公司年会抽奖方案最新10篇

为了确保事情或工作安全顺利进行，我们需要事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是求职面试网整理的10篇《公司年会抽奖方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

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抽奖活动方案 篇一

有人曾这样形容策划人，策划是画饼的人，老板是做饼的人，业务是卖饼的人。这个比喻说明策划是一个方向。告诉你应该怎样走，走向那里。但很多企业的老板又忽略了一个问题。很多产品策划了，产品还是卖不动？销售人员的业务能力不错啊！搞个促销活动也没什么销量。是不是产品有问题？其实不然，很多促销活动没有做好，不是业务人员没有能力，而是根本就没有仔细的策划好。如何做好一个成功的促销活动呢？既然是促销，那就是要促进产品销售。做好以下几点是非常重要。 面试网

1、活动主题的选择：一个好的活动，如果没有好的活动主题，那就等于白做，比如：征选产品形象代言人等等

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2、选择好活动的时间，根据产品的特点和消费人群来选好的时间。好记星的活动一般是选择在考试时间和开学时间。牢牢把握住了消费者消费心理、妇女的产品在妇女节做，减肥的产品一般都在盛夏来临的时候，现在也有很多产品做反季节活动来拉动销售。（在广东市场做的比较好的有康丽源减肥茶就是利用反季节来做）

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3、活动的目的，是做品牌宣传为主，还是以销售为住？这个就要根据每个公司的发展来定，策划者和老板应该好好考虑考虑。大公司以宣传品牌为主，老产品也是这样，而中小型企业和刚上市的产品基本都是提升销量来做。 面试网

4、活动地点的选择，如果是新产品，千万别去做什么全国性的活动，应该选择销售情况稳定、市场比好的区域来做活动。很多厂家为了打造样板市场，不惜亏本来做活动，其实没有亏，样板打造出来后，真正的目的是忽悠代理商。所以他是赚钱的。

5、抽奖地点：如果活动是做抽奖为主，抽奖的地点一个性质一个人流量大，信誉度，可信度、美誉度、比较高的终端或者到城市的大型广场来做，这样抽奖活动的可性度给消费者感觉才真实。 面试网

6、奖项针对的人群设置，如果是抽奖活动，抽奖的内容要符合消费者，年轻的消费者喜欢什么？

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7、活动内容是什么？以提升品牌为主还是提升销量为主，如果以提升销量为主，现在市场上以买多少送多少、或者先试用再购买！ 面试问题

8、奖项内容要针对消费者来量身定做，也要根据当地风俗，当地妇女最喜欢的是什么？小孩最喜欢是什么？老年人最喜欢什么？是吃的还是玩的？有的人比较去旅游！年轻人喜欢去卡拉OK!如：一个针对年轻人的产品，凡是购买本产品多少就有资格参加某某名星的见面会，或者赠送某某歌厅优惠券一张，这样对年轻人就有吸引力了！

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9、免费试用无效退款：做这样的产品产品必须是能快速见到效，如果是一个治疗心血管疾病，或者治疗肝炎的产品，这样的活动肯定没效果，有个降糖的产品和这几年流行的“洗肠”产品就可以做这样的活动，或者是壮阳的速效产品！因为这些产品一吃就有效果，就怕你不吃。你只要吃了，就有效果。“洗肠”的产品基本都是通便产品，很多产品多多少少含有泻药的成分，你想想，能不马上帮你通便吗？ 求职信息

10、抽奖的形式：最好是采取现场抽奖并邀请公证处前来公证，避免目标消费人群会以为这是厂家和终端自己做做秀而已。参花消渴茶的电视广告片当中，在全国各地的市场均请了公证处前来做现场公证处，给产品的实际效果带来了非常有效的可信度！

11、抽奖地址：做这样的活动最好选择有权威性的场地来做，比如：某药店门口，或者是广场。药店出售的是药品，药店给消费者感觉是不敢出售假货，因为药品事关人命和健康。广场基本都是政府用做某种典礼，而且人流量也很大。这么多人都来观看，可信度也将大大的提高！ qzm4

