美发店活动方案优秀3篇

为了确定活动的圆满进行，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。我们应该怎么制定活动方案呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的3篇《美发店活动方案》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 礼仪

发廊策划活动方案 篇一

一、活动背景：

七天的国庆节假期在一定程度上对消费者的消费热情造成影响，同时去年开始的物价上涨加大了美发店铺的经营成本。

假如顾客想购买88元以上的产品可以灵活变通原产品原价基础上给予优惠37元(88-51=37)，可以提供更多的高于88元的产品供顾客挑选，同样产品上贴“xx元”的爆炸贴。

二、活动主题：

“缤纷国庆节，五大惊喜大放送”

三、活动日期：

9月26日-10月8日

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四、活动目的：

求职面试

1、利用国庆节期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；

求职信息

2、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润； 礼仪

3、让顾客产生好感，提升品牌形象。 qzm4

五、具体活动内容 求职面试

惊喜一：天天前5名，低至5.1折 求职信息

想烫就烫，活动期间每天前5名顾客消费原价380元的数码烫可享受5.1折优惠。

惊喜二：消费满168送51，消费满480送150

求职信息

一次性消费满168元（或充值200元）送51元的现金券； 求职信息

一次性消费满480元（或充值500元）元送150元的现金券。

惊喜三：加“51元”=“88元”

活动期间消费80元（或充值200元），加51元可购买原价88元的产品，即省37元；

购买88元以上其它美容/美发产品可以优惠37元，详细参与活动产品请向店员咨询。

惊喜四：夏日套餐精选，漂亮更出色 面试网

1、美容超值体验套餐：原价519元，体验价258元（每人限体验一次）

SPA松筋驻颜术（188元）+中医经络祛黑眼圈（158元）+全息身体理疗=258元 礼仪

2、XX烫368元+XX染286元+XX护理168元+水木年华高效润发58元，原价880元，活动优惠价580元美一天 求职信息

惊喜五：“新”的选择，特惠放送 礼仪

皇式洗护88元，活动期间尝新体验价48元

六、活动内容操作细则说明：

求职面试

惊喜一解释说明：

1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会；

2、具体XX烫及原价多少请根据本店实际情况设定； 面试问题

3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐。

礼仪

注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。 求职信息

4、51元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：10月18日-10月18日；

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5、150元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：10月18日-10月18日。

礼仪

6、消费满168或480均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受150元面值的现金券时，可以送三张面值51元的现金券代替150元面值的现金券。顾客进店消费。 求职面试

发廊活动方案 篇二

一、活动主题：

面试问题

“缤纷五一，五大惊喜大放送”。

求职面试

二、活动日期：

求职面试

4月26日――5月8日。

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三、活动目的： 礼仪

1、利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额； 面试问题

2、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润； 求职面试

3、让顾客产生好感，提升品牌形象。 礼仪

四、活动内容： 求职面试

惊喜一：每天前5名，低至5.1折。

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想烫就烫，活动期间每天前5名顾客消费原价380元的数码烫可享受5.1折优惠。

惊喜二：消费满168送51，消费满480送150。

求职信息

一次性消费满168元（或充值200元）送51元的现金券； 求职信息

一次性消费满480元（或充值500元）元送150元的现金券。

惊喜三：加“51元”＝“88元”。

面试网

活动期间消费80元（或充值200元），加51元可购买原价88元的产品，即省37元；购买88元以上其它美容/美发产品可以优惠37元，具体参与活动产品请向店员咨询。 qzm4

惊喜四：夏日套餐精选，美丽更精彩。

面试问题

1、美容超值体验套餐：原价519元，体验价258元。（每人限体验一次） qzm4

皇室spa松筋驻颜术（188元）＋中医经络祛黑眼圈（158元）＋全息身体理疗（148―188元）＝258元。 qzm4

2、xx烫368元＋xx染286元＋xx护理168元＋水木年华高效润发58元，原价880元，活动优惠价580元。 礼仪

惊喜五：“新的选择，特惠放送尚艺式皇式洗护88元，活动期间尝新体验价48元。

面试问题

五、活动内容操作细则说明： 求职面试

惊喜一解释说明：

面试网

1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会。

2、具体xx烫及原价多少请根据本店实际情况设定。 面试网

3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐； 面试问题

注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。

求职信息

惊喜二解释说明： 面试网

1、惊喜二用消费满额送现金券刺激顾客高消费或充值，同时送现金券可以吸引顾客两个月内回头消费。 面试问题

2、51元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日――7月18日。 面试问题

3、150元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目/套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期：5月18日――7月18日。

