户外活动方案（优秀10篇）

尽可能具体的写出方案名称，如“2012年6月25大学晚会活动方案”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了10篇《户外活动方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

户外活动方案 篇一

一年一度的元旦即将来临，今年我园的将以开展系列活动来庆祝元旦。活动的形式多样化，每位家长和小朋友都要积极参与，为了使庆祝活动顺利进行，特制定此方案。 qzm4

活动一：卡拉ok比赛比赛时间：12月22日（班级推荐一名幼儿） 面试网

活动二：讲故事比赛比赛时间：12月23日（班级推荐一名幼儿）

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活动三：壁挂制作比赛上交时间：12月23日

壁挂制作规格：

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1、60厘米x45厘米

2、50厘米x40厘米

3、40厘米x30厘米

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4、25厘米x25厘米 求职信息

5、120厘米x50厘米 求职面试

注：每位家长自选一个规格进行手工制作。这项活动每位幼儿均可参加，先在班级进行评比，选出5幅最好的作品参加幼儿园的壁挂作品评比。大家要动动手、动动脑做一做噢！ qzm4

(一)、啦啦队员报名啦 礼仪

给运动员呐喊助威，给班级增加人气，增添运动会的气息，这是我们中四班每位幼儿的事情噢！请宝宝们快快报名啦。名额(20)有限噢！（直接回复本日志，也可以到老师处登记报名）

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(二)、幼儿园运动会12月31日 求职信息

8：30分啦啦队员要到前操场做好准备 求职面试

8：30——-9：30大班段比赛

9：30——-10：30中班段比赛 求职信息

10：30——11：00小班段比赛 求职面试

11：00——12：00颁奖(包括卡拉o 面试问题

k、讲故事、挂壁制作的奖品和证书) 求职面试

(三)、中班段“庆元旦”运动会项目及玩法 面试问题

比赛项目——《同心协力》

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玩法：幼儿一家三口搭成“火车”站在起点准备，爸爸和妈妈眼睛蒙住，待裁判宣布比赛开始时，幼儿带领爸爸妈妈绕过障碍区，爸爸妈妈可摘下蒙眼布，走过独木桥到下一站。这时，爸爸拿起已准备好的布条将妈妈和宝宝的脚绑住，妈妈和宝宝两人三足往场地中间走去，与此同时时，爸爸在原地跳绳20下，然后跑向终点处与妈妈宝宝汇合，最后一家三口抬花轿以最快速度冲向起点，速度快的为胜。

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户外拓展活动方案 篇二

一、活动背景

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在这个春意盎然，春夏交接之际，你是否感觉到体力有一股想要外出走走看看的冲动呢？你是否常听别人夸赞你所在的学校——__x学院是个美丽的地方呢？你是否觉得身在__x学院青年志愿者协会却由于自己的羞怯或者有事未参与活动而少于与他人接触呢？ 求职面试

二、活动目的 求职面试

1、培育__x院青协内部成员的团队协作精神，锻炼其团队的协作能力，加强团队凝聚力。

礼仪

2、加强管院青协成员的沟通，提升人际交往能力。 求职面试

3、锻炼身体，加强抵抗力。

4、熟悉校园，感受校园里春天的气息。

5、为__x院青协成员创造一个美好的回忆。

三、活动意义 面试问题

通过此次户外素质拓展活动，让大家熟悉我们的校园，更加明白自己协会成员，为协会以后发展奠定良好的基础。 求职信息

四、活动对象

礼仪

____学院青年志愿者协会全体内部成员

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五、活动所需资源

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卡纸5种颜色共10张，气球1袋，彩带1卷，塑料绳1卷，呼啦圈2个，马克笔1支，报纸40张，会服全部，相机4部，矿泉水65瓶，慰问品、奖品等。

