餐饮吸引人活动方案【优秀10篇】

2023-08-12 18:07 作者 :admin 围观 : TAG标签: 促销方案 活动方案 快餐促销 餐饮营销方案

为了确保事情或工作有序有效开展,预先制定方案是必不可少的,方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢?这次漂亮的小编为亲带来了10篇《餐饮吸引人活动方案》,在大家参考的同时,也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 面试网

快餐店活动促销方案 篇一

一、活动目的

求职面试

1、唤醒沉睡顾客,并促进老顾客转介绍购买 求职面试

2、带动五一及母亲节的销量

面试网

3、提升品牌影响力

礼仪

二、活动时间:4月30日——5月2日 礼仪

三、活动主题:“五”重大礼,“一”购到底 礼仪

四、活动内容:

求职面试

1、曾经买过,一定送:老顾客凭任何购物凭证,到店即可获赠单层保温饭盒一个; 礼仪

2、现在来买,立刻送:购买一条送双层保温饭盒一个,购买两条送不锈钢汤锅一个,购买三条送自动旋转拖布桶一个; qzm4

3、预订产品,就能送:五一节后紧跟着就是母亲节,凡是在母亲节预定购买的顾客,即可获赠油壶一个,并可在母亲节当日购买时,享受“5、2、1“的红包返利(红包内5元、2元、1元各一张,共8元); 面试问题

4、特款产品,特价送:分店需处理的产品,顾客可特价购买,价格分店自定;

面试网

5、即使不买,还能送:

求职面试

1)老顾客转介绍成功购买,即可获赠双层保温饭盒一个;

面试问题

2)只要在朋友圈转发活动,即可获赠油壶一个; 面试问题

备注:本活动内容与储值活动、贵宾9折可同时参与。 礼仪

快餐店营销策划方案 篇二

第一部分 策划概要

礼仪

因有位投资者想利用30万元资金在株洲市内开设一家店面进行创业活动,现聘请本小组成员为其此次投资活动进行策划,一切数据以市场实际资源调查信息为背景材料。 经组员讨论,我们特为此策划了这个方案,这次的创业活动是针对在校大学生,即在校外开办一个小小快餐店。 求职面试

一、策划目标 面试网

短期目标:

求职面试

1、 由于餐馆离学校较近,因此应借助这个大市场营销环境,努力提升自己的影响力;加强与消费者的联系,争取获得更多用户。

面试网

长期目标: qzm4

2、 保持品牌形象,提升品牌价值,提高美誉度和知名度。 求职面试

二、 策划原因 求职信息

为了能让消费者直接的了解自己的产品和公司的真诚,热情和服务,创建有特色的属于自己的快餐店。从而拉近与消费者的距离,做到全方位的放心服务。使永达放心鸡的商品融入生活,进而达到品牌的升值,销售量的提升和大的市场占有率。 求职面试

第二部分 环境分析

礼仪

一、宏观环境分析

求职面试

(一)自然环境

求职信息

1、地理位置佳,离学校近 礼仪

2、周边环境适合饭馆经营 面试问题

(二)经济环境 礼仪

1、校区附近,具有较强购买力 求职信息

2、价格适当,分高中低档消费级别,适合不同消费人群 礼仪

(三)人口环境

求职面试

1、离学校近,学生居多 求职面试

2、年龄构成多为15-22的在校大学生,及23以上的周边居民。

面试网

二、微观环境分析 面试问题

(一)竞争者方面

礼仪

1、在竞争者方面,目前市场中的主要竞争者众多,而且藉由大量的媒体广告,已经使得快餐产品和这些厂商相连。

求职面试

2、就替代品方面,快餐产品的也纷纷进驻便利店,如烤香肠等。 礼仪

3、就整体市场而言,传统的快餐产品竞争者众多,他们所提供的产品,同构型也很高,它们之间的竞争优势多是建立在附加服务或是媒体塑造。所以对于非连锁性的的自创性的连锁商店,可能无法在广告上与其相抗衡。

qzm4

4、就垂直整合程度与经济规模而言,这些竞争者的连锁店众多,也因此他们在原料的进货谁可以藉由量大而压低成本,在媒体广告上,更可以受到较大的效果。再者,这些竞争者也不断借助媒体的塑造,在节假日成为家庭休闲或是举办聚会的场所,这种社区关系的维系,也是新进入者需要考量的。

求职信息

5、在竞争手段方面,由于这些竞争者的市场占有率高,也因此会和其他商品进行联合行销,如麦当劳在电影“泰山”上映时,同步推出玩偶;与"Hello Kitty"联合推出套餐玩偶等,更吸引许多只为喜好赠品而来店消费的顾客,如此更加提高它们的竞争优势。

