沙龙活动策划（最新10篇）

主持词要把握好吸引观众、导入主题、创设情境等环节以吸引观众。时代不断在进步，各种集会中主持词起到的作用越来越大，主持词怎么写才合适呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的10篇《沙龙活动策划》，希望能够满足亲的需求。 面试网

文化沙龙活动方案 篇一

一、活动时间： qzm4

20xx年11月13日13：30—15：30 面试网

二、活动地点：

礼仪

育才双语学校六年级六班教室

三、参加人员：

六年级六班全体学生家长和班主任 求职信息

四、活动主题：

牵手两代—家长课程《教育孩子需要艺术》

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五、活动目的： 面试网

引导家长反思自己在日常生活中教育孩子的不足，让家长知道怎样惩罚、奖励孩子，才会收到好的教育效果。

六、教学方法：

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由游戏切入，让家长在游戏中感受、领悟，了解孩子，他们才能选用正确的教育方法和语言，激发孩子的积极性，让其快快乐乐地做事、学习。 求职面试

七、教学过程：

一、游戏导入 礼仪

老师：各位家长朋友，大家下午好！非常感谢大家在百忙之中，抽出宝贵时间来参加我们的家长课程，这既是对自己孩子的关心，也是对我们学校教育工作的大力支持。为此，我代表我校的领导和老师向各位的到来表示衷心的感谢！（鞠躬）这次请大家来，主要是想从如何教育孩子入手，与大家交流一些教育方法，提供教育专家的一些建议，希望能对您今后在教育孩子方面有所帮助。

首先，我想请家长和学生一起来做个游戏，叫做：心灵对对碰。请大家看大屏幕，请大家在发给您的心形纸上写下这十个问题的答案，您怎么认为的就怎么写，如果你认为答案是“无”就写“无”，大家如实写即可。

二、游戏感受分享

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那位家长的答案和孩子的答案相同？请举手。 求职面试

老师：我们先请这位家长来谈谈他是怎么了解自己孩子的。

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老师：下面，这个当记者的感觉挺好，我就再当一当吧。请大家看大屏幕，这是我要采访你的几个问题，请家长都想一想，谈一谈。 求职面试

三、话题讨论 求职面试

大家谈得很实在。曾经有句俗话叫“愁生不愁养”，可是在科技和经济迅猛发展的今天，每一位家长也都已经认识到了人才的重要性，所以怎样养育孩子就被摆到了至关重要的位置。教育孩子是要讲究方法和技巧的。在刚才的大家所谈到的教育方法中，大部分家长谈到了惩罚和奖励两种方法。

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奖励和惩罚都能促进孩子的成长，关键是要奖罚分明、适度。教育专家海姆·吉诺特说：“惩罚并不能阻止不良行为，它只能使行为者在犯错误时变得更加隐蔽，更加巧妙地掩饰，更有技巧而不被发现。小孩儿遭受惩罚时，他会暗下决心下一次更隐蔽，而不是要更诚实、更负责。”日本著名教育家铃木镇一曾说过：“对孩子的赞美和赏识不是无原则的，而应该运用科学的、适当的方法，使孩子切实感受到深入人心的鼓舞

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心理学家曾做过这样一个实验，让一些孩子解答一些妙趣横生的智力难题。开始他对所有的孩子都不奖励，而后，他把孩子分成两组，一组每解答一道难题就奖励一美元，另一组则没有任何奖励。在安排孩子自由活动的时间里，他发现，尽管有奖励那一组的孩子在有奖励解答的时候，解题十分努力，但在自由活动的时间里，却很少有人在自学解题；而没有奖励的那一组却有很多孩子在继续认真地解答尚未解答的难题。从总体上说，有奖励组的孩子对解答难题的兴趣减少了，而无奖励组的孩子反而兴趣更浓厚。

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这个试验说明了什么呢？它说明了用金钱奖励在短时间内可能作用，但不一定能起到长久的积极作用，它还说明了奖励也并不是一件简单的事，奖励要讲究方法和技巧。在教育孩子的过程中，许多家长也在实行奖励制度，有的取得了一定的效果，但相当一部分家长不管奖励多少，孩子仍然老样子，效果不理想，有的甚至越奖越差，起了反作用。原因何在呢？就在于奖励不得法。) 礼仪

四、班主任小结：

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教育孩子的方法多种多样，要根据不同孩子的特点，采取相应的方法。（补充案例：及时修正长歪的“枝杈”——孟母教子的故事、《马克·吐温与女儿》） 面试网

五、布置家长作业： 求职面试

在奖惩孩子的时候，您坚持怎样的原则？效果怎样？反思一下教育孩子的方式是否还有改进的地方？

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沙龙活动策划方案 篇二

一、为了提升师生们的阅读质量和培养学生良好的阅读习惯，帮助、引领老师、同学们陶冶情操、修养品性、提升境界，努力营造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，推动学习型学校、学习型班级、学习型家庭的建设，特在4月份结合学校“采撷书香，与书为友”系列读书沙龙活动开展综合教研组读书活动。

二、活动主题： 采撷书香 与书为友

三、活动时间：20xx年4月 qzm4

四、活动内容 求职信息

1、“每天必读，读中积累”读写活动： 礼仪

老师每天都要阅读自己选定的图书，并随时做读书笔记，读书笔记用纸统一下发，读书笔记的形式不限，每次笔记右上角标明记录时间。

2、“书海流韵”交流活动： 求职面试

每周四的教研活动前10分钟为教师读书活动阶段汇报、展示、交流时间，每位教师制作读书卡片（每周一张，文字长短不限），及时记录读书感受展示在科研室展板上，月末进行优秀作品评选。

