中小企业网络设计方案【最新5篇】

小型企业网络管理技术完全篇 篇一

一、成立公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。 求职面试

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。 面试网

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

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三、场地选择

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场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。 面试网

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。 面试问题

五、环节设定 面试网

公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。 面试网

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。 求职信息

附：企业年会活动的准备工作 面试问题

一、人员分工

由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。 求职面试

有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。 求职面试

有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。 面试网

年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。 礼仪

二、嘉宾邀请

由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。 面试网

小型企业的年会方案 篇二

正文：

现在，若有哪家企业还没有搭建起自己的网络系统，那么人们一定会说：“这家企业太落后了！”这种“落后”现象，虽然目前在我国的现代企业中不多见了，但是在占我国企业总数98%以上的中小企业中，这种现象仍然屡见不鲜。

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即使是多数中小企业赶上了时代的步伐，建立起了企业的网络系统，哪怕是企业的内部网，并在发展企业信息化建设中起到了举足轻重的作用。但是，由于许多中小企业的决策者对网络的应用和管理，在认识上存有一定的局限，以及受到现有企业条件和信息技术力量的局限，往往会在用网，尤其是在如何管理好企业的网络、挖掘和整合企业网络资源优势、为企业发展核心业务服务等诸多方面，还存有许多不尽如人意的地方，致使不少中小企业的网络系统，从建立网络，到应用网络，直至管理网络，都缺乏一个科学性、有序化和规范化的发展态势，甚至直接影响乃至制约着企业核心业务的持续发展。

所以，作为一家中小企业有必要搭建起一个管理企业网络的技术服务平台，以适应企业实现与国际竞争接轨、实现网络化和信息化的要求。当然，这也是日渐激烈的市场竞争，对中小企业的时代要求。为此，我们在这里套用一句时髦的话语，警醒中小企业，你们“网管”了吗？

那么，作为一家中小企业如何才能实现真正意义上的“网管”呢？ 求职面试

这不仅是企业决策者值得深思的问题，而且更应该是，在企业中从事网络建设、应用，尤其是网络管理专业人员不可推卸，也是应该应尽的一份责任；网络管理的专业人员更应在技术手段的实现和环节上，为企业决策者提供适应企业业务持续发展、现实可行的参考解决方案。一句话，中小企业更要：明明白白地建设好网，踏踏实实地应用好网，轻轻松松地管理好网，

在此，我们共同来分享一下来自不同行业、不同层面网络建设或网络管理从业者，对中小企业网络建设与管理的一些经验之谈。 面试网

一、网管系统建设思路要清晰、目的要明确 求职信息

要想做好企业的网络管理工作，首先要从源头抓起。这一点，对于中小企业中的网络管理工作非常重要。就是说，网管员要从参与企业的网络管理系统的建设工作入手。 qzm4

1.明确网络管理的目的

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在建设网管系统前首先应确定网络管理的目的。在一般情况下，企业网络管理的主要目的是为了提高网络可用性、改进网络性能、减少和控制网络费用以及增强网络安全性等。网管员应根据自身情况进行补充与调整。在目的尚不明确的情况下，去搭建网管系统会造成资金的浪费和管理成本的无谓增加，就像“不量体就裁衣”，做出的衣服能合适吗？

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2.掌握网络管理的要素

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网络管理平台的建设要注意与企业业务需求的结合。完整而理想的网络管理解决方案，应该根据应用环境和网络对业务流程，以及用户需求的端到端关联关系，来管理网络及其所有设备。除向网管员报告服务器上的流程受阻，路由器上的流量过载或网络出现瓶颈外，理想的解决方案应该提供更多的功能。 求职信息

3.明晰管理的网络资源

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网络资源就是指网络中的硬件设备、整个环境中运行的软件（包括服务与电脑的应用软件）以及所提供的服务等。网络管理系统必须将它们表示出来，才能对其进行管理。 在好的网管软件中，当前的网络拓扑和各个硬件系统都以图形的方式显示在一个图上，而且各种信息都会动态地在上面显示，非常方便监视与管理。 求职信息

4.注重软件资源管理和软件分发 礼仪

网络管理系统的软件资源管理和软件分发功能，是指优化管理信息的收集，此外软件资源管理是对企业所拥有的软件授权数量和安装地点进行管理。软件分发则是通过网络把新软件分发到各个站点，并完成安装和配置工作。 求职信息

5.应用管理不容忽视

应用管理用于测量和监督特定的应用软件及其对网络传输流量的影响。网络管理员通过应用管理可以跟踪网络用户和运行的应用软件，改善网络的响应时间。 qzm4

小型企业办公楼建网络规划方案 篇三

小型企业办公楼建网络规划方案

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1、 文件服管理系统 求职面试

这是最基本的应用服务，服务器相当于一个信息系统的大仓库，保证用户和服务器磁盘子系统之间快速传递数据。在服务器的各个子系统中，对系统性能影响最大的首先是网络子系统，其次是磁盘子系统，再次是内存容量。

2、数据库服务

对系统各方面（除网络子系统外）性能要求最高的应用，如财务、库存和人事管理应用等。需要高性能CPU和快速的磁盘子系统来满足大量的随机I/O请求及数据传送。服务器瓶颈依次为:内存、磁盘子系统和CPU。 1.防火墙系统 面试问题

