理发店活动方案【8篇】

美容美发店活动方案 篇一

1、活动名称：

型秀大赛（暂定名称） 面试网

2、活动主旨：

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以“清新时尚校园秀”为主旨

求职面试

3、活动目标： 面试网

（1）学生方面：丰富大学生活，提供新鲜、展示自我的平台，让学生积极参与，以达到交流平台的效果。

（2）客户方面：以亲善的一面进入校园，以互动的方式和学生促进关系，从而更好地打入校园市场，提高本身知名度。 面试问题

4、活动具体流程：

面试问题

（1）提前至少半个月，以《校园风尚》报纸和《追慕校园吧》网站为媒介，大力宣传此项活动，为活动开始做好前期铺垫。

（2）专业组：拉拢各家符合校园消费水准的理发店，在报纸上以半价优惠给予固定版面大小的广告位，商家提供自己店内设计的发型（以在校学生为模特，这样会更好地被学生认可，以便学生真正参与，提高可信度），将照片并列展示在我公司报纸上，并且配有店名（此处同时也是为商家做广告宣传）。届时我公司将专门提供活动专栏。（商家也可提供简短的文字介绍设计理念） 礼仪

（3）非专业组：让各校学生参与进来，自己设计，颜色、发型自己随意发挥，但是务必要以“清新时尚校园”为主旨，通过手机或其他数码产品，拍摄照片并且署名发送到我公司专门接收图片的手机、邮箱或者网站上面，发送后留下自己的具体联系方式，以便获奖后我们能及时联系送出奖品。

（4）全民互动参与，我公司保证报纸的印刷发放，在举办活动期间，凡是看到此信息者皆可参与此活动，投票参与方式为：选出自己认为的设计，专业组和非专业组分开评比，并且每个人都有投票权（但是每个手机号码或者网站会员每天只能投一票），我们将以“透明”的方式计票，各商家及学生皆可监督。 礼仪

（5）活动开始时定好截止时间，在活动截止之后所投选票皆无效，已截止时间为期限，根据票数定出本次活动的获奖者，票数者为冠军。 求职信息

5、奖项设置： 面试问题

冠军奖：专业组与非专业组各一名优秀奖：非专业组3名。 礼仪

6、奖励内容： 求职信息

专业组：可以免去活动期间的广告费，相当于免费宣传，提高知名度 非专业组：冠军奖可以获得专业组冠军店家免费提供的xx优秀奖可以获得其他理发店提供的相应礼品。

美容美发店活动方案 篇二

一、美发店促销活动方案 面试问题

1、针对冬季头皮问题做美发讲座

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进入冬季，季节的转变会出现很多头皮问题，如头屑、脱皮等。针对冬季头皮问题做一场美发讲座，请专家驻店促销，这是美发店可以考虑的一种促销形式。

求职面试

促销对象：各终端顾客 求职信息

促销特点：

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用专家坐诊咨询的权威性来烘托促销力度。 qzm4

用新的思路来进行促销活动的开展。

求职面试

一对一的解决顾客的头皮问题，提升顾客的好感度。

促销内容：采用讲师团的驻店咨询以讲座形式，配合活动当场的促销活动进行，以塑造权威的形象。 面试网

这种促销形式需要注意的是，专家讲师要能够保证一定的美发专业水平，要能够切实的为顾客解决问题。 求职面试

2、美发店项目促销 面试问题

针对冬季的头皮问题，美发店可以做一些有针对性的项目促销，譬如专业补水、保湿等，保证和顾客需求的紧密结合。

促销对象：各终端顾客各加盟美发店

促销特点： qzm4

用项目推广出的形式来提高品牌的技术含量和专业性。

用配套的促销活动来推动终端顾客的购买欲。

促销内容：

对美发店：促销期内美发店购入促销项目套餐中的产品可获价格优惠；可获得至代理商处参加美发师专家培训的机会，提高店内美发师的技能；同时为美发店组织终端联谊会，进行项目推广促销。 面试问题

