活动方案（优秀3篇）

为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢？求职面试网为朋友们精心整理了3篇《活动方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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活动方案 篇一

活动意义

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建立科普生态园气象站，将天气、气候、观测、低碳、环保等一系列气象科普知识纳入学校课堂教学，引导学生从小树立气象防灾减灾、低碳环保的观念，关注生活中的天气现象，学习和实践气象观测、记录方法，养成严谨、认真、守时、守信的做人态度。通过组织丰富多彩的气象科普主题教育活动，让气象这门既熟悉又神秘、既通俗又严谨的科学通俗化、知识化和普及化。

活动主题

观云测天，探索气象奥秘； qzm4

实事求是，培养科学精神。

活动过程 面试网

第一阶段：启动阶段 面试网

1、以班级为单位带领同学们实地观察，了解科普生态园气象站各仪器的功能，知道数据传 输的一些相关信息，共同关注学校气象站的建设和发展。

2、学校统一购买《气象科技活动》书籍，放在班级图书角中，让同学们共同阅读研究。组织编印气象科普读本《气象在我们身边》，让全校每位同学掌握一些最基本的气象知识。有计划地邀请市气象局专家对各年级学生进行相关知识讲座，提高学生学习气象知识的兴趣。学校把学习气象知识纳入低年级自然、中高年级科学教学课程，开展课堂教学活动，让学生了解更多有关气象的科学知识。

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3、学校充分利用气象站这一平台，对学生进行科学知识教育和科学推广，普及气象科普知识，培养学生对气象观测的兴趣，丰富学生的气象知识，培养学生科学观察、科学探究的能力，提高学生的综合素质。

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第二阶段：深入阶段 求职信息

1、学会查阅气象资料。

2、成立科普社团气象小组，学习气象观测实际操作。 面试网

学校邀请市气象局专家实地讲解气象仪器操作方法，学习气象观测知识，学会如何操作采集信息，制作出每天的天气预报的过程。队员分组进行，每日观测二次：早晨8：00和下午4:30，全面了解掌握仪器的使用方法，完成温度、湿度、雨量等3大天气要素的记录，并将数据与xx市气象站发出的数据进行对比。引导学生观察日常的各种气象与物候的联系，鼓励学生写观测日记或及时记录感受。

3、广泛开展活动。

每年的世界气象日（3月23日），学校组织开展气象知识竞赛、气象征文比赛、制作气象小报、观看气象科教片、观测一天天气情况等活动，让同学们了解气象与生活的关系，提高学习探究的兴趣。 面试问题

第三阶段：提升阶段 求职面试

1、学会气象观测记录的资料整理。

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气象小组建立观测记录簿，学会记录方法，进行正确记录。记录时按正规气象台的方法：用铅笔记录，字迹工整，错了不能涂改，也不能用橡皮擦，从而培养他们严谨治学，实事求是的科学态度。气象小组成员能学会制作单站气象预报和绘制简单的天气图。

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2、学习天气预报。 qzm4

由于天气预报是一门专业性比较强的科学，学生难以驾驭；但光是每天观测记录，时间长了，也会感到枯燥无味，因此，在活动中如果遇到一些比较典型的天气现象时，就利用学到的气象知识，如气象谚语，并对比气象观测中的原始记录，再结合气象池泥鳅、黄鳝等物候现象，尝试性地进行天气预报工作。

3、建设气象科普长廊。 礼仪

为更好地普及和推广气象知识，在学校合适的地方开辟出一条气象科普长廊。气象科普长廊的内容分为科普教育荣誉栏、气象观测发布栏、气象谚语篇、气象学家篇、气象知识篇等，内容可以定期更换。另外，充分利用社会各种媒介资源和科普教育相关单位，为学校科普活动的开展提供多层次、深入地服务，努力扩大社会知名度和影响力，为推动全市气象科普教育活动发挥良好的示范作用。

掼蛋活动方案 篇二

【活动时间】：待定 求职面试

【活动人数】：报名参加 面试网

【活动主办】：

【地点】： 面试网

【活动主题】：勇于进取、开拓思维

【活动目的】： 面试网

1。通过本次比赛，加强公司的交流合作能力 面试网

2。加强部门间的合作能力，为今后部门合作打下基础 面试网

3。通过本次比赛可以让员工在工作之余放松压力 求职面试

搭建一个平台，提供一次机会，展示一技之长，提高多种能力，以此次活动为龙头，进一步推进公司特色文化，丰富公司文化。

【赛制】： 面试问题

1、比赛采用淘汰制，1局1胜制（1小时为一局，升级快的为获胜方，同分的加赛一局，先升级的为获胜方），胜者下一轮决赛，逐局淘汰，最后角逐一、二、三名。

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2、职员自行配对的，于赛前至市场部报名；无配对者将现场进行两人抽签，同号码为一对，在整个比赛过程中，每组选手不变换。每对选手一旦参加比赛，中途不得换人，否则作弃权处理。 礼仪

