中秋文艺晚会策划【最新6篇】

2022-11-25 18:18 作者 :admin 围观 : TAG标签: 活动方案 活动策划方案 中秋文艺晚会 主持台词

中秋文艺晚会策划 篇一

一、活动目的: 求职面试

中秋节是中国的第二传统,为给员工展示自我的舞台,完成员工与员工之间的互动,增进员工对公司的归属感,增强员工之间的凝聚力,宣传公司良好的企业文化氛围,在中秋来临之际,倡议举行中秋晚会,让成功人塑造自我,塑造自己的企业形象。

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二、活动工夫:

求职信息

9月21日晚会(19:30—21:30) 礼仪

三、活动地点: qzm4

公司厂内 求职面试

四、活动主题: 面试网

“心向明月,情系益康” 礼仪

五、活动组委会: qzm4

组长:xxx 礼仪

六、活动形式:

求职信息

文艺节目加现场互动游戏 面试网

七、参加人员:

求职面试

厂全体人员 qzm4

八、节目征集截止工夫:

求职信息

20xx年9月13日 面试问题

九、首次彩排工夫: qzm4

20xx年9月15日 面试网

十、末次走台工夫: 礼仪

20xx年9月20日 求职信息

十一、活动内容:

面试问题

1、领导致辞(祝愿篇)

求职信息

a、xxx

礼仪

b、林:10分钟 面试问题

2、员工才艺表演(分享篇) 求职面试

全公司内部征集不同形式的节目12—15个100分钟 求职面试

3、互动游戏(快乐篇)参插在节目中间举行 面试问题

a、男女搭配默契游戏(4人参加)

面试问题

b、沟通传递游戏(16—18人参加) 面试网

c、点石成金(12人参加)30分钟

面试问题

4、总结篇(颁奖)

求职信息

晚会节目设:一等奖,二等奖,三等奖,鼓励奖:若干个10分钟

面试问题

中秋文艺晚会策划 篇二

一、前奏 面试问题

一年一度的传统节日“中秋节”即将到来,因此,我校将举行中秋节联谊晚会,在继承传统文化的同时,交流同学们之间的情感。

求职信息

二、活动主题 qzm4

相聚金秋 求职信息

三、活动对象 求职信息

全体同学及教师 面试问题

四、活动地点 求职面试

xx大会堂

面试网

五、活动时间 qzm4

20xx年x月x日

礼仪

六、活动目的

求职信息

1、中秋节、中国传统三大节日之一,以中秋节为契机,学习传统文化,了解中秋节的习俗。 qzm4

2、借助中秋节节日的到来,策划实施联谊晚会。

求职信息

七、活动方式 求职面试

操作说明:

礼仪

现场布景,营造中秋气氛,或布置现代的团圆喜庆的场景。 求职面试

1、外场布置 礼仪

悬挂5盏笼灯,粘贴中秋对联一对,摆放桌子一张,上面铺放晚会节目单,桌子两侧立放针对本活动的x展架一对,安排专人负责。 面试网

2、内场布置 面试问题

按照教室内原有布局,悬挂中秋节灯笼,并贴上字谜,以供活动所需。 求职信息

3、晚会内容 求职面试

(1)节目丰富多彩的文艺演出:邀请校内舞蹈队、声乐系、十大歌手等参与演出。

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(2)男生、女生分别在制定的区域随机抽选号码,抽到相同号码的同学,组成一队,进行联谊舞会。

面试网

(3)以原先的组队,进行猜灯谜活动,按照猜灯谜的正确的多少,进行颁奖。

面试网

2、中秋节文艺晚会策划书 求职面试

xx是一座集商品住宅和商业旺铺于一体的社区。为使xx的销售达到“更上一层楼“的目的,特决定举办中秋晚会。现对本次中秋晚会实施方案详述如下: 面试网

中秋文艺晚会策划 篇三

一、活动背景

面试网

“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜,每一颗心灵都是圣洁的`,最容易被激发出人性的真善美,是绝好的增进情感、推动员工对企业的信赖的良好时机。 礼仪