面试网

aa 篇三

一、活动背景

求职面试

春节是中国民间最隆重最富有特色的传统节日,在这一天人们举家团圆、共贺新春,迎禧接福、祈求丰年。也是在这一天,人们走亲访友、礼尚往来!我们的春节促销活动就是在这样一种浓浓的节日氛围下热闹开场,本次的促销主题是――“新春派好礼,红运喜当头”,满额即送新年利是封1个(内附特惠券),除特惠券券可以继续吸引顾客前来再次消费外,还推出一款有浓浓新春特色的××套餐,买套餐即送卡通公仔一个,卡通公仔采用了虎年最热的虎造型形象,憨态可掬,可爱十足!活动现场气氛喜庆热闹,不仅烘托出了春节浓郁的传统文化特色,同时也表达了派乐对顾客新一年的美好祝愿!

求职信息

二、推广目标 面试问题

1、节日期间营业额较上年同期有大幅提升;

求职面试

2、营造店内欢乐的节日气氛; qzm4

3、全面提升派乐品牌形象。

礼仪

三、活动主题

面试网

新春派好礼,红运喜当头

求职信息

四、活动内容 qzm4

活动细则:1、凡购买新年“××套餐”,即可得“宝贝虎”卡通玩具一个(已含在套餐内);

礼仪

2、新年美食,低价劲享!

面试网

凡一次性现金消费满××元即送“新年利是封”一个,更有20xx派乐汉堡新年限量版劲爆劲本文来源:文秘114 享特惠券1张,即可以全年最底价劲享多款美食!数量有限,赠完即止! 面试网

3、劲爆劲享特惠券内容(每种优惠有两张券,共12张): 礼仪

(1)正面:香脆鸡腿汉堡 仅4元 礼仪

凡正价购买任意汉堡可免费得柚子茶一杯 求职面试

购买任意套餐+1元得劲爆鸡米花1份

礼仪

购买任意套餐+2元得香辣鸡翅1对 求职信息

购买任意套餐+2元得骨肉相连2串 求职信息

购买任意套餐+3元得黄金蝴蝶虾1份 求职面试

(2)反面:使用细则

礼仪

4、劲爆劲享特惠券的使用细则为: qzm4

(1)此卡仅在本店使用,每张仅限使用一次;

面试网

(2)请在点餐前出示此卡,此卡不兑换现金; 面试问题

(3)此卡有效期为即日起至20xx年2月28日;

求职面试

(4)在中国法律允许的前提下,派乐汉堡保留此次活动的最终解释权!

面试问题

活动时间:即日起――2月28日

面试问题

参加活动产品:全线产品; 面试网

快餐店活动促销方案 篇四

活动时间:

qzm4

5月1日——5月7日(xx店)

求职信息

活动内容: 求职面试

1、广告语:“游王府,吃川菜,送清爽”。

求职信息

5月xx日——5月xx日黄金周期间,凡持当日游览xxx花园门票的宾客来店用餐,每桌可获赠清凉甜爽水果一份(或酸梅汁一杯)。

qzm4

2、触摸“五一”幸运摸奖活动。 求职面试

5月xx日——5月xx日黄金周期间,在xxx店用餐者以桌为单位,均可凭结账单参加抽奖活动,凡抽出写有“五一”字样的客人将获得xxx花园门票一张;凡抽出写有“五一xx店”字样的客人将可获得三轮车什刹海胡同游览券一张。 面试问题

3、“xxx饭店蔬香樟茶鸭特价卖”。 礼仪

5月xx日——5月xx日活动期间,xxx店每日限xx只xxx饭店蔬香樟茶鸭特价销售,原价xx元/每只,特价xx元/每只。活动期间还有两款特价菜以供宾客选择:上汤扒双鲍118元/份(原价xx元)、葱烧赤参xx元/份(原价xx元)。 面试网

另外,为回报消费者,5月xx日—5月xx日活动期间,xxx店特推出“精品川菜、百姓价格”的三款套餐:亲子三人套餐1xx元、快乐六人套餐xx元、全家福套餐(10人量)xx元。 求职面试

