团建活动方案【通用9篇】

“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了9篇《团建活动方案》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 qzm4

团建活动策划方案 篇一

这次的班级形象大赛是我们社会实践部主办的一项大型活动，也是国际学院英语活动月的主要活动，同时也是我在大学里第一次参与组织的大型活动。看着付出了自己心血的活动顺利结束，心里真的`很高兴，我觉得这次班形举办的还是非常成功的，但是有一些细节我觉得可以改一改。

一、赛前准备与宣传 qzm4

和所有大型活动一样，班形赛前也进行了宣传，可能是因为在两个校区不好进行集中宣传的原因吧，我觉得宣传的力度还是不够大，在xx校区基本很少能看到有字报和海报，大多数字报和海报基本活不过半天。

我觉得宣传不应该只由我们部门进行，应该要求每个参赛班级都参与宣传活动，提交每个班的宣传海报和字报或者直接由本班张贴，这样不仅减轻了我们的宣传压力，也使得宣传内容更加多样。同时，我们宣传的形式除了贴海报和字报，还可以发宣传单，个人认为发宣传单能比贴海报、字报起到更好的宣传作用。

二、预赛

预赛进行的很顺利，中间没什么差错，每个委员也都做好了自己应该做的。不过可能是在小教室举行预赛的原因，预赛的表演现场气氛不很热烈，虽然我在的那一组表演的内容都很活跃，但是因为人太少，反响不是很热烈。 求职信息

三、决赛

对我来说，决赛举办的相当成功，现场气氛也很好，加油、惊叹的声音此起彼伏，观众多了感觉真的不一样。但是决赛也有个比较大的缺陷，那就是评委的问题。从外学院请来评委虽然可以有公平之说，但是我们班形中英文占80%以上，请来的其它学院的领导或老师很有可能只能看得懂形式，却不能了解内容。 面试问题

四、赛后

我觉得赛后宣传还是有必要进行的，例如宣布获奖班级及名次，以及希望同学继续关注等内容。 礼仪

团建活动方案 篇二

雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步。校园是青少年健康成长的`摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。

面试问题

一、活动主题： 求职面试

传承雷锋精神爱心助你我他 面试问题

二、活动目的及意义：

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1、弘扬雷锋精神，送给贫困同学一份爱心；

2、宣传本协会爱心互助的精神，使更多同学了解我们协会；

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3、锻炼协会干事的组织能力，培养下一代接班人； 面试网

4、与旅管专业共享资源，增强双方的影响力，对外树立协会的良好形象。 求职面试

三、活动时间： qzm4

3月14日——15日

四、活动地点：

礼仪

xx大学南校区美食广场前、北校区电信路口

面试网

五、活动主办方： qzm4

xx助学协会、管理学院旅游管理专业

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六、活动对象：

xx大学全体师生 礼仪

团建活动方案 篇三

领袖风采 面试问题

项目介绍：通过学员的连续报数，决定小组成绩，最后的一组队长须按照规定数量完成俯卧撑。在音乐背景下，培训师与学员共同分享领袖的风采、责任与感恩的意义… 求职面试

项目规则： 面试网

1、每位领袖只负责建设团队，所有队员参加报数比赛

2、报数，最先报完的为赢家， qzm4

3、报数顺序：abab交替先报

4、误报、漏报、错报、抢报都算输，另一家不用再比，

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5、输家队长做俯卧撑男20 40 80 160次，女的做10 30 70 150，也可以做俯卧撑或仰卧起坐 求职信息

6、裁判两队成绩出来后宣布的比赛结果为最终结果

7、对方比赛时必须肃静，在领袖做俯卧撑时，任何一方包括队长发出任何声音如：掌声，数数，笑声，私底下交谈，其队长当下必须接受惩罚，加多十个俯卧撑， 求职面试

项目注意事项： 面试问题

1、要求数数的助教要严厉，威严，声音平常

2、开始就要训练队长，一路训练下去，严格俯卧撑标准，不合格就重做 qzm4

项目操作流程：

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1、 分组 面试网

2、 选队长：竞争正负队长各一名，竞争，向队员表示出你的诚意，你的信心，取得拥护，(如果有人走出来又退回去，就要问，你为什么不抓住这个机会，)在选出队长前先一个一个的问，如果输了你愿不愿意代替这个团队接受惩罚，如果这个惩罚你受不了怎么办，如果你这领导的这个队一直输，你愿不愿意一直接受惩罚，(这时，可以把意愿度不够的队长先删掉。)是否愿意接受任何难度与挑战

面试问题

3、 问队员：“你们愿意接受他作你们的队长吗？” 求职面试

4、 选出队长后，再一次问。“你要做队长就要承担责任，愿不愿意绝对承诺承担责任？”(停)“如果让你接受的惩罚你受不了，怎么办？”“无论怎么样能不能坚持”不可以推脱，勇于接受挑战，

