科技创新活动方案（优秀10篇）

为确保事情或工作高质量高水平开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编精心为大家整理的10篇《科技创新活动方案》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 面试问题

科技创新活动方案 篇一

为了增强我校小学生的创新意识和实践能力，促进小学生科学素养的提高，推动我校科技创新活动有效开展，小学教导处及科学教研组决定联合举办本次科技创新作品竞赛活动。

一、竞赛主题：创新、体验、成长 面试网

二、竞赛对象：全体小学生

三、竞赛内容：科技创新成果（实际作品或模拟作品）

竞赛作品要求如下： 求职信息

1、具科学性、创新性、可行性（非劳技作品。要能够解决实际问题，制作出相应实际作品或结构模型，见参考作品标题）。

2、现实中已有的或网上可以搜索到的作品不能参赛。

求职面试

3、作品要有文字简介，及呈现整个研究（试验/测试）过程的照片。

4、作品上交截止日期3月28日。如果作品来不及制作完成，也可以先交创新设计稿或文字简介及部分研究照片。 求职信息

五、评比方法：由于本项竞赛难度较大，每班力争选出1个以上优秀作品参赛。积分办法：符合要求的`参赛作品获3分/人计入相应班级。一二三等奖的作品将分别计14、10、6分/人计入相应班级。 面试问题

科技创新活动方案 篇二

一、指导思想

求职信息

为了培养学生“敢于探索、勤于动手、勇于创新”的科学精神，激发学生对科学的兴趣和爱好，给学生提供展现自我才能和提高自身科学素养的空间与平台，以“普及+提高”为指导思想，全面推动我校校园科技教育工作的开展，促进我校素质教育的全面实施，学校特举办20xx年“第十届校园科技节”暨校园科技创新大赛。 面试网

二、组织机构 礼仪

组长：龙俊杰

副组长：梁茜

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成员：学校办公室、教导处、教科室、德育处、大队部、总务处、学校工会各成员，科技辅导员及全体班主任。 qzm4

三、活动主题 求职信息

我实践我思考我创新我快乐 面试网

四、活动对象 面试问题

全校1—6年级学生及科技辅导员教师 求职面试

五、活动项目 qzm4

（一）群体项目（1—6年级各班5—10名选手参赛）

举行特色科技趣味活动。（备注：具体内容、项目及相关规则等现场展示前另行通知。）

求职面试

（二）竞赛项目及名额分配

求职面试

1、少儿科幻画（1—6年级每班选送4件作品） 求职面试

2、科技创意项目（3—6年级每班选送2件） 礼仪

3、科技制作（小发明）（3—6年级每班选送2件） qzm4

4、科技创新项目（4—6年级每班学生2件）

求职信息

5、科技实践活动（含科学dv）（4—6年级每班1件） 求职面试

6、科技辅导员项目（全体科技辅导员教师参赛，件数不限） 求职信息

六、活动时间 求职信息

1、第一阶段（活动启动）9月25日—27日

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向学生进行科普宣传。

2、第二阶段（活动实施）9月28日—10月12日 qzm4

学生进行创作。

礼仪

3、第三阶段（评奖及现场展示）10月15日—19日 面试网

（1）举行科技群体项目

（2）科技获奖成果现场展示

礼仪

七、作品上交及评选时间 礼仪

1、各班参赛作品按要求贴上标签，在规定时间内分别上交至相关负责人处，由组委会统一评选。 求职信息

2、作品上交截止时间：

面试问题

（1）科幻画：9月28日上交至德育处周红老师处。 求职面试

（2）科技小制作（小发明）：10月9日上交至科技兴趣组彭秀峰老师处。

（3）科技创新项目、科技创意项目：10月12日上交至办公室陈先福老师处。 礼仪

（4）科技实践活动（含科技dv）：10月15日上交至教科室张先艳老师处。

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（5）科技辅导员项目：10月15日上交至教科室彭立新老师处。

八、奖项设置

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（一）单项奖 面试问题

1、以年级组为单位设一、二、三等奖，分别颁发获奖证书和奖品。

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2、群体项目取前5名，颁发奖状。 面试问题

3、对创新项目、创意项目评为一等奖的作品，拟增加专家问辩环节。 面试网

（二）团体奖

1、各单项总分之和，按年级组取前三名。 qzm4

2、群体项目分别按7、6、5、4、3计分；科技小制作一、二、三等奖分别按3、2、1计分；其余项目一、二、三等奖分别按5、3、2计分。

礼仪

（三）优秀辅导员奖 求职信息

科技大赛中有指导的一等奖作品方可入选。 qzm4

九、活动总要求 求职面试

1、坚持全员参与、点面结合。既要让每个学生都在活动中得到锻炼和发展，又要注意参赛项目的质量，确保本次科技节顺利进行。

面试问题

2、各班要广泛宣传、营造氛围、精心组织、积极参与、讲究实效，普及科技教育和普遍参与的基础上指导精品，参加竞赛。 求职信息

3、推荐参加市级创新大赛的参赛作品主要由一等奖项目中按市创新大赛分配名额择优推荐。

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科技创新活动方案 篇三

根据区委、区政府关于创建全国科普示范区的要求，结合全区素质教育工程，为了培养了青少年发现问题和用科学的方法解决问题的能力，使青少年在体验和感受生活过程中有所发现、有所思考、有所创新，亲身感受科技活动的魅力，唤起青少年学科学、爱科学、用科学的热情，培养一批科技活动的积极分子和科技人才的幼苗，参照长沙市科技创新大赛竞赛项目和竞赛规则，区科协、区教委、区科委、区计生委、区体育局决定，拟于20XX年9月至12月举办岳麓区第一届青少年科技创新大赛。 求职信息

一、岳麓区青少年科技创新大赛的竞赛宗旨

“岳麓区青少年科技创新大赛”作为一项大型的具有示范意义的青少年科学竞赛，其根本宗旨在于推动青少年科技活动的蓬勃开展，培养青少年的创新精神和实践能力，提高青少年的科技素质，鼓励优秀人才的涌现。

二、岳麓区青少年科技创新大赛的主办单位

岳麓区青少年科技创新大赛是由岳麓区科学技术协会、岳麓区教育委员会、岳麓区科学技术委员会、岳麓区人口和计划生育委员会、岳麓区体育局主办，岳麓区少年宫具体承办。

三、岳麓区青少年科技创新大赛领导小组 qzm4

四、岳麓区青少年科技创新大赛的参赛范围 面试问题

凡现就读于岳麓区各中小学（包括职业中学、民办学校）的青少年，有发明创造成果、科学研究论文、信息技术应用成果以及在探究性学习过程的优秀研究项目者，均可参加比赛。在此基础上，推荐一定数量的优秀项目参加长沙市科技创新大赛。

