美发店活动方案（精彩7篇）

为了确保事情或工作有序有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案应该怎么制定才好呢？求职面试网为您带来了7篇《美发店活动方案》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

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美发店活动方案 篇一

20xx年美发店五一节活动方案的目的：

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(1)利用节目提升旺季业绩。

面试问题

(2)让我们店在提升人气的同时，多了几分春天温暖的气氛。 面试网

(3)透过本次活动，促使我们美发师与助理的的团队协作精神。 求职面试

(4)提升我们员工的技术，稳定客源。 求职面试

(5)增加大头率，提升回头率。

20xx年五一美发店的活动时间：

面试问题

20xx年4月26月到20xx年5月10日。 面试问题

注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。10――20天正好适宜。 qzm4

20xx年五一节美发店的。活动方案资料： 礼仪

(1)活动期间每一天来店剪头的第一位顾客或打烊的最后一位只收5。1元。 面试问题

(2)活动期间每一天来店染头的第一位顾客只收51元，或打5。1折(具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了)。 求职信息

(3)活动期间每一天来店烫头的第一位顾客只收51元，或打一折。 礼仪

(4)活动期间每一天来店洗头的第一位顾客只收5。1元。 求职面试

(5)活动期间累计(或一次性累计)消费到达510元的顾客，送价价值510元的护理。 求职面试

(7)每一天抽奖1名顾客，免费护理一次。

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美发店活动方案 篇二

一、方案主题：

面试问题

美丽给力，20xx你第一杰特

二、主题说明：

1、主题核心：给力，不说了吧，网络上到处都是，与时俱进，给顾客绝对眼前一亮的感觉。给力我们美丽，说明我们技术，绝对一流。 面试网

2、主题关键：第一。为什么要用第一，五一是新年第一天，每个客户都希望自己成为第一，不管什么，只要第一，相信大家一定很爽。 求职面试

3、主题重点：一定要结合《xx美容美发管理软件》及相关软件来实施活动方案，才更加有效，否则活动有龙头蛇尾的感觉。 求职信息

4、本活动最好结合沙龙的实际情况进行。

三、20xx五一活动方案目的：

1、利用节目提升旺季业绩。

2、让我们店在提升人气的同时，多了几分冬天温暖的气氛。 qzm4

3、通过本次活动，促使我们技师(美容美发师)与助理的的团队协作精神。

4、提升我们员工的技术，稳定客源。

5、增加“大头率”，提升回头率。 求职面试

四、20xx五一活动时间 求职信息

20xx年12月x日到20xx年元月x日

注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。20天正好合适。

五、20xx五一活动方案

内容：

1、活动期间“每天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的“最后一位”只收11元。 求职信息

2、活动期间“每天”来店染头的“第一位”顾客只收111元，或打一折(具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了)。

面试网

3、活动期间“每天”来店烫头的“第一位”顾客只收111元，或打一折。 礼仪

4、活动期间“每天”来店洗头的“第一位”顾客只收1元。 qzm4

5、活动期间累计(或一次性累计)消费达到20xx元的顾客，送价价值20xx元的护理。 求职面试

6、每天抽奖1名顾客，免费护理一次。 qzm4

7、一次性充值20xx元以上的顾客，免费送211元。

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8、代金卷：18元，28元，38元用于烫染。如何使用，如何发放，后面有详细说明。 面试问题

9、做烫染的'给带小孩来的神秘礼品一份。 礼仪

特别说明：给小孩礼品，是为了加深你和顾客的感情。 面试网

六、20xx五一活动方案准备：

活动是否成功，就跟打仗一样，就看准备得如何？ 面试网

1、活动前一定要对所有店(连锁店)的员工进行培训说明本次活动的目的。 求职面试

2、网上下载好xx发型设计软件个人版，用找来光盘刻录好。很小，只有11m。

3、印刷和准备好代金卷。 求职面试

4、准备好横幅。

5、了解收银员是否会使用《美容美发管理软件》，比如用代金卷，用积分换礼品等等。 面试问题

6、使用管理软件给顾客发短信，告诉2个月以上没有来店的顾客你们这边有大优惠活动。说明：活动不只是对经常来的顾客，也对那些很少来的顾客进行，因为他们来得少，所以才应该多联系他们来哦。 求职面试