并将读书记录复印后存入业务学习笔记本中。

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3、“好书推荐”活动：

4月27日教研活动时，组内教师每人结合自己的学习的书籍，作简单介绍，向组内老师推荐一篇好文章获一本好书，推荐形式自定。并向全校老师推荐一本书或一篇好文章。并通过复印方式，发给组内教师共同学习。

礼仪

4、“书唐诗宋词，宋中华美文”活动：每位教师进行规范汉字书写，单周进行软笔书写，双周进行硬笔书法练习，内容需选自中华经典诗文作品，亦可从小学语文书教材中选取。所选内容需为完整的一段或一段中句义完整的一个或几个句子，字数不限。4月27日前完成硬笔书法及软笔书法作品各一篇。（地点自选）

5、“书香人生路”读书节汇报活动，以教研组为单位，进行读书月的读书总结、汇报、展示活动。（每组至少两个内容）教师自制书读小报一份，（包括读书总结及文章推荐等内容）进行读书总结交流活动。 4月27日完成

沙龙活动方案 篇三

一、活动背景

青春，一个多么惹人爱的字眼；青春，一种动人的完美；青春，是我们所有生命绽放的骄傲。

恰同学少年，风华正茂。我们，正处于青春的风华，我们对青春有着异常的理解与想法。虽然，我们还没有缜密的思考，没有成熟的经历，可是我们拥有青春的活力与热血。一路走来，我们在青春的路上，描绘着属于自我的美丽画卷，让我们携手一齐，共寻人生的青春风采。

二、活动目的 qzm4

为丰富集团内青年员工的文化生活，增进青年员工之间的了解与感情，加深相互之间的思想交流，让青年员工感受到集团的人文关怀，以更大的程度激发出青年员工的工作热情与创新思维，进一步营造良好的工作氛围，以让青年员工更加充分地展示出自身的青春风采，让我们的青春风采，在中达同飞扬，特举办此次沙龙活动。 面试网

三、活动主题

青春风采，人生价值 求职信息

四、主办部门及协办部门

礼仪

主办部门:集团人力资源部

协办部门：集团企管部

五、活动时间

礼仪

5月8日周五，午时13:00，提前15分钟进场。

六、活动地点 qzm4

集团中和楼三楼培训室。 礼仪

七、活动对象

xxxx各单位安排3-5位青年员工参加，年龄要求28周岁及以下，学历大专及以上，要对沙龙活动有必须的兴趣与认识，并进取做好必要的准备。 面试问题

八、活动流程

1、准备工作

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（1）做好沙龙活动的宣传工作，以各单位人事行政部为主，进行宣传并落实好相关工作； 面试网

（2）以“青春”为主题，确定三篇优秀文章，诗歌、散文不限；

（3）落实出席活动的嘉宾、讲师、青年员工人数等； 求职面试

（4）落实活动所需的视频、PPT、文章资料、互动节目等； qzm4

（5）活动前一天做好对培训室的布置工作，包括音响、话筒、电脑等各设备的调试，横幅的悬挂，桌椅的摆放等；

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（6）活动当天上午，再次做好相关确认工作，对活动开场、活动秩序、茶水供应等做好安排工作。 求职信息

2、活动阶段

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（1）自我介绍 面试问题

每人用三句话来进行自我介绍，第一句介绍姓名、公司、部门、岗位，第二句、第三句任意。0.5小时 礼仪

（2）美文赏读 面试问题

三篇美文，指定三人进行赏读，并共同讨论文章主题。0.5小时 求职面试

（3）励志演讲 礼仪

由集团企管部主任xxx作简短开头，之后由集团人力资源部副主任xxx作励志演讲，以更大的程度激发青年员工的工作热情与创新思维。0.5小时

（4）互动交流

自由互动交流环节，交流主题：青春梦想、人生价值、职业规划。1小时

（5）励志电影

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《杜拉拉升职记》，1.2-1.8小时。 面试网

九、活动组织成员

1、沙龙活动负责人：xxx 礼仪

2、沙龙活动讲师：xxx qzm4

3、沙龙活动主持人：xxx

十、联系方式

集团人力资源部： 面试问题

沙龙活动策划方案 篇四

为了培养设传院同学们的自主学习能力和语言的组织与表达能力，让同学们真正感受到大学学习的综合性，提高同学对基础办公软件的掌握，活跃学习气氛，拓宽同学们的文化视野，培养学生的创新意识，提升同学们的语言表达能力与综合素质，营造良好的学术氛围，让同学们勇于上台，敢于发声，乐于分享。南京理工大学设计艺术与传媒学院举办了“微沙龙”自主学术活动，为同学们提供一个提升自己综合能力的平台。 面试网

一、活动方式

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参与人员通过PPT，向大家分享一些有价值的知识，可以是做过的优秀作品，自己收集的专业素材，学科前沿知识、个人的独到见解与畅想等等，只要与设计或广电专业相关即可作为主题。 面试问题

二、主办单位

南京理工大学主办

南京理工大学设计艺术与传媒学院承办 求职信息

南理工设传院院科协协办 qzm4

三、参赛对象 求职面试

设传院 全体 学生

四、比赛流程

1、报名 求职信息

报名时间：10月16日截止报名；

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报名方式：短信编辑:年级？姓名？联系方式？方向（设计或？广电）发送给院科协学术部成员:？朱悦（女）电话 ，徐英祺（男）电话

