期给广大校友的一次回馈，目的是让每一校友都能体会到我们太平洋眼镜店的爱心。 面试问题

1、活动部分：我们会立足民大实际，结合广大校友需求，开展一系列校园优惠活动。

求职面试

2、宣传部分：在已有宣传方式的基础上开拓更大面积的市场宣传，并维护好店面的整体形象。

面试网

3、具体操作部分：我们力求成立专门的活动小组来负责这次方案的施行。其中的细节部分我们定将加以注意，挣取最大程度上满足民大校友需求。 qzm4

此次SP活动我们将以百分百的努力服务大家，相信我们一定会取得佳绩，具体内容在策划书中有相应的阐述。谢谢欣赏！ 求职面试

一、 前言

qzm4

门店介绍

求职面试

太平洋眼镜店今年初春进军民大市场，店面坐落于北区通往小镇小门外正街的西侧第三个铺面，可以说店面位置和内部装修在小镇来讲具有很强优势。店面开业之初生意还算可以，可是慢慢的就变得门可罗雀了。在重新做了自身产品和定价调整后，如何尽快打开民大市场成了亟需解决的问题。 qzm4

选题背景 qzm4

（1） 大学生市场是当今商家争夺的热点。

礼仪

近年来许多产品面向的都是大学生市场，大学生的许多需求促进了商家进入

求职面试

的步伐，作为一家眼镜店，面对大学生市场具有比其它类产品所不具有的优势。因此，能否做好一系列的活动事关店面在大学生市场的发展。 面试问题

（2） 学生近视率近年来连年攀升。

求职面试

近视人群是眼镜市场的主要客户，学生无疑是这一市场的主体。市场需求量大，如何才能让更多客户选择我们太平洋眼镜店是我们亟需解决的一个问题。 qzm4

选题意义

求职信息

通过对现实的思考以及对各种因素的细致考虑，我们充分发挥创造性思维。我们可以： 求职信息

（1） 充分运用所学知识，并运用于实践。 求职信息

（2） 运用营销组合，充分提高盈利减小风险。 面试问题

（3） 挖掘团队队员的闪亮点，体现团队价值。 礼仪

（4） 开拓民大市场，服务更多的校友。

面试问题

二、 活动主体

1、 我们的目标 求职信息

短期目标：做好此次校园推广。

求职面试

（1） 建立优秀的团队；

求职面试

（2） 拓展市场，达到此次预想目标；

（3） 争取获得一定的收益。 求职信息

长期目标：形成稳定的民大市场。 礼仪

（1） 完善校园推广方案； qzm4

（2） 盈利能力不断增强； 礼仪

（3） 与学校的相关组织建立良好的合作关系。

2、 活动对象

（1） 现有客户：对曾经来我店配过眼镜或做过护理的客户，可以用本店的发票来领取大礼包。

（2） 潜在客户：实行优惠制度并发放会员卡，凭卡可以参与本店所举办的一系列宣传抽奖活动。 求职面试

3、 活动主题

口号：“爱护你的眼睛，让它享受‘太平’”让更多的校友配上合格的且质量有保证的眼镜，并是本店获取一定收益，从而达到双赢的效果。 礼仪

4、 活动开展 面试问题

（1） 校外活动（3月1号——3号） 面试网

举办店外展销活动，并印发宣传手册，系统的介绍本次活动所涉及的商品及相关优惠方式。 求职面试

（2） 校内活动（3月4号——6号） 礼仪

申请校内场地，初步拟定为北区大餐厅前，与学校的有关公益协会合作，开展“护眼宣传日”活动。三天活动安排为：印发护眼小手册、护眼公益签名、现场传授护眼小常识。 礼仪

三、 活动宣传 qzm4

1、 媒体宣传 qzm4

利用民大论坛、广播、民大QQ群等宣传此次活动的有关事项，力求消息简洁明了且有吸引力。 面试问题

2、 人员宣传

面试问题

（1） 利用参与此次活动的团队进行不定向宣传；

礼仪

（2） 联合校内公益协会进行定向宣传并公示此次活动的海报。

四、 执行方案

1、 准备工作

前期准备（2月20号——28号） 求职信息

（1） 组建活动团队并做好人事安排； 面试网

（2） 筹备活动所需物品； 礼仪

（3） 细化各项流程，查缺补漏；

（4） 进行民大调研并与校方达成合作。

中期操作（3月1号——6号） 礼仪

具体落实校外和校内活动，争取受众面积最大化，并积极做好店面的形象宣传。 面试问题

后期延续（3月6号之后） 求职信息

根据实际需求开展不同方式和不同层次的宣传活动并定期对前期活动进行总结。 面试网

2、 财务分析 面试问题

（1） 员工工资 4000元

面试网

（2） 物品费 3000元