求职信息

五、岳麓区青少年科技创新大赛的竞赛内容 礼仪

包括竞赛活动和展示活动两个系列，竞赛活动是青少年的科技创新成果竞赛，其作品形式包括在科技实践活动中以及探究性学习过程中产生的发明创造作品和科学研究论文等。展示活动有科技实践活动、少年儿童科学幻想绘画。 面试问题

六、评选及奖励 面试网

参赛作品评选由大赛领导小组聘请专家、科技工作者、科技辅导教师组成的评审委员会负责评选。评审委员会按小学组、初中组、高中组及个人项目和集体项目，根据不同的学科、类别分别评选，评选出优秀项目的一、二、三等奖。

面试网

岳麓区青少年科技创新大赛的奖励以精神鼓励为主，物质奖励为辅。获奖者将荣获主办单位颁发的奖章、证书或奖金、奖品。 面试网

大赛设优秀科技创新成果项目奖，优秀科技实践活动奖，优秀少儿科幻画奖，优秀科技辅导教师奖、优秀组织工作奖。

面试问题

七、实施步骤 求职信息

1、活动动员:20XX年9月初在全区中、小学下发活动通知，召开动员工作会，安排科技教师培训时间。 qzm4

2、20XX年9月中旬，组织全区各校科技教师培训（2次） qzm4

3、20XX年11月中旬各校上交作品 面试问题

4、20XX年12月初组织专家评审小组进行评审 求职面试

5、20XX年12月下旬公布比赛结果进行表彰，布置参加长沙市青少年科技创新大赛工作

6、20XX年1月，组织获奖项目参加长沙市青少年科技创新大赛的报名工作。

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科技创新活动方案 篇四

一、活动主题 求职信息

体验、创新、成长。

二、指导思想 面试网

我校是宿迁市科学教育特色学校，为迎接省青少年科技创新大赛，积极打造我校科技特色品牌，现阶段在校园中开展科技创新竞赛活动，促进我校学生的`创新精神和实践能力的有效提高，为科技竞赛做好准备。

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三、组织实施

求职面试

为了做好创作活动的组织工作，各班主任应对本次科技制作、绘画积极宣传、发动并做好项目的征集工作。

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本次竞赛对各项参赛项目各评出一、二、三等奖若干名，成绩纳入xx月班级评比。

四、活动时间

20xx年xx月6日至xx月16日；

作品上交截止时间20xx年xx月16日前。

五、活动内容

面试问题

学生科技小制作、小发明作品每班1件。 求职面试

学生科幻画作品展示每班1幅作品 求职信息

六、具体要求

科技小制作、小发明： 面试问题

1、参赛对象： 3-5年级每班上交1份科技小制作或小发明实物或模型。 求职信息

2、作品要求：围绕科技创新，力求创新、实用，贴近生活。要求附上说明。 面试网

少儿科幻画

1、参赛对象：全校3-5年级学生，每班1幅。

2、活动主题：体验创新、节能减排等等。 面试网

七、评比及加分

学校组织教师进行评选，并为获奖学生颁发奖状及奖品，评出一、二、三等奖若干名，并为班级加分3、2、1分。公示获奖班级和未参与班级，未参与班级扣2分。 面试网

在xx月16前将作品报送到少先队xxx处。 面试问题

科技创新活动方案 篇五

一、指导思想 礼仪

面向全体学生，以培养学生的创新精神和实践能力为核心，让“科技”与“生活”相结合，努力营造浓郁的科学氛围，激发少年儿童从小爱科学、学科学、用科学的兴趣，积极推动校园科技活动的蓬勃开展，让学生在活动中充分体验学习科学的乐趣，科学素养得到进一步提升，推进素质教育的深入发展。

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二、活动主题

礼仪

科技引领，携手创新

面试问题

三、实施原则 求职信息

1、科普性原则

以科技发明活动为契机，在学生中进行深入扎实的科学知识、科学思想和科学方法的普及教育，学生通过积极主动地参与活动，提高学生的科技意识，培养创新能力。 求职面试

2、主体性原则

面试问题

充分尊重学生的主体地位，发挥他们的自主探究精神和主体作用，让学生逐步成为自我开发创造力的主体。 求职面试

3、个性化原则 qzm4

从实际出发，发展学生个性；鼓励学生扬长补短，学有特长，逐步形成各具特色的创新素质，培养创新才能。 求职信息

四、活动时间、对象 面试问题

活动时间：11月6日——11月27日

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活动对象：全校师生 面试网

五、活动项目及要求

礼仪

（一）宣传发动：

礼仪

各班开展科技主题班会，向学生传达学校科技节活动方案，明确活动开展的`目的、内容及要求。鼓励以“亲历动手、全员参与”的态度积极主动参与活动。

时间：各班自行安排

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地点：教室

面试问题

活动对象：全校学生

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负责部门：各班班主任 求职信息

（二）启动仪式： qzm4

号召全体师生行动起来，投入到科技节的各项活动中。 面试问题

时间：11．9升旗仪式 面试网

地点：学校操场

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活动对象：全校师生

负责部门：政教处、大队部 面试网

（三）科普讲座直播

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由校外科技辅导员李昌旺对全校同学进行科普知识讲座，让学生增长知识，提高兴趣，养成科学精神。

