质量月活动方案（优秀9篇）

为了确保事情或工作科学有序进行，我们需要事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的9篇《质量月活动方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

求职面试

“质量月”活动方案 篇一

伊犁哈萨克自治州经信委、质协，各地、州、市经信委（经委）、质协，各行业管理办公室、行业质协，兵团质协，各有关企业：

礼仪

为进一步贯彻落实中央经济工作会议精神，按照《中国制造202》、《关于实施质量强区战略的决定》以及《关于做好20xx年工业质量品牌工作的通知》要求，自治区经信委决定委托自治区质量协会在全区范围内开展“质量品牌建设提升”活动。现将有关事宜通知如下：

面试问题

一、活动目的

围绕20xx年度“专业服务社会，质量追求卓越”的宗旨，活动将组织质量专家深入不同行业和企业，有针对性地进行义务宣讲、质量诊断、质量咨询和品牌培育指导，组织企业参与全面质量管理知识竞赛活动，提高企业质量管理水平和全体员工的质量意识、品牌意识，提升企业质量品牌建设能力及市场竞争力。

面试问题

二、活动内容 面试问题

主要培训全面质量管理、Q小组活动、品牌建设、企业管理创新、现场管理、班组建设、顾客满意度测量与投诉处理等有关知识。 求职面试

三、活动类型

以论坛、学术交流、专家企业行、承诺活动、师资培育、知识普及、专项辅导、质量大讲堂、知识竞赛等形式开展。四、组织形式

（一）本次活动委托自治区质量协会组织实施。 求职信息

（二）各地、州、市经信委（经委），自治区各行业管理办公室及兵团质协根据本地、本系统企业质量管理情况，填写《质量专家授申请表》（见附），向自治区质协反馈培训建议和需求。 求职面试

（三）自治区质协根据各单位需求制定授方案，负责聘请和委派专家前往各地进行授。 面试问题

（四）授方案确定后，各地、州、市经信委（经委），自治区各行业管理办公室及兵团质协负责组织本地、本系统企业质量管理人员参加培训。（每次培训参加人数不少于0人）。 礼仪

（五）大中型企业（集团）如参加培训人数超过0人，可自行填写《质量专家授申请表》，向质协反馈培训需求。自治区质协将酌情安排企业专场质量培训，或组织有关质量专家赴企业进行质量咨询、品牌培育诊断工作。 面试网

五、其他事宜

求职面试

此次“质量专家企业行”系列活动，不向参与单位及个人收取费用。请各地、州、市经信委（经委）、自治区各行业管理办公室、兵团质协及有关企业于20xx年9月29日前将《质量专家授申请表》反馈自治区质协。

求职信息

六、联系方式

求职信息

自治区经信委联系人：巴xx qzm4

联系电话：xx 礼仪

质量月主题活动方案 篇二

一、活动主题

面试问题

建设质量强市，共创美好生活。 求职信息

二、组织机构

（一）成立质量月活动领导小组。

（二）领导小组办公室。

礼仪

领导小组下设办公室，办公室设在质量科，主要负责质量月活动协调工作和日常事务性工作。 面试网

三、活动内容和责任部门 礼仪

（一）深入开展质量宣传活动，营造重视质量的社会氛围。

1、组织动员参与“全国质量工作先进单位和个人”评比活动。树立质量工作先进典型，发挥示范带动作用，鼓励社会各方面争创质量管理荣誉。质量科负责。 求职面试

2、依照《柳州市市长质量奖管理办法》，组织开展柳州市首届市长质量奖评审工作，并举行颁奖授牌仪式。树立质量标杆、引导企业改进质量，追求卓越绩效，促使企业提升质量管理水平和自主创新能力。质量科、办公室负责，各科室配合。

3、召开20__年质量兴市、技术标准战略联席会议。对市质量兴市、技术标准战略实施情况进行总结，部署下一阶段工作。质量科、标准化负责，办公室配合。

求职面试

4、召开柳州市进一步深入实施质量兴市战略工作大会。总结柳州市实施质量兴市战略工作情况；动员和部署进一步深入实施质量兴市战略工作。质量科、办公室负责，各科(室)配合。

求职面试

5、承办20__年度广西产品和优质农产品颁奖授牌仪式。质量科、办公室负责，各科(室)配合。

礼仪

6、举办《技术标准战略与地方经济发展》讲座。围绕落实_，调结构、促转型，增强企业核心竞争力，推动柳州社会经济发展，邀请知名专家授课，组织企业负责人以及政府部门管理人员参加。标准化科、办公室负责，各科(室)配合。

面试网

7、加大宣传力度。采取金质网、宣传画、宣传册、标语横幅、公益手机短信、展板、板报等多种形式，充分发挥电视台、报刊及网络媒体的质量宣传作用，在全市范围内对“质量月”活动进行积极宣传，掀起宣传高潮，倡导全民参与，营造“质量月”活动氛围。市局办公室、各县局负责。

