抽奖活动方案优秀9篇

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的9篇《抽奖活动方案》，希望能为您的思路提供一些参考。 qzm4

抽奖活动方案 篇一

参加人员： 求职信息

总公司全体员工 面试问题

抽奖时间： 求职信息

XX年XX月XX日XX晚上19：00之后

活动主持： 面试问题

XXXX

工作人员： 求职面试

XXXX

面试网

抽奖宗旨： 礼仪

1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制。 礼仪

2、相关领导和游戏获胜者抽取。 求职面试

3、本次抽奖现场共抽取“特等奖1名”、“一等奖2名”、“二等奖3名”、“三等奖4名”、 “活力奖27名”，共35名。 求职面试

一、活动程序

礼仪

1、18：00全体领导及员工入席 求职面试

2、19：00——21：00抽奖 求职信息

A、XX总致新春贺词

B、部门领导及在游戏中获胜员工抽取奖券

C、抽奖间穿插小游戏

二、实施细则

求职面试

1、 资金：办公室将领导审批后的活动经费申请表交由财务，并请财务部落实资金。

求职面试

2、 奖品购置：财务部与行政部协助。

3、 奖品保存及发放：XX 求职面试

4、 奖券等相关物品制作：XX

5、 抽奖券的分发：XX 求职信息

6、 抽奖成员：相关领导及在游戏中获胜员工。

面试网

7、 现场拍照：XX 面试问题

三、奖金设置 求职面试

序号 奖项设置 奖品形式 奖品 数量 奖品金额 小计

1 特等奖 现金 1 20xx元 20xx 礼仪

2 一等奖 现金 2 1000元 20xx 求职面试

3 二等奖 天虹购物卡 3 500元 1500

面试网

4 三等奖 天虹购物卡 4 300元 1200

5 活力奖 红包 27 50元 1350 求职面试

合计 8050 礼仪

四、抽奖券说明 面试网

1、 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司公章；正券投入抽奖箱内，副券由持有者进行保存以做兑奖之用。

2、 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者不予以兑奖。 求职信息

五、抽奖工作安排

1、 抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：XX

面试网

2、 奖品的派发及已开奖券的保管、登记：XX 求职信息

六、有关抽奖条件的说明

面试问题

1、 奖项由低至高； 面试网

2、 中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中； 面试网

3、 除接受迟到人员且在第一轮抽奖未开始前的奖券投入抽奖箱外，其余情况一律不得将奖券投放到抽奖箱中。

礼仪

七、关于兑奖的说明

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1、此次抽奖实行即开即兑制；

礼仪

2、所有的奖品必须由本人亲自持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。 求职面试

八、抽奖顺序和抽奖人员名单 求职面试

1、活力奖：在游戏中获胜的员工对该奖项抽奖，抽取1—2名获奖名单。 求职面试

2、三等奖：XX 面试问题

3、二等奖：XX

求职信息

4、一等奖：XX 面试网

5、特等奖：XX 求职面试

九、团年饭游戏 求职信息

1、舞动传真机 面试问题

参加人员： 6人一组，共1组

礼仪

游戏规则：主持人把要表演的物件写在一张纸上，让第一位看，后面七个人背对提示板，第一位拿到提示后，用动作把所要表达的意思传给下一个人，然后再由第二个人根据看到的表现给下面一个人知道，以此类推，看传到最后一个人时会变成什么样子。

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2、我来比你来猜 求职信息

参加人员：2人一组，可多组参加 面试网

游戏规则：游戏开始表演的一组2人先要面对面（1人为表演动策划，1人为猜测者），然后由主持人把要表演的成语或词语写在一张纸上，让表演动作者做给猜测者看，当表演者表演完，猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时，就算过关。 面试问题

3、抢椅子

礼仪

参加人员：5人 礼仪

游戏规则：放置4张椅子，邀请5人上台，放音乐，5个人随着音乐开始围着椅子转，当音乐声停时，未坐到者淘汰，同时拿掉一把椅子，剩下的人继续之前的动作，最后两个人抢一张椅子，坐到者为胜。 qzm4

4、蒙眼作画

参加人员：3——10人 求职信息

参加人员必须将眼睛用眼罩蒙上，然后分发笔和纸，每人一份。要求蒙眼者画出自己心中所想的物件或主持人所要求的物件。完成后，让参加人员摘下眼罩并找出自己所画作品。

十、惩罚方法 礼仪

1、把气球吹起来系成一条长长的绳子，然后绕在失败者的身上，让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。气球全扎爆之后，就像裙子一样，然后让失败者跳草裙舞。