求职信息

（3） 场地费 1000元 求职面试

（4） 备用资金 3000元 面试网

共计 11000元 qzm4

五、 风险控制 求职信息

1、 风险预防

（1） 小镇城管人员的查点；

qzm4

（2） 资金不足的可能性；

礼仪

（3） 人员流失的可能性； 求职面试

（4） 天气影响； 面试问题

（5） 活动能否达到预期效果； 求职信息

（6） 活动管理中存在的缺陷。 求职信息

2、 风险降低 礼仪

（1） 认真做好前期各项准备工作； 求职面试

（2） 对可能遇到的问题进行事先应急准备； 求职信息

（3） 注意团队意识培养； qzm4

（4） 依实际情况灵活调整方案。 面试问题

六、 效果预估

通过对民大市场进行的前期调研并结合本店一年多来的经营考查，从而制定出符合实际的新学期SP活动方案。对于方案的具体落实状况直接影响到本次活动所要达到的效果。本次活动的前期收效是以后本店进行其他活动的关键指导，鉴于此，只要成功落实方案，那么本店必将能够取得理想效果，我们对此充满信心！

qzm4

眼镜店怎么搞活动策划方案 篇二

眼镜店促销活动可谓五花八门，几乎天天有，年年有，每家都有在搞。可以说促销活动已是众多眼镜店日常行销工作中的重要组成部分，寒假暑假搞促销，新店开业搞促销，国庆春节等假日促销，已经够让众多眼镜店从年头忙到年尾。 qzm4

虽然，促销活动几乎每家眼镜店都有搞，也每年都有搞。然而，每次促销活动后盘点成果，却是几家欢乐几家愁。促销活动成功的眼镜店，活动期间的营业额比平日要高出几倍甚至上十倍、数十倍，店主自然眉开眼笑；促销活动不成功的眼镜店，别说活动期间营业额有成倍、数十倍的激增，有的甚至连简单的促销费都收不回来，自是愁在心底，高兴不起来。 面试问题

为什么同样的眼镜店，同样是搞促销，效果却市忧喜两重天，有人欢笑有人哭？问题显然出在促销活动的策划及实施操作的整个过程中。

为了促销经验，丰富眼镜业的促销内涵，提升眼镜业零售的促销水平，本刊分析眼镜业的促销现状，特别推出《眼镜店 玩转促销之葵花宝典》以供业界同仁参考 。

促销水平 参考不齐 qzm4

从目前众多眼镜店的促销现状来看，各眼镜店的促销水平参差不齐，这也是同是眼镜店，同样搞促销，结果迥然不同的根本原因所在。 qzm4

就目前我国眼镜店的促销水平而言，促销能力最强、水平最高的当数宝岛眼镜店。一直以来，业内同行多数认为宝岛眼镜店内的服务是最好的，这业是其在大陆快速发展的核心动力之一。其实这只是业内人士片面的了解和认识。宝岛眼镜值得业内学习和借鉴的远远不只其店内营业员的服务技巧，其行销经验和促销技巧更是值得业内研究和学习，这才是宝岛眼镜能在大陆快速发展的关键所在，也是其市场竞争力的核心所在。

从20XX年快速扩张开始，每年宝岛的全国性大型促销活动就一直未间断过，以名人明星为主线，辅以公益性，时尚性促销活动，配合相关宣传，可谓是名利兼收，事半功倍。可以说，名人明星全国巡演或区域行销的各类促销活动，为宝岛眼镜事业在中国大陆的快速发展，立下了不可忽视的汗马功劳。 礼仪

相对宝岛眼镜的促销水平而言，国内其他眼镜零售店的促销水平则较为逊色，虽然部分具有一定规模和实力的眼镜店在促销方面也投入不少，但是由于某种原因，整体效果上还是有所欠缺。 面试问题

当然，国内眼镜零售企业在促销方面也有做的比较优秀的，比如海南精功眼镜，一年一次的模特评选活动，就是一种强有力的促销活动，而且已经举办了几届，非常成功。 求职信息

欠缺原因 缺乏系统规划 求职信息

为什么国内众多眼镜店搞促销活动，投入不少，效果并不十分理想呢？我们分析总结之后发现，要么是眼镜店取法促销活动的系统规划，要么就是眼镜店的促销水平有限。 求职信息

眼镜店缺乏促销活动的系统规划的表现动机是千差万别，促销活动也是千店千样，但是具体而言，主要有以下两大方面表现。 面试网

一类是搞促销活动动机不纯、目标不明，搞促销活动全是老板心血来潮。这类眼镜店搞促销活动前，其活动并没有在其一年一度的行销之中，只是遇到某一问题比如库存压力，营业额不理想等；或是见同行搞促销活动搞的火热，为了应对同行竞争，便找个主题，大张旗鼓地搞。于是活动策划不够细，具体目标不明确，执行不到位，预算不准确或根本没预算导致投入无法控制等诸多问题全部暴露出来，最后盘点促销效果，自是难合人意。

