产品营销策划书（最新10篇）

日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，此时需要提前做好策划书了。那么你会写策划书吗？这次帅气的小编为您整理了10篇《产品营销策划书》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 礼仪

产品营销策划书 篇一

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面是小编帮大家整理的产品营销策划书范文（精选20篇），欢迎阅读与收藏。 面试问题

产品营销策划书 篇二

1、计划概要 求职面试

针对企业实际情况进行计划的全面概述。市场营销计划书开头应有一个计划实施概要，对计划中的主要目标和建议进行简短的概述，使企业管理部门能快速地浏览整个计划的内容。

2、市场营销现状分析 面试网

在这部分中，计划制定者提供有关企业自身条件、市场营销渠道企业（供应商、中间商）、竞争者、顾客、公众和宏观环境的分析，作为计划的背景资料。 求职面试

（1）自身内部条件：本公司的竞争力分析（成效、地位） 求职信息

（2）供应商：供货商的品牌或价格特色，供货商的战略中本企业的地位，供货商之间的关系，从供货商之间转移的成本等，都影响企业与供货商的关系及其竞争优势。

（3）营销中间商：中间商、实体配送机构、服务机构、融资机构 礼仪

（4）顾客：消费者市场、产业市场、中间商市场、政府市场、国际市场。要对各种市场的状况和客户的特性进行阐述和分析。

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（5）竞争对手：详细阐述竞争对手的状况，数据越充分越好，最好要给予特点分类。行业内竞争者的均衡程度、增长速度、固定成本比例、本行业产品或服务的差异化程度、退出壁垒等，决定了一个行业内的竞争激烈程度。从顾客的角度分析，竞争者包括：愿望竞争者、属性（一般）竞争者、产品形式竞争者、品牌竞争者。 面试问题

（6）公众：内外部公众

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（7）宏观环境：阐述和分析巨大的各种社会力量状况

求职信息

随着经济、社会、科技等诸多方面的迅速发展，特别是世界经济全球化、一体化过程的加快，全球信息网络的建立和消费需求的多样化，企业所处的环境更为开放和动荡。这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响。正因为如此，环境分析成为一种日益重要的企业职能。

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环境发展趋势分为两大类：一类表示环境威胁，另一类表示环境机会。环境威胁指的是环境中一种不利的发展趋势所形成的挑战，如果不采取果断的战略行为，这种不利趋势将导致公司的竞争地位受到削弱。环境机会就是对公司行为富有吸引力的领域，在这一领域中，该公司将拥有竞争优势。

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对环境的分析也可以有不同的角度。比如，一种简明扼要的方法就是PEST分析：即从政治（法律）的、经济的、社会文化的和技术的角度分析环境变化对本企业的影响： 面试问题

政治的／法律的：垄断法律；环境保护法；税法；对外贸易规定；劳动法；政府稳定性； 求职信息

经济的：经济周期；GNP趋势；利率；货币供给；通货膨胀；失业率；可支配收入；能源供给；成本； qzm4

社会文化的：人口统计；收入分配；社会稳定；生活方式的变化；教育水平；消费；

求职信息

技术的：政府对研究的投入；政府和行业对技术的重视；新技术的发明和进展；技术传播的速度；折旧和报废速度。

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哈佛大学教授迈克尔·波特的名著《竞争战略》中，提出了一种结构化的环境分析方法，有时也被称为“五力分析”。他选取的五种环境要素是：产业新进入者的威胁；供货商的议价能力；买方的议价能力；替代品的威胁；现有企业的竞争。显然，最危险的环境是进人壁垒、存在替代品、由供货商或买方控制、行业内竞争激烈的产业环境。

例：日立盒式录像机市场营销计划书中包含的背景资料：销售历史资料、市场占有率发展趋势、市场综述、竞争形势、价格对比 面试问题

3、机会与问题分析 面试问题

分析企业存在的机会和问题，并尽可能提出解决问题的思路和方法。

SWOT分析代表分析企业优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats）。因此，SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。其中，优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较，而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上，但是，外部环境的同一变化给具有不同资源和能力的企业带来的机会与威胁却可能完全不同，因此，两者之间又有紧密的联系。

4、营销目标 面试网

（1）市场营销目标 求职信息

销售额目标、销售增长目标、企业形象目标：销售收入、销售量、市场占有率、知名度、渠道覆盖面、平均单价等 礼仪

（2）财务目标 礼仪

投资收益率、利润、现金流量等

5、市场营销战略与策略

面试问题

战略部分主要内容：市场营销预算（资源配置、投资战略）、市场定位战略、市场竞争战略、业务发展战略、新产品开发战略、渠道发展战略、产品生命周期战略；国际市场战略。 qzm4

策略部分主要是决定营销四要素--产品（Product）、价格（Price）、销售渠道（Place）、促销（Promotion）--的组合及具体实施方案。 礼仪

6、行动方案

回答：将要做什么？谁去做？什么时候做？费用多少？ qzm4

7、盈亏分析

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经济效益分析

面试问题

8、控制 qzm4

市场营销控制包括估计市场营销战略和计划的成果，并采取正确的行动以保证实现目标。本部分阐述计划将如何监控。

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产品营销策划书 篇三

一．线上推广

通过百度外卖，美团，饿了吗等平台在线接单，同时优化进行自媒体推广

求职信息

在各类订餐网站及app定期参加网站的各类促销活动，如：满减，新用户优惠，赠饮等。

线上推广主要目的在于增加用户的黏性，完善用户体验，把吸引的粉丝和用户转化为忠实粉丝和长期用户，培养用户习惯，同时利用用户的社交媒体圈以及口碑扩大宣传面

常见的活动形式有：页面游戏领福利、刮刮卡刮奖、做任务100%有礼、支付送红包、大转盘抽奖、后台系统随机抽奖等。以上作为传统的线上活动方式均可根据实际情况定期或者不定期来采用。 求职面试