对终端顾客：促销期内顾客购买项目套餐将获价格优惠和超值项目赠送，在购买项目套餐的同时购买项目套装配套的客用产品系列时可获精美礼品赠送。 qzm4

这种促销方式需要注意的是： 求职面试

参与本促销活动的美发店均需达到一规定进货量方可有资格参加促销。

代理商负责美发店美发师培训的费用支出，在促销中的各种让利及赠品由厂家负责。 面试问题

3、针对顾客的附加值促销 面试问题

圣诞节、元旦都是顾客消费热情很高的时段，因此，针对顾客的刺激消费的促销手段不可少。

面试问题

所谓针对顾客的附加值促销，即顾客购买了某一款产品或某些价位的产品后，美发店可以采取赠送顾客一些附加值产品这种刺激手段。

求职面试

促销对象：终端顾客

礼仪

促销内容： 面试问题

美发店可赠送一些小礼品如：护手霜、唇膏、丝巾、工艺品等给顾客；可以针对美发店会员进行一些折扣优惠，提升会员的服务质量；还可进行摸奖促销，如在店内设定某一时段的抽奖活动，客人每次消费后根据消费后的金额，通过抽奖的形式来激励消费。 面试问题

促销特点： 面试网

促销诱因明确，利益可观，可以有效激发、鼓励顾客做出尝试、接触新产品、新项目的实际行动。

制造热卖场景，快速扩大顾客群体。

这种促销手段运用的关键点： 面试网

提高美发店服务工作的到位率。

美发店在进行附加值促销时一定要根据本企业美发师的数量和工作能力制定促销力度、促销时间和参加促销活动的消费者的条件。

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4、美发店广场促销案

求职面试

在元旦、圣诞、春节、情人节这种大型节日，美发店可以采取这种形象宣传的形式来进行大规模的促销推广。在活动进行前，可以采取派单促销的形式对活动进行宣传。 求职信息

促销对象：各终端顾客、各加盟院 面试问题

促销特点：用形象宣传的形式来对产品推广进行造势，用新的思路来进行促销活动的开展。

面试问题

促销内容：组织美发店在市区大型广场中统一进行产品促销活动，同时进行免费皮肤咨询以及优惠售产品和月卡、年卡等。派发形象宣传资料，通过统一的行动迅速在当地推广品牌以及美发店的形象力，迅速销售产品。

促销成功关键点：

求职信息

本活动需在当地加盟美发店较多的市中开展。

需按要求进货若干元后可以免费参加本次活动，本次活动费用由厂家与代理商共同负担，美发店只需按活动安排参与即可。但在活动中美发店需提供最少一名美容师在场地进行咨询以及售卡活动。

5、消费积分赠品促销 礼仪

在年终时候，消费积分促销是美发店为顾客回馈老顾客而采取的一种方法，让老顾客在消费一定的金额后，就可以得到美发店赠送的一些礼品，以促进顾客继续消费，带给顾客一种心灵上的慰寄。 面试网

促销内容：美发店先设定一定积分，达到一定额度的消费顾客即取得一定的积分，就可以得到美发店赠送的产品、礼物、疗程等，还可以参加其他的优惠活动。 礼仪

特别

提示：其额度不一定太高，可做小返点或大返点。 qzm4

除了针对节日特性的一些促销活动外，美发店也可以和一些常用的基本促销手段结合起来，如开卡促销、折扣促销等。 求职面试

二、具体促销内容如何确定？ 求职面试

根据美发店的具体规模，所采取的促销手段也不一样。关于具体促销的内容，能够从两方面考虑：

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1、 服务方面

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①以具周期性的服务为佳。如脸部护理、瘦身等。

求职信息

②立即可见效果的服务也可考虑，如烫睫毛，手部护理等。 面试网

③商圈内知名的服务亦可作为促销内容，以增加市场占有率。 面试问题

2、 产品方面 面试问题

美发店的收入，一是技术服务，二是商品销售，在做促销时不妨考虑下列有特性的产品：潮流性产品、季节性产品、特殊功能产品、滞销品等。

三、促销活动折扣设计

在做促销时，折扣是经营者常用的办法之一，但在设计折扣时，一定留意下列一些前提：

1、不要使消费者感觉以前她花费的钱太多。 求职信息

2、尽量将多样产品组合。 求职面试

3、会员与非会员应有所差异，让会员感受到不同礼遇，非会员想要成为会员。 4、尽可能避免产品打折，因为产品利润回报率高，在产品上大打折扣，无疑会直接减少利润。 礼仪

