知识竞赛方案【10篇】

知识竞赛方案 篇一

一、活动目的 qzm4

为了让同学更加了解知识、学习知识、运用知识及深化科学生活认识，营造浓郁校园学习氛围，丰富大学生的校园文化生活，促进学生综合素质全面发展。也为加强学校的学风建设、知识文明建设和精神文明建设。

二、活动主题 面试网

知识冲浪，我最“给力”

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三、主办单位：机电系学生会 求职面试

四、赛程安排 面试网

初赛时间：第六周周日晚七点（4月10日） 求职信息

初赛地点：二教407

求职信息

决赛时间：第七周周六晚七点（4月16日） qzm4

决赛地点：二教407 求职信息

五、报名事项 礼仪

1、参赛对象：全院学生 面试网

2、参赛形式：组队参加，每队至少3人。

3、报名时间：截止到到第六周周六

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4、报名地点：餐厅门口、一教414机电系办公室

礼仪

六、赛前准备

面试问题

1、试题准备、筛选和试题PPT制作

2、宣传：⑴打板 ⑵联系机电系各班班长

求职面试

3、比赛器材租借，教室申请，嘉宾邀请等工作、部门人员工作分配 求职信息

4、邀请优秀的主持人

5、赛后的新闻稿撰写

6、凡参与选题、决题、议题人，一律不得参赛，不得泄露所有相关资料。

七、部门分工

求职信息

总负责：学习部

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赛前工作：

秘书部：申请经费、邀请函的制作和派发、比赛通知工作 求职信息

学习部：题目搜集、题目筛选、申请教室、制定比赛各项规则、比赛用PPT的制作、音箱设备和比赛器材的租借和申请

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宣传部：赛前宣传工作、布置会场 求职面试

比赛过程工作：

面试问题

学习部：参赛者名单的落实、、统计分数、计分人员的落实、 qzm4

宣传部：比赛现场摄像摄影工作

礼仪

自律部：维持比赛秩序、活动全过程的监控和具体事物协调、音箱设备和比赛器材的管理

面试网

赛后工作：

求职面试

学习部：赛后清洁工作、活动总结、新闻稿的撰写、音箱设备和比赛器材的归还

求职信息

宣传部：比赛的相片整理 qzm4

八、活动进程表 求职面试

宣传报名准备工作

1）3月28日—4月3日，由宣传部设计并制作宣传板，由活动前一周在全系范围内宣传。 面试网

2）3月28日—4月5日，由学习部在餐厅门口接受个人组队形式的报名。

面试问题

3）4月9日，由秘书部整理最终参赛队伍名单 礼仪

4）4月10日，对参赛名单进行公示，并接受咨询。 面试网

九、比赛流程 面试问题

初赛（4月10日晚） 礼仪

1）19：15，各队伍入场按指定位置就坐。

2）19：30，淘汰赛正式开始，各组自行作答，禁止传阅题目和使用任何求助方式。 面试网

4）19：45，取消未到场队伍的参赛资格，并禁止其入场。 求职面试

5）20：30，由裁判团收集各队题目。 礼仪

6）21：00，由裁判团组织阅卷，取成绩前12名，随机分成四组并于第二天公布进入决赛队伍名单。

礼仪

决赛 4月16号 求职面试

1、赛前 面试网

①各比赛选手上台做简短自我介绍 【本队的口号、队名以及亲友团】

②主持人宣布比赛的相关注意事项及具体环节 求职面试

③主持人宣布比赛开始

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2、比赛各环节流程和规则 面试网

（每队底分100分）

求职面试

一、比赛环节 面试网

第一轮：唾手可得 （25分钟）

面试问题

该轮题型为选择题 （ 笔试）。一共有20组题供参赛选手作答，每题1分，每组选派一个人参加笔试答题，时间为10分钟，待作答完毕由工作人员把答案收上去，待评委评定完打分。

第二轮：争分夺秒 （25分钟）

面试问题

由主持人公布题目，主持人宣布抢答后，参赛选手才能开始抢答。本环节共5题，分值分别是5分、10分、20分，每题必须在10秒内作答完毕。答错扣除相应的分值。 面试问题

第三轮：扭转乾坤 （15分钟） 礼仪

该环节设置不同分值的题目，分值分别为20，15，10，5。每队任选一人，任选不同分值的题目进行回答，答对得该题目分值，答错扣该题目相应分值。本环节只进行一次。每道题20秒。主持人会念题一遍。本环节共16题。 求职信息

若出现参赛队得分相同，则得分相同的队进行附加题环节答题 面试问题

本环节有4道题由参赛队互相给对方选题。A给B选题，若B答对，则A输。反之，A赢（进行抽签决定选题权）。主持人会念题2遍。 求职面试

第四轮：互动环节 （10分钟） 求职面试

主持人问简单的常识题，10题，由现场观众举手回答，答对奖励小礼品。该环节准备20题。 求职面试

十、嘉宾及主持人名单：

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团委老师、系老师、辅导员、各系主席团代表、主持人（待定）、公证评委