3、比赛分为初赛和决赛，初赛具体桌数按人数4人一桌，初赛胜利的一组队员进行下一组的决赛。决赛出一队冠军组，接受公司领导的颁奖仪式以及物质奖励。 礼仪

4、对于不会掼蛋的职员可不参与抽签比赛，但须正常按时参加公司本次集体活动。

5、因事不能参加活动，须在赛前几日向关总请假。

【注意事项】： 求职面试

1、比赛的裁判及规则解释由市场部安排专人负责。 面试问题

2、比赛过程中不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的。信息，违者将取消比赛资格。比赛过程中，认为对方犯规应立即召请裁判到场处理。 面试网

3、迟到五分钟以上未请假者判负并扣除绩效10分。

4、活动解释权归市场部所有。 求职信息

【前期准备工作】： 面试问题

活动负责人安排 求职信息

1、xxxx负责沟通和统计参加这次活动的成员名单； 面试网

2、xxx负责联系场地及本活动的各项工作落实； 礼仪

3、xxx协助场地的条幅、抽签事宜的安排工作；

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4、xxx负责活动的现场拍摄，集体的合影； 求职面试

5、市场部主管主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合；

6、车辆安排暂议。 求职信息

7、奖品、荣誉证书、扑克牌等采购工作由王文主要采购，徐月飞协助，朱总一同参与。 面试网

【规则】

“掼蛋”是一种在淮安地区广为流传的扑克游戏，是由地方的扑克牌局“跑的快”和“八十分”发展演化而来。牌局采用四人结对竞赛、输赢升级的方式进行，富有娱乐性和刺激性。

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牌数：

一共两副牌。使用全部108张牌，每位游戏者27张牌。

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升级规则： 求职信息

从2打到A，2不必打，A必打。

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最先出牌结束者为头游（该方为赢方），最后一个出牌结束者为末游。

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如果是双下（头游对家第二个出牌结束），赢方升3级。 面试网

如果对手方有一家是末游，赢方升2级。 求职信息

如果头游对家是末游，赢方升1级。 求职面试

打A时，只有对方双下时才算是赢得本局。 面试问题

主牌及逢人配： qzm4

主牌：如打10时的八张10都是主牌。主牌比王小，比其他牌大。 礼仪

逢人配：又称为任意配，是指两张红桃花色的主牌，可当作王牌以外的任何牌与其他牌组成不同的牌型。

牌的大小：以打10为例，从大至小依次为：大王，小王，10，A，K，Q，J，9，8，7，6，5，4，3，2

牌型：

四王（四鬼牌）：是最大的牌，什么牌型都可以打。

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炸弹：四张及四张以上同数值的牌。

同花顺：同花色的五张（只能是五张）连续单牌，最大的为同花10-J-Q-K-A，最小的为同花A-2-3-4-5。

顺子：五张（只能是五张）连续单牌，如：A-2-3-4-5或10-J-Q-K-A。不包括双王，不分花色。

两连对：三对（只能是三对）连续的对牌，如334455、778899，最大的是AAKKQQ，最小的是AA2233。不包括双王，不分花色。

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滚筒（三顺）：两个（只能是两个）连续的三张牌，如333444、444555。不能带单牌或对牌。

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单牌：单张牌。 面试网

对牌：数值相同的两张牌。 面试问题

三张牌：数值相同的三张牌，如三个10。

三带两：数值相同的三张牌加一对牌。例如333+44。

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牌型的大小：

四王＞六张和六张以上炸弹＞同花顺＞五张炸弹＞四张炸弹＞其它一般牌型。 面试问题

对一般牌型而言，只有当牌型相同和总张数相同的牌，才可比较大小。其中三带两组合牌型只比较三张牌的大小。 面试问题

出牌规则：

第一轮，随机抽牌并将其牌面朝上，抓中者先出牌。其后轮次根据上轮结果决定出牌： 求职信息

如果是双下，两个输方要向两个赢方（末游向头游、另一输方向另一赢方）各进贡一张（除红桃主牌外的）最大的牌，赢方分别还一张任意牌，末游先出牌。如果输方每人各有一张大王或者一人有两张大王，可抗贡，头游先出牌。 qzm4

如果不是双下，末游向头游进贡一张（除红桃主牌外的）最大的牌，头游还一张任意牌，末游先出牌。如果末游有两张大王，可抗贡，头游先出牌。 礼仪

其它规则：

对家接风：当一人夺得头游时，如头游最后一手牌无人跟牌，则由头游对家出牌，而非头游的下家出牌。 qzm4

三次打A不过，退到J重打。

【奖品】

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取各组前三名，颁发冠军、亚军、季军奖状及相对应奖品。 qzm4