四、促销时，店内店外宣传留意事项

面试问题

1、店面 求职面试

①门面可用条列式布旗装饰，以醒目为佳。

②以赠品吸引消费者。 面试网

2、店外 求职面试

①在媒体发布广告信息。

求职信息

②在人群聚集处派发广告气球、发放传单。发放传单、广告气球的地点、人员派发方式应明确安排。 面试问题

五、促销前内部人员留意事项

面试问题

1、员工一定熟记促销的日期、内容、主题。 求职面试

2、充分了解促销产品的特点、价格、成分。

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3、对促销期间顾客所能涉及到的问题，员工一定统一口径回答，并熟记在心。

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4、店内竞赛规划合理，人员分工明确。 求职面试

当然，良好的客情关系不是一天就形成的，感情是长期培养的结果。如果平时的顾客服务就没做好，不能指望仅靠这些促销活动就能够真正的解决问题。最关键的还是在平时的经营中，要重视起顾客服务，真正成为顾客美丽的发源地。 面试问题

最新美发店活动方案 篇三

一。了解活动对象

要了解活动方案要针对什么？是针对美发店的人气，还是高端消费群体、还是火爆营业气氛，都必须要了解清楚，有目的进行策划活动。如需要人气，美发店可以做一系列的户外宣传，来提升专业美发店在当地的知名度；如果是高端消费群体，美发店可以邀请策划公司协助做一些派对或引进一些卖点足、品质高的项目促销；如果是火爆气氛，那美发店可以举办一场大型的免费抽奖活动或限时超低价美发优惠活动。

二。了解美发店周围环境： qzm4

每个美发店的地理位置、环境等都不一样，要了解美发店的环境，以及竞争对手的动向，人流的走向，美发店的上座率等等。如果美发店附近是住宅区我们该采取那种形式，工厂区、商业区又采取那种形式。住宅区我们是否可以用美发店做头发打理比家里自己打理更省事来做主题？工厂区是否可以用紧跟时尚、小小花费做个时尚达人来做主题呢？ 面试网

三。活动的目的明确，思路明晰： 求职信息

活动目的'在策划方案中必须清晰，让美发店所有员工能够瞬间了解这个活动的意义，这个活动能够为为美发店以及员工解决什么问题，同时又能为美发店附带些什么样的效益。 qzm4

四。美发店策划的执行、分工： qzm4

美发店活动主要分为大、中、小型活动，大型的活动一般很少见，涉及到很多方面的事情，所以专业美发店都会以中型活动为主。大型活动—比如与周边的商场共同举办一场顾客狂欢晚会，拉近顾客与专业美发店的距离；中型活动—义剪、艺剪等，增加美发店的人气营销氛围；小型活动—XX项目体验活动，推广新项目、染烫送护理等等。 面试网

但无论是大型活动还是中型活动，都要将活动细节化，操作简单化，分工明细化。方案中特别要详细的提到如何分工执行方案，员工培训谁负责，现场推销协助谁负责、员工激励方案等等，以上又如何执行都要清清楚楚的列出来。

求职信息

五。美发店活动的投资与回报

礼仪

这一点是美发店业主比较敏感的区域，譬如说，这次活动美发店要投3000元进去，那是否可以给美发店赚回3000元。美发店活动不比商场的活动，不比促销活动，美发店活动是持续性的。美发店3000元投进去了，不一定能马上得到3000元的回报，而是体现在将这3000元转化成了什么效果。比如将这3000元转化为美发店的客流量，转化为美发店的整体气氛。

六。时间的选择： 礼仪

很多店都只选择过节时做活动，不错，这个时间段是很好，其他行业大都放假了，来做头发的也多了。可是这样局限性就很大的。特别是在淡季的时候，就需要做一些活动来增加人气（注：只是为了在淡季吸引客户，所以活动可以不必像过节那样搞很大）。这样一来，店里的人气就会得到提升，生意自然会有所提高了。