7、使用管理软件给女性顾客发短信，如果头发时带上小孩将有神秘礼品。发短信时不要忘记了，你们做活动的时间地点电话。

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美发店活动方案 篇三

缘由：二月二龙抬头，理发不需要理由，浪漫心情，尽在三八节 礼仪

目的：由于春节前烫染顾客倍增，年后势必会做倒膜护理，所以，以卖剪发卡为中心，卖倒膜盈利为目的。 礼仪

利用二月二龙抬头，剪发卡锁定前年剪发客人，控制客人消费周期。 求职面试

利用三八妇女节，外卖倒膜创造业绩，并为5.1劳动节奠定基础。 面试问题

针对全年客人的回访及回笼，并有效的控制客人消费周期。

礼仪

利用三八，二月二的活动，让员工检讨过去和展望未来。 面试问题

让员工认识到，只有会员卡的保护，才会有指定客人重复消费。让员工感觉到，持续的吸收会员卡，将能培植每日稳固业绩基础。

求职信息

激励团队精神，以团体为出发点，争取最佳福利与荣誉。 qzm4

活动日期： 到3月18日止 面试问题

员工主推：1亲亲会员卡

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2 购买倒膜原价 元，再送一年剪发 求职信息

3 烫染护拉全场4.8折

礼仪

活动内容：

(1)春夏流行风：高弹水能精华，日韩创意染发造型

面试网

(2)英国沙宣修剪 面试问题

(3)对内员工规定目标客数，会员卡 张，倒膜 套。 面试问题

(4)员工创业绩客单价最高，业绩最高。 面试网

活动套餐

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(1)高弹水能精华烫+醋疗精华+挑染

礼仪

原价 现价 礼仪

(2)日韩创意染发+染前醋疗精华 面试网

原价 现价

求职面试

(3)凡购买倒膜一套原价 现价

再送全年剪发 次

礼仪

(4)凡购买**倒膜一套原价

再送价值 元的`烫发

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(5)凡满单项 元送全年剪发 礼仪

(6)凡购买造型发蜡，者哩，发纤，发泥，任何一瓶者，并一律 元，送价值 的洗剪吹1次。

求职面试

(7)凡在活动期间购买全年剪发卡者原价 元 现价 元再送价值**元的倒膜1次。 礼仪

顾客的利益。

1 认识好的产品是由专业人员来操作完成的。

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2 令顾客真正感到高品质，低消费，高享受待遇。 面试网

3 令顾客安心，信心满意的服务。

4 超值价值，超值服务。

活动前置要点： 求职信息

1 促销产品的备置，不可以是店内日常销售的，一定要是市场买不到的。

2 对于烫发的操作流程，每位员工务必用熟。

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3 店内的POP布置及技术质量，语气沟通训练是否到位。

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4 最新流行图片收集是否以全。

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5 顾客资料卡的整理，并拟定可控名单做检查。

6 预约卷发放区和分配是否划分清楚。 求职面试

7 发型师对商圈的住家拜访预约成果和工作分配情况，并制定可控名单。 礼仪

8 发型师的图片手册 面试问题

9 A现场销售话述，文字整理，如何让单剪变为烫染护客人，让烫染护客人如何变为高单客户。

B 商圈拜访话术

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C 预约单发放话述 礼仪

D 顾客电话问候话术 面试问题

E 烫染技术训练

F 8款——10款剪烫发型培训

10 A 红条幅 面试问题

B 贴纸宣传背胶

C海报

D 顾客电话联络 礼仪

E精神动员早会，提前营造时间1个小时 求职面试

F 每天早晚会检讨前1日营业状况 求职信息

11 任务奖励方式 面试网

(1)发型师套餐比赛 礼仪

(2)推卡比赛 礼仪

(3)总业绩及单项业绩最高

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(4)助理套餐比赛

礼仪

(5)助理推卡比赛

美发店活动方案 篇四

（一）促销成功案例： qzm4

顾客一个月来店内洗发十五次，免费为其烫发一次。 面试网

透过这样的促销活动，可达几个目的。 求职信息

1．我们可以将免费烫发的价位定于300到500元，籍此可以改变往后顾客烫发的消费习惯，提高其消费水准。 面试网

2．缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发，因为店内赠送免费烫发而缩短烫发周期，变成两个月烫一次头发。 求职信息