二、活动主题 面试问题

“浓情中秋情系xx”

面试问题

三、活动目的 求职信息

1、让员工过上一个愉快的中秋,鼓舞员工士气,增加员工的归属感;

求职面试

2、实现领导与员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流; 求职信息

2、加强员工内部的沟通,促进员工关系的进一步融洽;

面试网

3、让员工清楚了解所在企业的发展方向,增强身为xx人的荣誉感;

求职信息

4、让员工的理念与企业文化融合,成就一个员工展现自我的平台。

求职信息

四、活动时间 求职信息

x月x日晚上 面试问题

五、活动地点 求职面试

xx镇电影院 qzm4

六、参加人员

面试网

xx皮革有限公司全体职工

求职信息

七、活动流程 面试网

1、晚上17:30点开始,员工进入现场;

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2、18:00由一首代表中秋节的歌曲——《但愿人长久》;

求职信息

3、主持人就歌曲引入主题作为本次大会的开场;

面试问题

4、18:05由公司领导对本次活动致辞(李总);

求职面试

5、18:10结合上半年度工作成绩由车间推荐三名员工作为代表与全公司人员进行工作经验分享; 求职面试

6、18:20进入晚会表演阶段: 求职信息

(1)每天爱一点; 求职面试

(2)你的烂借口;

求职信息

(3)隐形的翅膀; 求职信息

(4)富士山下;

面试问题

(5)知识竞猜环节(9题); 求职信息

(6)月半弯;

面试问题

(7)流浪歌;

求职信息

(8)不是因为寂寞才想你;

求职面试

(9)转弯; 面试问题

(10)游戏环节(拷贝不走样); qzm4

(11)比心更痛的眼眸;

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(12)小品—招聘; 求职信息

(14)恋爱频率; 求职信息

(14)陪你到最后;

面试问题

(15)知识竞猜(9题);

求职信息

(16)颁奖;

礼仪

(17)歌曲:相亲相爱一家人。 礼仪

10、演职人员与领导上台合影留念。 礼仪

八、节目征集方式 面试网

活动前向全公司发布征集通知,以班组为单位,节目类型、人数不限。每个班组最少上报一个节目,具体以最后删选结果为准。

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九、节目评选方法

面试网

1、活动设置8名评委;

求职信息

2、评选按照每个节目的内容,表演形式,舞台风格三方面进行;

求职面试

3、单个节目满分80分,以分数高低顺序为准设定前三名。 面试网

十、活动筹备

面试问题

1、x月x日下午发布节目征集以及主持人招募通知;

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2、x月x日下午17:00点之前各个部门把节目形式,名称及表演人员上报到行政部; 面试网

3、x月x日下午17:00之前,参加主持人招募名单上报到行政部; qzm4

4、x月x日对已上报的节目进行删选; 面试问题

5、x月x日对主持人进行删选; 面试网

6、x月x日中午到现场进行现场彩排;

面试问题

7、x月x之前,活动所需购买物品到位完毕并检查;