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美容美发店活动方案 篇四

一、活动主题： 面试网

“ 缤纷国庆节，五大惊喜大放送”

二、活动日期： 礼仪

9 月 26 日 － 10 月 8 日 面试问题

三、活动目的：

1 、利用国庆节期间活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；

求职面试

2 、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润； 面试网

3 、让顾客产生好感，提升品牌形象。

四、活动内容：

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惊喜一：天天前 5 名，低至 5.1 折 求职面试

想烫就烫，活动期间每天前 5 名顾客消费原价 380 元的数码烫可享受 5.1 折优惠。 求职面试

惊喜二：消费满 168 送 51 ，消费满 480 送 150 求职信息

一次性消费满 168 元（或充值 200 元）送 51 元的现金券； qzm4

一次性消费满 480 元（或充值 500 元）元送 150 元的现金券。

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惊喜三：加“ 51 元”＝“ 88 元”

活动期间消费 80 元（或充值 200 元），加 51 元可购买原价 88 元的产品，即省 37 元；购买 88 元以上其它美容 / 美发产品可以优惠 37 元，详细参与活动产品请向店员咨询。 面试问题

惊喜四：夏日套餐精选，漂亮更出色

面试问题

1、美容超值体验套餐：原价 519 元，体验价 258 元 （每人限体验一次）

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皇室 spa 松筋驻颜术 （ 188 元） ＋中医经络祛黑眼圈 （ 158 元） ＋全息身体理疗 （ 148-188 元） ＝ 258 元

2、xx 烫 368 元 ＋ xx 染 286 元 ＋ xx 护理 168 元 ＋水木年华高效润发 58 元 ， 原价 880 元，活动优惠价 580 元

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惊喜五：“新”的选择，特惠放送 礼仪

尚艺式皇式洗护 88 元，活动期间尝新体验价 48 元 qzm4

五、活动内容操作细则说明： qzm4

惊喜一解释说明：

1、惊喜一主要以折扣优惠吸引顾客入店，创造销售机会；

面试问题

2、具体 xx 烫及原价多少请根据本店实际情况设定； 求职面试

3、本打折项目只是吸引顾客进店的吸引点，尽量不拿本店主推项目来打折，顾客入店后，只需告知顾客有此项活动，可以向顾客推荐更高端的项目或套餐，规划方案《美容美发店国庆节活动策划宣传方案》。 求职信息

注：部分生意比较差的分店可以以此方式设定有一定利润受欢迎的项目为主推。

2、51 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月 18 日 － 7 月 18 日 ；

3、150 元面值的现金券不能使用于洗剪吹及特价项目 / 套餐，每次限用一张，不能兑现金，不设找赎，不能与其它优惠活动同时使用，有效使用期： 5 月 18 日 － 7 月 18 日 。

礼仪

4、消费满 168 或 480 均指顾客结帐时的金额，送券时如顾客不能接受 150 元面值的现金券时，可以送三张面值 51 元的现金券代替 150 元面值的现金券。顾客进店消费时接员工及时提醒顾客消费满 168 元或充值满 200 元可送 51 元的现金券，消费满 480 元或充值 500 元送 150 元现金券，感激顾客消费或充值满相应的额度，引导顾客消费高利润的项目套餐。 面试问题

惊喜三解释说明：

1、惊喜三用加 51 元的可以购买 88 元产品的优惠吸引顾客，促进产品外卖销售；

2、具体的产品各店根据本店情况自行设定，各分店把原价 88 元左右的产品放于收银台显眼位置，并在产品包装上贴上“ xx 元”的爆炸贴，顾客买单满 80 元时接待人员提醒顾客可以加 51 元购买 88 元的产品； 面试网

