篮球比赛方案【优秀4篇】

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢？这次帅气的小编为您整理了4篇《篮球比赛方案》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

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篮球比赛活动方案 篇一

一、指导思想： 求职面试

为推进素质教育，提高我校学生身体素质，丰富校园生活，增强班级凝聚力，培养团结协作精神，经研究决定举办六年级篮球比赛。

礼仪

二、比赛时间：

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20xx年11月19-23日下午放学 面试网

三、参赛代表队：

六年级（3个班） 礼仪

四、比赛办法：

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1、比赛执行最新《篮球竞赛规则》及关于对篮球比赛违规的有关处罚决定。 求职面试

2、每场比赛共20分钟，分两节，每节10分钟，每节规定各有一次技术暂停，换人必须经过裁判员允许才可换人。

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3、上场运动员必须遵守学生守则，衣着不整者不得上场比赛。

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4、每个班级报8名队员名单，除此之外任何人不得上场比赛。

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5、在比赛中，出现故意犯规伤害对方球员的取消资格。 求职信息

五、奖励办法：

设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。

篮球比赛活动方案 篇二

一、活动目的 qzm4

为了丰富学生第二课堂生活，提高学生身体素质，为同学们打造一个互相交流、互相学习的平台，展现我校学生的运动风采，经学校研究决定举办本次“华视杯”篮球赛。 面试问题

二、组织机构 求职信息

组长：z 求职面试

副组长：z

成员：团委干部z qzm4

三、活动对象

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高一、高二全体学生 qzm4

四、举办单位 面试问题

校团委学生会 面试网

五、比赛安排 面试问题

报名时间：20xx年4月17日（星期天）截止（以班为单位统一将参赛班级和名单交到校学生会），24晚7点在校团委办公室进行抽签分组。 求职面试

赛时间：4月25日开始，周一到周五课外活动时间进行。

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比赛地点：校篮球场 求职面试

六、工作分工 求职面试

1、团委：安排指导学生会干部组织比赛报名工作，在比赛期间确保每天有一名团委老师在比赛场地负责比赛秩序，联系华视眼镜店准备活动奖品及条幅。

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2、朱琪老师负责比赛的具体事项，包括裁判员的培训，比赛场次安排。 面试网

七、奖项设置 求职信息

每年级取前三名颁发奖状予以表彰，每年级评选出15名优秀队员给予一定的物质奖励。 求职面试

八、注意事项

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1、要体现“友谊第一，比赛第二”的良好比赛氛围。

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2、在旁加油的啦啦队要文明观战，不得在比赛进行中对对方球员或裁判发出不礼貌和攻击性的言行，否则视为犯规，情节严重将直接取消参赛资格。

3、参赛队伍必须尊重裁判，不得恶意辱骂裁判（情节严重者，校团委有权取消该参赛队伍比赛资格）； 礼仪

4、比赛中不得辱骂对方球员，不准做出不友好的动作；比赛中如发生打架斗殴事件，校团委可同时取消双方队伍的比赛资格。

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5、比赛时相关班主任必须到场，注意学生安全。

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6、4月24（星期天）7点在团委办公室召开工作组成员、全体裁判员及各班队长会议。 礼仪

篮球比赛方案 篇三

一、活动目的

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为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。

二、活动主题

“迎中秋、庆国庆”-----x集团20xx年第xx届秋季篮球赛

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三、活动宗旨 求职面试

增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。

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四、活动时间

暂定x年x月xx日（星期）~x月x日（星期） 面试网

五、活动地点

篮球场

六、活动方案 礼仪

（一）篮球比赛组织方案 求职面试

1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。

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2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。

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3、各队须于20xx年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效(9月8日以后入职人员无报名

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资格)。 qzm4

4、比赛分二阶段进行:第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。 礼仪

5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；若两队积分相同比较两队间胜负；两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。

