公司抽奖活动方案【优秀7篇】

为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编精心为大家整理的7篇《公司抽奖活动方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 面试网

公司抽奖活动方案 篇一

活动目的：

面试网

丰富员工的生活，提升公司的企业文化形象，让员工度过一个愉快的春节。

参加人员： 礼仪

总公司全体员工

抽奖时间：

面试问题

20XX年1月13日周五晚上19：00之后 礼仪

活动主持：

李俊杰、王娟 面试网

工作人员：

余鹏、陈植琳、郑爱娜 求职面试

抽奖宗旨： qzm4

1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制；

礼仪

2、相关领导和游戏获胜者抽取； qzm4

3、本次抽奖现场共抽取“特等奖1名”、“一等奖2名”、“二等奖3名”、“三等奖4名”、 “活力奖27名”，共35名。 面试网

一、活动程序

1、18：00全体领导及员工入席

2、19：00——21：00抽奖

qzm4

A、叶总致新春贺词 礼仪

B、部门领导及在游戏中获胜员工抽取奖券

C、抽奖间穿插小游戏 qzm4

二、实施细则

1、 资金：办公室将领导审批后的活动经费申请表交由财务，并请财务部落实资金。

求职面试

2、 奖品购置：财务部与行政部协助 面试问题

3、 奖品保存及发放：林丽洁、林小洒 面试网

4、 奖券等相关物品制作：余鹏、陈植琳

5、 抽奖券的分发：陈植琳、郑爱娜 礼仪

6、 抽奖成员：相关领导及在游戏中获胜员工 qzm4

7、 现场拍照：李俊杰 礼仪

三、奖金设置 求职面试

序号 奖项设置 奖品形式 奖品 数量 奖品金额 小计 求职信息

1 特等奖 现金 1 2000元 2000

2 一等奖 现金 2 1000元 2000 qzm4

3 二等奖 天虹购物卡 3 500元 1500 求职面试

4 三等奖 天虹购物卡 4 300元 1200 礼仪

5 活力奖 红包 27 50元 1350 求职面试

合计 8050 求职信息

四、抽奖券说明 礼仪

1、 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司公章；正券投入抽奖箱内，副券由持有者进行保存以做兑奖之用。 qzm4

2、 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者不予以兑奖。 求职信息

五、抽奖工作安排 面试网

1、 抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：郑爱娜、余鹏 求职信息

2、 奖品的派发及已开奖券的保管、登记： 徐承会、林丽洁 面试问题

六、有关抽奖条件的说明 1、 奖项由低至高； 礼仪

2、 中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；

3、 除接受迟到人员且在第一轮抽奖未开始前的奖券投入抽奖箱外，其余情况一律不得将奖券投放到抽奖箱中。 礼仪

七、关于兑奖的说明 面试问题

1、此次抽奖实行即开即兑制；

2、所有的奖品必须由本人亲自持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。 面试网

八、抽奖顺序和抽奖人员名单

1、活力奖：在游戏中获胜的员工对该奖项抽奖，抽取1-2名获奖名单

2、三等奖：彭伟略、周盼春、徐承会、黄志佳 面试网

3、二等奖：韩贵新、周燕群、曾蓉 面试网

4、一等奖：叶国均、陈会军 面试问题

5、特等奖：叶国标 面试问题

九、团年饭游戏

1、舞动传真机

求职信息

参加人员: 6人一组 共1组

游戏规则：主持人把要表演的物件写在一张纸上，让第一位看，后面七个人背对提示板，第一位拿到提示后，用动作把所要表达的意思传给下一个人，然后再由第二个人根据看到的表现给下面一个人知道，以此类推，看传到最后一个人时会变成什么样子。 qzm4

2、我来比你来猜 求职面试

参加人员:2人一组，可多组参加

求职信息

游戏规则:游戏开始表演的一组2人先要面对面（1人为表演动策划，1人为猜测者），然后由主持人把要表演的成语或词语写在一张纸上，让表演动作者做给猜测者看，当表演者表演完，猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时，就算过关。

