年会方案（优秀5篇）

为了确保活动扎实开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？下面是求职面试网整理的5篇《年会方案》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

求职信息

年会方案 篇一

一、年会主题： 礼仪

信德缘财税咨询有限公司20xx年年终总结暨迎新年答谢会

二、年会时间： 求职面试

20xx年1月22日下午18点00分至21点30分

总结汇报时间：18:10——19:10 qzm4

答谢演出时间：19:10——20:10

晚宴交流时间：20:10——21:00

三、年会地点：

四、年会参会人员 求职信息

公司全体员工及全体客户(视到场情况而定，预计100-150人)20xx公司年会策划方案五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终总结会议 求职面试

17:45—18:00 全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到) 18:00—18:10 大会第一项：由总经理魏萍女士致开幕辞。

qzm4

18:10—18:20 大会第二项：员工代表讲话。 面试网

18:20—18:30 大会第三项：客户代表致贺辞。

求职面试

18:30—19:10 企业文化展示、优秀员工表彰、总经理发表总结讲话。 19:10—21:20 晚宴时间，伴随着游戏互动及抽奖活动。

游戏一：(猜成语)成语：(道具)以准备好的'成语名片 面试网

游戏规则：由组织提前将成语标签贴在KTV里面有， 入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

1、 由主持人邀请总经理引领全体员工唱 qzm4

2、 公司总经理为大家献上一曲 qzm4

游戏3：踩气球；：100个气球

面试问题

游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球， 面试问题

主持人限定时间3 m.xiaozongshi.com 分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水

游戏2：击鼓传花； 用具：新年吉祥物 求职信息

游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。主持人带领全体员工一起合唱一首《 明天会更好》幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。最后主持人邀请全体员工上台合影留念 求职面试

五、 年会准备及相关注意事项 qzm4

(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于元月初发出书面的《关于信德缘财税咨询有限公司20xx年年终总结暨迎新年答谢会通知》对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉；并制作客户邀请函，通知客户，在元月19日进行电话再次邀约确定意向。 求职面试

(二) 物品的采购：抽奖礼品、员工奖品、笔、纸、抽奖箱。

(三) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

面试问题

六、 年会筹办任务

求职信息

年会策划方案 篇二

企业年会的背景：

求职面试

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

求职面试

年会的具体安排：

年会时间：1月22日下午3点到21点

年会地点：公司会议室 qzm4

年会人员：公司全体人员（不可缺席） 面试问题

年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）

面试网

联系人：罗先生 联系方式：

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

求职面试

首先的一个小重点：许愿签到墙 求职信息

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的`文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。 面试问题

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功： 求职信息

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

面试问题

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 礼仪

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 qzm4

准备工作都准备好了，就等正点。

求职面试

我们公司年会准时下午3点开始:

面试问题

1、BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 qzm4

2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 面试网

3、先进个人做一个演讲

qzm4

4、表彰先进个人、先进部门

求职信息

5、聚餐活动开始 求职面试

大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好时间），接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。 求职面试

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

面试网

下面就是我们的游戏环节：

礼仪

1、 成语接龙： 求职信息

道具：酒水、若干人 礼仪

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士可以饮料） 求职面试

2：猜动物 面试网

人数：多人 求职面试

用具：纸片

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。

qzm4

3：报拍7 礼仪

人数：无限制（够大）

面试问题

用具：没有 面试网

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 面试网

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”

求职面试

4： 熊来了（我爱你更有趣） qzm4

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则： 面试问题

（1）各组第一个人喊“熊来了”

（2）然后第2个人问：“是吗？” qzm4

（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”

面试问题

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” 求职信息

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣 求职信息

5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下，游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。 求职信息

