培训活动方案优秀3篇

培训活动流程方案 篇一

一、竞赛时间及地点：

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时间：20XX年4月25日下午2：30

地点：**镇政府大院内

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二、参赛人员安排： qzm4

参赛对象为全体机关干部职工（），共分为8个小组，每个组15人左右。（具体安排见附表）

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三、比赛项目及顺序：

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比赛共分为四个项目，按顺序进行，每个项目均以团体方式参加竞技，按名次排定积分，最后以每个团体四个项目的总积分进行排名。 面试网

（一）五人拔河（3：00—4：00） 主持人：

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1、每组参赛人员5人，其中三男两女。

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2、抽签分组对抗赛，均为淘汰赛，一局定胜负。

（二）踩气球（4：10—4：30） 主持人： 面试网

1、比赛分两场，一场4个组参加。每个小组须派两名队员参赛（必须为一男一女），两人各有一只脚捆绑在一起，然后在脚上绑10个气球（要求：气球绑在裤腿以下，参赛人员均需穿运动鞋）

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2、每场比赛时间：30秒，在有效时间内，在圈定的场地内，参赛队员互踩对方的气球，以所剩气球多少依次排名计分。

（三）袋鼠接力跳（4：40—5:20） 主持人：

1、比赛分四场进行，每场2组参加，每组6人（四男两女）。 面试网

2、每场12名队员统一站在赛场一边指定区域，每名队员前进20米左右环绕障碍物折回，到起点处将布袋交给下一位运动员。

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3、比赛时，运动员双脚套进布袋中，手持袋沿从起跳点出发，提着袋口双脚向前跳跃前进至接力点处，方可将布袋交给下一位运动员。参赛队员依次接力，直至最后一位队员抵达终点，完成比赛。

4、越过终点的瞬间，必须做到人袋合一，否则视为违规，交接布袋时必须在划定的位置进行，队员之间可以帮助，但在赛道内不得协助。 求职信息

5、最终以每组完成所用时间多少排名计分。

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（四）混合投篮(5:25—6:00) 主持人：

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1、每组派3名队员（两男一女）参加，站在指定的位置上投篮。

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2、在指定地点，第一位队员听到信号后，进行定点投篮，进球后方能轮到下一位队员，直至三名队员在各自指定的位置上全部投中后结束，以所花时间最少者优胜。

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3、注意：投篮时，脚不能踩线，也不能离开指定位置，否则视为违规。

（五）运球接力 礼仪

（六）搬球 求职面试

培训活动流程方案 篇二

一、指导思想：

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根据教育部《基础教育课程改革纲要（试行）》和《关于在中小学加强写字教学的若干意见》精神，为进一步传承祖国优秀文化，推进素质教育深入开展，提高学生的汉字书写能力，发挥书法艺术特有的翰墨育人作用，配合我市“书香校园”建设工程，提升中小学书法专业师资水平，现举办朱涂小学教师书法培训学习。 面试问题

二、培训目标：

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提高教师书法对于常用书体的临习技能和创作实践能力，掌握书法理论基础知识和历代经典书法作品赏析方法，增强小学写字教学实施能力和辅导水平。 求职信息

三、培训对象：

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全体教师 求职信息

四、培训时间：

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每周三下午12：00——1：00 面试网

五、培训内容和形式： 求职信息

1、书法基础理论知识和历代经典书法作品赏析。 求职信息

2、常用书体的临习技能：分楷书、行书（草书）、隶书（篆书）、硬笔书法等几个常用书体进行，拟聘请本地书法家进行技法讲解和临习实践辅导。

3、进行教师三笔书法比赛。

一、指导思想 求职信息

为积极倡导全校教师勤练教学基本功，展示教师风采，提高教师综合素养，丰富课余生活，值此20xx新年来临之际，学校决定举办教师硬笔书法比赛。 qzm4

本次活动宗旨是“岗位练兵、提升素养、展示风采”。

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二、具体要求

礼仪

参赛对象：全体教师。

比赛内容：硬笔书法，书写内容自选，可选择名家名篇，诗词歌赋，语文课本中的经典段落。一律使用黑色钢笔水书写，钢笔字专用纸及钢笔水学校统一分发。

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比赛字体：用正楷书写，不要写错别字，繁体字。

格式要求：请教师在书写纸套格里面书写，在加粗黑线处落款。按段落要求书写，每段首行空两格，标点正常使用。 面试网

设奖方法：学校组成评审小组，对所有教师书法作品进行评价，同时评选出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干名，获奖作品将集中展出。 求职信息

上交时间：12月26日（周四）放学前以年级组、教研组为单位，集中交到教导处。 qzm4

培训活动流程方案 篇三

一、活动目的 求职面试

为了进一步增强我园教职工爱岗敬业，教书育人的职业责任感，提高教职工的素质，特开展“做孩子们的知心朋友”为主题的师德演讲比赛。活动有关事项如下： 礼仪

二、参赛对象：在征集的征文中，以组、室为单位择优推选9人参加演讲竞赛。 qzm4

三、时间地点 面试问题

比赛时间为xxxx年10月17日（星期一）下午3：30，全体教师集中xxx多功能厅。参赛选手按抽签顺序进行演讲。 面试问题

四、演讲评分办法与标准：

评分办法：演讲比赛评分分演讲内容、语言表达、形象风度、整体效果四部分。满分为100分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，以此类推。

评分标准

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1、演讲内容：40分。内容充实具体、紧扣主题，观点正确鲜明，真情实感富有启发性。 面试网

2、语言表达：30分。普通话标准、发音清晰；语调自然优美，抑扬顿挫，语言生动贴切，表达流畅，富有激情和感染力。 求职信息

3、形象风度：10分。衣着整洁、仪态端庄、自然大方，举止自然、得体，精神饱满，体现朝气蓬勃的精神风貌。 求职面试

4、整体效果：20分。有一定感召了，引发听众共鸣。尽量脱稿，恰当运用多媒体，结构紧凑完整。时间控制在5分钟内，超时适当扣分。

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五、奖项设置： 求职面试

比赛设一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名。

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六、比赛评委：学校领导、团委、各组室组长。

七、具体分工：场景布置。

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主持：xxx 面试网

奖品购置：xxx

活动摄影：xxx 面试网

上面内容就是求职面试网为您整理出来的3篇《培训活动方案》，希望对您有一些参考价值。 礼仪

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