知识竞赛活动方案（最新4篇）

为了确保事情或工作安全顺利进行，时常需要预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。方案要怎么制定呢？以下内容是求职面试网为您带来的4篇《知识竞赛活动方案》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

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知识竞赛 篇一

为了提高全市中小学生的交通安全防范意识和应对能力，创新学生交通安全宣传教育模式，倡建“安全、快乐、和谐”的交通安全宣传文化氛围，有效预防和减少涉及学生道路交通事故的发生，同时为了丰富全市中小学生的课余生活，让学习变得轻松快乐，经研究决定在全市范围内组织开展中小学生交通安全知识网络大赛，现将有关事项通知如下：

一、主办单位

本次大赛成立衡水市中小学生交通安全知识网络大赛组委会。组委会由市交通安全宣传教育工程成员单位（市委宣传部、市安监局、市司法局、市教育局、市交通局、市公安局）及学乐中国教育网相关人员组成。由衡水市教育局、衡水市公安交通警察支队和学乐中国教育网具体负责活动的组织实施工作。

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二、参赛对象

全市中、小学生。比赛分小学组低段（1—3年级）、小学组高段（4—6年级）和初中组三个组别。

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三、大赛时间 qzm4

比赛第一阶段网上初赛为11月15日至12月15日，第二阶段现场决赛的具体时间和形式另行通知。

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四、大赛平台及内容

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大赛须知及复习范围见比赛活动平台。大赛活动平台在学乐中国网页上。注册报名即可参赛。大赛内容为： 面试问题

交通安全知识竞赛——闯关型。 qzm4

参赛对象：全市中、小学生。比赛分小学组低段（1—3年级）、小学组高段（4—6年级）和初中组三个组别。参赛者按积分排名。

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竞赛形式：flas*式闯关竞赛。将安全知识文本编辑纳入游戏中，前两关由学生自己闯，最后一关带动家长共同参与，每位学生可闯关5次，分为比赛最终成绩。

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为达到安全教育的效果，将在网站页面做一个“交通安全知识”展厅，参赛者可以先学习，后参赛。 qzm4

五、奖项设置

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本次大赛设组织奖和个人一、二、三等奖以及优秀奖若干名。组织奖评选按各县（市)学校参赛学生人数及获奖情况进行综合评定，各县(市）教育局产生五个组织奖、参赛学校产生十一个组织奖。设个人一等奖一名、二等奖五名、三等奖十名。获奖名单将在大赛平台公示。公示期间，大家可对获奖作品是否违反相关规定的情况进行监督，对严重违规、查证属实者，活动组委会将取消其获奖资格。

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六、大赛步骤和具体要求： 面试问题

1、11月10日之前，各市、县(区)教育局需向当地基层学校及时传达本文件精神和活动信息，并按时于11月14日之前向活动组委会上报参赛学校名单，通过报名电话及邮箱报名。 qzm4

2、活动组委会在收到各市、县（区)教育局提交的学校名单后一周内，安排各县(市）*大队协调当地教育局将《衡水市中小学生交通安全知识网络大赛参赛须知》（见附件）及时下发到各个学校。 求职信息

3、11月15日至12月15日，准备开展活动，各校负责人认真学习大赛精神，熟悉大赛平台。将《衡水市中小学生交通安全知识网络大赛参赛须知》复印并下发至各班学生手中进行思想动员。 礼仪

4、活动过程中各学校严格按照《衡水市中小学生交通安全知识网络大赛参赛须知》开展活动，使广大学生积极参与大赛活动，以便活动取得预期的教育效果。 面试网

5、11月15日零时至12月15日零时，大赛平台开通。 面试网

七、相关要求 求职信息

（一)高度重视，精心组织。对本次活动各地要高度重视，认真组织，精心准备，主动做好比赛的各项准备工作。各县(市）教育局、公安*大队等相关部门要以本次活动为契机，着力强化青少年学生遵守交通法律法规意识和自我保护意识，提升自身的交通安全防范能力，在比赛中赛出水平，赛出实力，赛出风格。 qzm4

