公司团建活动方案公司活动优秀8篇

为确保事情或工作顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么什么样的方案才是好的呢？求职面试网为您精心收集了8篇《公司团建活动方案公司活动》，希望能够满足亲的需求。

企业团建活动方案 篇一

一、指导思想： 求职面试

“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。

礼仪

二、总体目标：

今年年底，符合独立建团，建团比例要达到70％；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到20％；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率达到要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。）的比例要达到50%以上。 面试问题

三、落实措施，扎实推进非公企业团建工作

（一）认真调查摸底，加强基础工作。 礼仪

1、一是要摸清底数（10月9－17日）。

制定本辖区非公有制企业团建工作方案。各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的配合与支持，对本辖区规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。 面试网

二要建立信息库（10月20日－31日）。 面试网

认真填写团区委下发的非公有制企业团建情况调查表，根据调查摸底的情况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括：非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等基本情况的数据统计工作），实施动态管理，确保情况明、底数清。 qzm4

三要按户建立台帐，制定工作计划（10月20日－31日）。对于未建立团青组织的规模以上非公有制企业，要按户建立台帐，逐户进行分析，根据组建难易程度制定工作计划，抓好落实。 求职面试

2、加大组建力度（10月9日－11月底）。要进一步理清思路，突出重点，有计划、有步骤地推进非公企业团建工作，采取单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、灵活多样地设置团的组织。对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。 qzm4

（二）要因地制宜开展活动，充分发挥共青团的作用。 面试网

指导非公企业团组织要立足企业实际，紧密结合党的工作和企业生产、发展的需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动。组织青年员工为企业发展提合理化建议，参与技术革新，承担急、难、险、重任务；要围绕企业文化建设和青年实际需求，大力开展各类团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增强企业凝聚力；要围绕企业形象提升，积极组织青年员工开展志愿者行动、维权帮困等活动，塑造企业良好的社会形象。 求职信息

在活动方式上，坚持“集中、统一”与“小型、分散”相结合，以业余为主；在活动内容上，坚持团组织开展活动与企业生产经营相结合，与企业管理相结合，与维护青年利益相结合；在工作方法上，坚持规范性与灵活性相结合，活动突出青年色彩，把团活动与工会活动、妇联活动以及青年自己组成兴趣小组有机的融合在一起，使之富有朝气、富有活力、富有实效。

要积极做好“双推”工作，充分发挥好共青团作为党组织的助手和后备军作用。团区委决定今年11月份为全区非公企业团建活动月，在基层开展活动的基础上，统一组织举办全区非公企业团员青年文化艺术节活动，上下联动，营造氛围。 qzm4

四、建立健全领导体制和工作机制 礼仪

（一）成立裕华区非公企业建团工作领导小组，建立团干部联系点制度。全区各街道（镇）团委书记为领导小组成员，负责本辖区非公企业团建具体工作。

（二）建立信息反馈上报制度。建立街道（镇）至下而上定期反馈上报制度，各街道（镇）团委从2010年10月起，于每月底将当月非公团建工作进展情况和下月工作推进计划上报团区委办公室，没有按要求达到工作目标的，要说明原因，团区委每月进行专题分析并通报各镇（办）工作开展情况。 面试问题

（三）选树典型，广泛宣传（12月底）。在评选五四红旗团委、先进团委、五四红旗团（总）支部、先进团（总）支部、青年文明号、青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部等荣誉时，增加企业的分配比例和表彰名额。积极发掘本辖区企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。对非公有制企业团建工作成绩突出的集体和个人，团区委将予以表彰。

五、非公企业建团工作要求 求职面试

（一）高度重视 迅速行动

礼仪

企业建团工作是团区委的重点工作之一，意义重大。各街道（镇）团委要高度重视，精心组织，集中时间做好每阶段重点工作，抓好落实，特别是做细做实基础性工作，如期完成本辖区企业建团工作任务。 qzm4

（二）讲究方法 注重实效

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各街道（镇）团委要因地制宜，采取不同的方式建团，扩大全区团组织对非公有制企业的有效覆盖。在建团过程中要动作迅速，讲求效率。在深入调研的基础上，帮助和指导企业搞好团建，并总结好工作中好的经验和做法，及时推广，做到整体推进。 qzm4

