举办朗诵比赛活动策划书(最新7篇)

2023-07-31 18:15 作者 :admin 围观 : TAG标签: 活动方案 策划方案 古诗文 朗诵比赛主题

为了确保工作或事情顺利进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案是在案前得出的方法计划。那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是人见人爱的小编分享的7篇《举办朗诵比赛活动策划书》,在大家参考的同时,也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 qzm4

朗诵比赛活动方案 篇一

一、活动目的

面试问题

时逢夏日阳光明媚,为了进一步活跃职工文化生活,展现职工阅读的风采,传承经典、品味名篇,弘扬社会主义核心价值观,让各企业职工们在阅读和表达中促进沟通、协调,增进职工间的感情,我们特此推行举办《朗读者》活动。我们从《朗读者》中归来,备好了书香美景,邀广大职工们一起共享,为你们讲最美的书籍,用最动听的声音,一起在书籍中经历喜怒哀乐,体验百味人生。让我们跟着书籍去旅行! 礼仪

二、活动对象: 求职信息

x街道各企业职工 求职面试

三、活动时间: 礼仪

xx

求职信息

四、活动地点: 面试网

x广场负一楼后大堂。 求职面试

五、活动主题:

qzm4

每个企业自拟两到三个主题。 面试问题

六、活动安排

礼仪

本次《朗读者》活动分为初赛和复赛两部分进行。

面试网

1、初赛环节: 求职面试

以企业为单位进行初赛筛选,每个企业选拔出2-3位朗读声情并茂的优秀者,进入复赛。 求职信息

2、复赛环节: qzm4

每个企业拔出的2-3位优秀朗诵者,在活动时段,由x广场提供舞台,进行现场朗读示范。 面试问题

七、活动要求

礼仪

初赛者要求: 面试问题

从自己阅读过的书目中,选取自己喜欢的部分进行朗读;

面试网

复赛者要求: qzm4

每个企业的2-3名晋级者,依然选取自己喜欢的内容进行朗读,朗读时间不超过五分钟。并且特别要求,此次的朗读内容要说明朗读给谁听。(例如朗读给同事、朋友、配偶、父母等。)复赛以抽签的方式定朗读顺序。 qzm4

八、评分办法及标准

面试问题

评分办法:

qzm4

活动采取现场朗诵,评委现场打分的办法进行,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余成绩平均得分为参赛选手最终得分。 面试网

评分标准(满分10分):

面试问题

1、内容:紧扣主题,表达准确,内容充实生动,积极向上,有真情实意。(3分)

礼仪

2、语速:普通话标准,口齿清晰,声音宏亮,正确把握朗诵节奏,富有感召力,朗诵抑扬顿挫。(3分)

求职面试

3、仪态:精神饱满,姿态得体大方,感情饱满真挚,表达自然,能通过表情的变化反映朗诵的内涵。(2分) 面试网

4、台风:能正确把握朗诵内容,声情并茂,朗诵富有韵味和表现力,能与观众和评委产生共鸣。(2分)

qzm4

九、活动评审 礼仪

街道领导、x广场领导、专业语文老师、媒体人员。

qzm4

十、活动总结并颁奖

面试问题

此次活动评出一等奖一人;二等奖三人;三等奖五人;优秀奖若干人。

qzm4

十一、活动经费及预算

qzm4

1、场地布置及物料费用xx元。

求职信息

2、奖励礼品xx元。 面试网

3、专业语文老师、媒体人员聘请费xx元 qzm4

4、共计:xx元。

面试网

朗诵比赛方案 篇二

一、活动目的: qzm4

为弘扬祖国优秀传统文化,培养学生对祖国诗词的学习兴趣,提高诵读和鉴赏能力,特举办以“祖国美,诗歌美”为主题的诗歌朗诵比赛。 求职面试

二、具体事项安排:

求职信息

1、比赛内容:教师设定诵读范围《繁星春水》和爱国为主题的诗歌。

求职面试

参赛者自选一首参加 (自行准备配乐)。 qzm4

2、比赛形式:一人独诵。二人对诵。

求职面试

一人领诵,其他人配合。 礼仪

独诵、齐诵相结合。

求职面试

3 、参赛对象:七年级(5)(6)班学生。 面试问题

4、比赛时间:9月25日下午。

求职面试

5、比赛地点:七年级(6)教室。

qzm4

6、比赛评委:七年级语文教师。

qzm4

7、奖项:个人奖:一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名。 礼仪

团队奖:一、二、三等奖各 1 个。 求职信息

三、评分细则

求职信息

(一)规则 面试问题

1、赛前由参赛选手抽签决定出场顺序。 qzm4

2、主持人宣布选手出场后,选手应立即上场,超过三分钟者视为弃权。 求职面试

3、选手朗诵时间控制在5—10分钟。

求职面试

4、选手的得分在下一位选手比赛结束后公布。 礼仪

(二)办法

面试问题

去掉一个最高分,去掉一个最低分,合计平均得分。

面试网

(三)标准 面试网

1、朗诵水平(60分)

求职面试

朗诵内容符合本次比赛要求,主题积极向上,感染力强(10分)。 qzm4

吐字清晰,声音洪亮,普通话标准,能够正确把握诗歌节奏和韵律,表演完整(20分)。 求职面试

能恰如其分地表达诗歌内涵,声情并茂,朗诵富有韵味和表现力,能与现场观众产生共鸣(30分)。

求职面试

2、精神面貌(20分)

qzm4

参赛者衣着得体,精神饱满,姿态大方,表演能与朗诵融为一体。

面试问题

3、艺术效果(20分)

求职信息

参赛者朗诵富有感情,使用的配乐、道具等辅助方式能与诗歌朗诵主体和谐搭配,对作品的理解深刻,处理得当,给人以美的享受。 求职信息

团队评分附加标准:(10分)

礼仪

1、组员分工明确,各有工作,各司其职。(2分)

求职面试

2、每个成员都能认真完成自己的。工作 。(2分)

求职面试

3、组员之间配合默契,有团队意识 。(4分) 礼仪

4、展示准备充分,精致。(2分 )

求职信息

朗诵比赛方案 篇三

为进一步加强校园湿地文化特色化建设、推进生态文明、乡土文化与素质教育的深度融合、我们将依托三垟湿地资源优势、积极打造湿地文化特色化校园。经研究、决定举办全校小学生“我爱湿地”主题朗诵比赛。现奖关事项通知如下:

礼仪

一、活动主题 面试问题

“我爱湿地”

面试网

二、参赛对象

面试网

参加范围为小学1—3年级学生

面试问题

三、比赛时间、地点

qzm4

时间:11月底(具体会通知) qzm4

地点:五楼研训室 求职面试

四、活动要求 礼仪

1、各班要高度重视、抓好活动的组织落实。

面试问题

2、内容要紧扣主题、真实。可以讲述自己倡导绿色文明、保护生态环境。也可以讲述对湿地的深入了解、知道湿地的存在价值等自我的感受。朗诵内容尽量为诗歌或散文为主、倡导结合实际的创作。形式可多样、可以是独诵、双人朗诵或小组朗诵、集体朗诵、要求普通话标准、仪态端庄大方。时间控制在5分钟以内。

礼仪

3、参赛对象各班限报1名 礼仪

4、比赛人员务必在比赛当日比赛前半小时到比赛现场进行抽签、抽签后马上进行比赛。

面试问题

朗诵比赛活动方案 篇四

为传承和弘扬中华民族优秀传统文化,增强民族自豪感,提高学生的欣赏品位、审美情趣和文学艺术修养,丰厚校园人文底蕴。同时培养学生准确、流畅、有感情的使用普通话的能力,提高学生的朗诵水平,为学生奠定基础,现结合我校实际,制定如下方案: 礼仪

一、竞赛名称:泊头市职教中心“圣贤儒雅”诵读大赛 qzm4

二、时间:20xx年12月15日

礼仪

三、地点:职教中心五楼会议室

礼仪

四、比赛项目与内容:

求职信息

(一)本次大赛分为班级评选、级部预赛、学校决赛两个层次活动,本次大赛的预赛、决赛内容为:指定篇目诵读、自选篇目诵读。

qzm4

(二)参赛的经典美文需围绕“圣贤儒雅”的主题进行选择,可以是古典诗文,也可以是近现代的经典名篇;可以是单篇,也可以是多篇,并可进行内容的剪裁和重新组合。建议从学生已学习过的语文教材中选取,也可选择课外篇目。 求职面试