2、真心话 礼仪

3、尝尽百味人生，即酸、甜、苦、辣、咸等味道。

抽奖活动方案 篇二

促销活动内容：

迎新年幸运大抽奖

求职信息

具体操作:

活动时间:20xx11年1月14日至1月31日（合计18天） 求职面试

凡当日在xxxx商场超市区一次性购物满？28元，一楼百货区购物满58元者即可获“抽奖券1张”领取抽奖券时超市区以购物满28元为整数计算，每满28元送一张抽奖券，满56元送两张，一楼百货区以58元为整数计算，每满58元送一张，116元送两张……以此类推。多买多送，退货退奖。

酬宾活动期间，顾客所购商品如无质量问题，不予退货。 qzm4

本次活动黄金珠宝、及现场注明“不参加此次活动”的专柜不参加本次“迎新年幸运大抽奖”活动。 面试网

本次活动设置以下奖项：

1、特等奖一名：奖品为电动摩托车一部：（合计费用：2500元） 礼仪

2、一等奖两名：奖品为21寸大彩电一台：（合计费用：1600元）

3、二等奖四名：奖品为VCD一台 （合计费用：1200元） 礼仪

4、三等奖20名：温暖棉被一张 （合计费用：1000元）

5、安慰奖50名：纸巾一提 （合计费用：445元）

活动资金预算：

本次活动奖品费用为：6745元

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奖券费用：0.012元/张x100000=1200元 面试问题

本期活动总费用为：7945元 面试网

促销工具：

面试网

①在海报上刊登本次活动

求职信息

②在大门口做一块展板，展示本次活动内容 礼仪

③做两条横幅，一条挂在麒麟城路口处，一条挂在向西村路口。做一条大条幅挂在商场右墙上宣传本次活动。（和上面的噼哩啪啦迎新年活动内容做在一起） 面试网

④服务台广播宣传 面试网

⑤舞台处广播宣传

备注

礼仪

1、本次抽奖券需印上“xxxxxx全体同仁祝广大顾客朋友新年快乐” 求职信息

2、活动中奖产生的个人所得税由xxxxx商场承担

礼仪

3、中奖奖券兑奖前须经审核，所有不完整、伪造、任何形式的毁损，一概无效。 求职面试

4.xxxxx商场对此活动拥有最终解释权及裁定权。 求职信息

5、如遇不可抗拒因素，xxxx商场拥有取消本次活动的权利。

礼仪

抽奖活动方案 篇三

一、活动时间

20xx年*月*日——*月*日

二、活动目标 面试网

活动期间，手机银行活跃客户同比净新增****万户

三、活动形式 qzm4

（一）活动内容

本活动仅针对手机银行活跃客户。通过合作公司网络营销平台搭建网点在线抽奖环境，客户达成手机银行活跃客户标准（即完成手机银行*笔账务性交易）后，可邀请客户登录抽奖平台参加抽奖。

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（二）奖品设置

活动共设四等奖。每日具体奖品和数量安排如下： 礼仪

每日奖励名额***名，费用小计***元/天，总计***万元。

面试问题

（三）活动流程

第一步：客户在网点完成手机银行××笔账务性交易，即可获得抽奖机会； 求职面试

第二步：大堂经理登录抽奖平台，请客户参加抽奖； 第三步：抽奖客户输入本人姓名、手机号码后，点击页面“开始抽奖”模块进行抽奖； 面试网

第四步：抽奖平台实时反馈抽奖结果，客户领取奖品。

求职面试

（四）活动规则说明

1、抽奖平台网址为：。 面试问题

2、网点抽奖平台开放时间为网点营业时间，即每日早8:30至下午5:30

3、抽奖平台仅面向全省网点开放，客户不能直接登录。网点抽奖平台通过用户名和登录密码控制登录权限。 面试网

4、客户必须在网点大堂经理指导下现场做够手机银行*笔账务性交易，方可进入抽奖系统进行抽奖。新签约客户和在网点外自行办理*笔账务性交易达到活跃条件的客户均无抽奖权限。

求职面试

5、每个客户登录抽奖平台后，需先登记客户姓名、手机号码两个要素后，方可进入抽奖游戏界面参加抽奖。客户如抽中1-3等奖，系统会自动提示客户中奖，并要求客户填写返现账号。客户必须如实填写账号，如因号码录入错误导致返现无法成功的，则视为客户放弃中奖资格，所中奖项不再补发。

