药店活动方案【精选6篇】

为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？求职面试网为朋友们精心整理了6篇《药店活动方案》，希望能够满足亲的需求。

药店各种促销活动策划方案 篇一

一、活动背景

求职面试

中秋佳节，人月团圆，共享天伦之乐，借此机会进行药店宣传，近一步打开市场，扩大圈子，提高销量。 qzm4

二、活动主题

面试网

以“共享天伦”为题，提倡健康生活，让药店成为共享天伦的保障。 面试网

三、活动目的 面试问题

1、通过促销，加大对药店的宣传力度 面试问题

2、加强老客户的忠诚率

3、提高新客户的注意度 qzm4

4、拉动销量 求职面试

四、活动时间： 求职信息

节日期间 求职信息

五、活动地点： 面试问题

本公司各大联锁分店 面试问题

六、活动形式 面试网

1、对于老客户，进行亲情回馈，凭买药小票集齐五百金额即可获得同等价值的体检卡一张。 礼仪

2、对于散客户，进行有奖促销，拉动销量，加强对药店的关注度。 qzm4

七、活动内容

求职面试

1、在药店促销活动期间，凡是集齐500元本店买药小票即可获得同等价值的体检卡一张，每人仅限一张。 qzm4

2、50元即可办理会员卡一张，每天前10人即可获得本药店提供的家庭药箱一个。

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3、会员每次消费达到50元以上即可参加抽奖活动，一等奖，500元体检卡一张；二等奖，装满日用药品的药箱一个；三等奖，矿泉水一瓶。 求职信息

八、活动宣传

1、紧抓药店，强化终端促销力度及助销效果，活动前期在终端点以POP、KT展板、货架贴等多种形式大力宣传。 求职信息

2、利用当地电视媒体进行滚动信息宣传。 求职信息

3、进行宣传单派送。

求职信息

九、活动评估 礼仪

总结对比促销活动结果，并不断改善加强。

礼仪

父亲节药店活动方案 篇二

主题口号： 面试网

1、真情回报，购物有礼，大型优惠活动

求职信息

2、专家现场免费义诊，仪器免费检测

qzm4

3、会员奖品大派送 求职信息

时间：

__月__日——__月__日 求职信息

地址：

__大药房

内容： 礼仪

1、所有会员派送礼品，现场兑现积分奖品 求职面试

1)、采取宣传页告知，电话逐个通知，每个会员均免费发放精美茶杯一个、 求职面试

2)、会员按前期积分多少兑现场兑奖

礼仪

3)、现场免费办理会员卡 qzm4

2、专家现场免费义诊

求职面试

现场免费为顾客就诊，免费开据医药处方，仪器免费测量心血管，胃肠道，糖尿病，风湿等疾病，顾客可以凭处方购药享受10%的优惠。aa大药房以真情回报顾客对aa大药房的大力支持与关注。 礼仪

3、aa大药房购药送礼、抽奖大型活动

面试网

活动期间，顾客购买商品满8元可获取礼品一份，礼品按购买金额对应提高、购买商品满58元可参加现场抽奖一次，中奖率为100%。(多买多抽) 面试问题

药店活动方案 篇三

宣传目的：员工和附近社区居民建立好良好的关系，提高公司品牌知名度；为新店开业做好会员储备。 礼仪

宣传主题：xxx大药房进社区免费咨询检测送健康公益活动 求职面试

人员组成：管理人员１名，员工2-3名

物质准备：血压计１台、血糖仪１台及血糖试纸5盒（建议厂家支持）、空白会员卡、会员资料填写表１本、健康档案一本、圆珠笔若干、宣传单若干、简易促销桌2张、塑料方凳10张、企业宣传x展架3个。

活动形式：在新门店周边各社区轮流开展（以周边市场为主）。 求职面试

总部支持：200份卡包做为活动赠品。 求职面试

活动赠品赠送要求：

求职面试

1、新办会员卡的顾客可以免费领取一份卡包 qzm4

2、回答以下问题正确的。

A.我公司的会员日是每月的几号？ 求职面试

B.我公司的会员日优惠政策是满50元抵x元，满100元抵x元。

操作流程：

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1、为顾客建立健康档案，凡是来检测血压、血糖的顾客一定要登记顾客的检测信息，具体内容看表2 面试网