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十一、资源需求 面试网

人力资源：

礼仪

学生会全体成员（校园宣传、宣传单制作、会场布置以及服务、秩序维持、嘉宾引导等）

物力资源： 求职信息

教学楼、音响、话筒、笔记本电脑、摄影、奖品、题目、试题PPT、嘉宾用矿泉水、纸和笔等。

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十二、资金预算： 求职面试

一等奖：证书 qzm4

二等奖：证书 求职信息

三等奖：证书 面试问题

优秀奖：奖状

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奖品：40

嘉宾用矿泉水：20 礼仪

观众礼品：20元

会场装饰：40元

音箱设备和比赛器材的租借和申请：60元

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总计：180元 礼仪

附：参赛者细则

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1、参赛者必须服从题库组和评委的判定，不得有反对言行

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2、参赛者必须清楚作答，按规则答题，不得无理取闹

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3、参赛者不得携带任何与比赛有关的资料入场 qzm4

4、各参赛队必须无条件遵守比赛规则，服从竞赛结果。

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xxxxxx部

面试网

20xx。x。xx

知识竞赛活动方案大全 篇二

一、活动背景 面试网

（一）活动意义

“国学”一词，古已有之。它不仅是中国悠久传统文化的明证，也是每一个中国人的立身处世之本，是我们不可或缺的精神力量。国学所传承的中华文化价值，是涵养民族主体意识的土壤，是维系民族精神命脉的源泉，是中华民族雄踞与世界民族之林的灵魂支柱。它不仅记录了中华民族及其文化发生以及演化的历史，而且作为世代相传的思维方式、价值观念、风俗习惯，渗透在每个人的血脉中。 qzm4

国学，汇通了思想学术、典籍制度、百行百艺、礼仪风俗，蕴含着国脉、国魂、国宝，国本，是中国人的根基所在，尊严所依。国学之用，重在丰富、淬炼和提升人的精神境界，培养人的道德情操，增长人生智慧，增强民族自豪感和民族凝聚力。但在全球化这柄双刃剑面前，中国国学承受着它狂风暴雨般的洗礼。在这场文化较量中，对于我们这个一向以自己五千年文明历史而自豪的中华民族，也必须认真思考中国传统文化在全球化过程中所面临的机遇与挑战。重温国学，拾起经典既是我们的责任，也是我们的义务。尤其是对于人文学院的学生而言，更是肩负着不可推卸的继承和传扬国学的使命。因此，为弘扬经典国学，呼唤人文精神，创建富有书香气的校园环境，丰富同学们的大学生活，人文学院团委决定举办一场以：“赛经典国学，传千年文明”为主题的国学知识竞赛。希望通过具有趣味性的竞赛，将德育、智育、美育渗透于校园文化活动之中，引发学子对中华文化传承的思考，提升德育活动的品位，推动校园内涵建设，使人文学院独特的学院风格和办学理念秀于众学院之林。 面试问题

（二）活动目的

礼仪

重温国学，拾起经典，更好的继承和传扬我国国学知识，呼唤人文精神，展现人文风采，使书香之气溢满校园。

（三）组织部门 面试网

主办单位： 礼仪

承办部门：

（四）参赛对象 面试问题

人文学院20xx级、20xx级在读本科生

二、活动内容简介

本次活动分设初赛、复赛、决赛三场，具体安排如下： 面试网

（一）时间与地点

初赛：12月2日晚7：00——9：00 面试问题

20xx级各班自习室：207、209、211、222、224、226

复赛：12月4日下午3：00——6：00

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130教室

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决赛：12月11日晚7：00——9：00 qzm4

模拟法庭 面试网

（二）参赛形式

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①20xx级初赛采用班团会形式，选出可代表本班的参赛队伍；20xx级则由各班团支书自行组织初赛时间、地点及形式，选出代表队伍； 面试问题

②20xx级、20xx级各班各选出一支队伍代表本班参加复赛、决赛，每支队伍由三人组成；

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（三）奖项设置 面试问题

一等奖（一队）：奖品、证书、每人4个德育分 礼仪

二等奖（二队）：奖品、证书、每人3个德育分 礼仪

三等奖（三队）：奖品、证书、每人2个德育分 求职信息

三、活动流程

（一）前期准备 求职面试

①召开20xx级、20xx级各班班长、团支书会议，讲解相关事宜，请其回班后进行一个活动前的班内宣传，及初赛准备； 面试网

②与信联部合作，下发活动通知、制作席签，以及联系活动场地；

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③与宣传部合作，制作宣传展板、横幅；

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④与各部部长联系，共同商讨活动的相关事宜。

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（二）初赛 qzm4

20xx级各自召开本班初赛，组织部、信联部负责检查、拍照；

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12月3日由各班团支书提交参赛队伍名单。 面试问题

（三）复赛 面试网

①各组选出一名队长，进行抽签，决定出场顺序； 礼仪

②由主持人宣读比赛规则；

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③每组依据抽签顺序依次上场进行第一轮比赛，比赛采用主持人与选手之间问答的方式，每组15道题，每道题念两遍，每队选一人作答，答对一题计三分，答错既不加分也不扣分；