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时间：11．12下午1：40 求职信息

地点：教室

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活动对象：1—6年级 求职信息

负责部门：政教处、信息组、班主任 面试问题

（四）科技进校园 面试问题

增长见识，引起兴趣，提高科学素养。

时间：11．27（暂定）

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地点：校门前广场 面试问题

活动对象：1—6年级

礼仪

负责部门：总务处、政教处、教导处、科学组、体育组 礼仪

（五）比赛项目及安排 面试问题

1、科幻画比赛：

求职信息

时间：11月16日下午1：40

活动对象：1—6年级每班两人

比赛地点：5楼美术教室 求职面试

负责部门：美术组

活动内容：通过科学幻想，绘出未来科技、生活的美丽画卷。比赛方式和要求： qzm4

（1）参展作品可以是国画，水彩画，水粉画，钢笔画，蜡笔画，儿童画等绘画种类科幻画（尺寸54CMⅹ38CM）。（纸张、笔自备）

（2）作品请注明班级、姓名、作品名称，一律写在作品反面左下方。 qzm4

2、三年级机器人（规则完善后传来） 礼仪

时间：11月18日下午1：40 qzm4

地点：南一楼科学实验室

礼仪

比赛对象：3年级，每班

比赛方式和要求： 礼仪

评分标准： 面试网

3、四年级机器人

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时间：11月18日下午1：40

地点：北五楼心理咨询室

面试问题

比赛对象：4年级，每班3人，团队合作。 面试网

比赛方式和要求：搭建游乐设施——旋转木马。通过齿轮的啮合实现旋转木马的旋转功能；结构稳定，外观漂亮。 qzm4

评分标准：

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1、结构是否稳定——20分 求职面试

2、功能是否齐全——20分

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3、外形是否美观——20分 礼仪

4、搭建时间的长短——20分

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5、模型是否有创新性——20分

礼仪

4、纸桥承重 礼仪

时间：11月19日下午1：40

地点：南一楼科学教室 qzm4

比赛对象：5—6年级，每班3人。

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比赛方式和要求：参赛队员设计制作一个由纸做成的“纸桥”，具有一定的设计理念，结构合理，外形美观，纸桥质量在规定范围之内，能够承受一定的重量而不会变形垮塌。

参赛作品要求：

面试网

（1）作品材料：每支代表队利用普通A4纸和双面胶设计制作一座纸桥，双面胶与纸张由学校提供。

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（2）制作要求：每队发A4纸15张，桥面为水平桥面，必须设立桥墩，将桥面支撑起来，桥墩之间内跨度不得小于35（试验后确定）厘米；桥墩高度不得小于3厘米；桥面宽度不得小于10厘米；桥梁高度（桥面到桥最低端的距离）不得小于10厘米。 求职面试

（3）外观装饰材料自备。（不可改变桥的承重）

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（4）各参赛队对作品另附标签，注明参赛班级和姓名。

面试网

比赛要求及评分标准：

本次比赛从承重、外观、设计创新等方面对参赛作品综合评分，按累计总分高低设奖。 qzm4

（1）承重分：（70分）砝码加载由参赛队队长亲自操作，加载时选手身体不能接触模型和已加载上的砝码，每一次加载后，裁判会在队员手离开砝码开始计时，模型在2秒钟内没有垮塌即加载成功，可以进行下一次加载，如放置砝码后两秒内出现桥面垮塌，将按垮塌前承重重量计录。

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（2）外观及创意得分：（30分）纸桥外观结构合理，有桥墩、桥面，桥面上有框架、拉索等结构，制作简洁大方、有一定的色彩搭配及装饰，并且桥梁各连接部分能合理利用材料修饰，细节制作精美，设计新颖，科学合理。由评委老师根据作品设计的知识性、可靠性与创新性给予打分。 求职面试

（3）上述两项分数（承重分数与外观及创意得分）之和即为总分。

5、手掷模型飞机自由飞（练习飞机与比赛飞机自行回收，卫生保持状况纳入比赛成绩） 礼仪

时间：11月20日 求职信息

制作地点：南一楼科学教室

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放飞地点：二楼操场 qzm4

活动对象：一、二年级每班2人。一人负责飞机直线距离比赛；一人负责飞机留空比赛。

求职信息

比赛方式和要求：

手掷纸飞机直线距离比赛规则

（1）学校统一提供A4打印纸一张和双面胶。 qzm4

（2）参赛选手在15分钟内，现场制作一架纸飞机，并写上班级和姓名。 面试问题

（3）纸飞机可通过折叠、撕裂、粘贴、切割、装订等方式完成。

面试问题

（4）纸飞机为典型飞机造型，有双翼。

礼仪

（5）选手必须在投掷区内投掷，不能越线或踩线。 面试网

（6）手掷飞机放飞后以投掷地点至第一次着陆点的直线距离为该轮成绩。 求职信息

（7）手掷纸飞机放飞2轮，取最好成绩为最终成绩。

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（8）如成绩相同可参看其他轮次成绩好坏决定名次，若仍然相同则加赛决定。 qzm4

手掷纸飞机模型留空时间比赛规则 求职面试

（1）学校统一提供A4打印纸一张和双面胶。 求职面试

（2）参赛选手必须在15分钟内，现场制作一架纸飞机，并写上班级和姓名。

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（3）纸飞机可通过折叠、撕裂、粘贴、切割、装订等完成。 礼仪

（4）纸飞机为典型飞机造型，有双翼。 面试问题

（5）选手必须在指定的区域进行投掷。 求职信息

（6）纸飞机从离手开始计时，到飞机着陆止终止计时。如飞机在飞行过程中碰到了例如墙壁等其他障碍物，留空记时结束。

（7）手掷纸飞机模型放飞2轮。

（8）手掷纸飞机模型留空时间成绩以最好一轮成绩为表演最终成绩。 面试问题

（9）如成绩相同可参看其他轮次成绩好坏决定名次，若仍然相同可加赛决定。

6、科技创新类作品（小发明、小创造）注：作品可以自己的发明创造，也可以是对生活中现有物品的创新。 面试问题

作品上交时间：11月23日下午1：40 面试网

活动对象：3—4年级每班2件

负责部门：科学组 礼仪

作品附标签：班级、姓名、名称、原理、指导老师姓名。每班选送2件作品交至北3楼综合实践活动室。 求职面试

七、颁奖仪式 面试网

时间：11月27日下午1：40

地点：南四楼报告厅现场直播

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参与对象：全体师生

负责部门：政教处、音乐组、信息组、各班班主任 礼仪

八、竞赛办法：

面试问题

竞赛以班为单位组织参赛，分单项个人和团体赛，团体成绩以各班单项成绩之和计算。各单项前三名颁发奖状。团体总分排名前三名颁发“优秀科技班级”奖。评比结果按团队量化细则计入班级量化。

九、活动要求 面试问题

1．各班要广泛宣传、营造氛围、精心组织、积极参与、讲究实效。在普及科技教育和普遍参与的基础上指导精品，参加竞赛。 礼仪

2．坚持全员参与、点面结合。既要让每个学生在活动中得到锻炼，在活动中得到发展，又要注意参赛项目的质量，确保本次校园科技节顺利进行。 面试问题

3．各班有关活动资料、材料等由班主任负责收集。

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4．为了比赛的公平、公正，要求评委会评比工作严肃认真、公正负责、客观公平。 求职信息