防火墙作为内部网络与外部网络之间的第一道安全屏障，是近期发展起来的一种保护计算机网络安全的技术性措施，它是一个用以阻止网络中的黑客访问某个机构网络的屏障，也可称之为控制进/出两个方向通信的门槛， 是最先受到人们重视的网络安全技术，是实施安全防范的系统，可被认为是一种访问控制机制，用于确定哪些内部服务允许外部访问，以及允许哪些外部服务访问内部服务。在网络边界上通过建立起来的相应网络通信监控系统来隔离内部和外部网络，以阻档外部网络的侵入。 礼仪

对于小型企业的办公楼网络设计建议是用代理防火墙：代理防火墙又称应用层网关级防火墙，它由代理服务器和过滤路由器组成，是目前较流行的一种防火墙。它将过滤路由器和软件代理技术结合在一起。过滤路由器负责网络互连，并对数据进行严格选择，然后将筛选过的数据传送给代理服务器。代理服务器起到外部网络申请访问内部网络的中间转接作用，其功能类似于一个数据转发器，它主要控制哪些用户能访问哪些服务类型。当外部网络向内部网络申请某种网络服务时，代理服务器接受申请，然后它根据其服务类型、服务内容、被服务的对象、服务者申请的时间、申请者的域名范围等来决定是否接受此项服务，如果接受，它就向内部网络转发这项请求。代理防火墙无法快速支持一些新出现的业务（如多媒体）。现要较为流行的代理服务器软件是WinGate和Proxy Server。防火墙的选择

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选择防火墙的标准有很多，但最重要的是以下几条:

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1)总拥有成本防火墙产品作为网络系统的安全屏障，其总拥有成本(TCO)不应该超过受保护网络系统可能遭受最大损失的成本。以一个非关键部门的网络系统为例，假如其系统中的所有信息及所支持应用的总价值为10万元，则该部门所配备防火墙的总成本也不应该超过10万元。当然，对于关键部门来说，其所造成的负面影响和连带损失也应考虑在内。如果仅做粗略估算，非关键部门的防火墙购置成本不应该超过网络系统的建设总成本，关键部门则应另当别论。

2)防火墙本身是安全的 求职信息

作为信息系统安全产品，防火墙本身也应该保证安全，不给外部侵入者以可乘之机。如果像马其顿防线一样，正面虽然牢不可破，但进攻者能够轻易地绕过防线进入系统内部，网络系统也就没有任何安全性可言了。 通常，防火墙的安全性问题来自两个方面:其一是防火墙本身的设计是否合理，这类问题一般用户根本无从入手，只有通过权威认证机构的全面测试才能确定。所以对用户来说，保守的方法是选择一个通过多家权威认证机构测试的产品。其二是使用不当。一般来说，防火墙的许多配置需要系统管理员手工修改，如果系统管理员对防火墙不十分熟悉，就有可能在配置过程中遗留大量的安全漏洞。 3.邮件服务

扮演电子邮件路由器和仓库的角色。服务器瓶颈依次为:网络子系统、内存、磁盘子系统和CPU。 求职面试

4、杀毒软件的选择这里介绍几款比较直流的沙土软件概况 KILL企业版 V6.0

冠群金辰公司推出的KILL企业版是一款优秀的网络杀毒软件，包括KILL企业版管理服务器、KILL企业版客户端、远程安装工具组件。这些组件的主要功能是：

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（1）KILL企业版管理服务器：可同Windows NT/2000/XP的性能监视器紧密集成，并可在Windows管理台实现对系统中Unix、Linux和NetWare服务器的病毒扫描管理，利用丰富的图表形式可以动态实时监视全网中所有关键服务器的安全状况，实现对整个防病毒系统的中央集中控管，并可实时配置全网的杀毒和报警置，分发报警及升级信息等。 qzm4

2、）KILL企业版客户端：可以对联网或未联网的计算机进行病毒防护，即可独立配置，也可接受KILL企业版管理服务器的集中管理。

（3）远程安装工具：可使KILL企业版管理服务器端一次性在多台目标机器上安装KILL企业版客户端。 强大的集中管理

KILL企业版可同Windows NT/2000/XP的性能监视器紧密集成，利用丰富的图表形式动态实时表现服务器的防病毒软件运行状况和病毒活动情况。管理员仅需在管理台前打开性能监视器就可以动态实时监视全网中所有关键服务器的安全状况。 求职面试

在大型的网络中，管理员可以根据现有的网络管理结构对防病毒系统进行规划，管理员通过中央控制台能够实现对整个防病毒系统的中央集中控管，对客户端的完全控制。对客户端的管理时不需要在客户端驻留任何远程管理程序，彻底杜绝了由于防病毒远程管理程序的安全漏洞和后门而导致的整个网络范围的安全隐患。 面试网

KILL企业版防病毒软件能够在企业的所有主流操作系统平台上安装运行，并可在Windows管理台实现对系统中Unix、Linux和NetWare服务器的病毒扫描管理。 求职面试

先进的病毒扫描技术 求职信息

KILL企业版采用业界领先的双引擎扫描方式:InoculateIT和Vet两大世界著名病毒扫描引擎，帮助企业构建一个多层防范的防病毒体系，这是KILL企业版最主要的一个特性之一。用户还可以根据实际使用情况调配系统资源占有率，并可利用系统低谷期或空闲期采用多种病毒扫描方式，确保查杀病毒过程不会影响用户系统的使用。

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安全智能的安装升级方式

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KILL企业版可采用服务器端推送方式或者通过在服务器端设置登录脚本等方式，实现在Windows 95/98/ME/NT/2000/XP等平台的自动安装，并且无需重新启动计算机即可马上使用。在后续的特征码、引擎升级时同样无需重启。采用增量升级方式可有效减少防毒软件升级产生的网络负载，更采用独一无二的技术，无需指明升级模式，即可自动进行判断使用全升级还是增量升级。 qzm4

