员工活动方案【最新6篇】

为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的6篇《员工活动方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

员工活动策划方案 篇一

关于开展酒店员工健身活动策划书 为营造积极、健康、向上的工作氛围，激发酒店广大员工的活力，凝聚员工的力量更好的服务于旅游接待工作，经研究决定开展“酒店员工健身计划系列活动”。

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一、 活动时间： 20__年12月21日下午13：30分开始（如未结束再由次日下午13：30分续赛）

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二、 活动项目：活动项目及活动规则详见附表，如需安排其他活动项目，职工根据实际健身需求提出，经研究同意后予以实施。

三、 活动范围：酒店停车场。

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四、 参加对象：酒店全体员工（三人为单位）自由组合

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五、 组织形式：活动项目以竞赛形式随意组合，小组参加呼啦圈、踢毽子、跳绳三个项目按一轮的比赛成绩排定名次。比赛优胜者分别给予一定的奖励。 面试问题

六、时间 ：20__年12月17日至21日上午12时 礼仪

七、 报名地点：人力资源部

礼仪

八、 内部电话：5005 欢迎员工踊跃报名参加

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附：员工健身活动竞赛规则

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一、竞赛裁判组 求职信息

总裁判长： 副总裁判长： 裁判员： 跳 绳——呼啦圈——踢毽子——成绩统计员：

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二、比赛总则

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（一)、比赛项目：呼啦圈、踢毽子、跳绳三个项目；每组每人必须参赛，无特殊原因不得弃权(如弃权取消评选三项全能资格）。 求职信息

（二）、组织形式：比赛活动项目分类进行：呼啦圈、踢毽子、跳绳等三个项目进行一轮比赛，按每组比赛平均成绩排定名次。 礼仪

（三）、奖励方法：比赛按分设单项前一名、三项全能前一名，小组前三名各一名。 面试问题

（四）、赛事安排：

1、裁判员及统计员应于比赛日时提前10分钟到达赛场；（如有特殊原因无法准时参加，应提前1天告知。）

2、参赛小组根据赛程安排顺序，准时参赛。如有特殊原因无法准时参赛须提前1天告知。

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3、裁判员负责从成绩统计员处领取《比赛结果记录单》，并于赛后交于成绩统计员统一登记， 面试问题

4、成绩统计员负责将裁判递交的每次赛程分数记录、汇总。 礼仪

5、人力资源部将比赛结果公布于公司网及粘贴于员工餐厅。 礼仪

6、其他：比赛中的具体情况由每场比赛裁判员负责裁定；具体项目技术问题由总裁判、副总裁判负责解释裁定；本次活动解释权交由人力资源部。 礼仪

三、比赛项目细则跳绳 求职面试

一分钟内跳绳次数多者胜出；若加赛，时间为半分钟。呼 啦 圈：3分钟内绕圈次数多者胜出；若次数相同，需加赛，时间为一分钟。呼啦圈触地即停止计数，运动中不得借助双手扶圈作调整，否则论违规处理，停止计数。踢毽子：一分钟内踢次数多者胜。毽子落地，即终止计数。

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开展员工活动方案 篇二

一、指导思想

努力践行传帮带的重要思想，以提高车间整体战斗力为着力点，通过新老员工互动模式，加强骨干员工的培养，努力建设一支思想素质过硬、操作技能强，具有现代企业发展素质和创新意识的'职工队伍，进而推动车间各项工作全面提高。

二、原则

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1、优秀员工互相学习，取长补短，夯实骨干力量；

2、车间员工树立标杆进行学习，找差改进，进行自我超越； 求职信息

3、新老员工进行结对帮学，结合个人知识结构、工作经历和专长，确定若干帮扶小组； 礼仪

4、帮带促学，老员工以自己的观察、新员工的愿望和实际工作状态为依据，与新员工共同制定传帮带计划，通过定期讲解、专题讲座、案例教学、随时的沟通和工作中的问答及讨论等形式开展活动；

5、学习资源共享，加强团队学习； qzm4

三、基本职责

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（一）老员工职责 面试网

1、老员工做到三带：带精神爱岗敬业，无私奉献；带技能熟练掌握岗位操作技能；带素质各方面全面发展； 求职面试

2、做到认真传授，耐心细致，有问必答，毫不保留；

3、针对帮扶对象弱项，有针对性的进行指导； 求职面试

4、尊重新员工，不得有侮辱行为；

5、严于律己，做到模范带头。 求职面试

（二）新员工职责 面试问题

1、尊重老员工，谦虚谨慎，接受批评、指正；

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2、虚心接受老员工对技能、经验、思想等各方面的指导、教授、检查；