（三）组织领导，加强监督（11月下旬－12月上旬）。团区委将对规模以上非公有制企业建团工作情况进行 求职面试

经常性督察，不定期深入有关企业掌握工作动态，了解详细情况，并在12月上旬对全区非公企业团建情况进行检查验收，并将把检查结果作为年终评先的重要依据之一。 qzm4

公司团建活动方案 篇二

一、运动会目的： 面试网

为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。 面试问题

二、运动会主题：

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团结、文明、创新、拼搏 面试问题

三、组织机构及职责： 面试问题

（一）大会组织委员会名单 面试问题

主任：___ 求职信息

副主任：______… 求职信息

总裁判长：___ 面试问题

委员：______… 面试网

（二）大会仲裁委员会名单 qzm4

主任：___ 面试问题

委员：各代表团团长

礼仪

加入文书文秘小组，轻松做文秘！

职责：负责运动员资格的终审和对各单项竞赛中有关问题的最终裁决。 qzm4

（三）大会资格审查组名单

主任：___

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委员：

职责：负责审查运动员的参赛资格。 礼仪

（四）组委会办事机构及成员名单 求职信息

1、会务组：

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组长：___

成员：____________…… 求职面试

职责：制定工作流程图；编制经费预算，确定开支标准及管理办法；做好各类物资的准备和管理工作（按计划购置办公用品、服装、器材、奖品、纪念品，定制奖杯(牌）、制作队旗和引导牌；建立各种物品出入库手续和领取、发放、使用制；指定开幕式、闭幕式和文艺演出活动指挥小组；负责协调各部门的工作；对运动会现场进行布置；邀请和接待领导； qzm4

2、竞赛组：

礼仪

组长：___ 求职信息

成员：_________…… 面试问题

职责：按规程要求接受运动员报名；组织编排各比赛项目赛事，编制大会总秩序册负责比赛场地的划定；召开领队、教练技术会议；准备比赛用各类表格；及时汇集各项目比赛成绩，统计各代表队得分情况并及时公布；印制与运动会相关证件；负责裁判员的培训工作；负责开幕式出场仪式安排；组织闭幕式颁奖。 面试网

3、宣传组：

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组长：___ 求职面试

成员：_________

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职责：负责开、闭幕式策划、组织工作；准备《国歌》《运动员进行曲》等音响资料；准备领导在开、闭幕式上的讲话稿；安排主席台座次；编排演出节目顺序、彩排；负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作；负责运动会会标的设计和制作。 求职信息

4、裁判组：

组长：___ 礼仪

成员：_________……

职责：保证各竞赛项目按规程顺利完成；负责裁判员的培训工作。 求职信息

5、后勤组： 面试网

组长：___

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成员：_______________

职责：组织观众有序观看比赛；安排8名礼仪小姐并进行培训；负责赛场周围车辆管理；负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装；负责伙食和现场开水的准备；医务和安全保障

面试问题

四、运动会时间、地点： qzm4

拟定于_月_日至_日在___ 面试网

五、比赛项目（八项）：

篮球、乒乓球、拔河、立定跳远、接力赛、抛实心球、象棋、跳绳

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六、比赛方法： 求职面试

见附后运动会总规程、单项规程 面试网

七、参赛单位： 礼仪

___代表队、___代表队、___代表队、___代表队、___代表队、___代表队

八、运动会程序

1、开幕式

2、各项目按照流程表比赛 qzm4

3、闭幕式

礼仪

九、奖励方法

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部门团建活动方案 篇三

准备阶段：

面试问题

签到、购买辅助材料

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第一阶段：

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活动氛围材料，所需要辅助材料购买 面试网

第二阶段： 礼仪

活动准备

礼仪

第一：参与人员全部在员工餐厅集合，保证大家都要到，不得缺席。

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第二：准备出发，将需要的物料放至车上，并且准备布置活动现场的物料。 求职信息