2、预答辩和筛选： 面试问题

方式：通过简易ppt，对正式内容做概括性简单介绍（发言时大方自信，内容有亮点且简单明了） 面试网

时间：待定（计划定在10月23日即报名结束后一周周末，具体由所有参赛选手根据自身情况，投票选出时间）

每个活动周期选择设计艺术方向4名，传媒方向2名同学。入选的六名同学将会颁发放主讲人聘书 礼仪

预答辩每人次时长控制在3—5分钟左右 面试问题

3、主答辩：

方式：完成最终ppt，每位同学限时10分钟以内的讲解，讲毕留3—5分钟左右进行自由交流。 面试网

时间：计划定在10月30日即预答辩后一周周末

五、活动奖励

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1、设计方向票数前2名和广电前1名，获得现金奖励每人300元。 面试网

2、凡是参与者可获得设传院学术卡一次。

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沙龙活动策划方案 篇五

创业沙龙活动策划方案 qzm4

为了积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召，帮助创业者更好的了解国家相关政策、加强交流、拓展人脉圈、宣传企业文化及产品，以达到共赢发展为目的。 面试问题

创业沙龙主题：创业那些事儿

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活动目的：本次活动主要目的是对外宣传***平台，以热点活动切入提高***的人气及影响力，吸引更多意向创业者的关注；宣传创业企业，展现团队活力，增强创业者间的交流与合作，达到共赢。 求职面试

活动时间：8月12日（暂定） 14:30-16:30 活动地点：某创客空间 面试网

活动人数：30人左右（包含工作人员） 主要来宾：大学生创业项目负责人、工作人员等 活动结构：嘉宾分享、创业交流、抽奖互动活动 活动基调： 轻松愉悦、气氛融洽。 活动流程： 求职面试

（一）签到（活动前15-45分钟签到）根据前期的预约，打印出与会嘉宾的名单（来宾签到有助于内部统计人数），来宾到场时签到。签名册签到后邀请嘉宾参与完成创意签到画。（打印一副半成品的画，以盖拇指印的方式，邀请场嘉宾将半成品画绘制成色彩缤纷的创意签到画）签到完毕后，为来宾贴上手臂贴（手臂贴印***平台和承办公司的二维码），一是作为参会者到场的证明，二是宣传本次活动参加的创业企业，便于来宾扫描关注。

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（二）暖场（活动前40分钟至活动开始） 由专业的吉他弹唱人员进行歌曲弹唱，曲风主以民谣为主，烘托创业气氛，让人感到轻松。同时，现场播放本次活动宣传PPT切换，来宾可自由参观活动现场，相互交流。

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（三）开场（15分钟）主持人欢迎来宾，介绍活动和活动流程。 本次沙龙以“创业那些事儿”为切入点，主要内容分为三部分。

（四）嘉宾分享（总体控制在60分钟）主要联系两位分享嘉宾，分享时间分别控制在30分钟以内。分享内容主要为嘉宾讲述自己的创业故事，面临的问题，如何去解决的等。 创业成长心路，自身创业经历，讲述自己的成长，准备讲述PPT大约20帧左右。

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（五）互动环节（30分钟）互动游戏。 面试问题

（六）抽奖（5分钟） 在互动游戏之后，活跃气氛，开始抽奖。

（七）活动预算：根据活动筹备情况和策划方案，活动组织、场地租赁、现场宣传品印制等费用，预算支出约2万元。

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沙龙活动方案 篇六

活动资料： 礼仪

动画制作的经验分享，动画企业的人才需求，动画行业的发展趋势！活动时间：2015年6月25日午时15：00-17：00 求职信息

活动地点：

第三空间

活动人数： 求职信息

学生：35人，两点十分：8人

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活动目的： 面试网

让学生了解动画，热爱动画，促成意向学生的成交

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活动嘉宾：

两点十分数码科技有限公司总经理艺术总监王世勇

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两点十分动画实训基地执行院长余杰

求职信息

两点十分动画实训基地教学总监郭文政

武汉新天创科技有限公司副总经理钟华 面试问题

邀约对象：

大二、大三的动画专业的学生和动画爱好者为主，以及大四有意向来参加的学生。

面试问题

活动资料：

1、主持人开场，介绍嘉宾和本次活动的资料。（3分钟） 面试网

2、“动画生涯“精彩分享（时间20分钟）：

A.个人动画职业生涯的发展历程

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B.动画的创作 求职信息

主讲人：陈蔚 求职面试

3、学生作品赏析（15分钟）

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要求来参加活动的学生最好带上自我的作品，最好是视频文件。学生能够和在坐的嘉宾做一个互动和交流，嘉宾也需要给出点评和提议。 qzm4