为了增加用户的参与度及用户体验，个人觉得可以增加新用户下单送红包，推荐新用户下单送红包，积分兑现金，天天超低价套餐，晒单双倍积分等形式鼓励用户下单通过图片和视频短片的形式突出“绿色餐饮，顶级厨房”的卖点，以健康和口味吸引消费者，对食材用料，制作过程及厨师团队等进行详细介绍，重点宣传 求职面试

由于价格无优势，每天可推出特价套餐（限量也可），首单返现优惠或返券优惠等方式降低价格门槛，吸引用户进行初次体验。

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订餐外卖类强调的是及时性，用户一般停留时间很短，无需求时不太会去浏览，所以不宜品类太多，给顾客造成选择难题，按照市场需求和产品卖点上线10种以内菜品即可。

线上推广渠道：社交门户网站，BBS,贴吧等 求职信息

二．线下推广 礼仪

线下推广的目的在于增加粉丝和用户量，扩大宣传面，吸引用户初次体验。

线下推广基本以地推为主。 求职信息

地推主要选在CBD写字楼，医院学校企事业单位等目标人群集中的区域，通过免费的小礼品，现金低值券等吸引用户关注，常用的方式为纸质广告露出、二维码扫码下载或者关注微信后的二次转化。现场的物料一定要准备到位，易拉宝，单页，广告版，横幅，礼品等一定要备足，人员统一着装聚拢人气吸引眼球，如果配合有小蜜蜂或者cosplay的吸睛装扮效果更佳。

广泛挖掘异业合作资源，如水站贴水贴，其他异业商家活动植入等 求职信息

三．人员

求职信息

1.专职线上推广人员1名：负责发布和内容更新，粉丝互

动，各类社交门户网站，BBS，贴吧等线上推广 求职面试

2.地推人员若干：可采用兼职人员或者公司其他部门员工，定期按区域完成地推任务 qzm4

四．费用

1.各类订餐网站在线活动承担费用 面试网

2.在线活动费用

以上两类为产生订单后产生的费用，不需要现金投入，需要公司前期放弃利润来吸引用户体验

3.兼职地推人员工资（每人每天80左右，在校学生优选）

求职信息

4.宣传物料费用（单页，易拉宝，广告版，服装等） qzm4

5.小礼品（线上活动及线下地推扫码用） 礼仪

6.制作维护 求职面试

由第三方专门做商城的公司制作专业的界面，负责技术支持和维护。美观度，功能性都会升级。费用一般在2000到5000之间，公司可酌情考虑做与不做。

产品营销策划书 篇四

一、策划目的/概述。 qzm4

企业开张伊始，尚无一套系统营销方略，因而需要根据市场特点策划出一套行销计划。 求职面试

二、分析当前的营销环境状况。 面试网

（一）市场状况分析及市场前景预测

1、产品的市场性、现实市场及潜在市场状况。

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2、市场成长状况，产品目前处于市场生命周期的哪一阶段上。对于不同市场阶段上的产品公司营销侧重点如何，相应营销策略效果怎样，需求变化对产品市场的影响。

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3、消费者的理解性，这一资料需要策划者凭借已掌握的资料分析产品市场发展前景。 面试网

如台湾一品牌的漱口水《"德恩耐"行销与广告策划案》中策划者对德恩耐进入市场风险的分析，产品市场的决定颇为精彩。如对产品市场成长性分析中指出：

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①以同类产品"李施德林"的良好业绩说明"德"进入市场风险小。 qzm4

②另一同类产品"速可净"上市受普遍理解说明"李施德林"有缺陷。 面试问题

③漱口水属家庭成员使用品，市场大。 面试问题

④生活水平提高，中、上阶层增多，显示其将来市场成长。 面试问题

（二）影响产品的不可控因素进行分析 礼仪

如宏观环境、政治环境、居民经济条件，如消费者收入水平、消费结构的变化、消费心理等，对一些受科技发展影响较大的产品如：计算机、家用电器等产品的营销策划中还需要思考技术发展趋势方向的影响。

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三、SWOT分析。

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营销方案，就是对市场机会的把握和策略的运用，因此分析市场机会，就成了营销策划的关键。只就是找准了市场机会，策划就成功了一半。

（一）优势

（二）劣势

求职面试

一般营销中存在的具体问题/劣势，表现为多方面： 求职面试

企业知名度不高，形象不佳影响产品销售。

产品质量但就是关，功能不全，被消费者冷落。

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产品包装太差，提不起消费者的购买兴趣。 面试网

产品价格定位不当。

销售渠道不畅，或渠道选取有误，使销售受阻。

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促销方式不务，消费者不了解企业产品。

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服务质量太差，令消费者不满。

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售后保证缺乏，消费者购后顾虑多等都能够就是营销中存在的问题。