（二）广泛开展群众性质量活动，推广先进质量管理方法。 求职面试

1、深入开展“质量兴企”，召开柳州市质量兴企动员暨质量管理方法推进联盟成立大会，举办卓越绩效培训班。动员企业开展质量提升攻关活动、职工班组质量提升活动以及“质量提升，青年先行”活动，帮助企业提升质量管理水平。质量科、各县局负责，市局各科(室)配合。

面试网

2、建设中小学质量教育社会实践基地。组织企业申报中小学质量教育社会实践基地。组织广大中小学生到相关企业参观实践，推动质量教育，提高中小学生质量意识。质量科、办公室负责，各科(室)配合。

3、推动建立先进质量管理方法推广联盟。引导协调企业建立先进质量管理方法推广联盟，开展先进质量方法的普及宣讲和推广活动，促进企业相互间学习、推广、交流。质量科负责，各科(室)配合。 qzm4

4、开展计量大讲堂活动。开展专题讲座，普及计量常识，提高全社会的计量法制意识和消费者的计量维权意识。计量科负责，办公室、市局计量所配合。

5、开展计量技术机构开放日活动。为人民群众提供免费咨询、免费检测等服务，帮助人民群众解决生活中的计量问题。计量科负责，市局计量所配合。 礼仪

（三）大力开展质量服务活动，形成有利于质量提升的环境。

面试网

1、推动柳州市人民政府与广西质量技术监督局签署《关于进一步深入推进质量兴市推动柳州加快经济发展方式转变合作备忘录》。质量科、办公室负责，各科(室)配合。

qzm4

2、开展“知名品牌创建示范区”建设活动。举办“知名品牌创建示范区”培训讲座，明确培育对象，开展培育指导工作，推动地方政府加强品牌培育，促进形成有利于品牌建设工作的长效机制。质量科负责，各科(室)配合。 求职面试

3、开展企业质量诚信倡议活动。一是动员企业参加质量诚信活动，组织中国产品生产企业、省级产品生产企业、全国质量管理先进企业、获得各级政府质量奖企业、有代表性的服务业企业签署《“诚信至上、以质取胜”—全国“质量月”活动质量诚信书》。二是在各地城区重点集贸市场、规模以上餐饮店、大型商店（含超市）组织开展计量诚信活动。促进企业自觉落实质量责任。引导企业牢固树立“诚信至上、以质取胜”的经营理念，推动全社会增强质量诚信意识。质量科、计量科牵头，各县局配合。

礼仪

（四）扎实开展质量整治和提升活动，维护人民利益。 qzm4

1、组织开展重点行业质量提升活动。加强乳品质量安全“三抓手”监管机制的推广应用，提升广西乳品行业整体质量水平。食品科负责。

礼仪

2、严厉打击制售假冒伪劣违法行为。加大对重点产品、重点行业、重点地区的专项整治力度，开展“家电下乡”中标产品能效标识检查和“家电下乡质量行”督查活动。市局稽查支队、各县局负责。

3、严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂违法行为。加强源头治理，加大监管力度，强化对食品非法添加行为的监督检查，依法从重惩处非法添加行为。严格食品添加剂的生产，加强添加剂使用的监管，切实保障食品非法添加和滥用食品添加剂问题得到有效遏制。市局食品科、法规科、稽查支队、各县局负责。 礼仪

4、开展国家重点工程特种设备质量安全监督检查。安监科负责。

四、工作要求 礼仪

（一）高度重视，加强组织。局成立“20_年质量月活动领导小组”，由局长任组长、副局长任副组长，各所、稽查分局、局内各科室负责人和质量协会秘书处负责人为成员，领导小组办公室设在局综合科，统一组织协调质量月活动。各所、稽查分局要制定具体的活动方案，并于9月3日前报领导小组办公室。

（二）落实责任，强化督查。各部门要结合今年“质量月”活动的重点，广泛动员企业围绕“质量月”活动主题，对照《质量月活动方案》的要求，掌握活动内容、明确工作职责，细化责任分工，将责任落实到人。

面试网

（三）加强宣传，营造氛围。充分发挥电视、广播、报刊、网络等各种媒体的宣传和导向作用，积极组织多层次、立体化、系列化的宣传活动、普及质量知识和质量法律法规，增强企业主体意识和消费者质量维权意识。

礼仪

（四)严格信息报送制度。活动期间，各部门在落实各项工作过程中，要认真总结好的做法和经验，将活动情况(图片、信息）等及时上报领导小组办公室。活动结束后由活动领导小组办公室于9月30日前将活动总结报市局。

