篮球比赛策划方案【优秀8篇】

为了确保工作或事情能高效地开展，就需要我们事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么我们该怎么去写方案呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的8篇《篮球比赛策划方案》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

最新篮球比赛策划方案 篇一

一、活动主题：沐浴春光，享受篮球。 求职面试

二、活动内容：男子三分投篮、女子两分投篮、定点罚篮、两分计时投篮、接力上篮。

三、活动意义：通过举办篮球赛，可以丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的身体；同时，篮球这一集体运动，在展现同学们自我能力的基础上，还可以体现同学们团结合作的良好精神，培养集体荣誉感和营造团结向上的积极氛围。

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四、活动时间：20__年4月21日周六下午三点。

五、活动地点：湖北经济学院东区篮球场。

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六、活动对象：湖北经济学院全体学生。 求职面试

七、活动主办：湖北经济学院篮球协会。

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八、活动实施：

1、提前一周在东区三清园门口摆放活动宣传板；

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2、于前一天下午在三清园门口进行报名活动。

3、各人员集合，进行现场布置；

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4、活动进行，各负责人进行活动的裁判工作和秩序维持。 qzm4

5、活动结束后，集中颁奖和合影。 面试网

九、经费预算： 面试网

1、奖品设置：各单项第一名，发荣誉证书；各项目前三名奖精美小礼物一份。价值100元。

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2、水费。价值60元。

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3、合计：160元。

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十、注意事项： 求职信息

1、安全问题：比赛以娱乐为主，但还是要确保安全第一；

礼仪

2、报名方式采取前期报名，望有意愿的同学，做好准备； qzm4

3、篮协工作人员要佩戴证件；做好赛场的准备和维护工作； 面试网

4、奖品现场发放，做到公平、公正、公开； 求职信息

5、如遇天气等原因，比赛将后推，具体在周末下午举行。 求职面试

十一、活动组织人员安排：

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1、男子三分投篮：吴东林、罗宏昊。 求职面试

2、女子两分投篮：陆凯、杨艺。

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3、定点罚篮：孟龙飞、张猛。 面试网

4、两分计时投篮：朱亚梨、黄军舰、周豪。 面试网

5、接力上篮：左配莹、詹悦、郭一豪。 求职信息

6、宣传拍照负责人：杜营、吴东林。

篮球比赛方案 篇二

一、活动目的 求职信息

为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。 礼仪

二、活动主题 求职面试

“迎中秋、庆国庆”-----x集团20xx年第xx届秋季篮球赛 面试网

三、活动宗旨 求职信息

增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。 求职面试

四、活动时间 礼仪

暂定x年x月xx日（星期）~x月x日（星期）

礼仪

五、活动地点

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篮球场 面试问题

六、活动方案

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（一）篮球比赛组织方案

求职信息

1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。

2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。 求职信息

3、各队须于20xx年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效(9月8日以后入职人员无报名

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资格)。

4、比赛分二阶段进行:第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。 礼仪

5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；若两队积分相同比较两队间胜负；两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。 求职面试

6、第二阶段半决赛、决赛:采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛（冠、亚军争夺），淘汰者争夺季军。 qzm4

7、比赛规则:

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（1）双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20:0计到场方获胜并进行积分。

求职信息

（2）比赛时间:比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。(3)每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。

（4）一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟（暂停不计入比赛时间）。 面试网

（5）比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。 面试问题

（6）单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准（判罚参考国际篮球判罚标准）。

礼仪

（7）在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。8、篮球裁判:、x9、具体的比赛赛程见附件1。

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10、比赛奖项:冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、20xx元、1500元奖励并颁发锦旗。 礼仪

（二）注意事项: 求职信息

1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。 求职信息

2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。3、原则上比赛队伍需着统一的队服，队服号必须是4-15号不能随便乱取。4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。

（三）比赛将于x年xx月xx日下午举行开幕式，于x年xx月xx日下午举行 礼仪

颁奖仪式。

（四）活动筹备组成员 求职信息

1、筹备组组长:、负责活动的整体规划、协调。

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2、筹备组副组长:、负责协助活动的整体规划及督导执行。3、筹备组组员:技术统计:、； 求职信息

现场解说:、；计时/计分:、；摄影:、；电器设备:、；安全保障:、；后勤服务:、。 求职面试

（五）具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。 qzm4

（六）费用预算 qzm4

篮球比赛方案 篇三

一、篮球比赛目的

礼仪

通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。

二、 篮球比赛报名要求

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1. 篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。 求职信息

