派发活动方案优秀7篇

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就需要我们事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。我们应该怎么制定方案呢？这次求职面试网为您整理了7篇《派发活动方案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职面试

爱心募捐活动方案 篇一

一、活动主题： 求职信息

衣份爱心，衣份温暖——旧衣服爱心捐赠活动 qzm4

二、活动的目的和活动意义： 面试网

献一片爱心，送一份温暖！让我们行动起来，用我们的`爱心，让校园充满温暖！在学校生活了一段时间，作为大学生的我们已经久放了一些不合身的衣物了。为积极帮扶生活有困难的广西百色家庭和孩子，使他们度过难关，感受到爱心和温暧；我们想在爱心的三月号召大家献出一份爱心，捐献一些陈旧的衣物，为他们送去一份贴心的温暖。朋友，伸出你爱心之手，也许你的举手之劳能赢得他们无限欢呼与希望！

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三、活动背景： 求职信息

百色市是一个集革命老区、少数民族地区、边境地区、大石山区、贫困地区、水库移民区“六位一体”的特殊区域，1929年12月，邓小平、张云逸等老一辈无产阶级革命家在这里发动和领导了著名的百色起义。目前，全市12个县(区)中10个是国家扶贫开发重点县，2个是广西壮族自治区扶贫开发重点县；全市1841个行政村中，自治区定贫困村1015个，占全市行政村总数的56.3%，占整个广西贫困村总数的四分之一。在此，我们以我们微薄之力，为广西百色贫困地区贡献自己的一份力量。

XX年，不仅是辛亥革命胜利100周年，更是中国共产党成立90周年。作为党员的我们，在3月的学雷锋月中，信息学院软件学院第三党支部和第十党支部开展旧衣服回收活动，既可以帮助到有需要的人又可以以实际活动为党的生日献礼。同时，我们得到学院老师、党务管理委员会和学院其他党支部的支持和协助。希望我们在整个学院开展争先创优的活动得到更多同学的支持，同时提高在校大学生的社会责任感。 求职信息

四、活动前言：

1、活动时间： 求职面试

于3月31日（星期四）10:00——13:00和15:00——18:30在西园一楼进行设点宣传和回收；于4月1日（周五）17:30——20:00在各宿舍楼群下接受信息学院软件学院各班衣物。 求职信息

2、活动对象：

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本次活动主要面向信息学院软件学院全体学生，同时也接受其他学院学生捐赠。

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3、活动地点：主要是信息学院软件学院全体学生宿舍和西园 求职面试

4、接受衣服单位：广州市接收社会捐赠工作站 面试问题

5、具体的受捐对象：广西百色贫困地区 qzm4

6、主办单位：

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信息学院软件学院党务管理委员会

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信息学院软件学院第三党支部和第十党支部

7、协办单位： 求职面试

第一党支部 qzm4

第二党支部

第五党支部

第六党支部 面试网

第七党支部

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第八党支部

第九党支部

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第十一党支部 求职面试

第十二党支部

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第十三党支部

第十四党支部

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8、工作人员：信息学院软件学院第三党支部和第十党支部全体党员、预备党员和入党积极分子以及各班回收衣服负责人。部分安排如下

1)3月28日（周一）前收集完第三支部和第十党支部工作人员的空余时间表，计划整个活动将需要80人次的工作人员；具体时间安排待定。 面试网

2)3月29日（周二）前通过各党支部的联系最终确定好男生宿舍各班负责人，尽量做到每层有两个回收点，届时男生宿舍将约有85个点；由于女生宿舍以班为单位安排比较麻烦，暂确定每层确定两个回收点，届时女生宿舍将约有10个点。 面试问题

3)由于大四方面不安排工作人员，届时将麻烦级委发通知到各班班长和团支书说明此次活动；3月31日或者4月1日安排相关工作人员到17、18、19栋进行回收。

五、衣物接收标准： 面试问题

为了尊重我们所捐助的贫困地区的群众，请各位同学在捐赠衣服之前，注意以下注意事项: 面试问题

1、接受范围：

礼仪

主要为日常必备衣物，以实用为主要诉求，包括外套、长裤、t恤（10级的军服亦可）。考虑到贫困地区主要缺乏秋冬防寒衣物，提倡捐赠棉衣裤、毛衣、羽绒服、棉、呢大衣等；

2、不接受范围：

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内衣裤、裙子、吊带（包括过于个性、性感的衣物）、中短裤、鞋、袜、帽子、腰带、围巾等。 面试问题

3、检查方法：

检查衣物是否存在破损、发黄、明显污渍等现象，若发现予以退还。检查衣物的纽扣、拉链是否完好，不完好的予以退还。贫困山区要购买这些服装配件也是很困难的。 求职信息

4、装袋方法： 求职信息

请尽量把衣物叠好，然后依次按外套、长裤、恤衫、军服的分类顺序自下而上装袋。并且将各班捐赠衣物登记表放在胶袋内（捐赠衣物登记表如附录1）。 面试网

六、前期工作准备 面试问题

1)提前一个星期按规定申请场地，如西园一楼外空地用于宣传和回收和院楼908或者院楼一楼架空层用于存储衣物 面试问题

2)购买或申请所需物资，如宣传物资和回收的胶袋（详细请见策划书附表2）

3)提前3天向宿管阿姨做好相应有效沟通，争取得到其允许

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4)3月27日前安排工作人员到广州市接收社会捐赠工作站取回衣服回收麻袋