面试网

质量月活动方案 篇三

本项目质量月活动主题：“创标杆工程，造优良项目”。 面试问题

活动时间：20xx年5月7日~20xx年5月10日为活动宣传期 求职面试

20xx年5月11日~20xx年5月25日为活动开展期 求职信息

20xx年5月26日~20xx年5月27日为活动总结期 面试问题

活动参与对象：项目部、劳务土建一队、土建二队、水电队、人防队、防水队等全体参建人员。

求职信息

1活动领导小组 求职信息

策划组

求职信息

组长：XXX ;副组长：XXX;成员：XXX

面试问题

安全组 面试网

组长：XXX;成员：XXX 面试问题

宣传组 求职信息

组长：XXX;副组长：XXX;成员：XXX qzm4

现场质量控制组： qzm4

组长：XXX;副组长：XXX;成员：XXX

商务组 礼仪

组长：XXX;成员：XXX

后勤组 求职面试

组长：XXX;成员：XXX

面试网

监督组 礼仪

组长：XXX;成员：XXX qzm4

2活动内容安排(详见分工网络图) 礼仪

2.1动员大会 面试网

由技术总工XXX组织项目部及在施队伍所有人员召开动员大会。目的把质量月的主旨内容传达到每个人，并说明本次活动的主要内容。最终使得人人深知质量的重要性，在现场施工时都能够以主人翁的精神去对待工作。最后让所有人员在动员大会上宣誓，并在宣传横幅上签字。 qzm4

活动时间：20xx年5月8日晚上7点

活动地点：项目部篮球场。 礼仪

活动对象：本工程所有参建人员

求职面试

活动负责人：XXX 求职信息

活动内容：1、项目经理XXX发表重要讲话；

2、项目总工XXX讲解本次质量月的主要内容及部署工作。 面试问题

3、练习质量月口号并在宣传横幅签字；

4、合影留念。 面试网

2.2活动宣传 面试问题

质量一词是比较相对抽象的，我们需要大力利用各种途径进行宣传，让工程质量形象化，使得全员的质量意识得到提升。宣传形式包括：横幅、竖幅、彩旗、海报、宣传栏、派发传单、征文比赛、知识竞赛等。

qzm4

活动时间：20xx年5月8日~20xx年5月12日

求职面试

活动地点：施工现场、生活区。 礼仪

活动对象：本工程所有参建人员

活动负责人：XXX 礼仪

活动安排：1、横幅、竖幅悬挂在现场主要施工通道、生活区二楼走廊栏杆

qzm4

上等显眼位置，能够充分保证所有员工上班时都看到标语。

2、五彩缤纷的彩旗插在主要施工通道的基坑防护栏上，迎风飘扬的鲜明旗帜号召着全体员工以积极的心态去对待质量工作。

礼仪

3、在现场大门旁边制作质量月宣传专栏。

面试网

4、海报张贴在吸烟室、茶水室、小卖部等人员流动比较频繁的地方，进一步加大宣传力度。

2.3现场组织检查评比 求职信息

质量的好坏，必须用数据说话。现场检查工作由质量技术部XXX统一部署，全体施工管理人员配合检查。旨在对现场施工的质量进行实测实量，形成文字性具有说服力的资料，发现问题，集中分析，统一处理。

面试问题

活动时间：每周五上午8~12点、下午2~6点。 求职面试

活动地点：施工现场

面试问题

活动对象：现场施工质量 礼仪

活动负责人：XXX

礼仪

活动内容安排： 求职面试

1、XXX牵头组织五期工程的劳务队管理人员进行现场质量 面试问题

大检查；XXX牵头组织六期的劳务队管理人员进行现场 qzm4

质量大检查。检查过程中填写质量检查评比表。 求职信息

2、对评定出来的质量较好的，给予相应班组奖励，差的给

予处罚并责令整改。

面试网

2.4现场钢筋绑扎技能大赛 求职面试

钢筋分项工程在主体结构中起着举足轻重的'作用，少用、错用一根钢筋将带来严重的质量隐患。为了充分保证钢筋工程的质量，特举行钢筋绑扎技能大赛，通过比赛，让一线班组深刻意识到质量的重要性。 qzm4

具体内容详见专项方案。

2.5木工拼装大赛 礼仪

为了提高木工的质量水平，了解到模板工程的检验标准，特举办木工拼装大赛。

具体内容详见专项方案。 求职面试

2.6质量通病及预防措施分析会 求职信息

在本月期间，由生产经理XXX组织经验丰富的工程师作为质量分析会的讲师，对施工现场的管理人员讲解在施项目出现的质量通病及应对措施，从而让每个人都懂得如何将质量通病发生率降到最低，如何使用最好的方法来预防质量通病。 求职信息