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从问题中找劣势予以克服，从优势中找机会，发掘其市场潜力。分析各目标市场或消费群特点进行市场细分，对不同的消费需求尽量予以满足，抓住主要消费群作为营销重点，找出与竞争对手差距，把握利用好市场机会。 qzm4

（三）机会 礼仪

（四）威胁 求职面试

四、营销目标 面试网

营销目标就是在前面目的任务基础上公司所要实现的具体目标，即营销策划方案执行期间，经济效益目标到达：总销售量为×××万件，预计毛利×××万元，市场占有率实现××。 qzm4

五、营销战略（具体行销方案） 求职面试

（一）营销宗旨

一般企业能够注重这样几方面： 面试网

以强有力的广告宣传攻势顺利拓展市场，为产品准确定位，突出产品特色，采取差异化营销策略。 面试网

以产品主要消费群体为产品的营销重点。

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建立起点广面宽的销售渠道，不断拓宽销售区域等。

（二）产品策略

礼仪

透过前面产品市场机会与问题分析，提出合理的产品策略推荐，构成有效的4P组合，到达最佳效果。

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1）产品定位。产品市场定位的关键主要在顾客心目中寻找一个空位，使产品迅速启动市场。

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2）产品质量功能方案。产品质量就就是产品的市场生命。企业对产品应有完善的质量保证体系。

3）产品品牌。要构成必须知名度，、美誉度，树立消费者心目中的知名品牌，务必有强烈的创牌意识。

4）产品包装。包装作为产品给消费者的第一印象，需要能迎合消费者使其满意的包装策略。 礼仪

5）产品服务。策划中要注意产品服务方式、服务质量的改善和提高。 面试网

（三）价格策略 面试网

那里只强调几个普遍性原则：

拉大批零差价，调动批发商、中间商用心性。 面试问题

给予适当数量折扣，鼓励多购。 qzm4

以成本为基础，以同类产品价格为参考。使产品价格更具竞争力。若企业以产品价格为营销优势的则更应注重价格策略的制订。 求职信息

（四）销售渠道

产品目前销售渠道状况如何对销售渠道的拓展有何计划，采取一些实惠政策鼓励中间商、代理商的销售用心性或制定适当的奖励政策。

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（五）促销策略 求职信息

（人员推销、广告、营业推广、公共关系） 礼仪

以广告宣传为例： 求职面试

1、原则：

①服从公司整体营销宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司形象。

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②长期化：广告宣传商品个性不宜变来变去，变多功能了，消费者会不认识商品，反而使老主顾也觉得陌生，所以，在必须时段上应推出一致的广告宣传。

③广泛化：选取广告宣传媒体多样式化的同时，注重抓宣传效果好的方式。 面试问题

④不定期的配合阶段性的促销活动，掌握适当时机，及时、灵活的进行，如重大节假日，公司有纪念好处的活动等。 qzm4

2、实施步骤可按以下方式进行： 面试问题

①策划期内前期推出产品形象广告。 求职信息

②销后适时推出诚征代理商广告。

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③节假日、重大活动前推出促销广告。 求职信息

④把握时机进行公关活动，接触消费者。

⑤用心利用新闻媒介，善于创造利用新闻事件提高企业产品知名度。 面试网

（六）具体行动方案 面试网

根据策划期内各时间段特点，推出各项具体行动方案。行动方案要细致、周密，操作性强又不乏灵活性。还要思考费用支出，一切量力而行，尽量以较低费用取得良好效果为原则。尤其就应注意季节性产品淡、旺季营销侧重点，抓住旺季营销优势。 礼仪

六、策划方案各项费用预算

这一部分记载的就是整个营销方案推进过程中的费用投入，包括营销过程中的总费用、阶段费用、项目费用等，其原则就是以较少投入获得最优效果。费用预算方法在此不再详谈，企业可凭借经验，具体分析制定。 qzm4

七、方案（或方案调整） 面试问题

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产品营销策划书 篇五

一、确定销售目标

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1、 市场分析：目标客户集中的行业与区域 市场总体容量 竞品活动情况 客户采购方式 敌我优势劣势2、 自身分析：产品优势？主打产品以及其所应对的行业 规模、品牌、专业、服务优势提炼 我们的机会在哪里？ 年度盈利目标？通过市场分析，找出市场机会，提炼自身优势，确定销售目标。年度目标，季度目标，月度目标主打产品的比例，利润目标，市场占有率的提升目标等。 求职信息

二、制定销售计划 求职信息

1、确定目标市场：以行业销售为主（利润和稳定市场）；渠道销售为辅（提高知名度，扩大市场占有率）行业主要指：工矿，交通，建筑，消防，制造，工厂等有一定采购规模的目标客户。渠道销售指：区县级的加盟或者代理商。

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2、市场开发思路：

求职面试

A行业销售：首先确定我公司的优势产品（指市场控制好，价位好，质量好，厂家支持力大，利润操作空间大的产品），确定优势产品所针对的行业，找出行业中的有影响力的客户，整合各种资源进行销售攻关。以此作为我公司的样板和市场的宣传者协助我们撕开市场的裂口。然后以点带面系统性的开发行业客户。 qzm4

B渠道销售主要针对区县市场有一定行业和社会关系，有发展潜力的经销商进行盈利模式的引导。开始可以针对不同经销商的不同行业关系进分类，可以在一个地区发展多个经销商。待市场发展良好，知名度提高后可以采取加盟或者设立办事处等形式进行市场的整合。

