年会策划方案最新7篇

为了确保工作或事情顺利进行，就需要我们事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的7篇《年会策划方案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

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年会活动策划方案 篇一

一、活动主题： 求职面试

总结过去，承前启后，展望未来 礼仪

二：活动形式： 求职信息

讨论大会 面试网

三、活动目的： 求职信息

总结上学年工作，产生新一届协会负责人 面试网

四、活动参与者：

xx老师、xx老师及管院学生办公室其他老师、社团联合会、汽车协会、校科协、校心协、创业就业协会、市场营销协会、管院团委、学生会及其他社团和未来管理者协会全体成员 求职信息

五、主办单位：

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武汉理工大学未来管理者协会 求职面试

六、活动时间： 礼仪

20xx年03月19日（周四）晚18：30 求职信息

七、活动地点： 求职信息

东院教四十五楼 礼仪

八、活动具体安排：

面试问题

（一）前期准备 礼仪

1．材料准备

提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相配套的幻灯片，以及会上照相用的相机由网络新闻部负责； 面试网

主持人致辞（开场白）、第十一届负责人协会会长及部长名单、嘉宾（包括头衔名单）提前准备好，由王慧负责；嘉宾发言稿（包括曲老师的开场致词和赵老师的结尾总结）、礼仪两名由学术部负责；

场地布置（桌椅摆放）、矿泉水、嘉宾牌和调试投影仪话筒由市调部负责； 面试网

协会文化册（80本）、托盘两张、协会会旗、章、卡由秘书部负责带到会场；

用会服和打印出来的新旧会徽装饰会场；张贴名单和换届通知，由广宣部负责。

2．宣传通知工作 求职面试

通知工作由各部新任部长负责；嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由xx、xx负责。 qzm4

3．会场布置 面试网

会场的布置工作主要由广宣部和市调部共同负责，负责布置场地的人员于四点半前抵到会场；于星期四下午6：00前完成。 面试问题

（二）大会现场 面试问题

1．会前工作 求职信息

大会当天下午6：00前协会所有人员必须到场；

嘉宾接待由外事部负责；

礼仪

出席人员登记由秘书部负责；

现场秩序维持由市调部负责；

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多媒体操作（包括幻灯片播放）由网络新闻部负责； 礼仪

现场照片拍摄由网络新闻部负责（包括借相机）；

2．大会议程

1．主持人致开场白并介绍到场嘉宾 求职面试

2．有请管院、未管指导老师团委书记xx老师致辞 面试问题

3．有请xx作08—09年度协会工作报告 面试网

4．第十届协会会长宣读新任会长副会长名单，由x老师、x老师颁发聘书 礼仪

5．举行交接仪式（第十届会长与第十一届会长交接会旗、卡和章子）

面试问题

6．请新一届会长作就职演说及工作展望 求职信息

7．主持人宣读各部长名单，并由嘉宾老师颁发聘书

礼仪

8．副会长返聘理事会会长及成员9．请x老师作总结陈词

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10．主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来

