家长会活动方案（优秀5篇）

为保障事情或工作顺利开展，就不得不需要事先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么优秀的方案是什么样的呢？这次求职面试网为您整理了5篇《家长会活动方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 qzm4

家长会方案 篇一

一、活动目的 面试网

1、通过活动，展示学校良好形象，宣传教育教学工作。 求职面试

2、加强家校交流，引领和帮助家长学习优秀的家教经验。

礼仪

3、家校合力，更好为孩子成长创造良好的氛围。

4、充分调动起家长的教育小孩的积极性，努力配合教育教学工作。

二、活动时间

面试网

二年级：11月19日（星期三晚6：00） 面试网

（温馨提示：各班会议请于9：30前结束） 面试问题

三、活动行程：

1、6：00阶级教室：听取金芝林校长对学校的介绍和家庭教育报告； 求职面试

2、6：40阶级教室：分享二年级段两位家长的教育经验； 求职面试

3、7：20集中各班教室与班主任、任课老师交流。

礼仪

四、工作人员安排

1、主讲人员：二（1）班谷奕羲家长、二（6）王诗雯家长、金芝林校长 求职面试

及二年级各班语数老师

2、协助人员：徐一流、邵微微、汪琼珍

礼仪

3、校园维持秩序：麻永坤、潘天训

求职面试

五、活动准备： 面试网

1、政教处提供考勤签到表、家长委员表等材料，每班一套。

2、请各班主任短信通知家长，提前告知家长召开会议的时间。（让家长做好充足的会前准备，以便能及时参加会议。）

3、各班主任在会前搞好教室相关的内容布置。如：前黑板上主题词的书写，后黑板内容的补充，学生作品的展示等。 礼仪

4、班主任和任课教师回顾半学期来在教育教学的得失，各班老师根据本班的实际情况在良好习惯培养上作具体指导。

温馨提示：

面试问题

1、请班主任通知家长，家长的自备机动车不得停放在校园内，也请勿停放在学校后门，以免老师的私家车无法驶入学校（自行车、摩托车除外）。

2、开会期间不要带孩子到校，以免发生意外。

家长会方案 篇二

目的： 求职面试

1、以家长会为契机，通过交流，增进家长对学校、班级、老师和学生的了解。 面试问题

2、向家长通报学校近期的重要活动、收费情况等，达到家长与学校共同管理好学生的目的。

3、共同探讨一些教育孩子的话题，帮助家长解决一些困惑。

4、发放综合调查表，了解家长在家如何指导孩子学习，如何培养学生特长及教师相关的一些情况。

时间：11月19日（周四）晚上6：30——8：00

地点：各班教室 求职信息

参加人员：正副班主任和英语老师

会议程序： 面试问题

一、家长自行翻阅课桌上孩子们的相关作业（语数英），了解相关情况，填写签到簿。

面试网

二、班主任发言

qzm4

1、班级基本情况介绍。

2、学校教学中对学生的要求，家长需配合的事。

求职信息

3、家庭教育中应注意的一些环节，以更好地做好毕业班工作。 求职信息

4、向家长转达预防流感的要求。 面试问题

5、向家长通报收费情况等。

三、科任教师发言

针对本学科特点，谈谈家校如何配合，搞好本学科的教学工作。 qzm4

四、总结：班主任做好本次家长会的总结，向家长提出期望。 求职信息

五、发下调查问卷，了解家长的反馈意见和要求。

六、个别交流：教师与家长交流，回答家长提出的有关问题。

准备工作：

求职信息

1、及早做好班级环境布置工作，力求新颖、简洁、美观、大方。 礼仪

2、提早下发告家长书。

家长会方案 篇三

一、会议目的： 求职信息

1、整合学校、家庭的教育力量，加强教师与家长的沟通，共同办好教育，促进孩子健康成长。 面试网

2、让家长了解孩子老师的教育教学理念以及学校、班级开展的各项活动。

qzm4

3、认真听取家长对班级管理和教育教学的意见、建议，为班级的发展献计献策，推动教育教学工作更上一个台阶。 面试网

二、会议准备：

1、确保教室干净整洁，物品摆放有序，班级文化布置要美观，前黑板欢迎标语要醒目、热情。

礼仪

2、制作手工材料 求职面试

3、班主任将《家长会活动方案》及发言稿形成书面文字。

三、会议流程： 求职信息

（一）家长签到。

面试问题

（二）班主任致欢迎词。 求职面试

（三）班主任汇报：

1、总结开学来孩子们的学习、生活情况以及学校、班级开展的一些活动。 礼仪

2、手工制作环节。 面试问题

3、本学期主要工作（围绕提高教育教学质量、安全教育、行为习惯养成等工作展开） 面试网

4、讲解家庭教育及家长与学校如何配合、家庭布置与检查，班级工作及教学方面需要家长配合支持的方面。 求职面试

5、班主任就家校配合提一些合理化的要求和建议。

面试网

（四）互动交流 求职面试