面试网

8、x月x日之前,活动所需各类器具到位完毕并检查; 求职面试

9、x月x日上午后勤组相关人员开始对场地进行布置。

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十一、人员安排 求职信息

1、演出总策划:xxx

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2、主持人:xxx 礼仪

3、器材负责人:xxx 求职信息

4、后勤负责人:xxx 礼仪

5、摄影负责:xxx

礼仪

十二、活动宣传 面试问题

1、前期宣传:利用宣传栏以及广播,主要对活动主题,活动节目征选,主持人征选进行大规模宣传。 面试网

2、后期宣传:对本次大会拍摄的照片适当添加文字内容,在公司宣传栏做一期专题报道,并将同期宣传内容放到公司网站。 面试问题

3、进行随机性质的员工对本次活动满意度调查,全公司抽选30—50人不等。 面试网

中秋文艺晚会策划 篇四

一、活动主题

礼仪

以联络开发商与业主、业主与业主之间的感情为主旨、以繁荣社区精神文明建设,营造一个欢乐、祥和的中秋佳节社区氛围,创建台州文化内涵的新型品牌社区为目标。

求职信息

二、活动目的 面试网

1、适逢我国第二大传统节日--中秋佳节来临之际,通过一台富有亲情特色的中秋活动,宣传和展示xx开展的社区文化建设。

礼仪

2、增进社区居民对xx的归属感与认同感。 面试问题

3、提升xx社区的品牌价值。 面试问题

4、提升良好的社会形象。 礼仪

三、活动时间 礼仪

9月24日晚上19:00--21:30 面试网

四、活动地点

求职信息

五、参加人员

礼仪

业主、社区居委员领导、辖区民警、新闻媒体记者、公司部分晚会工作人员,总人数控制在500人以内。 面试网

六、活动内容

礼仪

以歌舞、互动游戏形式为主,节目之间穿插几个物管小常识有奖抢答,充分调动业主参与活动积极性,为日后小区物业服务起到先导宣传作用。最后以抽奖形式抽出业主大奖结束晚会。

礼仪

七、活动方案及人员安排 面试问题

1、9月6日前电话邀请预约参与晚会人员人数和名单,邀请小区所在居委会领导参加,确定总人数。

礼仪

2、寻找合适晚会场所,并进行预订,确定背景布置和音响设施的提供。 求职面试

3、外聘专业演出团队确定演出节目,确定晚会主持人,邀请主管部门领导。 求职面试

4、预订晚会礼品月饼(根据参加晚会人数定)

面试网

5、活动宣传:印制晚会宣传单(背面物管小常识)

求职面试

6、活动所需外购物资:饮料、矿泉水、奖品、纪念品、表演道具等。 面试网

7、人员安排

面试问题

(1)活动现场总指挥: 礼仪

(2)晚会活动具体责任人:

面试网

(3)后勤组(负责物品采购):由营销部负责

礼仪

(4)安全保障组:(晚会现场秩序维护):由物业公司负责

求职面试

(5)音响场地组:由协办单位负责音响舞台搭建,物业部王超峰负责保障正常供电。

求职信息

(6)宣传资料组(负责与活动相关方及媒体的接洽、沟通、现场照片的拍摄、活动内容的填写、公司网络及社区宣传栏信息的发布):由营销部负责 面试网

(7)环境因素管理: 求职面试

a、控制每个节目演出时间,按预定计划执行,避免因节目噪音引发的业主投诉。

求职信息

b、活动结束后保洁员现场卫生的清理。 面试网

(8)危险源管理: 面试问题

a、音响设备电源电线由物业部王超峰负责安全检查维护; 面试问题

b、现场由物业公司保安员维护秩序,防止人群拥挤,发生意外。

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八、活动注意事项 求职信息

1、活动工作人员必须服从总指挥的调配,保持手机通讯畅通;

求职面试

2、活动工作人员必须严格遵守活动安排,按时完成工作任务;

求职面试

3、宣传工作做到位,及时将活动通知到小区业主,确保参与人数达到一定的规模; 求职信息

4、确保活动准备充分;

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5、活动过程中注意维持现场秩序;

面试网

6、活动工作人员必须尽心尽责。

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中秋文艺晚会活动策划方案 篇五

一、活动组委会

面试网

1、负责:董事会成员、总经办、企划部 求职信息

2、成员:各部门负责人

求职面试

二、活动时间:

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9月8日至9月8日 面试问题

三、活动目的: 面试问题

借助中国的传统

礼仪

四、活动地点:

求职信息

昆明理工大学呈贡校区梨园

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五、策划主办单位:

求职面试

冶金与能源学院冶金103班班委,团支部

面试问题

六、活动负责人:

求职信息

班长赵路,副班长高美沙,团支书王康力

求职信息

七、活动方案: qzm4

1、买气球与荧光棒布置活动现场,制造活动气氛

面试网

2、买月饼,水果,薯片,饮料等 面试网

3、负责人做好一切就绪工作

礼仪

4、做好每个节目之间的连接,恰当的融入喜气的氛围 qzm4

5、组织五个节目(包括演唱,走秀等)