要点： 面试网

1、 经费一定要提前到位（清晰明了）

求职信息

2、 时间还要精准把握（不要太晚）

求职信息

3、 录像拍摄（丰富企业文化）

qzm4

4、 各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）

参会人员须知：

面试网

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 求职面试

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

条件： 面试问题

在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。

求职面试

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。

礼仪

年会策划方案 篇三

20xx年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

求职面试

一、年会主题： 求职信息

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 求职面试

二、年会时间： 求职信息

（1)年会策划及准备期(20xx年11月5日至11月30日）： 礼仪

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 求职信息

（2)年会协调及进展期(20xx年12月1日至12月31日）： 求职面试

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。 求职信息

（3)年会倒计时期(20xx年1月17日）： 面试网

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 求职信息

（4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：（待定）

四、年会目的： 面试网

（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 求职信息

（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 礼仪

（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 求职信息

（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

面试问题

（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 面试网

（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。 求职面试

六、年会节目要求：

1、歌曲类： qzm4

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； qzm4

（2）青春、阳光、健康、向上；

（3）与以上主题相关的原创歌曲。 求职信息

2、舞蹈类： 礼仪

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 面试问题

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 求职信息

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； qzm4

（4）相关歌曲的伴舞。

求职面试

3、曲艺类：

求职面试

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

面试网

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

求职面试

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限；

面试网

5、提倡跨部门组合报名； 面试问题

七、年会进行流程

1. 参会人员入场 求职信息

2. 主持人宣布年会开始 面试网

3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

求职面试

4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 面试网

5. 优秀员工发言 面试问题

6. 联欢会节目表演 面试网

7. 互动小游戏

8. 闭幕词

面试网

注意事项：

面试网

年会活动策划方案 篇四

一、晚会背景 面试网

医院在不平凡中走过了整整一年的时间，伴着大家的支持，在关爱之中茁壮成长。一路荆棘，让我们相遇在这里，自强不息的精神把我们每个人的心连在了一起。我们互相安慰，互相勉励，互相支持，共同进步。一路风雨我们相依相伴，伴随着时间的推移，20xx年的到来，我们甜在心里，因为这里留下了朋友们最精彩的人生足迹。新的一年，新的开始。在这喜庆融融的夜晚，让我们相约在**医院，用最努力的付出，来撑起一片蔚蓝的成长天空！让我们相聚在**医院，用最美的音符谱写出人间爱的战歌！太阳每天都是新的，象征着希望的诞生，来验证今晚的不眠之夜！