备注：

求职信息

1、班主任老师对各项目时间安排要了然于胸，按时安排学生参加。

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2、各项目负责科室由组长安排提前筹划，分工明确，团结协作，确保各项活动有条不紊。

3、未尽事宜另行通知。

科技节评委会领导小组

组长：

副组长：

求职面试

评委：校委会科学组信息组美术组体育组

宣传报道：政教处

摄影：信息组 求职面试

科技创新活动方案 篇六

一、主要活动

1、提高篇

1）科技征文

为进一步提高学生的科技创新意识，体会科技为生活带来的巨大变化，面向全体高一高二学生，征集科普文章。题目自拟，文章字数应在800字~1000字之内，原稿纸抄写。优秀文章在校园内展出。 礼仪

2）科普网页设计 qzm4

使用html语言或网页制作工具编制的阐释科技主题或传递科技信息的网页作品，一般在20个网页以上。在分辨率为1024（或以上）像素的电脑屏幕上浏览时，页面保持整齐，不影响美观。网页作品容量不大于50mb（非压缩文件）

礼仪

3）科技应用方案 礼仪

为能够进一步提高学生的科技创新兴趣，体验科技创新带来的方便与快乐，针对生活中接触到的物品，让学生去发现科技创新方面的优点与不足，用自己的语言描述优秀的物品成功之处和不足之处，并设计出解决方案或者提出改进意见。（科技应用方案要求用a4纸打印）

2、实践篇 面试问题

1）发明创造

求职面试

指发明、实用新型和外观设计。发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计是指对产品的形状、图案、色彩或者其结合所做出的富有美感并适于工业上应用的新设计。

礼仪

2）技术创新：新技术、新产品、新方案。即成熟、可行并在实际应用中效果显著的前景广泛的技术成果，以及在研究性学习过程中产生的优秀技术成果。

求职信息

注：食品、烟、酒、化妆品类项目不接受评比。

求职面试

二、作品要求

1）发明创造和技术创新作品必须有图表资料。根据项目的需要，可以包括：外观图，手绘或照片均可；结构图，手绘或打印均可；原理图，手绘或打印均可；录像带，不超过5分钟。

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2）证明材料。若项目涉及下列内容，必须在上报时提供有关部门是证明材料：医疗保健用品，由市级以上相关医疗科研部门开具临床使用鉴定；动植物新品种，由市级以上农科部门开具证明，证明确为培育和发现的新品种。国家保护的动植物，由市级以上林业部门开具证明，证明研究过程没有对动植物造成损害。

礼仪

3）评选标准及有关规定：遵循“三自”原则和“三性”原则。“三自”原则是指自己选题，必须是作者本人发现、提出的；自己设计和研究，设计中的创造性贡献，必须是作者本人构思、完成的。主要论点的论据必须是作者通过观察、考察、实验等研究手段亲自获得的。自己制作和撰写，作者本人必须参与作品的制作。“三性”原则是指科学性，包括选题与成果的科学技术意义，技术方案的合理性。发明创造过程的科学性，研究方法的正确性、科学理论的可靠性、选题与结论科学意义的合理性；先进性，包括新颖程度、先进程度、技术水平与难易程度。实用性，指该项发明或创新技术可预见的社会效益，经济效益或效果，便于应用和投产以上一系列作品均在2月22日上午10点到教室上交、不得迟到。 面试网

科技创新活动方案 篇七

一、方案背景：

求职信息

为了适应科学技术和经济飞速发展需要，为培养青少年科技创新精神和动手实践能力、突出创新意识和科技含量，推进我校科技创新工作。近几年来，我校主动开展少年科技活动，并在各级各类科技活动比赛中取得较大结果，而且涌现了一批热心指导中学生科技活动优异老师。结合师生生活和社会生活实际，我校开设了以科学活动为特色爱好活动小组，意在让学生经过详实科普知识介绍，生动有趣科技小制作，令人着迷航模、车模等活动，激发学生爱科学、学科学、用科学爱好，强化科技意识，深化科学知识，培养她们多个能力和良好科学习惯，加紧我校科技创新工作建设步伐，整体推进素质教育。

二、活动方案目标：

1、科普知识介绍

求职面试

（1）介绍部分中国和国外伟大科学家，了解她们不平凡事迹，并自觉学习她们科学品质。 礼仪

（2）经过介绍部分科学技术发展史和物理学史，了解科技发展过程艰辛，培养学生吃苦耐劳、坚韧不拔精神；了解科技发展最新动态。认识在目前科学技术高速发展时代，社会发展，经济建设更离不开发明。发明能使大家认识世界、改造世界能力上升到新水平，把人类社会推向更高层次文明。 面试网

2、生活小常识

（1）知道部分生活小常识、小窍门，并把它们应用到现实生活中，提升我们生活质量。

（2）意识到科学就在我们身边，物理和生活是密不可分。

3、科学幻想画 礼仪

（1）认识人类和地球环境相互关系，认识到能源危机和生态资源关系，树立环境保护意识、节能意识。

求职面试

（2）引导学生大胆幻想，绘制科学幻想画，培养她们想象能力。 求职信息

4、科技小制作 礼仪

（1）围绕以往学生制作获奖作品，引导学生探索科学道理，激发她们爱好。 求职面试

（2）经过动手、动脑搞制作，提升学生思维能力、动手能力和处理问题能力。

（3）经过操作和讨论，提升学生应用知识能力，发明能力，养成精益求精科学品质。 qzm4

5、科技模型（航模、车模、航空、建筑模型等） 面试问题

（1）经过展示航空工具实物和工作情景，引导学生自行制作简单航空模型。 礼仪

（2）经过观察和查阅资料了解飞机升降和转弯道理，并能利用此知识来对自己制作航空模型进行调试，能使模型很好地在空中飞行。 求职信息

（3）了解车模、航模工作原理，会拼装车模、航模并很好地控制它们。培养学生对科技模型爱好。 求职面试

（4）在活动过程中能克服困难，善始善终，乐于和她人合作交流。

面试问题

（5）组织学生参与学校及省、市、区等举行科技模型比赛，努力争取取得好成绩。 求职信息

6、科学小论文 面试问题

能在老师指导下进行部分发明发明活动，写部分科学小论文。

总而言之，经过开展物理爱好活动培养学生发明发明意识、发明精神和发明能力，培养学生热爱科学技术爱好，克服困难、战胜困难坚强意志，树立建设社会主义祖国信念，养成良好科学态度。