3．老客人带客人。活动设计不限本人来洗头，而一个顾客一个月洗不到十五次，因此，旧客人会带朋友、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。

4．增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人如果对设计师服务满意，他带来的客人，必定会指名要某某设计师服务，如此即可增加指名度。推行这个活动时，可能要透过媒介作宣传(传单等)，如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的知名度也会跟着提高。 求职面试

5．这样的活动，势必会动员到店内所有的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了达到促销的目的，服务品质反而必须更加细腻。烫发虽免费，却反而要比平常更用心，全体动员之下，必然可以激励士气，达到增加团队精神的效果 面试问题

6．整个活动做下来，员工技能必然有所提升。

许多人也许会置疑，免费送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，因为顾客不会因为你免费送他一次烫发而减少烫发的次数，他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的'成本却可收极大的效益，因顾客来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的成本。

进行这样的活动，老板无须顾虑成本，反而可以提升业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。

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（二）促销失败案例：烫发打六折。 礼仪

原以为可以提升业绩的打折活动，具有以下几个缺失： 面试问题

1.减少店内收入。烫发原先定价可能是200元，因为打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。 求职面试

2．打折产生不了吸引力。对于老顾客来说，绝不是因为打折才来店里烫头发，他很可能是原本就想烫头发，对于新客人来说，打折的魅力不大，因为，类似这样的打折活动实在太多了。

3．消费水准下降。原先客人可能习惯烫200元的头发，现在只需付120元，如此一来，他的消费习惯可能会变成烫150元的头发，消费水准就此下降。 qzm4

4．周期延长。客人原本每经过一段时间就需要来店烫头发，但因店里每年定期举办促销打折活动，客人会刻意等到打折期再烫头发，无形中烫发的周期就会延长。

求职信息

打折活动需掌握的要项

促销活动如果设定失当，不仅无法达成促进销售的目标，且极可能会导致反效果。但是，如上述[烫发打六折]的案例，也并非完全行不通，若能掌握几项要件，依然可以化阻力为助力，化负面为正面，达到提升业绩的目标。 面试网

1．提高顾客的消费水准。顾客原先习惯烫200元，这时可建议他改变500元，他不用多花一毛钱，却可以享受更好的服务，从此种提高的消费单价的方式，来平衡打折的损失，这样店内的收入才不会减少。 求职面试

2．必须要老客人生老客人，即是客人带客人来店消费。在打折期间，必须设法让老客人带新客人来，如此，这个活动的推行才有意义。 面试问题

3．不要预先告知顾客。如果打折的消息预先让顾客知道了，很可能顾客会等到打折的时候才来烫发，消费周期因此延长。 面试网

如果客人来到店内才知道现在是打折期间，很可能会提前烫发，而缩短了消费周期，如此一来，打折促销的目的才能达成。

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打折活动如果无法掌握上述三个要点，即注定了失败的命运，还不如不推行，免得得不偿失，过去许多发廊推行的打折促销成功，有的却失败，原因就在于此。此外，打折促销可能会让当月客源的急速增加，前后两个月的客源却明显减少，这是推行打折活动时所必须谨慎顾虑的问题。

美发店活动方案 篇五

活动主题、"五一，让您的美丽充分展示"