4、消费满168或480均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受150元面值的`现金券时，可以送三张面值51元的现金券代替150元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满168元或充值满200元可送51元的现金券，消费满480元或充值500元送150元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。

求职面试

理发店搞活动方案 篇三

活动日期：12月15日至1月8日 求职信息

活动宗旨 礼仪

(1)在圣诞，元旦旺季前，为回馈长久支持本店的顾客。

面试网

(2)借此活动让顾客认同本店专业技术和服务，提升整个店的客单价，形成新的高价战略。 面试问题

(3)通过本次活动促使全体员工同心协力，团结互助的精神，并得到凝聚和发挥。 面试问题

(4)创造达成个人和团队的业绩。 面试问题

(5)脱离竞争压力，稳定客群，拉开与竞争对手的距离。

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(6)立体造势，大量吸引人。

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(7)帮助员工认识到只有在会员卡、贵宾卡的保护下，才会有真正的不断的回头客。只有大量吸引顾客，才能稳定个人及店面的业绩基础。

求职信息

(8)帮助员工创造更多的烫发、染发、护发机会，稳定顾客群，更好控制顾客消费周期。 面试网

(9)激励团队以团队利益为出发点，营造一个“比、学、赶、帮、 超”气氛。

(10)争当【服务天使】【技术能手】【进步员工】的先进荣誉福利并举。

活动内容 求职信息

(1)对外以3或2折来吸引客群，以全能浪漫无损烫大酬宾，创造大客群。 求职信息

(2)内部设定烫发套餐，剪发卡销售责任目标数，创造高单价高额业绩。 面试问题

(3)规定员工贵宾卡销售责任数，奖罚并举。 qzm4

(4)凡活动期间来店烫发一律可亨受全能浪漫无损3或2折。

(5)凡活动期间来店进行消费的顾客，都可以免费使用本发型设计软件进行设计大头贴或免费进行发型设计6个发型。

面试问题

其实很多顾客都想看看自己设计为其它发型如何？如何能使用发型设计软件进行免费给顾客设计发型，也是一个很好的方法，这样也是其它美发店没有的。

求职信息

(6)凡烫发顾客在当日护发，染发套餐优惠。 求职面试

A套 全能浪漫无损烫发原价SS元 + 靓点染发原价__元。姜疗倒膜原价___元套餐优惠。

B套 全能浪漫无损烫发原价__元 + 姜疗护发原价__元套餐优惠

面试问题

剪发卡优惠办卡活动：洗剪吹卡三次___元，特价__元，并送价值__倒膜一次。凡在当日购买贵宾，可购买靓点青春染发，只需花_X_(不含洗剪吹，有效期限截止年月日)

活动前的准备

(1)进行活动前人员动员：告诉活动内容，做到人人皆知。

(2)准备好活动需要的各种产品，不要到时顾客来多了，却没有产品。

面试问题

(3)最为重要的一招就是活动前造势，造势将会对活动的成功起决定作用，具体看看如何造势：

A 拉条幅：看起来简单，但一定要做。

礼仪

B 店内树立节目的氛围，让顾客一进来就有过节的感觉。

C 员工着装：员工着装一定要给顾客喜庆欢乐的感觉，不要还是老一套服装。

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(4)最利害一招：就是短信群告诉你的老顾客或直接打电话给顾客，告诉活动内容，时间等。短信更好些，因为短信不管如何，一旦发到顾容手上，他定会看，而电话就不同了，可接可不接，而且短信便宜。 求职信息

顾客利益

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(1)提供顾客正确烫发观念认识天然植物完美无损烫发概念(都有客人) 面试问题