KILL产品采用数字签名技术对病毒升级特征码进行保护，在升级前进行签名校验，确认无误后才进行升级，从而杜绝病毒冒充升级文件侵害用户系统，并且病毒特征文件可实现从控制台到客户端的自动分发和升级。

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当然，该软件在报警日志和杀毒能力上也十分出色。 KV杀毒王网络版

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江民新科技术有限公司（简称江民科技）成立于1996年，是中国主要的杀毒软件生产厂商之一。本次参加测试的KV杀毒王网络版是江民科技最近新推出的网络杀毒软件，该软件包括控制中心、控制台、杀毒客户端等几个部分： （1）控制中心：智能识别系统环境，对Windows域用户，自动安装网络版客户端。自动升级系统定时检查新版本，升级包自动分发局域网内的各服务器与客户端，全网版本同步更新。自动报警客户端发现病毒后，自动上报至中央控制中心，第一时间掌握网内安全状况。

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（2）控制台：是杀毒王网络版集中控制的核心，对整个系统的操作都可以从这里发出，一般控制台会随服务器安装而安装，不过你也可以在定制安装里面进行选择来安装，控制台不是一定要安装在网络版服务器上，你可以选择任意安装一台机器进行安装，这样，可以方便网络管理员从不同的地方来操作管理整个网络的病毒防御系统。

（3）杀毒客户端：是杀毒王网络版的杀毒先锋，直接安装于服务器和各种客户端上，秉承了江民科技以前单机杀毒软件的有点，可以高效的查杀计算机病毒。 安装使用简单方便

杀毒王网络版的安装简单方便，对软硬件的要求较低，无需数据库、LDAP、IIS、Apache的支持，极大的减轻了中小型企业的负担。并且，杀毒王网络版继承了单机版杀毒软件的风格，符合Windows用户的使用习惯，简单易用。 灵活的功能设置 礼仪

杀毒王网络版的组件简单使用，控制台可以安装于网络中的任何一个位置，管理简单方便，并且整个网络杀毒组件的部署与网络拓扑结构无关，部署灵活。杀毒王网络版可以自动分析Windows网络的拓扑结构，能够有效的规划部署网络防毒组件，并且可以自动识别Windows网络中域控制器，可以自动对域用户进行安装部署。另外，杀毒王网络版还提供了多种辅助工具，如智能升级、病毒隔离、引导区备份、IE修复等功能，可以实现病毒定义和杀毒引擎的升级、数据备份、系统修复等功能。 求职面试

江民公司提供的杀毒王网络版，提供了常用的网络控制管理功能，可以满足中小型企业的Windows网络杀毒的需要，可以根据用户的需求进行定制，并且具有价格低廉的优势，25用户版本在千元一下，非常适合中小企业或部门的网络杀毒。Symantec AntiVirus企业版 V8.0 礼仪

赛门铁克公司推出的Symantec AntiVirus企业版是一款优秀的网络杀毒软件，包括Symantec服务器、系统中心控制台、Symantec Client Security、Symantec Packager和Alert Management Server组件构成。这些组件的主要功能是： （1）Symantec系统中心：管理控制台，在Windows NT/2000/XP Professional计算机上运行。可以执行各种操作，比如向工作站和服务器分发企业版病毒防护，更新病毒定义，管理运行客户端程序。 面试问题

（2）Symantec 企业版服务器：可以将配置和病毒定义文件分装到各个客户端，并且可以对服务器进行病毒防护。 求职面试

（3）Symantec企业版客户端：可以对联网或未联网的计算机进行病毒防护，并且可以接受系统中心的集中管理。

（4）Live Update：可以进行病毒和引擎的升级，并可以通过服务器进行分装。 （5）Symantc Packager：可以创建、修改和部署自己的定制安装包。

（6）Alert Management Server：可以提供病毒警报功能，可以通过多种方式和文本格式向系统管理员进行报警。 强大的集中管理

Symantec的Symantec AntiVirus的管理控制台是使用Windows NT自身提供的Console集成在一起的，使用习惯符合Windows的常用风格，易用性较好，用户可以对网络中的服务器客户端进行分组设置，可以制定单个组的杀毒策略，管理简单方便，并且可以支持多层次的网络拓扑结构，可以方便的对网络防毒的规模进行扩展。另外，Symantec AntiVirus具有中心隔离的设置，管理员可以在网络中设置统一有效的病毒隔离区，通过“数字免疫系统”对启发式检测到的新病毒或不可识别的病毒进行集中管理，并可以将可疑文件自动转发到“Symantec安全响应中心”进行处理。 灵活的可定制性 qzm4

该系统具有较灵活的定制行，尤其对于客户端的配置设置上，系统可以根据最终用户的需要对各个子项进行单独的锁定，这是Symantec AntiVirus企业版最主要的一个特性之一，通过这样的设置，管理员可以灵活的设置对于客户端的要求，体现了赛门铁克公司以人为本的设计思想。 强大安全的升级模式 面试问题

LiveUpdate 是 Symantec 公司的一项技术，它能使已经安装的 Symantec 产品自动连接到 Symantec 服务器，以进行程序和病毒定义的更新。这种连接可以通过 Internet连接或企业内部网络连接实现。对于企业内部网络连接方式，本实用程序解决了两个可能出现的问题，用户将更新下载到一台计算机，然后再将其分装给所有用户。这种方式十分适合应用于基于屏蔽子网防火墙的网络，可以通过升级停火区的服务器而升级整个子网的网络杀毒软件，在保证网络安全的基础上，保证了网络杀毒软件的时效性。 面试问题