五、参赛形式: 礼仪

1、班级评比选拔 求职信息

每班全体同学对所给篇目进行诵读背诵,感受中华民族优秀传统文化,增强民族自豪感,提高学生的欣赏品位、审美情趣和文学艺术修养。 面试网

班级选拔:要求全体学生对所给篇目熟练背诵,并掌握朗诵停顿节奏,并能从中选择一篇进行配乐朗诵,择优录取,每班选取3名优秀者参加级部的评选。

面试问题

2、级部评选

面试网

级部自己组织评选活动,认真组织,严格把关对班级评选的3名学生进行选拔: 求职信息

选拔步骤:

面试问题

第一、对所给篇目背诵熟练,用随机抽取的方式检查选手背诵。 qzm4

第二、个人展示优秀突出,级部教师评委打分评价。

面试网

第三、每个级部按照班级推选3名同学参加级部内的预赛,级部按照25%比例名额推荐参加学校的比赛。

面试网

3、学校比赛

qzm4

(一)20级部、19级部、服务部(西校区)、机电部打破级部年级界限,共同进行比赛,所有选手以抽签方法确定比赛顺序。

礼仪

(二)比赛以诵读为主,也可辅以配乐伴奏、伴舞等其他艺术表现形式。诵读时要求脱稿,诵读时道具自备,配乐伴奏带自备。参赛人员要衣着得体、大方,要能体现中职学生的精神风貌或表现作品的深刻内涵及历史背景。

面试网

(三)评分规则及评分标准 求职信息

评委将根据上报的节目内容、诵读形式、表演特点及诵读者的表演情况进行现场评分。比赛评分采用百分制,以去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为准进行评比,评比分数取小数点后2位,若出现分数相同时,则按照不去除最高和最低分的平均分来评比,评比内容如下:

qzm4

1、诵读内容:主题鲜明深刻,格调积极向上。(10分) 求职信息

2、语言表达:普通话标准,声音宏亮清楚,语调和语速与诵读内容有机配合,声音与情感有机结合等。(20分)

求职面试

3、台风表情:表情自然并与内容有机结合,声情并茂,有一定感染力,能配上动作与手势等。(20分) 求职面试

4、仪表仪态:仪表端庄,服装整洁大方,讲究礼仪。(10分) qzm4

5、整体效果:现场有一定的感染力,能引起观众共鸣,能运用一定的形体语言。(20分) 求职面试

6、其他:包括用时长短、舞台创意等或其他临场发挥情况(20分)

面试问题

奖项设定:

面试问题

按参赛选手总数设奖,其中设一等奖10%、二等奖20%、三等奖30%,并为获奖选手颁发奖品(经典书籍)。并为获一等奖选手的教师颁发指导教师荣誉证书。 礼仪

六、上报作品和辅导教师:

礼仪

请各级部务必于20xx年12月10日前将参赛报名表和辅导教师报送到教导处。 求职面试

朗诵比赛方案 篇五

为庆祝祖国XX岁生日,陶冶学生艺术情操,提升学生诗歌朗诵水平及语文素养,展示青春活力,营造朝气蓬勃、积极向上的校园文化氛围,经学校研究决定,将在国庆节到来之际开展以“爱国、爱校、爱家”为主题的诗歌朗诵比赛活动,为使活动有序高质地进行,特制定本活动方案。 面试问题

一、内容和形式参考

求职面试

1、内容要以歌颂祖国、歌颂党、歌颂家乡、热爱校园、热爱生活的诗歌或散文诗,倡导结合实际的创作。 求职面试

2、形式可多样,可以是独诵、双人朗诵或小组朗诵、集体朗诵,可适当配音乐和表演(音乐拷到FTP“国庆节诗歌朗诵”文件夹里,文件名为班级名),形式尽量多样化,但要突出朗诵,朗诵可脱稿也可看稿,倡导脱稿朗诵,脱稿的将进行适当的加分。每个节目的时间不超过5分钟。 面试问题

二、活动的有关事项如下:

求职信息

1、参加对象:全体学生。

求职面试

2、程序:9月21日始选体裁、内容和形式,选定朗诵人员并组织排练;9月26日把参赛节目表按年级报德育处,德育处将在9月28日组织抽签,确定比赛出场顺序。9月30日下午正式比赛。比赛结束后,将朗诵的作品交至德育处存档。 求职面试