4、企业对人才的要求，个人职业的规划（10分钟）： 求职信息

主题资料：介绍目前动画行业人才的需求以及个人职业生涯的规划，提高学生的加强学习的紧迫性！ 求职信息

主讲人：XXX

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5、创作分享（10分钟）： 礼仪

由在两点十分动画实训基地学习的学生给大家分享一下自我的学习乐趣和成果。 面试问题

学生代表：XX

礼仪

6、两点十分动画实训基地人才培养特色（20分钟）

主要介绍两点十分动画实训基地的课程设置、教学等，能够配合手绘板给学生做一些演示。 面试问题

主将人：郭文政

礼仪

7、游戏、抽奖环节：（10分钟） 面试网

入场卷中抽出5名幸运之星，并颁发奖品。 面试网

活动场内组织： qzm4

1、现场统一安排，负责人：XXX

2、现场的布置和座位的安排，负责人：XXX

礼仪

3、现场的音响、投影、笔记本、话筒准备，负责人：XXX

4、活动现场主持人：小胖 面试网

职责：负责本次的活动的开场介绍、嘉宾介绍以及各活动环节之间的窜场。要求：有活力，对本次活动资料安排熟悉、能调动学生参与的进取性。

5、学生签到负责人：XXX qzm4

负责在场地入口收取入场券，核实参与者的身份。

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6、此刻摄影和拍照负责人：XXX 求职信息

学生报名：

1、如果有学生愿意当场报名的，能够一次性付费的能够当场优惠500元。如果有意向或者犹豫的学生能够提议第2天到公司来参观。

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活动前期准备： 求职面试

1、场地准备，6月22日下班前完成，负责人：XXX

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2、学生联系，6月19日-6月24日确认能够参加本次活动的意向学生数，6月24日上午下班之前根据意向学生数确认能够到场参加的学生人数，并在午时下班之前提交参加活动的学生明细给赵利飞，信息包括：姓名、学校、专业、到场人数、是否有作品。负责人：毛小青 qzm4

3、活动PPT准备：需要将嘉宾的交流资料、两点动画实训基地的介绍、学生作品等经过PPT的形式展示，在6月23日上午下班之前完成。负责人：XXX

4、现场的准备：

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投影仪、投影幕、电脑各1台，易拉宝2个（影视特训营和两点十分数码），负责人：XXX 面试问题

宣传品（数码类的杂志15本和宣传单70份），职责人：XXX

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现场布置等在活动开始前30分钟全部准备完毕。职责人：XXX 求职面试

5、嘉宾的确认和沟通：赵利飞，6月22日上午下班前全部确认。 面试问题

6、“动画沙龙”的易拉宝1个，标准：120cmx200cm，6月24下班之前制作完成，负责人：XXX qzm4

7、电子入场卷，6月20日下班之前做完，负责人：XXX

8、礼品：4件T恤、4个杯子，负责人：XXX

活动预算： 求职信息

1、场地的租用、茶水和小吃：44人x17元人=748元。

礼仪

2、制作入场券：6元张x6张=36元。 面试网

3、易拉宝：110元。 面试网

合计：894.00元。 面试网

沙龙活动方案 篇七

一、活动目的： 礼仪

1、让家长进一步了解学校的办学理念，学校毕业班工作目标及措施。 求职面试

2、让家长了解六年级各班的建设目标和策略，各种以激励为主的、调动学生积极性的方法和主要措施。

3、集合前一阶段学生的表现向大家作一下汇报。

4、针对学生目前存在的生理、心理状态发生的一些变化，引导大家走近孩子，让健康、快乐相伴孩子的一生。

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二、主题：才艺展示式家长会： qzm4

才艺展示式家长会，可分为静态和动态两类。静态：首先，班主任把学生一段时间以来的学习情况展示给家长，包括学生的作业、课外练习册、写字本、日记本、英语单词薄等，让家长了解在平时的学习中还存在哪些问题，孩子的综合能力在班级处于什么位置。其次，把学生的小制作、图画、手抄报等创造成果展示给家长。别小瞧这些“土货”，它可以培养学生多方面的能力，如写字能力、绘画能力、搜集整理资料和使用能力、审美能力、辨别能力、创造能力等综合能力。看着浸满孩子智慧和汗水的小发明、小创造，家长们都会乐呵呵的。最后，班主任把学生的成长档案展示给家长。 qzm4

每个学生都有一本成长档案，里面记载着他们一天、一周、一月、一个学期以来的成败得失，包括思想道德表现、学习态度表现、学习方法表现、日常生活表现、身体状况表现等。这其中应有他们自己对事件的分析，也应有教师的鼓励和家长的寄语。

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动态的：例如题为“他真棒”的家长会上，小作家、小歌手、小画家都出来了，朗诵、唱歌、画画……又如为了让家长了解子女在学校参加活动的情况，可让家长通过看照片、看录像来了解学生参加的“现场小制作比赛”“演讲比赛”“朗诵比赛”“课本剧表演”“学校运动会”“校园歌曲卡拉OK赛”“到敬老院慰问老人”“参加访问”等课外活动，不少家长发出这样的惊叹：想不到孩子还有一手。 求职面试

这种新形式的家长会可让每个学生展示自己最突出的一项才能，或文艺，或体育，或科技；或演，或讲，或制作；面对所有同学，面对所有家长，每个孩子都登台献艺。这样做的最大好处，就是让每一个家长都看到自己孩子的闪光点，让每一个孩子都认识到自己的独特价值，自信的更加自信，自卑的看到优势，改变心态，面对学习，面对生活。这种家长会成功的关键是所有学生要在下面积极准备，在台上大胆展示，这就是班主任善于发现学生的亮点，给学生信心，使他们敢于展示自我。 求职信息

沙龙活动方案 篇八

一、活动名称：走进新生大型心理沙龙

二、活动主题：关爱新生，帮忙新生更快的适应大学生活 求职信息

三、活动时间：年10月13日——年10月16日

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四、举办单位：外国语学院健康心理协会 求职面试

五、活动地点：文C309、各班教室 面试问题

六、活动对象：外国语学院新生 面试网

七、活动资料：

礼仪

(1)10月13日宣传部部长张小明要组织负责画好并张贴有关本次活动的海报。

礼仪

(2)10月10日19:00大一大二的心理委员在文C309，由陈林煌、吕晓婷对其进行活动前的培训。培训资料： 求职面试

A大一大二对应班级的心理委员结成对子。

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B心理常识——如何适应大学生活；在高考后如何迅速恢复学习的状态；远离父母，如何独立自主，独立生活；如何在新的环境中与同学和睦相处。