5)3月28日前确定参与回收的各班负责人名单、联系方式和其宿舍地址；3月29日通知各班负责人开会，并且安排具体工作（详细见附表） qzm4

七、宣传工作：

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1)制作宣传单张200份（宣传单见附录4）

2)利用网络发布活动信息（qq群，微博和飞信等） 求职信息

3)3月31日在西园一楼摆摊宣传

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4)通过各党支部推荐的各班负责人在班上进行通知，尽量提醒同学们回收时间和提前把需要捐赠的衣服整理好

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5)通过党支部所有的党员预备党员和入党积极分子回到本班宣传。在回收之前尽量多去宿舍走访动员，呼吁大家积极参与

八、活动安排（3月30-31日为各班负责人到班上宣传，在此不详细说） 面试问题

1.3月31日（周四）的活动安排 面试网

1)9:15-9:50安排7-10个工作人员到学院搬运帐篷、桌椅、宣传物资、党旗等

2)10:00-12:45安排4-5个工作人员接受同学的咨询和现场衣服回收 面试问题

3)12:45-13:30收拾摊位，把相关物资放到西园饭堂内或者15栋宿舍楼内，并且储放好衣物

4)16:00-18:30安排4-5个工作人员接受同学的咨询和现场衣服回收

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5)18:30-20:00安排7-10个工作人员收拾摊位，把相关物资归回院楼，并且把衣服放在储存室

礼仪

2.4月1日（周五）的活动安排 礼仪

1)17:15安排在五个宿舍楼群下的4-6个工作人员集中

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2)17:30-20:00接受各班负责人的捐赠衣物 面试网

3)18:30-21:00可以将衣服运送至院楼的储存室，并且在学院储存室安排3-4名工作人员留守，负责接收衣物 礼仪

九、后期工作：

1)4月1-2日组织上午有空的7-10工作人员去院楼908对衣服进行分类、清点和记录 求职面试

2)4月2/3日按照衣服数量联系捐助站，争取他们派车过来。如果捐助站工作人员安排不了人员，我们将联系车辆运送衣物到捐助站，剩下的衣服送往旧布买卖站或者联系自强社让其处理

3)卖布所得捐给中国红十字会或者中国扶贫基金会 面试问题

4)归还所借物资

5)衣服捐出以后，反馈信息给各个班级

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十、注意事项：

1)前期工作要落实到位，包括联系捐助站，运送车辆和申请场地 面试网

2)工作人员要准时集合及时到位，小组长要把好请假关，每位工作人员要清楚回收衣服的标准和上门回收时的态度以及行为

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3)工作人员要带够麻袋，做好已询问宿舍防止重复打扰 面试问题

4)设立3到5个机动人员为各个小组提供应急帮助同时也可以为其他学院学生提供上门回收

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5)注意保护好已回收衣服防止在回收和运送的过程中造成损坏和玷污 礼仪

6)尽量安排住在该宿舍楼的工作人员参与该栋楼的回收工作 面试网

十一、应急方案： 面试问题

1)假如运送衣服过程中遇到大雨可就近暂时寄存到所在宿舍楼

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2)若捐助站不派车过来则我们要安排好备用车辆

礼仪

3)若摆摊当天下大雨，如无太大影响就按原计划进行，否则就取消定点回收，其他学院同学捐赠的衣服就电话联系提供上门回收

4)若在活动之前无法确定具体工作人员的人数则在活动当天再具体安排具体地点

5)若市捐助站由于仓库满了，无法接受我们的衣物，我们将将把衣物暂存在学院的储存室，近期及时联系其他捐助站接收我们的衣服。

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爱心募捐活动方案 篇二

活动背景： 面试网

在那些山区或是落后贫穷地区，贫困的人们正为如何熬过这艰难的日子而烦恼。而现在我们有许多人在整理衣物的时候，发现许多过时的衣物搁置箱底，久未曾动过，但又弃之不舍，严重占用了衣柜的空间。 面试问题

活动意义： qzm4

通过衣物捐赠的活动，展现出深职学子浓厚的社会责任感，积极响应深职院建立“志愿者之校”的号召。让社会需要帮助的人群得到深职学子更多的帮助与关爱。

礼仪

活动主题： qzm4

感受爱的温暖 求职信息

活动时间： qzm4

各区：20XX年10月17日（周三）15:00-18:00 面试网

旺棠公寓：20XX年10月17日（周三）19：00-22:00- 求职信息

活动地点：

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1、西丽湖校区（原东校区）：大运广场 礼仪

2、留仙洞校区（原西校区）：四方广场 面试网

3、官龙山校区（原北校区）：篮球场

4、旺棠公寓D栋楼下

活动对象： 求职信息

深职院全校师生

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宣传方式：

1、通过团学微博，深职旅游俱乐部，深职爆料，SIC，深职千奇百趣发布活动号召（20XX年10月8日开始发布微博） 求职面试

2、制作海报，分别贴在各区教学楼宣传栏，各食堂宣传栏以及旺棠公寓宣传栏（20XX年10月8日开始张贴海报） 礼仪

3、印制传单派发。各校区设置宣传点： 面试网

留仙洞校区（原西校区）：四方广场，小吃街。(20XX年10月8日12:00-13:00)