12、宣传小组：可以找兼职或者公司的业务员和流动以及定点的促销来做。活动前应该派专人宣传，确保活动要让所有的目标人群知道，目标人群不买产品是另外一回事情，但一定要让他知道有这样的产品，而让他知道方法，就是通过我们的宣传人员直接或者间接的去宣传活动！

13、话务小组：活动宣传后，话务人员，必须统一培训话术！在消费者看到宣传后，打电话打进来，如果几个话务员说的话都不统一，就不好办了，完一碰到一个比较喜欢折腾的消费者，联系打几电话进来询问，而接电话的人员不同，说的内容不统一，那这个活动将失去一小股消费人群了！ 求职信息

14、参加抽奖活动资格要求：既然是抽奖活动，一定要配合销售的产品来做，比如：买一合产品就有一次抽奖的资格。应该预算好费用和中奖的概念率来制定买多少产品才有一次资格。 礼仪

15、市场购买产品人数（大约）：做活动前先做好市场调查，调查清楚你的目标消费人群大概有多少？ 面试问题

16、中奖概率（大约）：统计好大约的购买人数。如：1000人，然后在1000人中抽出20位中奖人数，如果平均一个只有一次抽奖资格，那就是1/50的概率，如果如果其中一位消费者有两次资格，那就是1/25。把这些数据告诉消费者，尽量增加销售数量。而且最好把这些数据印在你的宣传单上，直接的分析给消费者，告诉他，中奖概念有多大？

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17、举行抽奖活动，最好请到当地有些名气的单位或者个人前来中抽奖嘉宾，为什么要请他们？因为他们可以证实你的`这个活动是真实的，如果他在当地有很大的名气，那无疑他就是你的产品代言人！ 面试问题

18、宣传方式：报纸广告、终端宣传折页广告、电视平面广告、电视游字广告！报纸的流动性很大，平均一份报纸有3个人看，而且很多人会保存报纸，终端宣传折页的广告就要做的有吸引力一点，比如：前几年流行用的（寻人启示）电视平面广告散播率比较广，如在小区域做广告，费用也不大。应该多考虑多用游字广告，游字广告的费用低，而且还可以同时插播几个台。 求职信息

19、抽奖活动或者其它活动的时候人员一定要前期培训好，比如：现场维护人员，笔者04年做过一个免费试用活动（治疗骨质增生的产品），当时在药店门口做，因为前期宣传很到位，最后上千人前来免费试用，结果因为人员不足，导致当时药店门交通混乱，最后帮助交警同志完成他一个的任务。 求职信息

抽奖活动方案 篇二

一、活动时间XX年6月1日—6月23日 qzm4

二、活动名称抽奖go购乐 面试问题

三、活动内容

（一)、靓夏新折扣 场内各楼层夏季商品全面折扣销售；(各楼层折扣见附表） 面试网

（二)、go乐透抽 1、活动期间，在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张，满400元可兑换刮刮卡两张，依次类推，买多抽多(满1000元以上限换抽取刮刮卡5张）抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置一、二、三、四等奖四种奖项，消费者凭购物小票到五楼兑奖台按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。（一等奖最后几天开始设置或者不设置，具体情况待定。）

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2、奖项设置：一等奖 1名

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价值3500元的三洋空调机一台二等奖 2名 面值500元的提货券一张三等奖 300名 防紫外线阳伞一只（印上商场logo）四等奖 XX名 精美礼品一份（印上logo）

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（三)、真馨真意甜蜜献礼 活动期间：6月1日至6月12日凡当日于本馆内购物累积满500以上(含500元），即可凭发票至赠品兑换处兑换精致6吋儿童节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日前可至b2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无效。*赠品以现场实物为准 求职信息

