培训计划方案模板【最新5篇】

为了确保事情或工作能无误进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。下面是小编精心为大家整理的5篇《培训计划方案模板》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

礼仪

培训计划方案 篇一

一、培训目的` 面试网

英语教学的目的是激发学生学习兴趣、培养积极态度、使学生建立初步的自信心，培养一定的语感和良好的语音、语调基础，初步形成用英语进行日常交流的能力，为进一步学习打下良好的基础。因此，口语在英语教学中极为重要。为适应新课程改革的需要和快速发展的英语教学需求，切实提高我县英语教师口语水平，特开展全县中小学英语教师口语培训活动。

二、培训对象 qzm4

全县初中、小学现任英语教师。 面试问题

三、培训内容 求职信息

英语语音知识；常用英语课堂用语；英语简单会话及日常生活用语等。 qzm4

四、培训日程

求职信息

20××年2月6日、7日两天（农历正月十二、十三）。 面试问题

五、培训地点 求职面试

县职业中专报告厅。 qzm4

六、培训模式 面试问题

1．集中培训 求职信息

学习英语语音知识，英语课堂用语、英语简单会话及日常生活用语。和学员一起回顾自己在教学过程中遇到的口语语音方面的典型问题，请全体教师共同商讨解决办法，并分享个人的成功经验。

2．口语交流

全体学员进行英语口语交流。唱英文歌曲、讲英语故事，或讲述自己的兴趣爱好，家庭情况等。

3．自行练习

现场进行语音、语调的纠正，要求学员在日常交流工作中坚持多用英语，努力提高自身的语言技能。

培训计划方案 篇二

农村中小学现代远程教育工程的实施，给我们的教育改革和发展带来巨大的变革。同时，如何运用好远程教育设备，给每一个农村学校教师提出了严峻的挑战。能否用好远程教育设备和资源，很大程度上取决于教师的综合素质，取决于教师对设备运用的技能和掌握程度。根据国家三部委《关于实施农村中小学现代远程教育工作试点工作方案》，为使我校教师尽快提高适应新形势、新环境的能力，需要在我校教师中全面开展“远程教育设备与学科教学的整合”的专项培训。为加强对培训工作的指导，特制定本方案。

一、 提高认识，加强组织管理 求职信息

远程教育培训工作，是一项集专业性与业务性于一体的工作，集成度高，综合性强。为加强此项工作的管理，确保我校远程教育师资培训工作的正规化、规范化，成立了保沙中学现代远程教育领导小组，采取必要的措施，建立完善、有效的培训检查、考核、评定制度，保证培训质量。 礼仪

二、 培训模式： 礼仪

1、全体集中培训；

2、按教研组分组培训； 面试问题

3、小组相互合作，相互帮扶。 面试网

三、 培训目标

通过不同层面的培训，学校领导和教师，应了解施农村中小学现代远程教育工程试点工作的目的意义，骨干教师能在学校承担示范、公开教学的任务。全体教师必须掌握计算机和Internet的基础知识，能熟练运用远程教育资源，资源的二次开发。提高现代教育技术与学科课程整合的素质，具有研究探索与远程教育相适应的教育教学方法以及教育资源的建设应用能力。 求职信息

四、 培训内容 面试问题

培训工作分“基础知识”和“综合利用”两个阶段进行，“基础知识”部分配合中小学继教《信息技术》培训工作，利用光盘及课件在全体教师中开展。培训Windows系统基础知识、Office系列软件含word、excel及powerpoint，常规电教媒体的使用技术。“综合利用”的培训是在“基础知识”培训的基础上展开，主要学习多媒体课件的开发、制作与应用。根据培训对象，灵活变动，如一般任课教师可以不对excel知识进行要求，而对班主任则要有一定的要求；对50岁以上教师不要求制作开发、制作课件，只需能利用我校农远资源网及网台的资源或使用其他教师优秀课件。 礼仪