（二)紧密联系，加强协作。各县(市）教育局、公安*大队等相关部门之间要加强协调配合，发挥各自优势，形成工作合力，切实把各项工作落到实处。同时，要确定一名领导协调此项比赛活动，并指定专人具体负责日常工作的联系和开展。 礼仪

（三）具体分工

1、学乐中国负责比赛模块制作和运营工作及大赛期间网络平台的维护，确保大赛结果的公平公正。

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2、各县(市)教育部门负责大赛通知发放，参赛须知印制与下发，组织学校活动的开展并动员学生踊跃参赛。 面试网

3、各县(市)*大队负责大赛与交通安全知识的宣传，并与教育部门协调大赛需要的实地安排。 求职面试

4、*支队负责奖品的购置。

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对活动开展如有不明之处，请及时与大赛组委会联系。 qzm4

知识竞赛活动方案 篇二

为了加强我校同学们的礼仪知识，提高大学生的形象，现面向全院学生，举办院第二届大学生礼仪知识竞赛。一、活动目的

宣传并推广礼仪文化知识，使同学们学礼、知礼、讲礼、守礼，全面提高综合素质，增强人际沟通的能力和交往艺术，使学生在社会生活实践乃至今后的职业生涯中，树立良好的个人形象，展示良好的人际沟通能力；外塑形象，内强素质，增强职业竞争能力，为日后的就业打下良好基础。

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二、参赛对象

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20xx级新生

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三、大赛主题

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您好，礼仪

四、奖项设置一等奖一组；

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二等奖一组；

三等奖一组。

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五、宣传时间10月18、19日，在食堂门口设点宣传并发放报名表（报名表于21日11:10到12:30在原发放点收取）。

六、大赛日程安排（1）10月26日初赛，以笔试和面试的形式进行，时间为一小时。初赛结束后，评委选出18人进入复赛。召集这18人进行抽签，三人一组，共6组进入决赛。

（2）11月9日 决赛 面试问题

决赛内容：第一轮 必答题 求职面试

第二轮 风险题 礼仪

第三轮 抢答题

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七、参赛人员安排本次比赛初赛以个人为单位，参赛选手自主报名，选出18名。决赛以组为单位三人一组进行比赛。

八、参赛须知每位参赛选手应熟悉赛会的日程安排和比赛的规则。有不明之处及时向组织方咨询。

礼仪

在初赛比赛结束后，组织方会通知进入决赛的18名选手，对决赛的分组，决赛形式等相关事宜进行详细说明。

各参赛选手务必在比赛前半小时内到场，自行到指定地点签到。

参赛选手可组织同学观看比赛，可组织、准备适当的宣传用具、标语口号等，以活跃现场气氛。但不得影响比赛现场的秩序。 礼仪

应当注意会场秩序，不得大声喧哗和做出不文明的行为。 qzm4

如有其它问题请联系：阳光旅协 王俐敏 求职信息

团委 qzm4

大学生社团联合会 礼仪

阳光旅协 面试网

10月19日 求职面试

知识竞赛方案 篇三

一、活动时间： 面试问题

20xx年12月20日（暂定）

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二、活动地点：

公司办三楼多媒体会议室

三、参加人员： 礼仪

一、二、三、四代表队、生产部代表队和机关代表队 面试问题

四、活动目的： 礼仪

为了加深公司全体员工企业文化了解，进一步加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，提高员工践行企业文化的'积极性，举办本次知识竞赛活动； 面试问题

五、活动内容、要求：

1、比赛设主持人1名，计分员1名，计时员2名，仲裁委员会成员6名；

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2、代表队成员3名，要求至少包含各1名男、女队员同时至少包含2名基层员工。 面试网

