开业活动策划方案（优秀6篇）

为了保障活动顺利、圆满进行，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。那要怎么制定科学的活动方案呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的6篇《开业活动策划方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 面试网

开业活动策划 篇一

一、活动原则：

创新、喜庆、经济、热烈

求职信息

二、活动整体议程： 面试网

1、成立筹备小组

礼仪

2、发放邀请涵 求职信息

3、现场组织及典礼仪式议程 qzm4

4、安排嘉宾接待人员 礼仪

5、现场安全保卫人员

求职面试

6、活动现场布置 求职面试

7、仪式正式进行 面试问题

8、现场服务措施 求职信息

9、仪式全部结束

10、撤场、清理 面试问题

三，活动前期筹备及工作安排

1、成立活动筹备小组，确认小组每个人的工作分工及责任，并且颁发通讯录、，以便及时沟通。

2、制订并发放现场人员工作证，以确保工作人员的顺利出入。 礼仪

3、确定参加活动人员的名单以便做好相应的重点保安工作。

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4、确认现场需用的具体文字及文字的书写体。

5、准备专业摄像、摄影设备，由专业人士负责录制、照相，工作小组提供摄影、摄像提纲及后期制作内容。 礼仪

6、拟订活动议程，讲稿、程序安排。

礼仪

7、准备日程安排表格，确认活动内容无误。 求职面试

8、专人安排接送嘉宾的车辆并放置停车区域。

9、安排电工准备电源，防止电源及备用电源。

10、准备音响及备用音响，并安装调试。

11、鲜花安排专业园艺师在夜间插花，以确保新鲜。 面试问题

12、明确责任现场的区域划分，工作人员的定岗定位并发放对讲机。 求职信息

13、专人负责礼仪小姐及表演人员的落实。

14、安排专人负责现场的区域安全，安排专人负责现场重点区域的人员安全。 面试网

15、专人监督宣传条幅印刷及文字、图案校对。 面试问题

16、专人监督气球升放及现场布置。 面试问题

17、专人负责活动现场的督导疏通工作。

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18、专人负责礼品的制作。 qzm4

19、现场彩排演练。

四，活动现场布置 求职面试

1、主门前：根据公司具体环境，故不搭设主席台，以主门前为基地，铺设全新地毯，作为嘉宾讲话及公司领导剪裁之用；前门玻璃主墙上铺盖红绸，作为开业揭竿仪式之用。 求职信息

2、拱门：以彩色气球交叉扎结而成的双层拱门，拱门上悬挂开业横幅。

3、双龙巨幅：在玻璃楼体前悬挂两条楼体巨幅。 求职面试

4、酒盅花坛：从拱门到主门的空距中左右各放置2个花坛。（共4个）

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5、欧式司仪台：摆放在前门中间位置，仪式主持、致词之用。 面试网

6、签到处：在大厅内设立签到处，由专业的礼仪小姐在此为来宾做签到服务。 qzm4

7、爆喜球：在前门上方悬挂2个爆喜球，作为剪彩烘托气氛之用。 求职面试

8、竖幅：在侧楼主体墙挂满条幅。 礼仪

9、花篮：主、侧楼底空位处摆放鲜花篮。

礼仪

10、氢、氦气球：在主搂悬挂2个氢气球，在侧楼悬挂4个氢、氦气球，球下挂有开业条幅。

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11、音响用品：作为开业仪式致辞之用（话筒、音箱、卡座、调音台、功放）

六、仪式主要内容：

开业揭竿、剪彩仪式；来宾现场观摩；答谢酒会

七、仪式议程与安排

求职面试

1、仪式前一天布置典礼现场（具体安排见五） 面试问题

2、仪式前一天全体工程人员进行典礼设施的准备与检测。 qzm4

3、仪式当日：

面试问题

（1）7：30AM

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仪式现场所需设备全部到位。（现场布置、典礼所需及现场其他保障） 求职信息

（2）8：10AM

做最后的现场工作检查。调试音响、礼仪小姐、摄影师及现场所有工作人员到位，工程部电工确保电源稳定。 求职面试

（3）8：20AM

音响调试完毕。 求职信息

（4）8：40AM 求职信息

现场音乐响起，聚揽人气。

（5）8：50AM

礼仪小姐及现场接待、工作人员到岗，准备迎接领导和嘉宾的到来，并由礼仪小姐为来宾佩带胸花进行签到服务，后由接待人员引领至大厅入座。

（6）9：18AM 礼仪

公司领导、主持人及来宾齐聚典礼现场。领导、来宾致词后，礼仪小姐将揭竿、剪裁用品备妥，主持人宣布开业，公司领导揭竿同时爆喜球爆开；而后由嘉宾、领导剪彩瞬间礼炮齐响。掌声中招财进宝表演开始。

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（7）9：50AM

在表演后由礼仪小姐引领来宾进行现场观摩，全程细致讲解，公司领导随行。

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同时在前门外现场工作人员进行简单的现场清理（撤离话筒等）并继续播放音乐，吸引周边人群。 求职面试

（8）10：10AM 面试网

自助餐厅以备好答谢酒宴，由礼仪小姐引领来宾就座。

（9）10：20AM

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答谢酒会开始，由公司领导致答谢词。致词后由礼仪小姐和公司员工赠送精美礼品。 礼仪

（10）10：30AM

来宾就餐。

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（11）11：00AM

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户外音乐停止，现场工作人员及庆典工作人员进行现场清理（横幅、拱门、花篮保留），工程部协助音响撤离。保安人员保障嘉宾离场疏散。礼仪小姐撤回大厅等候，恭送嘉宾离场。

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（12）11：40AM 面试问题

礼仪小姐、现场工作人员经总监检查现场后无异常状况，全体撤离，并交还现场工作证及对讲机，各归各岗，恢复正常工作。

开业营销活动策划方案 篇二

一、前言 面试问题

常言道“没有调查就没有发言权”此方案是本人在对某spa健身会肤浅了解的基础上撰写，本来就是有违策划之基本法则。但作为面试的模拟方案也能充分考验一个专业策划人员是否掌握基本的策划理论及策划思路。在此也真诚的感谢你在百忙之家抽出时间阅读我的设计方案，希望有幸能成为公司一员之后，在对贵公司及行业有一个充分调研的基础上再献上本人的倾力之作。 qzm4