第三阶段：

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烤肉环节 求职信息

第一：所有人到达活动现场后，整队歌 面试网

第二：按照分组分配烤肉材料，完成烤肉环节（在展现团队协作精神的同时，注意与联谊单位的礼仪） 求职信息

第三：搭档互相拥抱，说一句感谢的话语的。

第四阶段：

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举行友谊小游戏比赛；

热身活动： 面试问题

跳店操大家混编分组，以便加强同事们之间的交流

一、背靠背运气球比赛 面试问题

游戏规则：准备大气球和两个箩筐（可由农家乐的板凳拼成），两个人背靠背，手不碰到气球为前提一起运动，时长二十分钟。

礼仪

二、击鼓传花 qzm4

游戏规则：准备一碗水，一人击鼓，大家相互传，击鼓停，传花结束，传到最后一个人手里的时候，碗里的水不得少于5ml，否则受双倍惩罚。 面试问题

三、大胃王比赛 求职面试

吃旺仔小馒头比赛，一分钟，看谁吃的多，必须一颗一颗的吃。旁边有人监督三个活动均选出一二三等奖，送上小礼物。

四、二人三足跑 面试网

参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。 qzm4

游戏规则：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。

五、真爱永流传 求职信息

每队所有人嘴裏叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。

礼仪

六、快乐抱抱爆 面试网

比赛开始后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地的终点线移动，（其他队员可以协助放好球），跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。游戏规则：队员移动途中手不得触球（除掉球外），球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。

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七、袋鼠跳跳向前冲比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。

游戏规则：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。

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八、动物大连蹲

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各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反应的那对输，游戏进行3次，每胜一次100分。 礼仪

九、踩气球

当场一个组出2个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。

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十、抛绣球

一局每队出2名选手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。 qzm4

十一、叠报纸： 求职面试

将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。 礼仪

十二、三人抱成团

每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令三人抱成团，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！

公司团建活动方案 篇四

一、活动安排 求职信息

公司工会拟定于20__年_月_日（周_）下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下： 面试问题

1、主持人：（待定）

2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长

3、参赛岗位：设计院全员及一所全员

4、竞赛形式及办法： 求职面试

（一）组队模式：抽签决定

分为5队抽签，组合一共5种颜色（红黄蓝绿紫）

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（二）比赛方式：题目类型有以下三种

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二、比赛流程

第一轮竞答

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1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签决定。

2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。

第二轮大家来找茬

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1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。

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2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。 求职面试

第三轮添砖加瓦

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1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。 礼仪

2、分数相同队伍进入找线索环节（具体细则待定）二、奖项设置 礼仪

设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队，纪念奖2队三、经费预算

备品：队旗，桌牌费用另计

部门团建活动方案 篇五

一、活动背景

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随着外来务工人员的大量涌入和青年职工逐步增加，为青年团员建立适应青年需求的团组织也日益迫切。青年团员具有多才多艺、渴望表现自己的特点，需要一个展示自己才艺的舞台。因此我市推出了“两新组织团建百日攻坚行动”，在非公有制企业进行团建活动同时，将这一行动扩大到社区，并在此基础上展开符合青年团员特点的活动。这些活动的展开不但丰富了青年团员的业余生活，也将更加进一步促进和谐社区的建设。

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二、活动目的 qzm4

为社区青年团员提供一个展现自己才能的舞台，丰富青年团员的业余生活，加强团员之间的互动交流，更好的缓解青年团员工作中的压力，以促进和谐社区的建设。

三、活动主题 礼仪

登青春舞台

展团员风采

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四、合作单位

共青团xx省金华市委员会

共青团xx省金华市经济开发区委员会

xx师范大学法政学院赴经济开发区团建实践队 礼仪

五、活动时间

xx年7月24日18：00—21：00

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六、活动地点 qzm4

某社区广场（待定）

礼仪

七、活动对象

非公企业青年团员、社区居民 礼仪

八、前期准备 面试网

（一）流程安排

联系表演人员、布置场地 礼仪

（二）物品准备： qzm4

横幅、投票用的卡片、舞台设备及其它所需道具

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九、活动流程

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1、主持人开场 面试网

2、健美操 面试问题

3、歌手大赛（中场穿插藏舞及结束颁奖） 求职信息

4、社区节目

5、独唱（陆明妹） 面试网

6、合唱《怒放的生命》（实践队所有成员）

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7、主持人谢幕 面试网

十、活动预算 面试网

物品 数量 合计(元)