五、 培训时间及任务 面试问题

利用周三下午第七节课例会期间、周六及周日灵活安排。

礼仪

六、培训、考核方式 礼仪

学校组织校级培训，分项目进行，培训结束后，进行评价并登记建档。

七、 培训对象

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培训计划方案模板 篇三

一、课程设置及内容 qzm4

全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

工作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 面试问题

二。培训的目的及要求

求职面试

1、培训目的

礼仪

1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识。 礼仪

2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。 qzm4

3)法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。 求职面试

4)工作技能培训以出入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 面试网

2、培训要求 qzm4

1)保安理论培训 面试网

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

面试问题

2)消防知识及消防器材的使用 面试问题

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育 求职信息

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 礼仪

4) 工作技能培训 求职面试

通过岗位操作指引与标准使保安在今后的执勤任务中能够处理岗位异常情况并及时报告，能发现火险、水电、泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告。

5) 现场救护

求职信息

通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，能按规定设置隔离区，保护案件、事故现场为以后工作打下坚实的基础。 面试问题

三、培训内容

1、保安业务基础理论知识 qzm4

2、消防知识及器材使用 qzm4

1)火灾常识 面试网

2)火灾预防 qzm4

火灾是威胁人类安全的重要灾害，就其破坏性来看，是仅次于旱灾、水灾的第三大灾害。火灾尤其是在工厂中发生的火灾，大部分是可以预防的。保安应该学习掌握一些防火知识、了解一些火灾发生的原因。 求职面试

发生火灾的主要原因：

（1）明火引燃--如明火作业，吸烟者乱扔未熄灭的烟头和火柴等，在宿舍内焚烧杂物，使用液化气、汽油、洒精等易燃易爆物不当等。

（2）乱接乱拉电线--如因电线短路或因接触不良发热而引起火灾；

（3）使用电器不当--如电灯泡靠近可燃物长时间烘烤起火；使用电热器无人监管而烤燃起火；长时间使用电器不检修，电线绝缘老化，漏电短路而起火等。 求职面试

（4）在宿舍使用大功率电器—员工在宿舍内的线路是按日常照明、使用小收录机等情况而设计的，如使用电炉、电饭煲、电热杯、热得快等电器常使电线过载发热而起火。

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3)火灾预防措施：

日常巡查

求职面试

（1）查各公司的通道、安全出口、消防器材、消防指示灯、电箱电房是否堵塞；

（2）查场内有无乱接电线，操作时用电是否安全可靠； 礼仪

（3）夜间巡查各门、窗、水、电是否关好，是否有员工在酒吧间逗留

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（4）巡查时对所发现的问题及时向有关领导汇报，并做好记录； 礼仪

（5）检查员工有无吸烟等。

消防器材检查方法

面试问题

灭火器

（1）检查灭火器架是否损坏 ，是否放有杂物或在表面乱写乱画；

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（2）看灭火器压力表是否正常 ，当指标位于绿色区或黄色区域，表示该灭火器正常，当指针位于红色区域表示灭火器失效须更换；