求职面试

6、本次抽奖活动中奖率为100%。1-3等奖现金返还将在中奖后的下一周的工作日内返还，纪念奖奖品由网点工作人员现场给客户发放。 求职信息

7、整个活动期间，每个手机银行活跃客户仅有一次抽奖机会。已抽过奖的客户如再进入抽奖界面录入姓名和手机号码后，则系统自动提示“您的抽奖机会已用完，感谢您对我行手机银行的支持！”

礼仪

8、所有客户中奖信息都将在抽奖页面下方滚动展示。出奖信息包括出奖时间（几点几分）、出奖网点名称、中奖客户姓名、中奖客户手机号、中奖奖品名称五项。

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抽奖活动方案 篇四

一、活动时间：

求职信息

5月1日—5月5日 面试网

二、活动地点：

三、活动目的： 面试网

为了提高专卖店形象和品牌，以及知名度，提高销售量。因现在的手机行业竞争比较激烈，故各手机同家必须提高自己的销售量。所以，本次促销活动可借用当天节日为主题，以“月。日”为策划原点做出相应的促销方案。

四、准备工作： 面试问题

1、卖场内需准备好各种品牌、款式和功能的促销机型；

2、详细了解各厂家是否有促销活动，这样可以借用厂家促销的机型做为亮点，可以有效的降低成本； 礼仪

3、销售员的培训，对有针对性的机型进行特训，以增加活动期间的销量； 求职面试

4、广告媒介：宣传单页(A4)，店面外展版（尺寸待定），报媒（待定）。 求职面试

五、活动内容：

1、投入相当一部分资金购买礼品，从礼品上吸引路过的潜在消费者； 求职面试

2、从社会上百般寻找高水平的主持人，当路演人气不旺时能很好的调动路人参加活动； 求职面试

3、准备一些很简单的关于教师的问题及游戏，使消费者看到获得奖品的希望，从而调动顾客参与积极性；

4、针对消费者心理及习惯，设计一档简单好玩的游戏：请活动现场的各位有兴趣参加的顾客进行写短信比赛，编写一些内容，发送至指定号码。以最短时间编写者为胜，并设置其奖品； 礼仪

5、从活动策划起至活动当天截止，做原创短信大赛，以活动主题为评选出一、二、三等奖和入围奖；（待定） 求职面试

6、举行店内购机抽奖活动：购机在1500元以上者（含1500）即可参加抽奖； 礼仪

7、推出团购机型：诺基亚、三星、索尼爱立信、联想等（机型待定），团购条件需十人以上； 面试问题

六、活动流程： 礼仪

5月1日上午： 礼仪

1、9：30分开始，鸣炮，奏乐，总经理致辞；

2、9：40分由主持人讲开场白，宣布活动开始，由礼仪公司安排出演节目；

面试问题

3、10：10分由模特展示本次活动的促销机型；

面试网

4、10：25分由礼仪公司安排出演相关节目；

5、10：45分开始现场知识问答，并给予奖品； qzm4

6、10：00分由礼仪公司安排出演节目； 面试问题

7、11：30由主持人向现场观众告之下午的开场时间及活动内容；

5月1日下午：

1、15：00分开始，由公司安排出演节目；

礼仪

2、15：30分开始现场编短信比赛，并给予奖现场编短信比赛，选获胜者并颁发奖品； 面试问题

3、15：40分由公司安排出演节目； qzm4

4、16：00分开始购机抽奖； 面试问题

5、16：20分由公司安排出演节目；

6、17：30分活动结束 面试网

七、活动现场安排：

礼仪

1、场地安排：在手机卖场门前搭建舞台，前提是不影响店面通道。 求职面试

2、人员的安排：每店面只安排4人，2人/班发放宣传单页，并引导顾客到店内购机，要求交谈表达力强；现场控制人员1名，保证与礼仪公司的良好沟通；礼品保管1名，按要求指定获奖人发放奖品；交通疏导1名，保证店面门前通道畅通。 面试网