(2)让顾客感受到髙品质，高质量，低消费的现实。(物美价廉) 礼仪

(3)让顾客得到信任，安心，满意的服务。(热情，主动，舒适)

(4)享受超低价格，超值服务。

2.6员工利益 面试问题

(1)吸引更多客源，提高客均销售价。

(2)提高员工服务，销售技巧与口才更好发挥。 礼仪

(3)促使员工更多接触，服务于客人并能将所学知识发挥出来。 提高自信心，增加指定客。 求职面试

(4)提高本店整体工作效率，促进团结，消化矛盾，共创未来。

(5)借广告发放宣传之机，锻炼员工胆识，认识创造新客群是不易，则应珍惜客源；更应做好服务。

(6)提高员工收入。

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活动前布置执行要点

面试问题

(1)对员工推销“全能浪漫无损烫”及烫后护理的完美无损烫发观念，并提前做好技术服务教育。

礼仪

(2)检查落实广告的布置及技术质量，服务语术，沟通训练足否到位。 求职面试

(3) 员工照片及业绩展示牌(每日战报用)二天工作期(月日究成)

(4) 顾客资料整理，电话通知客人，三天工作期(月日完成) qzm4

(5) 广告发放(店内)期前三天展开(月日完成) 面试网

(6)发型师可联系的客人由四天前通知。 面试问题

(7) 元旦画在活动前一天布置完毕。

求职面试

A ：店内销俾语术形成文字。

礼仪

a.剪发怎样说成“全能浪漫无损烫"。 面试问题

b.烫发顾客怎样说成“完美烫染”。

C.染发顾客如何元加一个挑染色。

d.如何让顾客购买“剪发卡 求职信息

E如何让顾客购买产品？

广告发放语术训练。冷烫技术训练。染发技术训练 护发技术训练。 统一问候客人语术。 礼仪

G ：最新发型发表(布置店堂的挂画下，喷写元旦快乐〉 求职信息

(8)店外广告(写真，喷绘)发布月日完成

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美丽卡发放：__月__日完成

纸巾发放：__月__日完成 礼仪

海报贴：__月__日完成 礼仪

每日早会检查前一天状况，布置当日工作 面试问题

奖罚方法

此活动以业绩达成数的结果为比赛基础 求职面试

A：发型师套餐达成及业绩目标达成数 面试网

B: 助埋贵宾卡，护发达成数及业绩同标完成 第一周比赛冠军(奖现金) qzm4

第二周比赛周冠军与员工互相挑战(奖剪刀) 第三周比赛周冠军与挑战数竞争(输者请客) 第四周比赛周冠军十月冠军(奖现金) C：活动前三天：宣传并开始比赛例：发型师本月售套任务是每人100套，完成后另奖200元。1号发型 师本月实际完成200套。完成数除以3标数等于完成率，1号发型师本月 应得奖金400元。中小工同上只是降低奖罚数，未达到目标按奖金比率罚款。

如1号发型师本月实际完成80套，既完成率80%。那么I号发型师， 本月店内罚款40元。各级周冠军店内另奖多少元，各级月冠军店内另奖多少元：各级最后两名各罚多少元。 面试问题

活动总结 礼仪

(1)活动反馈

很多美发店把活动进行完后，就完丫，其实活动反馈很重要，特别是 对下一次活动如何开展起到承上启下的作用。如何反馈呢？这里告诉几种方法：

A ：顾客来进行消费时，一定采用软件进行建立档案，这样当顾客消费完后，节日完后就可以给他们一个电子邮件。

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B：短信告知消费信息：很多美发店同行都给我们的顾客办有储值会员卡，当客人消费完后，如果再有一条消费短信告诉他，人家会觉得这个店消费透明，公正，会加大下次消费。 面试网

C ：电话联系：电话联系虽然麻烦，但如何是你的重要顾客，一定采用电话联系，因为电话联系更加亲近。 qzm4

(2)活动总结

面试问题

A、给每个员工进行业绩排名。 求职信息

B、每个员工写活动总结：现在人越来越不习惯写字，写总结有利于思维训练。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《美发店活动方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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