礼仪

（3）当检查灭火器重量减轻10%时，及时申请更换； 面试问题

（4）检查灭火器保险销铅封是否正常，如有松动须更换； 面试网

（5）检查灭火器有无过期，如有过期或钢瓶损坏或喷咀堵塞须更换；

（6）每月检查一次并填写检查卡。

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消防栓

（1）检查玻璃、箱体是否损坏； 面试网

（2）检查水带、枪嘴是否破损，水带卷法是否正确； 求职面试

（3）打开水开关检查水压情况，开关是否灵敏，有无违章使用消防水； 求职信息

（4）每月检查一次并填写好检查记录表；

（5）如有以上问题须及时通知部门主管整改。

应急灯

（1）检查的方法的两种：一是按TEST掣，二是断掉电源，然后观察其顶部两个大照明灯是否亮，如不亮表示故障； 礼仪

（2）当检查到灯不够亮时，则表示应急灯内电池不够，需要换电池；

礼仪

（3）每月检查一次并有记录，发现以上问题要及时通知部门维修。 求职信息

消防警铃 qzm4

（1）检查消防警铃总制，看电压显示“正常”健是否亮着； 面试网

（2）检查各部门警铃是否有破损，堵塞； 礼仪

（3）每半年进行一次测试，消防演习前进行一次检测。

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出路灯

礼仪

（1）在有电源情况下，看灯箱是否亮着，不亮则及时维修。 面试网

防毒面罩 qzm4

（1）检查是否有穿孔或破损，如有则立即更换； 面试问题

（2）检查防毒面罩使用年限是否过期 ； qzm4

（3）每月检查一次并有记录。 面试网

防火门

求职信息

（1）上班时间严禁上锁；

（2）门必须是由内向外开启； 面试问题

（3）门口如果堵塞要及时清理；

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（4）上班时间一个公司至少保证有2个安全出口 。 qzm4

安全通道

（1）检查安全通道是否畅通，有无阻塞或有员工作业； qzm4

（2）货物摆放是否整齐，有无超高或倾斜。 面试问题

协助消防演习： 礼仪

（1）与消防演习计划的制定，并通报公司目前情况； 求职信息

（2）做好消防演习的后勤服务工作； qzm4

（3）配合疏散人员、警戒及维护演习现场。 面试问题

处理突发事件：

礼仪

（1）熟悉公司各部门的安全通道路线图，消防器材的位置； qzm4

（2）掌握报警的方法及程序；

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（3）熟悉各种突发事件的应急预案。 面试问题

4、法律常识

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主要以《宪法》《刑法》《治安管理处罚条例》《劳动法》为主

5、职业道德 面试问题

1)保安人员应具备的职业道德

忠于职守、勇于奉献 求职信息

保安服务职业的特殊性要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作极端负责，认真履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、公司利益为重，关键时刻能够挺身而出，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。 求职信息

热爱本职工作，精益求精 求职信息

高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习，它要求保安人员在工作发扬敬业精神，认真学习和钻研业务，对工作精益求精。 面试网

热心服务，礼貌待人

全心全意为人民服务，为用户服务，是保安服务业的宗旨，也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉，占领市场的主要保证。

清政廉洁，奉公守法

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保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量，应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚质量，要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守，不属于自己职权范围内的事情，绝不越权去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。

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遵守社会公德 qzm4

保安人员作为社会的一个群体，无论在工作岗位上，还是在日常社会活动中，都应该模范地遵守社会公德，原因为社会公德以职业道德为基础，职业道德是社会公德在各个职业领域的延伸。

2)保安人员应具备的素质 礼仪

高度的警惕性

警惕性主要要求保安具备高度的责任感，随时警惕不法分子犯罪阴谋，及时揭露违法行为。 面试问题

保安人员随时要有自我保护意识！

求职面试

保安人员应具备的礼仪

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保安员作为公共执法的代言人，他的礼仪举止要得体，以下从三个方面来阐述

求职信息

3)敬礼 面试网

保安敬礼主要有两种：举手礼、注目礼。

求职信息

4)仪容 礼仪

（1）发型

求职信息

男保安不准留大包头，不准留长发，不准留胡须。

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（2）服饰 求职信息

保安不能随意追求地方群众的装扮，如戴耳环、项链、戒指等。

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（3）佩戴 求职面试

保安着制服时，只佩戴公司统一颁发的服装不得佩戴其它徽章，佩戴时一定戴在上衣的左上方。

5)着装

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（1）规范。保安不能私自改制服装，也不能在制服外面套穿自购的风衣，皮茄克，羽绒服等便服

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（2）配套。按季节可分为冬、夏和春秋服装，按场合可分为礼服、常服和工作服，按照规定，上衣、裤子必须配套穿着，不得将在不同季节，不同场合穿的制服随意混穿，更不允许与便服混穿。 qzm4

（3）整洁。领钩、衣扣要扣好，内衣下摆不得外露，不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀，不准穿高跟鞋，鞋帽要经常换洗，保持干净。