3、认真学习，主动求教，及时反思；

4、学习中做好笔记，注重实践；

5、做个有心人，注重积累经验。

四、考评

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定期实行评比，通过不定期抽查活动、组织相关考试、召开经验分享座谈会，进行综合考评，评出传帮之星和成长之星进行奖励。 qzm4

五、传帮小组 求职信息

员工活动方案 篇三

一、活动时间：

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11月26日-27日下午14：00至16：30（暂定）

二、裁判长： 面试网

王诗华 面试网

裁判员：杨真贞、李文

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活动协调人：盛文莉 qzm4

三、参赛队伍：

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客房部、营销部、保安部为第一组，队长：张静副队长：夏琼

工程部、财务部、前厅部为第二组，队长：杨诗乾副队长：胡玲玲 qzm4

餐饮部为第三组，队长：冯爱丽副队长：胡珊珊 求职面试

厨务部为第四组，队长：叶春林副队长：吕鹏

四、比赛项目及相关规则：

一）集体项目（参赛退伍必须参加项目）

1、集体跳大绳； qzm4

参赛人数及规则：7人，男女不限，其中有2人负责摇大绳（中途可换人摇绳，但要在报名的7人当中），5人接力跳，时间为5分钟，在规定时间接力跳的次数最多的队伍获胜，中途不允许有队员退场，否则取消竞赛资格；

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2、两人三脚接力跑： 求职信息

参赛人数及规则：8人，男女不限，人员分为4组，两人并排将中间相邻的腿用绳子绑在一起，在规定的跑道内进行接力赛跑，时间用的最少的退伍获胜； 求职面试

3、托盘接力赛： qzm4

参赛人数及规则：4人，男女不限，左手托托盘，托盘上放3瓶盛满水的啤酒瓶（水不能渗出），右手放在身后，在规定的跑道内进行接力赛跑，时间用的最少的退伍 qzm4

获胜； 求职信息

二）个人项目： 礼仪

1、踢毽子：在规定的3分钟时间内，踢得次数越多获胜； 求职面试

2、长跑比赛：在规定的路线里，时间用的最短的获胜；

3、跳绳比赛：在规定的3分钟时间内，跳得次数越多获胜； 面试网

集体项目每项第一名得分为50分，第二名为30分，第三名为10分，第四名不计分，所有项目结束后，参赛按每个项目得分进行统计，按分数高低顺序进行排名；

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五、参赛名次设定：

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集体项目：

第一名：1名

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第二名：1名

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第三名：2名

礼仪

个人项目：均取第一名； 礼仪

六、费用预算： 求职面试

长绳一根：30元毽子5个：15元 礼仪

口哨2个：5元短跳绳3根：30元 求职信息

集体一等奖：奖金300元；二等奖200元；三等奖100元；

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个人单项冠军：MP3一部价值100元左右； 面试问题

其他道具：100元 qzm4

合计：1180.00元

备注：此项费用从员工专项费用中支出；

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员工活动方案 篇四

一、活动背景：

双11即指每年的11月11日，由于日期特殊，因此又被称为光棍节。京东商城利用这一天来进行一些大规模的打折促销活动，以提高销售额度。20xx年11月11日前后，在淘宝上，众多商家推出5折优惠促销活动，2100万人的集体疯抢，150多家知名品牌参与。单日成交额9.36亿！

二、活动目的：

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由于双11活动主会场分会场的展示位有限，我们旗舰店开业才1个多月，还无法得到淘宝商城展示位支持。但是我们可以利用这次高流量高成交的机会，在店铺内推出相应活动，在这次疯狂网购中分一杯羹。

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三、活动内容： 面试网

全场满2元减1元（相当于全场五折）拍下即减！还全场包邮哦！宣传语：陈慧琳告诉您:全场五折还包邮！活动时间：20xx.11.11凌晨一点至24点。 求职面试

四、活动分析：

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目前我们店铺共79款商品，其中55款是出厂价的2.5倍，22款式出厂价的2倍，2个特价款是出厂价的1.76倍。五折后只有两个特价款会亏损，但是特价款图片效果很差，基本不会带来销量。所以预计双11五折活动只会有不超过5%的佣金亏损。

预计双11当天10亿的成交，80%的销量集中在20%的大店铺，我们属于80%的中小店铺范畴，共同分担剩余的'2亿成交，平均到每个店铺基本成交在5000元。我们的目标是达到平均值5000元。 qzm4