3、奖品的确定：待定 面试问题

4、经费预算：略

八、对活动的事前事中事后分三部分来控制，各部分应考虑到的问题：

1、活动前，工作人员的招聘及简单培训、促销场地的预约、与其它部门的沟通协调、经费的预算申请、现场安全性问题、时间长度及时间点。 面试问题

2、活动中，保证会场气氛的活跃、卖场的销售配合。 求职信息

3、活动后，对本次活动进行评估、对本次活动损益分析、无形效益分析、如果促销效果明显可以借助后期的节假日再次进行促销。

抽奖活动方案 篇五

一、活动时间 XX年6月1日—6月23日 求职面试

二、活动名称 抽奖go购乐 面试问题

三、活动内容 礼仪

（一)、靓夏新折扣 场内各楼层夏季商品全面折扣销售；(各楼层折扣见附表） 礼仪

（二）、go乐透抽

面试网

1、活动期间，在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张，满400元可兑换刮刮卡两张，依次类推，买多抽多（满1000元以上限换抽取刮刮卡5张） 抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置一、二、三、四等奖四种奖项，消费者凭购物小票到五楼兑奖台按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。（一等奖最后几天开始设置或者不设置，具体情况待定。） 礼仪

2、奖项设置：一等奖 1名 qzm4

价值3500元的三洋空调机一台 二等奖 2名 面值500元的提货券一张 三等奖 300名 防紫外线阳伞一只（印上商场logo） 四等奖 XX名 精美礼品一份（印上logo）

（三)、真馨真意甜蜜献礼 活动期间：6月1日至6月12日 凡当日于本馆内购物累积满500以上(含500元），即可凭发票至赠品兑换处兑换精致6吋儿童节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日前可至b2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无效。*赠品以现场实物为准 面试网

（四）、与世界杯零时差 时间： XX-06-19 活动日期：XX/5/31～XX/6/30 世界杯足球赛精采赛事场场不漏接，在户外广场现场转播，以大屏幕呈现与众不同的临场感，与您共度每个重要时刻。另外，现场贩售世足相关商品，让您收集最有纪念价值的精美纪念品， 典藏您XX世足的点滴回忆。转播地点: 1太空广场电视墙，转播场次由将在店堂公告内刊登

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（五）、现场活动 面试网

1、大胃王趣味赛 面试网

时 间：6 月 1日 pm 3：00 面试网

地 点：一楼广场

面试问题

内 容：以最快吃完一盘寿司10粒、一笼汤包10粒、一盘意大利面之前三名即为优胜。（名额限30名） 凡参赛均可获得参加奖一份。

礼仪

协办单位：日式海鲜餐厅、上海汤包义式餐厅

礼仪

抽奖活动方案 篇六

一、 活动主旨：

放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐的平安夜

面试网

四、 时间：XX年12月 日 ： —— ： 礼仪

五、 主持人： 面试问题

六、 开场台词 （由 共同完成）

求职面试

七、 地点：

舞台（宽： ；长： ，面积 ） 求职面试

八、 背景布置： 求职信息

所需物品：

求职信息

！汽球、彩带、荧光棒

求职面试

九、 晚会其它物资准备：

求职信息

！抽奖礼品

！各种游戏道具（祥见具体游戏规则） 面试网

晚会节目安排：

求职面试

1、开场歌曲 表演者：

礼仪

2、持人上台宣布晚会开始并致开场白

4、介绍特约嘉宾（老师） 面试问题

5、娱乐文艺节目： 求职信息

5） 游戏： 我猜、我猜、我猜猜猜 凡参与者皆有礼品赠送 面试问题

就是我比划东西，你来猜。 面试问题

对于失败者和犯规者，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，如成语肢体表演名称（如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等），或唱一首流行歌曲，或声情并茂的朗诵一首诗，或大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必须由他（她）用肢体语言表演出来，不得用语言或是其它的暗示提示观众，最后由他（她）所属的组来猜，直到猜出来为止。