二、开业庆典主题 面试网

打造一座五星级的健康会所

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名正则言顺，一个好的主题本身就是一个好的广告，对本次活动是否成功有着举足轻重的作用。理想的主题命名效果是让消费者能从主题上充分感受公司倡导的一种价值观念（提倡的是一种尽享回归自然本质的精致生活与休闲方式），从而产生一种信服仰慕之情，也就是达到名正言顺的效果。“打造一座五星级的健康会所。”这个主题既能从侧面充分体现公司的实力所在也能充分体现消费者朋友们的一种价值的取向所在。因些，笔者认为这个主题正好符合本次活动的要求。

三、策划的预期目标

开业庆典活动精心策划的目的，旨在迅速传达某spa健身会开业的讯息和增强某spa健身会的社会美誉度及在服务娱乐业的号召力，体现行业龙头地位，体现出我们此次开业的主题：“打造一座五星级的健康会。”传统的开业庆典促销模式已经形成固定的模式，渐渐流入程序化，打折+返金+礼品三套促销手段已经很难有效的吸引目标客户了，往往商家投入了大量的人力、物力、财力，而消费者根本不买帐，根本无法达到理想的广告宣传效果。本次开业庆典促销欲想达到轰动、超人气的效果，必须大胆采用全新的开业现场氛围营造和独特的整合营销模式，引导xx服务娱乐业营销的最新浪潮。 礼仪

活动预期目标如下： 礼仪

1、使得某spa健身会所开业活动的信息得到广泛的传播，让更多的目标消费者群体参与到本次活动中来。

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2、加深某spa健身会所在广大目标消费者心中的印象。

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3、不管是从前期的策划还是后期的执行都力求达到一种空前轰动的效果。

4、在同行中营造一种后来都居上的态势，成为同行中的一匹黑马。

5、增强内部员工的自信心。

四、活动前期准备工作 面试网

（一） 开业前期广告宣传

为了达到向广大市民告知某spa健身会开业的喜庆消息，趁此机会传播某spa健身会文化，为新店开张一炮打响奠定良好的基础。

礼仪

1、《xx商报》或《xx报》 面试问题

发布内容：

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a、有关某spa健身会开张信息。 求职信息

b、有关开业当天活动信息。

求职面试

c、有关某spa健身会所企业文化信息。 面试问题

d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放的信息。

作用：发布喜庆祝贺广告，营造开业庆典气氛，对开业期间的客流量和公众关注程度起着主导作用。 求职信息

发布规格：1/6版

发布日期：x月x日星期一、x月x日星期六 qzm4

发布媒体：《xx商报》

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2、精美画册（5000份）以及开业纪念品的发送（贵宾顾客送专业瑜伽垫一个等） 面试网

发布内容： 求职面试

a、新店布局特点。

b、企业文化推介。 求职面试

c、特色服务推介。

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作用：借助开业时机，设计统一vip进行品牌传播。 求职面试

开业必须的资料，有关某spa健身会的贵宾顾客将肯定是公司的主要业务来源，此类顾客必须加以保护，以【求职面试网】俱乐部的形式或者与发放vip卡的形式锁定这一部分客源，必为大天然源源不断的客流提供基础。所以，必须要有整体的一套宣传方案，系统地进行企业文化传播，在这方面选定精美画册最好不过，在开业期间发行，气氛刚好，不造作。

发行方法：放在开业庆典礼品袋中，每位嘉宾一份； 求职面试

3、市内户外广告发布

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发布内容：

a、有某spa健身会开张信息。

b、能准确表达某spa健身会所企业宗旨的形象画面。 礼仪

作用：运用栩栩如生的广告画面向社会公布大天某spa健身会开张的喜庆气氛以及进行品牌传播。广告突出某spa健身会的气势和“行业龙头”的风范，户外路牌广告必须在城市府中心广场或国道的主要路段，不能小气，以大广告，豪气为首要考虑因素。 qzm4

发布日期：xx年x月x日—xx年x月x日 礼仪

4、彩色宣传单张夹报发行 面试问题

发布内容： 礼仪

a、新店装饰。

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b、布局特点。 qzm4

c、服务特点。

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d、开业期间入会的有关优惠政策。 面试网

e、有关用参与开业抽奖方法。（奖品可为入会费用适当打折、特等奖可免一年入会费以便提起参与者的兴趣）

作用：夹报发行覆盖面广，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众的注意，并很乐意参加新店开张举行的活动，由此达到宣传的效果。

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夹带媒体：《xx商报》 求职面试

发布数量：5万份 面试问题

发布日期：xx年x月x日—xx年x月x日

5、xx或xx电视台煤体投放（只在开业前一周作适当的投放，毕竟电视广告的费用是高昂但效果未必得见得十分可喜） 面试网

发布内容： qzm4

a、有某spa健身会开张信息。 qzm4

b、开张一周内入会优惠方法。

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作用：电视广告有传播信息快且面积广的特点，为了在开业之际充分制造行业轰动的气氛，在开业前一周作一晚多次轮回播放是有必要的。开业后看情况决定是否有必要作此项广告。 求职面试

（二） 开业后期广告宣传重点 求职面试

开业后的广告操作策略就不能与开业前为了制造轰轰烈烈的气氛相同了，此时更应该注重集中有效的广告资源用了重点的目标消费者身上。在目标消费都较集中的地方多开展一些公关活动。 求职信息

在xx公园每晚都有一些跳舞爱好者每天自发云集于此，各大商家也经常在此举行促销活动，因此成为xx人气最旺的地段，如果能在适当时候合理利用会所的资源在这开展一些活动，宣传的效果必定会事半功倍。 面试网

操作方法：由会所派部分教员在些免费教在场公众的一些基本健身动作，也可以组织有兴趣的会员到此短时间表演。 礼仪

作用：作为一项公益的公关活动，能充分利用人们对健身的爱好让其自觉参加到活动中来，从而有利于某spa健身会知名度及美誉度的提高。（关健是运作费用低，操作好了必定是事半功倍）