（四）、与世界杯零时差 时间： -06-19 活动日期：/5/31～/6/30 世界杯足球赛精采赛事场场不漏接，在户外广场现场转播，以大屏幕呈现与众不同的临场感，与您共度每个重要时刻。另外，现场贩售世足相关商品，让您收集最有纪念价值的精美纪念品， 典藏您世足的点滴回忆。转播地点: 1太空广场电视墙，转播场次由将在店堂公告内刊登

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（五）、现场活动 求职信息

1、大胃王趣味赛 时 间：6 月 1日 pm 3：00 地 点：一楼广场 内 容：以最快吃完一盘寿司10粒、一笼汤包10粒、一盘意大利面之前三名即为优胜。（名额限30名） 凡参赛均可获得参加奖一份。协办单位：日式海鲜餐厅、上海汤包、义式餐厅

2、捷足先登加值送 活动时间： 5/31～ 6/16活动地点： 2f贵宾厅凭当日于纽约纽约消费满200元之发票即可参加加值送活动加19元可购得造型足球闹钟。加29元可购得造型足球迷你凉风扇。加59元可购得时尚牛仔椭圆包。加99元可购得时尚牛仔方包注意事项：赠品数量有限送完为止。 面试网

四、媒体行销 qzm4

（一) 5月31日(星期五） qzm4

1、《扬子晚报》10.5彩色通栏

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2、《南京晨报》10.5彩色通栏3、《现代快报》10.5彩通

（二）、6月4日1、《扬子晚报》10.5彩通2、《现代快报》10.5彩通 礼仪

3、《金陵晚报》10.5彩通 qzm4

五、费用预算序号 礼仪

品名 单价 数量 小计1 媒体 56000元2 一等奖空调 3500元/台 1台 3500元3 二等奖购物券 500元/个 2张 1000元4 三等奖阳伞 8元/个 300把 2400元5 四等奖小礼品 2元/个 XX个 4000元6 户外看板 300元/个 10个 面试网

公司年会抽奖方案 篇三

本次活动主要采取抽号彩的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场抽奖和开奖，并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。

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一、活动目的：

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调动全体员工的参与积极性，放松2009年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成2010年的目标任务打下良好的基础。 面试问题

二、活动范围：

集团公司全体员工（含XX、YY、ZZ）。注：部长及部长以上管理人员不参加此活动。 面试问题

三、活动地点及时间：

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分别以XX，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。 面试问题

地点：XX厂区、YY厂区

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人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。 求职信息

时间：春节前二日（2010年2月10日左右） 面试网

四、奖池额度及奖项设置：

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XX8.5万元，YY6.5万元；合计：15万。

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XX奖项设置：

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1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名）费用约3万元 求职信息

2、一等奖：摩托车一辆（1名） 费用约0.5万元

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3、二等奖：电瓶车一部（2名） 费用约0.5万元

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （100名） 费用约2万元

5、四等奖：50元充值卡一张 （500名） 费用约2.5万元 求职面试

合计：8.5万元。 礼仪

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。

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合计：6.7万元。

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注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 面试问题

其余费用预算： 求职信息

1、摇奖机1台0.4万元 求职面试

2、摇奖活动台搭设及音响设备租用： 0.5万元

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3、奖卷印制 0.1万元

合计：1 万元

五、奖卷发放方式及抽奖规则 面试问题

抽奖卷发放规则：

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按工龄数发 面试网

1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷；

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2、满1年不满2年的发2张抽奖卷；

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……以此类推。

XXXX的总奖卷数9700张左右，YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：

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1、历次评选出的优秀员工；2获公司小功以上奖励的员工；3、参加县级以上各种竞赛获得名次的员工；4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。 qzm4