2. 每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。

3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）

4. 每位报名人员只可参加一支球队。 qzm4

5. ×月×日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联系人：邮箱：。

求职信息

7、该比赛暂时只接受男子报名。 求职面试

三、比赛的安排 qzm4

1. 比赛场地：公司二期篮球场。

2. 比赛时间： ×年×月-×月，具体日期、赛程抽签决定。（下午或周末） 礼仪

3、比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置：80，60，50，现场发放/工资卡） 求职面试

4. 比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。 面试问题

5. 每队上场人数为5人，换人不限次数。

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四 、比赛纪律规定 求职信息

1. 超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。 qzm4

2. 各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。 求职面试

3. 每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）

求职信息

4. 所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。 面试问题

5. 每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。 求职信息

6、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

7、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理，并进行全厂通报。

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五、比赛规则

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1. 比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。 求职信息

2. 凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。 求职面试

3. 凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。 礼仪

4. 累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条） 面试网

5. 其它参考正式比赛规则。 礼仪

六、比赛用品及预算

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奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。 求职面试

行政人事部 qzm4

20__年_月

篮球比赛策划书 篇四

一、活动名称 面试问题

xx大学xx学院“迎新杯”篮球赛。

面试问题

二、活动目的 求职信息

为了促进我院学生的互相交流和学习，帮助大一新生更快地融入xx学院这个大家庭，增强学员学生的凝聚力，展现我院风采，形成积极和谐的团队氛围，使同学们能够感受到动科院这个大家庭的温暖，并能以强壮的体魄、健康的身心投入到以后的学习和生活中。 面试问题

三、活动主题 求职面试

xx学院我们共同的家。 求职信息

四、举办单位 礼仪

xx学院团委学生会体育部。 qzm4

五、比赛内容 面试网

五人制篮球赛。 礼仪

六、活动时间

xx月x日~xx月x日（暂定）。 面试问题

七、报名时间

各支队伍请在xx月x日之前，将各队参赛者名单交给体育部：xx，每支队伍最多报名人数为xx人。 求职面试

八、比赛地点

南区第四运动场。

礼仪

九、参赛单位

求职信息

大一至大四各班。 礼仪

十、赛前准备 面试网

准备人员：计时x个/场地、记录x个/场地（我部干事）、裁判x个/场地（体院责任心强的裁判）。

准备物品：展板x个、条幅x个、签水（每个场地一箱水）、球员名单表格、秒表x个、哨子x个、记分牌x个。

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准备队伍：大一以班级为单位（每班出一支队），大二大三大四最多两个班组一支队。 求职面试

其他准备：每支队伍要交xx元场地费和xx元押金，合计xx元。一旦在场上出现侮辱裁判或对手等不良行为（如技术犯规），就会进行适当罚款，从押金中扣除，如无上述现象发生，赛后会返还押金。

礼仪

十一、比赛规则

1、比赛的开始：时间共四十分钟，比赛时间为x节，每节xx分钟。第一节比赛开始十五分钟前，各队队员需要在记录台进行签到。

2、比赛的结束：比赛在裁判发出比赛结束终了信号时结束。在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。

3、第一阶段分x组采用单循环制，第二阶段采用交叉淘汰制。 面试问题

4、循环赛名次决定：胜一场积x分，负一场积x分，弃权积x分，以总积分排列名次。如有积分相同的情况，则根据两队间的胜负关系以及净胜分情况决定排名。 qzm4

5、抽签：将在xx月x日晚上x点在学院三楼活动室进行。分a、b、c、d组，预计xx只队伍，其中a组x支队，b组x支队，c组x支队，d组x支队。 面试网

6、比赛应从裁判员在对手中间抛球，以中圈跳球开始。出现加时赛的情况，同样执行跳球程序。半场后交换场地进行比赛。

7、决胜期：下半场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛。每次加时赛前有两分钟的休息时间。

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8、犯规：球员与对手身体结束或违反运动道德的违规，即为犯规。犯规等级在球员个人名下，单场个人犯规达到五次自动离场。

礼仪

9、弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间十五分钟后，依然不足五人时，则由裁判令该队弃权，由对方球队获胜。一方球队由各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。 qzm4