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五、开业当日活动设置 礼仪

1、 剪彩仪式

（基本内容：醒狮——领导讲话——剪彩——健身体操等各种专业的表演—与会人员抽奖活动—宴请部分贵宾（与抽奖同时进行））

庆典活动程序：

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开业庆典初定于xx年x月x日上午11点在某spa健身会广场举行。（公司如没有合适场地可租其他广场或酒店） 求职信息

9：30会场音乐嘹亮，彩旗飘飘，迎宾、军乐队、醒狮队伍、礼仪小姐到位，工作人员准备工作就绪； 面试问题

（说明：狮乃百兽之强，军为民之依望，二者同时也为刚强及气势的象征。某spa健身会所不仅要在顺德成为龙头企业，还要在不久将来打造成为全国知名品牌。因些，不管在何时何地都应以大气、霸气的形象亮相在公众前面） qzm4

10：10公司领导、嘉宾陆续进场，礼仪小姐为来宾办理签到、佩带鲜花、引领入坐，导位礼仪小姐在入口处等候，做好引领准备工作；

10：55 庆典司仪（邀请顺德电视台主持人担任）宣布庆典即将开始，请领导、嘉宾就坐，请参与庆典所有人员就位； 求职信息

11：00 庆典正式开始，庆典司仪朗诵司仪词开场白； 求职面试

司仪宣读出席庆典主要嘉宾名单；

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庆典司仪宣布：某spa健身会开业庆典开始！（金鼓齐鸣10秒钟）； qzm4

庆典司仪请军乐队奏乐一首； 求职面试

庆典司仪请舞龙队表演； 礼仪

庆典司仪请醒狮队表演；

庆典司仪宣布：请xxx讲话；（公司领导）； 求职信息

庆典司仪宣布：请xxx讲话；（贵宾）； 礼仪

庆典司仪主持剪彩仪式，礼仪小姐引领公司领导、嘉宾就位；

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庆典司仪请出某spa健身会领导主持剪裁仪式。

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某spa健身会所领导宣布：某spa健身会开业！（各位领导、嘉宾剪彩） 求职信息

剪彩一刻，音乐嘹亮，礼花漫天，龙狮起舞，庆典形成高潮；

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各种丰富多彩的表演如，健美操或是拉丁舞等等；

庆典司仪宣布：宴请各位贵宾！

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其他与会人员的现场抽奖活动；（中奖者入会费可打折，其实是临门一脚的作用）

礼仪

在歌声中，司仪结束语，庆典结束。

2、庆典气氛布置

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（一）会所所在主要路段气氛布置

1、带直幅升空气球8个。 礼仪

2、会所所在主要路段沿路插刀旗（得到政府有关部门审批后），营造两点连线喜庆气氛。 求职面试

（二） 会场气氛布置 面试问题

1、会场带直幅升空气球8个；

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2、主会场正面大门上方悬挂庆典主题标语 “某spa健身会开业典礼”； 门口正上方悬挂直径1.5米的半圆花球，以点缀正个会场气氛；

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3、大门口左右放置祝贺花篮，每边8个；

4、在合适的场地挂上吊旗以增添浓浓的喜庆气氛；

5、剪彩会场前正面预先放置10座立柱鲜花架，预备嘉宾剪彩并美化会场；

6、剪彩花架前面空出5米的空地，预备舞狮队、军乐队会前和庆典高潮结束时表演；

7、空地之前整齐地摆列几排座椅，预备请贵宾就座；

8、大门口左边布置一块大型欢迎牌，上书“热烈欢迎各位领导、嘉宾莅临某spa健身会指导！”沿地下车场入口路旁布置一块大型祝贺牌，上书“热烈祝贺某spa健身会所开业”对来宾表示热烈欢迎； 面试网

9、欢迎牌旁一排红布铺就、鲜花点缀的签到台，预备让礼仪小姐接受嘉宾签到、为嘉宾佩带鲜花。 求职面试

（三）、本次活动口号标语 求职面试

1、热烈庆祝某spa健身会开业！

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2、热烈欢迎各级领导、嘉宾、朋友莅临指导！ 面试问题

3、打造一座五星级尊贵舒适健康会 qzm4

六、费用预算及按制 求职面试

（略）

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开业活动策划 篇三

本活动方案是特色龙品牌服装专卖店新址开张宣传活动策划的指导性专案策划，各经销商在围绕此纲要的前提下，结合当地店面规模、人文、风俗、季节、竞争环境、消费习惯等特点可适当调整，但策划项目的基本原则不能改变。 求职信息

作为品牌专卖体系，如何确保"首战必胜"是特色龙新店开业的首要问题。解决特色龙专卖店成功开业问题必须采取"人气-商气-商机"层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、沉淀商机。激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、庆典活动、新闻造势。营造商气就要紧紧围绕着"销售额=交易笔数×客单数"公式，在"礼宾"、"会员"、"幸运"、"娱乐"等节日性概念上大做文章。沉淀商机可以通过"低买高送，交易延伸"的方式实现。把上述三个理念性步骤整合起来，在同一个时空内实施策划，专卖店的开业就会体现出知名度、惊奇度、美誉度效果，同时，也可以大大地提高销售额。

第一部分[新店开业的目的] 求职面试

又是“人”的产业，因此服装店的促销策略必然要做到“以人为本”，这样才符合消费者与企业双赢的原则。

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但促销核心矛盾焦点在"销售额--毛利--顾客实惠"这一问题。所以特色龙的新店开业必须采取"舍弃毛利，确保顾客人流、销售额"以确保"人气"为策划之根本。

1、聚集商气：有了较为充足的人潮涌向商圈内商场，随之而来的各种商气就有了产生环境，商气的形成，也就必然为今后本商圈内各种商机的产生提供最大的可能性与机率。商气可以说是为"商机"做了良好的过渡。

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2、延伸商机：商机的最终形成从某种程度上说是在雄厚的"人气"基础上产生的结果，商机不会无缘无故的产生，在品牌消费的过程中，"人气"的厚与薄、强与弱，很大程度上影响着商气与商机，商机如果产生，必然对品牌本身有着良好影响，乃为提高专卖店销售、扩大专卖店影响起到最终作用。

3、传播品牌：每个品牌都有不同的特色文化，传递企业及产品文化是消费者对品牌认可的关键一步，卖场的气氛营造、陈列搭配、饰品点缀，产品的独特买点及时尚风格都是消费者对品牌认知的基本要素。 求职面试