五、团队配合： qzm4

美工：设计以双11为主题的首页，以及活动广告图片。文案：提炼活动广告宣传语。推广：删除搭配减价以及删除第三方打折软件设置的折扣，互联网上关于泰丰家纺的网页做好回帖和店铺双11活动宣传。 面试问题

客服：做好活动内容细节解释的快捷回复语。修改部分商品价格，发货员：备货以及快递公司提前联系准备。

员工活动方案 篇五

为了推进我市科技教育事业的普及与发展，使学生崇尚科学，大胆实践，勇于创新，不断探索身边的科学，经市教育局、市科技局、市科协决定每年5月26日至6月26日开展XX市首届学生科技月活动，为了搞好学生首届科技月活动各项工作，特制定本方案。

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一、指导思想

面向全体学生，以育人为宗旨，以县（市、区）学校为组织单位。重在普及、激发学生对科技发明创新活动的兴趣和爱好，关心、关注当今科技发展的新潮流，使学生意识到自己是新世纪的建设者和接班人，增强学生的责任感、使命感。并通过活动提高学生的科学素养能力，使他们从小树立“学科学、爱科学、用科学”的良好观念。

礼仪

此次活动本着“亲自动手、重在参与”的思想，培养学生的科学精神和创新意识，促进素质教育的全面发展。 礼仪

二、活动主题

科学，创新，发展，未来 礼仪

三、活动原则 qzm4

1、科普性原则

以学生科技月活动为契机，在学生中进行深入扎实的科学知识、科学思想和科学方法的普及教育，学生通过积极主动地参与活动，提高学生的科技意识，培养创新能力。 求职面试

2、主体性则

充分尊重学生的主体地位，发挥他们的自主探究精神和主体作用，让学生逐步成为自我开发创造力的主体。 求职信息

3、个性化原则

从实际出发，发展学生个性；鼓励学生扬长补短，学有特长，逐步形成各具特色的创新素质，培养创新才能。 求职信息

四、活动内容

（一）、科技创新大赛活动 面试网

1、竞赛活动：指在科技实践活动中和研究性学习过程中产生的发明、创新技术、工程设计和科学研究论文等。

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2、展示活动：包括优秀科技实践活动展示交流、少年儿童科学幻想绘画展览。 求职面试

（二）、电脑、手工制作比赛活动

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1、电脑制作以电脑绘画、电脑动画为主，主题明确，内容健康向上，能科学、完整的表达主题，表达形式新颖，内容注重原创性，具有艺术感染力，构图完整，色彩和谐。电脑动绘画及动画作品存放格式为jpg；作品大小不得超过20mb，播放时间应在2——5分钟之间。以光盘形式报送，附作者情况和创作说明，每个作品作者不超过两人。 礼仪

2、手工制作以挖掘身边材料，制作精良，外形美观，可以与学校课程、兴趣小组活动相结合，有一定的时代性和艺术性。（如刺绣、泥工、剪（刻）纸、纺织等） 面试网

五、参赛要求 礼仪

1、科技创新活动（发明创造、科学论文比赛）

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参赛作品应由学生自己选题、自己设计、自己完成并具有一定科学性、先进性和实用性。每件作品上必须写清楚参赛者学校、姓名、年级、指导老师。实物作品（发明创造）还需附上作品简介，作品是怎样发明的（或选择的），设计目的和思路，有哪些发明点或创新点；科学论文以科学实践活动为主要内容的实践报告、科学研究及原始实验数据及其它必要的图表资料等，还需附上300字左右的内容提要，科学论文另附一份（需上报word电子文档）。

2、优秀科技实践活动

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优秀科技实践活动是以小组、班级或学校等组织的名义所进行的科技实践活动。申报作品必须具备： 求职面试

（1）明确的选题目的； 求职面试

（2）完整的实施过程； 求职信息

（3）完整的原始材料（活动记录、照片、录像和新闻报道材料等）； 求职面试

（4）确切的实施结果； 面试网

（5）实际收获和体会。（附活动记录、照片、录像等）

3、少儿科学幻想绘画：指幼儿园、小学和中学5-14岁的少年儿童，有独立完成科学幻想绘画作品的均可参赛。参赛作品应符合活动主题，充分体现科学幻想这一宗旨，具有丰富的想象力和较高的绘画水平。参赛作品规格一律在54×38厘米（4开）的纸质或其它材料上绘制，绘画种类不限（油画、国画、水彩画、水粉画、钢笔画、铅笔画、蜡笔画、版画、粘贴画、电脑画等均可）。 面试网

4、科技创新大赛活动共设13个学科，分别是：数学、物理、化学、微生物学、环境科学、生物化学、医药与健康学、工程学、计算机科学、动物学、植物学、地球与空间科学、行为与社会科学。小学组不设学科、只分为技术发明和科学研究两个类别。