例如： 洁容卸妆洁面乳二合一洁面乳 118 元，消费满 80 元再加 81 元即可购买； 面试网

玫瑰纯露原 168 元，消费满 80 元再加 131 元即可购买； 面试问题

家居阳光乳 178 元，消费满 80 元再加 141 元即可购买； qzm4

惊喜四解释说明： qzm4

1、惊喜四套餐精选，以加强套餐的销售，提高客单价或特惠套餐吸引顾客，提升营业额

求职信息

2、具体的套餐组合及价格各店可根据自己店铺的实际情况设定，客源充足客的分店可以推高价套餐，客源有限，客单价一直不高的分店可以推低价位套餐；

3、已经上了美容项目的分店可以以美发＋美容项目套餐或美容套餐的方式进行；

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4、套餐的设定以 2 － 3 个为相宜，套餐的设置以“夏天养护 / 夏天美”套餐为概念。

惊喜五解释说明：

1、“ ‘ 新 的选择，特惠放送”主要推广本店近段推出的新项目，可以设置 1 － 3 个新项目；

求职信息

2、以“ xxx （项目）多少元 体验价多少元”的宣传设置，具体项目及价格自行设定。 qzm4

备注： 礼仪

针对以上五大惊喜各店可根据本店经营方面的实际选择 2 大惊喜作重点的'主推，同时按主推的轻重来进行惊喜一至五的排序。另外，针对部分平时客数少，客单价不高的分店可以参考下面活动项目替换以上五大惊喜中的一项。 面试网

如：惊喜 xx ：清爽一夏，超值发型设计卡 100 元 /5 次

5 次发型设计 200 元，超值发型设计卡 100 元 5 次洗剪吹，省 100 元

解析说明：

1、本惊喜以多次洗剪吹卡优惠为吸引点，吸引顾客在节后几个月内回头消费； 面试问题

2、具体的价格项目各店根据实际情况进行调整；

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3、发型设计卡 10 月前使用有效。

美发店最新活动方案 篇五

方案一：国庆节期间，一次性充卡或购买产品满N元，赠代金券面值50元一张。

求职信息

方案二：国庆节期间，烫发一次，满N元，赠价值 N元（洗护套装）1套+价值 N元（烫后护理精华）1瓶。 求职信息

方案三：国庆节期间，做一次XX品牌彩色拘油，赠一套XX品牌价值N元洗护套装1套；另加送价值N元锁色护理精华1瓶。 面试问题

方案四：国庆节期间，做一次XX品牌直线烫，赠XX品牌价值N元柔顺修复王1瓶。 qzm4

方案五：国庆节期间，男士剪发一次，赠时尚造型发腊1款；男士染发一次满88元，赠价值38元特效洗发水1瓶。 求职信息

方案六：孝心套餐。国庆节期间，女士染烫消费N元，赠孝心卡1张。孝心卡（老人可免费享受一次头发修剪）。 求职面试

最新美发店活动方案 篇六

前期的准备： 面试网

1、 促销活动为谁服务，要达到什么目的。

2、 明确为什么要搞促销活动。

3、 活动的地点、时间、开展什么样的活动。

4、 对活动地点进行了解和对小区相关部门进行沟通。 面试网

物料的准备：

礼仪

1、圆形或方形玻璃桌一张，桌中心应贴上发廊标志（可以用丝印或贴不干贴），椅子3、4把。 求职面试

2、需配备拉网展架或X展架针对活动做出形象展示，展架拉开时应注意天气的风向、大小，及时作好展架的固定工作。

礼仪

3、路边促销中如果摆放了大型拱门，那么活动前应对活动地点进行查看，确定摆放地点，电源情况，检查拱门的好坏，鼓风机情况等等。 求职面试

4、路边促销中有电视机及相关音影设备的话，应该在活动前对设备进行试用和调试，以确保活动的顺利进行。 求职信息

5、路边促销针对客户群众须准备产品样品、演示道具、宣传资料、宣传单片、其各种展示板。 qzm4

6、路边促销活动针对直接客户群，需准备好笔、纸、赠品、饮用水等小物品。 礼仪

人员的准备：

求职信息

1：一至两名商务人员（商务人员必须对产品和活动有一定的经验），加带2-4名促销小姐（A：一般为年轻女性，身高一般在162CM以上青春女性为佳）。

礼仪

2：商务人员一律得统一着装（一般是深色的西服，白色衬衣，深色皮鞋，胸卡）；促销小姐穿着由发廊统一的促销服（注意：鞋须穿深色高跟皮鞋，一定要带公司统一的天使帽）。 qzm4