第二部分[新店开业活动行为] 礼仪

作为特色龙品牌服装专卖店新店开张的宣传行为，目的是在本地区打响扩张知晓度的第一仗，必须具备上档次、上规模、高格调、高影响的特点，为营造迅速提升知名度的平台打好基础。因此对开业活动的要求一定要彰显特色：(1)鲜明时尚性；(2)易识别性；(3)易传播性；(4)冲击性；(5)欢快性等。其主要行为是：（一）、告知性：即借助特色龙形象代言与赵文卓的知名度的新闻热点，将该地区特色龙品牌新店地址、新店属性、品牌文化做系统告知与宣传，从而第一信息传达给消费者；

（二）、影响性：即利用新店开张的第一次活动，将特色龙品牌内涵、产品特点、企业文化传达给消费者；借助前述新闻热点，增强潜在消费者对于特色龙品牌的信任和认可。

（三）、促销性：此次促销商品的买卖关系不一定要明显，主要是利用新通路让消费者感受商品，借此进行适当的促销活动，最大可能的吸引消费者关注，刺激他们的消费欲望，并对特色龙品牌产生第一次接触后的好感。

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（四）、形象性：通过新店开业活动迅速提升知名度，给潜在的消费者注入购买欲望，能力提升特色龙品牌形象在消费者心里的定位，为占领市场提供先机。 面试网

第三部分[活动细则] 面试网

一、活动主题：

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新店、新礼、新时尚

新店添时尚、折上加折、礼中送礼

时尚新店、好礼相见新店开业，精点时尚

二、活动时间： 求职面试

活动周期：开业之日起十天（关键是前5天） 礼仪

选择周六或周日、最好是节假日开业。

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三、活动对象：

25-40岁的社会各阶层男士；

本次活动也会通过促销礼品的选择来吸引一些女性消费。

四、活动内容：（购物连环喜） 礼仪

适合40-60平米专卖店的开业连环喜方案一重喜、进门有喜： 求职信息

进店即赠送特色龙精美纪念品（或凭DM宣传单即可赠送礼品）

如1-3元左右的礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等二重喜、买就送（买满的金额、赠送的礼品各专卖店自行定制）：☆凡在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双；

☆凡在活动期间凡买满258元，送价值48元精美宝珠笔一支；

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☆凡在活动期间凡买满368元，送价值100元精美笔记本三组合一套； 求职面试

☆凡在活动期间凡买满488元，送价值138元的真皮皮带一条； 求职面试

三重喜、获赠贵宾卡，凡有发生购买的顾客，前50名赠送贵宾卡一张，注册登记后成为特色龙的永久会员，享受选购特色龙品牌服装的特别优惠和其他活动。

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适合60-120平米专卖店或旗舰店的开业连环喜方案：

一重喜、进门有喜：

进店即赠送特色龙精美纪念品（或凭DM宣传单即可赠送礼品） 求职信息

如1-3元左右的礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等 面试问题

二重喜、买就送（买满的金额、赠送的礼品各专卖店自行制定，这里仅供参考）： 求职信息

☆凡在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双；☆凡在活动期间凡买满258元，送价值48元精美宝珠笔一支；

☆凡在活动期间凡买满368元，送价值100元精美笔记本三组合一套； 礼仪

☆凡在活动期间凡买满488元，送价值138元的真皮皮带一条；

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三重喜、购物免费抽奖活动：（各奖项的奖品由各专卖店自行定制，这里仅供参考）

凡在活动期间有发生购买的顾客，就可以参加店内的免费的抽奖活动，奖品具体如下： 礼仪

☆特等奖为：名牌家庭影院组合一套，价值8000元 qzm4

☆一等奖送：256M的品牌MP3一台，价值528元；

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☆二等奖送：特色龙领带一条，价值88元 面试问题

☆三等奖送：特色龙精美美容套一付，价值48元 面试网

☆纪念奖送：特色龙纯棉袜子一对，价值28元 求职信息

四重喜、获赠贵宾卡： 求职信息

凡有发生购买的顾客，前100名赠送贵宾卡一张，注册登记后成为特色龙的永久会员，享受选购特色龙品牌服装的特别优惠和其他活动。 面试网

说明：

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①贵宾卡采取积分制，凡持贵宾卡的消费者在刷卡或者登记后就可以进入积分程序，贵宾消费积分达到1000元时可以转换相对的1000分，1500元为1500分等依次类推，凭积分数兑换特色龙专卖相对应精美礼品、配饰或服装，兑换物品各专卖店可自行定制，本案仅供参考。 求职面试

②持贵宾卡还可以享受： 求职面试

1、特色龙公司不间断赠送的企业报刊或季刊一份； 礼仪

2、邀请参加公司组织的其他相关活动； 面试网

3、参加与其他行业的互惠活动；

4、获赠公司的其他惊喜礼品。

五重喜：组合有折

凡在促销阶段进店消费的顾客，均可自由搭配服饰，包括上装、裤子、衬衣、领带、皮带、皮鞋、公文包等系列，充分调动顾客的自主性，并使他们对特色龙系列产品产生好感与购买行为。例如任意搭配2件可获得30元折优惠，任意搭配三件可获得50元，依次类推。 面试问题

适合总代理联合各专卖网点共同执行的一种活动

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主题阐述：营造与特色龙的品牌诉求保持一致的促销氛围。同时，可以用三重奖励的宣讲吸引人气并直接刺激消费者的购买欲。 礼仪

活动方式：打破业界一直以来购物以后再送奖券的惯有模式，推出“先中奖后消费”的新方法。顾客在购物前先购买奖券，参加当场兑现的抽奖（或刮奖）活动。第一重惊喜：进店者均可获得面值为30元的`等值奖券，并有机会当场获得精美礼品一份；第二重惊喜：无论中奖与否，奖券均能以等值金额在门店消费；第三重惊喜：消费者将有机会参加年底在总代理举行的抽奖活动，奖品丰厚。 qzm4

1、分发方案：对于每个进店者都能免费得到一张奖券

2、奖券解释：FD 20xxCD0000001抽奖号码特色龙代码

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FD 20xxCD0000008 C 50元等值金额限定产品种类抽奖号码特色龙代码 求职信息