4、订“益智斋”餐厅送花园游。

求职信息

5月xx日——5月xx日活动期间,凡在“益智斋”用餐的宾客可免费游览xxx花园。让宾客充分体会到“xx里的川菜,川菜中的经典”意境。

求职信息

活动方式:

qzm4

1、客户服务:订餐、订房后的确认短信,来店前短信提醒或地址信息。 qzm4

2、广告宣传:利用广告群发手段进行广告宣传,发布特价信息,提高人气。

求职信息

3、节假日客户生日关怀短信:利用节假日或老客户生日提供价格优惠,吸引客人。 礼仪

4、短信打折券、现场短信交友。

礼仪

5、服务相关小知识短信介绍,例如餐馆可进行新菜式、特色菜、时令菜介绍以满足广大食客的尝鲜心态,避免客户流失。 礼仪

6、现场抽奖:客人发送短信有机会获得价格优惠,或者赠送特色菜。既提高客人兴致,也可借此获得大量客户手机号,成为未来宣传服务的目标。

面试问题

市场环境分析提示:

qzm4

五一的餐饮节日商机是很明显的,有很多的婚宴、寿宴、家庭宴请等都会选择在这一时间段举办:一是处在小长假期间,亲朋好友难得聚会;二是正处于春暖话开时节,踏春、旅游需求旺盛,旅游的流动消费也会给餐饮市场带来不小的空间! 面试问题

餐饮促销活动方案 篇五

活动时间: 礼仪

即日起至xx月xx日。XX餐厅在劳动节期间举办二周年店庆活动,自即日起至xx月xx日,每天xx点六折优惠,xx:00―xx:00的第一桌客人将将享受单人名单优惠。

面试网

活动主题: 求职面试

入住远望楼宾馆,欢度美好假期。

面试问题

活动日期:

求职面试

20xx年4月xx日―5月xx日。xx宾馆为了感谢客户长期以来的大力支持,在五一期间推出了“五一”黄金周优惠活动。

qzm4

客房优惠:

面试问题

普通标准间促销价:¥xx元/间夜。(净价) 求职面试

商务标准间促销价:¥xx元/间夜。(赠送双人早餐)

qzm4

商务大床房促销价:¥xx元/间夜。(赠送双人早餐)

求职信息

在餐饮方面:

礼仪

1、推出不同价位的经济“节日家庭套餐”,以特色菜、家常菜为主。 面试网

三人用:¥xx元/套。(1凉、4热、2点心、1拼盘、远望酸奶/人)

求职面试

六人用:¥xx元/套。(6凉、8热、4点心、1拼盘、远望酸奶/人) 求职信息

八人用:¥xx元/套。(6凉、9热、4点心、1拼盘、远望酸奶/人)

求职信息

2、零点客人将享受xx折优惠(不含酒水),同时赠送“远望酸奶”。 qzm4

在康乐方面: qzm4

1、凭房卡到康乐部每日可免费享受以下项目中任意一项活动。

求职信息

2、营业时间:xx:00—xx:00。 面试问题

3、-求职面试网§ 室内游泳。(1小时) 面试问题

4、美国宾士域保龄球。(1局)

qzm4

5、落袋式台球。(1小时) 礼仪

6、乒乓球。(1小时)

qzm4

7、健身。(1小时) 面试问题

详情可致电:xx 求职面试

餐饮吸引人活动方案 篇六

一、市场态势分析 qzm4

优势:大学城内唯一一所休闲西餐厅,品位高档且价格实惠,品类各样,口味丰富 求职信息

劣势:宣传力度不够,知名度低,需要强有力的宣传 求职面试

二、市场定位分析

qzm4

行销宣传定位策略是运营成功与否的重要关键。由于所有的宣传策划活动包括:广告、促销、定位食品质量以及公共关系(口碑)。均以市场定位为依据。在这多变的市场与竞争激烈的环境中,惟有建立强而有力的行销定位策略,才能找出一条生存与发展的市场空间。 面试问题

市场定位: 求职信息

1、以相对高一点的品位与环境吸引顾客。 礼仪

2、以工薪阶层等商务餐为主,大学生为辅。

面试网

3、与对面宾馆建立关系,供给住宿者舒适优雅的用餐环境。 面试网

4、倾向于塑造“吸引目标客层的舒适用餐”印象诉求的定位策略市场目标:

礼仪

1、附近公司:上班族品位高,需要高档用餐,距离近,用餐便利,实惠。且有许多商业事宜需要提供舒适清雅的场所。形成一批固定客源。 求职信息

2、电影学院,美术学院,复旦大学。中医药大学等众多学院;大批的年轻,时尚学生消费群体,以他们作为诉求,希望提供一个轻快温馨的用餐环境。

面试网

3、众多海外留学生,享受同样高档,与其相应,市场广阔。

求职信息

4、附近宾馆里的流动顾客。

面试网

三、行销组合策略 qzm4

西餐厅位于学院及学生公寓附近,与其他中式饭店和快餐店连在一起,但作为附近唯一的西餐厅,与其他店所不同的是有更好的就餐环境与更优质的服务。营造一种优雅,舒适,休闲的消费环境。制定计划方案,在实施计划过程中,通过宣扬本餐厅的独特产品或经营风格,树立起鲜明的企业形象。 礼仪