11、请各位嘉宾和协会所有人员合影留念

3．会后收场 礼仪

大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等； qzm4

（三）后期工作 面试问题

人员的出席情况由秘书部统计总结； 求职信息

照片的上传由网络宣传部负责；

qzm4

本次大会的总结由秘书部负责； 求职信息

年会活动方案 篇二

一、年会主题： 面试网

20xx年新春团拜会 礼仪

二、年会时间

qzm4

20xx年1月16日下午14点30分至18点00分 求职面试

三、年会地点 面试网

妫水人家酒店

四、年会形式

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式

五、参会人员 礼仪

1、公司全体干部、员工，总人数：44人

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2、公司领导7人 礼仪

3、各部员工37人 面试问题

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下： 面试网

企划部10人 面试问题

编辑部12人 求职面试

产品部2人 面试网

媒介部3人

销售部5人 面试问题

人事行政部5人

六、人员准备 面试网

1、总协调：鲁萍萍

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2、成员：人力行政部全体 求职信息

1）主持人：各部门自行串词（根据节目准备主持串词）

2）酒店场地联络：鲁萍萍、杨娇娇 礼仪

3）奖品、道具购买：杨娇娇 求职信息

4）现场场景布置：鲁萍萍、张佩、杨娇娇、邱思思

5）现场摄影摄像：何云龙

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6）现场电脑、音乐控制：张佩

7）奖券奖品保管发放：杨娇娇、邱思思 qzm4

七、晚宴安排 求职信息

共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

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酒水安排：

白酒1瓶/桌120元/瓶（7瓶，牛栏山）

红酒2瓶/桌40元/瓶（12瓶，长城） 礼仪

啤酒1箱/桌70元/箱（6箱，雪花）

饮料2瓶/桌7元/瓶（10瓶，雪碧、可乐） 面试网

总预算：1800元 qzm4

八、年会流程

1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等； qzm4

2、15：00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。 面试问题

3、15：00-15：10余总致辞，李总致辞（各5分钟） 面试网

4、15：20年会正式开始：

一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。

二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。

礼仪

三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。

四、游戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。

五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总（陈平）抽取一位三等奖，并发放奖品。 礼仪

六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。

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七、产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。

八、游戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。

礼仪

九、领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，余总宣布晚宴正式开始。

九、方案预算（控制在3万元以内）

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十、游戏方案（七选二） 面试问题

游戏设置： 礼仪

一、学我做（10人） 求职信息

选出10人参加游戏，自动打乱顺序。游戏规则：通过passingdown的方式选出第一个人，每个人做一个简单动作，第二个人需要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先忘记就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩罚。

二、心有灵犀（6人）（推荐） qzm4

选出六人参加游戏，自由搭档三组，每组两人（一人比划，一人猜），猜中最多的一组获胜。最少的一组接受惩罚。 求职信息

游戏规则： 求职面试

每组派两名选手（一男一女），先由选手自行选择要猜的词的大致范围，然后确定谁来比划，谁来猜词，确定好以后就位。待主持人说开始就立即计时，时间为三分钟，猜对多的队伍获胜。

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备选词：回眸一笑、罗圈腿、青梅竹马、抓耳挠腮、广播体操、灭火器、小鸟依人、狗急跳墙、吃辣椒、暗送秋波、九牛一毛、芭蕾舞、鸡飞蛋打、闻鸡起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、头悬梁锥刺股、掩耳盗铃、摇头摆尾、五体投地、一毛不拔、笑里藏刀、金鸡独立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、七上八下、一刀两断、蜡笔小新、法海你不懂爱、小沈阳、鸟叔、费玉清、唐老鸭、美少女战士 求职面试

三、纸杯传水（10人）（推荐）

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每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。共两组，输的一组接受获胜组提出的惩罚。

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四、闻“歌”起舞（6人） qzm4

这个题目也是由闻鸡起舞想到的。每两人一组，最好是一男一女，让女士唱歌，必须唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同时，她的搭档要根据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘汰。

礼仪

五、Yesorno（4人） 面试问题

规则：两个嘉宾面对面，每个的头上放一个牌子，牌子上的字是嘉宾要猜得人或事物，彼此先告诉对方一个大概范围。每人可以问对方问题，用一般疑问句来确定答案，我只回答YES/NO，直到最后猜出具体是什么。游戏设置两轮，输的人接受惩罚。

六、同心协力（6人）

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共选出三男三女，分成三组，男女自由组合，背靠背运输气球，最后一个到底终点者失败。队员接受惩罚。

qzm4

七、五毛一块（推荐）

游戏规则： 求职信息

（1）参加人数：8人（4男4女） qzm4

（2）男生代表5毛，女生代表1块 面试网

（3）主持人随机说出一个钱数，大家自由组合成主持人所说出的钱数，组合失败者下台，组合成功者继续下一个组合，直至最终胜利者出现。 qzm4

惩罚措施： 面试网

一、学脑白金的老头和老太太，一边跳草裙舞，一边念广告词：今年过节不收礼，收礼只收脑白金 面试问题

二、在现场所有人中，你觉得哪位异性最顺眼？原因？

礼仪

三、表演‘喜怒哀乐’四种表情 求职信息

四、用屁股写字（用屁股写出“新年快乐”四个字，每人一个，由接受惩罚者自由分配字）

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五、让右手玩家抓着你的脸往两边扯

礼仪

六、输了的帮一位异性抠鼻 qzm4

七、唱一首儿歌 求职面试

八、表演猩猩的动作绕场一周 面试网

九、卡通跳（连跳三次）：跳起时大腿和膝盖并拢，小腿分开；。男士跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时喊出：呦吼！女士跳起时小腿左右分开，双手在胸前成V字型，并喊出：耶！ qzm4