2、人较多时，先办卡，后提供免费健康咨询。 礼仪

3、人较多时，老会员凭会员卡优先享受免费健康咨询。

注意事项：学会识别，杜绝老会员为获免费赠品而重复办卡。

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活动注意事项：

礼仪

A要求人员不能迟到、不能擅自离岗。

B物料要求司机每天6:50一定要运送到指定地点。

C遇见城管的工作人员应该随机应变，避免费用的发生。 面试网

D人员要求：专业知识强，亲和力强。

面试网

E当天遇见雷雨天气，活动取消。 面试网

Fxx店每天抽调一个人做社区活动，xx店的店长提前上班，保证早班人员有2个。（提前上班的时间由店长累计登记，可以补假或补发津贴） 礼仪

药店活动方案 篇四

一、活动目的

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加强药店外在形象，扩大知名度。

二、活动时间

依据国家法定节日或周末时间提前自行安排 面试网

三、活动方式

打折、买赠、义卖

礼仪

四、活动内容

活动一 面试网

1、凡在促销期间，本店所有感冒类药品均九折销售，会员及持有本店以往消费收银条的顾客可以享受八折优惠。 求职信息

2、老年人消费达50元以上，可凭身份证及收银条获得免费出诊卡一张。

3、贫困家庭凭借证明可免费获得家庭药箱一盒（共500份）。 面试问题

活动二 qzm4

本店开展**老年人保健品义卖活动，所得利润全部捐于**贫困基金，用于无钱就医的同胞。 面试问题

凡参与者都可以在爱心展板上签名献祝福。 面试网

五、活动宣传

求职信息

宣传单、dm单、展板、店外条幅、报纸、无线电、电视、网络。

面试问题

六、活动预算

求职信息

药店根据自身情况自行决定 qzm4

七、活动注意 面试问题

1、所有营业员、促销员要做到温暖到家的气氛。

2、要充分利用媒体来宣传此事，加强企业形象及力度。

3、赠品要提前准备，统一定做。

最后，再次提醒，药店的两节活动的准备要提前，规划到每个时间点，宣传要到位，每年的宣传要有一个主题，且有新意，药店可以借鉴商超的活动，结合自己的受众人群适度调整。

八、主题口号：

1、真情回报，购物有礼，大型优惠活动

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2、专家现场免费义诊，仪器免费检测

3、会员奖品大派送 礼仪

药店促销策略

求职面试

所谓人员推销是指连锁药店的店员通过与顾客（或潜在顾客）的人际接触来推动商品销售的促销方式。

1.人员推销的特点 求职面试

店员促销与其他几种促销策略相比，具有无法比拟的优势，也是药店促销中最常运用的一种促销策略，归纳起来，店员促销有如下特点：

信息传递的双向性——双向的信息沟通是人员推销区别于其它促销手段的重要标志。在促销过程中，一方面，店员与顾客直接对话，可以面对面地观察对方的态度，了解对方的需求，并及时采用适当的措施和语言来排除顾虑、解答疑难，达到促进产品销售的目的；另一方面，店员必须把从顾客那里了解到的有关商品和药店的信息，诸如顾客对商品的意见、要求，对连锁药店的态度、信誉、产品市场占有率等反馈给企业，以便更好地满足顾客需求，扩大销售，取得良好的营销效果。 求职面试

促销过程的灵活性——在人员促销过程中，买卖双方直接沟通、现场洽谈、互动灵活、反应迅速。店员要根据顾客的态度和反应，把握对方的心理，从顾客感兴趣的角度介绍商品以吸引其注意。要及时地发现问题，进行解释和协调，抓住有利时机促成顾客的购买行为。 面试问题

促销目的的双重性——在促销活动中，店员不仅通过交流、鼓励、讨价还价，将商品卖出去，还要通过宣传、答疑、微笑、参谋、承诺来促使顾客愿意购买，并在购买中获得满意度。可见，店员促销不是单纯意义的买卖关系，它一方面要推介连锁药店的品牌形象、推销产品；另一方面要满足顾客需要，同顾客建立情感、友谊和良好关系，以利于开展“关系营销”。药店推销的双重目的是相辅相成、相互联系的。 面试问题

满足需求的多样性——连锁药店促销满足顾客的需求是多种多样的。通过促销有针对性的宣传、介绍，满足顾客对商品信息的需求；通过直接销售方式，满足顾客方便购买的需求；通过为顾客提供售前、售中、售后服务，满足顾客在服务方面的需求；通过店员礼貌、真诚、热情的服务，满足顾客消费心理上的需求；最重要的还是通过商品的质量、作用、功能来满足顾客对商品使用价值的需求。 面试网

2.人员推销的基本形式 求职面试

人员推销的基本形式有上门推销和柜台推销两种，但一般情况下，连锁药店多用柜台推销。所谓柜台推销是指连锁药店的店员向光顾商店的顾客销售商品。这是一种非常普遍的“等客上门”式的推销方式。这里的营业员就是推销员，其职能都是与顾客直面接触，面对面交谈，介绍商品、解答疑问、促成销售。柜台推销有两个主要特点：一是顾客寻求所购商品，主动地向店员靠拢；二是柜台的商品种类繁多，花色、式样丰富齐全，便于顾客挑选和比较。 礼仪