1、宣传: 面试网

1.1设计醒目招牌,门面。

礼仪

1.2精美海报设计,吸引顾客眼球;及贴在每幢宿舍楼的宣传栏,及社区露天宣传栏。

求职信息

1.3精美宣传单设计,吸引学生心理,值得收藏。

面试网

1.4精美意见盒的设计,让顾客有留意见的冲动,使顾客心理让商家更明了、及时做出调整,达到长远利益。

礼仪

1.5设计VI胸卡,及logo 、标语。

求职面试

1.6从圣诞,元旦来作为载体,搞活动提高人气量。也进一步提高知名度(优惠,抽奖)。

礼仪

1.7设计网页:附于在线订餐,顾客留言,新闻动态,西餐文化等功能,打造方便,快捷的服务平台,及顾客和餐厅的交流中心。 求职面试

2、布置室内环境 求职信息

2.1门窗式海报及装饰。

礼仪

2.2墙上及房顶的装饰。

求职信息

2.3最里面墙的作用与布置装饰(以墙作为题板,分阶段性在题板上设置不同的功能与主题。如画展,作品交流平台,圣诞专题,元旦专题)。 求职信息

2.4一定时间播放一定音乐。

qzm4

3、促销

求职信息

3.1增加情侣套餐,休闲套餐等各种服务形式。

qzm4

3.2发放VIP餐卡 面试问题

3.3设置小面板,推荐每月或季度主打,及特别优惠餐饮。 面试网

3.4每杯咖啡附带咖啡小介。

礼仪

3.5每餐建议单。 求职信息

(4日—7日)正式营业前四日,促销策略执行计划 篇七

1、开业第四日

面试网

(1)从本日开始,所有宣传单全部换成第二种促销方案,并继续派人继续派发。(此刻有一点需要注意:印制宣传单的时候,两种宣传单的颜色必须不能一样,因为一样的宣传单很多前两天得到过的顾客会直接把传单扔掉了,不再具备吸引力) 面试网

(2)从今日开始,“今天,您家的晚饭我们包了”主题活动已经结束。 求职面试

2、开业第五、六、七日

qzm4

(1)第五、六日的工作流程基本按照第四日日常工作流程进行。 qzm4

(2)第六日,传单派发可以视实际情况减少了,但还需时不时有人在门口进行传单派发。 面试网

快餐营销方案 篇八

一、活动主题: 面试问题

庆中秋迎国庆美食节

qzm4

二、活动时间: 求职面试

9月15日―9月22日 求职面试

三、目的: 面试问题

不仅可以让消费者花少钱吃百样菜,还可以使消费者知道餐厅的特色。促进该餐厅的消费(增加人气),获得更多的剩余价值(利润)。 礼仪

四、要求: 求职面试

要让消费者耳目一新。美其名曰“享受”也。

面试问题

五、活动形式:

求职面试

1、自助餐、点餐、新菜、特价菜等

求职信息

2、打折消费: 面试网

3、赠送优惠券:凡消费满100元以上的消费者均能获得优惠券。 面试网

4、免费赠送饭菜:凡消费满200元以上的消费者均能获得一份免费的特色菜。 礼仪

快餐店的促销方案 篇九

活动时间: qzm4

即日起至xx月xx日 求职信息

XX餐厅在劳动节期间举办二周年店庆活动,自即日起至xx月xx日,每天xx点六折优惠,xx:00—xx:00的第一桌客人将将享受单人名单优惠。

礼仪

活动主题:

礼仪

入住远望楼宾馆,欢度美好假期 礼仪

活动日期:

面试问题

20xx年4月xx日—5月xx日

qzm4

xx宾馆为了感谢客户长期以来的大力支持,在五一期间推出了“五一”黄金周优惠活动 求职信息

客房优惠:

礼仪

普通标准间促销价:¥xx元/间夜(净价)

面试网

商务标准间促销价:¥xx元/间夜(赠送双人早餐) qzm4

商务大床房促销价:¥xx元/间夜(赠送双人早餐)

面试问题

在餐饮方面:

礼仪

1、推出不同价位的经济“节日家庭套餐”,以特色菜、家常菜为主

面试问题

三人用:¥xx元/套(1凉、4热、2点心、1拼盘、远望酸奶/人)