西丽湖校区（原东校区）：大运广场(20XX年10月8日12:00-13:00)

官龙山校区（原北校区）：(20XX年10月…求职面试网 chayi5.com…8日12:00-13:00) 面试网

活动流程与安排： 求职面试

（一）活动前期筹备： qzm4

1、召开团学律干部会议，分配工作以及说明接收衣物标准 面试网

2、联系相关部门进行场地借用 面试网

3、联系深圳市社会捐助接收管理服务中心。

热线电话：0755-25831639

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联系地址：深圳市笋岗路12号中民时代广场B座1楼，邮政编码：518020 面试问题

4、活动赞助：深职旅游俱乐部

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5、物资准备（附录二物资清单）

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6、开展宣传活动，派宣传组同学到各校区宣传点进行宣传，同时微博宣传活动开始，各大微博开始转发扩散。

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（二）活动进行：

西丽湖校区（原东校区）：13:00在中心广场用桌椅和帐篷搭成服务站，14:00各部门工作人员到指定岗位就位，活动准备开始。

留仙洞校区（原西校区）：13:00在灯光篮球场用桌椅和帐篷搭成服务站，14:00各部门工作人员到指定岗位就位，活动准备开始。

官龙山校区（原北校区）：13:00在篮球场用桌椅和帐篷搭成服务站，14:00各部门工作人员到指定岗位就位，活动准备开始。

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旺棠公寓：18:00在D栋楼下空地用桌椅和帐篷搭成服务站。19:00活动正式开始（注明，旺棠点可拨打热线上门接收衣物）

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各区15:00活动正式开始进行，开始接收全体师生捐赠的衣服。

宣传组：同学到各校道宣传。 礼仪

登记组：登记好每位捐赠者的信息并且回赠心形贺卡一张。 面试网

检查组：检查捐赠的衣服新旧程度以及损坏程度 求职面试

整理组：将衣物分门别类整理好打包 求职信息

（三）活动后期： 面试问题

1、将接收的衣物集中送往媒体办公室暂放。 求职信息

2、统计衣物数据，捐赠者信息

3、送往深圳市社会捐助接收管理服务中心

（深圳市笋岗路12号中民时代广场B座1楼） 礼仪

4、团学律召开活动总结大会，并邀请老师出席 面试问题

5、微博公示捐赠者名称，并表示衷心的感谢

6、全体工作人员合影留念。

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经费预算：526元（附录物资清单）

紧急预案：

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1、若遇到大风大雨等恶劣天气时，活动时间推迟，准确时间另行通知。

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2、若与校级活动发生冲突时，活动时间，地点待定。 面试问题

3、为保证各场地的正常使用，借场地时，会延长场地的借用时。

4、为了防止工作人员私自擅离岗位，将服务点负责人进行考勤，并及时上报。 qzm4

爱心募捐活动方案 篇三

为贯彻党的十七大提出的“着力保障和改善民生，推动建设和谐社会”精神，弘扬乐善好施、扶贫济困的传统美德，推动我区慈善事业发展，筹集善款为困难群众排忧解难。从今年开始，每年定期集中开展“行善举促和谐”慈善捐赠活动，具体方案如下：

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一、活动的时间安排 求职信息

每年11月1日至12月31日为集中活动时间。具体分三个阶段进行。1、启动阶段（11月上旬）。重点是制订活动计划；成立领导机构；开展宣传活动。2、实施阶段（11月10日至12月20日）。重点是全面宣传发动；举行捐赠仪式；落实捐赠行为，争取筹集更多的善款。3、总结和扩大成果阶段（元旦前后）。重点汇总及公布捐赠情况；安排及公布善款使用情况；表彰和宣传突出贡献的单位和个人。

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二、活动的范围对象 面试问题

全区党政机关、事业单位、社会团体、大中专院校、中小学校、市驻濠江单位及干部、职工；全区国有、集体、民营、“三资”企业、民间组织单位和职工、社会从业人员。欢迎海内外、港、澳、台同胞、社会热心人士积极参与捐赠活动。

三、活动的基本原则和形式 qzm4

捐赠活动以自愿参与、奉献爱心为原则。以接收捐赠款为主，提倡干部、职工及社会各界从业人员捐出一日收入；学生捐出一日零花钱；企业从营业利润中捐出一笔善款。

四、捐赠优惠政策和表彰

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1、依规享受税收优惠。《中华人民共和国企业所得税法》第九条规定：“企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除”。国家财政部、国家税务总局财税[20XX]204号文的规定，对企业、事业单位、社会团体和个人等社会力量向慈善机构的捐赠，准予在缴纳企业所得税和个人所得税前全额扣除。