求职面试

3、抢椅子 求职面试

参加人员：5人 面试问题

游戏规则：放置4张椅子，邀请5人上台，放音乐，5个人随着音乐开始围着椅子转，当音乐声停时，未坐到者淘汰，同时拿掉一把椅子，剩下的人继续之前的动作，最后两个人抢一张椅子，坐到者为胜。

面试问题

4、蒙眼作画 面试问题

参加人员：3--10人

参加人员必须将眼睛用眼罩蒙上，然后分发笔和纸，每人一份。要求蒙眼者画出自己心中所想的物件或主持人所要求的物件。完成后，让参加人员摘下眼罩并找出自己所画作品。

十、惩罚方法： 面试网

1、把气球吹起来系成一条长长的绳子，然后绕在失败者的身上，让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。气球全扎爆之后，就像裙子一样，然后让失败者跳草裙舞。

面试问题

2、真心话 面试网

3、尝尽百味人生，即酸、甜、苦、辣、咸等味道。

公司抽奖活动方案 篇二

一、年会主题

XXX公司20xx度年终总结会

二、年会时间

面试问题

20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分 qzm4

会议时间：14：00——17：30 面试网

晚宴时间：18：00——21：30

礼仪

年会地点：xx酒店一层多功能宴会厅 求职面试

年会参会人员：公司全体员工（41人）

qzm4

三、年会流程与安排 求职信息

本次年会的流程与安排包括以下两部分： 求职面试

年终大会议程安排 面试网

13：50→全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始。 面试网

14：00—15：30→大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45→大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15：45—16：00→大会进行第三项，副总经理宣读2017年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30→大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30→大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。

晚宴安排 面试问题

18：00→晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐） 面试问题

18：00—19：00→用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

求职面试

19：00—21：00→娱乐时段。 面试网

四、年会抽奖游戏 礼仪

1、摘红包 面试网

把个人的电话号码写于纸上放在红包里，年会上领导随机摘取一个，然后打电话给获奖人。悬念十足，气氛紧张。

2、电脑随机 qzm4

安装了一个抽奖软件，需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里，播放随机闪烁，抽奖时投影在大屏幕上，领导喊停，有人在电脑上操作按暂停，屏幕上显示的名字为中奖者。还可以优化一下，将员工的照片和名字一起投到大屏幕上，这样方便大家认识。这个软件还有一个好处是，已中奖的名字会自动在系统中删除，并且还可以查到中奖名单。 面试问题

3、手机号码抢夺

qzm4

现场公布一个手机号码，主持人含开始以后大家同时拨打，看谁先打通即可获奖。

4、气球 求职信息

将一，二，三，四，五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气，使之吊在或者悬浮在空中，然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券，幸运者中奖。为了增加现场观赏气氛，可在里面增加一些彩纸片，另外为了增加获奖难度，可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等。 求职信息

5、飞镖

飞镖制作成飞机的模样，没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上，年会背景板缓缓移动，扎中的名字得奖寓意"飞黄腾达"。

求职信息

6、摇奖机摇奖

面试网

摇奖机使箱内号码球转动，电控模块按照时间设置定时开启出球阀，依次选出规定数量的摇奖球，摇奖结束后电源自动关闭。使用选号机开奖，是当今世界公认最公平公正的方式，该设备全透明的设计，开奖时一目了然，不怕被怀疑黑箱操作，体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式。

面试问题

7、藏宝图

在开party前将具有奖品的。小纸粘在杯碟椅子等地方上，一张藏宝图分2份对开的，上边写着礼品的号码（分2份的就是个号码有2分的，其中一分是真的，一分是假的）当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的，在找藏宝图时就可以互动作用了，不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的（奶瓶，尿不湿），也要放点大奖，当同一张小纸合起来，就可以上换奖了，也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的。那时就会闹出很多笑话，例如有人的藏宝图只找到半张纸时，他就只能会看领导的杯杯碟碟了。强调团队合作的重要性。 礼仪