④所有参赛队伍比完后，主持人宣布第一轮比赛成绩的排名情况； 面试问题

⑤第二轮比赛为选答题环节，按照第一轮的排名情况从第一名开始依次进行选择，每组五道题，每道题念两遍，三人集体作答，答对一题计五分，答错扣五分；

⑥所有参赛队伍比完后，由计分组进行统计，得出最终排名； 求职信息

⑦由主持人宣布最终排名情况，并宣布排名位居前六的队伍进入决赛； 求职信息

（四）决赛 求职面试

1、由各组组长进行抽签，决定出场顺序；

2、播放开场视频，引入主题； 面试网

3、主持人开场，介绍各组队伍上场，向观众致意并喊出自己的加油口号；

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4、主持人宣读比赛规则，及介绍裁判组、计时组以及计分组成员； 面试问题

5、开始第一轮比赛

第一轮比赛为必答环节，每组15道题，每道题念一遍，每队选一人作答，答对一题计二分，答错既不加分也不扣分；

6、所有参赛队伍比完后，计分组统计，主持人宣读排名情况； qzm4

7、进行第二轮比拼

礼仪

第二轮比赛为选答环节，一共6组题，每组5道题，每道题念一遍，选一人作答，答对一题计四分，答错扣四分； 礼仪

8、所有参赛队伍比完后，计分组统计，主持人宣读两轮比赛后的排名情况； qzm4

9、嘉宾表演；

10、进行最后一轮比赛

大三轮比赛为抢答环节，主持人逐步读出题目线索，选手需等主持人念完所有线索后，说：“开始抢答”后方可进行抢答，本队三人集体参加此环节，答对一题加六分，答错不加分也不扣分； 求职信息

11、嘉宾表演； qzm4

12、所有队伍参加完比赛后，由计分组计分，得出总成绩，并由主持人进行宣读；然后进行颁奖仪式。

礼仪

（五）注意事项： 面试问题

1、本次比赛采用积分制，积分高者胜，且复赛成绩不计入决赛成绩；

礼仪

2、比赛当天，工作人员至少提前2个小时到场做现场布置、准备比赛。前半小时，参赛队伍队长带领选手到场、签到，并按工作人员安排准备比赛。观众在指定时间内入场、签到，并于指定地点就座。

比赛开始，工作人员各司其职，保证比赛顺利进行。 求职面试

3、比赛结束后，观众离场，工作人员清扫比赛场地。 qzm4

4、准备好预案，以防平分情况出现。若有此情况，则进行加时赛；加时赛采用抢答形式，共五道题，由主持人宣读题目，读两遍，说：“开始抢答”后才可抢答，答对多者胜；

5、每道题选手的回答时间最多不超过30秒（不包括主持人提问时间）。 求职面试

6、比赛中由一名工作人员负责计时及线索答题环节的观察工作：答题时间到则举红牌示意主持人；若现场对抢答结果存在异议，由该工作人员进行最终评判，现场参赛者必须服从评判。 求职信息

7、赛前15分钟，若某支参赛队伍到场队员仍不足3人，则视为弃权，取消其比赛资格。

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人文学院 面试问题

二〇XX年十一月二十三日 礼仪

知识竞赛方案 篇三

一、竞赛名称：“彩虹引领时尚，服务创造辉煌”有奖竞赛 求职面试

二、竞赛地点：胜利店四楼卖场

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三、竞赛时间：6月下旬晚门店闭店之后。时间控制在一个半到两个小时。

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四、竞赛主题：以国美电器“彩虹服务”、“门店员工行为规范”为核心，围绕国美企业文化和“门户开放”政策展开的有奖竞赛活动。

五、参赛人员：主要针对所有门店员工 礼仪

驻店人员组成一组、门店二线人员（包括门店店长、门店财务、干事）抽出4人，门店一线人员（包括门店主任、营业员、促销员）抽出8人。 礼仪

门店全体员工必须提前做好参赛准备，参赛前一天人力资源部将随机确定参赛人员名单，比赛时抽签决定组别。（用扑克抽签）比赛开始之前给各组5分钟时间起队名与队呼。 求职面试

两个门店共分成七组，每组4人。

礼仪

六、费用预算

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（一）奖品费用 礼仪

整个活动将评选出团体奖、个人奖（采购部孟锐兵负责联系）

1、团体奖：一等奖一名，各奖励价值80元的奖品，10元/本的证书。 礼仪

二等奖一名，各奖励价值50元的奖品，5元/本的证书。 面试网

三等奖一名，各奖励价值40元的奖品，3元/本的证书。 礼仪

2、个人奖：突出表现奖1名（在全场比赛中表现最佳的人员，个人积分排名） 礼仪

最佳表演奖1名（在形象展示中表演突出的个人，由评委选出）， 求职信息

各奖励价值50元的奖品，10元/人的证书。（证书由总务部余主管负责购买，周一到位！） 礼仪

共计872元。

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（二）其他费用 礼仪

1、竞赛过程中的饮料费用：65元（0.8元/瓶，共80瓶）（由余主管购买） 面试网

2、记分牌制作费用：50元（共7个）（卖场部周陆负责购买）

故本次竞赛费用初步定为1000元。

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七、工作人员 面试问题

（一）评委组：总经理艾海清、采销总监金铁、人力资源部经理马慧鸣、客服部经理张广晶、胜利店经理韩彬、和平店经理杨清泉（周一做好领导的邀请工作）

（二）后勤组：卖场部负责竞赛条幅的制作和悬挂、照相、队牌（张涛负责，周一晚上制作好）记分牌的制作（卖场部周陆联系）。 qzm4

人力资源部负责整个活动的组织与协调（韩玉杰：主持；夏秀梅：个人累计记分，礼仪小姐，发奖品时递送奖品；马涛：掐时间，给每组合分。请该组啦啦队派人监督）。 礼仪

负责工作桌椅的安排

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（10张桌子、40把椅子），获奖证书饮料的购买与胜利广场物业协调卖场空调的正常运作。