3、赛前由主持人宣读比赛规则，各个参赛队必须服从规则安排； qzm4

4、知识竞赛的试题范围包括：公司《企业文化宣传手册》、《安全月全员学习资料》、 面试问题

《6S推行手册》、《班组安全文化建设》、《五型班组实践指南》等内容。

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六、比赛规则及奖项设定： 求职信息

1、知识竞赛采取必答题、团队必答题、抢答题、风险题三种形式，分四轮进行。赛题类型不限。

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2、选手答题时必须起立回答，答题结束时要说明“答题完毕”，待主持人宣布答案后方可坐下；严格遵守时限要求，答题超过时限的不得分；使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰；

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3、第一轮：个人必答题

本轮规则：个人必答题每题10分，共18道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从第一个代表队开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题限时30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始； 面试问题

4、第二轮：团体必答题

团体必答题为简答题，共30题，每题分值10分，每个代表队依次选题回答。答题时由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，答题限时60秒，答对加10分。答错、超时不得分不扣分。计时从出题完毕后开始； 礼仪

5、第三轮：抢答题 面试网

抢答题题型不限，共15题。每题分值为10分，在主持人出题完毕说出请抢答后，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时40秒。答对加10分，答错或不答倒扣10分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题；

6、第四轮：风险题 qzm4

风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有两次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从出题完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题；

7、附加题：如果出现分值并列情况，进行加试赛，两队加3题，三队加4题，四队加5题。加试赛全部为抢答题，每题20分，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。时间60秒，答对加20分，答错、超时、提示、违规扣20分； 面试问题

8、观众题：每一轮开始前主持人选取4道观众题。由主持人在举手的非参赛员工中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份纪念品。 面试问题

9、选手答题正确与否，以主持人评判为准，如对评判有异议时，不得当场申辩，应由领队在主持人宣布竞赛结果前，向仲裁委员会提出申诉。 礼仪

10、当主持人无法独立评判时，由仲裁委员会合议后，当场予以裁定；主持人评判有误时，仲裁委员会应现场予以监督、更正；

七、奖励标准

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1、本次活动设团体一、二、三等奖及参与奖，竞赛结束时，计分员应及时核对分数并排出名次，经仲裁委员会审核后，交由主持人现场宣布竞赛结果，并邀请总经理或副总经理颁发奖励；

2、冠军：1名，（600元等值奖品）；亚军：1名（400元等值奖品）；季军：1名（300元等值奖品）；参与奖：3名（150元等值奖品）；观众纪念奖若干名（价值10元纪念礼品）。

八、活动费用预算：

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奖品费用：1800元 礼仪

九、人员安排

1、仲裁委员会：

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组长：x

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成员：x

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2、工作人员： 面试问题

主持人：x 礼仪

计时组：x 面试问题

记分组：x 面试网

3、联络组： 礼仪

组长：x

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成员：x 面试问题

十、此方案最终解释权归人力资源部。

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人力资源部

20xx年11月28日 求职面试

知识竞赛方案 篇四

为进一步提高酒店员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪，增强服务意识，促进员工之间的交流和学习，提高酒店整体服务质量水准，树立良好的金五指山国际品牌，酒店决定，举办首届服务技能大赛，具体方案如下； 求职面试

一、竞赛组委会 面试问题

组长：

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副组长： 面试网

成员：

主办部门：人力资源部 求职信息

二、现场主持人：

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三、现场协调人： 面试问题

四、竞赛评委会 礼仪

总裁判：

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副总裁判：

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项目裁判员：各部门负责人 求职信息

计分员： 求职信息

电脑操作员：

五、竞赛方式：1、知识竞赛2、技能竞赛 qzm4

六、举办时间： 求职信息

1、知识竞赛：20xx年*月24日（晚上8：00-11：00） qzm4

2、技能竞赛：200*年*月25日（晚上8：00-11：00）

七、举办地点：大会议室 面试问题

八、竞赛前准备工作

1、初赛由各部门自行组织，选拔人员参加酒店决赛，并于5月15日前将参赛人员名单报送人力资源部。 求职信息

2、知识竞赛资料由人力资源部与相关部门负责人共同编制，技能竞赛评分表由人力资源部编制，评分标准由人力资源部与各部门共同制定。 求职信息

3、竞赛所需物品由各部门自行准备。 求职信息

九、竞赛实施办法

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（一）知识竞赛

1、人员构成：知识竞赛以小组为单位，共分4组，每组4名选手，其中房务部、餐饮部、各为一组；市场营销部和行政部（含工程部）、保安部和财务部、合为一组，小组以抽签的形式决定组号。 礼仪

