双十一促销活动方案【优秀6篇】

为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案应该怎么制定呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的6篇《双十一促销活动方案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职信息

双十一活动方案 篇一

趁着本次“双十一”的到来，我们决定举办一次活动好好宣传一下品牌和门店。 礼仪

一、活动主题 qzm4

大声告诉你心仪TA

qzm4

二、活动时间 求职面试

20xx年11月11日

三、活动对象 礼仪

年龄在18—40岁左右的单身男女 求职信息

四、活动目的 求职信息

既然光棍节，在店内不妨举办一个“光棍节联谊”，让年轻的单身朋友在活动中能够找到自己心仪的对象。而每一个希望参加联谊的朋友，都希望给对方自己最完美的一面，不妨让店内来全副武装自己一番。店内团队为你精心打造一套绝美的妆容。这也是一次绝好能够为店内提升自身品牌知名度，增加顾客信任感的机会。

礼仪

五、活动内容 求职信息

活动方案一：好像大声说喜欢你。

活动期间向你心仪的对象，大胆说出最想说的话，并赠送美容产品。表白成功者还可以获得店内“成双成对”、“一生一世”产品套餐，这些爱的套餐都是店内免费为消费者准备的，售完即止。 求职信息

这些活动是免费参与环节，凡是到场的来宾们，选购了高档的店内产品后，就能够获得化妆品小样，将小样赠送给心仪的对方。如果表白成功后，两人同行至“幸福门”领取店内的礼品。

礼仪

活动方案二：幸福触手可及。 求职信息

在20xx年11月11日光棍节活动现场，只要是到现场购买产品顾客，百分之一百的可以中奖。以这样高中奖率的方式刺激消费者的购买欲，每一个顾客参与者均可以参与抽奖。奖项为一等奖、二等奖、三等奖，特等奖，其中一等奖为所选此次产品或开卡，项目的七折，二等奖为八折，三等奖为九折，特等奖为小礼品一份。 礼仪