保持和发展对周围世界好奇心和求知欲，形成大胆想象、勇于动手、勇于创新科学态度；了解相关科普知识，关心科技新发展、新动态。 面试网

三、活动方案所包含爱好小组、教育指导团体

礼仪

1、教育指导团体

第一组：周进攻肖文山王恩芳陆喜中 求职面试

第二组：张文翰王希玉郭英王维新

求职面试

2、爱好小组：

面试网

从榆中六中初二年级十四个班700人中选择有爱好100人，并分成5组组成爱好小组，经过她们回到班级中带动更多同学开展活动。 求职面试

四．需求分析 qzm4

物理学是初二学生新开设一门学科，物理学是以试验为基础自然科学。科学课程中“科学探究”是指：学生用类似于科学家探索科学问题方法，以获取知识、领悟科学思想、学习科学研究方法而进行多种活动。她是学生体验科学过程、了解科学本质、学习科学知识和培养科学能力一个学习方法。所以说，科学探究是培养和提升学生科学素养关键教学方法，又是科学教育关键内容。“科学探究”所需要能力，包含观察能力、试验能力、思维能力、利用科学方法能力、判定决议能力、想象能力和表示、交流、合作能力等，具体表现在科学探究五个基础要素中（提出问题和假设、制订计划、使用工具和搜集证据、处理数据和解释问题、表示和交流）。

面试网

从学校课程发展角度来看，现代学习理论强调“发觉、体验、合作、反思”学力目标，强调关心每一个学生成长，以学生发展为本教育。它要求我们在教学中只能选择合理、基础、能转化为方法、对学生终生学习含有普遍意义少许知识为载体进行探究，引导学生在浩瀚知识海洋中逐步学会辩明真伪、探求真知，不停获取有效知识，不停提升科学文化素质。让她们在探究实践中体验科学方法魅力，让科学方法教育成为她们快速成长“催化剂”，为她们成长为能适应未来社会发展需要有用之才奠定坚实基础。

面试问题

五、活动方案主体部分： 求职信息

1、活动内容： 礼仪

我们这次活动时间为十二个月，从9月到7月。分为“科普知识介绍”、“四小活动（小制作、小发明、小创作、小论文）”、“科学幻想画”、“生活小常识”“科技模型”五个单元；这次活动表现了以下部分思想：

礼仪

（1）全方面性。课程面向全体学生，充足考虑学生年纪特征、爱好爱好、生活环境、文化背景，教学内容含有多样性和灵活性。

（2）实践性。强调学生亲身经历，动手操作，要求学生主动参与到各项活动中去，在做、考察、试验、探究、设计、创作、想象、反思、体验等一系列活动中发觉和处理问题，体验和感受生活，发展实践能力和创新能力。 面试问题

（3）开放性。课程在教学内容、活动组织、学习评价等方面给老师、学生选择机会和创新空间，在最大程度上满足不一样学生学习需要。 求职信息

（4）合作性。在参与科技活动和社会实践活动中，教育学生为了实现共同目标而团结互助、尽职尽责，培养学生人际交往能力和合作精神。 qzm4

（5）适应性。课程内容贴近学生生活，选择贴近学生生活，能立即、方便地获取材料，符合现代科学技术发展趋势，适应社会发展需要，有利于为她们可连续发展最必需内容。 礼仪

2、活动关键和难点： 面试问题

关键：

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活动内容努力争取内容广泛性、真实性和可行性 qzm4

难点： 面试问题

活动内容开放性和合作性具体表现方法

创新点：

面试问题

以我校开展物理爱好小组活动为载体和平台，开展科技创新实践活动，使学生主动参与到各项活动中去，在做、考察、试验、探究、设计、创作、想象、反思、体验等一系列活动中发觉和处理问题，体验和感受生活，发展实践能力和创新能力。 礼仪

3、可利用科技教育资源： 求职面试

场所：多媒体电教室，物理、化学、生物试验室，绘画室，科技展馆。 求职信息

资料：近几年开展物理爱好活动积累各项资料，教导处搜集资料，科技展馆搜集资料，绘画室搜集资料，物理试验室、化学试验室、生物试验室搜集资料，图书室资料。 qzm4

器材：试验室器材，能够经过多渠道获取，如试验室器材、生活中废旧物品、玩具零件等。

4、活动过程和步骤： 礼仪

（1）座谈、讨论活动必需性，调查、访谈专题及内容。

（2）搜集资料。动员老师和学生搜集近几年开展物理爱好活动积累各项资料，教导处搜集资料，科技展馆搜集资料，绘画室搜集资料，物理试验室化学试验室生物试验室搜集资料，图书室资料。

求职信息

（3）编辑校本教程具体细节及实施提议： 求职信息

a.相关科普知识

求职面试

经过讲小说、演讲比赛、观看科普录像、自行阅读科普书籍等形式，开展“我心中最崇敬科学家”专题活动和科普知识竞赛等活动，在丰富多彩活动中开拓学生科学技术领域，引领学生走进科学殿堂。 求职信息

b.科技小制作（包含科技模型制作） 面试网

（1）定向阶段。首先要明确任务，制作一件什么东西；然后借助于实物、模像等，制成图纸。指导老师明确下达任务，以预防思想相互干扰；具体指导学生定向和设计。要教育学生在没有设计出图纸之前，不要动手去制作。要培养她们认真思索习惯和独立发明能力，告诫她们，懒于思索和粗心大意全部会造成整个小制作失败。 面试网

（2）制作阶段。这个阶段关键是培养学生技能，包含①正确掌握和安全使用工具技能；②正确地使用材料技能；③正确地制作零部件技能；④熟练而合理地把零部件组装起来，成为一件完整小制作技能。 礼仪

制作开始时，学生会很快乐，也会表现出急于求成心态。这时要注意引导学生先慢后快，以确保质量。时间长了，学生爱好又会减低，老师要立即对学生进行激励。制作过程中，除非发觉原有设计确实有错误外，通常不要轻易对原设计进行改动。 礼仪