5、 问队长：“你觉得要作好一个领导，言行一致的领导带领的队伍容易取胜还是一个出尔反尔的领导带领的队伍容易取胜？”请问：“你是不是一个言行一致的领导？”“如果你的队员在比赛过程中有人犯规了，你愿不愿意代他们接受惩罚，如果你们领导的队失败了，你愿不愿意代他们接受惩罚？” “各位队员，你们有没有听到，无论你们出了什么问题，你们的队长都愿意代你们接受惩罚，你们要不要为有这么敢于负责任的领导用最热烈的掌声庆祝一下？”(两边的队长单独问)

6、 取队名 礼仪

7、 赢家先列队整齐喊：“我们赢了，哈哈哈”，并用手指着对方

面试问题

8、 输家列队整齐说：“愿赌服输，恭喜你们”同时一定三鞠躬，队长就职演说 面试网

9、 队长鼓舞士气，喊口号：队，永第一、

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10、 宣布比赛规则：(助教在白板上画方框，队名) 礼仪

11、比赛正式开始 面试问题

项目目标：

礼仪

1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任；

2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答以下两个问题：一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？难道是真的吗？二、领导总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解？

3、在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。 面试网

4、培养员工的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。

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团建活动方案 篇四

一、活动目的

为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工的关爱，增强员工对企业的归属感，特制订此方案。 求职面试

二、参与对象 礼仪

全体在职员工 礼仪

三、活动时间、地点 qzm4

每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排 求职面试

四、活动内容

面试网

（一）卡拉OK比赛

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见十佳歌手大赛策划案

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（二）乒乓球赛 qzm4

1.比赛项目：男子单打、女子单打 面试网

2.比赛办法 面试网

执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定；

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所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛； 求职面试

使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。 求职面试

3.规则

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通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会裁决），则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮； 面试问题

比赛采用每局11分制，若为10平，率先连续得2分者当局获胜； 面试网

初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮；如此循环，直至产生最后4名选手，进入半决赛；

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半决赛采用单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参加季军争夺战； 面试网

季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制，最终决出1-4名。 礼仪

4.奖项设置

冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元 求职信息

5.物料

求职信息

直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套（或小白板） 礼仪

（三）短跑接力赛

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1.比赛项目：男女混合接力

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2.比赛办法

以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成；

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比赛路线为游客中心至牛王岭；

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每名参赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。

礼仪

3.比赛规则

通过抽签决定对阵双方，若剩余一队，则该队直接晋级下一轮； 求职面试

采用单场淘汰赛制，最后决出两支决赛队伍； 面试问题

不得抢跑，否则取消参赛资格； 面试问题

超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的`，罚时5秒； 求职信息

比赛过程中，恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者，一经发现，取消该队参赛资格，另一对直接获胜。

4.奖项设置

获得冠军的队伍，每名队员奖励现金500元，并给部门颁发荣誉证书。

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5.物料 求职面试

秒表3个，警戒线200米

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（四）趣味游泳比赛

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1、比赛项目及规则： 求职信息

齐心协力向前冲： 面试问题

以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配，每队女性不少于一人，赛程共计100米。

礼仪

比赛规则：三人从泳池起点开始，三人牵手到对岸后上岸（可游可走可带游泳圈），三人牵手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩；以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不能拉扯水道线。 面试网

比赛按成绩排名，用时少者获胜。

猪八戒背媳妇

礼仪

以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进行。 求职面试

比赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。比赛过程中不能拉扯水道线。 求职信息

比赛按成绩排名，用时少者获胜。

旱鸭子游泳比赛

以部门为单位组队，每部门限组一队，每队2人，本项目仅限女子参赛。赛程100米，从深水区到浅水区进行。 求职面试

团建活动方案 篇五

第一部分活动概况 面试问题

一、晚会主题： 面试问题

收获开创凝聚欢乐 求职面试

二、晚会时间： 求职信息

1月14日周六晚上18：00—21：30（根据天气情况可能会变化）

三、晚会地点： 求职信息

工业园篮球厂 求职信息

四、参加人员：

全体正式员工+公司老总+总公司部分人员+客户+特约嘉宾500人左右

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五、活动内容： 面试网

员工聚餐+晚会节目+现场抽奖+优秀员工表彰

六、晚会目的： 求职面试

1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，给员工一个展示自己的舞台。 面试网

2、为明年打造一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创造良好的精神环境。 面试问题

3、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队精神。

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4、提高企业内部员工的向心力、凝聚力。 qzm4

5 、表彰优秀员工。

第二部分晚会委员成员：

求职面试

xxx、xxx、xxxx、xxx、

第三部分、活动流程及基本内容：

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1、员工到位，投放奖票

2、暖场音乐（雄浑音乐）鸣礼炮 qzm4

3、主持人登场开场白（主持人串词制作成卡片，避免遗忘冷场） 求职面试

4、董事长致辞/总经理/部长致辞

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5、大屏幕大屏投放各部门新年致辞。 面试网

6、节目：需征集：积极向上，表现形式多样化，以集体节目为主，节目提前筛选，反复彩排，保证效果。

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7、抽奖：待具体确定，奖品的具体明细和流程保持神秘，大奖多多。