抽奖卷编码及抽取方式： 面试网

1、编码：

编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,YY至2999。

2、抽奖方式：

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采用摇奖器摇奖的方式进行。 求职信息

XX:（中奖人数604,按人数中奖率为50.33%，按奖票数中奖率6.04%） 面试网

特等奖：四位数全中（摇号1次），1人中奖 求职面试

一等奖：四位数全中（摇号1次）， 1人中奖

二等奖：四位数全中（摇号2次）， 2人中奖 面试网

三等奖：后二位数全中（摇号1次）， 100人中奖

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四等奖：后二位数全中（摇号5次）， 500人中奖

注：摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖。

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3、监督员及开奖人的产生： 求职信息

监督员由各部门推荐； 礼仪

开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。 面试问题

4、监督员与开奖人的职责： 求职信息

监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对； 面试网

开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。

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六、活动保障

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为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。

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组织委员会

主 任：CEO 求职信息

副 主 任：CFO

执行主任：生产副总 礼仪

成 员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、 求职信息

组委会机构：XX管理部、YY管理部 求职信息

监督委员会

根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位 求职面试

根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动

过程的公开、公正、公平开展。 qzm4

放风筝活动方案房地产认筹活动方案法制宣传活动方案

抽奖活动方案 篇四

一、活动时间 __年6月1日—6月23日

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二、活动名称 抽奖go购乐 求职信息

三、活动内容 礼仪

（一)、靓夏新折扣 场内各楼层夏季商品全面折扣销售；(各楼层折扣见附表）

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（二）、go乐透抽 qzm4

1、活动期间，在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张，满400元可兑换刮刮卡两张，依次类推，买多抽多（满1000元以上限换抽取刮刮卡5张）抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置一、二、三、四等奖四种奖项，消费者凭购物小票到五楼兑奖台按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。（一等奖最后几天开始设置或者不设置，具体情况待定。）

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2、奖项设置：一等奖 1名

价值3500元的三洋空调机一台 二等奖 2名 面值500元的提货券一张 三等奖 300名 防紫外线阳伞一只（印上商场logo） 四等奖 __名精美礼品一份（印上logo）

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（三)、真馨真意甜蜜献礼 活动期间：6月1日至6月12日凡当日于本馆内购物累积满500以上(含500元），即可凭发票至赠品兑换处兑换精致6吋儿童节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日前可至b2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无效。_赠品以现场实物为准

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（四）、与世界杯零时差 时间： __-06-19 活动日期：__/5/31～__/6/30世界杯足球赛精采赛事场场不漏接，在户外广场现场转播，以大屏幕呈现与众不同的临场感，与您共度每个重要时刻。另外，现场贩售世足相关商品，让您收集最有纪念价值的精美纪念品，典藏您__世足的点滴回忆。转播地点: 1太空广场电视墙，转播场次由将在店堂公告内刊登 礼仪

（五）、现场活动 求职信息

1、大胃王趣味赛

时 间：6 月 1日 pm 3：00 面试网

地 点：一楼广场

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内 容：以最快吃完一盘寿司10粒、一笼汤包10粒、一盘意大利面之前三名即为优胜。（名额限30名） 凡参赛均可获得参加奖一份。

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协办单位：日式海鲜餐厅、上海汤包义式餐厅 qzm4

公司年会抽奖方案 篇五

一、活动目的

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1、增强员工的凝聚力，点燃全企业员工新一年的工作热情 面试网

2、对20XX年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 面试问题

二、表彰工作优秀的企业员工 面试问题

通过激励作用，将全体员工的主观能动性调动起来。

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三、年会主题

扬帆起航 辉煌20xx 面试网

四、年会安排 求职信息

1、年会形式

领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴

2、年会人员安排及职责

1) 会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱

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主要工作：总体协调，人员调配

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2) 策划、现场协调：孙雪 、 陈蓉 、 宰秋萱

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；

3) 人员分工、布场及撤场安排：孙雪 陈蓉 宰秋萱 面试网

3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；

4) 活动主持：孙雪 陈蓉

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主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、会场布置