3、奖券设计：正、副券刮刮卡形式，固定面额30元，每张奖券隐藏部分有对应的唯一的序列号（即为抽奖号码），以及顾客中奖金额。

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4、中奖活动细则 求职面试

①：第一重惊喜：为刺激顾客的购买欲望，满足消费者从众贪便宜的消费心理，我们设计的抽奖号码尾数是1、6、8的都能得到一小礼品，中奖率为30%。

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具体是：尾数是1和6的礼品为：例：袜子尾数是8的礼品为：例：打火机或雨伞

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注：具体的中奖尾数和礼品可由代理商自行制定，礼品数量不够可向公司申购

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②：第二重惊喜： 面试问题

A：每张奖券都设有一个基本的固定值，30元。消费者可凭奖券均能以等值金额在门店消费，但消费产品只限于公司的正品。 求职信息

B：为更大限度刺激消费的购物欲，奖券还设一定金额值与服装类别对应挂钩，具体规定和金额如下：

A类奖券对应茄克、羊毛衫，金额50元。 面试问题

表现形式：A50元B类奖券对应全毛套西，金额200元。 面试网

表现形式：B200元C类奖券对应仿毛套西，金额100元。 qzm4

表现形式：C100元D类奖券对应毛料单西，金额150元。

表现形式：D150元E类奖券对应仿毛单西，金额100元。 求职面试

表现形式：E100元

顾客中A元奖券，则能享受与奖券同等金额的茄克、羊毛衫优惠，顾客中B奖券，则能享受与奖券同等金额的全毛套西优惠，依此类推。同时低值奖额可以购买较高值类产品，而高值奖额不能消费低值类产品。

礼仪

注：奖券票面值不能与之累计使用。

第三重惊喜：消费者保留手中的奖券副票，将有机会参加年底12月30日在总代理举行的抽奖活动，中奖名单各总代理可通过关公媒体在当地报纸公布。礼品可为价值为5000元左右的特别奖品，代理商可自行设定数量的赠品。

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注：第三重惊喜的人为可操作性很强，可以通过报纸等媒体的炒作，不但能提高品牌的暴光率，而且能引起消费者的持续关注。

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其他活动方案备选：（可参考）

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1、捆绑促销：与咖啡店、干洗店、电影院、迪厅、KTV等娱乐场合联合促销①双方凭销售单据可以享受8折优惠；②双方共享客户资源和活动带来的品牌宣传影响；③共同承担宣传及策划费用。

2、采用代金券：凡买50元（含50元）的即可赠送x元的代金券，买100元送x元的代金券，不做现金兑换，可设定截止日期。

3、福利券：向各团体、单位、机关等赠送优惠券争取团购，扩大消费群体。

面试网

以上方案各地经销商可以根据自己的情况和特点自行组织执行，力争做到科学、有效、合理。

面试问题

第四部分[终端现场气氛营造] 面试网

一、营造气氛的原则

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1、紧密结合主题，形成主题表现；

2、突出隆重感及视觉效果；

3、所有宣传物出现品牌logo，突出表现“时尚”的以及“龙”文化； 求职面试

4、用统一的品牌视觉形象出现，体现品牌运作的规范。

求职面试

二、造势规划 求职面试

1、周边街区 面试网

□专卖店邻近街和市区主干道布标宣传；

礼仪

□专卖店邻近街口指示牌宣传； 求职信息

□商业集中区、重点街区DM发放；

qzm4

2、专卖店外 qzm4

□门前设置升空气球；

□楼体悬挂巨型彩色竖标； 礼仪

□门口用气球及花束装饰；

□专卖店前设立大型主题海报（开业专用）一块，发布开业惊喜活动。 3、专卖店内 礼仪

□专卖店内设立迎宾和导购小姐。 qzm4

□专设开业促销活动区域及业务宣传台，摆设活动宣传品、礼品及纪念品，配备专人提供咨询、发放奖券和赠品。 qzm4

□专卖店顶部及货架处用气球及花束装饰。 □专卖店顶端悬挂POP挂旗。 面试网

□专卖店内主题海报（新品专用）宣传。

□现场宣传单的发放。 面试问题

第五部分[终端物料筹备] 礼仪

一、物料整合 面试网

1、店外主题海报：（主题任选其一）新店新礼新时尚新店添时尚折上加折礼中送礼时尚新店好礼相见新店开业精点时尚点精时尚三降惊喜2、吊旗：

正面主题广告词，反面开业大吉或新品上市

3、易拉宝或X展架统一活动主题，与海报统一。 面试问题

4、小立牌POP广告分别置于所属产品系列的陈列区域。

5、横幅：活动主题内容

6、DM传单内容同海报，广告气球10000只派发及店内发放，广告手帕免费派发 面试问题

7、大型充气拱门（写有活动主题）、刀旗、花篮等8、其他：名片、礼品、贵宾卡、绶带

二、终端环境

礼仪

1、硬环境：陈列、道具及灯光音响等，应符合特色龙品牌个性主题终端的要求，与形象宣传的风格调性保持一致。

2、软环境：专卖店导购员、收银员等，其仪容仪表、服务规范等应与特色龙的品牌形象交相辉映。 求职面试

第六部分[宣传造势] 面试网

一、宣传要素

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1、宣传时间：开业前两周。

2、宣传形式：告知宣传。 求职信息

3、宣传内容：传达品牌形象及开业活动等信息。 求职面试

二、宣传执行

求职信息

1、媒体安排：以DM为主（可以适当兼顾当地晨报、日报、晚报等类型报纸），开业以后，DM可置于店内供顾客自取。

2、宣传渠道

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A、派员分片区发送；

B、报纸夹页； 面试网

C、邮寄。 qzm4

3、地方电视媒体滚动字幕或静面文字广告； 礼仪

4、公司宣传单、季刊、企业报现场发送。

有条件的可以邀请当地媒体报道，邀请军乐队、舞狮或者时装走秀，可另案单独策划。

求职信息

第七部分[活动执行安排] qzm4

1、新店开业促销方案工作进行表（略） 求职信息

时间表x月x日-x日x月x日-x日x月x日-x日x月x日-x月x日x月x日-x日 礼仪

2、奖项设计及操作方法：

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用乒乓球约50个分别用油线笔在每个球上标清相应的数字或者文字； 面试问题