礼仪

8、集体游戏：待具体确定。

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9、微信面对面建群抢红包。

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团建活动方案 篇六

为了弘扬公司文化，提升精神文化生活需求，缓解员工的`紧张工作节奏，特此于每周一至周五为公司员工提供下午茶活动，每天利用10x15分钟时间，大家组织活动，每天小组间轮换出一些小节目(讲笑话、唱歌等娱乐小节目)，吃点茶点喝点饮品，一方面补充大家的能量，另一方面舒缓大家的工作疲劳。

团建活动方案如下：

求职信息

1、每天下午3：30点，公司为员工供应水果、糕点、饮品。

礼仪

2、每周一三五，供应糕点。每周二四，供应水果。

礼仪

3、糕点：现烤类糕点1x2种。(数量少许，以免浪费)小饼干、小面包类。(选择独立包装类，方便宜存放)

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4、水果：应季时令水果。(多采用一些，免清洗、宜存放)

5、饮品：以奶茶、花茶为主。 求职面试

团建采购物品预算：

(按30人，22个工作日计算) 面试问题

每月预计费用：

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约1700元 求职信息

1、奶茶：120/箱，茶包/柠檬片(独立包装，避免氧化变质)：200元

2、小饼干：10/斤(每天约20元左右)，现烤类糕点：约30元(每月供应约13天) 礼仪

3、水果：约50x60元(每月供应约9天)

求职面试

团建活动方案 篇七

一、指导思想和目的

以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。 面试问题

二、竞赛内容、时间和地点

求职面试

（一）内容： qzm4

爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。

求职面试

（二）活动时间及地点： 面试网

1、时间：20xx年xx月xx日 礼仪

2、地点：湖北咸宁潜山 面试问题

三、参加人员 面试网

全公司人员

参加人员务于月日前在潜山公园门口集合，开始登山 面试问题

四、组织领导

本次活动由xx校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。 礼仪

（一）竞赛评比、管理保障组

面试问题

组长：xx 面试问题

成员：xx 面试网

主要任务： qzm4

1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作； qzm4

2、负责后勤供给保障，协调车辆； 礼仪

3、评定竞赛情况

（二）参加活动团队编组： 求职面试

按照报名人员安排编制分组。具体分组如下： 面试网

按实到人数进行分组，每组成员不高于6人，双数。 面试问题

五、奖项设置

求职面试

活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名、团结奖（按活动名次等）。 礼仪

六、活动流程

1、公司领导就本次活动致词，作赛前动员，宣布比赛正式开始；

2、评委会根据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名

求职面试

3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖

面试问题

4、公司领导作总结发言，活动结束。

七、准备工作：

1、协调各部门，安排好值班人员；

面试网

2、购买奖品：一等奖，总价值xx元；二等奖，总价值xx元；团体奖1~3人，各价值xx元。预计支出xx元。 礼仪

团建活动方案 篇八

一、指导思想和目的 qzm4

以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识，提高员工身体素质，增强体质，营造健康向上的企业文化氛围为目的，进一步加强公司凝聚力，全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。 面试问题

二、竞赛内容、时间和地点 求职面试

（一）内容： 面试问题

爬山竞赛：竞赛共分3个组，分别为男女两组和团体组，男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名，团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。 礼仪

（二）活动时间及地点： 面试问题

1、时间：20__年__月__日 求职信息

2、地点：湖北咸宁潜山 求职信息

三、参加人员

求职信息

全公司人员

参加人员务于月日前在潜山公园门口集合，开始登山 求职信息

四、组织领导 礼仪

本次活动由__校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。

求职信息

（一）竞赛评比、管理保障组 面试网

组长：__

成员：__

主要任务： qzm4

1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作；

面试问题

2、负责后勤供给保障，协调车辆；

qzm4

3、评定竞赛情况 面试网

（二）参加活动团队编组：

求职信息

按照报名人员安排编制分组。具体分组如下：

按实到人数进行分组，每组成员不高于6人，双数。 面试问题

五、奖项设置 面试问题

活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名、团结奖（按活动名次等）。

六、活动流程

礼仪

1、公司领导就本次活动致词，作赛前动员，宣布比赛正式开始； 求职面试

2、评委会根据各组到达时间，选出各组前2名和团体前1名 qzm4

3、主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖 礼仪

4、公司领导作总结发言，活动结束。 qzm4

七、准备工作： 礼仪

1、协调各部门，安排好值班人员；

2、购买奖品：一等奖，总价值__元；二等奖，总价值__元；团体奖1~3人，各价值__元。预计支出__元。

团建活动方案 篇九

一、活动主题： 面试网

“促团结、增友谊”

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二、活动时间：

礼仪

考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的`沟通平台，拟定于二○○四年十二月十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。

礼仪

三、活动形式

自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。 面试网

提供生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种， 求职面试

酒水包括：生啤酒、长城红酒等。 求职信息

饮料包括：可乐（冷、热）、雪碧、露露（冷、热）等。 面试问题

精彩演出：邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目；

邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。 qzm4

四、会场装饰 求职面试

会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热烈、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。（物价详见后附清单）

五、邀请

邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，邀请函设计制作了精美的邀请卡，上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参加的积极性。

求职面试

公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达√求职面试网★√，并确认宾客是否能参加，以确定最后的人数便于安排。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《团建活动方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试网

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