3、比赛时间:9月30日下午午1:40—4:10

面试问题

4、比赛地点:东操场

面试网

5、会场布置:蒋校长 贺主任 赵主任 面试问题

6、会场秩序:学生会当日值日同学 各班班主任 qzm4

7、主持:李李老师组织培训主持人(在初二学生中荐选) 面试问题

8、音效、摄像:张主任

求职信息

9、评委:非班主任语文老师 面试网

10、统分:贺主任、闫主任

礼仪

11、颁奖:高校长、蒋校长、赵主任、薛主任

求职面试

12、评分办法:本次演讲比赛中采用100分制进行评判,要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。每个节目表演完毕后,评委当场进行分析评分,统分时去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余的平均分为选手最后得分。为使公平公正,前三位的节目统一打分,从第四个节目开始亮分。

求职面试

13、奖项设置:评出一等奖3名,二等奖6名,三等奖6名。分别给该班加3分、2.5分、2分。其他参赛班级各加1分。

面试网

三、其他注意事项

求职信息

1、参赛选手必须遵守相关规定,按时参加开会、抽签、比赛。 求职面试

2、选手参赛必须使用普通话,倡导脱稿朗诵,并富有感情色彩及丰富的肢体语言。

求职信息

3、每位选手比赛时间限定在3—5分钟内、如果超时或不足,评委将适当扣分。 礼仪

4、比赛顺序由抽签决定,中途不变更顺序,比赛需紧凑进行,选手上场迟到1分钟视为弃权。

求职面试

5、参赛选手必须严格遵守比赛规则,在比赛过程中,若有疑义,由评委会裁定。 面试网

6、全体学生要遵守会场纪律,做文明观众,对每一位选手的比赛都给予热烈的掌声鼓励,没有班主任准许不得提前退场或中途走动。 面试网

朗诵比赛策划方案 篇六

为深入实施素质教育,弘扬民族优秀文化,激发学生学习、积累古诗文的兴趣,提高学生普通话的口语表达能力,接受传统洗礼,享受阅读带来的快乐,养成良好的阅读习惯,提高审美情趣,增强文化底蕴,营造浓郁的读书氛围,配合我校“读书节”活动的开展,学校特举办此次古诗文朗诵比赛。 求职信息

一、活动主题:诵读中华经典,弘扬民族文化

求职面试

二、活动目标:

面试问题

1、弘扬我国民族文化,提高学生欣赏品味、审美情趣。

求职面试

2、提高学生的语文素养,丰厚校园人文底蕴,培养学生爱祖国、爱家乡、诚实守信等良好品格,形成积极正确的人生观和价值观。

面试网

3、提高学生的朗诵水平,激发学生读书热情,使学生养成多读书,读好书,会读书的良好习惯;

qzm4

三、参赛对象:一至六年级全体学生,每班参加人数不少于十人。

求职信息

四、比赛时间:XX年5月24日下午12:30 求职信息

五、比赛地点:学校三楼多媒体教室 面试网

六、比赛要求及形式: 礼仪

1、所选古诗文内容脱稿朗诵,三至六年级限时2-3分钟。一、二年级可以适当缩短。

面试网

2、所选内容(经典古文、诗、词)长短不限,古今不限,必须健康积极向上,可以是课内的也可以是课外的。

礼仪

3、参赛形式以朗诵为主,鼓励形式创新,各班级可在朗诵的形式上有所创新,音乐、舞蹈、道具、服装等均为综合评分内容。

面试问题

4、朗诵要求语音清晰准确、抑扬顿挫、情感丰富、表情达意、仪表得体大方具有感染力。 求职面试

5、各班级在XX年5月23日上午前上报作品题目,用于主持人预报节目及解说。

求职信息

6、比赛顺序先高年级,后低年级; 面试网

七、评奖办法:

面试问题

1、评分采用十分制:

求职面试

⑴、作品主题鲜明突出,内容积极向上(1分)

求职面试

⑵、精神饱满,姿态得体大方。 (1分)

面试网

⑶、感情饱满真挚,表达自然,能通过表情的变化反映诗歌的内涵。 (2分) qzm4

⑷、朗诵熟练,声音洪亮。 (1分)