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六、前期准备

1、时间：5月18日—5月22日

2、人员：__x院青协第全体干部 礼仪

3、内容：a、将所需资源购买齐备。

b、将活动过程中所需的'卡和及蜘蛛网制作好。

c、将全体理事分组，干部安排到具体点。 面试网

d、5月21日15：20全体干部进行测试。 求职面试

七、活动流程及相关内容

（一）时间 求职面试

4月23日

（二）场地布置 求职面试

活动当天全体干部于7：00在__x集合，然后按分配到各个场地进行场地布置。

（三）活动环节 礼仪

第一环节：团队建设

活动当天全体理事于8：30在东大门集合，开始第一环节团队建设，包括：队长、队名，队歌，队口号，20分钟。

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然后进行团队展示，每队5分钟。 qzm4

全部展示完毕准备进入第二个环节。 面试问题

第二环节：比赛过程

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第一关：卡在哪里？ qzm4

1、东大门发令员发布口令，各队出发前往北大门小树林寻找第一关提示卡。 面试问题

2、每张提示卡上的内容都是不一样的。

（注：各队伍事先均不知道路线，整个环节需按卡提示进行） 求职信息

第二关：穿越有我 面试网

1、地点：小光谷运动场休闲场地 礼仪

2、规则：a、由关卡监督员选择四个项目 面试问题

b、按平均原则将各队分成4各小组，每组依次完成1个项目，下一个小组必须在上一小组完成后进行了拍手交接才可以开始。

c、关卡监督员须本着公平、公正、公开的原则，不允许在非必要的情况下给予帮助。 礼仪

3、过程：a、关卡监督员宣布游戏规则 求职信息

b、在参赛选手进行活动过程中关卡监督员负责记录各人表现、监督比赛和维护各方面安全，各队完成任务后进行点评，并发放下一关提示卡

第三关：无敌蜘蛛网

1、地点：实验楼1栋前空地 求职面试

2、规则：a、蜘蛛网有7个不同大小的洞，要求队员在这7个洞中穿过去，每个洞最多过两个人，不允许碰到蜘蛛丝，因为它含有剧毒。如果谁碰到了蜘蛛丝则全体队员重新通过。

b、关卡监督员须本着公平、公正、公开的原则，不允许在非必要的情况下给予帮助。 面试网

3、过程：a、关卡监督员宣布游戏规则

b、在参赛选手进行活动过程中关卡监督员负责记录各人表现、监督比赛和维护各方面安全，各队完成任务后进行点评，并发放下一关提示卡

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第四关：嗨！陌生人

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1、地点：东区

礼仪

2、规则：a、每队男女生各找一个异性陌生人与其合影，全队找一对情侣与之合影。照片中要有明显的东区标志。 求职面试

b、关卡监督员须本着公平、公正、公开的原则，不允许在非必要的情况下给予帮助。

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3、过程：a、参赛选手到东区三清园集合，然后关卡监督员宣布游戏规则。

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b、关卡监督员在此过程中，记录队员表现，并要及时解决理事不可解决的事情。维护协会形象。 求职面试

c、比赛完后进行点评，并发放下一关提示卡。 qzm4

第五关：环环相扣 求职面试

1、地点：____ 面试网

2、规则：全队队员手拉手围成一个圈，其中任一相邻的两个队员肩上各放一个呼啦圈，当口令发出时，其开始活动肢体使呼啦圈依次向两边移动，直至两呼啦圈移动一圈回到最初两个队员身上。

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户外拓展活动方案 篇三

一、活动主题 qzm4

二、活动目的

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1、丰富我系10，11级女生的课余生活 礼仪

2、促进同学之间的友谊，沟通心灵

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3，共同构建和谐校园 qzm4

三、活动时间 礼仪

20xx年11月 面试问题

四、活动内容

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1、 活力青春比赛

1）跳绳：按两分钟内跳的次数排名

礼仪

2）踢毽子：按两分钟内踢的个数排名 求职信息

3）呼啦圈：按在身上转的时间长短排名 qzm4

2、比一比、试一试

1）套圈：在离参赛者大约5米的地方插一根小木棒，让参赛者在规定的时间内向木棒上套圈，套的最多者胜出。 礼仪

2）吹气球：在规定的时间内吹气球，吹得最多的胜。 面试网

3）好歌猜猜猜：评委用音响给参赛者放歌，看谁猜对的歌名多。 面试问题

4）知识竞答：由评委向参赛者提问问题（有关美容、护肤、祛痘、健身等），答对问题多的胜出。

3、大家一起来 面试问题

1）心有灵犀：一个人用手势表达看到的东西，另一个人猜。

2）齐头并进：两人背对背夹住球，跑相同的距离，看谁用时少。 礼仪

4、轻松一刻——休闲吧

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1）交际交友：跟着音乐跳交际舞，也可以现场学（重在参与）