3：活动前必须针对促销人员进行岗前培训（培训内容包括：促销目的、促销人员站位、促销相关礼仪、资料发送、美发知识讲解、顾客沟通、活动结束清场事宜）。 qzm4

活动的申报 面试问题

这是必须的程序，区域活动一定要得到公司的批准后才能开展。

礼仪

内容即方案和费用报批。

1、活动方案：背景分析；活动目的；活动时间、地点、活动人、主持形式、内容；活动操作控制；应急措施等。

2、费用：活动所需的，预算以内的费用。

3、小区活动

产品陈列、如何吸引路人和固定居民参加、产品演示与咨询、预约登记。

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说明：活动为了让发廊周边潜在消费群体在选择发廊消费时，认识发廊品牌，了解美发产品；活动传播重点是让观众了解美发知识和美发特点。 qzm4

C：活动的开展 求职信息

1、活动开展时，首先应该注意人气的涨动及观众与促销人员之间的互动性。 求职面试

2、注意资料发送的对象（有部分可能是对手发廊情报人员）及其重点对象。 面试问题

3、注意控制场面的有序性及规范性，在发廊项目讲解宣传的过程中注意有兴趣和意向观众联系方式的收集。

面试问题

D：活动结束

当活动结束后，首先须进行场地的清场，这时应把宣传物资进行收拾、整理、包装以便下次利用。其次活动后着重进行活动的总结，分析及重点对意向客户的回访、跟踪服务。

礼仪

美发店最新活动方案 篇七

1:活动主题：新店开业大惠顾

求职面试

2：活动日期 ：活动时间不宜太长，以15天以内最好，

求职信息

三、活动目的： 求职面试

1 、利用活动吸引更多的新顾客进店消费，从而扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；

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2 、同时通过一系列的促销活动适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；

3 、让顾客产生好感，提升店面品牌形象。

四、活动内容：

求职信息

惊喜一：每天前 5 名，剪发1元。染烫低至《 ##》 折优惠。

想烫就烫，活动期间每天前 5 名顾客消费原价 380 元的数码烫可享受 《##》折优惠。

礼仪

惊喜二：消费满 168 送 价值##的护理一次，消费满 480 送 价值##的倒膜一套， 面试网

充值 300 元 送 价值##元的家庭300ML洗发水一瓶，在送价值##元的护理一次，

礼仪

充值 500 元 送 价值##元的家庭300ML洗发水一瓶，价值##元的奶疗素一袋，

惊喜三：加 28 元”=“ 88 元” 面试问题

活动期间消费 88 元，加 38 元可购买原价 88 元的产品，即省 50 元；购买 88 元以上其它美发产品可以优惠 50元，具体参与活动产品请向店员咨询。 求职信息

惊喜四：夏日套餐精选，美丽更精彩

2、 烫 280 元 + 染 280 元 + 护理 65 元 原价 625 元，活动优惠价 420 元

《可以组和多种套餐》

五：活动现场布置： 求职面试

1 、门口：

1)、海报 /X 展架：店铺门口显眼地方放置活动内容“ X 展架”或悬挂 / 张贴活动内容海报； 求职面试

2)、横幅：门口拉 《开业大惠顾 惊喜大放送 》低至 ## 折，

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2 、店内：

1)、海报 /X 展架：前台收银旁放置活动内容“ X 展架”，店内显眼的位置悬挂开业大惠顾内容海报；

求职信息

2)、活动产品 / 项目：前台显眼位置放 88 元左右的产品，产品上贴 “ 88 元”或是涂上“ 元”爆炸贴标签

礼仪

6：员工的培训，活动内容的讲解，推销的话术， 员工的激情的激发〈员工能得到的好处》

面试问题

美发店最新活动方案 篇八

一。 活动主题：新春感恩回馈大行动

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新年新发型好礼送不停 超值行动火热进行中 求职面试

二。 活动时间：20xx.12.25——20xx.2.7

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三。 活动目的：提高客流量，增加烫染业绩，提高店面知名度 面试问题