8、砸金蛋

定制金蛋时事先放入需要的奖项，将其吊在空中，然后每人选择一个金蛋砸碎，幸运者中奖。 qzm4

9、福利机 求职信息

年会入场嘉宾人手一张自制，模仿一场现场开奖的紧张刺激。福彩—有福又有才。 礼仪

10、转盘抽奖

数字，转动三次构成一组百位数，号码对应者获奖。随着号码的逐一产生，现场配合音响效果能创造处激人心的效果。

求职信息

五、年会抽奖活动 面试问题

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 求职信息

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

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六、年会结束

最后主持人邀请全体员工上台合影留念。

公司抽奖活动方案 篇三

一、晚会主题：喜迎元旦、新年晚会 求职面试

二、晚会口号：幸福20xx超越自我/20xx梦想起航/20xx一路有你 求职信息

三、晚会目的： 礼仪

1、打造安普企业文化，增强凝聚力；

面试问题

2、加强各部门同仁之间的联系与沟通； 面试问题

3、增强公司员工的集体主义精神观念。

求职信息

四、晚会时间：20xx年xx月xx日13：00—21：00 求职面试

五、晚会地点：员工餐厅 面试问题

六、参加人员：公司员工40余人。 面试网

七、工作分配： 面试问题

1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排；（靳美仙负责）

2、节目组：节目的收集、抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放；（靳美仙任小会负责） 面试问题

3、采购组：负责抽奖活动、游戏道具、奖品的购买；（孙丽负责） qzm4

4、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作。（吴彦负责） 求职信息

八、晚会节目组织形式：节目+游戏+抽奖 求职信息

1、蒋总开场白。 面试网

2、公司领导至少报送一个节目。

3、合计节目不低于5个。 礼仪

4、节目要求：以回答形式得奖品，抽奖活动。

面试网

5、节目组织安排：节目于12月20日前准备好，并打出节目单报批。

6、抽奖活动： 礼仪

（1）现场穿插进行，抽奖活动现场抽出：

求职面试

特等奖1名（价值200元/个）；

面试问题

一等奖2名（价值100元/个）；

二等奖4名（价值50元/个）；

三等奖6名（价值20元/个）。 求职面试

（2）奖品采购：孙丽负责在12月25日前采购到位； 求职面试

（3）抽奖方式：入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。 qzm4

7、游戏：设计3—4个游戏临时应急，热闹气氛，参加人员可获得小奖品。现场工作人员纪念品、参加游戏人员小奖品共约300元，总费用。 qzm4

九、活动流程

1、领导致词。 求职信息

2、主持人现场介绍到场嘉宾。 面试问题

3、节目进行，中间穿插抽奖和游戏活跃气氛。 面试问题

4、韩总结束致词。 礼仪

5、活动结束时，工作人员负责现场清理。

十、活动总预算： qzm4

1、餐饮费用：人均50元。 求职信息

2、奖品费用：800元； 求职信息

总合计约：XX。

求职面试

公司抽奖活动方案 篇四

活动简要描述：

求职面试

本次活动主要采取摇号抽奖的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场摇号抽奖和开奖，并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。

一、活动目的：

调动全体员工的参与积极性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的。关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。 面试网