2、竞赛内容：业务知识、疑难问题处理、案例分析、岗位英语

礼仪

3、基础分：每组300分。

4、竞赛规则： qzm4

①个人必答题：时间不作限制，满分20分。

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具体步骤：使用投影仪打出问题，每组选手按序号依次轮流作答，每位选手必须回答2道题，答对1题加10分；答错不扣分，回答后主持人立即公布“正确”或“错误”，投影仪随后打出正确的答案。“个人必答题”结束后，主持公布各小组当前的得分。 求职面试

②限时速答题：限时80秒，投影仪显示倒计时，满分20分。 面试问题

具体步骤：每组派一名选手，每位选手限时回答2道题，主持人快速念题目，选手回答，答对1题加10分；答错不扣分。“限时速答题”结束后，主持公布各小组当前的得分。 求职信息

③即兴题：题目范围不限，限时3分钟，投影仪显示倒计时，满分20分。 面试问题

具体步骤：每组题给出4个题号，每题5分，根据抽到的题的内容，经10秒钟的思考后，每组推举一名选手答题，本组其他选手可作补充。答对按所选分值题给分；答错不扣分。“即兴题”结束后，主持公布各小组当前的得分。

④英语问答题：限时60秒，投影仪显示倒计时，满分20分。

礼仪

具体步骤：主持人提供4个题号，供各组选择，根据抽到的题的内容，主持人用英语提问，每组推举一名选手答题，本组其他选手可作补充，每组必须回答2道问题。答对一题加10分；答错不扣分。“英语问答题”结束后，主持公布各小组当前的得分。

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⑤猜英语单词：限时70秒，猜中四个单词才合格，满分10分。 求职信息

具体步骤：选派本小组两名选手上场；一人通过手势、语言、形体动作等

方式让另一人猜英语单词；比划的人不能说出所猜单词的中文任何一个字或用英语告诉猜词人所猜单词；猜词人用英语说出所猜单词。 求职信息

⑥案例分析题：时间不作限制，满分20分。

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具体步骤：投影仪打出4个题号，供每个小组选择，投影仪显示案例题各小组选手进行讨论，然后推举一名选手回答，其他选手可作补充回答。答对加20分；答错不扣分。 qzm4

⑦风险题：题目范围不限，限时3分钟，投影仪显示倒计时，分三档题，即10分、20分、30分三个档次。

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具体步骤：投影仪每档题给出6个题号，每组任选，投影仪打开题号，根据抽到的题的内容，经3秒钟的思考后，每组推举一名选手答题，本组其他选手可作补充。答对按所选分值档题给分；答错按所选分值档题扣分。“风险题”结束后，主持公布各小组当前的得分。 qzm4

⑧观众题：在各项答题结束，主持人公布各小组当前得分后，投影仪打出一图片或题目，主持人提问，观众举手回答，答对的将得到一个精美的小礼品。 qzm4

（二）技能竞赛

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前厅：

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前台入住登记 qzm4

①参赛选手：4名，不设时间限制。 礼仪

②竞赛目的：检验选手的语言表达和应变能力，处理问题的方式方法及综合素质。

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③选手表演完毕，由部门经理对表演结果进行现场简评。 礼仪

财务部

假钞识别

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①参赛选手：4名，限时4分钟。 求职信息

②竞赛目的：检验选手对假钞的识别能力。

③选手操作完毕，由部门经理或主管现场简要介绍识别假钞的办法。 礼仪

客房：

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（1）中式铺床

①参赛选手：4名，限时3分钟。 qzm4

②竞赛目的：检验选手能否在规定的时间内或提前按规范的操作程序和规定的标准要求完成铺床操作。

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③选手操作期间，由该岗位主管向观众讲解中式铺床的规范程序和标准要求；选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 求职面试