另外，该软件在报警日志和杀毒能力上也十分出色。 面试网

朝华·安博士网络防病毒系统朝华·安博士网络防病毒系统是朝华公司推出的一款优秀的网络杀毒软件，基于策略服务器技术，包括策略代理服务器、策略服务器、策略管理中心和杀毒客户端模块组件构成。这些组件的主要功能是：

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（1）策略代理服务器:设置于公司内部计算机中，承担与计算机与策略服务器的通信工作。 qzm4

（2）策略服务器：是该产品的核心组件进行策略的存储管理和分发。 礼仪

（3）策略管理中心：是管理人员进行一系列管理工作的控制台。可以设置各项防毒、杀毒策略，可以远程控制杀毒客户端模块进行扫描或清除。 （4）杀毒客户端：进行计算机病毒的扫描和清除。 灵活的部署和集中式管理

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使用策略中心，可以根据用户具体环境正确地对杀毒模块进行自动分布和设置。不仅如此，还可以对网络杀毒客户端以外的其他软件一并进行分布安装和运行，根据分布和运行的程序的种类，通过远距离服务器可以对站点运行所需要的工作一并进行处理。策略中心软件提供了以网络为基础的简单的代理程序分布功能。如果已经生成了组群结构，管理人员只要单击群组，便可以创建分布给组群内部每个单元的具有基本设置的代理程序脚本，将其在朝华·安博士策略中心管理服务器上注册，便创建了可以供用户下载的网页。

策略中心软件采用了具有超强扩展性和灵活性的LDAP目录服务进行集中式管理。通过利用OpenLDAP目录服务，对复杂的用户及组群信息和产品信息、策略信息提供服务。通过具有扩展性的策略服务器设计，对今后产品的升级及修改设置便可以灵活地加以处理。并可以根据个别或特定组群对网络杀毒客户端的防病毒软件参数配置的要求，可以通过管理员控制台自由地进行生成、修改和删除。这里所指的安全策略，是包括网络杀毒客户端环境设定在内的，定期自动引擎更新的间隔、更新服务器地址等等，来实现公司内部所要求的整个防病毒安全策略。 求职面试

另外，该软件还提供了数据库和LDAP备份和恢复的工具，可以在数据丢失后进行恢复，有效保障了数据的安全。 集中日志管理和统计报告

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安装在各个用户计算机的客户端防病毒软件的病毒扫描记录，可以通过策略代理程序，储存于中心的服务器中，这样就可以实现日志的集中管理。在发生病毒的同时，可以实时地显示出发生病毒的计算机的信息、病毒名称，以及发生的时间等信息。该软件还提供了报告中心的模块，通过该模块就可以生成侵入本公司内部的所有种类病毒的有关各种统计及报告。对于集中到中央服务器的数据库内的病毒的相关记录信息，管理人员可以根据组群、使用者、日期及病毒的不同，按照所希望得到的形式轻而易举地获取相关统计资料。并且可以将这些相关资料以电子表格或HTML的形式显示或进行编辑。

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朝华·安博士网络防病毒系统在集中管理、网络部署和日志统计等方面具有较强的能力，适合不同企事业单位的网络防毒的要求。 面试网

相对而言，该软件的杀毒模块的功能就略显单薄，但是也已经可以满足用户的杀毒要求。总的来说该产品对于安全性上的考虑是该产品最大的优势，在保证网络安全的基础上进行网络病毒的防护，这应该也是网络防毒软件的发展一个主要的发展方向。

由以前几款网络杀毒软件的介绍，个人推荐是使用KV杀毒王网络版 qzm4

（江民新科技术有限公司） 4.Web服务

服务器的性能是由网站内容来决定的。如果Web站点是静态的，系统瓶颈依次是:网络子系统和内存。如果Web服务器主要进行密集计算（例如动态产生Web页），系统瓶颈依次是:内存、CPU、磁盘子系统和网络子系统。UPS不仅是提供断电保护，而且更注重提供恒稳的电流。对敏感“娇气”的电子设备和系统，UPS是必不可少的重要伙伴。 面试网

随着科技的发展和进步，UPS的智能化程度越来越高，市场上的UPS产品也越来越多，用户如何选择最适当的UPS产品，请关注行业专家的推荐。 目前市场上UPS产品很多，新一代高技术指标的网络智能型在线式UPS设备，容量从300VA到4800KVA, 采用世界先进的高集成的IGBT技术，具备全数字多微处理器控制系统，同时融合进最新的通信技术与协议，配备电源管理软件。但是并非每一个用户都需要这种先进的UPS。针对不同网络规模的企业、不同应用的用户，市场上有不同的UPS产品供应。

硬件要求 qzm4

创建家庭或小型办公网络时需要以下几个基本组件： qzm4

1、计算机：要建立网络需要两台或多台计算机。 礼仪

2、网络适配器：通常称网络接口卡为网络适配器，可以将计算机连成网络，并允许这些计算机之间相互通讯。网络适配器可以连接在计算机的 USB 端口，也可以安装在计算机内部某个可用的 PCI 扩展槽中。

3、网络集线器和电缆：集线器用于在中枢位置连接多台计算机。集线器通常用于将两台或多台计算机连成以太网网络。如果要使用家庭电话线网络适配器 (HPNA) 通过电话线来连接计算机，或者要使用无线适配器来连接，则不需要集线器。使用以太网或 HPNA 时，需要用电缆将它们连接到集线器或电话线路。还可以使用 IEEE 1394 网络适配器。 qzm4