礼仪

6)举止 面试问题

（1）坐如锺。保安席地而坐的姿势是：左小腿在右小腿后交x，迅速坐下、两手自然放在两膝上，上体保持正直，坐在椅凳上的姿势是两腿自然并拢，头、颈、胸、腰顺其自然而伸直，那种架着二郎腿，或歪头趴坐都是绝不允许的，军人的姿态应有庄重挺拔，稳如泰山的美感。 求职信息

（2）站如松。保安站立时，要精神振奋，态度严肃、姿势端正。三挺、两收、两平，动作要领、三挺即腿胸颈。两收即小腹微收、下颌微收，两平即肩平、两眼向前平视，这样站立的姿势才能如颈松，气宇轩昂、英姿勃勃。 面试问题

（3）行如风。齐步、正步、距步。齐步最常用，要求走直线，精神饱满，身体稳当，步伐雄健有力，动作有明显的节奏。 面试网

6、保安业务技能培训 面试网

1)门卫保安（大门） 求职信息

（1）所有在职员工须凭有效证件及按公司指定出入区进出公司， 如未按规定执行的员工，保安应阻止其进入。 礼仪

（2）当有客人来访时，大门保安员应热情、礼貌接待询问来访人员，同时通知被访部门确实接应。若被访部门告知未有访客人员时，保安员应及时向客人解释说明特殊情况后通知行政部作沟通联络。严禁语言粗俗及行为过激等有损公司形象之行为。 qzm4

（3）在接待来访者时如遇有不合作者， 需礼貌耐心的向其解释公司制度， 不得与来访者发生争吵， m.baihuawen.cn 如当值保安无法妥善处理， 需立即通知保安队长或行政部人员处理。

（4）如发现有公司无关人员在大门张望、摄影、摄像， 需礼貌阻止并请其远离。

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（5）来访车辆必须停放在厂门外停车区， 不得靠近出入闸大门， 如有车辆停放门口时， 保安员需上前礼貌提醒驾驶员。 qzm4

（6）对供货商出入货车应按要求详细登记出入时间、车辆及司机的有效证件号码， 认真检查车内物品是否与货单一致；并对车内他人或所带物品有怀疑， 需进行询问、检查，确保无异常情况方可放行。

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（7）上班时间外出员工， 必须持部门主管签发的“放行条”出去或接到上级主管的通知！

求职信息

（8）正常上班时间，保安必须监督员工打卡情况，如遇因迟到而不实行打卡直接进出大门的员工，保安应及时作出提醒及制止。 qzm4

2)侧门保安 礼仪

（1) 所有携带物品出厂的员工（手提袋(包）、口盅、雨伞和文件袋）等请自觉打开接受保安检查。公司对象必须凭有效出闸纸放行。防止员工偷窃公司物品出厂，保安应严格执行。