十、输的人自己找一位异性，两人十指合拢，声情并茂的朗诵<鹅>

礼仪

十一、绕场跑一圈，边跑边喊，我再也不尿床了。

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十二、边跑边喊：我是超人，我要回家了！跑回座位。 面试网

十三、扮演流氓调戏在场一个异性（男女互换角色） 面试网

十四、从台上走回座位，边走边说：我输了，我是笨蛋

十五、模仿古代特殊职业女子拉客 面试网

十六、摆3个芙蓉姐姐S形 面试问题

十七、做过最丢人的事情是什么

十八、学超模走秀，绕舞台一周

年会策划方案 篇三

一、策划方案

(1)成立公司年会筹备小组 qzm4

本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。 求职信息

总负责人：XX、贾某某 qzm4

(一)节目组王某某于某某 求职信息

任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作

qzm4

b 、主持人的选择、形象设计及台词审核； 礼仪

c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接 qzm4

d、准备好晚会所需的一切服装道具； 求职信息

(二)宣传组XX、王某某 面试问题

任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作

面试问题

b、现场摄影及DV摄像

礼仪

(三)外联及礼仪组臧主任、XX、XX

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任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；

qzm4

b、确定礼仪人员(颁奖用) 求职信息

c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等) 面试问题

d、联系媒体报道、记者、及摄影人员；

(2)主题选定——“卯兔迎春，憧憬20xx”

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主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。

(3)场地选择 礼仪

主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。

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(目前已定)

(4)时间确定

面试问题

20xx年1月12日

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(5)环节设定

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1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词； 求职信息

2.李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作计划； 面试网

3.其它领导及嘉宾致词；

4.20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖 面试问题

5.边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖； qzm4

(6)会场布置 面试问题

会场内：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画； qzm4

2、舞台上方悬挂红布横幅： 礼仪

文字内容： 礼仪

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼； 礼仪

4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

会场外： 面试网

1、酒店入口处挂红布幅； 求职信息

2、酒店内放置指示牌；

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文字内容： 面试问题

二、年会活动的准备工作

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(1)人员分工——依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的`环节部分的准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。

1.会场总负责：XX

主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。 求职面试

2.会场协调、邀请嘉宾：

主要工作：节目安排、彩排、舞台协调；对外协调。

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3.音响、灯光、音乐：XX 面试网

主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放

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4.物品准备：

主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。 求职面试

5.第四季度及年度各个奖项获奖名单：

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(2)嘉宾邀请(名单) 求职面试

(3)节目预演时间表

12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量)

12月15日进行第二次节目预审(落实表演节目名单)

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01月05日进行第一次彩排

礼仪

01月12日进行第二次彩排(演出前彩排) 面试网

(4)制作、购买物品及相关年会用品准备 qzm4

1.年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备(横幅、气球) 面试网

2.第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备

(奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)

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3.抽奖环节的礼品准备

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4、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备

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5、员工才艺表演奖品的准备 求职信息

(5)奖项及礼品设置

(6)细节安排

(A)需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。 面试问题

在活动开始之前，需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。

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(B)活动期间 qzm4

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联络。 求职信息

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

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(C)获奖感言的审核

(D)年会各种视频的制作

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三、总结

（略）

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活动背景

新年伊始，年会是企业内部进行感情交流，凝练团队的重要时刻，但形式有点前篇一律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的积极性，增添年会的趣味性显得至关重要。 qzm4

活动目的 求职信息

1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参与到年会活动中来。 qzm4

2、促进员工之间的感情交流，打造团队精神，形成员工对公司的归属感。

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3、感恩这年来员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作。 求职信息

