网络评选活动方案（优秀3篇）

评比活动方案 篇一

为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“十位优秀员工”的活动。

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一、评选方法： 求职面试

根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。 面试问题

二、具体步骤： 求职信息

1、成立两个考评小组： 礼仪

（1）第一考评小组：成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具备客观分析问题潜力、较为公正的人员，不必须全是领导）；负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评； 面试网

（2）第二考评小组：成员包括营销中心、财务中心、行政人事部（具备客观分析问题潜力、较为公正的人员，不必须全是领导）；负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评； 面试网

2、基层推荐： 面试问题

采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。 礼仪

3、初选：

面试问题

各小组根据各系统的投票状况，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。 面试网

4、综合考评；

根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。

5、总评：

依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定20xx年度8――12月份的五位优秀员工。 求职面试

三、推荐和考评时的主要因素和依据是：

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1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；

2、适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度； 面试问题

3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通潜力、团结同志的效果； 求职面试

4、关心员工、互帮互助的热情和效果。 求职信息

四、表彰和奖励：

对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和800元的奖金。 求职信息

五、推荐、考评、表彰的时光：

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年优秀员工的推荐、考评、表彰的时光为：年月日――年月日。

评比活动方案 篇二

一、活动目的： 面试网

为了提高学生各方面的素质，深入学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，在学生中树立榜样，发挥模范带头作用，在校园内营造文明、和谐、温馨的氛围，特举行本次“文明之星”的评比活动。

求职面试

二、活动主题： 面试网

“争做文明学生，共创和谐校园”

三、活动内容及评比标准： 求职面试

本次“文明之星”评比，共评出以下十星（附评比标准）。 求职面试

1、“遵规守纪星”：必须严格遵守《中学生日常行为规范》，不打架，不旷课，不上网，不破坏公物，遵守班纪班规，遵守考试纪律等。

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2、“成绩优异星”：学习上刻苦努力，争分夺秒，不懂就问，成绩冒尖，多次获得嘉奖，且能帮助其他同学一起解决学习困难，提高学习成绩等。

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3、“品德高尚星”：有出众的品德，能拾金不昧，乐于助人。在班上有好的人缘关系，见义勇为，能帮助一些暂时迷失方向的同学改邪归正。

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4、“整洁卫生星”：注重个人卫生与集体卫生，内务整理优秀，有良好的卫生习惯，能带头参加义务劳动，维护公共场所的卫生；不乱扔乱丢，同不讲究卫生的现象作斗争。 面试问题

5、“文明礼貌星”：在个人文明礼貌上有好的口碑，尊师爱友，孝敬父母，关爱老人与儿童，与老师、父母亲切交流，不顶撞，讲道理，不任性，主动帮助有困难的人。

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6、“团结友爱星”：关心班集体，团结同学，不以大欺小，不以强凌弱，帮助一些个子小和年龄小的同学；在班级不破坏整体团结，不打架，不骂人，不离间他人的关系。 qzm4

7、“全面发展星”：在德、智、体、美、劳等方面均有骄人的表现，是班级的优秀典型，多才多艺，在班上能引领正确导向与正面潮流。

8、“自立自强星”：遇到困难从不服输，遇到挫折从不气馁，有坚持不懈的精神与坚忍不拔的毅力，能乐观向上，永不言弃。

礼仪

9、“自珍自爱星”：爱校爱家，朴素大方，举止文明，不说脏话，知错能改，不参予一些非法团体与组织，爱惜名誉，情趣健康，不损自己人格与他人人格。 求职信息

10、“文体特长星”：有一定的文艺特长与体育特长，且能利用特长为班级添光添彩，在校内外积极参予一些活动，获得一定的表彰。 qzm4

四、评比时间安排： qzm4

各班每个项目限评比一名，共计10位同学参与全校的总评。每班10位文明之星必须附简介一份，字数100字左右。本周二读报前上交政教处。政教处共评出100名文明之星，进行拍照，在文化长廊公布推荐词及照片。 面试网

评选活动方案 篇三

前 言

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感之以心，动之以情。感动的点滴融入我们的生活，浸润我们的心灵；感动的瞬间让我们的心灵潸然泪下，见贤思齐。在岁月的长河中，我们铭记历史，积淀感动，辉煌代代传！ qzm4