2）收藏品展览： 面试问题

5、活动地点：东营职业学院音乐广场 面试网

五、奖项设置 面试问题

每个比赛的前三名为胜出者，按排名分为冠军、亚军、季军。 面试问题

户外拓展项目 篇四

NO.1 雷区取水

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在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

礼仪

NO.2 无敌风火轮 面试网

提供的只有报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。项目目的：合理配置资源，分工配合；检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标，有效的沟通与合作。 礼仪

NO.3 背摔

参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。项目目的：· 信任环境的营造· 建立换位思考的意识· 通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任

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NO.4 断桥

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参训队员爬越 9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边缘，以后脚的蹬力，使身体向前跃出，跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。项目目的：· 成功与失败永远只差关建的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你· 克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力· 借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气

NO.5 孤岛求生 面试网

将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上（珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内，按规定完成任务。 qzm4

NO.6 有轨电车

项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

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NO.7 鳄鱼潭

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项目介绍：利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。项目目的：统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，延误时间，链式沟通的利弊，如何改善？如何解决？最好的方法与最有效的方法，最适合团队的办法就是最好的办法，制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源，有效利用资源，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。

礼仪

NO.8 时速极限

项目介绍：下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内，不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行，不能漏拍或同拍。项目过程中，不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。

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户外拓展活动策划书 篇五

一、活动名称 求职信息

户外素质拓展活动 求职信息

二、活动目的及意义 求职面试

1、通过本次户外素质拓展活动增进公司员工之间的了解，增强员工之间的默契和情感。 求职信息

2、培养员工的团队合作能力及协调能力，增强团队的凝聚力。

3、一定程度上提高员工的身体素质。 面试网

4、为天鑫/国恒员工创造一个美好的回忆。 求职面试

三、活动目标 礼仪

1、本次活动的目标挑战员工的心理，增强对他人的信任。

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2、激发个人潜能，增强员工素质，与成功的自己相约。 面试问题

3、加强团队成员协作互助精神。 面试网

4、加强员工的责任感和进取心，对前景树立坚定的信念和信心。 求职面试

5、增强团队战斗力和向心力，增进员工对团队的归属感。 面试网

6、放松身心，营造积极、快乐、温馨的团队氛围。 礼仪

四、活动流程及相关内容 礼仪

时间：20xx年7月日 求职信息

地点：福州鼓山 求职信息

参与人员及人数：全体员工 面试问题

（一）登山活动 礼仪

1、各员工于早上8：00准备备好物品在鼓山脚下集合。

2、清点人员之后传达注意事项以及做好登山前的准备活动。

3、部门为单位分成小组，选出小组长，组内成员互帮互助、相互鼓励，协同登山。

礼仪

4、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中每组成员必须整齐，小组长负责人注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。

礼仪

5、登山过程中一定要有秩序，不出个人风头，与团队为主，注意安全。

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6、登到山顶后休息。建议休息半小时后开展活动。

求职信息

7、开展团队素质活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增

8、在登山过程中培训部成员不参与登山竞赛活动，一半培训部成员在前面领队，一半在后面垫后帮助、鼓励掉队员工。

（二）素质拓展活动环节 面试网

1、破冰（团队建设）

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在登山的过程中由团队成员讨论选出队长，并确定队名、队歌、团队口号。到达山顶后每个队友五分钟的时间进行团队展示，所有团队展示完毕进入下一环节。

2、数青蛙腿 礼仪

项目类型：团队协作竞技型

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游戏人数：全体成员

道具要求：无 面试问题

场地要求：一片空旷的大场地 qzm4

游戏时间：5～20分钟左右

详细游戏步骤： 礼仪

全体成员围成一个圈，在圆圈中间站一个主持人。主持人喊：几只青蛙几条退（ps：比如六只青蛙四条腿，），然后就近的六名成员抱在一起，并且只能有四条腿站在地面上。没有组成团队的成员要接受惩罚以及没有按要求站好的团队也要集体出来接受惩罚。