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6、第二阶段半决赛、决赛:采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛（冠、亚军争夺），淘汰者争夺季军。 qzm4

7、比赛规则:

（1）双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20:0计到场方获胜并进行积分。

（2）比赛时间:比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。(3)每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。

（4）一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟（暂停不计入比赛时间）。 礼仪

（5）比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。 面试问题

（6）单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准（判罚参考国际篮球判罚标准）。 面试问题

（7）在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。8、篮球裁判:、x9、具体的比赛赛程见附件1。 礼仪

10、比赛奖项:冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、20xx元、1500元奖励并颁发锦旗。

（二）注意事项:

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1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。

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2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。3、原则上比赛队伍需着统一的队服，队服号必须是4-15号不能随便乱取。4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。

（三）比赛将于x年xx月xx日下午举行开幕式，于x年xx月xx日下午举行

颁奖仪式。 面试问题

（四）活动筹备组成员 面试网

1、筹备组组长:、负责活动的整体规划、协调。

2、筹备组副组长:、负责协助活动的整体规划及督导执行。3、筹备组组员:技术统计:、；

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现场解说:、；计时/计分:、；摄影:、；电器设备:、；安全保障:、；后勤服务:、。 面试问题

（五）具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。 面试网

（六）费用预算

篮球比赛策划方案 篇四

为了丰富我校学生的校园文化生活，提高学生的身体素质和积极性，全面推进职业教育，增进各班级与各年级同学之间的交流，决定从即日起，举行学生篮球比赛，活动安排如下： qzm4

一。比赛日期与地点

时间：20xx年5月27日党团活动课正式开始(根据天气情况；如有调整另行通知)。

地点：学校篮球场。 求职面试

二。活动方式

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1.各班组成参赛队，各组选派5名同学参赛，2名(含2名以上)同学替补和一名队长。 求职面试

2.各班没有参赛的同学由班主任组织成拉拉队。 面试问题

三。比赛方法 求职面试

比赛一共分为a、b、c三个组；a组为男子组；b组为女子组；c组为男、女混合组(男同学3名，女同学2名参赛);

四。比赛规则 面试问题

1.比赛规则将基本参照国际篮联篮球规则并根据实际情况做出一定改动。

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2.比赛采用上下半场制，每半场的比赛时间为二十分钟，中场休息五分钟。 面试问题

五。活动组织

1.组织部门：黔东南州德才科技职业技术学校政教科、校团委、学生会。 qzm4

2.比赛裁判：杨老师及学生若干。

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3.比赛计分、计时：校团委。

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4.比赛场纪律维持：学生会纪检部、体育部。

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5.卫生责任：各班拉拉队打扫所站位置，学生会卫生部进行监督和协助。 礼仪

6.后勤保障：学生会生活部、文艺部及各班后勤保障人员。

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六。比赛注意事项 求职信息

1.本次比赛是以团结进取、友谊第一为目的；一切都得尊重裁判判罚、遵守规则，文明比赛，不得请外援(参赛运动员必须为本班在校学生，各队员请备好球服)。

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2.各队必须准时到达指定比赛场地，有事者必须提前向举办部门领导说明，如无故迟到5分钟，当弃权处理，并判给对方胜。 面试问题

3.每场比赛学生会派出协助人员，主要任务是协助比赛正常进行。 求职面试

4.各班注意学生安全，实行班主任负责制，学生管理处干事协助管理。

七。奖励

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(一)奖励项目

1.第一名 礼仪

2.精神文明奖一个

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3.最具有价值球员(男、女mvp) 面试网

(二)奖励内容 求职面试

1.第一名，加班级操行分50分/组，奖状一张，纪念照片每人一张； 求职信息

2.精神文明奖奖励一组，加班集操行分30分，奖状一张；

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3.最具有价值球员(男、女mvp)奖励精美纪念品、荣誉证书。

以上就是求职面试网为大家整理的4篇《篮球比赛方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 面试问题

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