（3）完成阶段

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这个阶段学生会很兴奋、很自豪，认为自己付出了劳动，掌握了一个技能，发明了一个东西，有了结果。而且，总期望自己结果是最好，能得到老师肯定。老师能够粗略地依据小制作工艺水平评分，肯定成绩和优点，指出不足，并具体分析产生不足原因，分别采取不一样具体方法使学生小制作能得到预想效果。在完善小制作过程中，深入促进正确技能形成，为下一阶段工作打下基础。 面试网

（4）坚持阶段 求职信息

一件科技小制作完成后，要检验是否达成了预想目标，就要经过实践，如航空模型要试飞，航海模型要试航，风向环要安装试放……这是科技小制作关键阶段。经验证实，往往不能一次成功，需要经过数次改善，才能达成预想结果。思索方法：可在这件东西上添加些什么吗？把这件东西跟其它东西组合在一起，可在这件东西上减去些什么吗？使这件东西放大，或使这件东西某部分缩小，改变一下形状、颜色、音响、味道、气味，还有什么不足之处，需要加以改善吗？假如用别材料、零件、方法等，替换另一个材料、零件、方法等，会有什么结果？教导老师要针对学生轻易气馁情况，加强思想教育，告诉她们不要气馁，坚持就能胜利。老师应该指导学生把这件科技小制作做成功为止。这么，会使学生受到深刻教育，使她们养成持之以恒、不达目标不罢休坚毅品质。 求职面试

c.生活小常识和小论文撰写 求职面试

教课时，尽可能避免照本宣读，空谈主义，要利用形象、直观手段向学生介绍，并尽可能让学生当场试验一下，这么，能让学生记忆深刻并常常应用，真正做到学有所用。

六、实施方法 求职面试

1、设置机构 礼仪

为加强对科技综合实践活动指导，学校专门成立科技活动领导网络并明确责任。 面试网

2、制度确保 求职信息

学校定时召开研讨活动，讨论处理教材编辑过程中出现问题，指导老师之间还应随时对所遇问题进行交流、协商。 qzm4

3、完善设施

礼仪

为了确保科技综合实践活动顺利开展，学校在资金上给确保，依据需要添置对应设施和器材。 面试问题

4、结果展示

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学校每年举行一次科技节；学校建立科技结果展示室，定时组织师生学习、参观，接收科技熏陶、教育，激励全校师生发明、发明热情，取得更大成绩。 面试网

七、可能出现问题及处理预案

1、可能出现问题：

①因为本活动包含到学校方方面面，尤其是活动过程中人力、物力资源和展示活动必需在学校各部门支持和配合（资金和人员）下方能完成。所以，实施本方案最大困难就是各部门协调和配合。

②现在，社会、家长和学校领导对学生考试卷面分数看得尤其重，老师和学生思想压力很大，所以，开展课外活动时间和精力很有限，怎样处理好科技创新实践活动和课堂学习关系，争取学生家长、学校领导和相关老师了解和支持是开展好本方案第二个关键问题。 求职面试

③学生制作素材供给和搜集也是一大困难。

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2、处理预案：

面试问题

①将本活动方案列为学校教育教学科研工作关键组成部分，由学校统一协调安排相关活动、人员和经费。 礼仪

②每次物理爱好活动前，老师要做好充足准备，提升活动效率。靠丰富活动内容、新奇活动方法之魅力来吸引学生。让学生感受到参与研究既可巩固课堂所学知识，又能拓展知识视野、增强学习动力、自主学习相关知识，还可体验开展科学探究过程乐趣、学习科学研究方法、接收科学精神熏陶，有利于提升本身科学素养。 面试网

③加强组织管理和安全意识教育工作。

八、活动结果及展现方法 求职面试

1、“榆中六中科技创新”结果汇报展示会。 礼仪

2、“榆中六中科技创新比赛”并颁奖。 面试问题

九、评价标准

科技创新活动目标是为了激发学生爱科学、学科学、用科学热情，培养学生动手实践能力、科学探究精神和创新精神。评价应以主体性、过程性、形成性和发展性评价为主，它应依据学生在科技综合实践活动中取得结果和表现情况，对其优点、学习态度和进步情况进行多样性地评价，关注每个学生在已经有水平上发展，关注学生发展中部分差异。强调评价整体观、多元化、过程性。

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在评价方法上，关键对学生采取形成性激励评价方法，重视学生主体参与实践过程及在这一过程中所表现出来主动性、合作性、操作能力和创新意识。在实践中，我们关键采取自我评价、档案袋评价、她人评价。

十、科技创新活动对学生教育作用

礼仪

1、全方面提升学生科学素养。引导学生经过具体实践活动学习和体验科学研究过程和方法，激发学生创新精神，培养学生科学思维方法，提升学生进行科学实践能力。

2、提升学生人文素养。经过学习、查阅、整理和宣讲获奖科学家研究和成长小说等系列活动，将科学精神教育渗透到具体实践活动之中，进行人格教育，在活动中提升学生人文素养。 qzm4

3、帮助学生逐步树立新学习理念，突出自主、探究和合作意识，促进学生学习方法改变。经过整个活动过程，增强学习自主意识，培养合作学习和科学探究意识，引导学生学习综合利用所学知识，发明性地处理具体实际问题方法。 面试网

4、浓厚学校学术研究气氛，老师教学中要努力做到“少一分强制，多一分自主；少一点束缚，多一点自由；少一点作业，多一点探究。”尽力营造有利于学生个性专长得到充足发展环境气氛，为全方面提升教学质量，推进学校全方面实施素质教育做出贡献。

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科技创新活动方案 篇八

一、活动主题：回望科技历史，展望科技未来

二、活动对象：全体周口师范学院在校大学生

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三、活动背景：我校作为一所师范性院校，有着浓烈的传统文化气息，严谨的治学态度，科技创新协会，是周口师范学院的第一个以科技为主题的社团；竞争日益激烈的社会对人才的要求更全面、更高级，为了能更好的适应社会，我们需要达到感性与理性相结合的高度，完善我们的思维方式。

四、活动简介：秉承着提高同学们综合素质，丰富同学们业余生活，特举办这次活动，以宣传板的形式，主要介绍中国建国以来的科技历史，科技政策，到现在中国取得的科技成果，世界科技发展动态，尖端的科技应用，以及科技与我们日常生活的联系，让同学们感受到科技的强大的力量和动人的魅力，丰富同学们日常生活，培养同学们科技思想，将来更好的适应社会，创造社会。如果各方面条件成熟，可以考虑将次宣传活动作为科技创新协会的传统逐届开展下去，让其成为周口师范学院一处亮丽的理科风光！