3.人员推销的主要步骤

面试问题

发掘顾客、做事前准备、接近顾客是人员推销地三大主要步骤。 面试网

接近顾客是指与选定的潜在顾客开始面对面交谈。此时店员的头脑里要有三个主要目标： 面试问题

一是给对方一个良好的印象； qzm4

二是验证在准备阶段所得到的全部情况；

三是为后续谈话或进一步的接触作好铺垫。

求职信息

必须注意，接近顾客要选择最佳的访问时间和接近方式。而且，一个有经验的店员应当具有与持不同意见的顾客进行洽谈的技巧，善于倾听反对意见，更要随时准备好对付反对意见的适当措词和论据。必须注意，应付异议要有理有据，切忌激烈冲突和争吵。

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4.人员推销的基本策略

求职信息

连锁药店推销具有很强的灵活性。在促销过程中，有经验的促销人员善于审时度势，并巧妙地运用推销策略，促成交易。人员促销的策略主要有以下三种： qzm4

试探性策略——即“刺激-反应”策略，是推销人员利用刺激性的方法引发顾客的购买行为。推销人员通过事先设计好的能够引起顾客兴趣、刺激顾客购买欲望的促销语言，投石问路地对顾客进行试探，观察其反应，然后采取相应的措施。因此，运用试探性策略的关键是要引起顾客的积极反应，激发顾客的购买欲望。 求职面试

针对性策略——即“配方-成交”策略，是通过推销人员利用针对性较强的说服方法，促成顾客购买行为的发生。针对性策略的前提必须是店员事先已基本掌握了顾客的需求状况和消费心理，这样才能够有效地设计好促销措施和语言，做到言辞恳切，实事求是，有目的地宣传、展示和介绍商品，说服顾客购买。让顾客感到店员的确是真正为自己服务，从而愉快地成交。因此，运用针对性策略的关键是促使顾客产生强烈的信任感。

面试网

诱导性策略——即“诱发-满足”策略，是推销人员通过运用能激起顾客某种欲望的说服方法，唤起顾客的潜在需求，诱导顾客采取购买行为，运用诱导性策略的关键是店员要有较高的推销技巧和艺术，能够诱发顾客产生某方面的需求，然后抓住时机，向顾客介绍商品的功效、质量，说明所促销的产品正好能满足顾客的需要，从而诱导顾客购买。

药店活动策划方案 篇五

一、年会主题 面试问题

融合梦想努力超越！ 面试网

二、年会目的 礼仪

1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

求职信息

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

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4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 求职面试

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 求职信息

三、年会时间

1、年会策划及准备期（______年______月______日至______月______日）： qzm4

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。

2、年会协调及进展期（______年______月______日至______月______日）：

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

求职面试

3、年会倒计时期（______年______月______日）：

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本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 面试网

4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。

四、年会概况 qzm4

活动地点：____酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 求职面试

参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

求职面试

组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工 面试问题

组长：______ 求职信息

副组长：______

副组长：______ 面试问题

副组长：______ 面试问题

主持人：__________________________________________ 求职信息

六、节目参与形式 qzm4

以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。

年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

报名联系人：______联系方式：______邮箱：______ qzm4

七、年会筹备阶段

求职信息

节目编排

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。 求职面试

1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间；

求职信息

2、排练地点：________________________;

面试问题

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；

礼仪

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记； 面试网

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁； 面试网

6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

求职面试

与会公司领导的安排： 礼仪

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排； 求职信息

2、领导及其家属座位的安排；

3、迎接及引导入座。 面试网

与会嘉宾的邀请与安排 礼仪

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；

2、嘉宾胸花的准备；

3、嘉宾的迎接与引导入座。

会场布置与酒店协调 面试网

1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位； 面试问题

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 礼仪

与会人员的安全返回 求职信息

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

2、员工，公司包车。

面试问题

可能出现问题及解决方案

1、路上堵车

可提前2-3个小时出发，避开高峰期。 礼仪

2、公司领导或嘉宾迟到

尽量提前去接，若迟到可先开始节目。 求职信息

3、音响设备故障 求职信息

提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

求职信息

4、出现醉酒 面试问题

通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。 qzm4

八、年会流程

年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。 qzm4

领导致辞

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；

2、公司领导及嘉宾入席；

3、开场舞蹈； 礼仪

4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；

5、董事长致辞。

礼仪

优秀员工表彰

1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；

2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单；

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3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示； qzm4

4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖； 求职面试

5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念； 面试网

6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。 qzm4

节目表演 面试网

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用； 面试网

2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；

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3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；