礼仪

⑸、吐字清晰,普通话标准,能很好把握诗歌节奏。(2分) 礼仪

⑹、能正确把握诗歌内容,声情并茂,朗诵富有韵味和表现力,能与观众产生共鸣。 (2分)

求职信息

⑺、朗诵形式富有创意,配以适当乐曲或以其他富有创意形式朗诵。 (1分)

面试网

2、奖项设置:

礼仪

各年级设团体奖一名,发奖状。 面试网

八、评委:学校领导

面试网

九、活动分工: 面试网

音响:许涛 奖状奖品:周悦 计分:周悦

求职面试

朗诵比赛活动方案 篇七

一、活动目的: 面试问题

为了丰富校园生活,提高全校教师的普通话朗诵水平,使教师们能够在紧张的工作之余充分展现自己的风采,学校面向全校教师开展一次“普通话朗诵比赛”。 面试网

二、参赛要求: 求职面试

1、以办公室为单位,人人参与,集体朗诵。 礼仪

2、朗诵以《普通话新考纲》为题材,也可以自选或自创材料,要求积极健康,内容充实,每个组朗诵时间不少于3分钟。

求职信息

3、朗诵形式不限,如配乐等,自备伴奏载体。

面试问题

4、比赛时间定于这星期五业务学习时间3:00,地点阶梯教室。

面试问题

5、比赛顺序赛前抽签确定。

qzm4

三、奖项设置及评审办法 求职信息

本次比赛设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干名。比赛评委由学校普通话测试员和校级领导担任。 求职信息

四、评分标准:(十分制) 面试网

1、普通话声、韵、调准确,语言流畅 3分;

qzm4

2、作品思想进步,内容富有人文精神 2分; 求职面试

3、处理符合作品意境,感情丰富,有表现力 3分; 面试问题

4、现场效果(包括语音语速、朗诵形式、整体配合、精神面貌等)2分。 求职面试

【范例】

求职面试

一、活动目标:

求职面试

为提高教师文学素养,磨砺教师表达能力,提升教师基本功素质,学校将举办教师朗读比赛。 面试网

二、活动安排 qzm4

1、比赛时间:期末段,具体时间另行通知

礼仪

2、比赛地点:图书馆二楼阶梯教室

面试问题

3、比赛内容:比赛朗诵内容范围为汉语散文,诗歌等,具体内容自选。 求职面试

4、参赛人员:45岁以下中青年一线教师。45岁以上教师以及职员可自愿参加。

面试问题

5、评委:由领导小组有关成员和教师代表组成评审委员会

求职信息

三、比赛要求

面试问题

1、教师朗诵内容要求积极向上。 面试问题

2、以教研室为单位,比赛形式自选(可个人展示或集体成员朗诵)。

求职信息

3、个人展示需通过各教研室自行安排时间组织初赛,推选优秀者参加学校比赛,参赛人不低于本组人数的20%,集体朗诵人数不得超过4人。

求职信息

4、各组于6月30日前将参赛名单及朗诵材料上报教育科研室。

qzm4

5、评审委员会按照公平,公正,公开的原则进行评分。

求职信息

6、教师朗读时送交评委一份朗诵材料。 面试网

7、教师可自备的配乐,课件等辅助资料。 面试问题

四、评分标准: 求职信息

1、仪表形象:(10分) 面试网

服饰大方,自然,得体,举止从容,端正,精神饱满,态度亲切。 求职面试

2、语言表达:(30分)

面试问题

普通话标准,吐字清楚,准确,语言生动,语气,语调,声音,节奏富于变化,轻重缓急,抑扬顿挫切合诗歌朗诵的内容,能准确,恰当地表情达意,舒心悦耳,娓娓动听。

求职信息

3、态势神情:(20分)

求职面试

姿态,动作,手势,表情,眼神能准确,鲜明,自然,形象地表达朗诵内容和思想感情,渲染气氛,增强表达效果。 面试网

4、朗诵效果:(30分)

求职信息

朗诵有感染力,声情并茂,富有韵味和表现力,能与观众产生共鸣。 qzm4

5、时间要求:(10分) 面试网

个人朗诵时间为3—5分钟,集体朗诵时间为5—10分钟。 求职面试

上面内容就是求职面试网为您整理出来的7篇《举办朗诵比赛活动策划书》,希望对您的写作有所帮助,更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

礼仪

声明:举办朗诵比赛活动策划书(最新7篇)来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览