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1、会议主会场 礼仪

A：内容：本企业的年会主题 面试问题

B：彩带、气球等点缀会场

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C：座位环绕排放，围绕主席台。 求职面试

六、年会流程

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1、主持人开场白，邀请领导致辞（费总、庞总、关秀秀）；

2、20xx年x月度优秀员工发获奖感言 qzm4

3、部门负责人作工作总结及下年计划

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依次由办公室主任（孙雪）、销售部经理（刘海强）、市场部经理（周璐刚）、推广部经理（杨羽翔）、业务部经理（费文政）及分企业经理（费德华）做年终总结及下年计划 、并准备各部门第一个节目表演（表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→富源分企业）节目穿插在部门经理总结之后

部门第一个节目文艺汇演（穿插进行）； qzm4

4、企业基层员工做工作总结及下年计划

依次是办公室（陈蓉、宰秋萱）→销售部（胡雄、庞清、陆大伟）→推广部（保天雄、孔德俊、孔德林）→业务部（龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同）、准备部门第二个个节目（表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→部→富源分企业）节目安排在人员总结之后 qzm4

5、部门第二个节目汇演（穿插）

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6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35 礼品发放人（宰秋萱） 求职信息

特等奖数字是（11号） 礼品： 面试网

一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号）礼品： 求职面试

二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号） 礼品： 面试问题

三等奖数字是（3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号） 礼品：

7、评选年终总结最佳部门领导人、最佳员工、优秀节目（由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀）做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分)人（吴青）

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8、个人才艺展示

9、、观看幻灯片（企业一周年成长经历） 人：

10、总经理、副总经理作年终发言

七、企业员工大合影

照相负责人 礼仪

八、美食烹饪 礼仪

目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。

要求：全体员工分工合作 求职面试

物品采购：总负责人（孙雪 陈蓉 宰秋萱）

1、电磁炉4台、火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把、电饭煲3个、碗40个、火盆2个

2、米10斤、一次性筷子40双、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤

3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件

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4、生羊肉15斤 负责主厨人

备注：

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5、企业女士：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料

面试问题

6、企业男士：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿，并把炉子的火点着

7、晚餐过后：男士撤场（把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去）女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好) 求职面试

九、会餐环节 面试问题

总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词！大家举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝企业明天更加美好（背景音乐）

十、活动结束

抽奖活动方案 篇六

官方解答：首先要具有抽奖资格，需要绑定一个第三方平台，填写指定的Url 与 Token 值，通过第三方的平台设置摇奖次数与奖品。然后准备现场活动的设备：大屏幕、电脑一台（是可移动的）另外还需一名主持人。 求职信息

当所有的人都准备好的时候，连接电脑与大屏幕。就可以有主持人来主持这个活动了，摇一摇实时排名页面，屏幕会有实时翻转效果，并且加载有音效，不影响活动的正常进行，当第一个用户摇动的次数达到后台设置的值时活动就停止了。接下来就是颁奖环节了，颁奖环节会出现颁奖台，出现前三 chayi5.com 名的名称和手机号的后三位，颁奖结束之后一场活动就圆满结束了，此时可以关闭该页面，再管理后台可以查看所有参加用户的信息，如果需要使用用户信息可以点击“导出用户”，使用结束后必须“删除所有人”以便下次继续使用（强调每次活动结束后必须要删除所有人，否则下次使用可能有影响） 求职信息

小贴士：

礼仪

游戏介绍：通过绑定微信公众平台，发送指定关键词参加摇一摇抽奖活动，屏幕上会实时显示手机摇动次数，在最短时间内摇到设定次数游戏便结束。适合于各类车展、房展、展会、庆典、年会、晚会等。 求职信息