C根据情况加以行业和会议等营销手段。

礼仪

3、在市场开发的同时加大对市场的调研力度，以便及时的对销售目标和计划的调整。

三、筹备销售资源

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1、团队组成：A销售内勤：B业务员（大客户型+渠道型）C技术商务支持 面试网

2、薪酬制定：基本工资+考核工资+业绩提成+奖金+福利 求职面试

3、 制定销售制度和流程

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4、 编写培训计划和内容

四、销售经理前期工作

1、熟悉公司的组织架构，产品，业务流程 求职信息

2、了解公司目前的市场、销售情况

3、了解公司现有销售团队情况 面试网

4、制定销售目标，计划

求职信息

5、制定业务流程

6、制定考核，管理，奖惩制度

7、管理和培训销售团队

8、考察市场情况

9、维护开发大客户 礼仪

10、协调公司各部门，整合销售资源

产品营销策划书 篇六

一、活动背景 面试网

每年x月，基本上会是夏装和旅游集中消费月，但是随着暑假的结束，无疑又是一个低迷的销售滑坡期，掌握不好将会给以后的销售造成不良，所以暑假活动的系列化应对策略将是必须考虑的，而x月份也是下半年的主要销售的总攻期，x月份市场销售前景绝对低迷，只有把x月份把握好，才有可能引领夏季的市场影响力，提前吸引消费者的眼球。

二、活动主题 qzm4

炎炎酷夏、xx送清爽！ 面试网

三、活动目的

提升销量、清理老旧库存和滞销产品、主销明星产品高利润空间产品、提高团队的整体推广能力和市场竞争能力、提升品牌知名度和美誉度、加强品牌推广力度、打击竞争品牌抢占市场份额。

四、活动时间

20xx年x月x号——20xx年x月x号 礼仪

五、活动产品 面试网

短袖衫、短裤、牛仔裤、休闲鞋等 求职面试

六、活动城市

xx市及各区县

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七、活动规划

求职信息

（一）活动内容

1、时间：为了迎合光的消费者的需求我们的营销活动将为期x个月，具体时间是从20xx年x月x日x时到20xx年x月x日x时。 求职面试

2、地点：xx市xx庙xx服饰专卖店及xx市各县区专卖店。 面试问题

3、执行人：各个专卖店的营销人员外加青睐的临时工帮助搞营销活动。

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4、营销政策：

面试问题

① 营销形式 求职面试

a、买赠 qzm4

b、派样 求职面试

c、特价

d、游戏 qzm4

e、换购

f、抽奖 面试问题

g、积分 求职信息

h、其他

求职信息

② 具体内容：将设定买赠：x元以下的服装类商品定为买一赠一类商品、x-x元的服装类商品定为7折优惠类商品、x元以上的定为x折优惠类商品，同时设置各种抽奖和和互动小游戏。 礼仪

5、 广宣方式 面试网

主要是大量的分发宣传单、店内的视频广告、POP广告、还有大量的网络宣传。

6、 效果预估

面试问题

通过此次营销活动，预计该月销售额将达到平时每月平均销售额的x%，同时x品牌的影响力也将大增加，是更多的消费者信赖x。通过广宣和市场营销的有效整合，将广宣的作用实现了化，让x服饰从市场中脱颖而出，从而有力的促进了销售。将x服饰的产品概念做到了深入人心，奠定市场销售的基础，通过网点的完善，实现了传播效果的化和产品传递渠道的最短化，充分体现了整合营销的市场功效。 qzm4

7、 费用预估 面试问题

基础费用：包括POP广告印制、宣传单印制、及各种宣传费用、临时工工资及加班费等等。预计本月营销活动期间成本费大概是x万元，以及各种应急费用x万元。 求职面试

（二）活动形式 礼仪

活动主要形式是以打折营销、优惠券营销、赠品营销、抽奖营销等等，主打打折营销与赠品营销相结合的模式。

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产品营销策划书 篇七

一、公司定位和品牌的定位 礼仪

xx公司是一个电信和数据通讯行业的技术领导者。xx科技已带给和将带给的产品和解决方案是构筑互联网的基础产品，包括有线接入领域和无线接入领域，目前在中国已经建立了开发基地，已实此刻中国的研发和本地化。

面试问题

A.在电信和数据通信产品相结合的领域中为国内领先的品牌设备供应商。 求职信息

B.挤身一流的网络产品生产商及供应商。

礼仪

C.以系统集成项目带动整个网络产品的销售和发展。

礼仪

二、销售策略指导和行业目标 求职面试

1、采取有上朝下的销售策略：绝对不能抛开大的区域分销商，区域分销商是我们的重点发展目标。

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2、强调两个重点；大力发展重点区域和重点代理商对完成我们的销售目标具有非同寻常的好处。 求职信息

3、重点发展以下行业： 面试问题

（1）住宅（智能小区） 面试网

（3）教育，政府，金融等行业。

1、采取有下朝上的销售策略：具体为发展小型的经销商，用密集的人海战术来完成。

2、用整体的解决方案带动整体的销售：要求我们的产品能构成完整的解决方案并有成功的案例，由此带动全线产品的销售。

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3、遍地开花，中心城市和中小城市同时突破。大小互动：以网络产品的销售带动系统集成销售，以系统集成项目促进网络产品的销售。