将光棍节促销活动举办得有新意、有特色也是为接下来年终活动打响前奏，吸引消费者今后积极参与到店内的活动中。当然如果店内真的能够成就出一对对情侣，也不乏美事一桩。

求职面试

双十一促销的活动方案 篇二

一、活动计划 求职面试

促销方式

面试网

以全店打折为基础结合多种促销形式进行。 礼仪

1、打折——全场5折 礼仪

2、买赠——目前只针对0055#单品（赠品待定） 面试问题

3、优惠券——①无门槛无限制使用：10￥②有门槛限制使用：20￥、50￥

注：优惠券在活动前发放，活动当天只限领10￥面额优惠券，其使用日期为11月15日前。

qzm4

4、套餐优惠搭配

5、秒杀

求职信息

注：

求职信息

①活动当天分时间段开秒，以整点秒到免单的形式。 面试网

②频率：11当天共秒杀6次，每次1件产品，每次秒杀限购1件。

求职信息

③时间点、产品设置： 面试问题

B、活动内容：秒杀，

qzm4

目的：活动氛围的营造 礼仪

秒杀活动费用预算：

礼仪

二、流量计划 礼仪

流量构成： 面试网

1、预热期间时间：10.06—11.10

求职面试

2、活动进行时间：11.11

工作内容：

求职面试

钻展 面试问题

1、投放位置：新首页首焦、首页banner。

2、流程：钻展文案编辑—钻展设计制作—钻展投放测试—钻展数据分析—钻展优化。 面试网

直通车 礼仪

1、投放产品：店铺首页推广。

qzm4

2、投放地域：广东、福建、北京、山东、海南、河南等。

3、直通车活动：首页热卖单品。 求职面试

淘客 求职信息

主推产品及佣金：主要是我们现有的一些资源；

面试问题

搜索 求职面试

1、热搜关键词查找：数据魔方、top排行、淘宝首页；双11、狂欢节、疯抢节等实时性的热门词汇。

求职信息

2、标题优化：融入到宝贝标题里面，覆盖到男装消费群体的搜索习惯里。

店铺联盟 礼仪

1、联盟商家：有共同消费群体的商家（男性、消费年龄25—45岁、中高消费能力、追求品质的人群。）建立独立页面或者友情连接方式，多方面资源共享。

qzm4

2、商家数量：至少4家。 面试问题

微淘 面试网

推广内容：店铺双11的促销：秒杀、优惠券、赠品等内容。结合双11的活动气氛。 求职信息

微博

1、推送内容：店铺促销；单品促销； qzm4

2、推广方式：通过微博官方推送工具（5元/1000次展现）；精准选择人群推送。

面试问题

3、广告设计：设计发微博的产品广告。（流程：活动产品—活动文案—促销内容—设计—投放） 求职信息

三、客服及微博、微信计划

面试问题

（一）电话回访

A、重点客户的回访（500元以上） 求职信息

B、一级顾客的回访（300—500元） 面试网

会对顾客进一步的分类

a、14——19号开始对之前购买500元金额客户开始电话回访（店铺需要前台人员的配合） 求职面试

B、10.21———11.1开始对一级客户的回访（200—500元以上） 面试问题

内容：（电话内容以冬季上新为题展开，在沟通的时候以单纯的问候形式再在谈话内容直接再说明冬装上新，希望老顾客们可以前来品鉴）

qzm4

备注：

求职信息

1、客户分类———购买的产品及购买的频率分类 qzm4

2、拨打电话短信先行（先发短信给顾客之后再电话进行沟通，消除顾客对陌生电话的疑虑与尴尬性），短信要针对编辑 求职信息

3、11月1日前完成所有电话回访。并针对重点客户进行再次回访。

面试网

（二）短信沟通（客服主管）

礼仪

A、周五发（11.4）（冬装上新短信），告知老顾客店铺的冬装已经上新，前来购物我们就送兔毛围巾一条

B、周三发（11.6）（慰问式短信，拉近与老顾客之间的距离，体现人味性） qzm4

C、周五发（11.8）一级顾客的短信（200—500元）

qzm4

D、周六发（11.9）重点顾客短信（500元以上）

E、周日发（11.10）短信通知所有顾客凸显店铺活动（找准合理时间点发送）

（三）邮件沟通（设计部） 礼仪

A、周三发（11.6）（慰问式邮件，拉近与老顾客之间的距离，体现人味性）

B、双11的一些信息我们的一些产品，店铺内的相关活动。我们参与双11的相关宝贝！ 面试问题

（四）微博 面试问题

A、冬装上新在微博的宣传。

面试网

B、微博内容——怎么选款，对穿衣的要素，怎么穿衣搭配之类的。 面试问题

C、微博———穿衣搭配知识的普及。

qzm4

D、重点说明从各个侧面体现改服装的性价比。 求职面试

E、双十一店铺活动上线预热开始。

F、我们的原材料，产品方面的一些优势。

求职信息

G、双十一宣传/店铺宣传——针对优势产品的一个亮相。 面试问题

双十一活动策划方案 篇三

1、优惠券

采用优惠券促销的目的包括了销售促进的三大目标，与现金折扣不同的是这种方式能更多地吸引没有计划购买服装的消费者找到确定活动的终端进行消费。 求职面试

方案一：在目标消费群集中的地方进行每个单位有限额度的有限时间的优惠券派发，并进行新产品说明，争取新顾客。

方案二：大型百货商场门前的产品小单页发放与优惠券活动结合，虽有短期实际销售效果，不过会对品牌造成伤害。一般不建议使用此种方式，除非竞争导向趋向于激烈的价格竞争。 qzm4

方案三：可与产品品味相衬的地区性购物杂志联系，认可该杂志所做的优惠券，并进行产品销售。 面试问题

2、现金折扣

qzm4

对于服装行业而言，打折是促进活动运用最多的手段，现金折扣在实际运用中更多的是购买前让消费者知道产品所能产生的折扣。在购买后提供折扣更能吸引消费者，加强消费者对品牌的亲近感。

求职面试

方案一：在终端公示并直接在购买时体现现金折扣，例店庆七折特价。

方案二：不在终端公示而在消费者产生购买意向后给予意外的现金折扣。 礼仪

方案三：将产品分为形象款，主销款，促销款三种类型。只对促销款开辟专区进行现金折扣活动，避免大范围损害品牌形象。

3、赠品

求职面试

赠品是除现金折扣外应用最多的一种促销方式，活动形式多种多样极富变化性。现在众多品牌运用的普通买赠手段越来越难引起消费者的关注。不过，在赠品促进这一环节，需要注意的是赠品的选择，好的赠品可以让消费者因为赠品而感到物超所值。

方案一：在某些确定的特价品种中，进行买一套即送任选另一套的特价活动。 面试网

方案二：进行买即赠的活动。发放的赠品与服饰相关的产品为宜。如帽子、围巾等。

4、特价包装

面试问题

这种促销方案的目的是为了增强产品价格及形象竞争优势，主要包括减价包和组合包两种形式。 求职面试

方案一：季节组合包。事先组合好同类型不同季节的产品组合或顾客现场搭配。例春季，凡购春季+冬季各一款，组成季节组合包装，即获赠礼。 求职面试

方案二：普通的特价组合包。两件八折，三件七折等这种折扣累计方式。 qzm4

最后，小编提醒您，根据以往经验，双十一前，备货是关键。

一方面货品的需要大量增加，会导致上游供货商货源不足；另一方面快递负荷过大，导致货品流通不畅。所以等到成交后再拿货，需要承担相当的风险。淘宝方也表示：双十一购物狂欢节对于整个货品、整个服务能力的要求是非常高的，双十一看上去是一个节日，但结果不是当天决定的，而是从开始准备就决定了。广大商家要提前做好生产备货，以备当天所需。 面试问题