活动日期、4.29-5.5，一周的时间（注、活动一般不要做的太长）

活动目的

a.利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额； 求职面试

b.同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；

c.让顾客产生好感，提升品牌形象。

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活动的具体施实方案 求职信息

美发店

优惠一、五一假七天中，每天前10名客户，可以享受项目七折，产品八折的优惠。 求职信息

优惠二、消费满 178 送面值为18元的代金卷 ，消费满480送58元代金卷。

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优惠三、加“51元”＝“88 元”。 面试网

这七天内，消费到168以上的，就可以再加 51 元可购买原价88元的产品。

美容院

优惠一、美容超值体验套餐、原价568元，体验价298元（一个仅限一次）

礼仪

优惠二、皇室SPA松筋驻颜术（188元）＋中医经络祛黑眼圈（158元）＋全息身体理疗（148-188元）＝258 元

优惠三、洗护98元，活动期间体验价51元 礼仪

活动的'宣传 求职面试

a.最简单的方法、发送短信。如果您觉得用手机发短信很慢的话，()可以用的短信功能。所以，还没开通短信功能的朋友请迅速开通，量大从优哟。 qzm4

b.宣传单、提前一周，地点可以就在附近几个地区，当然，如果你的地段是当地的繁华大街，你也可以在远一点的地方派发。 面试网

店里的准备、横幅，海报，以及彩带这些必不可少。打造出一个温馨，浪费的节日氛围。 求职信息

要提醒员工，做好服务，保持微笑，让客户感到温暖。并制定出一个奖惩制度。

面试网

活动结束 面试网

1、不要认为活动结束了，就完了。再进行一次短信回访，记录下客户对这次活动的评价，不足的地方加以改进，以便下次活动做得更好。

2、一个一个电话进行回访，回访可以增加亲近感，但就是很多消费者都不愿意接电话。

美发店活动方案 篇六

1、活动名称： 面试问题

型秀大赛(暂定名称) 求职面试

2、活动主旨： 求职面试

以“清新时尚校园秀”为主旨 面试网

3、活动目标： 面试问题

(1)学生方面：丰富大学生活，提供新鲜、展示自我的平台，让学生积极参与，以达到交流平台的效果。 面试网

(2)客户方面：以亲善的一面进入校园，以互动的'方式和学生促进关系，从而更好地打入校园市场，提高本身知名度。 面试网

4、活动具体流程：

(1)提前至少半个月，以《校园风尚》报纸和《追慕校园吧》网站为媒介，大力宣传此项活动，为活动开始做好前期铺垫。 求职面试

(2)专业组：拉拢各家符合校园消费水准的理发店，在报纸上以半价优惠给予固定版面大小的广告位，商家提供自己店内设计的发型(以在校学生为模特，这样会更好地被学生认可，以便学生真正参与，提高可信度)，将照片并列展示在我公司报纸上，并且配有店名(此处同时也是为商家做广告宣传)。届时我公司将专门提供活动专栏。(商家也可提供简短的文字介绍设计理念)

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(3)非专业组：让各校学生参与进来，自己设计，颜色、发型自己随意发挥，但是务必要以“清新时尚校园”为主旨，通过手机或其他数码产品，拍摄照片并且署名发送到我公司专门接收图片的手机、邮箱或者网站上面，发送后留下自己的具体联系方式，以便获奖后我们能及时联系送出奖品。

面试问题

(4)全民互动参与，我公司保证报纸的印刷发放，在举办活动期间，凡是看到此信息者皆可参与此活动，投票参与方式为：选出自己认为的设计，专业组和非专业组分开评比，并且每个人都有投票权(但是每个手机号码或者网站会员每天只能投一票)，我们将以“透明”的方式计票，各商家及学生皆可监督。 求职信息

(5)活动开始时定好截止时间，在活动截止之后所投选票皆无效，已截止时间为期限，根据票数定出本次活动的获奖者，票数者为冠军。 礼仪

5、奖项设置：

面试问题

冠军奖：专业组与非专业组各一名优秀奖：非专业组3名

6、奖励内容： 礼仪

专业组：可以免去活动期间的广告费，相当于免费宣传，提高知名度 非专业组：冠军奖可以获得专业组冠军店家免费提供的xx优秀奖可以获得其他理发店提供的相应礼品。

面试网

美发店活动方案 篇七

1、开业7天购买VDS或悠兰贝尔洗发水均享受1元烫发或1元染发服务；

2、进店消费即送瑛派儿旅行套装一份（男：洗发水一支、护发素一支；女：洗发水一支、护发素一支、弹力素一支）；

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3、开业7天消费即送会员储值卡，存100送20，存300送80，存500送130，同时以后项目享受会员价6·8折优惠，产品享受会员价7·5折优惠；