道具： 8张4对人名纸条，事先写好的若干节目名称纸条 面试问题

7） 最新流行歌曲放送 名称 表演 面试问题

10） 游戏：丑小鸭赛跑 凡参与者皆有礼品赠送 面试网

规则： 由主持人在现场选人组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。

面试网

每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球 面试问题

规定在5分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。

道具：气球、布绳若干只。

面试问题

11） 个人才艺展示 名称 表演

15） 相声 名称 表演

礼仪

16） 老师节目 名称 表演 面试网

17） 英文经典 名称 表演

礼仪

18） 校园歌曲 名称 求职面试

表演 面试网

21） 游戏：八仙过海——吹牛皮大赛

规则：限时在一分钟内吹气球，不能吹爆，以气球最大者取胜。

面试网

道具：气球若干只。 面试问题

人员：八仙扮演者：汉钟离、张果老、 qzm4

韩湘子、铁拐李、曹国舅、吕洞宾、蓝采和及何仙姑

22） 小品 名称 表演 求职面试

24） 合唱组 名称 表演

25） copy不走样，几人排成一排，老一先拍老二肩膀，摆个造型，让老二传，老二拍老三的肩膀，给他摆，以此类推，直到老末，让他摆出来与老大对比。 礼仪

26） 晚会颁奖：（颁奖小姐：部门文员）

求职信息

a） 颁发最佳男/女金曲奖； 奖品： 求职信息

b） 颁发最佳游戏组合奖； 奖品：

c） 颁发最佳才艺展示奖； 奖品：

面试网

d） 颁发最佳个人/组合搞笑奖； 奖品： 面试网

28) 迎新年幸运大抽奖/迎圣诞幸运大抽奖

礼仪

一等奖： 礼仪

二等奖：

三等奖：

道具：抽奖箱、编有号码的纸条（视晚会人数而定） 求职面试

29） 难忘瞬间——全班集体合影

求职面试

30） 晚会结束 大合唱《难忘今宵》

求职面试

抽奖活动方案 篇七

一、活动目的 求职面试

1)吸引客户到访现场，提高现场人气，促进成以客户成交，促进项目销售；同时还可以增加客户

的来访量，促进客户资源的积累，为后续推出新品奠定基础； 面试问题

2)通过抽奖活动，给黄金周成交客户予节日的问候，让其感受到宏达地产的诚意，树立发展商的

品牌形象，提高自身的知名度。

求职面试

3)以活动提高项目凸显其在市场中的位置，提高其名誉度，增加其市场的影响力。 求职信息

二、活动时间 礼仪

20xx年10月1—7日 qzm4

三、活动地点

宏达销售中心

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四、参与对象

10月1日至10月7日（十一黄金周）期间成交的所有客户 qzm4

五、活动主题

购房有‘礼’，‘金’喜不断

求职面试

六、活动内容

面试网

现场主要以抽奖活动为主，配合现场饮品以增加活动现场的气氛。

抽奖活动：

方式一：即成交即抽奖 面试网

方法：活动期间齐定成交的客户即可参加现场抽奖，每套单位限一次抽奖机会，人人有奖，永不落空； 礼仪

形式：砸金蛋赢大奖

求职信息

优势：促进销售，促使客户下定成交； 求职面试

劣势：抽奖氛围零散。 求职面试

方式二：集中抽奖

礼仪

方法：活动期间成交客户即可领取抽奖券一张，10月7日下午3时集中抽奖，每套单位限一次抽奖机会，人人有奖，永不落空； 求职面试

形式：摇奖产生，现场即时公示即时领奖 礼仪

优势：集中抽奖，氛围浓厚，便于操作；

劣势：对销售的促进作用有限，但多一次邀约客户的机会，对推动旧业主介绍成交具有一定的促进作用。

抽奖须知：

1)凡在20xx年10月1日到20xx年10月7日成功认购的客户均有资格参加本次抽奖活动； 面试网

2)购房客户凭认购协议书、缴款收据、身份证领取抽奖券参与抽奖活动；

面试网

3)每套房领取一张抽奖券；

4)本抽奖限活动当天有效；且只能兑换活动主办方提供的奖品；

求职信息

5)本次活动的最终释放权归宏达地产所有；

奖品设置：根据黄金周的销售目标共设置30张奖券，奖品经费2.5万元。 面试问题

一等奖：笔记本一台，价格约为4000元，1个； 求职面试

二等奖：电视机一台，价格约为2500元，2个； qzm4

三等奖：洗衣机一台，价格约为1500元，3个； 求职面试

四等奖：家用音响一套，价格约为800元，5个； 求职信息

五等奖：空调扇一台，价格约为500元，10个； qzm4

六等奖：豆浆机一台，价格约为250元，10个；

物料准备

1)抽奖箱及带有正副券的奖券30张或金蛋30个、金锤1个；

礼仪

2)抽奖区的装饰以增加气氛所需桌子等其他物料；

礼仪

3)抽奖说明的展板及抽奖活动背景板； 礼仪

活动主持：销售经理 面试网

抽奖活动方案 篇八

活动目的：

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增加xx网微信公众平台粉丝，扩大xx网宣传范围，助力业务增长。