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2、对积极捐赠者予以表彰。凡个人捐款5000元以上，单位捐款2万元以上的，有区政府给予颁发《荣誉证书》，并通过有关新闻媒体进行鸣谢；对于全区各单位，以及干部、职工捐款情况，由区委、区政府发文进行通报表彰；对于个人捐款3万元以上、企业捐款5万元以上的捐款人和企业负责人（法人代表），按濠江区慈善会有关程序敬聘为该会名誉副会长；对于个人捐款5万元以上，企业捐款10万元以上的捐款人和企业负责人（法人代表），按濠江区慈善会有关程序敬聘为该会名誉会长。凡敬聘为濠江区慈善会名誉会长、副会长的，由区慈善会给予颁发《敬聘书》。

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五、捐赠款物的接收 qzm4

区慈善会具体负责接受捐赠。区各有关单位及企业、干部、职工的捐赠，由各主管部门、主管单位负责接收后，连同具体捐赠名单、数额送交区慈善会（区福利中心三楼，电话：7396990），或直接汇入（缴入）濠江慈善会开户银行：农行达支，账号：44-100401040013152。直接汇入（缴入）濠江区慈善会开户银行的，凭银行汇款单（交款单）到濠江区慈善会换取正式票据。接受捐赠部门应向捐赠者出具合法、有效的收据。 求职面试

六、捐赠款的使用管理

“行善举促和谐”慈善捐赠活动所募集的款项，全部用于扶贫济困。每年提取当年募集款项的70%作安排；余下部分及历年积累，作为突发（重大）灾害救济之用。区慈善会所接收的捐赠，由区民政局根据区确定的资助重点，提出安排意见报区政府或活动协调小组审定。 面试网

七、活动的组织领导

1、领导机构。“行善举促和谐”慈善捐赠活动在区政府统一领导下开展。区成立活动协调小组，由区政府分管民政的副区长为组长，区政府办公室各副主任、区民政局局长、区慈善会会长为副组长，区委宣传部、统战部、武装部、区财政局、民政局、教育局、文化广电新闻出版局、公安分局、审计局、外事侨务局、国税局、地税局、工商联、区总工会、区团委、区妇联、慈善会、各街道各一名领导为成员，负责活动的组织协调工作。各有关单位相应成立组织协调机构，负责做好本地捐赠活动的组织工作。

2、各部门职责。各成员单位根据协调小组统一部署，分工合作。区直单位捐赠活动的协调由区民政局负责督办；区委宣传部、区文化广电新闻出版局负责整个捐赠活动的宣传报道工作；统战部、外事侨务局负责港澳台和海外捐款的联系和协调工作；区财政局负责落实活动的经费，并对捐赠款的收缴和使用情况进行监督；区民政局负责落实举行捐赠仪式各项相关准备工作，负责综合统计、公布全区捐款和使用情况；教育局负责本系统宣传发动工作及学生捐献零花钱的组织；审计局负责监督捐赠款的使用管理情况；国税、地税局负责落实捐赠税收优惠政策；工商联、区总工会、团委、妇联按其职责分别做好企业、职工、青年、妇女的宣传发动工作；慈善会负责接收区直、企业单位以及社会各界热心人士的捐赠，给捐赠人回赠感谢信或《敬聘书》，并向其回馈善款使用情况。 qzm4

八、活动要求 面试问题

1、高度重视，精心部署。各级党委政府要高度重视此项工作，将其作为贯彻十七大精神的重要举措认真抓紧抓好，结合单位实际，制订方案，精心部署，创造条件推动慈善捐赠活动的深入开展。区直各部门、单位领导要带头捐款并亲自做好有关企业和海内外热心人士的劝捐工作。各部门、各单位领导要做好本系统本单位的组织发动工作。各相关职能部门要互相配合，确保捐赠活动的顺利进行。对领导重视、发动参与面广、成效突出的单位，区政府将通报表扬。

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2、加大宣传，深入发动。各新闻媒体要加宣传力度，扩大捐赠活动的影响力。各街道、居委会要在宣传栏张贴慈善宣传资料和口号，使慈善意识深入人心。各单位、社会团体要通过开展义卖、义赛、义演等形式多样的活动，推动捐赠活动的深入开展。各窗口单位要制作募捐箱放置在显耀位置，接受社会各界的常年捐赠。

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3、加强监督，使用公开。捐款使用要坚持公开、公平、公正的原则，救助项目和对象要张榜公示，接受社会的监督。财政、审计、民政部门要根据有关规定，监督捐赠款管理使用情况，并向社会公布。 礼仪