采购部负责竞赛奖品的购买。 面试网

（三）啦啦队：每个门店各出三个啦啦队

（一线两个，二线一个），每队5人；驻店人员出一队，5人。啦啦队要在适当的时机为自己的队鼓励助威。（每组都需要选出啦啦队长。） 礼仪

八、竞赛流程 礼仪

（一）总经理致词

（二）主持人宣读比赛相关事宜 qzm4

（三）每个门店的队员抽签分组，小组成立之后用5分钟时间起队名、队呼，并用事先准备好的mark笔写在规定的队牌上面。（准备八支mark笔，以及六只教练用的笔和纸。 求职信息

（四）每个队介绍各自的队名和队呼（并把队名写在前面的队牌上面）

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（五）竞赛开始

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第一轮：接力问答：各队队员必须轮流回答主持人提出的问题，每答对一道加2分，答错不得分），每队共8道题。 qzm4

第二轮：争分夺秒：每队在规定的二分钟时间里面答对10道题加10分，答对9道题加7分，答对8道题加4分，答对7道题加1分，七道题以下不得分。

第三轮：风险提速：主持人宣读试题之后开始抢答（先拨通主持人手机的队可以获得答题资格），每答对一道加5分，答错一道扣2分，提前抢答试题作废，该组失去下一题的抢答机会。

第四轮：形象展示：七个组抽签决定比赛题目，然后给每组5分钟的准备时间来构思故事情节，5分钟之后轮流上台表演，由评委打分。下组表演结束之后给上一组亮分。（由评委评分，满分20分）

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（六）宣布比赛结果（团体奖得主、个人奖得主）

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（七）颁奖仪式

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1、首先为团体奖颁奖 礼仪

1、人资马经理为三等奖颁奖

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2、金铁总监为二等奖颁奖

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3、艾海清总经理为一等奖颁奖

2、然后为个人奖颁奖

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1、胜利店韩彬店长为最佳表现奖颁奖

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2、和平店杨清泉店长为最佳表演奖颁奖

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知识竞赛方案 篇四

一、活动背景

学生，顾名思义，学会生存。学习是学生的第一要务。而作为大学生的我们，正处于学校向社会的过渡阶段，除了学好专业知识，我们还要注重自己各方面能力的培养与提升，不断向社会这个大舞台迈进。成为社会实用型人才是我们努力奋斗的目标之一。丰☆☆富自己的就业知识，武装自己，这无疑是立足于社会的必要之举。人生处处是考场，人生事事是考题。在世界经济发展形势多变，就业形势日益严峻的今天，我们应有所准备。社会经济发展有其自身的运行规则，要想更好的就业，这就要求我们掌握其中相应的知识体系，为自己将来更好的就业奠定一定基础。举办就业知识宣传活动，以引导大家去了解掌握相应的就业知识是很有必要的。

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二、活动目的 求职面试

本次知识竞赛旨在增加同学们对就业知识的了解，在帮助大家掌握更多面试技巧的同时，收获一份自信，提高面试质量，使自己在以后的择业就业过程中，更好地发挥出自己的潜能。与此同时，通过本次活动，让同学们更加明确地认识到，为应对将来的就业，我们应该做好哪些准备，使自己在今后的日常学习过程中，目标更明确。对自身综合素质的考察，让同学们真切感受到社会的要求和自身的特长，进而不断提升自己，以应对日益激烈的就业竞争

求职面试

三、活动介绍 求职面试

1.初赛 求职信息

参加竞赛的每个同学都将做一份试题，综合所有队员的成绩之和，以团队的平均分决定是否能进入决赛。时间为1小时。

2.决赛

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参赛成员将以一个团队的形式参加，其中有个人答题和团队相互协作答题，最后以各个环节所得分数总和作为最后总成绩。时间为两个小时。

（1）“自我”介绍 面试问题

每一个团队选择一个同学进行团队的“自我”介绍，时间为三分钟。评委更具每个队伍的介绍给予相应的得分。 求职面试

（2）必答题 qzm4

参加竞赛的每一个队的每一位选手依次答两道题，最后以每个人答对分数之和作为该队本轮的成绩。（选择、判断、）每题2分（2x2x5=20）

（3）抢答题 求职信息

在主持人读完题目说开始时答题，各队用抢答器开始抢答。但在抢道题目十秒后没有给出答案，将视为放弃本题，公布答案之后，直接跳到下一道抢答题，最后以答对题目的分数作为本轮得分。如果抢答犯规扣2分，抢答无效，如主持人没有宣布抢答开始之前就抢答（题目为填空、判断）每道题4分共10题（4x10=40）互动环节：主持人随机抽取一名做一道选择题，如果答对，该同学可以将5分的分数加给自己喜欢的队伍。如果答错，则不加分。