（2）抛铜 面试网

①参赛选手：4名，不设时间限制，以选手的比赛时间长短及评分结果排定名次。

②竞赛目的：检验选手能否按规范程序和标准要求抛铜。同时，检验选手的工作效果和熟练程度。 求职面试

③选手操作期间，由该岗位主管向观众讲解抛铜的规范程序和标准要求；选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 礼仪

餐饮部： 求职面试

（1）西餐摆台

①参赛选手：4名，限时17分30秒。 礼仪

②竞赛目的：检验选手能否按规范程序和标准要求完成西餐摆台操作，同时，检验选手的工作效果和熟练程度。 求职面试

③选手操作期间，由该岗位主管向观众讲解西餐摆台的规范程序和标准要求；选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。

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（2）厨师砧板拼盘 求职面试

①参赛选手：4名，限时8分钟。

②竞赛目的：检验选手砧板拼盘技术及作品的造型和整体效应。

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③选手操作完毕，由选手向观众介绍作品的`名称、寓意。然后，厨师长对选手们的作品向观众扼要简评。 面试问题

联队1：保安部、财务部 求职信息

（1）车辆指挥、队列训练（保卫部）

①参赛选手：4名，不设时间限制。 求职面试

②竞赛目的：检验选手在车辆指挥及队列方面整个动作和整体的规范力度。

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③选手操作期间，由该岗位主管向观众讲解车辆指挥的规范程序和标准要求；选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。

（2）点钞（财务部） 面试问题

①参赛选手：4名，不设时间限制，以选手的比赛时间长短及评分结果排定名次。

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②竞赛目的：检验选手的点钞速度和正确率。 求职面试

③选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 求职信息

联队2：营销部、行政部（含工程部） 求职信息

办公室处理 面试网

①参赛选手：4名，不设时间限制，以选手的比赛时间长短及评分结果排定名次。 求职信息

②目的：检验选手的办公文案处理能力。

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③选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 qzm4

10、有关要求：

①读秒员要严格按各项竞赛项目所规定的时间，控制比赛时间。

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②计分员负责回收各评委对参赛选手打出的评分，相加后取得平均分为选手的最后得分。

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③各评委按“评分表”中的各项要求并根据选手的综合表现结果评分。

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④每位选手比赛后，主持人宣布上一位参赛选手的最后得分。 求职面试

（三）注意事项 面试网

1、参赛选手按事先抽取的出场编号和顺序做好相应的准备工作，凡不按规定时间到场的参赛人员，一律视为自动放弃。

2、参赛选手必须注意礼貌礼节，仪容、仪表、仪态要规范，穿着制服，佩戴工号牌参赛，不得以任何方式或理由顶撞、指责或不服从评委的裁判工作，违者将当场取消比赛资格。 qzm4

3、选手的比赛超时，每超30秒，扣2分，不足30秒的，按30秒扣分。 面试问题

4、选手入场，向主席台的评委们分别自我介绍，如“我是x号选手，我叫xxx，准备完毕。”

5、操作完毕，选手要报“操作完毕”。 礼仪

十、奖项设置

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1、知识竞赛团体总分奖。设团体总分奖前二名，颁发荣誉证书及奖金600元、500元。

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2、技能竞赛单项奖。设前台入住登记、假钞识别、中式铺床、抛铜、西餐摆台、厨师砧板拼盘、车辆指挥和队列训练、点钞、文案处理共九项单项奖。并取每个单项比赛的前2名，颁发荣誉证书及奖金200元、100元。 面试问题

3、其他参赛选手均可获得纪念品一份（价值20元/份）。

4、竞赛活动完毕，现场颁奖。

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以上内容就是求职面试网为您提供的4篇《知识竞赛活动方案》，希望对您有一些参考价值。

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