10、违例：使用xx秒进攻、x秒前场和x秒区规则。 礼仪

11、每队在每节内可以请求x次暂停，规定时间内未使用暂停不得保留至下半场或加时赛。加时赛各队均有一次暂停。 qzm4

十二、注意事项

1、安全第一，活动中避免发生任何事故！ 求职面试

2、友谊第一，比赛第二，比赛中杜绝打架等事故！一旦出现，院将严肃处理。 面试网

3、赛程如果由于天气或其他原因导致比赛无法按计划进行时，组织者会及时做出应对方法并通知参赛队伍！如果无通知，比赛正常进行！ qzm4

篮球比赛方案 篇五

一、活动名称：“友谊第一，比赛第二”篮球比赛 qzm4

二、活动目的：

篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。

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三、参赛对象：制造课、品管部及其他各部门在职员工 面试问题

四、篮球比赛报名要求

1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工

求职信息

2、每位报名人员只可参加一支球队 礼仪

3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。

4、比赛时设有一个主裁，一个副裁 求职信息

5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。

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五、比赛安排：

1、比赛场地：公司篮球场

2、比赛时间：20__年12月10日----30日期间 求职信息

3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。

4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。 礼仪

5、每队上场人数为5人，换人不限次数。 面试问题

六、比赛纪律规定

面试问题

1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。 面试网

2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。

礼仪

3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。 礼仪

4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。

5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

面试网

6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。

七、比赛规则 面试网

1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。 面试问题

2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。

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3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。

面试问题

4、 累计犯规超过6次者将被自动罚下。 面试网

上海安和精密电子电器有限公司 求职信息

主办单位：人事总务部 求职信息

活动策划人：汤宏刚 陈书娥 求职信息

20__年11月25日 礼仪

篇二：完整版篮球比赛策划方案 面试问题

一、活动目的

为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。

求职信息

二、活动主题 礼仪

“迎中秋、庆国庆”-----____集团20__年第__届秋季篮球赛

三、活动宗旨 面试网

增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。

求职面试

四、活动时间 求职信息

暂定____年____月__日（星期__）～____月___日（星期__） 求职信息

五、活动地点

求职面试

________篮球场 求职面试

六、活动方案 求职信息

（一）篮球比赛组织方案

1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。 分别如下：

2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。

3、各队须于20__年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由____负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效（9月8日以后入职人员无报名资格）。

求职信息

4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。 面试网

5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；若两队积分相同比较两队间胜负；两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。

面试问题

6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛（冠、亚军争夺），淘汰者争夺季军。 qzm4

7、比赛规则： 礼仪

（1）双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并进行积分。

（2）比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。

qzm4

（3）每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。 qzm4

（4）一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟（暂停不计入比赛时间）。 求职面试

（5）比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。 求职面试

（6）单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准（判罚参考国际篮球判罚标准）。 求职信息

（7）在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。

8、篮球裁判：____、____

礼仪

9、具体的比赛赛程见附件1。 求职信息

10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、20__元、1500元奖励并颁发锦旗。

（二）注意事项：

求职信息

1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。 面试问题

2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。

3、原则上比赛队伍需着统一的队服，队服号必须是4-15号不能随便乱取。 礼仪

4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。

面试问题

5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。 求职面试

（三）比赛将于____年__月__日下午举行开幕式，于____年__月 __ 日下午举行颁奖仪式。 qzm4

（四）活动筹备组成员 求职面试

1、筹备组组长：____、____负责活动的整体规划、协调。 求职面试

2、筹备组副组长：____、_____负责协助活动的整体规划及督导执行。

礼仪

3、筹备组组员：技 术 统 计： ____、____ ;

现 场 解 说： ____、____ ;

计 时/计 分： ____、____ ; 面试网

摄 影 ： ____、____ ;

电 器 设 备： ____、____ ;

安 全 保 障： ____、____ ; qzm4

后 勤 服 务： ____、____ 。

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（五）具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。