礼仪

C心理游戏——欢乐传真，心有千千结，蜈蚣翻身等。 面试问题

D心理测试题。

备注：1)心理游戏的几项仅供参考 面试网

2)请各位心委在活动结束后写一份活动心得，发到 求职信息

(3)10月12日结成对子的心理委员要合作准备好心理沙龙的材料，并把材料以书面形式交到第六社区第三组团物业处，由吕晓婷、陈林煌负责审核

(4)10月16日晚19点大二的心理委员协同结成对子的大一的心理委员，在对应的大一班级开展走进新生心理沙龙活动。 求职面试

八、活动目的：大一新生刚走进大学学校，对大学的一切还很陌生，你大一新生是否已经遇到了困难、烦恼却不知如何解决呢经过该活动，帮忙大一新生在高考后迅速恢复学习状态；在远离父母的环境中，学会独立自主，独立生活；在新的环境中与新同学和睦相处。让大一新生了解更多的心理知识，加强新生的心理建设。经过各种游戏，让大一新生更好的互相了解和互动。

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九、策划人：吕晓婷、陈林煌

求职面试

十、照相者；陈萌 求职面试

二活动实施阶段

较好的活动流程（范例） 面试问题

心理活动沙龙计划

求职面试

时间：年10月17日午时7.8节课 礼仪

参加班级：日语0711日语0811

地点：教室 求职面试

环节1：（大学生心理健康问题由此推出心理沙龙的必要性） 求职面试

深圳大学一周内两学生自尽 面试问题

6月29日至7月5日一周之内，深圳大学两次发生学生跳楼自杀惨剧。警方调查结果为：一人精神不正常，一人患忧郁症。 面试问题

有人说，在竞争、就业等诸多压力下，心理疾病正在入侵象牙塔。而校方有关人士也认为，对大学生加强心理健康咨询、教育迫在眉睫。 求职面试

“好好的，都上大学了，还有什么想不开的”当许多人尤其是学生家长一头雾水的时候，大学生自杀现象还是有增无减。人们感到迷惑不解的是：拥有光明前途的大学生为什么经不起一点小小的挫折 qzm4

研究证明，大学生心理问题分阶段各不相同，一年级大学生集中表现为新生活适应问题，兼有学习问题、专业问题、人际交往问题；二年级依次为人际交往、学习与事业、情感与恋爱问题；三年级集中在自我表现发展与本事培养、人际交往、恋爱与情感问题；四年级则以择业问题为多数，兼有恋爱问题、未来发展和本事培养问题等。

首先在人际交往上，此刻的大学生多数是独生子女，生活上的娇生惯养和学习上的一帆风顺，使他们很少经受挫折锻炼，独立的生活本事较差。大学生活与梦想上的落差，以及同学生活上的差异，很容易产生心理上的不稳定。 面试网

其次在性与恋爱上，开放的学校使性与恋爱成为大学生活的重要话题，一些学生难以把握住自我，一旦出现问题可能走向极端。

第三在学习上，由于从紧张的高考中脱颖而出，许多大学生到了大学就想放松一把。而昔日的高材生走到一齐，一些学生没有了往昔的优势，学习压力增大。据调查，理科生的学习压力与文科学生相比较为突出。

第四是十分严峻的就业形势给在校大学生带来新的压力。近年来大学生一次性就业率呈逐年下降趋势。而据专家预测由于扩招生将于明年开始毕业，今后大学生就业难度将进一步加大。 qzm4

林教授说，新生进入高校之初的“迷惘”“困惑”是正常现象，它是个体从“平衡状态到打破平衡、再到重新建立新的平衡”的一种客观规律；是促进大学生从自我否定到不断自我完善的必然过程；也是个体在生活环境、生活资料、行为要求变更后的必然反应。可是，如果让新入学的学生，凭自我的感觉去被动适应，学校不能给以应有的科学引导，让这些同学一味地迷失下去，就很可能使他们逐步走向和长期处于压抑、苦闷、焦虑、消沉、懊悔、颓废等消极的心境之中，阻碍他们身心健康和学业提高，这将很难完成大学阶段成长发展的任务，影响其对社会的适应，影响其事业、人生的成功与幸福。所以要帮忙新生们尽快地调整心态，走出困境。

礼仪

沙龙活动策划 篇九

英语在法学学习中具有十分重要的地位，为加强学生的英语学习，形成学习英语的良好氛围，提高我院学生英语综合水平，寓教于乐，激发学生的学习兴趣，丰富学生课余文化生活，创建良好的校园文化氛围。在我院05级学生的热情倡导下和团总支的大力支持下，决定在我院组织开展英语沙龙活动。现将具体活动内容策划如下：

求职信息

活动内容简介

礼仪

一、成立英语角 礼仪

1、活动内容：英语角的成立主要以锻炼英文口头表达能力，为同学们提供良好的英语沟通环境为目的，通过同学们的交流互动提高口语能力，由辅导老师对语法知识、阅读能力、解题技巧作专门讲解。集学习性、交流性于一体，与学院的外语协会组织的英语角有所区别。这个英语角的学习性质比例较重，为成员营造了浓厚的全英文交流气氛，促进同学们英语水平的提升。 礼仪