4、实际的出货量决定产品的知名度，每一个产品都是一个强有力广告。 面试网

5、大力发展OEM厂商，迅速促进产品的销量及营业额的提高。 qzm4

三、市场行销近期目标 求职面试

1、目标：在很短的时间内使营销业绩快速成长：再年底使自身产品成为行业内知名品牌，代替国内同水平产品的一部分市场，与国外产品构成竞争关系。跨越生成点，成为快速成长的成功品牌。 礼仪

2、致力于发展分销市场，到20xx年底发展到100家分销业务合作伙伴，发展到200家左右基数的系统集成商，在上述行业中取得必须的营销业绩。 面试问题

四、营销基本理念和基本规则 求职面试

1、营销团队的基本理念； 求职信息

2、营销基本规则：

求职信息

A.分销合作伙伴名称：分为二类：一是分销客户，是我们的重点合作伙伴。二是系统集成客户，是我们的基础客户。

礼仪

B.每一个员工都不要认为他是一个新品牌。

C.竞争对手是国内同类产品的厂商。 面试网

D.分销市场上目标客户的基本特征 面试网

（1）市场上处于成长类的公司，具有强烈的事业心和生成的欲望。 求职信息

（2）在当地的网络市场处于重要地位的网络公司。 求职信息

（3）具有较好行业背景及消化潜力的系统集成商。 求职面试

1、渠道的建立模式：

A.采取逐步深入的方式，先草签协议，在做销售预测表，正式签定协议，订购第一批货。如不进货则不能签定代理协议（草签协议采用：注册登记表传真，产品定单，正式代理协议）

面试问题

B.采取寻找重要客户的办法，透过谈判将货压到分销商手中，然后我们的销售和市场支持跟上。

C.在代理之间挑取竞争心态，在谈判中因有当地的一个潜在客户而使我们掌握主动和高姿态。不能以低姿态进入市场。

D.草签协议后，在我们的广告中就能够出现草签代理商的名字，挑取了分销商和原厂商的矛盾，我们乘机进入市场。 qzm4

E.在当地的区域市场上，随时保证有一个当地的能够成为一级代理的二级代理，以对一级代理成为威胁和起到促进作用。 面试问题

2、给代理信用等级上的支持（指定信用等级评定方法）

礼仪

A.客户的分类：地区的一级代理商(A)，地区的二级代理商(AA)，系统集成商(AAA)级20家，AA级100家，只有A级才能有信用支持。 求职信息

级的信用等级评定标准： 礼仪

1)签定了正式的授权营销协议，并在ml公司进行了完整的备案。

2)前三个月内每月的定货贴合授权营销协议的规定销售额。

礼仪

3)在三个月内的商业交换中没有发生过恶意倒帐事件和商业纠纷。 求职面试

4)用心开拓市场，独立操作在当地的市场活动。配合公司的市场营销活动。 qzm4

5)没有违反授权行销协议中规定资料。 qzm4

1、高品质，高价格，高利润空间为原则！ 面试网

2、制订较现实的价格表：价格表分为两层，公开报价，市场销售的最底价。

3、制订较高的月返点和季返点政策，以控制营销体系。

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4、严格控制价格体系，确保一级分销商，二级分销商，系统集成商，最终用户之间的价格距离级利润空间。 求职面试

五、渠道销售的策略

1、市场上有推，拉的力量。要快速的增长，就要采用推动力量。拉需要长时间的培养。为此，我们将主要精力放在开拓渠道分销上，另外，负责大客户的人员和系统集成的人员主攻行业市场和系统集成市场，力争在三个月内完成4~5项样板工程。

礼仪

2、短渠道策略：分四种客户：A，AA，系统集成商，行业客户。他们能和我们建立直接的联系。

礼仪

3、业务团队的垂直联系，持续高效沟通，才能作出快速反应。团队建设扁平。

4、以专业的精神来销售产品。价值=价格+技术支持+服务+品牌。实际销售的是一个解决方案。 礼仪

5、条件成熟，则建立起物流中心，解决我们在地方市场上的困难，因为物流中心起一个融资平台，一个财务平台，一个物流平台的作用。

求职信息

1、能够与分销商(A)签定授权维修中心协议。有备件支持。专人负责全国的授权维修中心的备件更换和维修工作。

2、以前三个月营销额的1%来带给维修备件。

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3、建立专门的授权维修中心，支付必须费用。

4、售后的技术咨询上设立客户咨询记录表，专门记录客户的咨询问题，公司的网站开通专门的BBS.