活动主题：

求职信息

活动时间： 求职信息

20xx年12月14日—20xx年12月26日 qzm4

预热参赛： 面试问题

12月14—12月20

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投票时间：

12月21—12月25

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统计公布：

求职面试

12月26日 qzm4

活动对象： qzm4

微信参与者 qzm4

活动内容：

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父母是我们一生中最重要的人，在圣诞节来临之际，做一场送体检活动可以勾起大家对父母的孝心，也使圣诞节有了更多的含义。 求职信息

圣诞节过后不久即将到春节，很多年轻人回家会考虑带年货、礼物之类送家长亲人，我们为他们提供了想要的东西：“xs”之类，以及可以送家长或者自己购买的东西：“优惠体检”。使圣诞节不仅仅是年轻人追逐潮流的节日，更是关注健康、表达孝心的好时机！ 求职面试

活动流程：

主办方活动流程：

礼仪

构建一个投票选举的活动平台，供参加活动的成员提交参加材料。 面试网

活动相关负责人，针对参赛方所提交的资料进行审核，审合通过后在投票页面显示并通知上传者。 qzm4

活动开展后密切关注微信数据，如粉丝数，阅读量等，记录每个环节的效果。活动结束之后，根据投票数据，选出获奖名单并公布，做好礼品发放工作。

活动需求：

选定负责人（活动平台及相关物料制作人、客服咨询员、资料审核人、活动推广人、抽奖执行人等）

礼仪

奖品拍摄（体检套餐（用图片展示）、xs照片）总负责人 qzm4

参与方活动流程： 求职面试

报名方式

首先关注xx网微信：（微信号），输入：报名，此时为参与方发送一条微信：“您好，请提交姓名+照片+爱的宣言”，收到信息后为其发送一条微信：“资料提交成功，我们将尽快通知您审核结果，请耐心等待。”之后主办方进行资料审核，审核通过后为其编号。如审核未通过，则发送微信：“对不起，您提交的资料审核未通过，请再次确认后提交。”

求职信息

投票方式

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报名结束后在h5页面加入投票链接，以及单独推广投票页面，每个微信号可以投2张不同的票，鼓励微信传播拉票。 礼仪

活动奖品领取 qzm4

活动结束后发送获奖结果到获奖人，并与其交流，安排发放奖品。另外写一篇获奖通知或者制作一张获奖页面，在xx网微信号公布。

奖品内容 求职面试

一等奖：1名：xs玫瑰金 求职信息

二等奖：3名：ipad mini 4

面试网

三等奖：xx网指定体检机构相关套餐5折优惠+在线下单满减返现惊喜奖：送春节火车票一张，价格不设上限 礼仪

宣传途径：

xx网微信号公司其它微信号公司所有微博公司所有员工微信转发必要时可进行网站推广 礼仪

活动主办方：

面试问题

xx网 面试网

活动预算： 面试网

奖品费用 面试网

推广： qzm4

待定（微博付费推广、网站推广等） 礼仪

抽奖活动方案 篇九

20xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力！为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。 求职信息

一、活动时间 求职信息

20xx年元月27日员工表彰大会期间

礼仪

二、活动地点（待定） 求职信息

三、活动规则

1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；

礼仪

2、相关领导抽取； 求职面试

3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。

四、抽奖条件

1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；2、抽奖从最低奖项开始抽起； qzm4

3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；

礼仪

4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。 qzm4

五、奖项设置

礼仪

六、具体流程

面试问题

1、组织环节

面试网

（1）奖品采购：满洪彬、徐佰振 面试问题

（2）奖品保管：张军燕

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（3）抽奖券制作：孙佳

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（4）抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕

礼仪

表彰大会前一天（元月26日）公司将抽奖券发至每名员工手中，保 qzm4

留抽奖券发放登记资料以备查询；

（5）摄影：白广新 求职面试

2、抽奖环节 qzm4

（1）主持：

活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原 面试网

则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱｛CHAYI5.COM｝。 qzm4

（2）抽奖人员安排： 求职信息

特等奖：集团总经理助理郝峰

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一等奖：分公司总经理李光才

礼仪

二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部 qzm4

三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳 qzm4

（3）抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰 面试问题

（4）副券兑奖，现场领取奖品 求职面试

（5）中奖员工与领导合影

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七、其他说明

1、抽奖券说明

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（1）抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，

且有公司综合部的签字方能视为有效；

（2）正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；

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（3）在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。

2、兑奖说明： 面试网

（1）此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制；

（2）所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领；

（3）抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。

3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。 面试网

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