开业活动策划方案 篇四

一、 市场背景分析 求职面试

1、人口基数、经济指数 qzm4

_镇人口数在5.8万，中老幼指数居中，俱在潜在的消费力。_店所能辐射的人口数在2.8万人，而平均消费能力在580元/人/月，而能辐射的人口消费指数偏老龄化，消费具有保守性，目的直接性，冲动性消费占比8%。而_镇是一个本地居民为主的聚集地，工业经济较少，工薪层工作点多半在市区，以交通工具来回奔走，在本地工作的工薪层占比75%，具潜在消费能力，

2、竞争力 求职面试

_店所竞争的范围有：_农工商，_街道零散批发部及小便利店，_附近交通便利的超市、菜场，乘17路公交车到市区的大零售团体、KA卖场、购物中心等优越的购物点。但是，_现有的竞争业态并不完整，而有的零售店在商品结构、陈列、广告、管理上并不与我们匹比，无法形成一个正面的竞争力。乘公交到市区消费大多为大宗家电、服饰等种类，日用消费品还是会定居在_，而且乘车不方便等等。

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3、联合营销的目的性 求职信息

现_店为二次开业，原有新时代消费的谷歌对新时代认知上有一定的局限性，而本次开业给顾客面目一新的感觉尤为重要，现我店除了拥众多的品牌专营和全新的店面形象外，还得加大整体促销活动的投入，力争达到：更有效的打击对手，稳定和扩大市场份额，全新和全面地拉动消费力，引导性消费，抢市造势，促进商品销售，营造购物热氛围等。而本次除本身超市区外，参与联合促销的有药房、面包房、熟食店、饰品店、婴童专卖区、电器专卖区、黄金玉器专柜、化妆品专柜、手机专柜、大众服饰、蔬菜区、水果区、生鲜区、水产区、肉类区、厂家内外厂促销等）。 面试网

二、DM促销方案 面试问题

1、 活动主题：盛装开幕，或隆重开业 求职面试

2、 活动时间：20_年_月_日——20_年_月_日

3、 活动地点：_

4、 活动内容：

活动主题：火爆开业三重礼 求职面试

准备部门：营运部、企划部、业务部 面试网

一重礼：开业免费送现金

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活动细则：凡开业当天（或前三天），来本店消费满38元的前166名顾客均可免费抽取红包，一个面值10元、8元、6元、5元、4元、3元、2元、1元的现金，当天（或每天）送出3500元现金，人人能抽中，免费领取现金。

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二重礼：开心购物抽大奖 求职信息

活动细则：活动期间凡一次性购物满38元即可抽奖一次，以此类推，单张小票最多可抽奖五次， 面试问题

备注事项：此项活动专柜、专卖区、特价商品、粮油、名烟名酒不参加活动。 面试网

三重礼：你来我就送，免费领牙刷 面试网

活动细则：凡活动期间，所有顾客凭DM海报剪角处撕下牙刷标志的页脚到超市指定活动处免费领取三笑牙刷一支。 求职信息

三、 DM单页（秒杀惊爆价） 礼仪

A4铜版纸 2P（105G） 8000份 营运部、业务部、企划部单页为肯德基式手撕券，单页的正面有手撕纹或剪纹，正面图案加文字，单页背面为秒杀抢购满陈列，所备库存请根据DM分数和地区消费而设定。

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四、 DM海报（专柜和店内版）

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捆绑式，如：买A送A、买A送B、加1元商品、一至五至十商品等。以上DM单品种类数不可变动太大，详细落实请以实际情况而定，上DM商品一小部分可做店内特价（货架形象陈列），上地堆陈列的一定要求丰满，陈列地堆的商品库存数量为所陈列地堆商品数量的1倍至2倍（详情根据商品的特性而定）。低价商品要突出主题元素，且有相应限购量。打折、买A送A、买A送B等等。专柜区活动必须上DM海报，而且要突出品牌主题元素，所做活动幅度要大，够吸引力才能拉动整盘联合促销的效果，从而达到最终目的。

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五、 促销活动所配套的部门、人员

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1、 收银员：8名

职权范围要求：对收银系统很熟悉，对收银操作流程很熟练，接受过相关部门培训和考核，具有心理素质抗压能力，对人民币的识别熟悉度较强等，活动期间由收银主管支配管理，发生问题报知主管解决，不准与顾客发生冲突。

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2、 收银助手：8名

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职权范围要求：协助收银员完成收银工作，主要分为：取袋装商品，处理顾客丢弃的商品移交相关部门，和收银员一起清理收银区卫生工作等，活动期间由收银主管支配管理，发现问题时报知收银主管处理。 求职信息

3、 收银处治安员：2-4名 求职信息

职权范围要求：管理收银处顾客顺利买单收银，处理收银处收银员与顾客之间的纠纷问题，处理解决突发事件，协调收银部与其他相关部门的连接问题，主理治安、协调。活动期间直接由活动经理统管，遇到解决不了的问题报知活动经理处理。（防范偷盗、跑单等人群） 礼仪

4、 管换零钱人手：1名 求职信息

职权范围要求：准备开业活动期间所需用的零币、零钞，提供每天每位收银员所用的零币、零钞，登记记录每天说出、收现金量，活动期间由活动经理管理，遇到解决不了的问题报知活动经理协调解决。（尽可能用信赖的人）