如：设立特等奖对应号码为1、6、8一等奖对应号码为2、5、6

二等奖对应号码为3、5、8 礼仪

三等奖对应号码为8、9、0 求职信息

（为加大奖项的刺激，三等奖可以就8、9两个数就可以兑奖）那么在抽奖箱里置放40-42个球，其中①、⑥各一个，②两个，⑤三个，③、④各五个，⑦、⑧、⑨、0各六个。 qzm4

按照这样的比例，特等奖中奖率为25000/1，一等奖中奖率为15000/1，二等奖中奖率为5000/1，三等奖中奖率为500/1，因此，在一般的情况下特等奖不会被抽走的，所以真正的特等奖的主要是展示功能，以诱惑消费者。但四等奖的比例一定要高，中奖几率要达到20%以上。这样又娱乐又有刺激，增加购买者的购买欲望。当然球体的数字也可以用汉字代替如：特、色、龙、新、店、大、禧等组成40-42个吉祥语言代替数字进行抽奖游戏活动也有另一番情趣。 面试网

第八部分[前期工作准备]

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1、专卖店全体人员深入熟悉本次活动的主题、形式等； 面试问题

2、活动期间，导购、促销人员、执行负责人等均应提早到岗，确认各项准备工作到位；3、每天营业前摆放主题海报，检查其他宣传物料、促销礼品等是否齐备； 求职信息

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开业活动策划方案 篇四

一、目的

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营造开业气氛，为开业聚集人潮，宣传xx超市的“一站式”购物的新理念。

二、主题

美好生活从xx开始天天平价真诚服务家庭购物一站式家庭购物一站式天天平价好生活 求职信息

三、时间

面试问题

x月x日—x月x日 礼仪

四、活动内容 礼仪

（一）厂商活动：供应商促销安排 求职面试

1、xx场外免费试饮 礼仪

活动时间：x月x—x日

具体安排：厂家负责，采购部、市场部协助。 礼仪

活动场地：xxx

礼仪

2、xx场外大型促销

qzm4

活动时间：x月x——x日 礼仪

活动内容：场外抽奖。

具体安排：厂家负责，采购部、市场部协助。

qzm4

活动场地：xxx

3、xx场外促销

活动时间：x月x日—x日

相关支持：厂家负责，采购部、市场部协助。

礼仪

活动场地：xxx 面试网

（二）xx自身促销安排

（1）DM特价促销―――16300元（收入7500元）

推出一系列的知名品牌、敏感商品、超低价的限量抢购活动 礼仪

推出120个左右SKU的特价活动。——采购部负责

礼仪

疯狂抢购商品：每天4个，4*5=20（SKU）。——负毛利（帖10000元） 面试网

特价商品：50（SKU）。——零毛利（收费用50元/个=2500元） 礼仪

品牌商品：50（SKU）。—收费商品（收费用100元/个=5000元）

（2）宣传方案——xxx跟进——7180元（收入3000元）

求职信息

1、电台媒体：xx台一次 qzm4

发布日期：x月x-x日 求职信息

内容：开业促销广告，超低价限购商品（20SKU）。

软性广告与xx超市广告1000元。 qzm4

《xx日报》记者200元。

2、条幅 qzm4

沿街条幅：50条60*50=3000元（含工商登记费用）。 面试问题

内容如： 求职面试

供应商：中国xx化妆品有限公司贺xx超市开业！ qzm4

供应商40条，100元每条，40*100=4000元。

qzm4

相关单位：xx县工商局贺xx超市开业！

3、气球10000个――开业前3天（营运派两个员工负责充气） 求职面试

0.15*10000=1500元 求职信息

4、车内不干胶广告 面试网

规格：0.4*0.2=0.08平方米/条 求职信息

内容：请保持车厢内的卫生，家庭购物一站式天天平价好生活。

数量：100个0.08平方米*50元每平方=400元 求职信息

开业活动策划方案 篇五

1、开业7天购买VDS或悠兰贝尔洗发水均享受1元烫发或1元染发服务； 求职面试

2、进店消费即送瑛派儿旅行套装一份（男：洗发水一支、护发素一支；女：洗发水一支、护发素一支、弹力素一支）；

礼仪

3、开业7天消费即送会员储值卡，存100送20，存300送80，存500送130，同时以后项目享受会员价6.8折优惠，产品享受会员价7.5折优惠； 面试网

4、开业7天记次卡优惠办理：150元（15次）洗头卡，仅售100元（15次），；

5、米兰炫低温生化烫一次，送价值68元弹簧素一瓶； qzm4

6、凭开业宣传单页附卷，电发、拉直发减免10元；

7、开业7天购买380元维多利亚倒膜，即可享受7次免费服务； qzm4

注意：宣传单张制作及印刷3000张，宣传单张发放时注意发放群体 qzm4

开业前后3天赞助附近3家大型酒吧进行宣传活动，奖品由我店提供 礼仪

一等奖：奖励英国ENPIR维多利亚价值380元倒膜一套，此倒膜仅限本店使用（1名）

礼仪

二等奖：奖励VDS橄榄油160元洗护套装一套（2名）

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三等奖：奖励3次洗头卡一张（5名） 求职面试

四等奖：凭酒吧消费凭证享受开业期间项目5折优惠（10名）

要求酒吧抽奖时必须在公开场合宣传本店的开业日期、地点、店名及开业优惠政策 礼仪

--------------------------------------- 礼仪

从越开越多的信息、电话、邮件、QQ留言，以及我的助教做的店家咨询问题分类中看出：有数量众多的经营管理者询问关于店面促销活动的问题，美发店开业活动方案。我简要说明店面活动的有关内容，回报大家对我的信赖。

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我先把店面活动分为新店活动和老店活动两个方面来讲述这个问题： 礼仪

新店开业的活动内容设计，第一取决于所经营得店面的整体定位，比如：顾客档次定位、团队水平定位、店面的装修风格定位、店面经营模式定位等。第二取决于设计这个活动的目的是什么？是为了增加业绩、为了宣传店面知名度、还是为了展示团队实力？活动的目的不一样，所设计的活动内容就有很大的区别。所以活动就不是千篇一律的。但是我们看到的很多的店面开业的活动都很雷同，所以结果就是都很雷同的失败了。因此，新店的开业活动并不是随便设计出来的，要参照以上信息的定位。