双十一活动策划方案 篇四

一、活动背景 面试网

在活动前夕，商家可以参加聚划算等活动以增加其的品牌曝光率，提高品牌知名度，从而在活动中的销售做铺垫。

二、活动方案 求职信息

1.活动形式： 礼仪

预热：时间：10月20日至11月10日。

求职面试

图片：通过店铺自主设计预热活动页面，包括首页海报，店招，宝贝详情页，全部图片以为主题元素，旨在营造购物狂欢氛围，为活动打下基础、储备流量，钻展，直通车图片。

流量：直通车，钻展，微淘，淘宝客，短信发送，老顾客唤醒等等。

礼仪

正式活动：11月11日00：00~11月11日23:59。 礼仪

图片：店铺活动主会场页面，产品详情页关联海报，微淘活动推广海报，钻展图片，直通车图片，店铺首页海报，店招，引导自主下单流程图等。 礼仪

2.活动力度：

礼仪

1、收藏领卷。

求职面试

2、关注有好礼。

面试网

3、抽奖赢免单，每次购买满100元获一次抽奖机会，有机会赢取免单大奖，消费金额越大，中奖机会越大。 礼仪

4、邀请好友参与抽奖，邀请人有机会获得店铺送出价值1111元神秘礼物一份，共20个名额，被邀请人有机会获得价值111元神秘小礼物一份，共100个名额，活动礼品将在活动结束后三个工作日内发出，届时会联系顾客本人确定收货地址及发货方式，礼品数量有限，将随机抽取中奖客户，中奖名单将在活动结束后次日公布。 求职信息

3.活动推广： 面试网

1、直通车引流。2.店铺活动通告。3.宝贝描述通告。4.帮派社区宣传。5.旺旺签名活动预告。6.淘客联盟。7.钻展。 求职面试

三、活动跟进

qzm4

美工：做好退款办理时间、订单信息修改、发货快递和时间等声明放置在首页及商品详情页。

客服：售前X名+售后X名+客审X名（负责订单审核和打印）确保电脑配置；确保公司网络；检查促销软件设置。快捷短语和自动回复（提前准备、包含促销、尽量少用）。 qzm4

仓库：确保库存准确，避免缺货。准备好打印机及相关材料和打包用的材料。准备适当比例的货品提前包装并分开堆放在活动中，保证客服端、制单员、仓库的沟通畅通，以保证售中过程中修改订单信息等情况的顺利解决。

求职信息

四、库存准备 qzm4

（1）确定活动上线产品，所有主推产品要占整体备货的50%-60%所有产品在11.11之前一周内必须全部入库完成，店铺库存按实际的90%-95%去完成，如果需要赠送环保袋、鼠标垫等礼品也需进行备货

（2）根据预期销售规模，做好双11大促活动主要销售商品库存的提前备货。务必于活动前和相应的供货渠道确定应急补货机制，确定供货渠道的供货能力，建立紧急沟通联系方式，保障在库存不足的情况下可以快速做到货品补充或及时下架。

面试问题

（3）检查货品条码管理体系，确保所有发货货品都有条码，便于出库检查配货准确时使用扫描枪扫条码的方式做校验，提高速度和效率。

面试问题

（4）务必于双11活动前的2~3天做一次全仓盘点或相关大促活动商品的盘点，清晰库存规模，并将真实库存数据100%录入到ops中。 求职面试

五、人员准备

（1）对可能出现的双11订单暴涨而需要招聘临时兼职员工的，提前做好兼职员工工作安排计划，并做好相应的培训工作，做好打包环节，提前培训好相关的打包贴面单工作细节，提前做好员工培训工作。 面试网

（2）对所有员工，尤其是订单处理相关部门的员工，做完善的网店管家系统操作的培训及其他培训。

求职面试

（3）制定好部门间员工临时调度、培训和工作的应急方案，以及大促活动持续期间的员工值班、休假等相关安排。

（4）按照流量的高低去计算各个岗位的人员数量。 求职面试

（5）物料要针对可能出现的流量和包裹数去计算。 求职信息

六、物料准备

（1）包装材料准备，对大促活动销售的商品牵涉到的各类包装袋、包装盒做好库存保障，并可提前对一些特定包装进行初步整理，到时候只要放入商品就可以。也可以提前将商品直接打包好，只等打好快递单后就直接张贴单据并发货；