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钱氏家族，机器人，各个主席对待科技的态度，科技对生活产生的影响，美国尖端科技，军事科技，科技创新协会简介，中国航天事业。 求职信息

五、活动主办者：科技创新协会

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六、活动时间：12月5日和6日

礼仪

七、活动地点：周口师范学院东苑和西苑 求职面试

八、活动步骤：

（一）前期准备 面试问题

1 ．活动申请；

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2.设计宣传板（宣传部主要负责，其他部协助）;

3．设计及复印海报和宣传单。

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4.外联部负责本次活动经费 （外联部可向其他部借调人力） 求职信息

（二）活动实施 面试网

1 ．12月5日前完成前期宣传工作 将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区（食堂、教学区和宣传栏）；

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2． 12月5日（周六上午11：30~~`下午2:30）组织大型的宣传活动 活动地点位于东苑膳食堂前，组织部主要 责派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义，科技理论部主要负责为同学讲解知识 ;

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3.12月6|日（周日上午11：30~~下午2：30）活动地点位于西苑第一食堂大门前，宣传部主要负责派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义，宣传部主要负责为同学讲解知识 ; qzm4

4.外联部在活动中全权负责后勤工作

5.如果天气出现问题，条件不允许，活动负责人再商量另外决定活动举办时间。 面试网

（三）注意事项 面试网

1.海报尽可能持久的`保留，避免被覆盖 求职信息

2. 由于活动规模较大，前期筹备工作繁忙，所需人手较多，要协调好各部关系，明确各部任务

3.所有费用一律以发票作为报销凭证。 礼仪

（四）经费预测 qzm4

2个横幅 2* = 元 面试网

10个宣传板 10* = 元

100张宣传单 100* = 元 求职面试

10张海报 10* = 元

合计 + + + + = 元 礼仪

（五）预计影响 面试问题

1.吸引大批同学参观，让他们对我国和世界的科技发展有更深入的了解；完善了同学们的思维方式，可以达到理性与感性相结合的高度。

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2.增强科技创新协会内部团结，提高协会解决问题的能力。

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3.弘扬科技理念，扩大科技创新协会在本院的影响力，达到“双赢”。 求职面试

科技创新活动方案 篇九

一、活动目的： 求职面试

拓宽探究学习的途径，培养学生科学探究的兴趣、形成科学的情感态度、奠定科学研究的`方法基础 ，以开展科技创新竞赛活动为载体，发现、培养创新型人才，为青少年科技创新大赛遴选项目作品。

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二、活动项目： 求职面试

1、创新成果项目；

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2、科学DV项目；

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3、科技实践活动。 面试网

三、参与形式：

1、自愿报名；

2、学生将项目（活动）设想（方案）提交到学生会学习部

面试问题

四、参与对象： 礼仪

1、高一、高二年级学生。参与科技实践活动项目人数不限；科学DV项目每个小组学生人数不超过3名；创新成果项目一个项目限报1人。 求职信息

2、指导教师：自愿报名，以各学科信息员、参加过青少年科技创新大赛项目培训、指导或观摩的老师为主。

五、活动计划：

四月：

求职信息

组织学生选题、制定探究方案。

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五月--九月上旬：

探究活动。

5月：爱科学月活动月（宣传、观摩，讲座等）。 qzm4

6月：研究项目开始（确定课题、提交方案）。

7月：科技夏令营(考察、学习、交流)。

礼仪

8月：项目研究结束（收集、整理资料）。 礼仪

九月中旬--十月中旬： 求职面试

撰写探究报告、整理创新大赛参赛材料并提交。

十月下旬：

探究成果展示。

求职信息

十二月：

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撰写探究活动案例（发表或参评）；总结、评优。

六、交流途径： 面试问题

1、教师在“桂中教研”群（群号xxx153，以QQ形式进行交流，要求每周登录签到一次）。

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2、学生与指导教师自行确定联系方式（电话、QQ，邮箱等）。

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科技创新活动方案 篇十

一、指导思想 求职信息

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想，遵循现代林业经营思想和市场经济的发展规律，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以提高经济效益为中心，依靠广大职工的聪明才智，推行体制创新、管理创新、技术创新和改革开放，为板业的跨越式发展做出更大的贡献。

面试问题

二、总体要求 礼仪

以企业为主体，以增强企业的科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力，把产品创名牌、服务创一流、岗位创能手、企业创效益作为主攻方向。在目标上，要以推动技术进步，提高企业经济效益为中心；在领域上，要与企业的产品、质量、工艺、经营、流通、信息、管理等方面的工作紧密结合；在内容上，要突出创新，注重生产经营中实用技术的开发和转化；在形式上，要以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准，从本单位的实际出发，开展富有时代气息的经济技术活动。

礼仪

三、参加活动的范围和主要内容 礼仪

范围：在全公司员工队伍中开展“经济技术创新工程”活动。

主要内容： 礼仪

（一）引导教育广大员工转变观念，树立经济技术创新意识。充分认识知识是资本，人才是财富，科技是生命的观念；充分认识竞争的焦点就是高技术、高素质的人才竞争。培养职工的市场竞争意识，为实现板业可持续发展奠定坚实的基矗

（二）提高员工科学技术素质，促进企业的改革和发展。职工群众是经济技术创新的主导力量，实施这一工程必须立足于提高职工的科学技术素质，引导教育职工钻研本职业务，提高岗位技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技能，使他们成为适应社会主义市场经济发展需要的知识型劳动者。 面试网

（三）各单位要坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合，技术比赛同技术攻关相结合，技术培训同推广先进操作方法相结合，充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中，解决技术难题，实现科技成果转化的骨干作用。

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（四）要结合本单位的实际，在员工中广泛开展“提一条合理化建议，学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”活动，使技术创新成为职工的自觉行动。

礼仪

（五）围绕企业改革和发展目标，开展多种形式的群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动。 求职信息

（六）开展“安康杯”安全生产无事故及安全生产岗位标兵竞赛活动。以“消除隐患、确定安全、保障稳定、促进发展”为目标。切实把“企业负责、行业管理、国家考察、群众监督”的安全管理体制和安全生产责任制落到实处。

礼仪

四、组织领导 礼仪

“经济技术创新工程”活动是一项系统工程，涉及面广，工作量大。为加强对这一活动的领导，公司成立了员工“经济技术创新工程”活动领导小组。同时要求各单位要相应成立领导机构，负责组织本单位活动的开展。