（六）费用预算 qzm4

人力资源部

礼仪

____年__月__日 面试问题

篇三：篮球比赛实施方案

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一。比赛日期与地点

时间：20__年4月20日开始（根据天气情况；如有调整另行通知）。 面试网

地点：学校篮球场。

面试问题

二。活动方式

我校共有教职工24人（女教师9人，男教师15人）。 分为三个组，按抓阄进行分组。每个组女教师3人，男教师5人。 面试问题

三。比赛规则

面试问题

1、比赛规则将基本参照国际篮联篮球规则并根据实际情况做出一定改动。

求职面试

2、比赛采用上下半场制，每半场的'比赛时间为二十分钟，中场休息五分钟。

礼仪

3、两组比赛时，其他的一组担当裁判和计时员。 4每组比赛时上场人数为3男2女。 面试问题

四。活动组织

1、组织部门：央隆乡民族寄校工会

2、比赛裁判：冶俊亮 马全荣 求职面试

3、比赛计分、计时：尤慧英、宋秀英。 qzm4

五。比赛注意事项

1、本次比赛是以团结进取、友谊第一为目的；一切都得尊重裁判判罚、遵守规则，文明比赛。

qzm4

2、各队必须准时到达指定比赛场地，有事者必须提前向举办部门领导说明，如无故迟到5分钟，当弃权处理，并判给对方胜。 求职面试

六。奖励

1、第一名 500元

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2、第二名300元 礼仪

3、第三名100元

篮球比赛活动策划方案 篇六

一、活动名称：xx篮球比赛

求职面试

二、活动目的：

社区文化是社区发展的灵魂，是满足居民群众精神文化需要、加强社区精神文明建设的重要内容。为了充分发扬全运会精神，增强居民对本社区的认同感和归属感，大力促进社区精神文明建设，xx社区将举办以“xx”为主题的篮球赛活动。 qzm4

三、活动宗旨：安全第一，和谐比赛。

面试问题

四、主办单位：道义街道办事处 面试网

承办单位：xx有限公司

面试问题

五、参赛方法： 面试网

1、报名方法：可以个人形式或组队形式进行报名。通过打电话致电服务中心报名登记参加，去服务中心进行登记。 面试网

2、报名时间：20xx年x月x日到20xx年x月x日 面试问题

3、报名地点：xx社区居委会 求职信息

六、活动流程： qzm4

赛前：

面试网

1、宣传活动。设置宣传栏，在楼道温馨提示栏进行宣传，做宣传招募海报，路边的横幅宣传。

2、确定参赛选手，进行分组

面试问题

开幕式 面试问题

活动时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日 求职面试

活动地点：xx篮球场

求职面试

活动参与对象：活动主承办方、各参赛球队、裁判员、观众 礼仪

开幕式主要流程： 面试网

1、主持人出场，介绍社区球赛概况；

2、主办承办领导致辞； 礼仪

3、篮球联赛裁判员代表、运动员代表讲话；

4、社区篮球大赛正式开始；

5、开场表演； 礼仪

6、开球，比赛正式开始。 求职信息

比赛进行时

面试网

时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日每个周末

面试网

地点：太湖国际社区篮球场

比赛内容：根据抽签分组结果，按照比赛流程进行比赛 面试网

参与对象：参与比赛球队、观众 求职信息

闭幕式

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时间：20xx年x月 面试网

地点：xx篮球场 礼仪

参加对象：活动主承办方、参赛球队、观众

闭幕式主要流程：

1、主持人宣布获奖球队 面试问题

2、颁奖 面试网

3、领导致辞，宣布篮球赛闭幕 求职面试

篮球比赛方案 篇七

一、活动宗旨： 求职信息

丰富同学们的课外娱乐生活，提高大家的综合素质，培养积极向上的进取精神。我们本着“友谊第一 比赛第二”的原则，促进学校间的交流，同时为校篮球选拔人才，作好充分的准备。我们组织这场篮球赛，不仅能提高学校的凝聚力，同时也倡导了一种热爱运动的校园文化氛围！在这次活动中，我们企盼广大同学积极热情的参与，学校及老师们的广泛支持，同时也希望本次活动能圆满成功，并能在以后的学年中一直延续下去！ 礼仪

二、活动目的： 面试网

加强和三亚高校间的交流与友谊、促进双方的了解。展现学生的运动风采，丰富校园文化生活。旅游商务协会举办首次跨校五人篮球赛。 以此培养同学们对体育活动的兴趣，促进两校校文化体育的发展。同时对学校进行宣传，彰显琼州学院师生的运动风采和校园文化。 面试问题