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卡纸 20 20 面试问题

横幅 2 160

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饮用水 3 90 面试网

奖品 15 700

打印 300 30 求职信息

合计(元) 1000

公司团建活动方案 篇六

活动目的：

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体现公司人本主义，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

面试问题

活动方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。

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2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。 求职面试

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜（生日员工名单）。

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活动方案：

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员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种： 面试问题

一、户外活动：

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1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游

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主题：员工集体生日会 面试网

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解 礼仪

方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动 求职信息

地点：农家乐等

参加人数： 40人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做）

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费用：60—80元/人

总费用：2400—3200元 求职面试

具体内容： 求职面试

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖

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员工团建活动方案(九)： 面试网

目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。

主题：___之家第__季度员工生日party。 面试问题

时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15：00-17：00。

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地点：员工活动室。

参加对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。 qzm4

活动安排：

1、 领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢；

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2、 领导发放生日贺卡；

3、 一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等； 面试问题

4、 吃蛋糕、相互交流、小游戏等； 求职面试

5、 生日抽奖礼物（买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜）。 礼仪

物料准备： 求职信息

1、每人一顶生日帽子；2、少量气球；3、生日蛋糕（根据参加人员确定尺寸大小）；4、生日贺卡；5、小食（糖果）；6、生日礼物；7、横幅一条；8、当期游戏小道具等…… 礼仪

费用预算：预估200元/人_当季度实际生日人员。

自20__年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。____________20__年__月__日

公司团建活动方案 篇七

一活动主题： 面试网

野炊郊游踏青，感受美好的大自然。 求职面试

二活动时间：

面试问题

20xx年10月18日（星期天）

求职面试

三活动地点： 求职信息

龙详岛

四参与人员： 求职面试

全体人员和部分人员家属

五活动目的：

1、为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的融入团队；增强团队合作团队意识和集体凝结力。

2、金秋气爽阳光明丽，尽情的享受大自然

礼仪

六集合地点：

公司大门口 求职面试

七交通方式： qzm4

骑各自的交通工具至江边，乘船到小岛 面试网

八活动安排：

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1、召开集体会议，将野炊的相关任务活动中安全等注重事项进行说明，并敲定其它的活动细则。 求职面试

2、有经验者带领几个人先去探好路线及野炊的地点。 qzm4

3、每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来，好统一安排。

4、分配人员进行水食材调料锅碗瓢盆等一些食物和厨具的打算。 面试问题

5、星期天早上部分人员到公司食堂，将购买的菜进行清洗打包

6.8点准时出发预计8：30上轮渡 面试问题

7.9点搭灶台开始野炊。

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8.11：30烧烤 求职信息

9.12：30自由活动，骑车的人员可以环岛骑行。

面试网

10.15：30返程

九活动所需材料及预算经费：

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1、一次性用具80元：一次性筷子碗塑料盘桌布纸巾

2、调料100元：食用油香油花椒油盐巴味精酱油豆瓣酱辣椒面葱生姜大蒜水煮鱼调料白沙糖胡椒花椒面地瓜粉等 礼仪

3、配菜100元：黄豆芽青椒菜椒尖椒酸萝卜豆腐鸡蛋等 面试问题

4、荤菜1000元：猪肉大头花连鱼鸡腿一只鸡鲫鱼鱼头田鸡鸡翅虾等 求职面试

5、素菜200元：生菜上海青包菜白菜韭黄豆腐干韭菜花生等 面试网

6、酒水300元 求职信息

7、轮渡往返费用40x元=240元

费用合计：20xx元

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企业团建活动方案 篇八

一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他

部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

求职面试

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20__年_月__日下午_点： 求职信息

四、活动地点：（附近酒店会议室） 面试网

五、活动参与主题：___全体员工

六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

礼仪

八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟） 面试问题

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

面试网

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女—__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

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第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 求职面试

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

求职面试

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 礼仪

客户部：

媒介部： 求职信息

设计部： 面试问题

策划部：

第二部分：互动游戏 面试问题

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 求职面试

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