面试问题

（2） 督促在职员工正确佩戴厂证及按公司规定统一穿着厂服进入公司，否则，拒绝进入。

礼仪

（3） 禁止员工携带热水瓶（即保温瓶）或其它用具装热水公司。

（4） 禁止员工携带熟食进入公司。

（5） 督促员工自行妥善将车辆锁好，摆好，防止被窃。查获是偷盗行为的，首先取证及做好登记，然后交行政部处理。

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3)门卫保安员注意事项 面试网

保安员的职责所在就是防患于未然，保障客户的人身财产安全，作为门卫保安，要把好这第一道门，不但要有过硬的业务素质，还要牢记以下几点： qzm4

注意观察：门卫保安员要掌握通过观察进出人员的身份、行为、携物、与要找的人关系、身上痕迹、体貌表情等方面，获得感知方面的客观印象。综合经验分为六疑： 面试网

1)身份可疑。如客人装束不合身份等。 qzm4

2)行为可疑。如在重要部位东张西望、神色慌张、言语吞吐等。3)携物可疑。如被检查者携带的物品如管制刀具、枪、毒品等。

4)痕迹可疑。如身上有可疑外伤，衣着有被撕破的痕迹。5)体貌或面部表情可疑。如面带惊恐、困倦之色，见到警察和保安表情反常等。 面试问题

门卫保安员遇到类似情况，应加以询问，消除疑点后方可放行。 面试问题

6)当门卫保安员对进出人员携带的物品产生怀疑时，可先礼貌地要求其说出包内的物品名称、数量，并请其自行打开，拿出核对。若未查出问题，应礼貌地说声“谢谢您的合作”，并予以放行。若发现可疑物品或不明物品，应仔细询问，并通知行政部。如遇特殊情况，不能对嫌疑人搜身，如确有必要检查时，通知上级领导！

面试网

礼貌执勤：无论是检查、验证，虽目的是为了保障客户的财产安全，但总是给出入的人员带来麻烦，保安员的态度一定要端正，礼貌值勤。 求职信息

必须熟记、了解、掌握的资料：门卫保安员要熟记单位内部人员、制度规定、出入手续、使用的各种证件、标志以及本单位的车辆颜色、式样和牌号。

礼仪

门卫保安员必须了解门卫区域内的安全防范情况和安全措施，并结合实际情况，做好检查登记、交接班等工作。 面试网

门卫保安员要掌握和熟悉单位内部机构的分布情况、位置、联系方法和电话号码。

求职面试

检查物品：当门卫保安员对进出人员携带的物品产生怀疑时，可先礼貌地要求其说出包内的物品名称、数量，并请其自行打开，拿出核对。不可触及人身；若未查出问题，应礼貌地说声“谢谢您的合作”，并予以放行。若发现可疑物品或不明物品，应仔细询问，并通知保行政部。 礼仪

4)固定岗位勤务

礼仪

固定岗位一般设在设施完善、易于控制的地方。其职责是把好人员、车辆、携物进出关、维护好责任区域内的治安秩序，保障目标的安全。

卡房保安 面试网

（1） 在每日有员工上下班时段内，卡房保安要于卡房边站岗， 监督员工打卡及维持打卡秩序。

（2） 严禁员工打卡后返回宿舍区， 如员工强行要返回，之后必须要求其再次打卡，不配合的交行政部处理。

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（3） 未到下班时间禁止员工在卡房附近等候打卡，发现有违规者，及时通知行政部处理。

面试问题

（4） 上班时间内，如因公事需到宿舍区的人员，需在门卫处登记，除行政部人员及维修部人员外，其它人员要返回宿舍区必须要经有效批签的”放行条”，如无”放行条”则需打卡。保安应严格按规定执行监控。 qzm4

（5） 如发现有代打卡的员工需收其厂牌交行政部处理。

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（6） 如有迟到未打卡的员工，保安应作提醒，不配合的员工，应登记名单及时通知行政部处理。

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5)巡逻勤务

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巡逻勤务是指保安人员对特定区域、地段和目标，定期或临时进行的巡查、警戒，以维持其正常的秩序，保证其安全的一项动态式勤务活动。 面试问题

巡逻勤务的形式和方法：

徒步巡逻是保安人员实施巡逻勤务的基本形式，不受时间、气候、地形的限制和影响，机动灵活，有利观察和发现可疑的人和事。这种公开的巡逻方式，一方面可起到威慑违法犯罪嫌疑人的作用，使其打消犯罪念头，不敢轻举妄动，另一方面，可及时发现可疑人员，进行盘查，还有可以对安全防范设施，消防设施进行检查，发现不安全因素，可通知客户及时处理。

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巡逻的方法有定线巡逻法、乱线巡逻法和综合巡逻法： 礼仪

（1）定线巡逻法是指保安巡逻人员在一事实上时间和一定区域内，按照预定的路线做有规律的重复巡查警式。它的主要优点是便于联络监督，能较好的发挥对重要目标和场所的保护作用，对违法犯罪嫌疑人有强列的震摄作用。其缺点是保安巡逻人员的巡查警戒仅限于巡逻路线经过地区的附近，即视力所及的范围 ，并且在方向、路线等方面有规律性，容易被不法份子掌握和利用。 求职信息