活动目的：本游戏要为锻炼大家的团队合作能力，这个任务可以提高团队队员之间的默契、配合和信任度。 3、地雷阵 求职信息

游戏时间：15～30分钟

游戏人数：至少12人，越多越好。

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所需道具： 求职面试

a、每对参赛者一块蒙眼布。

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b、一些报纸，使用饮料瓶代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”。（ps：可用队员登山时所喝水的饮料瓶代替）

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游戏目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流，使小组充满活力。

详细步骤： 面试网

a．选一块宽阔平整的游戏场地。 礼仪

b．安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。

礼仪

c．让每个队员找一个搭档。 qzm4

d．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。 e．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米（30英尺）。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。

f．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸（或是饮料瓶等）。 g．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。 4、部门蹲 项目类型：团队协作竞技型、团队反应能力

游戏人数：以部门为单位

面试问题

道具要求：无 场地要求：一片空旷的大场地 求职信息

游戏时间：5～20分钟左右

面试问题

详细游戏步骤

a、以部门为单位手牵手围成圆圈至少四个以上。（具体以实际情况而定） 求职面试

b、每对以部门名字命名。（交易部、行政部、招商部等） qzm4

c、任意指定一队开始统一下蹲，同时还要念词，在指定别的队做同样的动作，目标要一致依此类推但不能马上回指。（比如：交易部先蹲，蹲的是念“交易蹲、交易蹲，交易蹲完招商蹲。”念完后所有交易的手指一致指向招商部，招商部马上蹲口中一样念词然后指定下一个部门蹲。）

户外活动方案 篇六

春天是一年中最美的季节，是孩子们踏青春游的好季节。通过踏青春游活动，让孩子们亲密接触大自然，欣赏春天美景，拓展他们的视野，进一步感受春天的美景。锻炼学生的自理能力，培养学生团结协作意识。 qzm4

一、活动组织

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由班级家委会倡议发起，班主任老师指导，家委会会长主要负责，全体同学参加。 面试网

二、活动时间及地点

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20xx年4月12日（星期五）下午在人民公园

礼仪

三、活动内容

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1、拔河比赛。 面试问题

全班孩子分成4队，分两轮完成。第一轮，两队之间比赛定胜负，根据情况到能判断胜负为止；第二轮决赛，一局定胜负。

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2、亲子活动。

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“2人3条腿”协调跑步接力赛。 面试网

要求：参与者2人一组（家长和孩子），用布绑住一条腿（自己准备布）。2人3条腿协调跑步，听口令同时起跑，到指定点后再回到队伍中将小旗传递给下一组，按完成时间定名次。

3、唱歌，背诵古诗（根据活动时间备用）

唱歌，按要求背诵古诗。

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四、奖项设置

礼仪

两项活动分别设置冠军组（1队），亚军组（1队），季军组（2队），按照名次分别颁发小奖品。 面试问题

五、活动纪律 qzm4

1、教育孩子们要有集体观念，一切活动听从指挥，不得随意走动，紧跟队伍，不掉队，在队伍中行走不喧哗，不拥挤，不带任何零食，可以带一瓶水。 礼仪

2、事先告知孩子们要爱护人民公园的设施，文明参与，不随地乱扔果皮纸屑，扔在自己带的塑料袋里，离开场地，要搞好卫生。

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3、在活动过程中，不追跑打闹、不损坏公共财物，做到文明、安全。

4、活动结束后，由家长带领离开。

团队户外拓展活动方案 篇七

一、训练背景及目的

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由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通 意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够 在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