三、指导老师：

求职信息

李×× 印××

四、主办部门： 面试网

共青团琼州学院委员会主办

旅游商务协会策划承办

五、参赛队伍： qzm4

旅游商务协会篮球队 三亚学院篮球队 面试问题

六、比赛时间及地点： 礼仪

11月18号 琼州学院灯光篮球场 面试网

11月20号 三亚学院风雨球场 求职信息

11月23号 场地抽签决定

求职面试

七、口号： 面试网

张扬青春，生命脉动---为篮球而喝彩

八、比赛规则： 求职面试

参赛人数：比赛双方各五人 求职信息

队服要求：运动服，上场前发统一队服。 求职信息

比赛规则: 面试网

(1) 比赛分为四节，每节12分钟，每节每队可以有一次暂停，最后一节可以有两次暂停，最后两分钟不可喊暂停，暂停时停表。 面试问题

(2) 比赛中每个队员允许4次犯规，5次罚下场。 求职面试

(3) 得分多为胜，得分相同时加打三分钟。 礼仪

(4) 比赛中队长是唯一发言者，队员要服从裁判，以裁判的判决为最终决定。 qzm4

(5) 比赛中倡导“友谊第一，比赛第二”

比赛裁判：琼州学院体育系专业裁判、指导老师（李永怀毛 ， 印艳武）、三亚学院裁判员、三亚学院篮球队教练

九、奖励办法： 礼仪

冠军 : ( 1) 名 奖金600 面试网

亚军 : (1 ) 名 奖金500 面试问题

十、工作人员： 面试网

旅游商务协会各部门部长及干事 qzm4

体育部：负责记录各个参赛队的成绩； 面试网

实践部：负责赞助工作，为活动拉经费、奖品和后勤工作 求职信息

宣传部：负责宣传工作和公布比赛进程。

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组织部：负责，维护比赛秩序，负责计分等工作；以及监督管理

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保证比赛顺利进行；负责处理比赛中的违纪，争议事件。 求职信息

秘书部：负责具体比赛协调工作，及咨询工作。 面试网

十一、 宣传工作

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1. 在校园宣传栏内张贴宣传画及海报

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2. 在合适的地点设置展板 面试网

3、在学校各个醒目位置悬挂海报

4. 在校网，贴吧等进行网络宣传 礼仪

5. 通过校团委和旅游商务协会宣传部跟踪报导，广播赛程 面试网

十二、活动经费预算 ：

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物品费用： 篮球2个 每个260元 共计520元、 面试问题

队服20套 每套60元 共计1200元 面试问题

比赛用水10箱 每箱72元 共计720元

宣传费用： 横幅12条 10元/米， 12x5米x10条=600元 求职信息

宣传海报12张 30元/张 30x12=360 元

奖金费用: 冠军 600元 亚军500元 qzm4

其他费用： 雇佣裁判 两天400元车费 1200元（一天四百需三天）

礼仪

总计经费: 6100元 qzm4

十三。市场分析 面试网

（1）同电视，报刊，网络等传媒的宣传相比，在学校宣传商家的品牌商品具有良好的性价比，大学校园不仅有着良好的消费市场，而且也用最少的经费，较短的时间树立了良好的品牌形象。 qzm4

(2) 篮球在大学校园可以说是最多人参加的体育活动。因此，在我们在本次活动中定有着一大批身手不凡，而且有热爱篮球的同学。不仅如此，通过多次组织篮球赛的经验可知，本次篮球赛一定会吸引很多同学积极参与到本次的活动中来，因此商家在本次的品牌宣传中会达到比较集中效果。可谓商机无限！ 面试网

（3）因为本次篮球赛的举办是全校性的，我院（旅游管理学院）也积极的参与其中，我院在学校不论在学生人数方面，还是在学风，体育，文娱等面在学校都有较大的优势，在本年也多次成功举办了大型的活动，其各方面的而经验是很丰富的。我院对本次篮球赛进行了规范化的精心策划，使本次活动丰富多彩，具有更大的吸引力和影响力。在这样一场精彩的活动中进行品牌宣传，效果应该是可想而知。 面试问题

（4）由于我院长期的宣传经验积累，我们会对给予我们赞助的商家进行品牌宣传，我们会尽量满足商家提出的宣传要求，我们各部门会积极配合，再将活动办的精彩的同时也对给予与我们经费赞助的商家做最好的额宣传最为回报。我院对本次篮球赛进行了规范化的精心策划，使本次活动丰富多彩，具有更大的吸引力和影响力。 (5)但在如果条件允许的情况下，我院可以在每年迎新生的过程中进行商家的品牌宣传。随着琼州学院的不断壮大，每年的新生的数量也是很大的，这是一个潜在的大市场，更存在更多的商机。通过多次的合作，商家可以与我院更好保持良好的合作关系，实现真正意义上的双赢。