求职面试

二类是只想销不想促，一些眼镜店在新开业或者是逢周年时，确实准备搞一些促销活动以提高人气和影响力、知名度等，然而起做法则简单地找个主题，找人设计几张POP和宣传单，最后在店里贴上POP，发发宣传单就算搞活动了，这样的做法者是典型的只想销不想促。 礼仪

促销活动前的宣传造势全不做，人气、气氛没调节起来，单凭几张POP，发发宣传单，又向谁促销？即使活动期间，客人进去了店，也不是因为被其促销活动所吸引，而是其真正需求，这类客人即使店里不费力、费钱的促销。也自然会进店，促销活动的最后成了变相的优惠销售罢了。 求职信息

而促销水平有限的眼镜店则是每年都有促销计划，而且每次促销活动都有相应的预算，有的店甚至有自己专业的活动策划和组织人员，但是每次促销活动的效果却又不理想。

求职面试

赢在促销 宝典三要 求职信息

总体而言，眼镜店要想利用促销活动扩大影响力，提升知名度，提高销售业绩，关键在于提升促销水平。具体而言则是要把握住眼镜店促销活动的三大要害，即葵花宝典之促销三要：

一要：店里的每次促销活动要符合全年的行销计划，不要随意搞，更不能拍脑袋和被动的搞，否则极有可能吃力不讨好。换言之，眼镜店每年的促销活动在年初就要规划好，并编制相关的预算投放，方能收到最佳的投入产生效果。

面试网

二要：每次促销活动的目标要明确，策划要有亮点，准备要充分，执行要到位。现实中一些眼镜店虽然有促销计划，担不是目标不明确就是活动策划缺乏亮点，不是准备不充分就就是执行不到位，最后落的个事倍功半。 求职面试

三要：促销活动必须专业。只有专业，活动才会出“彩”，也只有专业，活动百会出“财”。一些眼镜店搞活动往往追求短、平、快，想达到投入最少，收获最大的效果。而现实中，许多眼镜店往往又难以的做到这点，最后将活动做成“夹生饭”：令人单有的是，由于从业人员的经营水平普遍较低，过分追求短期效益，业内一些所谓的策划机构往往投企业所好，拍脑袋像点子帮企业搞促销，结果不是眼镜店花钱不讨好就是拔苗助长。因此，眼镜店要做好促销活动并因此收益，必须要专业，也只有走向专业，眼镜店的促销能力才能得到不断提升。 求职信息

促销玩法 合法的才是最好的

一次与一位搞行销策划的朋友聊天时，聊起促销的话题，他说目前商业行为具有各种各样的促销手段二百多种，比如赠品促销，捆绑促销，有奖促销，游戏促销，活动促销，节日店庆促销，新闻时间促销等等，但是某一时间段内对某一具体的企业或零售点而言，其最合适的促销方法只有一种。

因此，对于众多眼镜而言，不仅每次的促销活动要选对促销方法，而且每次促销活动的范围、力度都要恰到好处，否则一招失误招招受制，难收预想之效。比如说，一个夫妻小店搞促销活动，总不可能利用当地的报纸、电台等媒体进行促销造势，因为即使做了且反映良好，也是赔本赚吆喝，因为当地的消费人群一半不可能全部跑到一家小店去配眼镜，因此，夫妻小店的促销范围主要其眼镜店附近的居住人群，而不是过往的流动人群。同样的道理，地方上排前几名的眼镜店搞促销活动，其促销力度一定不能太小，否则反而达不到促销目的，还会有损形象。

一般而言，店的规模、影响力，一级所处于区域位置不同，其促销的力度，针对范围、以及促销方法也不一样。当然，促销主题不一样，其促销方法也不尽相同。 面试问题

对于大多数眼镜店而言，在商业竞争十分激烈的今天，如果能很多好地利用促销手段促进销售，提升店的影响力和知名度，不仅有利于本点的营业额，同时也有利于很好的化解竞争对手的市场竞争和市场挤压，取得较好的发展业绩。