1、家长之间互相讨论，互相询问在教育子女方面的方法经验或困惑，形成比较集中的问题。 qzm4

2、与家长探讨如何正确看待成绩与如何更好地教育幼儿。交流孩子的教育方法，班主任回答家长提出的一些管理孩子方面的困惑和忧虑。

4、请家长对学校及老师提出合理化的建议。

面试问题

5、个别沟通：对于在学习和各方面表现令人担忧的幼儿的家长进行沟通，与家长达成特殊教育方案。

面试问题

四、结束语： qzm4

希望家长与学校共同做好家园共育的工作。 求职面试

家长会方案 篇四

为了帮助家长了解学生在校情况，使家长深入了解学校的现状和有关政策规定，和家长进行沟通，互相了解学生在另一半时间和空间里的情况，使家长和老师都能更全面了解学生，引导家长用更合理的方式教育和管理孩子，现制定六年级8班家长会实施方案。

面试网

一、主题：加强家校联系，构建和谐教育 面试问题

二、目的： 面试网

1、宣传学校办学理念、治校特色、管理要求、育人氛围，使家长更好地了解我们学校，展示学校实施素质教育和办学的成果，张扬学生的个性特长。

2、向家长汇报学生在校的学习、生活、成长等情况，了解学生在家中的表现。引导家长形成正确的教育观，密切家庭与学校的联系，共同关注孩子健康、快乐的成长。 qzm4

三、家长会准备： 面试网

1、家长会有关资料。

求职面试

①家长会签到表、反馈表。 礼仪

②家长会教师发言稿纸或演示文稿。

2、班主任主动邀请主要任课教师作交流（如数学老师、语文老师、英语老师）。 求职信息

3、布置教室。（如在教室前面黑板写主题、欢迎词等。在学生的课桌上放好学生的作业本等。） 面试问题

4、准备好发言稿。发言稿应包括以下内容： 面试网

①介绍一年来学校、班级基本概况。

求职信息

②向家长汇报学生学习情况和行为习惯情况。

③向家长介绍学习方法、教育子女的方法，并向家长提出具体要求。（如作业要求、多读课外读物要求、安全防范要求、早晨到校以及下午放学等要求） 求职面试

五、家长会程序 礼仪

1、在教室集合，签到。

2、班主任班级情况介绍以及对家长的建议和要求。 qzm4

①班级整体情况介绍。

面试问题

②六年级学生的特点。 面试网

③现在存在的一些问题。（如安全问题，学习问题，学生心理问题等） 求职面试

④向家长介绍学习方法、教育子女的方法，并向家长提出具体要求。（如作业要求、多读课外读物要求、安全防范要求、早晨到校以及下午放学等要求） 面试网

3、任课教师介绍学生情况。 礼仪

4、邀请有经验的家长做经验交流 礼仪

安子毅妈妈：如何应对孩子的青春发育这一特殊时期？ 求职面试

张铎译妈妈：如何做好小学与中学之间的衔接？ 求职信息

5、和个别家长进行单独交谈。 求职信息

家长会设计方案 篇五

一、家长会目的：

1、通过这次家长会，使家长了解学生本学期在学校的各种表现； qzm4

2、认识学校的教育理念、教学方法和教学内容上的注意点；

3、认识到自己子女在个性上的差异，明确教育的方向和方法；

4、明确自己应该怎样去关注学生的学习，在学习与生活上给予正确有效的帮助和指导。 礼仪

二、活动时间：

礼仪

20xx年5月11日 星期三 13：30—15：30 面试问题

三、活动地点：

下操场

求职信息

四、与会人员： 面试网

全体师生及学生家长。 礼仪

五、家长会形式 面试网

先集中以年级组为单位召开会议，再分散以班级为单位召开 家长会。 面试问题

六、活动要求： 面试问题

（一）、年级组家长会 求职信息

1、家长签到，做好《家长会记录》。 求职信息

2、各年级组长就学校本年级教育教学思想、教学模式、教学特点、学生状况向家长做以介绍和宣传。 qzm4

3、家长代表发言：

4、学生代表发言：《想对爸爸、妈妈说的话》 礼仪

5、奖励优秀学生 求职面试

（二）、班级家长会（组长分配本组教师到各班） qzm4

1、班主任：准备班级家长会资料。班主任老师要准备学生考试成绩资料和在校表现情况的资料、学生各科作业、学生期中考试试卷等资料。学生自备作文一篇《想对爸爸、妈妈说的话》。

求职信息

2、向各位家长汇报学生本学期表现（主要有以下几点）： qzm4

（1）表扬表现突出的同学（包括某一方面有特长的）。

礼仪

（2）班级取得的成绩。

（3）班级的不足之处和存在的问题（卫生、纪律、学风……）。

面试问题

（4）公布期中学生测试的成绩（帮助家长分析存在的问题）。

qzm4

3、提出家校配合的有关要求和存在的问题。 面试网

4、给家长的几点建议。

面试问题

5、强调安全教育。 qzm4

6、个别沟通。 面试网

以上就是求职面试网为大家带来的5篇《家长会活动方案》，希望对您有一些参考价值。 求职面试

声明：家长会活动方案（优秀5篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！