求职信息

六、培训工作的开展

求职信息

1、认证工程师培训工作。分为初，高二级。并且开展专业销售工程师的培训工作。前为收费培训，后为免费培训。 面试网

2、培训在广告上打出，宣传资料的丰富和权威。 求职面试

3、做出招生简章和宣传页，网上公布。同时印出宣传册，含课程资料简介。

求职面试

4、作出授权培训中心协议，合作办学。

5、网上培训，考试，发结业证书。

求职信息

1、公司形象，产品介绍，手册，驱动程序下载、解答、新闻。

2、电子化服务。如资料，图片。

3、电子商务。客户下单，货物查询，库存查询等。

求职面试

七、内部人员的报告制度和销售决策 面试网

1、每周一召开工作会议，提交工作报告，资料为： 求职信息

A.本周完成销售数

求职面试

B.本周渠道开发的进展

C.下周工作计划和销售预测。

求职面试

E.月末会议进行业务人员的销售排行，奖励制度。 礼仪

A.统一的价格和折扣制度。 求职信息

B.价格的审批制度 面试问题

4、做好销售支持工作；必须时间的业绩，折扣，返点的计算，定单的处理，分销商的业绩排行

礼仪

5、编制销售手册；其中包括代理的游戏规则，技术支持，市场部的工作范围和职能，所能解决的问题和带给的支持等说明。 求职面试

产品营销策划书 篇八

一、公司简介

二、策划目的 礼仪

以“人无我有，人有我精”的经营理念，满足消费者的需求。在市场经济的观念指导下，市场营销根据“xx茶”茶的定位和消费群众状况，运用市场营销组合，采取各种策略和手段，去占据目标市场，让广大消费者及早品尝到“xx茶”的风采，力争在市场的目标消费群中知名度提高到100%，美誉度和信任度达到90%，年销售量翻一番。

面试问题

三、xx茶历史 求职信息

xx茶位于西双版纳地区的古“六大茶山”，三国前就有茶树种植，三国之后，茶就作为商品外对贸易，晋时逐渐发展，唐、宋已形成茶叶商品基地，明洪武年间被划作一个单独的行政区域。 面试网

清朝中叶，古“六大茶山”鼎盛，产品远销四川、西藏、南洋各地，xx茶从此闻名中外，xx茶外销之路，就是历史上的茶马古道。历史的xx茶外销路线主要有以下几条：一条是从xx出发至昆明、昭通、再到四川的泸州、叙府、成都、重庆至京城。二条是xx经下关到丽江与西康西藏互市。三条是由勐海至边境口岸打洛，再分二路：一路至缅甸、泰国；二路是经缅甸到印度、西藏。四条是由勐腊的易武茶山开始，至老挝丰沙里，到河内再往南洋。在江北古六大茶山境内有7条：易武至江城道、易武至宁洱道、易武至思茅道，此道是主要道，易武至倚邦、莽枝、革登也走此道，易武至车里再到勐海道，易武至老挝磨丁道，易武至老挝勐悻道。於道光二十五年（公元1845年）从昆明经思茅至倚邦通过磨者河上的承天桥再到慢撒、易武那条由石板镶成的古茶马道，约宽2米，长达数百公里。昔日茶山有许多茶号和茶庄专门从事茶叶的收购、加工和外运销售，呈现一派繁荣景象。

四、市场存在的问题 面试问题

1）茶园生产力低：

一是无性良种少； 求职信息

二是高山优质茶产区茶园少； 面试网

三是现有茶园因肥培水平低，分散、老化、抛荒等现象严重。

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2）茶厂生产力低：因茶厂规模小、设备差，自动化、信息化程度低，竞争实力弱。奇怪的是，茶厂规模仍有缩小之势。

3）市场建设不足：由于产品没有市场信息指导，没有畅通无阻的渠道销售，盲目种植、盲目生产，销售困难。即便有，也是有一时，无一时；短期有，长期无。出口上，全国没有一个拍卖市场，生产无法与国际市场相联系。 面试网

4）产品竞争乏力：品牌多，名牌少，没有象“立顿”这样的世界级品牌；产品质量差，原料差，感观品质差；以次充好，以假充真，卫生指标不合格，农残超标。 求职信息

5）管理水平不高：由于体制等多方面的原因，整个行业对管理科学重视不够，管理人员基本上没有受过管理专业培训，现有企业潜力发挥不出来。 求职面试

6）行业管理无序：当前茶业好似纯粹自由市场经济，放任自流。 qzm4

7）人才严重短缺：由于茶叶全行业亏损，专业人员纷纷改行下岗。在岗的或者在政府机关，或者在效益较好的大企业，或者自立门户经商卖茶，而种植业、企业市场一线人才严重短缺。 求职信息

8）市场开拓不力：东方人把茶当艺术，而西方人只将茶当商品。中国茶文化丰富，而对茶行销不力。 礼仪

9）科技投入不足：茶为何斗不过咖啡？且看咖啡周边设备的研究增加，而茶之永远壶壶杯杯而已。“七题几五”、“八五”国家自然科学基金对茶叶机械、茶叶加工的研究课题是零。湖南省茶叶研究所70多年的历史，70多名科技人员，科研经费最少的一年仅几万元。

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五、产品市场机会点 求职信息

随着社会的不断进步，人民生活水平的不断提高，人们的消费观也在不断的转变，而西双版纳昌泰茶行公司推出的“xx茶”系列高品质茶品，从产品定位方面主要针对品茶爱好者、机关企事业单位人员、知识份子等有一定消费水平的广大群体。从“xx茶”的消费层来说，其消费场所主要是以高档茶楼、茶铺、各大商场、专卖店、酒店、中高档娱乐场所，以及机关、大中型企业单位人员、会议为主的集团性消费。 面试问题

六、销售目标 面试网

在全国各地大中城市都设立分销点，部分产品会出销国外，在全国乃到全球形成广泛的销售网络。预计销售额为：1000万RMB。

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七、销售方案

1、营销思路：

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首先对业务员进行茶叶及营销知识方面的培训。在营销计划中，将营销思路分为2个部分，一方面以中高档产品为主打方向，强化“xx茶”这一品牌意识，通过品牌战略吸引消费者，另一方面针对大众档次以（低档茶为主）非品牌战略面向广大普通消费者，通过部分批发渠道或直接进入低档茶铺、茶馆。