qzm4

眼镜店活动方案 篇三

一、 活动主题：让我们对孩子的爱更进一步 礼仪

二、 主题简析：关键词“孩子的爱”，用第一人称的方式来突出强调自我，符合当见目标消费群体的心理特征。 面试网

主题鲜明、简洁、易懂，易传播，又不失风格。能很好的彰显品牌个性与品牌价值

求职面试

三、 活动目的： 面试问题

1，、展示企业与品牌产品形象，吸引消费者的眼球，激发消费者的购买欲，提高销售额。 求职信息

2、通过促销活动的推广，促进零售企业与品牌产品的密切交流，增强销售信心，增强业务凝聚力。 qzm4

3、通过强势的促销活动吸引目标消费者，为零售门店增加客流量。 求职面试

4、彰显品牌个性与独特的销售主张，用差异化的战略思想渗透及引导目标顾客 求职面试

5、通过临期产品促销活动，找出市场空缺，提高销售额 面试网

6、提高品牌的市场占有率，提升雪亮眼镜的品牌形象 礼仪

7、 对消费者进行调查，开展相应的活动，指导他们进行正确的爱眼护眼习惯，培养消费者时尚、美学、个性、气质等各方面的生活态度，体现企业对消费者的人文关怀。

四：目标群体： qzm4

30～50岁 中小学生家长

五、活动时间：20xx年xx月xx日————————————— 20xx年xx月xx日

六 活动参与产品：

未来式（蓝莓）眼膏、未来式（蓝莓）眼贴

七、活动范围：

科视视光全国范围内销售门店、卖场及经销商管控门店。 求职面试

八、活动方式： 礼仪

买赠促销：直接面对终端消费者，在促销期内消费者每购买一款促销品牌镜架，就可得到新

qzm4

视野公司送出的专利个性赠品一个，不同的产品对应的赠品不同。多买多送，不可多得。赠品发放由各零售门店执行，新视野根据促销产品数量等额配送。此促销方式较常见，但也比较有效，因为消费者可直接获得礼品，不需通过其它渠道与方式，增加了产品销售的附加值。此为阳光普照，人人有奖。 面试问题

广告宣传：通过店堂陈列、海报宣传、折页问卷、立牌展示、X展架摆放等方式对外传达活动信息与参与细则。有条件的零售商可通过电视、报纸、电台、网络等其媒体载体与传播方式进行宣传推广。新视野公司配合实施。

九、活动细则： qzm4

1、活动期内，消费者购买 新视野公司旗下“ 新生系列镜架一副，就可免费获得平凡“三只眼”专利相架一个，专利号XXXXXXXX。 面试问题

2、活动期内、消费者购买平凡公司旗下“ 老生系列镜架一副，就可免费获得平凡“有朋不亦乐乎”专利相架一个，专利号XXXXXXXX。 求职面试

3、活动期内，消费者购买新视野公司旗下“ 老师精彩系列CUPID—EXCITING镜架一副，就可免费获得平凡“大眼镜”专利相架一个，专利号XXXXXXXX。 qzm4

十、、宣传形式

求职面试

1、针对卖场

A、海报、单页、挂旗、折页、POP；

B、条幅、现场效果图（拱形门、气球等的组合）。 qzm4

2、针对媒介组合：

qzm4

A报纸媒体 面试问题

B广播媒体

C 网络媒体 qzm4

D 新闻

3、针对户外： 求职信息

A、悬挂横幅。 求职信息

B 候车厅、公共汽车车厢内部广告牌。 qzm4

C 路牌 求职面试

十一、媒体策略

1、在宣传本次促销活动的同时，针对新视野眼镜的厂商中产品不同的分类，做一下特色宣传，突出产品的特种功能和优越性，以及使用方法及售后服务。

2 、建立一定的户外广告，公交车内广告，灯箱广告，以扩大广告的持续性，结合一定的翻新促销手段，不断维持顾客的兴趣和吸引潜在客户，如传单，优惠卷、会员卡等。 面试问题

3、在广播、平面媒介中，重点宣传促销活动主题、活动内容。

4、定期报道活动，树立公众形象，赢得消费者。如广播中以及报纸软广告中的知识介绍，如何保护眼镜及使用不同眼镜方法和保养等，眼镜与人如何搭配。 5 结合促销时段，节日。重点宣传。 如教师节。