（2）快递面单、发货单纸张贮备，打印机调试、打印耗材（色带、墨盒）准备，为提升打单环节的速度，不建议双11大促活动期间使用普通针式打印机打印发货单，而是建议采用激光打印机或热敏标签打印机打印发货单。对需要打印配货汇总单或分单汇总单配货的商家，务必准备高速喷墨或激光打印机及其耗材。

（3）本次活动提出的要求更多的是对商家的服务方面的要求，特别是发货环节的要求，要求在2天内将所有北、上、广、深、杭的客户优先发货。所以建议在包装或面单上有明显的文字标示或颜色标示等方式。以便快速分拣。

双十一活动策划方案 篇五

一、活动时间 qzm4

20xx年x月x日——20xx年x月x日。

求职信息

二、活动期间

礼仪

单笔投资天天赚项目超过x元（含），可获得x%的额外年化利率奖励；单笔投资天天赚项目超过x元（含），可获得x%的额外年化利率奖励。单笔投资天天赚项目超过x元（含），可获得x%的额外年化利率奖励。单笔投资月月盈A产品达到一定金额，可获得相应的实物奖励。单笔投资月月盈B产品达到一定金额，可免费领取一部xx。 求职信息

三、活动说明 qzm4

本次活动根据平台x月份回款及用户参与活动效果反馈制定，主要针对平台已投资用户回款续投，并兼顾平台小额投资用户。天天赚活动参与门槛最低x元，月月盈活动最低门槛x元，最高x万元，最大程度上覆盖平台投资用户。 qzm4

活动奖品选择上结合之前已举行活动效果反馈以及和各个部门沟通，最终确认用户认可度较高且实用性较强的奖品，于活动结束后统一采购。 面试问题

四、活动成本

面试问题

活动整体约加息年化利率x%，成本将分摊至每名参与用户，最终结合投资额进行效果评估。 面试问题

五、活动推广渠道 qzm4

第三方论坛、投资人论坛、投资群组、新媒体渠道及平台短信渠道同步推送。

qzm4

适合双十一活动方案 篇六

活动主题：低价风暴 全民疯抢（亲，你买了吗？）

活动时间：20__年11月9日—20__年11月11日

活动内容：

活动一 ：全场5折 终极狂欢（20__年11月11日）

20__年11日11日10时起，全场5折销售，低价风暴，席卷全城！

（注：务必使全场参与活动，以达到集群效应。） www.d8qu.com 求职信息

活动二 ：购物有礼 幸运随行（20__年11月9日-11月11日）

凡活动期间在____购物的顾客，单张水单金额满11元，均可参加抽奖活动。 礼仪

一等奖 1名 品牌智能手机一台 价值1111元 求职信息

20__超市双十一活动详细策划方案20__超市双十一活动详细策划方案 qzm4

二等奖2名 __超市购物卡一张 价值111元 面试网

三等奖6名 真空保温杯一个 价值60元 求职信息

四等奖20名 心相印卷纸一提 价值 30 元 面试网

参与奖2000名 精美礼品一份 价值2元 求职面试

（注：抽奖为即开即对型刮刮卡，礼品以实物呈现。）

求职面试

活动三 ：一个人的节日 双倍的甜蜜（20__年11月11日） 面试问题

购物满11元+1元 赠2个棒棒糖（2元/ 个 ，200份） 面试网

购物满111元+11元 赠2盒巧克力（25元/盒，40份）

（甜蜜有限，礼品送完为止。） 礼仪

活动费用预计： qzm4

1、抽奖刮刮卡预计成本1000元，奖品成本8000元，总计9000元。 qzm4

2、双倍甜蜜活动，活动预计成本1500元。 面试网

3、海报及广告宣传费用5000元。

礼仪

此次活动预计总体费用15500元。

求职信息

（注：活动7000元可由商家分摊，活动前期将分摊费用与商家谈判敲定，方便活动顺利开展。） 礼仪

活动宣传： 求职信息

1、广告投放，采用报纸提前3-5天投放2期。 礼仪

2、大型外立面广告宣传及超市DM单相结合，做到醒目，吸引顾客。 面试问题

3、采取超市播音加场外促销宣传等方式，加大宣传力度。 求职面试

4、采取地贴、吊旗和宣传指示牌，加上喜庆的音乐营造良好的活动氛围。 qzm4

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《双十一促销活动方案》，希望对您有一些参考价值。 qzm4

声明：双十一促销活动方案【优秀6篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！