5、 营业员（理货员）：18名 qzm4

职权范围要求：整理所管区域的正常日销商品，加补货源，整理所管地堆的加补货，记录日销售情况报知采购部，处理所管区域商品、地面卫生，服务顾客，处理突发事件，防范偷盗、损坏等人群。活动期间由活动主管管理，遇到无法处理的时候报知活动主管或活动经理解决。 面试问题

6、 营业员助手：4-6名 求职信息

职权范围要求：任命于活动主管、经理之下，协助内场营业区，主要帮助区域板块进行特殊事件处理，如：帮助营业员理货，加补堆头商品，应急处理顾客损坏商品，应急处理卫生等，此项人员流动性较强，为临时支配人员，遇到解决不了的问题报知活动主管或活动经理协调处理。

7、 内保治安：6名，外保治安：6名

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职权范围要求：内外保治安员主要操控，协调整个活动期间的安全、防盗，维持正常顺序活动，应急处理等事项，协调各个部门顺利地进行开业整盘促销活动，活动期间由活动经理统一支配，遇到无法解决的问题时，报知活动经理共同调解。 qzm4

8、 收货、货运员：2名

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职权范围要求：活动期间主理收发货源，听命于采购、营运部，已收取好的商品第一时间运输至相关地点陈列，运送商品时安全第一，活动期间由活动主管统一管理，遇到解决不了的问题时，报知活动主管共同调解。

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9、 仓管员：2名

职权范围要求：活动期间主要受理于卖场与仓库之间，整理仓库已有的商品，协调卖场日所需商品的出入，收取并安放新入商品量，第一时间送出卖场营业人员所需的商品，保证活动期间卖场商品陈列量，活动期间由活动主管统一管理，遇到解决不了的问题时，报知活动主管共同调解。

10、 活动主管：2名

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职权范围要求：任命于活动经理之下，安排并解决经理所下命令，协调各部门人员在活动期间顺畅开展工作，处理突发事件，解决基层人员所提出的问题，发生问题时与经理第一时间协商解决，有效完成职权工作。

11、 活动经理：1名 qzm4

职权范围要求：分工安排整盘活动人员、物力、财力、设施等道具，统一指挥活动期间的各个事项顺利发展，处理并解决突发事件，保证活动顺利进行。当遇到无法解决的事件请与本店高层管理协商调理，任命于本店活动的操盘手。 礼仪

12、 办公室管理员：1-2名 礼仪

职权范围要求：负责办公室的所有事项处理，如：卖场播音、卫生、文件整理、协调其他部门等，任命于活动经理、主管之下。

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开业活动策划方案 篇五

一、酒店开业庆典仪式前期宣传及准备工作。 面试问题

1、流动宣传：（宣传车）

面试问题

2、印刷品：

3、纪念品：

4、雨伞和彩旗的制作： 求职面试

5、制作广告伞，以备来宾庆典期间特殊情况使用；也可做为酒店的广告宣传品。

求职面试

6、指示牌的制作：

求职面试

7、广播、电视和报纸宣传：

8、背景架的搭建：

9、鞭炮架的搭建： 求职面试

10、活动用其它庆典物品的准备工作。 礼仪

二、酒店开业庆典仪式现场布置： 求职信息

1、专业音响1套 面试网

2、彩虹门（带有宣传标语）2只 求职面试

3、大红灯笼氢气球（带宣传标语）装饰庆典现场上空6只 求职信息

4、礼花炮16门

5、威风锣鼓队30人

6、军乐队30人

7、装饰用盆花

主席台前、两侧放置鲜花，主席台后用高大绿色背景植物（散尾葵）

8、鞭炮（1000型大地红）99挂 面试问题

9、礼仪小姐（着统一服装身披授带） 求职信息

10、贵宾花 求职信息

11、礼炮2组16门 qzm4

12、剪彩花、剪刀、托盘

13、摄影、照相 面试问题

14、酒店两侧悬挂机印条幅（竖幅） 求职信息

三、酒店开业庆典仪式程序 面试问题

庆典前天：

1、搭建背景架悬挂背景喷绘，布置现场。 求职信息

2、条幅、形象旗安放到位。 求职信息

3、彩虹门、鞭炮等相关庆典物品运至现场。

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4、有关问题协调安排完毕（电源、剪彩人员、讲话稿、城建关系协调等）

庆典当天： 求职信息

05：00分：开始布置现场。

07：00分：所有庆典项目安装、施放到位，现场布置完毕，调试设备。

07：30分：所有庆典设备安装调试完毕，人员到位。 求职信息

08：00分：音响播放喜庆音乐，锣鼓队、军乐队开始演奏。

09：30分：参加庆典仪式的领导、嘉宾到达现场酒店贵宾接待室，听取酒店领导汇报有关情况。请领导对本酒店发展作重要批示，并在嘉宾提名册上题词签名，和酒店领导合影留念。