面试网

6、充分利用网络媒体，活动宣传的同时，举行有奖调查，抽取参加现场活动人员，同时可以收集客户。 求职信息

十二、费用预算

面试问题

序号 内容 单价（元） 数量 合计（万元） 支付方

求职信息

1、海报、 1000元

2、礼品1000元

求职面试

3、报纸媒体投放3500元 求职面试

4、网络媒体投放 4500元

求职信息

5、广播媒体投放2000元

6、其他媒体投放（DM、电梯）3000元 qzm4

7、6个主题活动成本 平均5000元

qzm4

8、其他费用（策划、人力成本、不可预见） 5000元 面试网

总计：2。5万元

眼镜店怎么搞活动策划方案 篇四

1，对于零售店的促销，以下几件事情必须先搞清楚：

第一：经过周密计划和严谨执行的促销活动，对于促进零售企业的业绩是有积极的贡献的，在一些关键时刻，例如节假日或者销售旺季，有效的促销活动是需要的。

求职信息

第二：促销活动只能是锦上添花，不能雪中送炭，零售业的根本问题还是商业模式、企业管理、专业水准、商品结构和服务规范等方面，不要对“促销改变命运”有任何期望。

qzm4

第三：一个促销活动如果能够促进销售，必定是因为吸引了更多客人，或者减少了顾客流失，或者提升了成交单价，三者必居其一或者兼而有之。所以，策划一个促销活动的时候，问一下：“你想干嘛”。

以上三点是最基本的法则，每个策划人必须清楚的知晓。 面试问题

2，必须严格地控制促销活动的经费 礼仪

企业追求利润最大化而非规模和市场占有率，即使试图通过做大盘子去搏击资本市场，也必须关注利润。广告促销开支是一个企业非常重要的支出项目，每年年底，回过头去评估当年度的广告经费使用，总会发现一部分的钱被浪费了。这一点，任何一个策划人都不可避免，但是，还是要努力避免！

我建议，新成立的企业，可以把广告费用放大到年销售收入的5%，一些地理位置较偏但租金低廉，完全依赖广告招揽顾客的企业，可以放大到10%。发展较为稳定的企业，这个费用应当控制在2%。 礼仪

如果企业采用积分活动来锁住顾客，而积分兑换以现金方式出现，建议这笔开支计入销售折扣而不是广告费用，否则，什么广告都不要做了。

qzm4

为此，总经理或者市场部经理，必须于每年年初提交年度市场营销计划和预算，并在全年度严格控制预算。 qzm4

3，零售业的促销体系 礼仪

我建议眼镜零售企业建立一下的促销活动体系： 面试网

第一道网：长期集客式促销

可以效仿中国移动和银行信用卡的营销方式，用会员积分制来锁定顾客。或者可以发展成为客户关系营销(CRM)，利用积分、折扣累进、生日礼品、会员专享服务等方式来套住顾客。 面试问题

这一体系一旦建立，就可以一直运行下去，只需要不断维护和完善。发展到最后，可以取代任何促销活动，只要锁定一定数量的成熟客户，生意就可以生生不息。

礼仪

编印会员刊物也是一些企业成功的法宝，但是这要挑战客户的企划能力和坚持！

第二道网：节假日促销

求职面试

针对全年104个双休日和11个国定假日，可以策划一些阶段性的促销活动，其实，一年只要抓住春节、寒假开学、太阳镜上市、五一、暑假、国庆等几个重要的时间，推出时间短力度大的活动即可。这类活动不需要大肆宣传，因为在这些时候，顾客会知道，零售店一定有活动，你不宣传，他们会自己问上门来。店头广告和人员口头促销是最主要的。 礼仪

节假日促销活动不需要经常翻新，一些操作简单，收效明显的活动可以重复几次，今天的顾客和昨天的顾客并不是一个人，而且顾客希望看到实惠，倒不在乎你怎么给！ 求职面试

第三道网：走马灯式促销 求职面试

学习肯德基和麦当劳吧，他们用每年数千万的广告费用买回来的经验是值得我们借鉴的。确定一些特色产品，围绕这些产品设计一些促销活动。当没有任何促销活动在举行的时候，就把他们挂起来。宝岛玩这套最为熟练，每周门口的橱窗都有新花样，给人新鲜感，但是几个月下来，就是那几个活动轮轴转！

面试网

这个系统类似过去电影院的垫片，没电影放映的时候，就放这些电影，大片来了马上让位。让我们设计好几个走马灯放在那里，这样永远不愁有一天店里空荡荡没活动没气氛了！ 面试问题

第四道网：行销式促销

社区服务、学校服务、学校讲座都可以促进销售，为什么不视为“促销活动”呢？积极联系，在淡季进行尤为适合！大型企业客户成立市场部，由专人负责进行。

对于一个连锁企业，每个分店面对的市场环境、客户类型都不尽相同，所以，除了全公司的统一活动之外，可以针对个别门店做一些特别企划。而即使是全公司范围内的促销活动，每个分店执行起来也可以有侧重！