礼仪

6、班级集体玩游戏(如:成语接龙,绕口令,比赛吹气球,一个人做动作,另一个人猜等) 礼仪

7、节目与游戏穿插进行,争取high翻全场

求职面试

8、活动结尾共同唱——难忘今宵

面试网

9、班长总结活动,结束! 求职信息

八、活动备注:

礼仪

1、班级注意活动现场的卫生清洁(自带垃圾袋) 面试问题

2、尽量节省不必要的开支,争取过一个节俭又有意义的中秋节 求职信息

中秋文艺晚会活动策划方案 篇六

一、活动主题: 面试网

横幅:浙江双佳制衣20xx年庆中秋迎国庆联欢晚会

面试问题

竖幅:同喜同贺中秋国庆,同欢同乐快乐双佳 求职面试

汽球:人长久,月长圆,感恩双佳,饮水思源,存百年基业

求职面试

国永昌,家永睦,国庆中秋,文化永续,绘千幅蓝图 面试网

晚会活动过程中让大家感受到公司的发展和进步,同时推进公司外部形象及内部文化氛围的形成; 面试网

二、活动时间、地点、参与人员

面试问题

1、活动时间:拟定于20xx年x月x日19:00-22:00 qzm4

2、活动地点:S公司篮球场 qzm4

3、参与人员:全公司员工 礼仪

三、组织单位: qzm4

主办:浙江双佳制衣有限公司 面试网

协办:D公司、W公司、Y公司、B公司

求职面试

四、节目征集 礼仪

1、节目分类:本次晚会节目征集分5大类。 面试问题

歌典类、舞蹈类、戏曲类、语言类、杂技类、T台类、游戏类 礼仪

2、晚会节目设置:为丰富晚会节目,提高晚会质量,本次晚会节目18-23个;

求职信息

(1)歌典类6-8个(独唱、对唱、串唱)

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(2)舞蹈类6-8个(现代舞、古典舞、民族舞、歌伴舞)

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(3)戏曲类1-2个(京剧、黄梅戏、山歌) 面试问题

(4)语言类2-3个(相声、小品、诗歌)

面试问题

(5)杂技类1-2个(武术、魔术、口技)

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(6)T台类1-2个(生活秀、时装秀、模仿秀)

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(7)互动游戏:邀请台下的员工上台来参与游戏,串插在节目中,主要增强娱乐效果。

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(8)50人大合唱:公司管理层员工大合唱,设为开场节目(团结就是力量或其他合唱歌典) qzm4

(9)同一首歌:邀请领导和员工共同合作一首歌曲,6-8人,定为压轴节目(相亲相爱的一家人) 面试问题

3、节目征集要求

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(1)不限形式,上得了台面,必须有表演和艺术效果;

求职面试

(2)节目要求:内容健康、积极向上,有创意,反映双佳公司企业文化;

求职面试

(3)20xx年8月21日之前各部门完成节目申报及主持人报名,8月27日进行首轮筛选,部门节目不合格的,次日完成节目增补,9月1日进行最终筛选,确定节目单及主持人; 礼仪

(4)节目申报指标核定: 请各司按指标完成节目申报,歌典类先经公司筛选后上报。 公司总部至少2个:可以有1个歌典类节目,其余类型不限。 S公司至少15个:可以有8个歌典类节目,其余类型不限; D公司至少5个:可以有3个歌典类节目,其余类型不限; W公司至少5个:可以有3个歌典类节目,其余类型不限; Y公司至少1个:类型不限; 面试问题

(5)8月27日初选歌曲类节目(最多保留12个),9月1日终选6-8个。 面试问题

(6)节目申报者原则上自备器乐、道具和音、视频资料; 求职信息

(7)除歌曲外其余类节目各司申报后自行安排排练,9月21日终选确定晚会参与节目。 qzm4

五、 奖项设置:

求职面试

1、节目奖项: 求职信息

部门奖:最佳组织奖(节目活率最高)、最佳团队奖(参与节目最多)

求职信息

最佳表演奖(表演节目最多)