4、开业7天记次卡优惠办理：150元（15次）洗头卡，仅售100元（15次），；

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5、米兰炫低温生化烫一次，送价值68元弹簧素一瓶； 求职面试

6、凭开业宣传单页附卷，电发、拉直发减免10元；

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7、开业7天购买380元维多利亚倒膜，即可享受7次免费服务； 礼仪

注意：宣传单张制作及印刷3000张，宣传单张发放时注意发放群体 面试网

开业前后3天赞助附近3家大型酒吧进行宣传活动，奖品由我店提供

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一等奖：奖励英国ENPIR维多利亚价值380元倒膜一套，此倒膜仅限本店使用（1名） 面试网

二等奖：奖励VDS橄榄油160元洗护套装一套（2名）

三等奖：奖励3次洗头卡一张（5名） 面试网

美发店新店开业活动方案范文三1：店还在装修期间，必须做好销售的培训工作。 求职信息

2：用高薪招聘大量人才找朋友借大量人才

本来店规模设计的只要15位助理，5位中工，8位设计师。在此活动期间，你必须要使原来的员工数量增加两倍。你可以用20xx元底薪招聘助理，这个20xx元是不需要达成任何任务，也就是说一个月的薪水不会低于20xx元，但是只保底一个月，一个月期满后恢复到提成薪金计算方法，同时，做满一个月的员工可自己选择留下来或离开。另一个是临时工，在开张前的半个月完全培训合格成为助理，也是20xx保底。还有一种是向朋友的店家借人才，只借三天即可。借来的员工按他平时的日平均工资的双倍给。这样，我们不必担心去少人才了。设计师就不用说了，非常好招

求职面试

3：反复演练销售技能 面试问题

4：培训服务礼仪

5：培训好洗头技术，因为此活动针对的就是洗头项目

6：散发传单

活动日期：开张的前三天

面试问题

活动主题：新店开张洗头十元，再送九次免费洗头

礼仪

意思就是说，开张当天有一位顾客来洗头，只需要十元，就可以送你9次洗头。但是这个9次免费洗发卷，有效期只有三日。 求职面试

活动卖点：吸引了大批顾客来消费，使顾客感受了我们的服务，认识了我们的店 面试网

活动期三日员工薪金计算：开张三天员工无薪水 求职面试

也许大家有疑问，开张活动期，员工白干，谁愿意来做？如果你是老板，在大会上我教你如何来说：“各位员工大家好，我们的店在开张三天活动期内，推出10元洗头十次，这样大家可想而知，完全是亏本的。为什么我要这么做，就是为了吸引更多的客人来我们店消费。当然，客人也知道我们是亏本的。三天期间，你们不是没有薪水，只是没有服务的薪水。三天期间我相信大家都是整天为客人洗头吹头发。那么这三天时间你唯一的`收入是推销会员卡。推销一张100元的卡提成15元200提成30 300提成45 400提成60以次类推。但是这个卖卡提成只是这三天，三天后恢复到原来的提成薪金计算方法 面试网

活动期禁忌： 求职信息

1：不管多忙，洗头必须达到45分钟，即使门口排长队。因为这次活动你本来就是不挣钱，如果你在服务上没做好，那就等于这个活动完全没意义。

2：除了推销会员卡，其他一切不可以推销（烫染，卖产品，洗发水加价，等等都不要去推销）

3：必须安排一位以上专门招待的人员（因为这样的活动会很火爆，容易造成许多客人等太久，必须安排几位专门的员工去招待安抚好）

面试问题

建议开张选择在星期五。如果您对此活动有更多的疑问，请回帖。 面试网

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《美发店活动方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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