四。 活动利益： 求职信息

1. 对于美发店：短时间内为店面带来很多新顾客，也让很多潜在消费者知道自己的店面，通过优惠券实在的优惠内容，增加他们来店消费的欲望，从而发掘一大批来店消费的新顾客。更可以通过本次促销活动，改变店铺原有一些项目消费金额少或消费顾客少的情况，强势带动店铺的整体项目消费的提升，并有效留住老顾客。

2. 对于员工：优惠券里包含洗护及美发的优惠项目，大量的客源可为员工带来提成的增高，使员工过一个丰厚的新年。顾客也为员工带来很多的操作机会，大大提高员工在专业技术，增加员工的凝聚力，也有利于店面发型的宣传推广。

3. 对于顾客：实实在在享受到优惠，满足顾客在节前打扮、改变形象的欲望。

五。 活动内容：派发优惠券 礼仪

六。 活动细则：

1. 派发时间：活动开始前3天——活动结束前3天，建议上午时间派发，引导顾客下午来消费 qzm4

2. 派发地点：分店周边范围500米内的商业区、住宅区、人流密集之地（如商场门口、住宅区信箱、道路交接口等）以及在政府部门、企事业单位、 大型团体、金融机构、娱乐场所、高等院校

3. 派发办法： 礼仪

a) 由分店主管带领员工，大量派发，监督员工派发数量和质量。

b) 外聘派单人员，由店内派专人监督派单质量 求职面试

4. 各连锁机构在接到开展优惠酬宾活动通知后，如果能开会讨论活动具体实施细则，成立活动小组，逐项落实、责任到人，活动效果会更好。 面试问题

5. 活动小组负责人要亲自监督优惠活动《宣传单页》的发放情况，并提前面向下属做好现场推销环节有关培训。 qzm4

6. 所有目标人群、附近商铺 面试网

7. 员工提成：

面试问题

a) 如果由员工派单，建议分发给每个人的单编号，顾客出示优惠券时能了解由哪位 qzm4

员工派发的宣传单，给予派单员工一定的奖励 求职面试

b) 建议按员工产值计算，烫染护券可按优惠券面值计算(如烫发优惠券现价99元，

发型师和技师产值以99元计算) 面试网

8. 统计方法：每券上均附有号码，顾客持券来店消费，须把该券与水单钉在一起，活动结束后统计出持券消费的顾客数量，从而计算出本次活动为分店带来了多少新顾客。 面试网

9. 派发话术：您好，XX店送50元给您！（如果对方有兴趣，可进一步介绍：我们XX店新年优惠活动，撕下优惠券做头发便宜很多的，我们店在地方，1月31号前才有这种优惠哦，你赶快来吧！）

10. 活动布置：

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(1) 印有新年庆logo的气球：店门口及二楼楼梯

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(2) 印制新年庆特制条幅：店门口上方 求职信息

(3) 新年庆特制绶带：迎宾佩带

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注：场地有条件的分店可在门口放置升空气球、充气拱门、飘星等。 面试网

11. .广告布置：

（1）。门头拉新年庆横幅 面试问题

（2）。门口放新年庆X展架或张贴海报

（3）。门口用新年庆气球布置出浓厚的节日气氛

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（4）。门口或显眼位置设立促销台，上面摆放新年庆礼品。旁边放置X展架。

（5）。员工穿着整齐工衣，佩带工牌，发型要求是店面最新发型，咨客或迎宾须佩带新年庆绶带。

（6）。收银台布置参考门口布置，并放一个A4大小的海报。

（7）。烫染剪发区张贴新年原创发型，天花悬吊周年庆促销吊旗

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（8）。洗护区张贴新年庆海报 12. 促销效果分析 qzm4