十四。宣传方案 求职面试

（1）球服宣传：

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可在运动服上标记商家广告。这是整个场上显示最多的也是最耀眼的，整齐的服饰一定为你的品名为之一亮。而且球员在各学校都有很大的影响力，日常训练的穿着对贵公司也是种长期的宣传。

（2）横幅宣传： 求职信息

条幅上写有贵公司的独家冠名，这是区别与其他商家的最大特点。而且根据经验，学校或学校下各院举办的活动，真正能给我们学生留下深刻印象的只有那些在条幅独家冠名的商家，而在每年的活动中，唯有篮球赛是最大最有吸引力的活动，条幅上商家名字为同学记忆最深

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(3) 海报宣传： 面试问题

我们每次搞活动都会有海报作为最重要的宣传途径之一，因为它主要张贴于同学必走过的路边宣传栏内，也有着持续时间长、宣传效果好的特点。而且我们宣传部的干事主要来自艺术设计学院，海报的吸引力完全可以保障。

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(4) 传单宣传：

为让我们的活动在第一时间抓住同学们的眼球，我们将宣传单列入了我们的宣传途径。一方面能更好的辅助海报宣传和条幅的宣传，另一方面也会对更公司取得更好的宣传效果。宣传单由商家提供。 面试问题

（5） 面试问题

宣传栏宣传：

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我院可以将赞助商的宣传单和海报张贴在学校和公寓的宣传栏中，以达到更好的宣传效果。

(6) 广播台宣传： 面试问题

我校广播站设备良好，使同学们获得各种信息的重要渠道，拥有广大的听众。在学校的重要道路上均设有扩音器。确保在原有的视觉宣传上加入听觉宣传，双管齐下，使同学们对宣传内容的记忆更加深刻

（7） 求职信息

网络宣传： 求职信息

本次的活动的网站报道均可以融入公司文化，其电子资料最好由商家提供。

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(8) 其他宣传:

商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果。我们将乐于接受。

十五。合作事宜

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（1）双方就细节问题达成协议。 面试问题

（2）双方负责人签字，合同生效。 求职信息

（3）双方一旦签订合同就严格按合同行事。

我们的承诺： 礼仪

选择与我院合作我院将会为贵公司做最到位的宣传，绝对保证质量，相信贵公司在于我院合作以后会以最低的投资获得最高的回报及最广泛的影响，更希望能够获得与贵公司长期良好的合作机会。

篮球比赛活动方案 篇八

活动目的：通过比赛增强同学们的体魄，培养同学们的团队意识和集体荣誉感，提高同学们的素质和修养。 面试网

活动时间：__年9月26日。

活动地点：学院篮球场。 面试网

参与人与：本次比赛参赛人员、工作人员。

邀请嘉宾：

礼仪

昆明医学院海源学院院长李德林、昆明医学院海源学院团委书记杨梅、副书记蒲榕、各系系主任及各负责老师。 求职信息

工作分配：

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需篮球队、篮球协会：通知参赛人员开幕式穿球服、组织花样篮球表演；

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需国旗护卫队：现场秩序维护；

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需大学生艺术团：现场礼仪人员的安排、开场表演； 求职面试

需广播站：广播稿、球员代表宣誓词、领导讲话稿、裁判代表宣誓词、主持人演讲稿； 面试网

需摄影协会、dv协会：负责现场拍照、摄像； qzm4

需二系系学生会：开幕式现场布置、请帖的送达。 qzm4

活动流程： 面试问题

1) 开幕式开始之前需由蓝队和篮协负责现场队形的整齐和现场的纪律。 面试问题

2) 现场一切准备就绪时需由礼仪人员请领导们到现场。 求职面试

3) 主持人致欢迎词并请领导们就座。 面试网

4) 球队入场。 求职面试

5) 主持人介绍比赛相关事宜和活动目的。

6) 主持人分别请领导讲话，球员代表讲话，裁判代表讲话。 礼仪

7) 开幕式节目表演。 qzm4

8) 领导授球并宣布篮球比赛正式开始。

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9) 主持人致词并请领导退场，观看比赛。 求职信息

注意事项： 求职面试

1) 需各部门明确各自的任务，维护好现场秩序。 礼仪

2) 参赛人员务必通知到位，不得缺席开幕式。

以上内容就是求职面试网为您提供的8篇《篮球比赛策划方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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