（2）乱线巡逻法是指保安巡逻人员在其负责的区域范围内，根据实际情况，自 由选择可能发生案件、事故的场所和路线，往返曲折巡行。它的优点是有利于调动保安巡逻人员的积极性和主动性，并且由于时间、路线、地点等不固定，犯罪嫌疑人不易掌握巡逻人员的活动规律而不敢轻举妄动。其缺点是不便联系和监督，随意性较大。 礼仪

（3）综合巡逻法是指定线巡逻和乱线巡逻交叉结合进行的一种混合巡逻。它的主要优点在于更有利于对公司实施全方位的控制，但所需人力较多。 面试网

保安巡逻人员应按照所负责区域的实际情况和队伍人员情况合理定制巡逻方案。 保安人员在巡逻中发现可疑情况，要仔细观察，严密监视，视情况采取守候或尾随的方法，将其控制在视线内，并及时报告保安队长处理。 qzm4

6)巡逻勤务必须遵守的勤务制度 面试网

（1）保安员必须熟悉巡逻目标内的基本情况，如重点部位、基本设施、单位人员分布情况、消防设施、报警电话、环境道路等。

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（2）巡逻时不得私自改变巡逻时间和路线。 qzm4

（3）严格执行勤务检查登记制度，对巡逻情况要经常检查，及时发现和解决执勤中存在的问题并做好登记。

（4）严格执行交接班制度。上一班人员提前10-15分钟叫岗，待接岗人员到来时，一起巡视责任区域一次，并告知本班执勤情况，交待清楚后，在执勤记录上签字再下岗。

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（5）严格执行请示报告制度。在请示报告时，一定要及时、准确、实事求是。 面试网

（6）巡查保安必须按要求做到每一小时给予各区域巡查一次。发现可疑情况，立即查明原因并报告队长。 qzm4

7、其它勤务操作流程 面试问题

1)交接班管理规程 礼仪

为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。

（1）本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。 面试问题

（2）本组最后一岗与下一组交接时，要将本班工作情况详细交待给下一组，以便下一组开展工作。 qzm4

（3）交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。 求职信息

（4）发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告组长或队长处理。

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（5）交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。

（6）接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。

2)紧急事件处理程序 qzm4

突发事件的处理程序 求职面试

（1）凡遇突发事件（指凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等），必须保持冷静，立即采取措施，并报告当值主任。

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（2）简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。

（3）驱散无关人员，保护好现场，留意现场周围的情况。 面试网

（4）查看本部各类记录、出入登记、各电视录像，检查有无可疑情况和人员。

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（5）对勒索、打架事件，监控中心应密切注意事发现场的情况变化。

（6）对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事态。

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（7）对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作。

求职面试

（8）对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立即报告公安机关并由保安队长、组长协助调查处理。

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（9）保安部队长、组长在接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工作，防止事态扩大，并拍照留证。 求职面试

（10）保安部队长、组长组织人员除维护现场外，还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及上级。 面试网

4)殴打暴力事件的处理程序 求职面试

（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或争吵。

（2）巡查发现或接报有斗殴等暴力事件，应马上用对讲机、消防电话或其它最快的方式报告保安队长，简要说明现场的情况（地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等）。如能处理的，实时处理；否则监视现场，等待保安队长指令。

（3）保安队长接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止，将肇事者带带离现场。如场面无法控制，应尽快报派出所。

（4）斗殴事件中如公司的财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。 面试问题

（5）如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。

（6）事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。 求职面试

5)盗窃等破坏事件的处理程序

礼仪

（1）巡查发现或接报公司内有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、消防电话或其它方式尽快报告保安队长，简单说明现场情况，并监视现场等待保安队长的指令。