4、调制解调器：这包括 28.8 或 56 Kbps 调制解调器、无线调制解调器、综合业务数字网络 ISDN、数字订户线路 DSL 以及电缆调制解调器。创建家庭或小型办公网络的步骤 面试网

步骤 1：

规划网络：将包含每台计算机和打印机的房间或办公室描绘在一份图表中。或者，将每台计算机上的硬件登记在一份表格中。

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步骤2：

注意记录每台计算机插接的硬件，例如调制解调器和网络适配器。

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步骤3： 求职面试

选择“Internet 连接共享”(ICS) 主机。建议该计算机运行 Windows XP Home Edition 或 Windows XP Professional 并配备可正常工作的 Internet 连接。 面试问题

步骤4： 面试问题

确定家庭或小型办公网络所需的网络适配器类型：以太网、家庭电话线网络适配器 (HPNA)，无线适配器或 IEEE 1394 适配器。 求职面试

步骤5： 求职面试

列出您需要购买的硬件。这包括调制解调器、网络适配器、集线器和线缆。

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步骤6： 求职信息

购买硬件。

求职面试

步骤7：

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安装网络适配器和调制解调器，以便在每台计算机上创建网络连接。

面试问题

步骤8：

将计算机物理地连接在一起。将线缆插进集线器、电话插孔以及计算机中。 礼仪

步骤9： 礼仪

打开所有计算机和打印机。 礼仪

步骤10： 面试网

确保您的 ICS 主机有激活的 Internet 连接。（要建立 Internet 连接，请运行“新建连接向导”）。

面试问题

步骤11： qzm4

在 ICS 主机上运行 Windows XP Professional 网络安装向导。 求职面试

步骤12： qzm4

在网络中的其他计算机上运行“网络安装向导”，可以使用软盘对网络中的其它计算机进行配置。

网络拓扑结构图

学校网络建设方案 篇四

学校教育行业门户网站建设方案 面试网

在互联网络高速发展的今天，网站正成为学校、公司、企业、 政府及团体进行形象展示、信息发布、业务拓展、客户服务、内部沟通的重要阵地，她不但具有快捷、无距离及随时随地均可更新的特性，更能提供一些互动性的功能，如留言板、会员制、讨论区等等，使得网站充满生气，让人倍感亲切。传统媒体就这一点是无法与之相比拟的，可以说网站的快捷、无距离及互动性是其在媒体中脱颖而出的主要因素。

一，学校网站建设的意义 求职面试

1、学校网站是学校的“商标”，每一所学校都有自己的特色，每一所学校都有自己的个性。在这个高度信息化的社会里，建立自己学校网站是最直接的宣传手段。网站的超时空特性，不仅能让地区内的人们了解学校，更可让世界了解你的学校。凭藉学校网站，学校就可成为教育百花园中一朵鲜艳的花朵。 面试网

2、学校网站是实现教育资源分配的桥梁，网络有巨大的教育资源库，它集全社会的力量，使教育资源无限增长。这对于发达地区和欠发达地区，高投入学校和条件差的学校在获取教育资源的权力上达成平等，使每一位教师和学生都能均等的得到培训和受教育的机会，不再会受到学校水平、教材、教师能力的限制。不仅能极大的提高教学效率，而且能实现教育公平的社会理想。

3、学校网站能提供教学互动的全新方式，学校网站使得教师与教师、教师与学生、学生与学生之间的交流有了全新的方式，它不再受到传统课堂的制约。它可以使广州与北京、城市与乡村的学校同处一室，共同讨论，共同共享。地理上的界限在这里模糊和消失了，学校网站是真正没有围墙的学校。

4、学校网站能够提供个性化学习的平台，不同的学生理解世界的方式各不相同，认知世界有诸多方式。网络提供的丰富资源可以使学生寻觅不同的教育方式，各取所需。学校网站允许不同的学生沿着自己的途径，按自己的速度接受教育与学习，学生将有机会享受最佳的教育机会，充分发掘自己的内在潜力，培植独特的个性和人格。 面试问题

5、学校网站是最佳的教学研究室，学校网站与教育类专门网站的有效链接，给学校教学研究带来了一片新天地，各种优秀教案、专家论坛、网络观摩课、各科素材、多媒体课件制作等内容为教师教研提供了极佳的平台。有效地降低教研成本、提高效率。

二，学校网站的栏目规划 求职信息

学校介绍 招生信息 就业信息 师资力量 新闻发布 教学设备 科研成果 校长之声

校长信箱 留言版 校际交流 学校招聘 学习园地 个人空间 教学素材 校园论坛 礼仪

校内生活 校史回顾 网上调查 邮件服务 教育咨讯 法规指南 机构设置 校友录 面试问题

我们针对学校的网站建设的自助式、自动化一站式服务的解决方案不但提供了学校所需的网站的诸如电子邮件、计数器、聊天室等网站的基本功能，还特别针对学校的典型需求定制了各种应用模块，如邮件列表、网上调查、新闻发布系统、网上人才交流等，大大提高了学校在教学信息化应用的效率，也减轻了老师对网站建设、维护方面的大量繁琐的重复劳动。

三，学校网站的基本模块及功能扩展

教育信息门户系统

信息门户是一个为整合内部资源，通过互联网展示统一部门形象的信息门户平台（EIP/BIP），使教育部门的职员、客户和合作伙伴能利用该门户实现信息共享和开展业务工作，实现信息发布、信息互动、信息共享、通用资源管理、多类型信息接入等功能。是新一代互联网信息服务的有效工具。 qzm4