4，零售店的促销执行程序 求职面试

第一步：确定这一阶段阻碍销售增长的主要因素是什么，或者可以提升业绩的主要途径是什么。这是指导促销活动方向的主要坐标！

qzm4

比如，春节期间，我们不必担心进店人数，你即使什么广告也不做，也不能改变人们走上街头花掉口袋里面多出来的人民币的事实。所以，我们要考虑此时促销活动的操作简单，以及对成交率和客单价的贡献。

第二步：围绕促销的季节特征和促销希望达到的目的（第一步已经明确了这一目的），策划活动主题和主要内容。 面试问题

活动策划书至少应当包括：

主题，主要内容，活动执行时间 面试问题

活动详细说明

面试网

宣传方式

qzm4

活动预算 求职面试

优惠幅度测算和对销售额的促进预估 求职信息

各项准备工作的分工和时间表 求职信息

第三步：将活动构思提交营运部，由店长们参与意见，对活动的可行性和操作细节进行必要的修正与完善。 面试问题

必须经得起门店的考验，并且也能够接受门店的意见对活动进行任何必要的修正，包括推翻重来。门店不要的活动，很难成为成果的活动，一意孤行是拿公司的经费在玩小孩子固执的游戏！ 面试问题

第四步：最后完成活动执行方案，广告设计，礼品道具采购等等。 礼仪

第五步：经过店长向门店进行宣灌，注意双向沟通，必要时在门店进行演练，制作KNOW HOW。对于一些投入较大、持续之间较长的活动可以安排个别店做小范围的试点。 求职面试

第六步：活动执行。公司营运部门和市场部门在活动执行前期要到各个门店进行实地考察，检查各店促销活动执行情况与计划是否存在偏颇，评估市场反映，针对出现的特殊情况进行处理解决。 求职面试

第七步：跟踪活动进行前期的促销效果。即使进行必要的调整。同时，也要观察竞争对手的反映以做出回应。 求职信息

第八步：在活动结束时，对活动进行全面的评估，总结经验和教训。 礼仪

5，客户在执行促销活动时常见的问题 qzm4

问题一：追求活动的独特性（或者说创意，或者说从来没人搞过）而忽视活动的实效性和操作可行性。

qzm4

我的一些客户就是其中的典型，他们一直要找寻“独一无二”或者“惊天动地”的活动。而我认为，这是对促销的作用期望过高而至。在我这么多年的从业生涯中，的确也见过富有新意，效果显著的促销活动，但所有业绩稳定成长的企业，包括追着我要所谓独一无二的活动的`客户，他们自己企业的成长，也不是依靠促销活动而实现的，依靠的是在专业或者服务上的的出色表现。回过头去看星巴克、看肯德基、看麦当劳、看可口可乐，他们会推出一些令人惊叹的广告，会有一些卓有成效的促销，但其实，剥开外表看内在，他们的成功没有一个是靠促销的！

求职信息

我曾经问一个企业家和他的市场部经理：如果一个促销活动，非常创新，空前绝后，但是，对生意没有任何帮助，你们要操作吗？如果一个促销活动，朴实无华，简简单单，却可以令业绩增长，你们要操作吗？答案是显而易见的，但就在我和他们讲这段话之前，他们却在做着相反的事情。 礼仪

问题二：没有对活动对销售促进的效果做出充分的评价，而仅仅是看活动本身，包括活动的组织、宣传的画面。在活动策划的过程中，没有与销售一线做充分的沟通。

记得有一年，在一家企业服务。我和他们的老板以及一干中层人员正在为春节促销活动绞尽脑汁，我们设计了很多方案，列举了很多可以选择的活动内容，但最终还不能做出决定，只是初步有了一个草案，内容涉及了框架、隐形、太阳镜等几个方面，看起来是热热闹闹。

求职面试

然后，我和店长们谈起我们的设想，店长一个个面露为难之情，有几个几乎是在央求我们：春节本身就很忙了，不做活动，顾客都接待不过来，你们还要搞活动，我们就是手脚并用也顾不上啊！ 礼仪

这让我们清醒过来。最后这一年，这个门店的促销活动是：春节的15天内，所有销售人员的销售奖金加倍；平时拿2%提成的，按4%计算，以此类推。结果，该企业实现了历史最高的销售记录，至今未被打破！

求职信息

你也许会说，这算什么促销活动，但我想问你，如此好的业绩不是你要的结果吗？销售不是被促进了吗？ 求职信息

问题三：对促销活动的经费未加控制。 求职面试

有一次，我在一个客户那里，听到一段对话。他们马上有个新店要开业，想投放一些传单。市场部经理和客户在讨论，是印刷3万张还是5万张。我在一旁想，其实他们在讨论的是关于4000元或者7000元的活动经费，我在想，他们用这5万张传单能够吸引到多少的客人？500个？50个？有没有评估获得一个顾客的成本呢？也许，我把这5000元换成5万张一毛钱的纸币，在大街上发发还能吸引来10倍的人！ qzm4