面试问题

六人用:¥xx元/套(6凉、8热、4点心、1拼盘、远望酸奶/人)

面试网

八人用:¥xx元/套(6凉、9热、4点心、1拼盘、远望酸奶/人) 礼仪

2、零点客人将享受xx折优惠(不含酒水),同时赠送“远望酸奶”。

面试网

在康乐方面:

求职信息

1、凭房卡到康乐部每日可免费享受以下项目中任意一项活动

面试问题

2、营业时间:xx:00—xx:00

面试问题

室内游泳(1小时)

求职信息

美国宾士域保龄球(1局) 礼仪

落袋式台球(1小时) 求职面试

乒乓球(1小时) 面试网

健身(1小时)

礼仪

详情可致电:xx 求职面试

丰富多彩的`促销活动将为下榻北京XXX宾馆的宾客带来更多的实惠与惊喜!

面试网

餐饮营销方案 篇十

一:**宾馆1-5月份餐饮部实际经营数据: 面试问题

项目 一月 二月 三月 四月 五月 累计

面试网

餐饮营业额 228450 280626 207730 236718 223600 1177125元 求职面试

宾馆利润 - - - - -588500元

面试问题

1-5月份平均营业额/235425元/月。宾馆利润:-588500元

求职面试

餐饮收支平衡营业额为:450000元(院方目标)毛利率40%。 求职面试

达成收支平衡的营业差额: 面试网

450000元(目标营业额)- 235425元(实际营业额)=214575元(月差额)

求职信息

平均/日差:214575元&pide;30天=7152元/日。

面试网

目标营业额:450000元/月,日平均营业额:450000元&pide;30天=15000元/日(目标)

面试问题

以上数据小结:本营销计划目标要达到现有营业额翻一倍,毛利率40%。三个月内达成真正意义上的收支平衡,建立起**宾馆健康发展的经营品牌。

面试网

二:**宾馆在经营管理上,最大的弱项是:

礼仪

1、地理位置偏僻; 面试问题

2、经营管理专业程度不理想; qzm4

3、走入了用价格竞争的误区:

求职信息

(1)此经营策略不符合酒店三星级的经营方向,我们认为没有必要和中低档的个人餐饮在价格上竞争,而事实上三星酒店很难在价格上打败个人餐饮业。

求职信息

(2)低价格的销售,虽可以带来一定的客源(主要是宾馆周围的居民),却不能让宾馆获得利润,因为新宾馆的装修折旧是一项比较大的费用!

面试问题

4、对现代酒店业的经营 认识不够深刻: qzm4

现在的酒店经营,以从过去的价格竞争、装修档次竞争、菜品的竞争、社交关系的竞争、服务的竞争、上升到企业品牌文化的竞争。至于以上五项的优势,则是宾馆生存发展下去必须具备的基础。

面试问题

5、目标顾客群定位不太准确,过于狭窄。

qzm4

(1)宾馆在接待服务中,主要以院方客户、厂方客户和相关的社交关系为主;

面试问题

(2)错误的先入为主的经营认识感觉:认为宾馆因为地理位置偏僻,周围环境不太理想,很难有外来客户。

求职面试

(3)等待客户的经营手法

面试问题

6、没有创立起**宾馆的企业文化:

qzm4

(1)酒店文化是酒店员工共同拥有的价值观、酒店精神、经营哲学,是一种渗透在企业一切活动之中的内容,是企业的灵魂所在。酒店是一个劳动密集型、感情密集型的行业,酒店产品就其本质来说是酒店员工所提供的服务。在**宾馆的餐饮服务中,我相信有一部份服务管理和服务员的服务是不能跟上酒店生存的需求。

面试问题

(2)酒店文化是随酒店业的发展,在激烈的酒店竞争中产生的。酒店竞争首先是产品竞争,然后是服务竞争,最后是文化竞争。而文化竞争是最终意义上的竞争,是更高层次、更高品位的竞争。文化营销要求酒店在物质文化建设的同时,从酒店文化角度培训员工,将文化融入服务之中,让客人感受文化的魅力。酒店经营者要让每位员工认识酒店文化的内涵,在服务中主动传播。同时,酒店经营者应让酒店文化融入到管理制度中,使制度体现文化的导向及人文关怀。 面试网

读书破万卷下笔如有神,以上就是求职面试网为大家整理的10篇《餐饮吸引人活动方案》,希望对您有一些参考价值,更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

面试网

声明:餐饮吸引人活动方案【优秀10篇】来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览