教育网站建设系统 求职面试

“教育网站系统”包括客户自助网站创建系统、客户网站等部分。教育机构可以通过“教育网站系统”管理集群网站，使用网站创建系统，即可实时地申请域名、进行即建、即览、即得式的网站部署、架构调整、模板修改、栏目管理、内容发布、文件管理、状态监测，并可选配在线交流、教育论坛等可定制服务。即便粗通计算机的用户或多级教育机构也能迅速在线完成网站的自助申请、建立和维护。 求职信息

教育管理和办公系统 qzm4

针对教育内部办公处理的业务要求和与外部联系的需求，运用Internet和。net技术，遵循教委、学校在线办公解决方案的需要，充分实现了信息发布、文档共享、互动交流、公文管理、手写支持等功能，为教育内部的办公自动化工作，教育内部协作等工作提供技术支持。 求职信息

（1）公司企业建站流程

建立企业网站，首先是选择虚拟主机提供商，虚拟主机提供商会帮您完成企业建网的大部分工作：从域名注册、虚拟主机租用、网页设计、网站推广直到电子商务。 面试网

在建立网站之前，先弄清楚企业建网的流程，会有助于下面的工作顺利进行。

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建立企业网站，首先是申请域名、租用虚拟主机，然后是设计制作网页。为节省时间，三项工作也可同时进行。 面试网

（1） 申请域名就像在网上注册一个“商标”一样，有了域名，您就有了“网址”，这样，别人可通过网址 查找到你。 求职面试

（2）虚拟主机空间主要是用于存放您的企业信息（网页）。 面试网

（3）网页设计就是将您要在网上发布的信息制作成一幅幅网页，并将其上传至虚拟主机空间。 求职信息

（4） 将虚拟主机空间指向您的域名，您的网站就建成了。这样，别人在网上敲入您的网址，就可以看到您的企业信息了。 qzm4

（5）网站建成后网站推广是必不可少的一项工作，您可以让虚拟主机提供商协助您进行网站推广，也可以自己进行。其目的就是让尽可能多的目标群体了解您的网站 。 求职面试

（6）电子商务是网络应用的高阶形式，前面的工作可以说都是在为电子商务打基础。当您的网站具备一定的基础时，您可以通过您的网站与全球用户进行产品在线交易。

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在创意科技设计工作室，你的繁琐建站流程可以放心的交给我们代劳，而你要做的，仅是提供你们要在网上发布的产品和信息。

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（2）创意建站流程

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客户提出需求： 求职面试

客户通过电话、ＱＱ、电子邮件或在线订单方式提出自己网站建设方面的“基本需求”。 涉及内容包括： 求职信息

a、公司介绍 b、栏目描述 c、网站基本功能需求 d、基本设计要求

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（1）我公司提供“解决方案和报价”： qzm4

回答客户的咨询，对客户的需求予以回复，提供实现方案和报价供客户参考和选择。

（2）确定合作意向： 求职面试

双方以面谈、电话或电子邮件等方式，针对项目内容和具体需求进行协商。双方认可后，签署《网站建设意向书》。

（3）提供网站制作所有素材：

客户提供网站制作所有文字资料（电子稿）与图片素材。 qzm4

（4）开始制作：

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我方按照需求书进行网站整体风格及布局设计，并出具设计稿。客户审核并确认设计稿后，我方制作首页及内容页的模板文件。客户审核并确认模板后，我方开始整体网站制作。 qzm4

（5）客户验收：

1、所有网站文件统一上传到我方测试用服务器上，客户在规定的时间内上网浏览验收；

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2、验收项目包括链接的准确性和有效性、页面是否真实还原设计稿、浏览器的兼容性、文字内容的正确性（以客户提供的电子文档为依据）、 功能模块的有效性等；

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3、验收合格，由客户签发《网站建设验收确认书》。 面试问题

完成：

客户按照《网站建设意向书》规定支付网站建设所有费用， 我方在收到客户付款凭证后将所有网站文件交给客户，或应客户委托将网站直接上传到指定服务器上。 至此，网站建设过程结束。

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虚拟主机价格表 求职面试

（1）主机Ⅰ型（原价：780元/年）(WH541)

求职信息

价格：420元/年 qzm4

Win2003 操作系统，150M独立空间，赠送120M邮局10个邮箱，自助管理控制面板，在线修改密码，免费支持ACCESS 。 礼仪

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（2）主机Ⅱ型（原价：1000元/年）(WH551)

面试问题

价格：550元/年

求职信息

Win2003 操作系统，250M独立空间，赠送250M邮局20个邮箱，自助管理控制面板，在线修改密码，免费支持ACCESS 。

qzm4

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(3)JAVA主机Ⅰ型（原价：900元/年）(WH542) 面试问题

价格：550元/年

礼仪

Linux 操作系统9.0版，150M 独立空间，赠送120M邮局10个邮箱，自助管理控制面板，在线修改密码，免费支持MYSQL 礼仪

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(4)JAVA主机Ⅱ型（原价：1500元/年）(WH552) 面试问题

价格：780元/年 面试网

Linux 操作系统9.0版，250M独立空间，赠送250M邮局20个邮箱，自助管理控制面板，在线修改密码，免费支持MYSQL。 求职信息

________________________________________ 求职信息

（5）安居100 W2K（原价：380元/年）(WH041)