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老店开业的活动内容设计，相对来说就要简单一些，因为他可以参照以往你的店面经营情况和店内的经营数据作为参考。老店的活动，大多都是在业绩不理想，或者客人过少，或者竞争过大的情况下采取的一种促销经营策划。所以老店活动的目的是为了提升客人的数量、还是提升每个客人的消费金额，要想明白之后再开始设计活动。从专业角度来讲，活动也就是你的店面在经营的过程之中，出现了问题，也就是发生了病变。我们怎样去依据店面的数据作参考依据，开药方治疗这个病变的过程。要不然，如果你每天的业绩都好的超出你的想象，你才懒得去搞活动。所以，不参考数据做活动，和生病乱吃药是一样的。比如你每月店面有600个客人，烫发客人能占到450个人，染发客人只有100个人。如果你设计的活动是烫发五折优惠，那么你的这个活动是最大的失败。但是我发现国内很多的经营管理者，在设计活动的时候，设计了很多这样的活动内容，最后赔了业绩又流失了员工。因此我们的经营管理者，以后店面经营过程中，要规范我们的经营过程，随时保留数据，参考数据，不要凭借感觉去做店面的促销活动。

面试问题

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一．路演促销活动的准备

前期的预备： qzm4

1、 促销活动为谁服务，要达到什么目的，规划方案《美发店开业活动方案》。。 求职信息

2、 明确为什么要搞促销活动。 求职信息

3、 活动的地点、时间、开展什么样的活动。

4、 对活动地点进行了解和对小区相关部门进行沟通。

物料的准备： 求职信息

1、圆形或方形玻璃桌一张，桌中心应贴上发廊标志（可以用丝印或贴不干贴），椅子3、4把。

2、需配备拉网展架或X展架针对活动做出形象展示，展架拉开时应注意天气的风向、大小，及时作好展架的固定工作。

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3、路演促销中如果摆放了大型拱门，那么活动前应对活动地点进行查看，确定摆放地点，电源情况，检查拱门的好坏，鼓风机情况等等。 面试问题

4、路演促销中有电视机及相关音影设备的话，应该在活动前对设备进行试用和调试，以确保活动的顺利进行。

5、 路演促销针对客户群众须准备产品样品、演示道具、宣传资料、宣传单片、其各种展示板。 面试网

6、 路演促销活动针对直接客户群，需准备好笔、纸、赠品、饮用水等小物品。 面试网

人员的准备：

礼仪

1：一至两名商务人员（商务人员必须对产品和活动有一定的经验），加带2~4名促销小姐（A：一般为年轻女性，身高一般在162CM以上青春亲民为佳）。

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2：商务人员一律得统一着装（一般是深色的西服，白色衬衣，深色皮鞋，胸卡）；促销小姐穿着由发廊统一的促销服（注意：鞋须穿深色高跟皮鞋，一定要带公司统一的天使帽）。 面试问题

3：活动前必须针对促销人员进行岗前培训（培训内容包括：促销目的、促销人员站位、促销相关礼仪、资料发送、美发知识讲解、顾客沟通、活动结束清场事宜）。 面试问题

二：活动的申报。 求职信息

这是必经程序，区域活动应得到公司的批准后才能开展。

内容即方案和费用报批。

礼仪

1、 活动方案：背景分析；活动目的；活动时间、地点、活动人、主持形式、内容；活动操作控制；应急措施等。 求职信息

2、 费用：活动所需的，预算以内的费用。

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3． 小区活动。

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产品陈列、如何吸引路人和固定居民参加、产品演示与咨询、预约登记。 qzm4

说明：活动为了让发廊周边潜在消费群体在选择发廊消费时，认识发廊品牌，了解美发产品；活动传播重点是让观众了解美发知识和美发特点。

三：活动的开展 礼仪

1、活动开展时，首先应该注意人气的涨动及观众与促销人员之间的互动性。 求职面试

2、注意资料发送的对象（有部分可能是对手发廊情报人员）及其重点对象。 求职面试

3、注意控制场面的有序性及规范性，在发廊项目讲解宣传的过程中注意有兴趣和意向观众联系方式的收集。

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四：活动结束

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当活动结束后，首先须进行场地的清场，这时应把宣传物资进行收拾、整理、包装以便下次利用。其次活动后着重进行活动的总结，分析及重点对意向客户的回访、跟踪服务。

开业活动策划 篇六

一、开业活动目的：

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1、确立专卖店的公众形象，赢得大众的关注。

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2、通过开业活动聚集人气，展现新店的全新形象，提高知名度。

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3、通过开业活动，加强新店在当地的影响，推动销售工作。 qzm4

4、通过独特的活动形式、吸引公众与媒体视线，提高传播效果。 面试问题

二、前期宣传方案：

开业活动的成功由前期宣传是否到位来决定。只有前期宣传做好了，才能保证开业活动的成功举行。我们在思想上一定要有这个意识，宁可推迟开业，也不要在前期宣传上马虎。 面试网

前期宣传的方式和具体操作：

1、宣传：这是最直接也是最有效的操作手段，但也是最复杂的方法。具体操作：

（1）分两个宣传组进行宣传，每个组在两人或者两人以上，如果条件限制一个人一组也可以。宣传组的目的只是在开业之前两周内，通过和顾客的一对一宣传，不断寻找和跟踪顾客，了解准顾客的详细情况和需求，最终将顾客引导进入开业现场即可。 qzm4

（2）将所在区域进行划分，分配上基本做到平衡。每个组负责一个区域，开展工作。两组之间展开竞争，竞争的指标为引导进店顾客的数量和签单顾客的数量。表现优异的给予表彰，譬如现金奖励、业务人员考察留用等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员的积极性。 qzm4

（3）宣传的内容：公司的概况、产品介绍、开业活动内容详细介绍、顾客的基本情况和意愿、邀约入店。值得注意的是，了解到准顾客的情况后要收集整理、跟踪，并和店面导购员保持沟通，找到合适的切入点，为开业时迅速签单做好准备。在开业前一天，业务员要和准顾客电话沟通，确认来店参加开业活动。

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2、报纸夹带宣传单页：宣传单页设计要一幕了然，活动主题明显。制作要体现出品牌的档次来。切忌使用红、黄单色印刷的传单形式，没有档次。 求职信息