面试问题

10：00分：参加酒店开业庆典仪式的领导、嘉宾到达庆典仪式现场。 qzm4

主持人介绍本次活动的主题、内容安排、公司情况。 求职信息

10：18分：仪式开始： 求职面试

主持人宣读祝贺单位、新闻媒体、发来贺信贺电的有关部门单位及莅临庆典仪式现场的领导、嘉宾名单。

主持人介绍有xx嘉宾主持来持本次开业剪彩仪式。 qzm4

第一项：有请酒店xx致欢迎词。（约5分钟）

第二项：有请xx嘉宾代表致贺词。（约3分钟） 求职信息

第三项：有请xx领导讲话。（约3分钟）

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第四项：有请xx领导讲话。（约3分钟）

第五项：有请xx为酒店开业剪彩！（鸣炮奏乐）（约5分钟）

第六项：有请所有到场的领导、嘉宾到台前合影留念。

第七项：11：00分仪式结束。请到场的领导和嘉宾到xx就餐。 求职信息

四、酒店开业庆典仪式庆典费用 qzm4

xx元 面试网

五、酒店开业庆典仪式费用预算

（附后） 求职信息

六、操作人员分工及时间表

（略） 面试问题

七、酒店开业庆典仪式背景喷绘效果图 礼仪

（略） 求职信息

八、酒店开业庆典仪式平面图

求职面试

（略）

面试问题

活动方案 篇六

一、 活动意义

面试问题

开业对儿童乐园的资金回笼还是对该区域的品牌拓展都是至关重要的第一步，决定能否成功打开该区域市场，其意义非常重大，因此开业庆典活动要充分准备、及力宣传；力求一炮打响。

二、 活动目的 面试问题

1、营造开业喜庆氛围，努力搞旺开业人气；展现实力，树立形象，扩大行业影响力。 求职信息

2、迅速建立儿童乐园的知名度，从而在该区域的良好发展作好铺垫，吸引更多的顾客来参加开业活动，从而培育一个稳固的消费群体。 求职面试

3、好的开业铸就好的发展势头，促进销售，提升销量；同时也能考核和提高人员的素质与销售技巧，提升人员的信心与凝聚向心力。

三、 活动时间 求职信息

20xx年x月x日 （一般选择节假日）

四、 活动地点

xx佳贝爱儿童主题乐园

五、 活动主题 求职信息

六、 佳贝爱儿童主题乐园开业大酬宾 求职面试

七、 活动内容

求职信息

1、免费试玩（有限量规则，进场须登记小朋友的姓名与联系电话）

面试问题

开业当天，儿童乐园免费试玩，活动当天进入游乐场内的儿童与家长限量xx人，出场一

礼仪

人补充进场一人，候场小朋友和家长必须由工作人员组织排队等候进场，一名儿童限1名家长陪同，超数按10元/名收费。

2、礼品赠送 （预算2元/件的小玩具） 面试网

当天前200名到场小朋友可免费获赠礼品1份。（藉此吸引人流，登记造册潜在消费者资料）； 礼仪

3、办卡优惠

年卡 ：原价1280元，现价980元，立省300元

求职面试

季卡：原价388元，现价328元，即刻让利60元，并赠送价值55元的佳贝爱书包或变形金刚一套 面试问题

月卡：原价198元，现价165元，每天只需5.5元，便能玩上一整天。 qzm4

欢乐卡：办300元12次卡，当天办卡可多赠送3次4、幸运抽奖

礼仪

当天办卡者可参与幸运抽奖，中奖率为100%。

求职面试

奖项设置： 求职信息

300元 A、一等奖 价值300元 儿童车（电瓶类） 面试问题

B、二等奖价值200元 益智玩具 400元

C、三等奖价值100元 遥控玩具 500元 面试问题

D、幸运奖价值5元公仔 2500元 （A：1名 B：2名 C：5名 D：不限）

八、 前期准备

（一）、宣传：前期宣传的方式和具体操作 求职信息

1、海报与户外广告：在争取商场方提供的户外广告位，喷画大幅广告，效果较好；商场扶手楼梯玻璃、栏杆玻璃可做店堂广告位；社区报栏。 求职信息

2、小区入户宣传：

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这是最直接也是最有效的操作手段，但也是最复杂的方法。具体操作： 面试问题

（1）分两个宣传组进行宣传，每个组在两人或者两人以上，如果条件限制一个人一组也可以。宣传组的目的只是在开业之前两周内，通过和顾客的一对一宣传，不断寻找和跟踪顾客，了解准顾客的详细情况和需求，最终将顾客引导进入开业现场即可。

（2）将所在5公里内的区域划分，分配上基本做到平衡。每个组负责一个区域，开展工作。两组之间展开竞争，竞争的指标为引导进入乐园的数量和签单顾客的数量。表现优异的给予表彰，譬如现金奖励、职务晋级等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员的积极性。

（3）入户宣传的内容：乐园的概况及介绍、开业活动内容详细介绍。值得注意的是，了解到准顾客的情况后要收集整理、跟踪，并和店面所有人员保持沟通，找到合适的切入点，为开业时能迅速办卡做好准备。在开业前一天，宣传人员要和准顾客电话沟通，确认来店参加开业活动。