（4）风险题

每个队可以自由选择答题或不答题，答对可以得到加分，但是答错则要扣分。这个环节主要是给那些分数低或者想把自己队和别的队的分数拉开的方法。答对则加10分，答错扣5分，每个队伍最多能选择一道题作答，题目为题库中没有的填空或者选择题（10分） 面试问题

（5）情景题 面试问题

由各个团队随机抽取相应一道题目，跟据题目中的情景或者列子，团队给出两分钟的时间思考和讨论，之后对该题做出相应的叙述，按点给分。（20分）

（6）团队简历展示评比

团队提前准备一个自己觉得有创意的简历，由队伍派出一个代表以ppt的形式给我们展示并讲解，（如何打分？）时间为三分钟。（20分） 求职面试

四、活动时间与安排 面试网

地点：交通楼

时间：待定

第一阶段：宣传阶段，由团委老师发文件并通知到各班。

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第二阶段：报名阶段，交报名表。每队5人每班至少一个队第三阶段：初赛阶段 面试网

第四阶段：决赛阶段 礼仪

五、活动奖励 qzm4

一等奖：一名（证书+300） 求职面试

二等奖：一名（证书+200） 面试网

三等奖：一名（证书+100） 求职信息

优秀奖：二名（证书）

团队简历优秀的将放在学院公告栏上展示

六、活动准备 qzm4

1、准备大量的考试题目，并给各班相应的复习资料。 求职面试

2、初赛的试题考场监考人员批改试卷统计分数的安排。

3、主持人

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4、决赛的活动现场的简单布置 面试问题

5、决赛的相关器材的准备，比如：横幅一条，抢答器水记分牌等。

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知识竞赛活动方案 篇五

一、活动主题:

“活力绽放，关注健康” qzm4

二、活动背景: qzm4

高中，是我们挥汗洒泪的地方；大学，是我们梦想中的天堂。如今我们已经站在了通往大学的热土之上，然而现实没有我们梦想中那么美好，厚厚的书本，艰涩的课程，烦杂的感情，复杂的人际关系，于是，很多同学失落于网络游戏，失落于昏昏沉沉的冥想甚至有的同学无视生命的可贵，各大学校中频频爆出学生自杀、他杀的消息，高中生了解心理健康知识，拥有健康的生活心态，已刻不容缓。

面试网

三、活动目的:

求职信息

配合校“心理健康教育”活动，全面推进学校心理健康教育工作，构建人人关注自身心理健康的良好范围，切实为学生服务，摆正思想，健康、积极地引导学生掌握心理健康基本知识并用于实践中。同时，让广大学生掌握更多维护心理健康和提高心理素质的方法，加深对心理知识的理解，自觉维护自身的心理健康，认识到心理健康的重要作用，树立心理健康意识，增加同学们对心理健康知识的了解。 礼仪

四、活动说明:

本次活动分竞赛和辩论赛两个部分。 求职信息

竞赛题目范围涉及学生心理健康知识题库及城沙高中心理健康教育工作的相关知识。

五、报名

求职面试

（一）报名方式:

本次大赛要求以班级为单位报名。报名由各班心理委员具体负责。

（二）报名注意事项:

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1、以班级为单位，每个班级5名同学参赛 面试问题

2、参赛者认真填写下发的报名表，注意填写的信息必须真实、无误 面试问题

六、活动安排: 求职面试

（一）竞赛 qzm4

时间:第八周 求职信息

地点:教学楼502、504 求职信息

竞赛原则:“客观、公平、公正” 礼仪

竞赛阶段:采用闭卷笔试形式对参赛者进行淘汰。在竞赛中取各年级段前4名参赛选手进入辩论赛。试题题型包括选择、填空、问答、拓展四大题型。 面试网

（二）辩论赛 礼仪

时间:第九周 礼仪

地点:艺术馆

比赛辩题:身体健康与心理健康哪个更重要？

辩论阶段:每个队伍4名辩手，通过辩论产生最佳团队以及最佳辩手一名。（辩论赛具体事宜见附件） 面试网

知识竞赛方案 篇六

为进一步在员工范围普及应急救援知识，加强企业安全生产宣传教育，不断提高企业员工在遇到突发情况的自救和救援能力。公司将开展以“安全生产”为主题的知识竞赛活动，现将有关事项通知如下： 求职信息

一、活动宗旨

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安全工作，防范于未然，一旦发生安全事故，员工需要具备必要的应急救援知识来应对，及时地开展救援工作，将事故伤害减至最低。本活动的开展是为了进一步在员工范围内普及应急救援知识以及安全生产教育知识，教育引导广大员工认真学习遇到安全事故必要的自救知识，提高员工自护自救、逃生及救援的能力，营造良好的企业安全生产环境。

二、活动内容

以问答比赛和现场实操的方式进行。竞赛内容主要包括《新安全生产法》、《新环保法》、《消防法》以及日常安全、消防、自护自救等常识知识。 面试网

三、活动时间

面试问题

初定12月1日，具体时间安排以比赛前发布时间为准。 面试问题

四、活动地点

待定 qzm4

五、参加对象 求职面试

要求各车间部门必须参加，每个车间或部门上报一支队伍，为更有效地在车间普及安全知识，每部门5人参加，5人中要求2人为基层员工，具体人员名单由各车间部门进行内部选拔后报人事行政部。