六、报送作品要求 面试网

各县（市、区）及市直有关学校报送作品时须报送一份电子版表格或软盘。除报送作品全部用纸制材料外，还应报送电子版材料。 面试网

每个县（市、区）报送科技发明、手工制作、电脑制作每项5——8件，科学幻想画10幅，科学论文20篇，科学实践活动2件。 面试问题

市直每个学校报送科技发明、手工制作、电脑制作每项2——3件，科学幻想画5幅，科学论文5篇，科学实践活动1件。

参加科学实践活动作品需制作标准软质喷绘展板。（展板尺寸：95cm×150cm）

所有上交作品均要贴上标签，注明学校、年级、姓名、作品名称、辅导教师、联系电话，学校认真填写作品登记表（见表样）

本次活动评选，分小学组、初中组、高中组，进行分别评选。 面试网

竞赛作品展示按类别分六个展区：分别为科技小发明、科学论文、手工小制作、电脑制作、科学幻想画、科学实践活动展区。其中参加科技小发明和科学论文、电脑制作的学生要进行现场演示和接受评委现场提问。

作品报送时间：20xx年9月20日截止； 求职信息

展示（竞赛）时间：20xx年10月下旬。

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展示地点：市教育局五楼会议室。如有变更，另行通知。

各单位须按要求把作品报送市教育局基础教育科； 面试问题

联系人：李雪明 求职面试

联系电话：xxxxxx。 qzm4

有关表格可在xxxxx网上xxxxxx下载。 求职面试

七、奖项设置 面试问题

1、优秀组织奖：评比条件：县（市、区）学校领导重视，组织工作扎实，发动广泛，有方案、有总结，按要求报送作品，作品获奖率高。 礼仪

2、优秀作品奖 求职信息

分设一、二、三等奖及优秀奖。 求职面试

3、指导教师奖 面试问题

各项比赛一等奖获得者的辅导教师获优秀指导教师奖。

4、在科技创新大赛中，获得各个项目二等奖（含二等奖）以上作品，择优推荐参加全省和全国大赛。初中阶段获奖学生在普通高中录取时享受市教育局有关文件规定的优惠条件；高中阶段获奖学生按照中国科协、教育部有关文件和部分高等学校自主招生办法可享受加分和保送大学的资格。

5、在科技月活动中，各类参赛作品荣获三等奖（含三等奖）以上的学生可获得“XX市特长生”荣誉称号。 qzm4

八、活动组织机构 求职信息

本次活动由市教育局、市科技局、市科协共同主办，并成立科技月活动领导组

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组长：李章宏市政府副市长

副组长：潘满库市教育局局长 qzm4

王仁庆市科技局局长 面试网

张高峰市科协主席 求职信息

成员：茹刚市教育局副局长

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上官东亮市科技局副局长 面试问题

刘金钰市科协副主席

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秦三广市教育局副处督学、基教科长

办公室主任：秦三广 求职信息

领导组下设科技创新大赛组委会，并组织有关学会专家进行评定。 面试网

员工团队活动方案 篇六

一、参加人员： 面试问题

省__全体在职人员。 求职面试

二、活动时间： 求职面试

20__年2月 日--2013年2月 日

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三、活动项目： qzm4

1、打扑克，宋少均负责；

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2、投飞镖，唐宁负责；

礼仪

每人投6次，6次靶数相加，得分最高者为一等奖（若有多个最高分，则进行加赛，二、三等奖以此类推），第2、3名为二等奖，第4、5、6名为三等奖。

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3、乒乓球，李祥负责； qzm4

4、套圈，段琳负责；

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5、摸奖，段琳负责。 面试网

四、奖项设定：

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1、设立一、二、三等奖和参与奖。一等奖100元标准，二等奖80元标准，三等奖60元标准，参与奖50元标准；

2、打扑克设置一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；

3、投飞镖设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；

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4、乒乓球分男女队进行，每队分别设置一、二、三等奖各1名；

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5、套圈和摸奖共享奖池，设置6个一等奖，10个二等奖，20个三等奖，其中套圈环节最多设置3个一等奖。 求职信息

6、参加人员均可获得一份参与奖。

五、游戏规则：

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1、先进行套圈再进行摸奖，在套圈环节中获奖的人员不再参与摸奖，未被套中的奖品全部集中到摸奖奖池； 礼仪

2、每人最多参与三项活动（套圈和摸奖算作一项活动）。村工会工作报告工会主席述职报告三篇公司工会年度工作计划 面试网

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