活动时间：20xx年5月13日晚上7点、20xx年5月20日晚上7点

活动地点：项目部会议室 求职信息

活动对象：项目部、劳务队管理人员及班组长 面试网

活动负责人：XXX qzm4

活动内容安排：

1、由经验丰富的现场工程师XXX分析发生通病的原因及应对措施。

2.7征文比赛 求职面试

为了能够给予全体员工一个公平、公正、公开的平台展现自我价值，发表出自我对建筑工程质量的看法，希望工友笔下淋漓尽致的文字流淌出一份对工程质量的热情，感动所有员工，从而全员发自内心为工程质量付出一份心。 面试问题

活动时间：20xx年5月12日~20xx年5月19日 求职信息

活动地点：不限 面试问题

活动对象：本工程所有参建人员

求职面试

活动负责人：XXX 求职信息

活动内容安排： qzm4

1、给参加征文比赛的员工下发专用统一的书稿纸。 面试网

2、整理参赛员工的征文，一并交给评审团。 求职面试

3、给予前5名的员工发放奖金及礼品。 求职面试

详细活动内容见专项方案 求职面试

2.8专业质量考试 面试网

活动时间：20xx年5月16日晚上7点

礼仪

活动地点：项目部会议室

活动负责人：XXX qzm4

活动内容安排：

1、下发考试试卷、时间2个小时。 面试问题

2、将试卷整理后、一并交给评审团。 礼仪

3、给予前10名的员工发放奖金及礼品。

详细活动内容见专项www.求职面试网chayi5求职面试网.com方案 求职信息

2.9专题辩论赛

建筑工程质量关涉到我们每个居民的切身利益，为了保证大家的利益，就得从质量上下苦功，那专业的知识是必不可少的。特举行辩论赛，通过形象生动的各式各样的辩论，给予全体员工一个深刻的印象，从而在施工现场都能够以主人翁的态度将专业知识运用上去，最后使得工程质量得到充分的保障。

qzm4

具体活动内容见专项活动方案

面试问题

3活动总结

在各个活动结束后，由活动负责人各上交一份图文并茂的总结，及时发现不足，争取在下次做的更好。最后由质检部统一汇总总结，交项目领导审核，审批后存档。 求职信息

质量月活动方案 篇四

一、活动目的：

为了提高员工的质量意识，从我做起，告别昨天的陋习，树立良好的职业习惯，营造出人人关心质量，事事重视质量的工作氛围，通过员工的共同努力，最终实现公司质量目标的新突破。

二、活动时间： 面试问题

5月20日———6月30 日 求职面试

三、活动的口号： 求职信息

1、车间质量活动的口号：以精立业 以质取胜 质量第一 百年大计 面试问题

2、加强班组长质量意识的口号： 端正质量态度 规范质量行为 树立质量风气

3、提高员工质量的口号：重视高质量 创造高质量 服务高质量 享受高质量

qzm4

四、活动的指导思想： 礼仪

产品质量源自员工的精心操作；精心操作体现员工的职业道德。

五、活动目标：

1、半成品内容物一次报验合格率100%。

2、出车间以后的质量投诉不超12次（市场投诉4次、成品库投诉8次）。

3、产品质量事故为零。 面试问题

六、活动小组成员： qzm4

组长：支建章 副组长：韩海勇 薛源茂 组员：崔国洲 周艳明 张仕泽 王书平 孙广发 徐进华

七、活动的安排及考核的内容： 礼仪

（一）宣传贯彻期5月20日—31日 求职信息

（二）考核时间为6月1日—30日 求职面试

（三）考核评比活动总分100分，实行倒扣分制，可为负分。 礼仪

质量月活动方案 篇五

一、活动目的：

根据中央经济工作会议进一步深入推进“质量提升”活动的会议精神，以及国家质检总局，上海质检局，光明集团关于开展“质量月”活动的文件要求，结合世博食品安全管理经验，结合集团全年质量工作计划，通过益民集团“质量月”各项活动的开展，提升全员质量意识，提升集团质量管理水平，服务集团新三年战略规划的顺利实施。 礼仪

二、活动主题：

抓质量水平提升，促发展方式转变。

三、活动安排及时间节点：

面试问题

本年度益民集团“质量月”月活动分为宣传准备、活动实施及总结交流三个阶段，具体安排如下：

求职信息

（一）宣传准备阶段 面试问题

时间节点：9月上旬。

面试网

活动安排： 礼仪

1、集团及所属各企业传达“质量月”活动要求，结合集团全年质量工作计划和具体情况制定切实可行的“质量月”活动方案。

2、集团及所属各企业以各种形式在全体员工中宣传“质量月”活动，学习质量管理知识，开展合理化建议等活动，营造全员参与“质量月”活动的良好氛围。 面试问题

（二）活动实施阶段 求职信息

时间节点：9月中下旬，部分活动延续至12月。 面试问题

活动安排：

面试网

1、集团所属各企业依照“质量月”活动要求以及各单位活动方案，有序开展企业的各项质量月活动。同时应积极配合上海市及各区县质监局，光明集团，益民集团“质量月”期间的各项活动的开展。