求职信息

二、晚会主题

感恩感动感谢感激——20xx年医院感恩主题晚会暨颁奖典礼 礼仪

三、晚会目的 礼仪

1、激发员工的感恩心态，珍惜现有的工作，对上司、同事、身边人心存感激

求职面试

2、懂得感谢生活、感谢生命，远离报怨牢骚的心态，让每个学员都能以一颗感恩的心来生活。

面试网

3、建立成功的人生价值体系。 面试网

晚会纪律

1、主持人在聚餐时宣布，各科室清点自己的员工，不得缺席，务必参加 面试问题

2、晚会期间不得擅自离开和缺席，请假者必须向院长请假；

面试网

3、晚会结束后统一合影留念。 面试问题

四、晚会时间

求职信息

20xx年1月31日19：00---22：00（拟定）

求职面试

五、晚会地点

求职面试

***饭店一楼多功能厅 面试网

六、组织领导 面试问题

晚会总统筹：院长 求职信息

晚会领导小组组长:李某某 组员：

qzm4

办公室总负责： qzm4

1、节目安排落实聚餐分桌、名单打印安排晚会道具租赁（礼仪婚庆）奖杯证书购买打印刻字颁奖托盘红布奖金红包购买等

2、晚会当天值班人员第二天**聚餐人数及安排、用车安排等

3、所有人员服装化妆自理

求职面试

会务现场总管 qzm4

负责各科室人数清点、晚会纪律执行、酒水发放、服装道具安排、现场应急处理、晚会后全体员工合影位置编排执行（四排前蹲一排、座椅一排、站一排、凳子上站一排） 求职信息

企划负责 面试网

1、节目音乐下载汇总（能否去掉原唱）晚会背景墙设计、条幅制作、晚会照相、摄像等

礼仪

2、获奖人照片做PPT幻灯（面对观众一个投影）

3、颁奖期间播放颁奖背景音乐及下载

礼仪

相信自己零点乐队 qzm4

壮志在我胸成龙

倔强五月天

qzm4

最初的梦想范玮琪

蜗牛周杰伦

求职信息

财务后勤保障组

1、负责人：司机医院2车负责接送全体员工入场散会后送到医院 求职信息

2、会场通讯调试笔记本投影等多媒体保障（音箱、灯光、投影、话筒） 礼仪

3、强弱电的接入 求职信息

4、场瓜子、水果、糖果、烟酒、饮料、饮用水、气球10包充气筒2个细绳胶带等购买

5、晚会当天值班人员第二天聚餐人数及安排、用车安排等 面试问题

颁奖礼仪负责医生助理2人服装化妆

会场布置负责人：李某（布置有企划、市场部后勤）

主持人串词讲话稿会场布置节目彩排

礼仪

七、氛围营造

1、悬挂横幅：医院恭祝全体员工新年愉快阖家欢乐！ 礼仪

2、医院网站大力宣传

八、晚会流程

17:30员工统一聚餐 qzm4

18:55聚餐完毕 qzm4

19:00主持人致辞介绍到场嘉宾宣布晚会开始 礼仪

19:05院长新年致词 求职面试

19:10院长颁奖（证书奖金） 求职面试

最佳护理奖1名

最佳贡献奖1名 qzm4

最佳协调服务奖1名

最佳后勤保障奖1名

最佳优秀员工奖8名

恒诚不渝奖4名 面试网

德医双馨奖9名

19:30晚会开始 面试问题

19:40互动游戏 礼仪

22:00主持人宣布晚会结束 qzm4

年会方案 篇五

一、活动主题：

十年铸就辉煌、开创百年未来！是xx市皮具商会成立十周年庆祝活动的主题。通过十周年活动向党和政府、中外各界人士展示皮具皮革行业发展的辉煌成就、展示龙头知名企业、展示皮具业界精英为系列活动主题。

qzm4

二、活动意义： 面试网

皮具行业的发展举世瞩目，xx市皮具商会是广大皮具皮革企业合法权益的。代言人。成立于1995年的商会，至今走过了10年的路程，历经10年风雨磨砺。在这个具有特殊纪念意义的时刻，是我们广大商会成员的节日，是所有从事皮具相关产业经营者的节日。我们要以此为契机，通过举办10周年庆典活动，向党和政府展示改革开放的伟大成果，向国内外人士展示皮具皮革行业的辉煌成就。通过活动，树立企业的品牌形象、加强产品品质和环保意识、加强知识产权和科技创新精神。继续弘扬皮具人士的“团结、创新、诚信、务实、拼搏”的创业精神！回顾过去，展望将来，团结诞生兴旺，面对新变化，新市场，同商共策，迎接新的挑战。同时10周年活动也是一次向中外人士进信息交流、商贸互动的极好机会！

求职信息

三、参加人士： 求职信息

邀请皮具商会所有会员单位负责人、在从事皮具皮革产业经营的企业代表；xx市政府/工商领导、花都区/白云区/狮岭镇/党政领导；全国各地皮革协会商会代表、部分省市驻穗商务机构代表；部分外国使馆驻穗大使/采购机构代表；商会外国友好人士/行业代表；各省市大型商场/经销代表；赞助企业代表、特邀嘉宾等。

四、xx市皮具商会组织名单： 礼仪

名誉会长： 求职面试

特别顾问：

礼仪

主任：（会长） 面试网

副主任： 礼仪

办公室主任：

策划总监：徐力生

副总监： 礼仪

主办单位：xx市皮具皮革行业商会 求职面试

承办单位：xx市皮具皮革行业商会

礼仪

中国皮具网、全球皮具网 面试问题

协办媒体：《广东皮革》、《北京皮革》、《中外皮具》

面试网

五、活动实施：

活动筹委会为商会10周年庆祝活动总指挥，活动筹委会办公室负责具体执行和统筹，以及对外联络及其它相关工作。

活动大致采取前期集纳思路、制定方案，中期分解实施、全面推进，后期统一督办、有序落实的步骤进行。 求职信息

六、活动项目：（详细请参看项目介绍）

（一）编撰《皮具皮革辉煌十周年盛典》金装纪念书刊

（二）在中央大酒店举行10周年大型庆祝活动、酒会

（三）制作十周年活动纪念光盘 面试网

七、活动时间/地点：

面试问题

20xx年6月中旬中央大酒店（下午2：30---晚上21：30）

qzm4

八、组委会联系方式： 求职信息

咨询请联系：十周年盛典庆祝活动筹委会

求职信息

联系人： 求职面试

电话： 求职面试

传真： 求职信息

地址：

求职面试

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《年会方案》，希望对您有一些参考价值。 求职信息

声明：年会方案（优秀5篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！