策划思路

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动漫主题形式，创造轻松诙谐的环境，消除距离感，促进感情交流，同时形式的新颖更有利于调动员工的参与积极性。以全员动员诠释角色的方式展示企业的团队精神，同时通过分组游戏的方式，能更好地考验团队的协调合作能力。 求职面试

活动关键词动漫主题年会诙谐娱乐性年会。 求职信息

活动时间年末或者新年伊始。

活动地点依企业的举办需求确定。 求职信息

活动人数80人左右。

礼仪

活动风格创新主题风。 qzm4

组织形式

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动漫主题化妆晚会，员工分组进行主题活动。 求职面试

活动时间安排 面试问题

活动前一个月年会主题的征集、确认。

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活动前三周年会活动筹办方案的提案及确定。

活动前两周相关物料、场地等元素的确认以及对接、员工节目的排练情况。

活动前一周活动方案细节的落实，与具体的物料、场地供应商签订合同，确认合作细节，确认员工节目的进行状态。 求职信息

活动前三天确认与会人员名单，对具体的工作人员进行集训。

活动前一天进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说明活动当天的。

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注意事项 求职面试

活动前期准备

成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，挑选员工较为熟悉，可操作性强的三到四个主题，并对其的`开展方式进行规划，进而就方案进行征集确认。 qzm4

活动内容与流程

qzm4

18：30-19：00暖场互动环节、员工入场签到、茶点饮料供应。

19：00-19：15企业自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场。

19：15-19：30集团领导面具出场、发表致辞。

19：30-20：00员工节目表演、互动游戏。 面试网

20：00-20：10抽奖环节。 求职面试

20：10-20：30颁奖环节。

20：30-21：10主题活动环节。

活动风险评估 求职面试

1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具使用不当而引起的损坏。 礼仪

2、现场的调控力度不强，主题活动参与程度不高。 求职面试

预防方案： 礼仪

1、在晚会开始前应该有注意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应该对员工进行解释说明。

qzm4

2、选择现场把控能力、应变能力强的主持，项目设置应具趣味性又便于操作。 面试网

活动临时应急方案 面试网

1、活动中出现任何突发事故或不可抗力等自然因素的影响，将根据所发生的具体事故进行应急处理。 求职信息

2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。加强防范，若发生突发事件，各方力量都能及时进行处置。

礼仪

现场布置

求职信息

1、动漫主题现场氛围布置。

qzm4

2、形式新颖的迎宾形式。 面试问题

活动亮点

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1、企业自制视频，播报年会祝福，传达企业讯息。

礼仪

2、面具出场方式，增加嘉宾领导的神秘感。 面试问题

3、探险主题活动。 礼仪

年会策划方案 篇四

第一章：联欢晚会举办的目的和意义： 求职面试

1、通过本次晚会丰富员工的业余文化生活，答谢员工一年以来对公司付出，活跃假前气氛。 2、加强管理者与员工之间的沟通、理解、信任，增强团队合作精神。 3、提高公司员工的凝聚力，提升员工对公司的认同和归属感。 第二章：联欢晚会的举办规划:

求职信息

1、年会主题：以客户为中心，以奋斗者为本 2、年会时间：20xx年1月22日 求职面试

3、年会地点： 4、活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 第三章、参加对象：

 全体员工 共计： 13人  特邀嘉宾 共计：0人 拟定参加20xx 年新春年会人数为：13人 第四章：活动方式 面试网

文艺演出依序进行20xx年会策划方案第五章、 年会流程与安排：

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本次年会的流程与安排包括以下三部分： (一)宴前安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公

司的明天更加美好。 求职信息

（二）晚宴安排

求职信息

19:30 抽奖环节，指派专人分别来抽奖。

 奖项设置： 礼仪

一等奖 求职信息

二等奖 三等奖 3名，现金奖（每名200元） 安慰奖

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 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片张、 礼仪

将卡片上写上相应的奖励数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽奖。

 最后主持人邀请全体员工合影留念。

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（三）宴后安排

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20:00 同事们前往KTV，表演节目，嗨歌，玩游戏等。