2、活动时间：每周周五下午4：00 求职信息

3、活动地点：法学院教学楼前的樱花树下 礼仪

4、组织人员：杨友志乔瑜

5、参加人员：以法学院学生为主，其他英语爱好者也可参加。

面试问题

6、辅导教师：我院知名外教

7、主办机构：法学院团总支 礼仪

8、活动设想：体现以学生为主，发挥辅导教师的引导作用，原则上要求参与者都说英语。 求职面试

（1）、活动场地的布置由学生设计和装饰，体现学生的爱好和需求。 礼仪

（2）、每次活动的主题由老师和学生共同商定，活动内容贴近学生实际和生活。 礼仪

（3）、主题确定后，通知各班负责人。并以海报的形式进行宣传，吸引学生参加。

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（4）、活动以游戏、对话等形式开展，突出语言的功能性。 面试网

（5）、每次活动至少安排两位英语教师参与设计和指导。 面试问题

二、举办英语演讲比赛 礼仪

1、比赛目的：为了进一步加强英语的学习和交流，提高同学们学习英语的积极性，给广大英语爱好者提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，英语沙龙决定举办一次英语演讲比赛。 面试问题

2、比赛时间：初赛：第12周周六下午2：00

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复赛：第13周周六下午2：00

4、比赛地点：初步定于法学院多媒体教室（第7教室） 礼仪

5、负责教师：王宇钢 求职面试

6、总策划：杨友志

7、策划小组：乔瑜、陈雅、岳霄、李志茂、饶弦、郭自立 求职面试

8、特邀评委、嘉宾：外语学院知名教师、陈小平书记、宋强副院长、邹渊教授

9、参赛要求：（1）、所有参赛作品均为英语形式，演讲时间控制在5分钟以内。

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（2）、具备完整的`演讲稿，并要求上交。 面试问题

（3）、演讲内容要求健康向上，真实细腻地反映人生理想，奋斗目标，自强自立，校园生活等。 礼仪

（4）、演讲时需脱稿演讲。 求职信息

10、赛程安排： 面试问题

（1）初赛：每个人比赛时间5分钟以内。（1分钟自我介绍和4分钟自主命题演讲）

求职信息

（2）复赛： 求职信息

a主持人介绍赛程和比赛规则

b评委嘉宾介绍

c选手同上场一样，进行自我介绍、自主命题演讲、即兴演讲和当场回答评委老师的提问 求职信息

d现场观众抽奖 求职面试

e评奖、颁奖典礼

求职信息

f主持人宣布比赛结束

11、奖励办法：以颁发证书和奖品为主要方式 礼仪

12、资金团总支及赞助商

求职面试

三、举办英语歌唱比赛 面试网

1、比赛目的：寓教于乐，激发学生学习英语的兴趣，丰富学生课余文化生活，创建良好的校园文化氛围。

2、比赛时间：第16周周五晚7：00

3、比赛地点：学生活动中心 qzm4

4、负责教师：王宇钢

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5、总策划：杨友志 礼仪

6、策划小组：卢星辰、崔翔、乔瑜、陈雅、岳霄、饶弦 面试问题

7、特邀评委、嘉宾：外语学院、音乐舞蹈学院知名教师、我院领导及我院其他教师。

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8、参赛要求：（1）、所有参赛歌曲均为英语形式，演唱时间控制在5分钟以内。 求职面试

（2）、参赛选手自备演唱歌曲配音碟。 面试问题

（3）、演唱歌曲内容要求健康向上。

9、赛程安排：a主持人介绍赛程和比赛规则

面试网

b评委嘉宾介绍

c参赛选项手依次演唱

d评奖、颁奖典礼 求职面试

e主持人宣布比赛结束

10、奖励办法：以颁发证书和奖品为主要方式 面试网

11、资金团总支及赞助商

礼仪

四、其它活动

1、英语学习交流会

进入大学后，大家学习英语靠的不再是老师的督促和管教，而是自己的自学能力和一套自创的学习方法，但很多同学学习英语的求知感淡化，自学方法不够强，针对这一问题我们英语沙龙决定适时开展英语学习交流会。在交流会中由各个同学谈谈自己学习英语的方法，包括成功经验、失败教训以及现阶段自己学习英语面临的困难。希望在交流中吸取他人学习英语的成功之处，不断的完善自己的学习方法。 面试网

2、举办各类英语游戏 面试问题

开展多种英语游戏，寓教于乐，可以激发大家学习英语的兴趣，也可以让自己的英语水平在娱乐中得到提高。例如，我们可以开展以下的此类英语游戏：

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（1）瞬时记忆大比拼（游戏）

游戏规则：各班推荐1人参加此活动，一轮游戏可分四组同时进行。参与者站定后背着观众，此时四个工作人员各举一张卡片上场。卡片上写有一个句子，工作人员背向观众站定。由主持人下令让参与者同时向后转，此时开始计时，限时5秒钟。在这5秒钟内参与者可以看卡片上的句子并迅速的记下来。5秒钟后，工作人员将卡片给观众快速看几遍，然后将卡片扣在地面上。参与者有1分钟的时间将迅速记下来的句子写在参与者面前摆放着的黑板上。时间一到，工作人员将卡片举起面向观众，由评委审查参与者写的句子与题目是否一致。全对者可得满分，满分为100分。若参与者写的句子中有单词错误，错一个单词扣10分。 面试问题