二、活动范围：

求职信息

集团公司全体员工（含XX、YY、ZZ）。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。

求职信息

三、活动地点及时间：

分别以XX，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。

地点：XX厂区、YY厂区

求职信息

人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。

求职信息

时间：春节前二日（20xx年2月10日左右） 面试网

四、奖池额度及奖项设置：

XX8.5万元，YY6.5万元；合计：15万。 求职信息

XX奖项设置： 求职面试

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元 礼仪

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元 求职面试

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元 面试问题

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （100名） 费用约2万元

qzm4

5、四等奖：50元充值卡一张 （500名） 费用约2.5万元

合计:8.5万元。 求职面试

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 求职面试

YY奖项设置： 礼仪

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元 求职信息

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （60名） 费用约1.2万元

5、四等奖：50元充值卡一张 （300名） 费用约1.5万元

面试问题

合计:6.7万元。

qzm4

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。

其余费用预算: 面试网

1、摇奖机1台： 0.4万元

面试问题

2、摇奖活动台搭设及音响设备租用： 0.5万元 求职面试

3、奖卷印制： 0.1万元 qzm4

合计：1 万元

求职信息

五、奖卷发放方式及抽奖规则 求职面试

抽奖卷发放规则：

求职信息

按工龄数发

求职信息

1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷；

2、满1年不满2年的发2张抽奖卷；

求职信息

……以此类推。 求职信息

XXXX的总奖卷数9700张左右，YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：

1、 历次评选出的优秀员工；

求职面试

2、获公司小功以上奖励的员工； 面试问题

3、参 加县级以上各种竞赛获得名次的员工； 求职信息

4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。

抽奖卷编码及抽取方式： 求职信息

1、编码: 面试问题

编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,YY至2999。

求职信息

2、抽奖方式： 面试问题

采用摇奖器摇奖的方式进行。 求职面试

XX:（中奖人数604,按人数中奖率为50.33%，按奖票数中奖率6.04%） 求职信息

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖 求职信息

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖 礼仪

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖 面试网

三等奖:后二位数全中（摇号1次）， 100人中奖

四等奖:后二位数全中（摇号5次）， 500人中奖

YY:（中奖人数304,按人数中奖率为42.82%，按奖票 m.shancaoxiang.com 数中奖率为12.13%）

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖 求职信息

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖

求职面试

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖

求职面试

三等奖:后二位数全中（摇号2次）， 60人中奖

求职信息

四等奖:后一位数全中（摇号1次）， 300人中奖

礼仪

注:摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖。 面试网

3、监督员及开奖人的产生：

qzm4

监督员由各部门推荐；

开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。

4、监督员与开奖人的职责： 求职信息

监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对；

开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。 面试网

六、活动保障

为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。

礼仪

组织委员会 求职面试

主任：CEO

面试问题

副主任：CFO 面试网

执行主任：生产副总

成员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、

组委会机构：XX管理部、YY管理部 面试网

监督委员会

根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位 根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动 过程的公开、公正、公平开展。

礼仪

礼花（1箱）、托盘、绒布、

qzm4

公司抽奖活动方案 篇五

一、活动时间 3月115日—4月30日 面试问题

二、活动名称 抽奖欢乐购

面试网

三、活动目的

求职面试

进入三月份以来手机行业进入淡季，近期无重大节日，各售点销量不景气，为宣传品牌，提高销量，特举行抽奖活动 面试问题

四、活动内容 礼仪

1、活动期间，在河间乡镇各售点购买vivo1000元以上手机可兑换刮刮卡一张，3000元以上手机可兑换刮刮卡两张；

抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置特、一、二、三等奖、纪念奖五种奖项，消费者凭手机保卡在所购手机店按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。（特等奖最后几天开始设置，具体情况待定。）

2、奖项设置： 求职信息

特等奖 1名:价值2798元的VIVO X9一台 一等奖 3名 价值1000元的滚筒洗衣机一台 二等奖 10名 价值298元的空调扇一台 三等奖 20名 价值99元的电蒸锅一套 纪念奖 精美礼品一份（店内赠品）