礼仪

个人奖;参与奖(上台有奖),价值70元/人礼品(大合唱人员除外)。

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2、现场抽奖:设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖,中奖人数463人,占总人数35.6%。

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注:中奖规则:必须本人现场兑奖,非本人或未到场者奖号作废(值班人员除外)。

面试问题

3、奖项金额具体见“20xx双节晚会费用预算表”

面试问题

六、晚会筹备

礼仪

1、成立筹备小组: qzm4

方案总策划:尹祖军 执行策划:田清兵 晚会总负责:吕志飞 面试问题

晚会负责人:楚滠铃、吴文明

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(1)节目组:负责晚会有关节目的一切事项,对总策划直接负责; 求职面试

组长:尹祖军 副组长:田清兵

面试网

组员:吴文明、楼晓园、郑宝珍、姚小丽、狄海国、罗丹丹 9月1日至9月27日到各司巡查节目排练进度、熟练程度。 礼仪

(2)礼仪组:负责晚会接待、会场布置、礼品发放、礼仪颁奖等工作; 礼仪

组长:楚滠铃

面试问题

组员:(待定)由组长指定人员,报筹备小组 qzm4

(3)主持人选拔组:负责晚会主持人选拔和训练; 求职面试

组长:尹祖军 面试网

组员:田清兵、张志桥、吴文明

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(4)道具组:晚会所需物资、道具的保管、调配供给及上下台; 面试网

组长:刘潘基 求职信息

组员:周诚、郑林明、陈康 面试问题

(5)采购组:对晚会所需物品进行采购;

礼仪

组长:楼洪铨

求职面试

组员:无 qzm4

(6)保安组:负责会场纪律维持、处理紧急情况,会场烟花燃放工作、消防安全; 面试问题

组长:何玉真 面试问题

组员:李启爱、龙军、陈发平、戴付江(临时值勤10人) qzm4

(7)交通组:保证晚会组织策划期间随时可以保证车辆的使用; qzm4

组长:楼才生

求职面试

组员:陈小铭、王洪富、金方良

求职信息

(8)公证(评委)组:负责晚会活动有效性公证(节目评比标准制定及现场评分)。

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公证人:(待定) 统计人:(待定)

礼仪

2、筹备工作具体安排

面试问题

(1)舞台搭建:楼洪铨、吴文明 9月20日前完成搭建工作; 礼仪

(2)音响灯光设备:楼洪铨

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9月28日前完成音响灯光安装工作,29日下午完成调试(灯光、音响、6个无线手持话筒、4个无线耳麦);

求职面试

(3)场地现场布置:吴文明

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晚会当天中午12:00之前完成场地布置。 礼仪

(4)晚会主持人:(待定) 面试网

2男2女,主持人撰写晚会串词,晚会前要做好主持台词分工及演练工作,调动和渲染晚会氛围,确保晚会进程衔接顺利;完成主持串词及互动游戏等。 qzm4

(5)舞台设计:田清兵 礼仪

舞台效果、海报、晚会现场用竖条幅、舞台背景主题喷绘设计; 制作和播放每个节目或主持环节所对应的视频画面或字幕。

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(6)演员协调:吴文明

面试问题

划定演员区域,负责演员的到位情况,及时让演员排麦等候;晚会时一个节目进行中,催场人员要确保下面的两个节目在台下等候;万一有没到的演员及时与主持人联系确保晚会顺利进行; 求职信息

(7)护麦:汪锋

面试问题

承担主麦有关工作,如:片花、音乐的播放。保证麦序有序进行;

求职信息

29日晚集中彩排,熟悉节目灯光、音响效果要求(灯光、音响、表演配合)。

面试问题

(8)照相摄影:黄洪钊、余中华、张双刚 qzm4

全程照相及摄影,后期制作成光盘; qzm4

(9)会场清理:晚会结束后,所有工作人员不得离开,必须统一参加清场工作。

求职面试

读书破万卷下笔如有神,以上就是求职面试网为大家整理的6篇《中秋文艺晚会策划》,希望可以启发您的一些写作思路。

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