（2）单词接龙（游戏）

活动安排：一轮游戏可由4个小组同时进行。由各班组织推选5个人组成一组参加此游戏。场上放着各写有一个单词的4块黑板。计时开始后，各同学轮流（依次）上去写单词，同学们所写的单词要以黑板上所给单词的最后一个字母为首字母。按此方法依次接下去，限时3分钟，时间到最后接单词最多的小组为优胜组。每接对一个单词加10分，所接单词不得重复，重复的单词不计分。 礼仪

3、出版英语刊物 求职信息

此刊物刊登内容主要是我院学生的优秀英文作品、名家作品赏析以及教师对英语作文的修改原文等。通过这种形式鼓励大家提高英语写作兴趣和写作水平。争取刊物发行每个月至少一次。

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4、欣赏欧美原声电影

在休闲娱乐的同时又能提高英语表达能力和对英美国家文化的了解，真是一举数得。为了满足同学们这方面的需求，我们届时将在法学院多媒体教室为广大同学提供英美大餐经典欧美原声电影欣赏！

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总之，丰富多彩的英语沙龙活动将为我院学生提供一个良好的英语学习氛围，给广大英语爱好者提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台。 面试网

沙龙活动方案 篇十

一、指导思想

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在感动教育框架下，以感动教育为教育信仰，以创建“书香型学校”为导向，以丰富“校园文化生活”为契机，贯彻落实新课程要求，以读书活动为载体，努力营造书香校园，书香教研组，塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化。 礼仪

读书是教师专业成长的有效途径。教师精神成长，需要高品位阅读的滋养；教师专业发展，需要经典教育专著的引领；教师职业特征，需要博学和睿智。读书能增进教师日常工作需要的理性状态，能够促进教育智慧的形成，是教师摆脱职业倦怠最有效的方法之一。教师作为传播文化知识、教育学生、熏陶他人的精神工作者，在读书方面理应走在前列，把学习、充电作为自身需求，且读且思，且思且行，汲取他人的经验，提高并不断完善自我，成就自我。

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读书是教师淡泊心境、远离浮躁的必然选择。读书可以使人们富有思想，成为一个精神贵族。教书育人是一份淡定自若的职业，教师比其他任何一种职业更需要内心的沉静和淡泊，潜心读书无疑是智慧的选择。 qzm4

为激励教师热爱读书，终身学习，不断促进教师专业发展，努力造就一支师德高尚，业务精良的高素质教师队伍，根据省市文件的精神要求，结合我校实际，决定在全校开展教师读书沙龙活动。

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二、活动目的 礼仪

1、通过读书沙龙活动，使教师广泛汲取经典文学名著的精华，提升教师的阅读品质、生活品质和精神品质，切实提高教师的人文素养，造就一批具有“人文情怀、礼仪形象”并会“诗意生活”的智慧教师。

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2、通过读书沙龙活动，为教师搭建思想交流、教育研究、教学研讨、成果共享的平台，展示个人才华，解决实践中的困惑，积极构建学习型教师专业成长共同体，并逐步成长为“本土教育家”。

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3、通过读书沙龙活动，搭建教师交流平台，学习教育理论，更新教育观念，丰富教育智慧，促进教育创新。形成进取、互学的氛围，积极构建学习型教研组，以教师的读书行为引领学生形成良好的读书习惯。 qzm4

三、活动时间

礼仪

学校读书沙龙活动时间每月举行一次，活动时间不少于2个小时，具体时间（待定）、地点（待定）。 qzm4

四、活动安排 礼仪

20xx年的教师读书沙龙活动安排如下： qzm4

（一）策划阶段（20xx年3月） 面试问题

学校策划读书沙龙活动方案，明确读书内容，教师根据学校活动方案的要求，制定个人的读书成长规划和读书目标（写在读书笔记上）。

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（二）实施阶段（20xx年4月-11月）

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1、学校组织实施教师读书沙龙活动，教师结合自己的兴趣开通个性化的教育博客。每学期每位教师要至少阅读2部教育名著，在读书过程中要积极做好读书笔记，撰写教学反思不少于5篇，学校定期举办读书笔记展示和教学反思评选活动。年青教师要积极争当每次读书沙龙活动的主持人，精心策划，认真准备，营造浓厚读书氛围，起到“活动一次，提高一次”的效果。

2、活动中落实“四个结合”，促进教师的专业成长。一是读书沙龙活动要与课堂探究相结合，积极开展教学研究，探索新课程下的课堂教学问题，提高课堂教学质量；二是要与教学反思相结合，探讨教学中出现的热点、难点问题，实现教师思想交流、观点碰撞，历练师德修养；三是要与案例分析相结合，积极开展教育研究，研讨学校德育、班级管理、学生教育等方面存在的共性、个性问题及解决方案；五是要与名家讲坛相结合，邀请专家或我市名师进行讲座，开阔青年教师教育教学、科研方面的视野。

（三）总结阶段（20xx年12月）

求职信息

学校对读书活动的开展情况进行及时总结，提炼活动亮点，认真收集完善读书活动中的各种档案资料。学校将对本次读书活动进行总结表彰。 求职信息

五、活动配档表

3月，学校成立读书沙龙活动领导小组，策划读书沙龙活动方案，明确读书内容（每次读书，以学科组为单位，共读一本书；每次活动结束，以级部为单位，统计学科组阅读篇目，报师训处备案）。