第二次，我去这家企业，顺便问及了关于传单的事情，得到的回复是：当时发完了。似乎，传单发完就是宣传要追求的效果。这如同一个市场部经理在说：“我今年把公司的广告促销预算用完了”一般。效果呢？据说该店业绩一般，日均仅3000元。而持传单进店的仅一人。

礼仪

问题四：前后脱节，活动准备时间过于仓促，推出之后未加评估。

qzm4

在我的客户当中，经常会听到门店抱怨：顾客比店员更早知道一个促销活动。因为公司在把广告投放媒体的时候居然还没有向员工宣灌！这听起来荒唐，但实际工作中比比皆是。 qzm4

为什么会这样？

有时候是保密工作做得过分严实；有时候是市场部和营运部互不沟通；有时候是策划过程犹豫过多，在最后一刻在定案；有时候是沟通不充分，有沟但不通！

而比实现宣灌做得更不到位的，就是事后评估。

我在为宁夏一个客户策划活动时，发生过这样的情形： qzm4

第一次，策划过程很漫长，反反复复，直到最后一刻才定夺，然后就推出广告，同时，向门店匆匆下达。由于事先没有征求门店的意见，所以，活动在执行当中漏洞百出。 qzm4

第二次，我们吸取了教训。方案出台，先和门店沟通一轮，各种意见激烈讨论，最后对方案进行了修改，一方面，门店更理解我们的意图，在执行中知道要如何避免负面影响；另一方面，我们也知道了门店的情况，对活动细则加以调整。最后，这次活动被员工评价为有史以来最成功的一次。有趣的是，其实两次活动的主要内容是相同的，都是满××送××。 礼仪

问题五：没有彰显企业的核心竞争力 qzm4

我们常说：卖什么，吆喝什么。我们卖眼镜，自然是吆喝眼镜咯。但您仔细想想，如果满条大街都是卖水果的，你还站在那里吆喝水果，有意义吗？你应该吆喝，你的水果和其他人有什么不同！

面试网

企业应该做自己擅长的事情，在设计促销活动时也是一样，如何突出企业的核心竞争力。而我的一些客户，却总是希望自己的企业大而全，却不能接受小而精，总是希望用自己的弱项去攻击对手，当然，他并没有意识到！ 求职面试