作为“阳光、自信、健康、自律”的Xx中学人，为了丰富其内涵，在Xx中学前六届感动校园人物评选的基础上，经学校研究，决定在全校范围内举办第七届“感动校园”年度人物评选活动。“感动校园”年度人物评选活动的灵感来源于《感动中国》，旨在加强学生思想政治教育，繁荣校园文化。在我们的校园里，充满了许多令人感动的人物和事迹，有的出生贫寒、自强不息，有的刻苦钻研、勇攀高峰，有的踏实工作、默默付出……通过在全校范围内开展感动人物的评选活动，广泛宣传我校学生自立自强、努力拼搏、勇于奉献的可贵品质，对于我校社会主义核心价值体系的构建、校园精神文明的建设以及思想道德水平的提升具有积极的现实意义。 礼仪

20xx“感动校园”年度人物评选活动已全面启动，20xx年中，谁将感动校园，感动你我，我们拭目以待！ 求职信息

一、活动名称

Xx区Xx中学第七届“感动校园人物”评选活动 求职信息

二、活动主题

“多彩校园？闪亮青春”

三、活动组织 面试问题

主办单位：Xx区Xx中学

承办单位：Xx区Xx中学政教处、团委、学生会 面试网

协办单位：办公室、教导处、总务处 礼仪

四、活动时间

筹备期：20xx年11月17日-23日 面试问题

推荐期：20xx年11月24日-11月30日 礼仪

评选期：20xx年12月1日-12月14日

公示时间：20xx年12月15日-12月21日

颁奖时间：20xx年12月底

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五、组织机构： 求职信息

1、评审团 qzm4

组长： 求职信息

副组长：

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组员： 求职信息

2、活动工作组

校政教处、团委、学生会 求职面试

六﹑推荐方法 面试网

1、采用自荐和推荐相结合的方法，对象可以是个人，也可以是团体，并认真填写“感动校园”20xx年度人物评选推荐表。

2、各班级根据本班的特点以班级为单位征集材料，组织“感动校园年度人物”的推选工作，按所分配名额推荐候选人参加学校评选。

3、填写“感动校园”年度人物推荐表，班主任签字。并附候选人详细材料，包括个人简介、生活照（电子档）、主要事迹材料的纸质文档和电子文档。（Xx中学“感动校园”20xx年度人物推荐表见附表一）

七、评选规则 面试网

（一）、名额分配 求职面试

候选人推选：共33名。（各班级推荐3名）。 礼仪

（二）、评选标准 求职面试

1、个人：Xx中学在校学生均具有被评选资格，包括以下几类： qzm4

（1）在维护国家利益、推动社会进步、促进学校发展等方面有突出贡献的；

（2）在文化娱乐、体育竞技等方面通过自身刻苦钻研，取得优秀成果的； 求职信息

（3）在Xx中学自强不息、无私奉献，做出不平凡事件的； 求职信息

（4）在生活、家庭、情感上有特别感人经历的。

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2、团体：班集体、寝室、社团、学生会、各类协会和活动团队等均具有被评选资格。

（三）、奖项设立（20个） 求职面试

获奖年度人物：6-8名获奖年度团体：2-4个

提名候选人10名

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对获奖的个人和团体授予奖品、证书。

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八、评选实施步骤及具体时间安排 求职面试

（一）、准备工作

1、召开各班班长、团支部书记会议； qzm4

2、由Xx中学政教处、团委、学生会主持（20xx年11月18日下午13:30在生物实验室开会）； 礼仪

3、内容为本次评选活动的整个进程和相关适宜；

礼仪

4、公布整个评选活动的流程、时间、安排及相关适宜；

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5、要求各班认真组织好推选工作，保证推选在公正公平的情况下保证质量。

（二）、宣传动员

20xx年11月17日到11月23日，通过校园网络、广播站、宣传栏、宣传展板、海报等媒体宣传活动的重要意义，让全校师生了解、关注、积极参与本次活动。 面试问题

具体宣传落实如下：

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1、制作宣传海报与宣传展板（各班级各出一块）；

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2、广播站利用现有资源对本次活动进行宣传。

（三）、选举评审

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1、11月30日前将候选人材料上报至活动工作小组，纸质文档交到校团委办公室，电子文档发送至Xx中学QQ群：112018080。

2、12月14日由评审小组初选，12月15确定“感动校园年度人物”候选人20人。评选结果将会对外公示一周（12月15日—24日）。

（四）、投票

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现场投票：

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学生代表每班两人，每人限投一票，一票记1分；学生会每人限投一票，一票记2分；教师每人限投一票，一票及5分。

（五）、复审

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投票当日，组织评审团进行评审。根据总评结果，按总分依次评出Xx中学“感动校园年度人物”荣誉称号、“感动校园”年度人物提名奖荣誉称号。

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（六）、“感动校园年度人物”专访、颁奖词。 qzm4

（七）、表彰奖励大会的准备工作 求职信息

时间地点待定。

以上就是求职面试网为大家带来的3篇《网络评选活动方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 面试问题

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