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二、户外训练设计方案 求职面试

（一）参训人员：公司辅导员及培训老师 礼仪

（二)培训时间：9:00—4:30(全天）

礼仪

（三）培训地点：小学操场

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（四）人员安排：

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（1） 主持人：XXXX 面试问题

（2） 队员：分为三队：由XXX、XXX、XXX三人分别带队。 求职面试

（3） 工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。 求职信息

（五）团队拓展训练课程将达到如下目标：

对于公司： qzm4

（1）进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力； 求职信息

（2）学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识；

（3）改善人际关系，形成积极向上的团队气氛； 求职面试

（4）促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺； 礼仪

（5）让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；

礼仪

（6）增强团队应变性，从容各种挑战。

对于学员： 求职信息

（1）认识自身潜能，增强自信心； 面试网

（2）克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力； qzm4

（3）调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；

（4）认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。

（5）挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识；

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（6）磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力； qzm4

（7）增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态；

（8）加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效；

一天课程安排：

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8：00 集合上车（地点可选） qzm4

9：00 到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目

破冰(9：00-9：15)问好、讲话

训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。解除学员之间，学员与培训师间的陌生感。

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游戏一：旗人奇事(9：15-9：45) 求职信息

操作要求:

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进行分组，要求要有小组的队名、口号、队员昵称、队歌（队歌歌词不少于4句），还要选出团队负责人，并讨论如何用艺术的方式展示这各项成果。 团队创作时间15分钟，团队展示时间15分钟。 活动目的：

礼仪

促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。

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游戏二：坐地起身(9:45-10:15) 面试网

道具要求：无需其他道具 场地要求：空旷的场地一块 详细游戏规则：

求职面试

要求队员围成一圈，背对背的坐在地上；两只手挽着左右两边的同伴，最后再不用手撑地站起来；最先全部站起来的队伍获胜，在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。 活动目的： 礼仪

这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 讨论的问题： 求职面试

哪些因素有助于成功完成游戏？ 礼仪

你们遇到了什么困难？是如何克服这些困难的？

面试问题

游戏过程中有无领导者产生？ 这个游戏揭示了什么道理？ 如何将这个游戏和我们的实际生活联系起来？

游戏三：盲人方阵(10:15—10:45) 面试问题

道具要求：长绳3根 详细游戏规则： 礼仪

让所有队员被蒙上眼睛，在30分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。

求职面试

活动目的： 礼仪

这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。这个项目教会所有学 员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的 时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。 讨论的问题： qzm4

你们在游戏过程中碰到了什么问题？ 怎样分析问题的？每个人的任务是什么？ 你们是如何克服困难的？ 哪些因素有助于成功地完成游戏？

礼仪

游戏过程中有无冲突产生？你们是如何处理冲突的？ 10:15-11:00 自由休息15分钟

礼仪

游戏四：袋鼠跳(11:00—11:50) 面试问题

需要道具：布袋3只(蛇皮口袋亦可，但要保证结实。每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。 详细游戏规则：

礼仪

一 组为单位参加，每组人数相同，每支队伍平均分为2个小队记为A，B队，相向各排成一纵队。比赛开始前，每组A队的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令 后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。比赛过程中，如有摔倒可以自行爬 起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外 进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时较短的队伍为最终胜出。 活动目的：

“袋鼠跳”游戏项目，是比较受学员欢迎的一项户外游戏，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。 礼仪

讨论的问题： 面试问题

你从这个游戏当中学到了什么？ 怎样看待团队的力量？ 11：50-12：00 小结，分享。 求职信息

12：00——13:00 休整，补充能量，午餐。 13：00 下午拓展训练开始 面试网

游戏五：珠行万里(13:00—14:00)

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需要道具：乒乓球、球槽、塑料瓶 详细游戏规则：

礼仪

整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。 活动目的： 礼仪

感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。 讨论的问题： 面试网

你对这个游戏有何感想？ 面试网

从这个游戏中你觉得一个团队最需要什么？

礼仪

讨论问题： 面试网

最初你们对游戏有何认识？ 参加游戏之后你们有何感受？ 礼仪

16:15-16:30总结心得，为优胜组颁奖，宣布拓展训练结束返回。 面试网

友情提示：

求职信息

1、活动中不宜穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋，应穿登山鞋或旅游鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 求职面试

2、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一。 3、请参加活动者听从培训师指挥，积极配合，不单独行动。 4、请爱护生态环境，维护公共卫生。 求职面试