求职信息

教师根据学校活动方案的要求，制定个人的读书成长规划和读书目标（写在读书笔记上）。

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4月，学校创建读书沙龙活动网站，教师开通教育博客。 面试问题

5月，读书笔记、教学反思评选（由教学处牵头，检查、评选）、展示。

面试网

6月，优秀教育博客评选（由教学处牵头，检查、评选）、展示。

7月，阶段性表彰、总结。 求职面试

8月，学校邀请专家进行讲座。

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9月，由各级部语文组组织“名著品读大讲堂”或名家名著视频展播。

面试问题

10月，组织学生读书沙龙活动。 求职面试

11月，教师交流、总结。 礼仪

12月，学校评优、表彰、总结。 面试问题

六、活动形式

1、共读式。在活动初期，学校推荐部分经典书目，引导教师共读共写，引领教师不断成长。

2、研讨式。确定研讨主题，围绕主题充分探讨，畅所欲言。参加者既是提问者，也是问题的'解答者。

3、论坛式。确定论坛主题，围绕主题充分发表意见，加深对某一问题的认识。

4、观摩式。观摩教育活动、课堂教学、课题研究并组织观摩后的研讨活动。 qzm4

5、汇报式。选择某一方面较优秀的教师向全体教师做经验汇报，并展开研讨活动。 面试网

6、报告式。聘请市内外具有丰富教学经验的教师、骨干教师、学科带头人等作主题报告，学员和专家之间围绕主题展开研讨。 qzm4

7、博文交流式。学校建立读书沙龙网站，教师建立相应主题帖，针对学校在教育教学中存在的问题，定期发布讨论话题，引导大家发帖讨论。 面试网

8、交流互动式。 qzm4

读书笔记展示。每位教师在读书的同时用统一规格的笔记本作好读书笔记，以便活动时进行展示和交流。

礼仪

读书心得交流。心得交流（作品内容共享、读书随感、读书心得、专题探讨，教育中的困惑和急待解决的问题）

面试问题

七、保障措施 求职面试

1、学校成立活动指导小组，由师训处牵头负责教师读书沙龙活动的实施、指导和检查。学校要成立读书沙龙组织，制定活动方案，方案要具体详实、可操作性强，要依照方案有步骤、创照性地开展活动，促使教师快乐读书，幸福成长。 求职面试

2、学校建立健全读书活动经费投入管理、评价激励等保障制度，要把教师读书活动纳入绩效考核目标。 qzm4

3、学校设立教师读书沙龙活动组织奖、优秀个人奖，表彰一批先进集体和个人；全体教师积极参与读书沙龙活动，学校将定期评选，表彰先进。 面试问题

附：“教师读书沙龙”活动推荐共读书目 礼仪

一、教育理论类 求职面试

《学会关心：教育的另一种模式》（第2版）［美］诺丁斯著。

《最棒的学校》［美］托马斯·阿姆斯特朗著，陈佩正译。

《学会对话：校长和教师的行动指南》[加]卡罗琳·希尔兹等著。

《了解你的学生：选择理论下的师生双赢》［美］威廉·格拉瑟著。

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《教师的挑战》，佐藤学著，钟启泉、陈静静译，华东师范大学出版社2012年5月出版。 面试网

《享受教育论》，刘良斌著，人民教育出版社2011年11月出版。 面试问题

《为了孩子健康快乐成长：中国基础教育大家谈》，国务院参事室编，人民教育出版社2012年5月出版。

二、教师专业成长类

《夏山学校的百年故事——献给当代的教师、校长和家长》，[英]马克·沃恩编著，沈兰译，教育科学出版社2011年4月出版

《第56号教室的故事——雷夫老师中国讲演录》，陈勇主编，教育科学出版社2012年7月出版

《直面教育现场——书生校长的教育反思》，程红兵著，华东师范大学出版社2012年5月出版

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《年轻教师必听的讲座》，任勇著，华东师范大学出版社2012年4月出版《教师一定要思考的四个问题》，[英]爱恩·戴维斯等著，中国青年出版社2012年6月出版

《7个习惯教出优秀学生》，［美］史蒂文·柯维著，中国青年出版社2012年1月出版 面试问题

《芬兰教育全球第一的秘密（珍藏版）》，陈之华著，中国青年出版社2011年8月出版 面试网

《重新发现学校》，高峰著，教育科学出版社2012年8月出版 面试问题

《做一个卓越而幸福的教育者》，汤勇著，教育科学出版社2012年9月出版《致青年班主任》，张万祥著，教育科学出版社2012年9月出版 面试问题

《用服务的态度做教师》，万玮著，福建教育出版社2012年9月出版 礼仪

《班主任，可以做得这么有滋味》，郑英著，教育科学出版社2012年6月出版《把世界带进教室》，薛瑞萍著，北京师范大学出版社2011年8月出版

《回到话语之乡——周益民的“另类课堂”》，周益民著，上海教育出版社2012年9月

《爱心与教育——素质教育探索手记》（修订本），李镇西著，文化艺术出版社2011年2月出版

《教师如何与学生沟通》，姜荣奎著，中国轻工业出版社2012年1月出版《回到教育的原点——窦桂梅教育教学管理精华》，窦桂梅著，文化艺术出版社2011年5月出版 面试问题

三、教育心理类 礼仪

《光有爱还不够》，[法]克洛德·阿尔莫著，王文新等译，上海社会科学院出发展的最高境界吧！ 礼仪

以上就是求职面试网为大家带来的10篇《沙龙活动策划》，希望可以启发您的一些写作思路。

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