2、“质量月”征文活动。 面试网

本次征文活动以益民报、集团网站及益民科技园博客为载体，文章内容应紧扣“质量月”活动主题，可涉及质量管理经验、企业优秀质量管理方法介绍等，也可为质量工作者的工作经验。稿件由各单位推荐，集团质量管理部审核后统一刊登。请各单位于9月20日之前将稿件推荐至技质部。

面试网

3、“质量月”专题讲座活动。 礼仪

在“质量月”期间集团将邀请质量专家，结合当前质量管理的热点问题和世博食品安全问题，组织一次专题讲座。时间初步定在9月中旬。

4、参观交流活动。

面试问题

“质量月”期间集团将安排一次质量管理参观交流活动，参观两家企业（集团内和集团外各一家）。本次参观交流将以现场观摩和主题交流的。形式开展。时间定在9月下旬。 求职面试

5、质量监督检查和产品抽检活动。

求职面试

在“质量月”期间，企业应做好质量监督检查工作，同时随时做好准备接受光明集团的质量监督检查工作，益民集团也将按照全年质量管理工作计划，组织质量专家集中实施企业监督检查工作，以及做好高风险产品、世博产品的强化抽检工作。 面试网

（三）总结交流阶段

qzm4

时间节点：10月—11月初。 面试问题

本次“质量月”于9月底结束，11月初集团将组织“质量月”总结交流会，光明集团也将于11月中下旬组织“质量月”的总结表彰活动。各单位在总结交流阶段着重完成以下工作： 求职信息

1、根据本企业全年质量工作、世博食品安全以及“质量月”活动的开展情况，通过改进质量管理体系，修订质量管理制度和操作规程，提升质量管理能力。

2、结合光明集团、益民集团世博质量管理年活动，做好质量管理先进单位、先进个人的事迹整理和推荐工作。 求职面试

3、各单位形成“质量月”活动总结报告，并于10月8日之前上报至益民集团技术质量管理部。

求职面试

质量月活动方案 篇六

一、指导思想

本次活动以“提高质量管理意识，加强过程质量管理，保证质量信誉，认真贯彻集团公司双百方针”为指导思想。 求职信息

二、活动目的

通过开展多种形式的质量教育、培训、学习和检查活动，全面提高项目部全体员工的质量管理素质，强化质量意识，牢固树立“质量为本”的服务理念，解决当前在施工管理过程中存在的质量问题；同时也为了进一步加强项目部质量管理控制工作，确保本项目部的质量管理体系能够有效运行。

三、活动主题

本次活动的主题是：保质量、创精品、为业主、促和谐。

面试问题

四、活动时间 礼仪

20xx年9月1日至20xx年9月30日。

qzm4

五、组织领导

礼仪

为切实推动工程质量月活动的顺利进行，成立第xx项目部“质量月”活动领导小组，人员组成如下： 求职信息

组长：xx项目经理副组长：xx(项目总工)

面试问题

组员：各专业工程师、工程管理人员、施工队负责人 qzm4

六、活动的步骤和时间安排 求职面试

本次质量月活动共分四个阶段进行：

求职面试

第一阶段：宣传阶段(20xx年9月1日至9月10日) 求职信息

第二阶段：自查自纠阶段(20xx年9月11日至9月15日)

求职信息

第三阶段：检查整改阶段(20xx年9月16日至20xx年9月25日) 求职面试

第四阶段：总结阶段(20xx年9月26日至9月30日)

七、活动的重点内容 求职信息

1、召开“质量月”活动动员大会

求职面试

项目全体人员及各施工队主要管理人员参加，并由施工队代表进行确保质量目标的宣誓。

2、广泛宣传、深入发动

求职面试

⑴、要通过多种途径向项目部全体员工传达质量月活动的重要性，引导员工从思想上树立质量意识，在全项目部形成振奋精神、迎难而上的氛围，为搞好质量月活动奠定坚实的思想基础。

礼仪

⑵、要广泛宣传质量月活动的意义、目的、要求、方法、步骤，深刻认识到开展质量月活动的紧迫性和必要性，本着对项目部、对员工高度负责的态度，认真、务实地投入到质量月活动之中。

⑶、要强化全员意识，通过召开座谈会、张贴学习专栏、制作宣传板报等方式和途径，把活动的精神传达给每一位员工，做到一个不漏，人人皆知。 求职信息

⑷、按照分公司要求悬挂“质量月”活动宣传标语；开展1次“每人提一条合理化建议”活动，建议合理的。视实施效果情况给予一定奖励；曝光3次工程质量不合格的处理情况，提出纠正预防措施，并处罚到责任人；选拔1名月质量标兵，给予一定的奖励；

