公司演讲比赛活动方案（4篇）

为了确定活动的圆满进行，常常需要预先制定活动方案，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。活动方案的格式和要求是什么样的呢？求职面试网为您带来了4篇《公司演讲比赛活动方案》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

公司演讲比赛活动方案 篇一

根据集团公司《关于举办“xxxxxxx”演讲比赛的通知》（xxx）的文件精神，为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，总结我司在不断发展过程中取得的经验，共同探讨我司发展的新思路，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“xxx”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下： 面试网

一、参赛对象：

全体员工

面试网

二、演讲内容： qzm4

参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“xxx”的主题自主命题，也可参照集团公司“xxx”演讲比赛参考选题范围（参考选题范围见附件2）。

三、比赛时间： 求职信息

20XX年5月10号

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四、比赛地点： 礼仪

公司大礼堂

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五：演讲时间： 面试问题

每人8分钟

六、比赛评分标准：

采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。 求职面试

演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。（评分表见附件3） 面试网

1．作品内容（40分）：选手做简单自我介绍，结合省汽运集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上。 面试问题

2．语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。

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3．形象风度（20分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。

4．综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。 礼仪

七、奖项办法

礼仪

一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名。所有获奖选手均颁发奖状和相应奖励。 面试问题

八、要求

1、请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。

面试问题

2、人员要求：本次比赛要求各单位各选派2名以上（含2名）员工参加。 求职面试

3、统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。 qzm4

公司演讲比赛活动方案 篇二

xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自2002年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。

一、主题 求职信息

见证世雄，展望世雄

求职面试

二、总顾问 面试网

xxx

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三、总指导 礼仪

xxx

四、策划 求职信息

集团公司办公室

面试问题

五、赛事安排 qzm4

1、比赛时间：2007年9月28日

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2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室

礼仪

3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名） 礼仪

4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲 面试问题

六、比赛要求 求职信息

脱稿演讲 礼仪

七、奖励

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（一）大赛设一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金150元；三等奖3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元

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（二）颁发获奖荣誉证书

八、操作要求 求职面试

（详见具体工作安排部分）

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九、比赛程序

（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）

面试问题

（二）全体起立 面试问题

（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况 qzm4

（四）比赛开始（5—6分钟/人）

（五）公司领导讲话（同时统分）

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（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖） 求职面试

（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影

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（八）领导、嘉宾和评委退场 礼仪

（九）比赛结束，其他员工按序退场

十、大赛评委（待定） 求职信息

十一、特邀嘉宾（待定）

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公司演讲比赛活动方案 篇三

为了庆祝国庆61周年，歌颂伟大祖国繁荣富强，体验家乡变化，感受人民生活水平变化和学校发展变化，激励广大师生爱国爱校，爱家乡的情感，丰富校园文化生活，提高师生的。艺术素养，进一步培养和提高学生的综合素质，从而促进学生的全面发展。特举办此次“爱祖国，爱家乡，爱学校”为主题的演讲比赛。

一、比赛内容与时间 qzm4

1、内容：以“爱祖国，爱家乡，爱学校”为主题，结合个人和社会实际，设计演讲具体内容。演讲题目自拟。 求职面试

2、时间：2010年9月30日 礼仪

3、地点：学校前院广场

4、参赛人员：

教师组：各年级组每组选送一名教师参赛 求职面试

学生组：一至六年级每班选送一名选手参赛

5、参会人员：全体师生 礼仪

6、初赛奖励办法： 面试网

学生组：以年级段为单位成立评委团，对本段各班评选的学生进行初选，评选出一等奖两名，二等奖两名，其余为三等奖。学校统一颁发证书。（学生初赛时间：9月20——21日，21日下午放学前把获奖名单报到政教处）

教师组：每段推选一名优秀选手参加学校初选，选出一等奖五名，二等奖五名。（教师初赛时间：下周一9月20日全体教师例会）

7、决赛奖励办法： 求职信息

学生组：每段推选出的一等奖选手，参加学校范围内的一等奖和特等奖的角逐。荣获特等奖的学生和一等奖的学生，学校要颁发证书和奖品，并在学校宣传栏中进行风采展示，分别为所在班级加五分和三分。

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教师组：初选中评选出的一等奖选手参加学校范围内一等奖和特等奖的角逐，获得学校一等奖的教师为个人加量化积分加一分，获得学校特等奖的教师为个人量化积分加二分，为本段教师每人加量化积分一分。获奖教师现场颁发证书和奖品，并在学校宣传栏中进行风采展示。