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（2）保安队长接报后，应迅速派适当数量的保安人员到场制止，设法抓获肇事者，带往保安中心调查处理。

（3）事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场，留下目击者，做详细调查，以明确责任、落实赔偿。

（4）如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。 礼仪

6)停电事故的处理程序 求职信息

（1）未预知的情况下公司突然发生停电，立即联系维修部，尽快采取措施恢复供电。

（2）使用紧急照明，保证公共地方及主要通道的照明。

（3）派保安员到各主要公司出入口维护秩序。 面试网

（4）监控中心和巡楼保安员密切注视公司各处，以防有人趁机制造治安问题。 礼仪

培训计划方案 篇四

为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，武汉商贸学院管理学院制定团校培训方案，具体方案如下:

一、培训目的： 求职信息

本次团校培训以“提高团干部理论素质、加强团干部工作能力”为中心，以“拓展”为重点对学生干部进行培训。通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团组织的现状和发展方向，以提高思想认识，提高工作能力，增进沟通与交流。因此，此次团校培训的课程也会按此设置。

二、培训主题：

关注社会，完善自我

三、培训对象： qzm4

我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及07、08级各班主要学生干部。

面试问题

四、报名方式：

求职面试

08级每班5名，07级每班2名（并交照片一张）

求职面试

五、培训安排 求职信息

第一讲

时间：4月9日（星期四）下午4：20—6：00

地点：c301 礼仪

主讲人：贾先国 面试问题

课程主题：团校开幕式和团员的责任与义务。 礼仪

目的：提高工作能力。通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法，提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和组织能力，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。 求职面试

第二讲 求职面试

时间：4月11日（星期六）上午8：30—10：30

面试网

地点：c301 礼仪

课程主题：观看50周年阅兵仪式视频

目的：建国60周年的今天，XX年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不同的年龄观看的态度有所发生，让我们回顾过去展望未来。

第三讲 qzm4

时间：4月11日（星期六）上午10：50—11：50

地点：管院教室

礼仪

课程主题：义务劳动——擦桌子

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目的：培养团干部的实际动手能力，增强团干部的热爱集体、热爱劳动的思想。 面试问题

第四讲

时间：4月13日（星期一）4：20—6：00

地点：c301

礼仪

课程主题：应用文写作 求职面试

讲课老师：待定 礼仪

目的：培养学生干部及团员团干的公文的撰写能力、学会运用公文语言、掌握常用公文写作格式和要领，为今后的工作奠定基矗

第五讲

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时间：4月16日（星期四）4：20—6：00 求职信息

地点：c301

主讲人：徐雷

课程主题：素质与技能培养和观看视频《金融危机下的我们》

目的：提高思想认识。通过团校培训，使各位团干部了解和掌握我系学生工作的发展思路，特别是增强就业能力的工作目标和要求以及目前大学生所面临的机遇与挑战。同时通过道德素质教育和理论素质教育，转变思想观念，扩展工作思路，提高团学干部的思想认识水平。 面试网