2、实施手段

根据“xx茶”的产品定位和消费群体（场所），将业务员分成若干个业务小组，从各个领域去开发市场。 qzm4

按消费行业及场所分类或按区域划分组建以下业务组： qzm4

1、中高档茶楼业务组

2、大中型商场超市业务组 礼仪

3、企事业单位、会议（集团消费）业务组人

4、宾馆、酒店、高档娱乐场所业务组

5、有实力的干杂店、批发零售商业务组 面试问题

6、省市茶叶公司及批发商、大众茶铺组 qzm4

以上六大业务组力争在三个月时间内全面拓展业务，迅速占领市场，同时配合以各种促销手段和广告宣传。

八、推广策划方案 礼仪

一）宣传xx茶文化：xx茶从最古老的传统手工制作工艺，到现代先进的科学制茶工艺；从古代“八色贡茶”、“金瓜茶”、“金瓜贡茶”到现的“南糯白毫”、“女儿茶”经过了漫长的历史岁月。是xx茶的古今杰出代表。

二）注重品牌包装：

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茶叶包装上无论是文字广告还是图画广告，都应言简意赅，重点突出，文字图画不宜过多。文字的多少和图画的排列应是包装物外表面的面积大小和形状特征而定，同时还要十分注意文字与图画的协调性。一般说来，茶叶商品包装上的文字广告内容有这几个主要方面：

礼仪

（1）茶叶商标与名称； 求职面试

（2）茶叶产地： 面试问题

（3）简要介绍该茶的品质特征：

（4）茶叶的净重。有的包装表面还附有简明扼要的茶叶保健作用说明。

礼仪

三）加强品牌推广：茶叶推广在具体实施过程中，要讲究实效。

面试问题

九、市场推广活动

1）召开大型新闻发布会 求职面试

A、邀请对象：

求职信息

国家级茶叶专家。 面试问题

产品经销商。 求职信息

新闻媒体。

面试问题

B、活动形式：新闻发布会向社会公开推出“xx茶”品牌形象。

面试问题

C、预计活动时间：4月中旬

D、费用预计：5万元 面试网

2）举办“xx茶”产品推介会

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A、邀请对象： 礼仪

国家级茶叶专家。 面试问题

产品经销商。 面试问题

大中型商场负责人。

礼仪

B、活动形式：品茶会形式，介绍“xx茶”的主要特点与中国十大名茶的相比美的特点。

礼仪

C、预计活动时间：5月中旬

D、费用预计：5万元

广告是费用较高的促销手段，促销结果如何，能否增加茶叶销量，取决于广告效果，广告效果包括经济效果（广告对茶叶销量和企业利润的影响程度）、社会效果（社会公众对茶叶企业和茶叶的认识程度及广告对人们生活方式、消费习惯的影响程度）、心理效果（顾客对广告产生的心理作用），最终以经济效果表现出来，经济效果可以通过下面公式测定： 面试问题

广告效益：销售增加额/广告费用增加额100%或广告效益：（本期销售额—基期销售额）本期广告费用。 礼仪

当然，促销效果还要受其促销组合因素的综合影响，得出测定结果时也应考虑其它因素，通过综合分析，可以为企业科学制订广告策略，调整广告思路提供依据。 求职面试

茶叶企业在进行茶叶广告宣传时，也应强化与工商、技监、质检、新闻等单位的沟通与接触，共同防假打假，出现意外问题及时处理，防止负面影响，强化横向联系，走强强联合，优势互补的路子，不搞窝里斗，恶性竞争，共创良好的茶叶市场竞争氛围。 求职面试

产品营销策划书 篇九

现代人忧心大鱼大肉会造成胆固醇过高，带来高血压、中风等疾病，因此，对自然健康、方便易得的食品有迫切的需求，新鲜的罐装水果原汁就是其中之一，而目前市场上的果汁大多数浓度只有10%一30%，100%纯果汁的种类不多，是个值得介入的市场。

一、饮料市场竞争态势 面试问题

1.市场领导者：xx纯果汁 求职面试

2.市场挑战者：xx果原汁

3.市场追随者：xx水果园

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4.市场补缺者：本公司产品——鲜吧纯果露

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二、饮料营销的目标市场

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外食上班族：上班族午餐绝大多数在外解决或自备盒饭，或团体订购盒饭，或吃馆子，吃水果较不方便，罐装水果原计是他们健康又便利的选择。

第二阶段将扩及中、小学生，最后将推展至所有注重健康的家庭。

三、饮料市场细分 礼仪

1.性别：女（大多数）男（较少数） 求职信息

2.收入：月收入b1xx元以上 面试网

3.消费习性：喜爱物美价廉，方便易得的物品

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4.生活型态：注重健康、养颜、美容 求职面试

5.区域：都市化程度高的地区——xx市、xx市、xx市

四、商品定位

礼仪

1.商品：“纯果露”是果计，但在名称上否定“计”，因为“露”给人的感觉比“汁”珍贵、有浓缩、精心提炼的意味。

礼仪

2.品牌：鲜吧……取xx新鲜吧台之意，虽与“三八”谐音，但也与拉了‘舞蹈“森巴”，可加深消费者印象，又有热带情调的感觉，符合‘新鲜吧台”来自热带的新鲜水果原汁的诉求。 礼仪