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六、知识竞赛要求

鉴于安全生产事关重大，本着全员参与的原则，本次安全生产知识竞赛要求各车间部门必须组队参加，对于没有按照要求参加的车间部门将对相应车间部门及管理人员做绩效考核等级，计入部门或个人的年底绩效考核。 面试网

七、奖励方式 面试问题

本次知识竞赛设一等奖1名，奖金1000元+锦旗1支；二等奖1名，奖金800元+锦旗1支；三等奖1名，奖金500元+锦旗1支；知识竞赛中，现场观众在互动环节答对问题的，可获得精美礼品一份。 求职信息

知识竞赛方案 篇七

一、应用方案概述

通过网络、手机、微信大转盘摇奖、无线抢答等新媒体竞赛形式，向公众广泛普及各类禁毒知识。 礼仪

二、活动时间

礼仪

每月1日开始，宣传当地禁毒知识，竞赛周期半个月或一个月

三、竞赛形式 面试网

1、竞赛方案一：网络知识竞赛

1)竞赛说明

建设网上和手机微信两个版本的竞赛系统，市民登录“XX禁毒网站”（主办方的网站）、“全民竞赛网”网站即可学习禁毒知识，并且通过“练习系统”反复答题，正式竞赛采取限时答题，每题30秒，答完后显示成绩单，并刷新个人成绩排行榜和单位排行榜后，网上和手机微信答题的数据同步汇总，分享给朋友答题可提高排名。 求职面试

2)平台参考截图

网上答题：（我们以合肥市禁毒知识竞赛为例） 求职面试

①竞赛首页

礼仪

②登记信息

③限时答题

求职信息

④成绩实时排行

微信竞赛 面试问题

可与主办方微信平台对接，题前先提示关注主办方的微信。 求职信息

微信竞赛首页

面试问题

个人成绩竞赛排名

组织单位排名

成绩查询 面试问题

3)平台特点 面试网

①省时省力：方案策划、编制试题、竞赛平台、技术保障、汇总参赛名单等由全民竞赛网负责；省去主办单位大量的工作时间。 qzm4

②规模大、效果好：数以万计市民快速参与，不干扰不拥堵；集趣味性、竞争性、娱乐性一体。 面试网

③参与便捷：手机和网络均可参与，随时随地，高效便捷； 面试网

④极速传播：微信分享有奖励，扩大宣传效果。 面试网

⑤节省经费：成熟竞赛平台可节省建设费用，省出来的费用可以多发些奖品，或者用于其他宣传活动，惠及广大市民。 求职面试

⑥考核方便：能够实时查看到各下级单位组织参与的人数，便于考核。

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⑦符合潮流：“互联网+禁知识宣传”是当前禁毒工作的趋势，采取网络和微信新媒体竞赛的形式，禁毒知识宣传将会事半功倍。 求职面试

⑧竞赛大数据分析：从各个纬度来深入挖掘和分析有价值的大数据信息，为主办单位提供总结报告材料、决策依据、研究分析等用途。 礼仪

2、微信方案二：微信摇奖竞赛

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1)竞赛说明 面试网

通过微信答题的方式，让公众参与法律知识互动，活动设置奖品，通过有奖排名和普法达人指数的“荣耀感”来驱使用户分享转发，实现扩大普法宣传面。同时，提高“法治上海”（主办方）微信的关注用户数量。 面试问题

2)平台参考截图 qzm4

竞赛首页

答题页面

显示分数页面，抽奖和查看排名（可设置抽奖查看前先关注微信帐号）

礼仪

了解活动奖项和评奖排名规则。

3)平台特点 面试网

①答题便捷：市民只需要微信回答10道题，立即可显示达人指数。 面试问题

②传播迅速：答题后，分享到朋友圈，可以提高全市排名。快速提高微信粉丝量。

③互动性好：通过大转盘抽奖的形式，立即抽奖，抽中奖可登记信息。 求职信息

3、竞赛方案三：现场无线抢答竞赛

1)竞赛说明 求职信息

由各下属单位组织市民参与市级现场竞赛，采用手持电子抢答器观看大屏幕的形式，比赛结束立即显示排行榜，现场发放奖品。 qzm4

2)活动现场效果

3)平台特点

求职信息

①现场感好：市民在多功能会议室，现场手持无线抢答器，限时答题。

面试问题

②即时学习：每答一题，系统会公开标准答案和知识解析。

面试网

③并发处理强：最多500人同时现场抢答，系统能同步处理，不出错。 礼仪

④公开成绩名单：答题结束后，立即公开成绩排行榜名单，相同成绩按答题用时排序，精确到毫秒。现场可以颁发奖品和证书，领导发言、优胜者发表感言。

四、相关成功案例 qzm4

20xx年05月01日-20xx年12月29日，由合肥禁毒办主办的“合肥市禁毒知识竞赛”，参赛人数达到7657人。

礼仪

知识竞赛活动方案 篇八

一、 竞赛背景与目的

为了进一步落实20xx年省行柜员定级考试文件精神，普及和强化我行员工对基础业务知识的掌握和运用，提高全行员工的综合素质，带动员工加强基础业务知识学习的积极性，我行决定在全行组织开展基础业务知识竞赛，特制定本策划方案。 求职信息