奖品 求职信息

冠军：

亚军： qzm4

季军： 礼仪

最佳参与奖：

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【费用预算】 面试网

1、条幅，100元 求职信息

2、荣誉证书，7本，8元/本

3、扑克牌若干副，具体准备详见报名情况，20元

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4、奖品：

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冠军，电磁炉2个，300元/个

亚军，电饭煲2个，200元/个 礼仪

季军，电水壶2个，100元/个 礼仪

最佳参与奖取暖器2台，80元/个

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5、租用蓝岸咖啡会所：20元/人（不间断茶水，每桌2碟茶点）

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6、总预算费用：1536元+20元每人的入蓝岸会所的费用 礼仪

活动方案 篇三

一、预期目标

礼仪

二、开业庆典目的

三、开业庆典的主题

四、时间的安排

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五、我公司的工作任务 qzm4

六、开业庆典活动流程。 qzm4

一、预期目标 面试网

目标一：使～～网吧开业的消息得到广泛的传播，吸引更多的目标消费群体来参加此次活动

目标二：加深～～网吧在消费者心目中的印象。 面试问题

目标三：不管是从前期策划还是从后期执行上，都要力争做到使这一开业庆典达到空前轰动的效果。

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目标四：增强内部员工对公司的信心。

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目标五：在同行业中做到后来者居上，成为行业内又一匹黑马。 面试问题

二、开业庆典的目的 面试网

⒈对内作用：通过此次开业庆典的隆重举行可以增加员工对公司的信心，加强网吧整体的凝聚力。

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⒉对外作用：此次开业庆典的举行，既可以让更多的群体了解到贵公司的开业情况，还可以树立贵单位在消费者心中的形象，同时还可以利用此次机会和媒体多一些联系。

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⒊通安排，我公司建议您开业庆典定在月日

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其理由是：

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网吧与国同庆，国庆日定为网吧的开业庆典，首先借助中国具有历史意义的节日喜庆气氛，喜上加喜，更能烘托开业的喜庆气氛，同时从网吧的名字来看，意味着本网吧与时俱进，我们的国家正走向辉煌，我们的网吧在这和平盛世里也沐浴着金色阳光，走向更辉煌的明天。总体上使该网吧具有了很好的社会影响力和美誉度。 面试网

国庆期间，各企事业单位、高校等都放假了，对于贵单位邀请嘉宾和朋友较容易一些。并且这个节日是国家给人们一个享受假期，放松身心的时候，而网吧正是一个娱乐身心的好去处，在周末开业对吸引人气而言是很有优势的。

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免费消费献上节日大礼。节日里各种促销活动搞得沸沸扬扬，多以优惠打折的方式居多，而本网吧开业庆典，推出免费上网活动，定然能够吸引更多的眼球，对打造本网吧的知名度是一个很好的挈机。

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五、我公司的工作任务

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我公司会精心为贵公司制作开业庆典活动方案策划书、华美的宣传资料和开业庆典中所需要的一切宣传品。我公司会在工作人员的通力合作下，将贵公司的开业庆典策划的更有新意，更加别具特色，以使我们制定的目标完成的更加精彩。具体工作如下：

广告精神与计划部分： 面试网

⒈开业前期广告宣传。

（）月日－日招聘的进行、完成及人员培训

招聘文案的撰写（见附件一） 面试网

招聘媒体：互联网广告、石嘴山电视台、网吧门口张贴招聘启示

面试、录用及培训（）前期需要的宣传准备

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宣传单：（印量：纸张规格：）

宣传优惠卡：（优惠方式、活动主题、范围、时间等）

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宣传媒体推荐 面试网

海报（）月－日的宣传单投放。

⒉中期培训及销售策略推广。

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⒊开业典礼

⒋广告媒体建议 面试网

我们在开业庆典筹备过程中，为了让更多的用户知晓本网吧开业的信息，我公司建议您要选择一些媒体进行一定的广告宣传。

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石嘴山电视台（广告创意见附件三）

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交通音乐台（广告创意见附件三） 礼仪

报纸（软文，见附件四）

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（识别）系统

⒈项目（标志），包含（图形）、字体、标准色、标准组合、名片、优惠卡、上机卡、门头设计、室内宣传画设计。 礼仪

⒉纸杯、杯垫、打火机、烟灰缸设计。

⒊各类工作证、证卡。 qzm4

⒋工作服装：冬装、夏装、秋装。 面试网

印刷品、宣传品部分

传单（内容，单页等）

海报（内容，单页等） qzm4

条幅（内容）

其他（礼品） 求职信息

媒体部分 求职面试

电台、电视广告企划创意 求职信息

出租车广告设计

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软新闻稿拟写 面试问题

该项目其他广告创意

公关、促销活动 求职信息

前期宣传策划，（招聘、企业宣传） 面试网

礼品选购及派送方案，包装设计。

其他促销活动策略提供及相关广告宣传品设计。

服务人员，网络管理员的培训 求职信息

开业前网吧活动组织安排。

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开业庆典现场布置、会场安排。

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开业当天活动组织。

六、开业庆典活动流程。

庆典现场的布置。在会场的布置中我公司基本是从以下三个方面着手准备。

以上就是求职面试网为大家整理的3篇《活动方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 面试问题

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