求职信息

五、物料准备 礼仪

1、抽奖箱50个

2、宣传海报100份 面试网

3、宣传单页200份

面试问题

4、奖品准备 求职信息

六、前期宣传 qzm4

1、活动前期，员工微信转发朋友圈 面试问题

2、宣传海报、单页、条幅制作

面试网

3、其他合理宣传方式 面试问题

七、费用预算 礼仪

八、活动开展 面试问题

1、奖券按各售点销量分配到乡镇各个售点（区域业务可根据实际情况分配奖券） 求职信息

2、纪念奖由售点自己承担，优先考虑我公司提供的赠品（水杯、抱枕等）。

3、三等奖及以上奖品发放，由售点业务在奖项开出后自己送到得奖界面，并与得奖顾客合影，留下顾客姓名及联系方式。

4、特等奖奖券可在活动最后几天发放。 qzm4

5、顾客抽中奖励后，可邀请顾客发朋友圈宣传，标语：我在XX通讯购买VIVO手机抽大奖，抽到X等奖。。。。。。。。。 面试问题

6、活动结束后，各业务总结活动得失，及销量变化情况

抽奖活动方案一、活动时间20xx年3月115日—4月30日 二、活动名称抽奖欢乐购三、活动目的进入三月份以来手机行业进入淡季，近期无重大节日，各售点销量不景气，为宣传品牌，提高销量，特举行抽奖活动四、活动内容1、活动期间，在河间乡镇各售点购买vivo1000元以上手机可兑换刮刮卡一张，3000元以上手机可兑换刮刮卡两张；抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置特、一、二、三等奖、纪念奖五种奖项，消费者凭手机保卡在所购手机店按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。（特等奖最后几天开始设置，具体情况待定。）2、奖项设置：特等奖1名:价值2798元的VIVO X9一台一等奖3名价值1000元的滚筒洗衣机一台二等奖10名价值298元的空调扇一台三等奖20名价值99元的电蒸锅一套纪念奖精美礼品一份（店内赠品）五、物料准备1、抽奖箱50个2、宣传海报100份3、宣传单页200份4、奖品准备六、前期宣传1、活动前期，员工微信转发朋友圈2、宣传海报、单页、条幅制作3、其他合理宣传方式七、费用预算公司抽奖活动方案范文2 求职信息

参加人员：

负责人： 面试网

工作人员： 面试问题

抽奖宗旨：

qzm4

1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制； 求职面试

2、相关领导及员工（优秀员工）抽取； 求职信息

3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名，。 qzm4

一、活动程序：

1、15：00搬运奖品到现场；

求职面试

2、17：30---18：00ktv qzm4

3、18：30全体领导及员工入席 面试网

4、19：00---20：00抽奖a、19：00主持人致开幕词b、公司领导致春节抽奖祝贺词c、抽奖正式开始d、20：00抽奖结束

qzm4

二、实施细则 面试网

1、资金的到位：3000人民币 求职信息

2、奖品的购置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟、厉刚锋

求职面试

3、奖品的保存：曹红敏

面试网

4、抽奖券的制作：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟

面试问题

5、抽奖券的分发：陈德贵

qzm4

6、抽奖：相关领导及员工 面试网

7、会所的布置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟 礼仪

8、奖品运送： 求职面试

程希军、陈德贵

9、电源、音箱等设备：厉刚锋、程希军、陈德贵

10、现场保洁协助：程希军、陈德贵

求职面试

三、奖项奖品明细、抽奖顺序、开奖号码登记表见附表。

qzm4

四、领取奖品登记表见附表。 求职面试

抽奖券说明： 求职信息

1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章；正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。

2、在兑奖时，必须持有效副券前来？医保参扌Ы比⒔比鸹滴薹ㄊ侗鹫摺⒔比д呔挥枰远医薄？ 求职面试

抽奖工作安排： 礼仪

1、主持：陈德贵 面试问题

2、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：程希军、陈德贵（抽奖箱）

3、奖品的派发及已开奖券的保管、登记：程希军、陈德贵 qzm4

4、开奖号码登记：胡洁芳、曹红敏

面试网

有关抽奖条件的说明 qzm4

1、抽奖从最低奖项开始抽起； 求职面试

2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中； 求职面试

3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在正式抽奖前1个小时投入抽奖箱中。

关于兑奖的说明 礼仪

1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制；

2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。 求职信息

未能到抽奖现场者，其奖品在抽奖结束后由其本人凭兑奖副券到行政部登记领取 面试问题

公司抽奖活动方案 篇六

活动简要描述： 求职信息

本次活动主要采取抽号博x的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场抽奖和开奖，并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。

面试网

一、活动目的：

礼仪

调动全体员工的参与积极性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。

求职信息

二、活动范围：

qzm4

集团公司全体员工（含XX、YY、ZZ）。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。

求职信息

三、活动地点及时间：

分别以XX，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。

求职面试

地点：XX厂区、YY厂区 求职面试

人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。 时间：春节前二日(20xx年2月10日左右

面试网

四、奖池额度及奖项设置：

求职信息

XX8.5万元，YY6.5万元；合计：15万。 求职面试

XX奖项设置： 求职信息

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元 面试网

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元 面试网

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （100名） 费用约2万元

5、四等奖：50元充值卡一张 （500名） 费用约2.5万元 礼仪

合计:8.5万元。 求职面试

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 YY奖项设置： 求职信息

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元

礼仪

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元 礼仪

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （60名） 费用约1.2万元 面试问题

5、四等奖：50元充值卡一张 （300名） 费用约1.5万元

求职面试

合计:6.7万元。

礼仪

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 其余费用预算: 面试网

1、摇奖机1台： 0.4万元

礼仪

2、摇奖活动台搭设及音响设备租用： 0.5万元 求职信息

3、奖卷印制： 0.1万元 礼仪

合计：1 万元

五、奖卷发放方式及抽奖规则 面试网

抽奖卷发放规则： 求职信息

按工龄数发 礼仪

1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷； 面试网

2、满1年不满2年的发2张抽奖卷； 面试问题

……以此类推。 求职面试

XXXX的总奖卷数9700张左右，YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工： qzm4

1、 历次评选出的优秀员工；2获公司小功以上奖励的员工；3、参 加县级以上各种竞赛获得名次的员工；4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。