礼仪

价格：300元/年

Windows 2000 操作系统，100M 独立空间，赠送60M邮局5个邮箱，自助管理控制面板，在线修改密码，免费支持ACCESS ODBC。

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（6）安居200 W2K（原价：450元/年）(WH051)

价格：380元/年

礼仪

Windows 2000 操作系统，200M 独立空间，赠送60M邮局5个邮箱，自助管理控制面板，在线修改密码，免费支持ACCESS ODBC。

礼仪

________________________________________ 求职信息

（3）建站方案（推荐） qzm4

一、域名：

礼仪

国际英文域名：以。com结尾的国际英文域名（待定）

礼仪

二、虚拟主机：

Win2003 操作系统，150M独立空间，赠送120M邮局10个邮箱，自助管理控制面板，在线修改密码，免费支持ACCESS 。 面试网

主机 150M 面试问题

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硬件 高级1U机架式服务器

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------------------ 面试问题

带宽 高品质数据中心，100M共享带宽

------------------ 面试问题

操作系统 Windows 2003 Server

------------------ 求职信息

磁盘空间 150 MB （访问日志文件不占用站点空间）

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PHP 支持 支持

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JSP 支持 不支持

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赠送邮局空间 独立空间120M（不占用网页空间）

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赠送邮局个数 可以任意开设10个邮箱 求职信息

------------------ 礼仪

年限 1年 。

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三、 网站建设维护：

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（1） 使用asp动态网站技术 礼仪

模板见： \ mz \ /fyz

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（民中） 面试网

（2）

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1、以甲方所有的形式出现的主页面和网站，页面布局由双方协商决定。主页面至少包括一条动态广告条。网站内容可以包括文字、数据、图片、声音、动态广告，FLASH动画。 求职面试

2、可以实时、动态发布、修改和维护各种。新闻信息、介绍信息和单位广告信息等内容。 求职面试

3、网上论坛和留言本的动态交流发布功能，邮件列表功能。

4、能够动态管理网站内容，更改发布信息时无须设计和制作新的网页页面。降低对日常信息维护人员的要求，不需要懂得网页制作和网页发布知识。 面试问题

5、提供基于数据库的信息查询、统计和管理功能。 求职面试

6、可以接受和处理网上的反馈意见，建议、要求和供需意向等内容。 面试网

7、网站友情连接、网站导航、信息查询等网站服务。 求职信息

8、提供网站及管理软件系统的权限保护和身份管理，提供系统安全性保护。 qzm4

四、网站软件实现的栏目：（待定） 求职面试

五、价格：

（1）域名： 国际英文域名 求职信息

（2）虚拟主机： 主机150M qzm4

（赠送120M邮局10个邮箱）

（3）网站建设维护： asp动态网站建设、 图片

礼仪

FLASH动画设计、后台管理

求职面试

设计 qzm4

（4）网站维护： asp动态网站建设、图片、FLASH动画设计、后台管理 面试网

设计。资料更新由用户自行处理，系统维护（版面模块、图片设计、动画制作、数据备份和恢复、系

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统更新等）全部由用户自己负责。即我公司只负责送一套模版（已经做好）和空间开通维护。

合计：￥500元/年 礼仪

隆安创意科技

礼仪

2004年9月29日

求职信息

地址: 隆安县拱阁街城小小区 邮编：532700

服务热线：0771-6527586 *** 业务Oicq:4664118、54618896

qzm4

Email:lacykj@ 网址:http://

qzm4

小型企业年会策划方案 篇五

方案一：

面试问题

一、年会主题：

XX公司20XX年度年终总结会 礼仪

二、年会时间：x月23日下午17：00时 会议时间：17:30――18:30 晚宴时间：18:30――21:30 年会地点：天禧七楼多功能宴会厅 qzm4

三、年会参会人员：公司全体员工(28人) qzm4

四、年会流程与安排 求职面试

1、17:30―17:40 大会进行第一项，副总经理致辞。 面试问题

2、17:40―18:00大会进行第二项，售前售后经理总结。 面试网

3、18:00―18:20 大会进行第三项，总经理致辞做总结性发言。 暖场游戏，抽6个人上台， 求职面试

4、 18:20―18:30 大会进行第三项，抽奖活动安排。 求职信息

《一等奖一名300元》，《二等奖一名200元》，《三等奖一名100元》 《奉献奖5名高级笔记本一本》 求职信息

5、18:50 活动结束，获奖同事和公司领导合影留念。

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2、晚宴安排

面试问题

18:30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 求职信息

18:40―21:30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 求职信息

3、最后邀请全体员工合影留念

求职信息

五、年会准备及相关注意事项 求职面试

1、年会的通知与宣传：公司于今天向各部门发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

2、条幅的制作：红底黄字字幅，文字内容：“嘉禾富鑫汽车销售有限公司20XX年年会”(条幅规格：8米*80)两条 求职信息

3、物品的采购：抽奖礼品、笔、纸、笔记本5本、抽奖箱、晚宴所需酒水。 qzm4

4、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

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方案二：

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一、年会主题 qzm4

XX有限公司20XX年度年终晚会！ qzm4

二、年会时间 qzm4

20XX年*月*日下午*点*分至*点*分

求职信息

会议时间：

面试问题

晚宴时间： 礼仪

文艺时间： 面试问题

年会地点 qzm4

酒店 楼 求职信息

三、年会参会人员

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公司全体员工( 人)、供应商( 人)、特邀嘉宾( 人)

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五、奖项设置

1、总经理特别奖

面试问题

针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊贡献而设立的奖项。面向对象可以是个人或者集体。最多3个名额，奖金500元/名。

qzm4

2、优秀团队奖 求职信息

针对团队在重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元/名。 面试网

3、优秀管理奖

针对团队管理成绩显著，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，能够培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。最多5个名额，奖金300元/名。