3、认真研究、制定方案 面试网

项目部领导班子成员高度重视，在认真回顾工程前期质量情况后，依据分公司要求及现场施工生产情况，制定活动实施细则和推进计划。

4、学习文件、理清思路 面试问题

采取集中学习和自学相结合的方式，按照项目部统一制定的学习计划和重点学习的内容组织学习，集中学习时间不少于3天，要强化学习内容的针对性。在学习中做到认真思考，深入剖析，理论联系实际，做好笔记，确保学习效果。继续学习技术标准、质量验收标准、设计文件等，并结合项目部自身特点和现场实际情况，继续不断的提高项目管理人员的质量意识。 礼仪

5、自查自纠、发现问题 礼仪

⑴、项目部根据相关施工质量验收规范、标准所规定的项目，利用相应的检验方法和手段，对现阶段工程质量进行全面检查，确定工程质量是否符合要求。 面试问题

⑵、组织一次由各相关专业参加的质量大检查，并作检查记录。对检查出的问题下发问题处理通知单，并限期整改。对反复出现的质量问题，整改不利的施工队，视情节严重程度，下发罚款通知单。 面试问题

⑶、进行一次实物工程质量和内业资料自查，保证内业和外业同步进行，发现问题及时纠正，把质量问题消灭在萌芽状态。

求职信息

⑷、各级专(兼)职质检员在进行质量检查时，必须采用测量检查和目测检查相结合的方法进行，并形成检查记录。对发现的问题，要做到“四有”，即有分析、有措施、有落实、有验证。禁止不合格工序转入下道工序。

面试问题

6、落实整改责任，对检查发现的问题，实行逐级整治、全面整改。每一项整改措施都必须明确落实责任部门、责任人和完成时间，并按期进行检查，务求达到实效。对自查自纠阶段发现的有能力解决的问题，要立即加以整改；需要领导协调解决的问题要如实报告，提出建议，及时跟踪解决；对某些潜在未暴露的问题，要采取积极的预防措施。

面试网

7、对照工程质量的各个环节、各个层次认真制定整改方案，完善制度体系，制定保障措施，规范工程质量管理的各个流程，整改工程质量中所存在的问题，达到工程质量检查整改的预期目的。 求职面试

8、逐级检查。在整改完成后，由项目部成立“工程质量检查”工作小组进行检查，项目各部门要把握好各个阶段的工作重点和方法步骤，细化活动方案，制定推进措施，以一级检查一级的方式，参照标准进行检查，严格考核，加强总结，确保不走过场、不搞形式，促进活动扎实有效地深入推进。

面试问题

9、总结提高。检查工作结束后，要及时组织召开质量月活动总结大会，通报活动的开展情况和取得的成绩，总结经验，并对下一步的工作提出要求，以促进工程质量的提高以求实现“建造精品工程，创建品牌项目”的工作目标。

公司质量月活动方案 篇七

一、组织机构

qzm4

1、领导小组 求职面试

组长：xx qzm4

副组长：xx 面试问题

成员：xx

2、工作小组 qzm4

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

面试网

二、活动主题与目的 求职面试

1、主题

求职面试

创新提升质量，名牌促进发展——中央与国家五部委

扎实质量工作，奉献优质工程——广东火电工程总公司 面试网

2、目的

面试问题

响应国家一年一度的“质量月”活动，从20xx年9月至11月份，在公司范围内开展“质量月”系列活动。在9月份，把总公司质量月主题活动推向高潮，加强企业质量文化建设，营造全员关心质量、全员重视质量的良好环境，努力提升工程工艺质量和质量管理水平，健全质量管理体系工作，扎实做好质量控制工作，实现持续改进、创建一流电建公司，为社会奉献精神优质工程。 求职面试