二、活动流程： qzm4

第一阶段：宣传阶段

本次比赛通过召开年级主任会议，由年级主任在各年级进行宣传发动师生踊跃报名，由各班班主任落实各班报名，筹备，政教处总协调。 求职信息

第二阶段：各年级组织初赛

（一）选手要求

1、形象健康、举止自然、端庄，能体现小学生的良好风貌

2、吐字清晰，普通话标准

面试网

3、具备较强的演讲能力

4、主题突出，内容感人 求职信息

（二）各年级按要求自行进行初赛、并推选优秀选手参加总决赛。

第三阶段：各年级优胜选手总决赛

面试网

（一）比赛环节

1、时间：不超过5分钟，超时酌情扣分。

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2、选材：内容要围绕爱国、爱家乡、爱学校的某一方面。

3、配乐：可以配乐，音乐与内容应相协调，可以自带光碟或自己配乐，或他人伴奏。 面试网

4、参赛选手原则上要求脱稿。

礼仪

（二）评分标准

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本次比赛成立评判委员会，对选手成绩进行客观公正的评判。评分标准如下：

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1、演讲内容（30%）：主题突《求职面试网·》出，内容真实感人，结构完整清晰等。 qzm4

2、语言表达（30%）：普通话标准，声音宏亮清楚，语调和语速与演讲内容有机配合，声音与情感有机结合等。 qzm4

3、演讲表情（20%）：表情自然并与内容有机结合，声情并茂，感染力强，动作与手势恰到好处等。 求职信息

4、仪表仪态（10%）：仪表端庄，服装整洁大方，讲究礼仪。 面试问题

5、其他（10%）：时间控制，出入场，演讲效果，创意及有关内容。 面试问题

三、比赛组织纪律要求 qzm4

1、参赛选手应严格遵守赛场纪律，着装整洁，仪表端庄，讲文明礼貌，讲普通话。

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2、赛前，各班上报比赛演讲稿1份。 面试网

四、分工安排 面试网

总导演：钱战彬 礼仪

组织协调：郭会玲赵军伟

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会场组织：李广磊张广普崔海霞冉松涛

活动主持：程前郑寒

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评委：暂定 礼仪

汇总：于彩利赵会娟李炎博

音响：周世发

礼仪

摄影：陈红伟

公司演讲比赛活动方案 篇四

主办：人力资源部 qzm4

协办：厂务部 面试问题

技术营业部 面试问题

财务部 面试网

一、主题

展辰达·二次创业·我

二、介绍 面试问题

本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。 面试问题

“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自1996年至xx年，七年风雨！我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”（陈金山总经理《对北京展辰达化工有限公司发展的思考—供我的伙伴们讨论》）。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！

让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧！

三、顾问 qzm4

陈金山孙金秋 面试问题

四、策划

人力资源部 求职信息

五、指导 面试问题

熊光文 求职面试

六、赛程安排 求职面试

1、比赛地点：公司培训室 面试网

2、比赛时间：（待定）

3、参赛选手：①各部门主管、副经理；②各部门、各班组选派的职员工代表。 面试问题

4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲。

求职信息

七、奖励 面试网

八、操作要求（详见具体工作安排部分）

九、比赛程序

求职面试

（一）宣布比赛开始

（二）全体起立 面试网

（三）介绍来宾，评委及本次大赛情况

礼仪

（四）比赛开始（3-5分钟/人）

面试问题

（五）比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

求职信息

（六）讲评

面试网

（七）总经理讲话（同时统分）

礼仪

（八）发奖仪式（陈总、孙副总为获奖选手颁奖）

（九）领导、来宾和评委退场 qzm4

（十）宣布比赛结束，其他职员工按序退场 qzm4

十、大赛评委（暂定）

（一）总经理陈金山

（二）常务副总经理孙金秋

求职面试

（三）厂务部经理邹波 面试网

（四）技术营业部经理刘建平

面试网

十一、特邀嘉宾（待定）

礼仪

十三、宣传联络（待定） qzm4

演讲期间各项工作的具体要求和分工 qzm4

一、宣传工作要求

（一）海报（提前一天打出，由……负责）

其中包括：1、名单公布；1、时间、地点；3、产生介绍；4、祝语；5、造气氛。 求职面试

（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出，由……负责）

礼仪

二、音响、灯光、舞台、拍照等

（一）音响设备：由×××负责（由×××负责）

（二）灯光要求：前台亮，人不走动（由×××负责） 礼仪

（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成，由……负责） 礼仪

（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由×××负责）

礼仪

三、接待工作

（一）陈总、孙副总，联系好到达时间，由熊光文等接待

（二）刘经理、邹经理，联系好到达时间，由张红征等接待

四、演讲选手及听众

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（一）参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）

（二）听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放 求职面试

五、主持人及记分员 求职信息

（一）为公正起见，位置安排在主席台右侧（由×××负责）

（二）主持人×××考虑好同评委的联络和大赛程序（×××协助）

（三）记分由×××负责，评分表的设计与印制（由×××负责） 面试网

（四）评委、嘉宾牌的制作（由×××负责） 礼仪

六、发奖仪式 礼仪

（一）奖金，由×××负责 qzm4

（二）证书，由×××负责，×××协助

面试问题

七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实

（一）陈金山 面试问题

（二）孙金秋 面试问题

（三）邹波 礼仪

（四）刘建平

面试网

八、听众（要有一定的组织性） qzm4

（一）领导及嘉宾

（二）全体职员工 面试问题

上面内容就是求职面试网为您整理出来的4篇《公司演讲比赛活动方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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