二、 竞赛时间、地点及参赛要求 求职信息

（一） 竞赛时间：7月中旬。

求职面试

（二） 竞赛地点：支行七楼会议室。

（三） 参赛要求：

面试问题

1、以网点或部门为单位组队参加，分为七个参赛队，每6人为一个参赛队。分组情况详见附件1《分组情况表》。 面试问题

2、支行部室及营业部各推荐1名代表参加竞赛，其他营业网点各推荐2名代表参加竞赛。每支参赛队需要举荐一名队长，剩下的5名队员为组员，其他没参赛人员为所在组的智囊团。

面试问题

3、在任何一个环节，参赛队都可以向所属组的智囊团请教，每组均有三次机会，5分钟/次，用完即止。 求职面试

4、竞赛所涉及的题目（包括自备题目），均选自20xx总行柜员考试题库。 qzm4

5、若出现参赛队同分情况，由行领导决定是否举行加时赛。

求职信息

三、 竞赛项目及细则说明

（一） 必答题环节。 面试问题

1、必答题由多媒体显示，共10道题，题型为不定项选择题和判断题，各5道。每道题10分，共100分。 qzm4

2、每支参赛队每答对一道题加十分，答错不扣分，累加得分为此环节的最终得分。 面试网

3、参赛队序号为答题顺序，每道题有2分钟的答题时间，超时答题无效。

礼仪

（二）抢答题环节。 求职面试

1、抢答题共设有20道题，答完即止，题型为不定项选择题和判断题，每道题为10分，共200分。 面试问题

2、抢答题由主持人口头问答，每道题主持人读两遍。比赛期间，参赛队不可以向主持人提任何问题，否则作违规处理，并扣5分/次。

3、参赛队举牌抢答，抢答需要在主持人念完整道题目，并主持人说完“请抢答”后，参赛队才可以举牌抢答；各参赛队应在主持人示意“抢答成功”后，才可以说出答案。否则作违规处理，并扣2分/次。 求职面试

4、每抢答对1题加10分，答错1题扣10分，累加得分为此环节最终得分。 求职信息

5、读完题目5分钟后若没有参赛队举牌抢答，直接跳入下一道题。

（三）转答题环节 面试问题

1、转答题题型为选择题和判断题，每支参赛队必须作答两道题。 求职信息

2、转答题由参赛队自行准备，每小组准备2道题，选择题、判断题各一道。

3、按照每支参赛队伍的序号，从小到大，各队轮流坐庄，指定另外6支参赛队伍中的任一队回答问题。被指定回答问题的参赛队伍不能拒绝回答。 礼仪

4、转答题每道题为20分，答对加20分，答错扣20分。 礼仪

5、转答题答题时间为每3分钟一道。由参赛队队长口头问答，每次读完题目后，要向被指定回答问题的参赛队问“请问，听清楚题目了吗？”待被指定回答问题的参赛队队长回答“清楚”才可以算答题时间。

面试网

6、转答题超时作答当答错题扣分，每道扣20分。 面试问题

四、 奖项设置

礼仪

（一）根据竞赛总成绩，按参赛团队分设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，优胜奖4名。奖金按参赛团队所属部门或营业网点平均分配。 求职面试

一等奖 每个部门或营业网点各奖励现金600元；

二等奖 每个部门或营业网点各奖励现金400元；

求职面试

三等奖 每个部门或营业网点各奖励现金300元；

优胜奖 每个部门或营业网点各奖励现金100元。

（二）根据智囊团的现场表现，由行领导评出“最TOP智囊团”奖2个，获奖智囊团成员每人奖励精美笔记本一本。 面试网

（三）根据到场人员的表现（包括参赛队成员、智囊团成员、现场工作人员），由行领导评出“最佳表现奖”5名，每人奖励16G移动硬盘一个。 礼仪

五、 经费预算 礼仪

（一）奖金所需费用共10700 元。（见“新会支行基础业务知识竞赛奖项费用明细表”）； 面试问题

（二）购买食品和饮料费用约1500元； 礼仪

（三）会场布置费用150元。 礼仪

合计总费用约12350元。

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六、 领导及工作人员安排 礼仪

本次基础业务知识竞赛在新会支行党委的领导下进行，具体机构及人员安排如下：

（一）竞赛评委会构成 组长：卢xx 组员：x雄、xx仁

（二） 工作人员安排：

求职信息

1、主持人：2人。 礼仪

2、计分员7人，分别负责对应参赛团队计分工作。（财务运营部负责）。

3、计时员7人，分别负责对应参赛团队计时工作，并负责观察抢答题环节参赛团队举牌先后顺序工作。

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4、摄影：。 求职面试

5、电工：炳南、昌。 qzm4

6、现场环境、秩序维护人员：青、忠平。 qzm4

7、场景布置：谭健美、陈小定、青、平、南。

8、后勤供给：周卫。

七、 活动前期准备

（一）竞赛场景布置 面试问题

1、悬挂彩色气球、彩带等营造活动气氛。 面试网

2、准备一块大黑板，现场记分、公布各环节得分。

3、至少准备4支麦克风，主持人用2支，评委台用1支，1支备用。

礼仪

4、竞赛前测试各种音响设备、投影设备、电脑设备（郑炳南负责），确保大赛顺利进行。

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5、安排好现场席位，参赛团队及观众席分成七个小组，面向主席台，座位呈半圆摆开。准备七张小桌子给参赛团队使用。 求职面试