4、功勋员工奖 qzm4

在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出贡献。最多5个名额，奖金200元/名。

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5、优秀员工奖

为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名。 求职面试

6、销售精英奖 面试问题

年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名)。 面试问题

7、服务之星奖

为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满意度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。

礼仪

8、优秀新人奖 面试问题

入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域取得一定成绩。最多5个名额，奖金100元/名。 面试网

9、十佳员工奖 求职面试

表彰业绩和能力突出的员工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名

10、优秀建议奖 面试网

鼓励员工关心公司的各项建设和发展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名 面试网

11、幸运抽奖 礼仪

现场抽奖，设特等奖一名(奖品：价值3千元笔记本电脑一部)、一等奖3名(奖品：价值1千元手机一部)、二等奖5名(奖品：价值500元精美手表一只)、三等奖10名(奖品：价值一百元购物卡一张)、四等奖20名(奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张)、五等奖30名(奖品：免扣3分抵用券一张)

12、优秀供应商合作奖3名(奖杯一面) 求职信息

13、优秀供应商销售冠军奖1名(奖杯一面) 求职面试

四、年会流程与安排 礼仪

(一) 年会流程

时 间 内 容 负责人

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16:00 会务组人员准时到场地

18:00-20:30 参会人员就座 面试问题

21:00 年会准时开始

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21:00-21:05 主持人开场

21:05-21:10 总经理致辞讲话

礼仪

21:10-21:20 供应商讲话

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21:20-21:30 副总宣读获奖名单

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21:30-22:30 晚宴

21:30-21:35 主持人调动现场氛围

礼仪

21:35-21:40 歌曲一首 求职信息

21:40-21:50 舞蹈一个 面试问题

21:50-22:00 颁总经理特别奖、优秀团队奖、优秀管理奖

22:00-22:10 相声或小品一部

22:10-22:20 幸运抽奖特等奖抽奖及颁奖

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22:20-22:30 游戏一个

22:30-22:35 歌曲一首

22:35-22:45 颁功勋员工奖、优秀员工奖、销售精英奖 求职面试

22:45-22:50 乐器表演一个 面试问题

22:50-23:00 幸运抽奖一等奖二等奖抽奖及颁奖、优秀供应商合作奖、优秀供应商销售冠军奖

23:00-23:10 游戏一个

23:10-23:15 歌曲一首

23:15-23:25 颁服务之星奖、优秀新人奖、十佳员工奖、幸运抽奖三等奖四等奖抽奖及颁奖

面试网

23:25-23:30 舞蹈一个 礼仪

23:30-23:40 颁优秀建议奖、伯乐奖 面试网

23:40-23:50 小品一部

23:50-24:00 幸运抽奖五等奖抽奖及颁奖

24:00 晚会结束 (二) 晚宴安排 qzm4

21:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

21:30―22:30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 求职面试

(三) 文艺节目安排

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21:30-24：00文艺节目表演(10个节目) 面试问题

1、歌曲类：3个 求职信息

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；(3)与以上主题相关的原创歌曲。

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2、舞蹈类：2个 qzm4

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

礼仪

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 求职信息

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

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(4)相关歌曲的伴舞。 求职信息

3、曲艺类：3个 面试网

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品；

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(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); 面试网

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 求职面试

4、游戏类：2个

游戏1：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 面试问题

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏2：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 面试问题

六、经费预算 求职信息

(一)场地费用，未知 元(预计1000元)

(二)背景，待定 元(预计500元)

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(三)条幅，约100元

(四)餐费，未知 元(预计250*25=6250元) 求职面试

(五)摄影摄像，自有 礼仪

(六)奖品：合计： 元

礼仪

(七)其他 元(交通、补助，预计1000元)

预计总费用：37600元

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方案三：

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一、年会的意义 面试问题

年会是企业重大节日！ 求职面试

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！ 面试网

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！ 求职面试

5、年会的目的：

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①拉动员工

求职面试

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

qzm4

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

面试问题

③拉动其他力量 求职面试

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 求职面试

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 求职信息

二、会场的布置： 礼仪

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。 面试网

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

面试问题

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

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5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 礼仪

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 面试网

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)

面试网

三、拟邀嘉宾 求职面试

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。 求职面试

2、公司各部门领导

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 面试问题

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾) 面试网

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

1)会务总监： 面试网

2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)

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3)场内： 面试网

4)主持人：

5)男女DJ:

面试网

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： qzm4

7)灯光摄影：

8)物资： qzm4

9)白板组： 面试问题

10)迎宾组：

11)礼炮手：

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

面试网

五、具体流程： 礼仪

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。 求职面试

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

求职信息

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 qzm4

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞！)

礼仪

6、放视频(全年回顾)

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) 面试网

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) 面试问题

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人) 面试问题

G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

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H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) 求职信息

I、晋升任命书 礼仪

J、给客户颁奖

qzm4

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 礼仪

10、让各部门定明年业绩目标。

礼仪

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

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12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 面试网

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件) qzm4

14、颁布的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清) 面试网

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！)

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16、主持人宣布大会正式结束；

面试问题

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！ 面试问题

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环； 求职面试

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合； 礼仪

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

礼仪

8、感恩文化： 礼仪

①感谢父母养育之恩

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②感谢客户帮助自己实现梦想

③感谢公司给我平台 求职面试

[小型企业的年会方案]

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《中小企业网络设计方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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