面试问题

3、传单派发：

礼仪

可安排兼职提前2-3天在路口、闹市区或沿街散发

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4、报纸夹带宣传单页：

宣传单页设计要一幕了然，活动主题明显。制作要体现出品牌的档次来。切忌使用红、黄单色印刷的传单形式，没有档次。

面试问题

发布内容： 面试网

a、开业信息 ：时间、地点、标题、预约电话（可提供提前预约） 求职信息

b、优惠活动内容

c、乐园的相关信息，文化内涵为主 面试问题

d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放的信息 面试网

作用：夹报发行的宣传效果最直接，宣传覆盖面也广，信息也全面，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众的注意，并很乐意参加新店开张举行的活动，由此达到宣传的效果。夹带媒体：《 ××报》

礼仪

发布数量：×万份

5、手机短信平台的开业预告 求职信息

不需要满天乱发，可以采取卫星定位形式，集中针对方圆3公里的住宅小区来发送。也就是定位发送。

6、城市少儿频道宣传 求职面试

可以跟当地的少儿频道、广播电台合作，进行开业宣传

求职信息

7、公交车、出租车的后窗玻璃广告推广

8、城市社区网络、妈咪在网络上以妈咪角度撰写软文、发图片推广 求职信息

9、周边临近幼儿园、幼教机构联系互动，邀请幼儿园小朋友和小学的学生来园内游玩、体验。 求职面试

（二）、开业活动现场的布置： 面试网

1、户外的布置 求职信息

a、大楼悬挂祝贺语直幅若干条；（具体口号待议）

b、大楼前面或楼顶施放祝贺语氢气球（也叫升空气球）若干个。（球面显示**儿童乐园盛大开业） 面试问题

c、乐园路边可以插上一些彩旗 礼仪

2、入口的布置

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a、大门口铺设大红地毯（以红色衬托开业时的喜庆气氛），红毯的两侧摆放若干花篮，充满温馨、吉祥、喜庆；

b、入口处设置大型充气拱门1座，雄伟壮观，拱门上面粘贴内容为：“热烈祝贺**儿童乐园**店隆重开业”

礼仪

3、乐园内的布置

面试网

乐园内应多悬挂一些气球，风格以红黄色调为主调，体现热情、红火、喜庆！

4、礼品的布置 求职面试

礼品的摆放要有气势，堆头要大，给人感觉礼品很多，很值钱等。目的只有一个，要吸引路过顾客的注意，营造开业人气。 qzm4

（三）、开业活动的人员安排 求职面试

1、礼品的派送（1人）（注意派送前都要登记小朋友的姓名与联系方式）

2、客户资料的登记（1人）（要准备一张工作台、打印好的表格、笔，表格内容包含姓名、电话、出生年月、地址）

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3、办卡与收银（3人） 面试网

4、乐园内秩序的维护（2人） 求职面试

5、乐园外秩序的维护（1人）

6、户外的人员引导（2人）适时可以协助其他岗位

（四）、物品准备 1、人偶2个（以最近比较热门动画片的卡通人物做人偶）

2、奖品、抽奖箱、抽奖券 礼仪

3、客户资料登记本、笔

4、年卡、季卡、月卡、欢乐卡

求职面试

5、零钱 求职信息

6、宣传单

礼仪

7、气球 面试问题

8、礼炮 面试网

传单派发注意事项和开头标语 篇七

传单派发注意事项

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1、早会在地图，圈出各个小组所派发的位置，出发前与经理沟通，整理仪容仪表，带少部分零钱，二人一组派发； qzm4

2、组长明确派发路线、方向、地址，组员各自要记得带名片，并且保持手机通讯正常；

3、清楚派发对象、数量、并熟记宣传用语； 面试网

4、派每张传单都需面带笑容、心情轻松，胆子要大、吐字要清、动作要快、礼貌要齐，让对方听清楚、明白，遇到要详细了解的意向客户，要耐心向顾客讲解，尽量相互留下名片/电话号码等，邀请他有时间到公司详聊、喝茶等…… 面试问题

5、相互协调、不可乱丢弃，如发现地上有自己企业的宣传单应捡起干净整洁的可以继续发、已经脏了、皱了的丢到垃圾桶； 求职面试

6、遇到同行竞争对手不用派发，如传单没有在目的地派完，则需在下班公司集合时候，拿回交给管理组； 面试网

7、不可抽烟、打私人电话，在商店看电视或有任何形式的潜水等，不可围观任何类型的汇演或其它活动； 礼仪

8、下班公司集合大家简短分析今天的具体情况，方便制定第二天的活动事宜； qzm4

传单派发标准用语： 求职面试

（先生/小姐）您好！XXXXXXXXXXX公司，XXXXXXXX特惠大酬宾，具体详情您可以看一下我们的宣传单或者打热线电话到公司咨询都可以的，谢谢您！ 礼仪

以上就是求职面试网为大家整理的7篇《派发活动方案》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职信息

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