拓展训练活动方案 篇八

一、活动名称

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向快乐出发，素质拓展训练 面试网

二、活动背景

礼仪

金秋九月，满怀喜悦的莘莘学子怀揣梦想步入了大学的殿堂。然而随着生活环境、学习环境、人际交往平台、由中学生向大学生角色转换等诸多因素的转变。使得新生不得不独自面对人生诸多的问题，从而产生了许多的困扰和不适应，而且如今，大学生承受着来自学习，生活等各方面压力，导致其缺乏团队协作能力、个人责任意识淡薄、遭遇挫折退缩、合作失败抱怨、彼此缺乏信任等现象。

三、活动主题 qzm4

在团体游戏中，互相帮助，从而感受彼此心与心的交流，感受到心灵世界的美好，增强个人团队与责任意识，通过心灵成长之旅，进行个人素质的拓展训练。

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四、活动目的 面试网

1、宣传心理知识，提高心理素质，营造良好的校园心理文化氛围。

2、通过一系列的户外运动和游戏使同学们了解自身，锻炼自己的沟通能力，应变能力，提高我院学生的团结协作能力、责任感和参与活动的主动性，释放学习生活压力，培养个人自信心，强化集体探索精神、创新意识、危机意识等综合心理素质。

3、贯彻落实“放飞心声、真诚沟通、助人自助、将爱传递”的宗旨，做好学习、宣传、普及心理健康知识工作。

4、以灵活多变的形式，丰富同学们的大学课余生活。 面试网

五、活动时间、地点 qzm4

时间：11月18日上午 面试问题

地点：xxxx 求职信息

六、活动开展形式

1、参加对象

全体同学，主要参与人员为大一、大二同学 求职面试

2、活动形式

以团队闯关的大型团队游戏比赛形式进行，在每个活动进行之前都会有负责人讲解清楚游戏规则，最后通过完成的时间长短进行排名。 礼仪

七、资源需要 面试问题

1、人力资源：大一大二各班级心理委员、学习委员。

2、物力资源：①根据游戏内容准备所需道具；②证书。 面试网

八、活动开展 qzm4

（一）前期准备阶段

1、游戏策划 求职信息

①选择10个符合主题的团体游戏

礼仪

②在校东区制定10条不同的路线，每条路线安排4个不同的团体游戏点 面试问题

③根据游戏内容准备所需道具 面试问题

④采纳老师对策划的意见并做相对修改

2、宣传 求职信息

①摆放宣传展板进行展板宣传 求职信息

②各班级心理委员负责具体的班级宣传

面试网

3、报名

大一，大二同学以班级为单位自愿报名，各班选出5名同学，两个班级组成一个小组，每组10个人，共10组。 面试问题

（二）活动举办阶段

求职面试

1、11月18日上午7：30，各班负责人（心理委员、学习委员）到达东区操场签到，领取各自负责的游戏点和游戏，心理部学习部成员对其讲解具体的游戏规则（一个游戏点两名负责人，大一大二各一名）。 面试问题

2、上午8：30，各负责人到达游戏点。

求职面试

3、上午8：30，比赛成员到达东区操场，各小组长签到，并抽签领取各自路线。

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4、上午8：45，主持人宣布评分细则并讲解活动中需注意的事项，尤其是安全问题。 礼仪

5、上午9：00比赛正式开始，工作人员开始计时，各小组到达终点时计时停止，所计时间作为队伍的总成绩。 求职信息

6、各小组按照抽取的路线进行，途中会遇到四个不同类型的游戏关卡，各点负责人向到达游戏点的小组成员讲解游戏规则，每组成员按照负责人讲解的游戏规则进行团体游戏。各小组做完游戏需负责人签字，并标明通过或放弃。每组十个成员依照小组能力来选择继续还是放弃（弃权会外加10分钟），依次累计，最终在最短时间内回到终点的小组胜出（以小组最后一个成员到达终点的成员为记时标准）。