三、总体时间安排 面试网

1、质量月活动动员大会

礼仪

1、在公司总部红荔会议中心召开协调扩大会议暨开展质量月活动动员会各部门、项目经理公司质量部、行政部8月26日公司总部

2、质量知识及各种质量工艺标准培训

面试问题

（1）《工程建设标准强制性条文》（电力工程部分）20xx年版培训各项目部质检员、工程师、技术员公司质量部9至11月公司总部 求职面试

（2）《电力建设工程质量监督检查典型大纲》培训各项目部质检员、工程师、技术员公司质量部9至11月公司总部

（3）《20xx年版达标投产管理办法》培训各项目部质检员、工程师、技术员公司质量部、工程部9至11月公司总部

求职面试

（4）20xx年第二次质检员取证培训班各项目部施工人员公司质量部、行政部10月公司总部 面试问题

（5）送变电工程竣工资料编写、整理、归档要求培训各项目部资料员公司质量部9至11月公司总部 qzm4

3、质量控制专项活动 求职面试

（1）20xx年土建施工管理交流会各项目部质检员、工程师、技术员公司质量部、工程部8月河源高埔岗项目部 面试问题

（2）20xx年质量事故案例分析各项目部质检员、工程师、技术员公司质量部9至11月工程项目部

求职信息

（3）《工程桩基质量检测规定、质量工艺要求及处罚条例》宣贯各项目部质检员、工程师、技术员公司质量部9至11月工程项目部 求职信息

4、工程创优宣传、策划及实施

面试问题

（1）工程创优经验浅谈及申优详细过程、应注意事项，在公司协调会上介绍公司领导、部门经理及项目经理公司行政部、质量部9至11月待定 求职面试

（2）110kV石湾变电站工程申报“广东电网公司优良样板工程”宣传及情况跟踪各项目经理、质检人员公司工程部、质量部9至11月待定

求职面试

（3）500kV等级输变电工程申报优良工程的策划及实施各项目经理、质检人员公司工程部、质量部9至11月各500kV等级工程项目部

面试问题

（4）编制“广东火电送变电工程公司”宣传画册，开展宣传活动编制小组公司行政、工程、质量部9月公司总部 礼仪

5、推进信息化管理

求职面试

（1）在送变电内部网上发布20xx年度省电力工程质量监督中心站对公司承建的工程检查存在问题汇总与分析；及时提供最新工程竣工验收资料收集要求。各项目部经理及质量管理人员公司质量部9～11月公司总部

（2）应用总公司IE系统进行各项目工程进度报道及质量趋势、状态的评价，公司质量部组织应用评审，列入日常质量状态评价。各项目部经理及质量管理人员公司行政、工程、质量部9～10月公司总部 面试网

6、推进质量工艺进步、创优策划及联合大检查

（1）工程项目达标创优交流及工艺精品照片收集、送公司质量部各项目部公司质量部9～11月公司总部

（2）到各项目进行联合大检查并评比打分以推进质量工艺的提高。各项目部公司工程、质量、安全部门9～11月工程项目部

7、QC小组活动安排 面试问题

（1）改进线路大跨越塔组立方法榕江项目20xx-10-30要求形成成果汇报材料 求职信息

（2）缩短大跨越线路工程架线施工工时榕江项目20xx-10-30要求形成成果汇报材料 求职面试

（3）改善墙体抹灰质量新城项目20xx-10-30要求形成成果汇报材料 求职面试

（4）缩短线路基础复测工期湛茂项目20xx-10-30要求形成成果汇报材料 求职面试

8、QC小组活动总结 求职信息

在今年取得的QC小组活动成果，要求各项目在11月中旬完成成果验证及报告材料，上交质量部初评，选出优秀，参加12月QC成果发布会各项目部公司质量部11月下旬公司总部 qzm4

9、质量月活动总结大会

求职信息

总结质量月活动经验暨表彰优胜单位及个人公司领导及质量人员总公司质管部12月待定 礼仪

四、质量月活动宣传标语

求职面试

1、创新提升质量，名牌促进发展 面试问题

2、质量赢得市场，诚信铸就品牌

礼仪

3、质量在我手中，用户在我心中

礼仪

4、扎实质量工作，奉献优质工程

qzm4

5、以质量优良为荣，以质量低劣为耻

qzm4

6、质量关系你我他，提高质量靠大家

面试问题

7、严格执行行业标准、国家标准和强制性条文 面试网

8、抓专项质量控制工作，促全面质量保证工作

面试网

9、科技创新提升质量水平，质量提升创造著名品牌 面试网

“质量月”活动方案 篇八

一、活动目的： 求职面试

为了提高员工的质量意识，从我做起，告别昨天的陋习，树立良好的职业习惯，营造出人人关心质量，事事重视质量的工作氛围，通过员工的。共同努力，最终实现公司质量目标的新突破。 qzm4