眼镜店活动方案 篇五

一、活动背景

面试网

1、双11商机加强门店气氛布置，大力提倡创意气氛布置及商品陈列。并以气氛评比的形式，激发门店布置的积极性。

礼仪

二、活动时间

x月23日~x月3日

求职信息

三、活动主题 求职面试

待定

面试问题

四、活动地点

面试网

各大直营店

面试网

五、活动方式 求职信息

本次活动分为三类人群进行操作（流动人口，高档消费群体，学生）一类是在本地工作的外来人群，一部分是从本地出外工作人群 面试问题

1、你来消费，我送路费（针对外来务工人群）

为了感谢您一年中为建设所付出的辛勤劳动，眼镜特推出"你来消费，

面试问题

我送路费"的优惠活动。

▲客户配镜300元，赠送40元"购票优惠券"。

▲客户配镜500元，赠送100元"购票优惠券"。

求职面试

活动时间：20xx年1月15号---20xx年2月4号 面试问题

活动地点：眼镜店 面试网

备注： 礼仪

（1）、消费者凭"购票优惠券"与当次消费单据在车站购买车票可获得相应的购票优惠。

礼仪

（2）、隐性药水、老花成镜不参与本次活动。 求职面试

2、配眼镜，送平安（针对本地出外工作人群）

求职面试

在外工作了一年双11日回家，拿什么回报亲人？配付眼镜，送份温情，无论是给自己还是给家人，让远在他乡的自己多份保障，让身在家乡的父母少份担忧。

求职面试

眼镜，祝你平安。

▲客户配镜金额达到300元，赠送20xx年"人身保险"。 求职面试

活动时间：20xx年1月15号---20xx年2月4号 求职面试

活动地点：眼镜店 求职面试

备注：

求职面试

（1）、消费者凭"购票优惠券"与当次消费单据在车站购买车票可获得相应的 qzm4

购票优惠。 求职面试

（2）、隐性药水、老花成镜不参与本次活动。 礼仪

3、猪年配镜你最"牛"（针对高端消费群体）

qzm4

凡是选购DIOR，BOSS，等国际品牌眼镜均赠送当地洗车券4张（或者加油卡）。

qzm4

备注：凭此卷需要在指定地点消费。

面试网

4、寒假聚会肯德基（开心放寒假，聚会肯德基） 面试网

学生在本店消费套餐外，送KFC20xx惠券一张；（批量拿15元一张）

黄金套装：钛架+舒曼1.61镜片=

白银套装：板材架+舒曼1.56非球面镜片=

求职面试

青铜套装：镜架+舒曼1.56抗辐射镜片=

面试网

本次促销的重点在于公关，这个不是利用眼镜店固有资源在操作了，而是引用外来资源操作，这样也可以将一些宣传贴到这些地方比如说车站，保险公司，拉动进店人数。 面试网

眼镜店活动方案 篇六

一、活动背景： 面试问题

1、开学商机加强门店气氛布置，大力提倡创意气氛布置及商品陈列。并以气氛评比的形式，激发门店布置的积极性。 礼仪

2、各连锁分店全力执行“xxx眼镜喜迎开学献贺礼”促销活动计划，发挥促销的真正作用，创造气氛、吸引人流、提升销售。 面试网

3、在开学之际，走亲情化实用化路线，关心一些大家所关心的事情，这样才能在情感上使消费者达到认可。

qzm4

二、活动时间：

面试问题

8月28日~9月28日

面试网

三、活动主题： 求职面试

xxx眼镜喜迎开学献贺礼 qzm4

四、活动地点：

各大直营店

面试问题

五、活动方式：

1、你来消费，我送路费 qzm4

为了感谢您一年中为建设xxx所付出的辛勤劳动，xxx眼镜特推出“你来消费，我送路费”的优惠活动。 面试问题

客户配镜300元，赠送40元“购票优惠券”。 面试问题

客户配镜500元，赠送100元“购票优惠券”。 面试问题

活动时间：20xx年9月1号—20xx年9月8号 礼仪

活动地点：xxx眼镜店 面试问题

备注： 求职面试

（1）消费者凭“购票优惠券”与当次消费单据在xxx车站购买车票可获得相应的优惠。

求职面试

（2）隐性药水、老花成镜不参与本次活动。

2、配眼镜，送平安

在学校上学一年，节日回家，拿什么回报亲人？配付眼镜，送份温情，无论是给自己还是给家人，让远在他乡的自己多份保障，让身在家乡的父母少份担忧。 求职面试

xxx眼镜，祝你平安。 求职面试

客户配镜金额达到300元，赠送16年“人身保险”。 qzm4

活动时间：20xx年9月8号—20xx年9月18号

活动地点：xxx眼镜店

3、鸡年配镜你最“靓”

面试问题

凡是选购DIOR，BOSS，xxx等国际品牌眼镜均赠送学校超市券4张 面试网

备注：凭此卷需要在指定地点消费。

4、寒假聚会肯德基 求职面试

学生在本店消费套餐外，送KFC20元优惠券一张；（批量拿15元一张） 求职信息

黄金套装：钛架+舒曼1。61镜片=xxxx

白银套装：板材架+舒曼1。56非球面镜片=xxxx 面试网

青铜套装：镜架+舒曼1。56抗辐射镜片=xxxx 面试网

眼镜促销活动的具体步骤：

面试问题

1、制定促销时间：

面试网

一般都是安排在特定节假日前后，针对学生销售的眼睛则是开学前后最佳，主要要考虑促销时间长短等因素等，并根据促销费用的'大小灵活安排活动的周期。

面试问题

2、制定促销目的： 求职信息

做事情总要有目标，促销肯定是有预计的目的，终端促销活动想达到什么样的结果，是为了提升眼睛销量还是想遏制竞争对手？这是在制作方案时候必须强调的。 qzm4

3、制定促销主题： 礼仪

主题是在促销活动中要表达的重点和核心，能让促销活动得到有效传播，主题要简明扼要，能有效吸引消费者，利于宣传。 qzm4

4、制定促销内容：

礼仪

这是促销的核心部分，本次促销活动的具体内容是什么，是采用什么样的方式，必须在方案里明确描述出来。还有进什么品牌产品做促销，一定要根据学生喜欢的牌子来进行合理搭配，例如铅笔可以选中华牌、计算器选卡西欧、笔记本选广博、修正带选乐普升等。

qzm4

5、制定执行步骤： 求职面试

如赠品的陈列方法、促销POP的陈列方法等，详细的还可制作一份日程表，安排好小礼品制作周期等，以便及时开展促销活动。 求职信息

做眼睛促销需要注意的还有四点：

1、调查到位，宣传错位； 礼仪

2、货源要准备充足；

面试问题

3、活动选址免偏远、顾客稀少的地方； 面试问题

4、时间最好控制在一周内完成。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的6篇《眼镜店活动方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

声明：眼镜店活动方案（通用6篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！