游戏特点：

方式新颖：微信几乎每个智能手机都有，将个人微信与摇一摇结合新颖独到。 面试网

使用灵活：参与者只需要有微信即可，举办者只需要有任意一种微信公众平台即可。 面试问题

参与感强：所有用户同时参加活动，并且大屏幕实时显示分值和排名，活动结束后所有用户都可以查询总的排名，所有用户都有强烈的参与感。 qzm4

效果酷炫：所有环节都有音效，此外屏幕实时滚动带有特效，活动最后添加有颁奖页面。

礼仪

抽奖活动方案 篇七

__年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力！为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。

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一、活动时间

__年__月__日员工表彰大会期间 礼仪

二、活动地点 求职面试

（待定）

三、活动规则 qzm4

1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则； 面试问题

2、相关领导抽取；

3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。

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四、抽奖条件 求职面试

1、 凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；

2、抽奖从最低奖项开始抽起； 求职面试

3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中； qzm4

4、 凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。

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五、奖项设置 面试问题

特等奖 1名价值500元奖品

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一等奖 2名价值200元奖品 面试问题

二等奖 5名价值100元奖品 求职信息

三等奖 10名价值50元奖品

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预计费用共计 1900 元 求职面试

六、具体流程

1、组织环节 求职信息

(1) 奖品采购：__、__

(2) 奖品保管：__ 求职信息

(3) 抽奖券制作：__ qzm4

(4) 抽奖券下发及登记：__、__ 礼仪

表彰大会前一天公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询； 求职信息

(5) 摄影：__

2、抽奖环节 面试问题

(1) 主持：

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活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。

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(2) 抽奖人员安排：

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特等奖：集团总经理助理__ 面试网

一等奖：分公司总经理__ qzm4

二等奖：分公司生产部长__、财务部长__、综合部长__ 求职信息

三等奖：各部门负责人__、__、__、__、__

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(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：__、__ 面试网

(4) 副券兑奖，现场领取奖品 礼仪

(5) 中奖员工与领导合影 面试问题

七、其他说明 求职面试

1、抽奖券说明

(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效； qzm4

(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用； qzm4

(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识 别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。 面试网

2、兑奖说明：

(1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制； 面试问题

(2) 所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领；

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(3) 抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次 抽奖。 面试网

3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。

抽奖活动方案 篇八

1、活动主题：我的音乐我做主 qzm4

2、活动目的：通过一系列的促销活动及一些优惠价格策略，打开在大学城里OPPO的名气，增加销售量。 求职信息

3、活动时间：20__年1月1日 面试网

4、活动地点：某某大学流量大、空间比较宽的地方

5、活动对象：大学生、情侣

6、活动内容：

礼仪

1)促销开始前的准备：

求职面试

1、在促销开始前一周投放广告及开始产品促销前的广告宣传，为促销的开始造势。通过报纸、传单、户外广告这些媒介，创造知名度，这是一次全力以赴的广告活动，使人们对于OPPO有一定的印象和了解。

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2、准备好一切促销所需物品（例如示范产品和销售产品，宣传用的遮阳伞，促销开始时使用的传单，促销人员的服饰）。

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3、定好促销人员并且做好推销前的培训，人员搭配最好是一男搭一女一起应对消费者。 qzm4

2)节目设置：

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1、情侣组： 面试网

（1）现在邀请几对情侣上台前来，通过用手机录音的方式，让男生（女生）为对方唱一首能代表双方爱意的歌。 面试问题

（2）唱完后，用手机音乐播放的形式让现场的观众评比，谁唱的最感人，最有新意的为胜利，将把录制的音乐作为彩铃送给对方，有奖品赠送。

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2、学生组： 礼仪

（1）现场邀请一些学生，通过录制让学生扮演喜剧电影中的角色；

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（2）现场观众评比，谁扮演的最像，最有创新的为胜利，送奖品。

礼仪

3、游戏组（快速夹球）： qzm4

（1）把不同颜色的乒乓球放在一次只能夹出一个球的窄口瓶子里

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（2）按照规定的时间里夹出写有OPPO的乒乓球最多者为胜利，送奖品