礼仪

7、比赛结束后按所计时间颁发若干团体优秀奖。

求职面试

（三）活动后续阶段

面试问题

针对该活动，进行分析与总结，写出总结报告，以便下次活动吸取经验。

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九、可行性分析 面试问题

1、纠正大部分同学认为“心理服务部仅仅是对于有心理问题的人设立的部门”的错误观点，让大家明白心灵知识的应用无处不在。 求职信息

2、改变心理知识以讲座方式传播的传统形式，寓教于乐，在游戏中感受到心灵的成长，意识到团队的重要性。

求职信息

十、效果预测

本次活动主题鲜明，具有创意，既可以活跃校园气氛，又可以让同学们在各种游戏中感受在陌生环境下同学们的互助与团结，感受彼此心与心的交流，增强个人自信心，团队责任意识，集体探索精神。 面试问题

十一、活动中应注意的问题及细节 礼仪

1、可能会出现报名人数过多的现象。 面试问题

解决方案：各班心理委员负责调解，大一的同学们明年还可以参加，大二的同学去年参加过的可以把机会留给其他同学。

面试问题

2、此次活动参加人数众多，活动现场可能会出现一些混乱局面。 求职信息

解决方案：请策划人按比赛流程进行梳理安排，让活动顺利开展。 面试问题

3、活动过程中，参赛人员要寻找到游戏地点可能会出现一些不安全因素。

解决方案：每条路线安排一名路线负责人，确保各项活动顺利进行。

4、可能出现天气不好的情况。

求职面试

解决方案：若是雨天，活动将被推迟，如刮风则比赛照常进行。 qzm4

十二、活动经费预算 面试问题

1、活动报名表 qzm4

2、活动抽签用的纸签 面试问题

3、活动策划书每班一份

求职信息

4、每个游戏点负责人一份卡纸写游戏点名称

求职信息

5、荣誉证书：一等奖一组，二等奖两组，三等奖三组，优秀奖若干 求职面试

十三、活动负责人及主要参与者

1、学生会宣传部：协助制作宣传展板

2、团委宣传部：负责新闻稿件的撰写

3、网络部：照片等活动过程的记录

4、学习部：协助心理服务部进行的各项活动，维持活动现场秩序，确保各项活动顺利开展。

面试问题

5、心理服务部： qzm4

①负责整个活动的策划，准备和具体事宜安排 求职信息

②赛前确定活动路线 求职面试

③提供专业支持，出一名主持人，对每个情景活动作出必要的解释，确保活动的正常开展。

特别强调：本次活动不以成败论英雄，只希望同学们在寻找快乐，感受快乐中提高自身的沟通能力，应变能力和创新能力，增强自身的责任意识和团体意识。

求职信息

学校户外拓展活动方案 篇九

指导思想：

礼仪

亲子活动通过亲子群体间的活动交流，增进亲情，开拓儿童的生活领域，让孩子在家长的配合和教师的指导下接触大自然，增进教师、家长及孩子间的感情，以提高班级教育质量，增强家校间的透明度、信任度，更好地发展儿童的社会交往能力。针对我校儿童的特点，拟定如下：