礼仪

4、主持人宣布节目评选结果；

5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元；

6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。

面试问题

幸运大抽奖

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放；

2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名；二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品； 求职信息

3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取；二等奖由______抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛； 面试问题

4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；

礼仪

5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词，宣告聚餐开始；

求职信息

6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

礼仪

年会聚餐

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1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始； 礼仪

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；

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3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；

礼仪

4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确；

5、______祝酒词结束后聚餐开始。 求职信息

全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

求职面试

聚餐结束，整个年会结束。

面试问题

九、注意事项 面试问题

1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

2、提前采购年会所需的物品； 求职面试

3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡； 礼仪

4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间； 面试网

5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；

求职信息

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。 求职信息

十、费用预算

篇二 求职信息

活动策划背景： 求职信息

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 面试网

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 面试网

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

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活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 qzm4

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 求职面试

活动安排：

求职面试

（一）企业全体大会议程安排 礼仪

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。

13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）

16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。 qzm4

16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

求职信息

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

礼仪

17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 面试问题

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 求职信息

17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照） 求职信息

17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐） 面试网

（二）宴会相关安排

18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》 面试问题

19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。 礼仪

19:00—22:30：与会者共同用餐、活动

求职信息

（三）活动相关安排 求职面试

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。

面试网

1、全体表演节目：演唱（明天会更好）

2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。

4、部门全体表演节目。 礼仪

5、员工自由安排表演节目。 求职信息

（四）签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

（五）游戏相关安排

礼仪

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。 qzm4

一：大型团队游戏活动：团拜年 面试网

人数：无限制 面试问题

用具：酒

礼仪

酒杯 求职面试

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接 qzm4

参与人数：全体

道具：无 面试网

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。.。.。.。.。.。.。

四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

面试问题

工具：酒、奶瓶 面试网

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈 礼仪

五：熊来了（我爱你更有趣）

面试问题

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则： qzm4

（1）各组第一个人喊“熊来了” qzm4

（2）然后第2个人问：“是吗？” 礼仪

（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”

求职面试

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。 qzm4

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” 求职面试

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣 求职信息

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。 面试网

（六）与会人员须知 礼仪

一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 qzm4

二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 面试问题

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

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（七）预算费用 面试问题

1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。 qzm4

2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 面试网

3、各项支出都要有明确的票据。 面试问题

（八）各个主要点 面试网

1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚） 求职面试

2、录像拍照（丰富企业文化）

3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行） 面试问题

4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

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5、年会预算要清晰明了（预算统计表） qzm4

预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。 面试问题

药店活动策划方案 篇六

一、活动主题

“乐享国庆假日，爱车检测活动”

二、活动时间 面试问题

20xx年xx月xx日——xx月xx日 qzm4

三、活动地点

汽车4s店内

四、 活动目的

面试问题

1、国庆假期之前为了保证各位尊敬的车主出行便利及爱车良好的维护，我店在十一长假前后推出20项免费检测活动。

2、国庆假期后为了避免您爱车长途行程后的不良状况，特别是在异地加过乙醇汽油后，乙醇带有清洁作用，这样油路管壁上附着赃物就有可能流入汽油泵，造成车辆的不良反应。因此我店推出此次免费检测，恭临您到店。 qzm4

五、免费检测项目 求职面试

1) 检查油漆车身状况（外观确认） qzm4

2) 检查灯光及操纵装置（包括牌照灯） 求职面试

3) 检查前后雨刮器状况（所有雨刮档位）

礼仪

4) 电瓶状况（含电瓶电压与清洗） 礼仪

5) 制冷系统的运行状况与管路的接头的密封 求职信息

6) 检查点火正时 求职信息

7) 检查与清洗空气滤清器/空调滤芯 面试网

8) 检查各功能开关

求职信息

9) 皮带张力和状况

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10) 检查各种油液量情况和渗漏情况： 求职信息

发动机冷却液（低温状态下） qzm4

变速箱油液 面试问题

制动液

助力转向油液 qzm4

玻璃清洗液 求职面试

后差速器油液(CR-V)

求职信息

11) 轮胎压力、磨损状况与螺丝松紧度（包括备胎）及车轮轴承 礼仪

12) 转向横拉杆球头转向机及防尘套 求职面试

13) 检查排气系统及状况

面试问题

14) 检查前后悬挂部件与底盘螺栓松紧度 面试问题

15) 检查助力转向功能、管路及接口 礼仪

16) 检查车身各铰链状况

17) 检查燃油系统的管路和接头 面试网

18) 检查制动管路、输送管路及ABS系统

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19) 传动轴防尘罩和卡箍

面试网

20) 检查前后制动片、盘及卡钳 qzm4

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《药店活动方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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