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（3）购买现场：

1)当天购买OPPO任何手机都有促销价格，还有赠送1G内存。

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2)对与参加了游戏的顾客除以上优惠还再送一个原装电池。

抽奖活动方案 篇九

有人说微信点赞发了一批人，淘宝上的集赞卖家，商家的集赞活动，这无疑反映了一个新的朝阳产业，能坚持多久不清楚，我只知道微信已经封杀过一次了。

那么这个微信集赞活动的营销方式还能玩的转吗？只能说看你怎么玩。对于一些没品的商家骗子估计是玩不转了，可能还会遭人恨。为什么这样说呢？毛驴哥举几个微信集赞的坑坑事件！ 面试问题

①忽悠用户帮忙把信息转发朋友圈集赞以后给神马港澳免费几日游的优惠券，这种建议大家认真辨别，估计是忽悠你去进行二次消费的。天下哪有免费的午餐，不要贪小失大！ 面试网

②还有你集赞完成了，但是人家给你一个领取，最后再给你来个由于库存有限，礼品发放完毕，活动已结束。 面试问题

好了咱不吐槽这些了，说说重点微信集赞活动怎么玩？

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①商家首先要保证自己的信誉，不要忽悠广大消费群体。

②商家活动策划，一定要描述明白，不要中途修改规则，让广大消费群体蒙受心灵上的欺骗。 面试问题

我们都知道在没有众多的好友资源的情况下，微信集赞这个活动可以让更多陌生人参与到其中，从而达到推广的目的。我们就列举一个微信集赞活动案例：

我们的产品暂定为：某某牌化妆品 面试问题

我们的宣传方法：在我们的公众号或者个人微信号，撰写我们积攒活动的相关玩法，比如说转发我们的信息到朋友圈，为期多长时间，然后第一个集赞到30的免费赠送价值99元的某某牌面膜，第一个集赞到60的赠送199元的某某牌化妆品一盒，凡是积攒到100的就赠送299的套装一份，集赞数的赠送某某等等。达到集赞数的朋友请截图给我们客服人员，我们会第一时间与您联系发货。

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为了提升信任度，可以留下让用户足够信任的信息。用户发给我的集赞截图我们也要做到同步，同时每寄出赠送的礼品让其发朋友圈证实，以达到提升真实性的效果。如果有实体店，可以线上先下结合做宣传。 qzm4

其实积攒活动都差不多，无非就是有打动消费者的礼品，指定规则，让其主动参与互动。 qzm4

那么微信集赞活动做营销有哪些好处呢？ 面试问题

①提升品牌的曝光，加深印象。

②朋友圈好友互动，无形中增加了信任度。

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③如果这样免费得到的产品，用户用着好，会促使二次消费，同时可能会在朋友之间宣传。只要我们稍作引导 ，会起到意想不到的效果。

关于微信集赞活动暂时就想到这么多，必有欠缺，欢迎完善！

抽奖活动方案 篇十

一、年会主题： 礼仪

___公司20__年终总结大会 求职面试

二、年会时间

20__年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14：00——17：30

晚宴时间：18：00——21：30 面试网

三、年会地点

___酒店一层多功能宴会厅 求职信息

四、年会参会人员 面试网

公司全体员工 求职面试

五、年会流程与安排 求职信息

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

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（一）年终大会议程安排 礼仪

13：50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 面试网

14：00—15：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

礼仪

15：30—15：45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 求职面试

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

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（二）晚宴安排 礼仪

18：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐 面试网

18：00—19：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00 娱乐时段： 求职面试

文艺节目（2—3个节目）

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游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子； 面试网

规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

文艺节目（2—3个节目）； 面试网

游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈； 礼仪

规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输； 求职面试

文艺节目（2—3个节目） 礼仪

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

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规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 求职信息

游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

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规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；

游戏5：踩气球；用具：100个气球

规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 礼仪

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

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每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 礼仪

最后主持人邀请全体员工上台合影留念 qzm4

六、年会准备及相关注意事项 qzm4

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 求职面试

（二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20__年度年终总结会”(条幅规格： ）

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（三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

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(四) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

以上内容就是求职面试网为您提供的10篇《公司年会抽奖方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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