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第六章、工作组成员分工 【 】总指挥 面试网

【 】晚会主持（台上的统筹）。 求职信息

【 】负责晚会颁奖的礼仪引导、服务工作。

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【 】负责晚会拍照、录像事宜；宣传道具的管理、舞台与现场的连络。

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第七章、年会准备及相关注意事项

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（一) 年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 (二） 物品的采购：各类干果小食品，洋酒，各类奖项，用品等（要提前准备好） 求职面试

年会策划方案 篇五

年会主题：

争做后起之秀，领军行业

20xx，hou你一起秀

Houhou，有你更精彩！

面试问题

年会时间： 面试问题

20xx年1月X日12:00

qzm4

20xx年会策划方案年会地点：

礼仪

X酒店XX厅

年会创意（流程概况）： 礼仪

1. 员工入场 qzm4

随机抽取座位号，这样可以让跨部门同事坐在一起，增进了解，避免单纯部门人员在一桌。也作为后面的抽奖做准备。（座位号票可以单独取个名，然后做的好看些）

2. 金猴闹春 求职面试

从电商平台购孙悟空道具，由专人扮演，节目可参考大闹天宫片段，年会一开始便手持金箍棒上场，一番杂耍之后用金箍棒敲打舞台中央的两个金蛋，金蛋里事先藏好一副春联，“吉羊奋蹄辞旧 美猴抒臂启新”。

求职信息

3. 主持人上场，宣读春联。带出本次年会主题。 求职信息

4. 公司领导讲话。优秀员工颁奖。

5. 节目一：歌曲，喜气洋洋一些的歌曲。 求职面试

6. 微信红包群现场建立，现场人员三分钟之内加入。派发红包，可以小额红包。比如第一场只发6个红包，抢到红包的上台，参与第一轮游戏。

第一轮游戏。 求职信息

6、节目二：相声，与猴相关最佳。

7. 第二轮微信红包派发。本轮可设置多一些红包数量，剔除第一轮已抢到的，其他的可以

求职面试

选择参加第二轮游戏。

礼仪

第二轮游戏。

8. 年会抽奖一

9. 节目三

qzm4

中场休息

面试问题

孙悟空可继续在现场到处窜，送猪年小礼物，礼物可以很小但是代表猪年的比较有意思的 现场大屏幕用一些多媒体信息发布系统软件发布一些公司小视频。 求职信息

10. 年会抽奖二

11. 微信红包派发第三轮 面试网

第三轮游戏 求职面试

12. 年会抽奖三

13. 节目四：节目五

14. 年会抽奖四

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第四轮游戏

15. 年会抽奖四

互动，合影，就餐。 面试问题

可用于主持人串词的关于猴的句子： 面试问题

金猴献礼家家顺利 喜鹊闹春事事吉祥 礼仪

金猴献瑞，灵猴闹春，美猴呈祥，一派猴运亨通

公司年会方案 篇六

为展现企业良好形象和风采，展现员工蓬勃向上的精神风貌，增强凝聚力，公司拟定于20xx年01月25日举办迎新联欢会，答谢各位员工一年以来辛勤的工作与默默付出。 求职面试

一、年会主题：表彰、迎新（超越梦想）

二、年会时间安排： 面试网

（1）年会策划及准备期（11月22日至11月30日）：本阶段主要完成通知、节目推荐收集、会场确定。 礼仪

具体要求：

区域单位最少报送4个以上节目； 面试网

专业公司最少报送1个以上节目；

求职面试

主持人由各区域单位选拔（区域单位最少报送1男1女）于12月5日之前报至综合管理部； 礼仪

演出服装及道具由各区域按1月份资金计划进行租赁或采购。

礼仪

（2）年会协调及进展期（12月01日至12月10日）：本阶段主要完成公司主持人选拔、区域（专业公司）完成节目终审。 面试网

（3）年会倒计时期（01月10日至01月23日）：本阶段主要完成年会全过程确定（音响确定、条幅的制作、节目礼品采买，公司年会节目终审，包括节目单确定），01月24日17:00-21:00进行最后一次现场彩排。 礼仪