发布内容：

a、开业信息 ：时间、地点、标题、预约电话（可提供提前预约） 面试网

b、优惠活动内容 面试网

c、企业相关信息，文化内涵为主

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d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放的信息

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作用：夹报发行的宣传效果最直接，宣传覆盖面也广，信息也全面，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众的注意，并很乐意参加新店开张举行的活动，由此达到宣传的效果。 礼仪

夹带媒体：《 XXXX报》 求职信息

发布数量：XXX万份 面试问题

发布日期：20xx年XX月XX日 求职面试

3、报纸、电视媒体的临时预告：在活动开始前一个星期内进行宣传，一般都是临时性集中宣传。造势很关键。 求职面试

4、手机短信平台的开业预告：不需要满天乱发，可以采取卫星定位形式，集中针对所有开发楼盘、建材市场来发送。也就是定位发送。 面试网

5、当然结合当地的实际情况，也可以采取其他行之有效的方法来进行宣传。

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三、开业活动促销内容的设计： 礼仪

首先需要一个相对超低价位产品来吸引顾客并引爆市场，这个价格需要特别的强调出来，醒目。同时设计促销内容要相对比较热闹的感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取转奖，抽奖等。

四、开业活动现场氛围的营造：

拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用。气势一定要大，譬如拱门做十个，一字排开等，才能够真正做出气氛来。同时礼品的摆放也要有气势，堆头要大，给人感觉礼品很多，很值钱等。路演的目的一个是吸引前来参观的顾客的注意，能够准确找到位置；另外也能够吸引所有市民的关 面试网

注，甚至媒体的注意。对现场氛围的营造也是一个补充。

1、终端布置：（参考） 面试问题

（1）周边街区：―邻近街和市区主干道布标宣传

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（2）店外：

‖门外陈列标示企业LOGO的刀旗 求职面试

―门前设置升空气球

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‖门外设置大型拱门 求职面试

―店前设立大型主题展版一块，发布活动主题 礼仪

‖楼体悬挂巨型彩色竖标 求职面试

―门口用气球及花束装饰。 qzm4

（3）店内

‖门口设立明显标示企业LOGO的接待处，向入场者赠送活动宣传品 求职信息

―设立迎宾和导购小姐。 qzm4

‖设立导示系统，设立明显标示企业LOGO的指示牌

―顶端悬挂POP挂旗。

‖店内相关区域设立休息处，配备服务人员并进行礼品和宣传品的发放。 求职面试

―店内相关位置设立业务宣传台，摆设相关礼品、宣传品展示品、纪念品，并提供咨询服务。 qzm4

在终端布置中我们会与开业庆典的主题相结合，但不论是以什么主题进行宣传，我公司在会场中都力争做到 ―细心、精心、认真、全面‖ 面试问题

2、具体布置：（参考）

面试问题

–小礼品发放处布置 打印好的表格和笔：登记顾客的一些个人资料（姓名、工作单位、家庭住址、联系电话（领取礼物后邀请顾客填写） qzm4

–签到台/签到纸笔各一

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–桌椅

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–礼品：精美手提纸袋

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–宣传资料 qzm4

–彩色氢气球（LOGO）

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–小礼品：精美广告笔 面试问题

–精美笔记本、单件瓷杯 面试问题

–工作人员统一配置及其它纪念品

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1 红绶带 （ XXXXX——奢华之上、荣耀到家）

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2 胸牌

3导购员服装 求职面试

–嘉宾：胸花 求职面试

3、剪彩仪式：（参考） qzm4

？（基本内容：开幕——领导讲话——剪彩——文艺活动等各种专业的表演—与会人员抽奖活动—宴请部分贵宾（与抽奖同时进行）） 求职面试

？庆典活动程序： qzm4

？开业庆典初定于201×年×月×日上午×点在专卖店举行。（公司如没有合适场地可租其他广场或酒店） qzm4

？——9：30会场音乐嘹亮，彩旗飘飘，迎宾、军乐队、醒狮队伍、礼仪小姐到位，工作人员准备工作就绪； ？——9：40公司领导、嘉宾陆续进场，礼仪小姐为来宾办理签到、佩带鲜花、引领入坐，导位礼仪小姐在入口处等候，做好引领准备工作； 礼仪

？——9：55 庆典司仪（邀请主持人担任）宣布庆典即将开始，请领导、嘉宾就坐，请参与庆典所有人员就位； qzm4

？——10：00 庆典正式开始，庆典司仪朗诵司仪词开场白；（店内同时开始签售） qzm4

？——司仪宣读出席庆典主要嘉宾名单； 求职面试

？——庆典司仪宣布：XXXXXX旗舰店开业庆典开始！（金鼓齐鸣10秒钟）；

qzm4

？ ——庆典司仪请军乐队奏乐一首；

？——庆典司仪宣布：请XXX讲话；（公司领导）；

求职信息

？——庆典司仪宣布：请XXX讲话；（贵宾）；

面试问题

？——庆典司仪主持剪彩仪式，礼仪小姐引领公司领导、嘉宾就位；

？——庆典司仪请出员江西总代理主持剪裁仪式。 面试网

？——XXX领导宣布：XXXX旗舰店开业！（各位领导、嘉宾剪彩！）

？——剪彩一刻，音乐嘹亮，礼花漫天，龙狮起舞，庆典形成高潮；

？——各种丰富多彩的表演如，健美操、拉丁舞等等，（路演活动开始）

？——庆典司仪宣布：宴请各位贵宾！ 面试网

？------在歌声中，司仪结束语，

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？——庆典结束。

五、开业活动人员的培训和安排：

现场发单员要安排到位，除了发单页，也负责维护现场秩序。最好就是前期业务员来发单。他们能够消除曾经宣传过的顾客的陌生感，带领这些顾客直接进入店内，对签单有思想准备，成功率比较高。导购员一定要通过培训，最好是已经结婚、并且家里装修过的，对装修有足够的经验。导购员数量要充足。后勤人员也要安排到位。 面试网

六、现场控制： 求职信息

天气的关注；水电安排；不同产品区域专人负责、相关物料的准备和补充等 面试网

以上就是求职面试网为大家带来的6篇《开业活动策划方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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