第六讲

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时间：4月18、19日（星期六、星期天） 面试问题

课程主题：参观武汉红色纪念馆

目的：分小组由组长带队，自由选择参观的地点，培养团干部的历史责任感。 礼仪

第七讲 qzm4

时间：4月23日（星期四）下午4：20—6：00 求职信息

地点：d501 d502 d503

课程主题：结业考试 面试问题

第八讲 qzm4

时间：4月27日（星期一）下午4：20—6：00 qzm4

地点：c301

求职面试

课程主题：结业典礼 求职信息

考勤制度： qzm4

1、团员、团干考勤工作由分团委办公室负责。 求职面试

2、考勤表有办公室制定，团校学员需提前15分钟到

上课地点，进行考勤签到。 求职面试

3、学员在学习期间不得随意请假，若无法参加活动，需持有班级团委证明的请假条向教务组请假，但不能超过2次。 面试问题

4、一般情况下，上课期间不能随意离开，若临时有事，须向教务组请假并批准后才能离开。 求职面试

凡有下列情况之一者，均取消学员资格： 求职面试

a、缺席1次以上者（含1次）

b、请假2次以上者（含2次）

c、迟到或早退达4次者（含4次） 面试问题

学习和作业制度 求职面试

1、结业考试内容从上课内容里摘选，请同学们做好课堂笔记。 面试网

2、学员要按时上课不迟到、不早退，认真听讲。 qzm4

3、学员努力学习团的知识，在党的方针政策指导下理论联系实际，提高思想政治素养，促进团的建设工作。

4、按时按量完成作业，不得迟交、缺交。

面试网

5、学员作业及考勤情况与学员结业及本学期评优相联系。 面试网

培训计划方案 篇五

一、工程概况 面试网

本工程为新建变电站，该工程为室内110kV GIS站；主变设置于室外；该站的设计烈 建筑物内外墙为抹灰墙面并刷涂料，厕所间内墙为瓷砖墙面；地面为水泥、细石混凝土地面，部分为通体地砖楼地面。建筑物的屋面为卷材防水。建筑物的采暖采用空调。通风采用墙体轴流风机

建设管理单位：国网河北省分公司石家庄供电公司

面试网

设计单位：石家庄电业设计研究院有限公司

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监理单位：河北电力建设监理有限责任公司 求职面试

施工单位：石家庄思凯电力建设有限公司

二、标准化施工目标 面试网

创优质工程必须以“百年大计，质量第一”为宗旨，有优化的设计方案；选择性能先进、质量高、信得过的厂家的各类设备和主要材料；有过硬的施工队伍；有监理人员克尽职守严把质量关；有各级单位明确分工，工程才能创优。 求职信息

创优的基础必须是通过全面落实国家电网公司标准工艺要求，规范施工工艺行为，提高施工工艺水平，强化工程建设工艺管理，统一施工工艺要求，进一步推动施工技术水平和工程建设质量的提升，从而实现创国家电网优质工程。在燕山（格力）110kV变电站新建工程中，对符合条件将全面应用“标准工艺”。 面试问题

本工程“标准工艺”应用率100%，最终实现燕山（格力）110kV变电站新建工程创国家电网公司优质工程的总体目标。

求职面试

在施工标准工艺应用过程中按照《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》的要求，并结合业主项目部的《建设创优规划》37项的规定，本工程适用37项。

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三、培训目的

面试网

项目部为贯彻标准工艺质量技术的方针，实现标准工艺质量技术目标，向客户提供满意的建设工程项目，同时提高施工人员的职业技能，增强项目部管理人员的业务水平，使标准工艺体系文件在本工程中有效地运行，能够更好的对工程实行过程控制，特制定此培训计划。 qzm4

要求本项目部现场施工管理人员认真学习并掌握《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》及相关的施工规范要求和国家优质工程所规定的内容，把掌握的职业技能和科学管理方法贯彻到施工标准工艺过程的始终，处处以《国网输变电标准工艺管理办法》及

面试问题

验收规范要求为标准进行工程管理，为工程创优打下坚实的基础。 面试网

四、培训方式

培训方法为授课和现场实际施工两种方法 面试问题

由授课老师在会议室对项目部人员进行培训和宣贯，施工人员利用课余时间自行学习；现场实际操作考核以施工现场实物检查为准。

礼仪

五、培训依据：

《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》国网（基建/3）186-20xx号

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（1）《国家电网公司输变电工程标准工艺（一） 施工工艺示范手册》 qzm4

（2）《国家电网公司输变电工程标准工艺（二） 施工工艺示范光盘》 求职面试

（3）《国家电网公司输变电工程标准工艺（三） 工艺标准库》

礼仪

（4）《国家电网公司输变电工程标准工艺（四） 典型施工方法》

六、培训时间：

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20xx年08月25日-08月30日对施工队进行基础工程标准工艺培训 礼仪

20xx年09月01日~20xx年04月30日到施工现场进行土建施工阶段实际操作考核

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