6、准备7张举牌，以备在抢答题环节作举牌抢答之用。

（二）综合部负责竞赛前期下发通知、竞赛咨询等工作。

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知识竞赛活动策划方案 篇九

一、活动主题：

求职信息

二、目的和意义：

求职信息

为加强学校环境教育，增强我校师生的环保道德意识，使学生树立生态意识和环保意识，丰富学生的课外知识。在本次环保知识竞赛活动的开展过程中，通过富有知识性、趣味性的知识竞赛，宣传学习环保知识和环保法规，促使师生提高环保意识，增强保护环境自觉性，营造一个“天天环保，人人环保”的良好氛围，促进学校和协调发展。

三、活动时间：

礼仪

四、活动地点： 求职信息

地理实验室

五、活动对象：

求职面试

高一年学生

六、竞赛内容：

环保基础知识，试题出自学校下发的“环保知识竞赛复习资料” 面试问题

七、竞赛形式及规则 求职面试

本次竞赛分两个阶段进行。 面试问题

第一阶段：预赛。由各班自行组织，具体负责落实。各班务必于20xx年x月x日前选出三名选手，分别编为1号、2号、3号，组成竞赛代表队。 qzm4

第二阶段：决赛。决赛的题型分为必答题、抢答题、风险题三种。各班基础分为100分。 求职面试

1、必答题规则

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（1）每队必须回答3道题，每道题10分。

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（2）参赛选手每人必须选择一道题，按自己的编号依次轮流做答。 礼仪

（3）参赛选手答题时，声音要洪亮，吐字要清晰，答案要明确。

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（4）回答时，先读题号和题目，再做答。不读题号者不得分。 求职信息

（5）每答对一题得10分，答错不得分。

2、抢答题规则 面试问题

（1）每道题20分。答对得20分，答错不得分。 面试网

（2）抢到题目不回答，扣20分。 求职面试

（3）主持人念完“开始抢答”四个字后，各队才能按抢答器抢答，否则算抢答违规。 面试问题

（4）抢到题后，由本队选出一人回答。

3、风险题规则 求职面试

（1）每队抽3道题，分值为20分、30分、40分。 qzm4

（2）每队必须至少选择一道题，由一名选手回答。 求职面试

（3）回答时，先读题号、题目及分值，再做答。不读题号者不得分。

求职面试

（4）答对得相相应分值，答错扣相应分值，放弃不得分也不扣分。 求职信息

八、奖项设置

本次竞赛分别设立团体奖和个人奖两种奖项。

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1、团体奖： 面试问题

一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名

求职面试

2、个人奖： 求职面试

最佳答题奖3名

这是篇好文章，涉及到竞赛、知识、学生、活动、代表队、会计、奖励、环保等， qzm4

知识竞赛活动方案 篇十

一、活动主题：保护环境，从我做起，从身边做起。 二、目的和意义： 面试问题

为加强学校环境教育，增强我校师生的环保道德意识，使学生从小树立生态意识和环保意识，丰富学生的课外知识。在本次环保知识竞赛活动的开展过程中，通过富有知识性、趣味性的知识竞赛，宣传学习环保知识和环保法规，促使全校师生提高环保意识，增强保护环境自觉性，营造一个“天天环保，人人环保”的良好氛围，促进学校环境保护和协调发展。

面试问题

三、活动时间：10周4托管课 面试网

四、活动地点：风雨场

五、活动对象：三、四年级全体学生参赛。 求职面试

小组成员：

求职信息

张校长、cccccccccc 面试问题

主持人：学生

六、人员分工安排：nnnn记录，其余老师维持纪律，nnn拍照，张校总结和颁奖。 求职信息

七、活动要求：

求职面试

1、竞赛内容为环保基础知识，各班应认真做好准备。

面试问题

2、竞赛形式以口试进行，分必答题和抢答题两部分。 qzm4

3、每班抽出10人代表进行抢答，每答对一题得2分，答错扣2分。（共30题） 求职信息

4、每班必答20题，每答对一题得2分，答错扣2分。

八、活动程序： 求职信息

（1）主持人介绍评委组成员（ bnnnn分别记录各班的得分情况）

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（2）简单介绍比赛规则。 求职面试

（3）张校长点评，并宣布比赛结果。 礼仪

九、活动设奖：

参赛以班为单位设集体奖，分别一等奖和二等奖，颁发奖状。 根据竞赛中的表现评出最佳选手奖3名，颁发奖品及奖状。 礼仪

十、赛前准备及相关负责人：

会场布置、抢答器、记分牌（由jjkl;；’’负责），奖品奖状（由nkk负责）

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附录：竞赛规则

基本规则： 求职面试

1、总分为100分，每答对一题得2分。答错扣2分。比赛结束依据各班得分高低排定名次。 求职面试

2、主持念题，马上站起来抢答，答题完毕后须回复“回答完毕”，在规定时间之外回答的内容无效。

3、选手答题时间不得超过10秒，违者视作弃权。

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的10篇《知识竞赛方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 面试网

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