领导小组下设办公室，办公室设在公司工会生产部，负责活动的日常工作。

五、组织实施 求职信息

各单位在生产实践中，根据生产需要，若需对生产工艺、设备进行创新（改造），应遵循以下程序：

1、本单位创新领导小组应先对该创新（改造）项目技术方案的科学性、可行性反复论证，并组织有关技术人员起草《技术创新（改造）项目建议书》。 求职面试

《技术创新（改造）项目建议书》应包括：技术改造的背景、必要性、和意义；技术改造工艺技术方案；技术改造内容；经济效益分析；需增材料及设备；实施进度；技术力量状况，技术改造分工等。

2、《技术创新（改造）项目建议书》需报请公司技术鉴定论证委员会审批，技术鉴定论证委员会应对该项目技术方案、技术内容、需增材料及设备、验收标准、经济效益分析等，进行充分论证，并签属意见。 面试网

3、由公司经济技术创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会根据技术鉴定论证委员会的签属意见，对该项目的《技术创新（改造）项目建议书》进行全面最终审核签属意见，并备案。 面试问题

4、如创新（改造）项目资金投入需十万元以上的，应报请公司重大项目投入审查委员会审批，该委员会应对此项目的资金投入、回收期、回报章进行审查并签属意见。

5、在技术创新（改造）项目实施过程中，公司质量监督监测委员会应对该项目的实施、进度质量进行监督，确保改造后达到预期效果。

6、技术创新（改造）完成后，应由技术鉴定论证委员会按项目验收标准对其进行技术鉴定审核，同意后方可投入使用权有。

7、技术创新（改造）项目投入使用后六个月，由技术鉴定论证委员会和重大项目投入审查委员会对该项目追踪考核鉴定，确定其科学性及产生的经济效益。公司经济创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会以此为依据，进行经济技术创新工和的评比、奖励。

六、申报条件 面试问题

1、经济技术创新先进单位（含部室、车间、班组）申报条件：

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（1）建立单位领导机构，有具体的创新目标和工作计划，加强决策管理、财务管理、销售管理、质量管理、现场管理和基础工作；

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（2）在本行业新增产值中，技术进步所占比重和新产品产值率有明显提高； 礼仪

（3）经济效益好，全面完成公司下达的各项经济技术指标 面试问题

，并超额完成指标。

（4）有计划地组织本单位员工参加经济技术创新活动，并有总结评比、表彰奖励。 面试网

（5）认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，国家法令和企业各项规章制度，不断提高员工的思想觉悟和技术业务能力。

（6）安全生产无重大责任事故； 面试网

（7）实行民主管理和财务公开，引导员工立足本职，学、赶先进，争创一流，争作贡献。保证和提高产品质量，降低消耗，为企业发展做贡献。

（8）其它条件

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2、创新标兵或岗位能手申报条件：

（1）发明一次以上国家专利； 求职信息

（2）实现一项同行业技术创新或产品创新；

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（3）改进一项同行业先进操作（工作）法； 求职面试

（4）提出并由所在单位采纳实施一项以上优秀合理化建议（具有较大经济或社会效益）； 面试问题

（5）应用一次同行业新技术、新工艺；

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（6）创一项同行业新纪录； 面试网

（7）自治区以上同工种、同业务技术比赛中前五名获得者，林区同工种、同业务技术比赛中前三名获得者，公司同工种、同业务技术比赛中第一名获得者；

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（8）其它条件。

3、重大经济技术创新成果申报条件：

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各单位员工、攻关小组独立完成或与有关单位和人员合作完成的经济技术创新成果，属下列之一者，均可参加重大效益（或社会效益）创新成果评眩同时，经“创新工程”领导小组研究，可推荐上报林区以上进行参评。

（1）具有新颖性、实用性，并在公司或林管局同行业产）求职面试网●（生重大影响的发明创造项目； 求职面试

（2）解决公司生产经营中科研难题的技术成果； 面试网

（3）成功引进和消化推广先进适用的新技术、新工艺、新材料，并取得明显经济效益和社会效益的技术成果；

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（4）开发新产品、创造新品牌、树立新形象，开辟和占领市场取得明显经济和社会效果的技术项目； 求职信息

（5）改造、改进技术设备，提高产品质量，提高劳动生产率，降低成本，年创节约价值１０万元以上的技术项目；

（6）其它条件。

七、评比考核、表彰奖励

（一）评比考核 qzm4

建立公司活动成果申报制度，并纳入林区活动成果申报制度范围内，即：各单位的创新工作领导小组对本单位成果确认后，向公司“创新工程”领导小组办公室进行申报，经“创新工程”领导小组办公室审核确定后，将其中重大经济效益年创效益１０万元以上（含１０万元）的创新成果随时向林区职工“创新工程”活动领导小组办公室申报。同时由公司“创新工程”领导小组办公室组织有关部门和技术人员对被采纳的合理化建议及经济技术创新所增加的经济效益进行定期界定，并严格按照公开、公正、严肃、严格的原则进行审核，并以此作为评比奖励的重要依据。进行评比和考核要以经济技术成果和数据为依据，不搞照顾和平衡。 求职信息

（二）表彰奖励 面试网

表彰奖励采用荣誉奖励与物质奖励相结合的办法。以企业增效益、职工增收入、国家增财富，为开展职工“经济技术创新工程”活动的最终目的。因此，对提出的合理化建议和创新成果按公司《经济技术创新工程活动奖励办法》进行奖励。 求职面试

八、活动的具体要求： 求职信息

（一）开展职工“经济技术创新工程”活动，是团结和组织公司员工投身西部大开发，推进公司改革开放和经济发展的重要举措，意义重大。要求各单位必须做到精心设计，精心组织，精心实施。 求职信息

（二）各单位要加强调查研究，搞好分类指导。坚持从实际出发，因地制宜，抓好典型。及时发现和总结推广好经验和做法，研究解决活动中出现的新情况、新问题，并将有关情况上报公司职工“经济技术创新工程”领导小组办公室。 礼仪

（三）各单位要充分利用多种形式，大力宣传开展“经济技术创新”活动的必要性、紧迫性，动员、组织、吸引员工振兴根河板业的自觉性和热忱，不断推动员工“经济技术创新工程”活动深入开展。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《科技创新活动方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 求职信息

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