公司创意年会活动策划方案优秀3篇

为了确保活动顺利进行，常常需要预先准备活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那要怎么制定科学的活动方案呢？求职面试网为您精心收集了3篇《公司创意年会活动策划方案》，希望能为您的思路提供一些参考。

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公司创意年会活动策划方案 篇一

一、策划方案 礼仪

（1）成立公司年会筹备小组 求职面试

本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。 求职信息

总负责人： 求职信息

（一）节目组王宏于晓欢 求职面试

任务： qzm4

a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作。

b、主持人的选择、形象设计及台词审核。

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c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接。

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d、准备好晚会所需的一切服装道具。

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（二）宣传组贾志广、王锟、刘德磊

任务： 面试网

a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作。

礼仪

b、现场摄影及DV摄像。 面试问题

（三）外联及礼仪组臧主任、寇姚、贾志广 面试网

任务：

a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬。 qzm4

b、确定礼仪人员。

礼仪

c、物品购买。 礼仪

d、联系媒体报道、记者、及摄影人员。 qzm4

（2）主题选定

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主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种"辛苦一年，该休息、收获一下了"的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。

（3）场地选择 礼仪

主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。 qzm4

（目前已定） 求职信息

（4）时间确定

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20xx年1月12日（星期三）下午17：00至22：30。 礼仪

（5）环节设定 求职面试

1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词。 求职信息

2、李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作计划。

3、其它领导及嘉宾致词。 qzm4

4、20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖。 求职信息

5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖。

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（6）会场布置

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会场内： 求职面试

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画。

礼仪

2、舞台上方悬挂红布横幅。

文字内容：

1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼。

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2、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化。

礼仪

会场外：

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1、酒店入口处挂红布幅。

2、酒店内放置指示牌。

二、年会活动的准备工作 礼仪

（1）人员分工——依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。

1、会场总负责：

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主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。

2、会场协调、邀请嘉宾：

礼仪

主要工作：节目安排、彩排、舞台协调；对外协调。 面试网

3、音响、灯光、音乐：

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主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放。

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4、物品准备：王

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主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。

5、第四季度及年度各个奖项获奖名单：

（2）嘉宾邀请（名单） qzm4

（3）节目预演时间表

12月13日进行第一次节目预审（初步筛选节目，严格把关节目质量） 面试网

12月15日进行第二次节目预审（落实表演节目名单）

01月05日进行第一次彩排

01月12日进行第二次彩排（演出前彩排） qzm4

（4）制作、购买物品及相关年会用品准备 面试网

1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备（横幅、气球） 面试问题

2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备

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（奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封） qzm4

3、抽奖环节的礼品准备 求职信息

4、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备

5、员工才艺表演奖品的准备

（5）奖项及礼品设置 求职信息

（6）细节安排 qzm4

（A）需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。

在活动开始之前，需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。 面试网

（B）活动期间 面试网

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联络。 面试网

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

（C）获奖感言的审核

（D）年会各种视频的制作 qzm4

年会活动主题创意方案 篇二

一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。 面试问题

二、年会主题：团结合作，开拓未来 面试网

三、年会时间：

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2017年X月XX日下午14：00-18：00年终总结大会；

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18：00-21：30晚宴

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四、年会地点：某大酒店宴会厅 面试问题

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

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六、参与人员：集团精英以及销售人员

2017年会主题活动分为4大部分

1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场 面试问题

2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路2017年关于企业年会活动主题策划方案2017年关于企业年会活动主题策划方案。 面试网

3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、2017年企业年会流程与安排

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13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始； 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞！。 面试网

14:05—14:20 XX做总结性发言。 求职信息

年会活动创意方案 篇三

一、活动主题 qzm4

总过去，展望未来。

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二、目的及意义 面试网

1、表彰20xx年度优秀工作人员；

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2、对20xx年公司取得的成绩进行总，并制定20xx年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标； 面试网

3、增强公司工作人员的内部凝聚力，加深工作人员对企业的感情，增进工作人员之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。

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三、活动内容

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1、活动概况：

活动时间：20xx年1月1日，下午14:30---20:00

礼仪

活动场地：会议厅 求职信息

参与人员：公司全体工作人员 qzm4

2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀工作人员表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—

3、流程细化： 面试网

13:30-14:30，全体参会工作人员在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。 礼仪

14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵（主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰）。 礼仪

14:50-15:00，主持人开场。

礼仪

15:00-15:20，董事长、副董事长讲话（总过去，展望未来）。 求职面试

15:20-15:30，工作人员表演（团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关）。

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15:30-16:20，20xx年度优秀工作人员表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目；颁发荣誉证书及奖品。

16:20-16:30，优秀工作人员代表发言

16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。

16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。

礼仪

16:50-17:05，互动游戏一。 礼仪

主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最后获胜的团队（本游戏每个团队有8人）为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。

17:05-17:20，互动游戏二 面试问题

主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”，最后获胜的团队（本游戏每团队有5人）为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。 求职面试

17:20-17:30，互动游戏三

国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最后获胜的小组（2人）为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”，最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。 求职面试

17:30-17:40，互动游戏四 qzm4

主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是短信王”，由此游戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。

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17:40-17:50，工作人员歌曲演唱（独唱为佳）。

17:50-18:00，会场整理，准备享受晚宴。

18:00-19:50，晚宴时间。 面试网

19:50-20:00，晚宴，安排车辆将工作人员送回家！ 面试问题

四、筹办任务分配： 求职信息

略。

五、年会费用预算： 求职面试

1、注重礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌；

2、各部门领导教育工作人员要听从现场指挥；

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3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。

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