3.包装：150cc铝箔包，饭后食量有限，150cc刚刚好，可一次喝完，而且铝箔包装重量轻，携带方便。

产品营销策划书 篇十

一、公司定位和品牌的定位

明联公司是一个电信和数据通讯行业的技术领导者。明联科技已提供和将提供的产品和解决方案是构筑互联网的基础产品，包括有线接入领域和无线接入领域，目前在中国已经建立了开发基地，已实现在中国的研发和本地化。

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品牌定位 求职信息

A．在电信和数据通信产品相结合的领域中为国内领先的品牌设备供应商。

B．挤身一流的网络产品生产商及供应商。

C．以系统集成项目带动整个网络产品的营销和发展。

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二、营销对策指导和行业目标 qzm4

1．采取有上朝下的营销对策：绝对不能抛开大的区域分销商，区域分销商是我们的重点发展目标。

2．强调两个重点；大力发展重点区域和重点代理商对完成我们的营销目标具有非同寻常的意义。

3．重点发展以下行业： 礼仪

（1）住宅（智能小区） 求职信息

（2）医院

礼仪

（3）教育，政府，金融等行业。

礼仪

1．采取有下朝上的营销对策：具体为发展小型的经销商，用密集的人海战术来完成。

2．用整体的解决方案带动整体的营销：要求我们的产品能形成完整的解决方案并有成功的案例，由此带动全线产品的营销。 礼仪

3．遍地开花，中心城市和中小城市同时突破。

大小互动：以网络产品的营销带动系统集成营销，以系统集成项目促进网络产品的营销。 求职信息

4．实际的出货量决定产品的知名度，每一个产品都是一个强有力广告。

5．大力发展OEM厂商，迅速促进产品的销量及营业额的提高。 礼仪

三、市场行销近期目标 礼仪

1．目标：在很短的时间内使营销业绩 礼仪

快速成长：再年底使自身产品成为行业内知名品牌，取代国内同水平产品的一部分市场，与国外产品形成竞争关系。跨越生成点，成为快速成长的成功品牌。 面试问题

2．致力于发展分销市场，到20xx年底发展到100家分销业务合作伙伴，发展到200家左右基数的系统集成商，在上述行业中取得一定的营销业绩。 面试问题

四、营销基本理念和基本规则

1．营销的基本理念；

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A．开放心胸：

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B．战胜自我： 面试网

C．专业精神；

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2．营销基本规则：

A．分销合作伙伴名称：分为二类：一是分销，是我们的重点合作伙伴。二是系统集成顾客，是我们的基础顾客。 面试问题

B．每一个员工都不要认为他是一个新品牌。 面试问题

C．竞争对手是国内同类产品的厂商。 求职面试

D．分销市场上目标顾客的基本特征

礼仪

（1）市场上处于成长类的公司，具有强烈的事业心和生成的欲望。

（2）在当地的网络市场处于重要地位的网络公司。 面试问题

（3）具有较好行业背景及消化能力的系统集成商。 面试网

五、市场营销模式

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1．渠道的建立模式： 求职信息

A．采取逐步深入的方式，先草签协议，在做营销预测表，正式签定协议，订购第一批货。如不进货则不能签定代理协议（草签协议采用：注册登记表传真，产品定单，正式代理协议） 求职面试

B．采取寻找重要顾客的办法，通过将货压到分销商手中，然后我们的营销和市场支持跟上。 求职信息

C．在代理之间挑取竞争，在洽谈中因有当地的一个潜在顾客而使我们掌握主动和高姿态。不能以低姿态进入市场。

D．草签协议后，在我们的广告中就可以出现草签代理商的名字，挑取了分销商和原厂商的矛盾，我们乘机进入市场。

E．在当地的区域市场上，随时保证有一个当地的可以成为一级代理的二级代理，以对一级代理成为威胁和起到促进作用。 面试问题

2．给代理信用等级上的支持（指定信用等级评定方法） 求职信息

A．顾客的分类：地区的一级代理商（A），地区的二级代理商（AA），系统集成商（AAA） 面试网

B．A级20家，AA级100家，只有A级才能有信用支持。 面试问题

C．&nsp;A级的信用等级评定标准： qzm4

1）签定了正式的授权营销协议，并在明联公司进行了完整的备案。

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2）前三个月内每月的定货符合授权营销协议的规定营销额。 qzm4

3）在三个月内的商业交换中没有发生过恶意倒帐事件和商业纠纷。 求职面试

4）积极开拓市场，独立操作在当地的市场活动。配合公司的市场营销活动。

5）没有违反授权行销协议中规定内容。 礼仪

六、价格对策 面试网

1．高品质，高价格，高利润空间为原则！

礼仪

2．制订较现实的价格表：价格表分为两层，媒体公开报价，市场营销的最底价。

D．困难。

E．月末会议进行业务人员的营销排名。奖励制度。

2．价格控制 求职面试

A．统一的价格和折扣制度。 面试网

B．价格的审批制度

3．工作单制度 面试网

4．做好营销支持工作；一定时间的业绩，折扣，返点的计算，定单的处理，分销商的业绩排名

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5．编制营销手册；其中包括代理的游戏规则，技术支持，市场部的工作范围和职能，所能解决的问题和提供的支持等说明。 面试问题

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