抽奖卷编码及抽取方式：

求职信息

1、编码:

编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,YY至2999。 求职面试

2、抽奖方式：

采用摇奖器摇奖的方式进行。

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XX:（中奖人数604,按人数中奖率为50.33%，按奖票数中奖率6.04%） 礼仪

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖

礼仪

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖

面试问题

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖

面试问题

三等奖:后二位数全中（摇号1次）， 100人中奖

四等奖:后二位数全中（摇号5次）， 500人中奖

YY:（中奖人数304,按人数中奖率为42.82%，按奖票数中奖率为12.13%） 礼仪

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖 qzm4

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖 qzm4

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖

三等奖:后二位数全中（摇号2次）， 60人中奖 求职信息

四等奖:后一位数全中（摇号1次）， 300人中奖

面试问题

注:摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖。

求职信息

3、监督员及开奖人的产生：

监督员由各部门推荐； 礼仪

开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。

礼仪

4、监督员与开奖人的职责： qzm4

监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对；

qzm4

开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。

六、活动保障 qzm4

为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。 求职面试

组织委员会 面试问题

主 任：CEO

qzm4

副 主 任：CFO

执行主任：生产副总

qzm4

成 员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、 组委会机构：XX管理部、YY管理部

监督委员会 面试问题

根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位 根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动 过程的公开、公正、公平开展。

礼花（1箱）、托盘、绒布、 qzm4

热烈祝贺YY动力20xx年实现开门红 祝YY新春大抽奖活动圆满成功 预祝YY动力20xx年产销再创新高 礼仪、礼仪训练

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颁奖嘉宾、宣读YY之星嘉宾 场地规划、 面试问题

公司抽奖活动方案 篇七

××年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力！为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。

求职信息

一、活动时间 求职面试

××年××月××日员工表彰大会期间

求职信息

二、活动地点 qzm4

（待定） 求职信息

三、活动规则 求职信息

1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；

2、相关领导抽取；

3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共xx名。

四、抽奖条件

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1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；

礼仪

2、抽奖从最低奖项开始抽起；

3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中； 面试网

4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。 礼仪

五、奖项设置

特等奖1名价值500元奖品

一等奖2名价值200元奖品 qzm4

二等奖5名价值100元奖品 求职面试

三等奖10名价值50元奖品 面试网

预计费用共计1900元

礼仪

六、具体流程 面试网

1、组织环节 求职面试

（1）奖品采购：××、×× 求职面试

（2）奖品保管：×× 求职信息

（3）抽奖券制作：××

（4）抽奖券下发及登记：××、×× 礼仪

表彰大会前一天公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询； 礼仪

（5）摄影：××

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2、抽奖环节 求职信息

（1）主持： 求职信息

活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。 求职面试

（2）抽奖人员安排：

求职面试

特等奖：集团总经理助理×× 求职信息

一等奖：分公司总经理××

二等奖：分公司生产部长××、财务部长××、综合部长×× 礼仪

三等奖：各部门负责人××、××、××、××、××

面试网

（3）抽奖箱管理、抽奖协助：××、×× qzm4

（4）副券兑奖，现场领取奖品 面试网

（5）中奖员工与领导合影 面试问题

七、其他说明 qzm4

1、抽奖券说明 求职信息

（1）抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效； 礼仪

（2）正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用； 求职信息

（3）在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。 求职面试

2、兑奖说明：

面试网

（1）此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制； qzm4

（2）所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领； 面试网

（3）抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。

3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。 求职信息

上面内容就是求职面试网为您整理出来的7篇《公司抽奖活动方案》，希望可以启发您的一些写作思路。 礼仪

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