假设店面印刷1万份宣传单，每张宣传单含20张优惠券，则优惠券共发出20万张，按20/80法则计算，预计10%的优惠券吸引顾客使用一次，则为店铺直接带来2万次顾客消费次数，其中每个顾客持续使用优惠券假设为10次，则本次促销活动直接派单带来的新客以及新客转介绍的客人总计达到20xx个。 求职面试

(1) 活动期内预计新增顾客：20xx个

(2) 活动直接销售业绩：40万元 面试问题

假设顾客的单次消费按20元计算，则：2万次×20元/次=40万元

(3) 活动新增的20xx个顾客一年内为店铺增加的销售业绩：184万 求职信息

A、假设10%顾客一年在店铺消费4000元，则： 10%×20xx人×4000元/人=80万

B、假设10%顾客一年在店铺消费20xx元，则： 10%×20xx人×20xx元/人=40万 C、假设80%顾客一年在店铺消费400元，则： qzm4

80%×20xx人×400元/人=64万

(4) 假设店铺活动前原有日客流量为180人，月客流量为5400人次，按活动前单客 qzm4

平均消费额45元计算，则店铺原有月度业绩为：5400×45=24.3万 求职信息

由于活动优惠政策的刺激，按20/80法则计算，则老顾客在本次活动中产生的销售业绩为： qzm4

A、假设10%的老顾客平均每次消费金额为300元，则

5400人×10%×300元/人=16.2万

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B、假设10%的老顾客平均每次消费金额为120元，则

礼仪

5400人×10%×120元/人=6.48万 qzm4

C、假设80%的老顾客与活动前的平均消费金额一样，则

面试问题

5400×80%×45元/人=19.44万 面试问题

D、则活动期间当月老顾客产生的业绩为：42.12万 E、比活动前增加的销售业绩为：42.12-24.3=17.82万 (5) 本次活动期间直接增加的业绩为：17.82万+40万=57.82万 (6) 本次活动期间为店铺带来的年度业绩增加184万

(7) 本次活动期间有效地留住了老顾客，为店铺增加了大量的新顾客 (8) 通过本次活动，店铺在当地的知名度和形象得到了有力的提升

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还有更多更多的好处。。

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13. 促销预算

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(1) 宣传单印刷费用：1万张×0.15元/张=1500元 (2) 300元赠券印刷费用：5千张×0.20元/张=1000元 (3) 气球500个：500个×0.15元/个=75元 (4) 拱形门，租用7天：7天×300元/天=2100元 (5) 店内广告装饰：1500元 qzm4

(6) 广告吊旗：20米×20元/米=400元 qzm4

(7) 外聘派单人员工资：3人×15天×80天=3600元 (8) 横幅10米：10米×8元/米=80元 (9) 制作艺术字体促销海报：300元 (10)门口装饰：500元 合计促销费用为：11055元 qzm4

各店铺可根据实际情况加减促销费用，但一定要保证店内的促销氛围和派单质量 qzm4

14. 优惠券说明： 礼仪

(1) 正面所赠的300元现金券，为烫染现金券，50元/张，共送6张。(300元的优惠 礼仪

券可以联盟周边商家联合促销，购买店面的现金券。如影楼拍摄婚纱照满3800元，送300元尚艺的现金券)

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(2) 正面右下角的50元现金券，有效日期为3月31日，目的为年后顾客还能使用该 礼仪

券，锁住顾客烫染项目。 礼仪

(3) 背面的撕券，有效期的设置有2种选择： 礼仪

A：全部有效期为1月31日：顾客必须在节前来消费，短时间迅速提升客流量，

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但节后业绩不能保障。

B：上2行有效期为1月31日，下2行有效期为3月31日：让顾客能在节后也能享 礼仪

受优惠，套住一部分节后客源。 求职面试

(4) 背面的撕券，价格可以修改：如果该店的洗头客较少，洗头凭券只需5元甚至

可以调整为1元洗头（但时间应缩短），短时间内为店铺带来海量的顾客；如果剪发客少，剪发凭券只需15元；如果护理客较少，护理凭券只需38元；如果烫染客较少，烫或染凭券只需68元，甚至更低的价格，为该项目带来更多的顾客体验。 面试问题

附： 面试问题

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