二、活动时间： 面试网

x月20日——— x月30日 qzm4

三、活动的口号： 面试网

1、车间质量活动的口号：以精立业以质取胜质量第一百年大计； 求职信息

2、加强班组长质量意识的口号：端正质量态度规范质量行为树立质量风气；

3、提高员工质量的口号：重视高质量创造高质量服务高质量享受高质量。 面试问题

四、活动的指导思想：

产品质量源自员工的精心操作；精心操作体现员工的职业道德。 求职信息

五、活动目标：

求职信息

1、半成品内容物一次报验合格率100%。

2、出车间以后的质量投诉不超12次（市场投诉4次、成品库投诉8次）。

3、产品质量事故为零。

qzm4

六、活动小组成员：

组长：

副组长： 面试网

组员：

七、活动的安排及考核的内容： qzm4

（一）宣传贯彻期5月20日—31日。

（二）考核时间为6月1日—30日。

面试问题

（三）考核评比活动总分100分，实行倒扣分制，可为负分。 求职信息

（以下员工不合格项按车间管理规定进行惩罚，由班组长开据罚款单；班组长不合格项，由工段长开据罚款单，工段长的不合格项由生产办开据罚款单） 求职面试

1、班组长考试员工现场提问共占20分：员工占10分一项不会扣0.5分，只扣分不罚款。每个班组抽四名员工现场提问本岗位的注意事项，以及活动的考核内容。 面试网

2、现场交接问题占10分：交接时工器具、拖布不全或多或少摆放混乱扣1分。（罚班组长）备注：接班时，少或多且摆放混乱没有及时上报，扣罚当班班组长。

求职面试

3、工器具收尾时班组长通知督导员，由督查员确认签字，未确认的每次扣2分。（罚班组长） 面试问题

4、备齐的物品不得丢失，比如标识、看板、各种挂牌、内存卡等一次扣1分。（罚班组长） 求职面试

5、违规操作占40分：

（1）违规操作：技术部投诉每出现一次扣3分违规自查项一次扣1分（罚违规操作人员、班组长、工段长）

求职信息

（2）车间联查时发现的违规操作项和野蛮操作出现一次扣2分（操作人员、班组长、工段长按规定进行罚款） 面试网

（3）成品库投诉每出现一次扣4分（罚班组长、工段长操作人员由技术部开据罚款单） 面试网

（4）市场投诉的产品每出现一次扣5分（按规定进行处罚班组长、工段长、操作人员）

礼仪

6、现场卫生、工艺卫生方面各占20分。 面试网

质量月主题活动方案 篇九

为了加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，结合实际，现将我局质量月活动方案制定如下：

一、指导思想 求职信息

认真贯彻落实国务院《质量发展纲要20__-20__年》，以_为统领，以解放思想为引领、改革创新为动力，大力实施以质取胜战略，加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，引导和动员全社会增强质量意识，努力形成政府重视质量、部门狠抓质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好社会氛围，促进我县质量总体水平不断提高，为我县经济又好又快发展做出新贡献。 qzm4

二、活动内容

面试网

一是广泛开展宣传咨询活动。紧紧围绕质量月活动主题，组织相关部门和单位，在广场、商场等人员密集型场所开展质量月现场宣传咨询活动。发放“质量月”宣传画，宣传手册等宣传材料，悬挂“质量月”标语横幅。充分利用广播电台、电视台等新闻媒体，开展质量月活动系列宣传。（局办公室牵头，相关股室配合） 面试问题

二是广泛开展群众性质量活动，推动企业开展“以质取胜，创先争优”群众性质量提升、攻关活动，广泛发动企业职工围绕改进质量技术、创新质量方法、提升质量水平，提出合理化建议，引导职工争当“创新能手”，争创“工人先锋号”。（全局干部职工） 求职信息

三是开展质量安全知识培训。通过举办工业产品生产许可证企业质量安全知识培训，帮助和促进企业及时掌握相关新知识、新规章内容，强化依法生产经营、提高守法意识，提升质量水平，以进一步提高我县工业产品生产许可证企业管理水平和产品出厂检验能力。（综合业务室）

四是组织执法人员认真开展中秋、国庆时节食品专项质量监督抽查结果，开展食用植物油、小食品等商品定量包装和月饼、农副产品、保健食品3类商品包装监督检查。（稽查队、计量室） 求职面试

五是开展“两个安全”专项整治。对风险监测、风险分析、日常巡查、监督抽查中发现的食品安全问题突出的重点区域、重点行业、重点企业，开展食品安全专项整顿，营造放心的食品消费环境，切实维护消费者的合法权益。围绕特种设备安全，进一步推进特种设备“三化”管理，开展人员密集型场所特种设备专项大检查，确保人民群众生命财产安全。（稽查队、综合业务室）

面试问题

六是开展执法打假专项活动。由局稽查队牵头，以关系人民群众身体健康和生命财产安全为打假重点，对农资、建材等产品集中开展打假专项行动，从源头严厉打击假冒伪劣违法活动。七是极积配合相关部门开展“质量诚信承诺”活动。（局稽查队牵头，相关股室配合） qzm4

三、活动要求

1、为加强对质量月活动的组织领导，及时协调解决活动期间出现的各种问题，我局已成立了以局长为组长两位副局长为副组长，各室主任为成员的活动领导小组，确保各项活动顺利开展。 求职面试

2、各股室要高度重视宣传报道工作，及时邀请当地新闻媒体对质量月活动情况进行报道、采访；要敢于曝光一批企业“黑名单”或典型案件，形成对制假售假违法行为强大的威慑力；同时，要坚持治劣与扶优相结合原则，通过多种形式宣传名优产品、企业，推广先进质量工作经验。

3、认真总结，及时上报。活动期间，各股室要指定专人负责宣传信息工作，及时总结上报一些好经验好做法。10月8日前将本局活动上报市局。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的9篇《质量月活动方案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

qzm4

声明：质量月活动方案（优秀9篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！