（4）年会正式演出时间：拟定20xx年01月25日，具体时间待定。 面试问题

三、年会策划：

qzm4

四、参会人员：集团领导、公司领导及部门负责人级以上员工，要求全体员工着工装出席。

五、年会节目要求： qzm4

1、歌曲类：

（1）喜庆、祥和、热烈； 求职信息

（2）青春、阳光、健康、向上；

（3）与以上主题相关的原创歌曲。 qzm4

2、舞蹈类： 求职面试

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 求职信息

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

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（4）相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类： 面试网

（1）喜庆、热闹反映生活的的二人转、相声、小品（公司会力推二人转参加集团联欢会演出）； 求职面试

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

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（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、不限跨区域或项目进行组合。 面试问题

六、年会进行流程

面试问题

1. 参会人员入场； 求职信息

2、主持人宣布年会开始；

3. 表彰；

求职信息

（1）、董总作201x年度工作总结与20xx年工作计划

面试问题

（2）、公司领导致辞

面试网

（3）、对优秀员工予以表彰 礼仪

（4）、优秀员工颁奖 求职信息

（5）、优秀员工代表发言 礼仪

4、联欢会节目表演穿插小游戏；

求职面试

5、联欢会优秀节目评审；

求职信息

6、闭幕词；

求职信息

7、散会。 qzm4

公司年会方案 篇七

一、活动的目的： 面试网

1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展

新一年的宏图与计划； 求职信息

2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力； 求职信息

3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任； 求职面试

二、活动主题：团结 奋进 求职面试

三、活动口号：努力实现超越

qzm4

四、活动时间： 求职信息

五、活动地点：XXX总公司 求职信息

六、主办单位：XXX总公司 求职面试

协办单位： XXX总公司XXX分部

承办单位：XXX文化传播公司

七、筹备工作组

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总 顾 问：XXX公司董事长 面试网

总 指 挥： XXX公司副董事长

面试问题

活动执行：XXX文化传播公司

节目统筹： XXX公司年会组委会协调组

场务/后勤保障： XXX公司后勤部

八、接待事宜安排

面试问题

九、活动内容：

qzm4

第一篇：年会（回顾与展望） xxx年 月 日 15:00---17:00 qzm4

会议时间：回顾与展望 15:00-----17:00 qzm4

部门人员交流时间: 17:00-----18:00

晚宴: 18:00-----20:00 求职面试

第二篇：娱乐现场 （加强沟通表彰先进） xxx4年 月 日 14:30----17:30

面试网

晚宴 18:00-----20:00 面试问题

一、年会准备时间安排 qzm4

（1）年会策划及准备期（ xx月 xx日 至xx 月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 面试问题

（2)年会协调及进展期(xx月xx 日至 xx月xx 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

面试问题

（3)年会倒计时期(xx 月xx 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 面试问题

（4）年会正式演出时间： xxxx年 xx月 xx日 面试问题

二、年会节目安排

（一）年会节目报名方式

求职信息

及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：

礼仪

（二）参与人员确定

（三）年会节目报名方式 面试网

1、歌曲类：

求职信息

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上；

面试问题

（3）与以上主题相关的原创歌曲。

qzm4

2、舞蹈类： 礼仪

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

求职面试

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 礼仪

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

面试网

（4）相关歌曲的伴舞。

面试问题

3、曲艺类： 礼仪

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； 求职信息

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； 求职信息

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 求职面试

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名； 求职信息

三、年会相关事项安排

礼仪

经费预算

（一）场地费用：

礼仪

①地点：大礼堂

②费用： 面试问题

（二）背景布，待定 qzm4

（三）条幅，

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（四）奖品

礼仪

①优秀员工、优秀团体，人数待定 面试网

②幸运奖15，奖品待定 qzm4

③三等奖10，奖品待定 求职信息

④二等奖5，奖品待定

求职信息

⑤一等奖3，奖品待定

求职信息

（五）摄影摄像，

（六）其他 求职面试

上面内容就是求职面试网为您整理出来的7篇《年会策划方案》，希望可以启发您的一些写作思路。 面试问题

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