活动宗旨： 面试问题

1、为家庭提供一流的服务和教育指导。 礼仪

2、帮助家长营造家长与孩子间的交流、交往，从而促进儿童健康成长的氛围。

3、提高家长科学育儿的理念和技能，促进儿童的健康成长。 求职面试

4、指导家长和孩子开展有情趣的亲子游戏活动，使孩子在欢乐的游戏中长身体。 面试问题

参加对象：

求职面试

镇田小学学生及家长。

活动时间：

面试问题

12月5日下午4点——5点30分。 面试网

亲子活动游戏： 面试网

要求：特邀家长和学生参加趣味接力赛跑，由本班派出家庭（父或母及孩子2人）进行趣味跑。具体形式如下：

求职信息

二年级背子跑——爸爸或妈妈把小孩背于肩上，听到发令迅速跑出，绕杆后返回换第二对家庭出发。孩子不能掉下，否则算失败，以快者为胜。

四年级套车接力跑——以家庭为单位，二人在一个呼拉圈中站好，听到稍音后出发，跑的过程二人配合用力，快速跑完全程，换第二个家庭出发 面试网

六年级两人三足跑——孩子的脚踝与爸爸或妈妈的脚踝绑在一起，听哨声出发，绕杆返回，换第二对家庭出发，绑绳中途脱落者算失败，以快者为胜。

求职信息

活动地点及准备事项： 礼仪

二年级——地点在篮球场，一年级在1号篮球场（靠近跑道第一个）参与家庭20组/班，二年级在2号篮球场（靠近跑道第二个）参与家庭25组/班，距离为28米

礼仪

四年级——地点在田径场（靠近主席台），三年级参与家庭20组/班，四年级15组/班

距离为50米亲子活动。准备每班一个呼啦圈。 求职面试

六年级——地点在草坪，五年级参与家庭15组/班，六年级参与家庭10组/班。距离为30米。准备绑绳和雪糕筒。 求职面试

户外拓展活动方案 篇十

预算费用：每人50元（多退少补）包括：场地费+门票费+午餐费+培训费 礼仪

目的： 面试问题

1、增强班级向心力和凝聚力；

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2、增进一班和五班同学的了解； qzm4

3、考过英语四六级，期末还有一段时间，给大家一个放松的机会； 面试网

活动安排： 面试网

早上八点半在学校门口集合，乘坐d1线新庄下车，步行300米到达情侣园（路途已经探过，至少保证每个班级有三个小队长带路）。

九点半正式开始拓展训练：

附：执行方案 qzm4

08：50—09：30开营仪式破冰仪式――做开训动员；星光灿烂：我们的团队我们的家

面试问题

活动意义：促进队员创新、沟通和了解，在活跃的气氛中发现队员的可爱之处。队长的组织协调，队员的协作，为荣誉而战。

09：30—10：30信任背摔 求职面试

内容：每个队员站在一定高度的台子上身体笔直地向后倒下作“背摔”，此小组其他成员及其它组的同伴在台下接住。

目的：1、了解有效的沟通的环节和步骤。 求职信息

2、信任，是精诚合作的基石。如果团队之间缺少了信任，那么不仅这个大家庭不会和睦，而且也直接影响到了整体的战斗力。

4、"信任背摔"经过心理专家的反复论证，形式虽然简单，但让人与人之间的信任迅速升值。

面试网

10：40—11：50生死电网

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内容：您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网），网上的一个洞就是一条生路。通过的身体的任何部分，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电”。“牺牲”的同志可以继续前进，但每条生路却只能使用一次。

目的：

1、培养团队合作精神增进沟通。 礼仪

2、体现协同工作在解决问题的作用。

求职面试

3、把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。

寓意：没有完美的个人，只有完美的团队！

中午

12：00—12：30午餐6元标准餐 qzm4

12：30—13：40午休游览美丽的情侣园，班级同学互相拍照留念 求职面试

下午

面试网

13：40—14：30 面试网

互动游戏热身 礼仪

14：40—15：50挑战五分钟

内容：比赛以游戏的方式进行，主要考察参赛选手的团队合作能力。游戏由“不倒森林”、“扭转乾坤”、“一圈到底”、“移动golf”、“激情报数”等五个部分组成，游戏合作性很强，需要选手融入团体，展现团体的智慧。

16：00—17：00求生墙 qzm4

内容：在规定的时间内，团队的所有人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达4米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。

求职面试

目的：

1、激励和强化顽强的的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 面试问题

2、这是整个拓展活动的精彩活动。也是考验大家一天培训成果的时候！ 求职面试

你们敢接受这个挑战吗？加油吧，精英们！ 面试问题

17：00—17：20活动总结 面试网

活动备注：活动结束，考虑到大家培训了一天，比较累，用班费支出用于包车费用。 求职面试

1、拓展期间要分好责任，小队长督促队员遵守活动的要求，不能单独行动。

2、据充分了解，冬天天气对拓展训练影响不大，若因为天气突变，活动择日举行。 面试网

3、这次请的是专业的拓展老师，拓展经验丰富，安全意识强。 礼仪

4、这次活动，是为了增强班级凝聚力专门组织的，既要尊重同学意愿，又要积极争取。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《户外活动方案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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