幼儿园六一活动方案（优秀3篇）

为了确保事情或工作有序有效开展，预先制定方案是必不可少的，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么我们该怎么去写方案呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了3篇《幼儿园六一活动方案》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 礼仪

幼儿园儿童节活动方案 篇一

一、指导思想

通过开展丰富多彩、活泼向上的幼儿文化活动，培养幼儿道德修养，引导幼儿积极向上，德智体美全面发展，进一步加强幼儿园文化建设，丰富幼儿文化生活，发挥幼儿的特长，提高幼儿的素质，让幼儿度过一个快乐祥和、健康向上的“六一”国际儿童节。

求职面试

二、活动主题 面试问题

庆祝“六一”儿童节享受阳光与亲情。

面试问题

三、活动时间 礼仪

20xx年6月1日（星期三）上午7时。 求职面试

四、活动地点

幼儿园操场。

qzm4

五、参加活动范围 qzm4

全园幼儿及家长。

面试网

六、要求 qzm4

1、以班级为单位组织方阵。展现我园幼儿的良好风貌；教师统一着装，展现我园幼师良好形象。统一口号为：活泼健康，快乐成长。

qzm4

2、全体幼儿必须着装干净整洁、化妆后进场。

3、各班节目于5月18日前编排完毕并报办公室。5月30日下午2点彩排。 面试网

4、各班老师一定要高度重视，积极组织、加强引导、发挥出水平，树立起形象，确保高水平、高质量、无事故地参加活动。 面试问题

5、特别在目前春季传染病高发的情况下，要做好疫情防范、卫生保健工作。同时与家长联系，取得家长的支持，确保幼儿出全勤、出满勤。 礼仪

材料准备： 篇二

1、场地布置：各班自己负责，进行精致地准备，电视机大屏幕上显示“蔚斗分园HAPPY美食节”PPT。

礼仪

2、自制“六一”美食节海报并且进行宣传。 面试问题

3、盘、碟、一次性杯、手套、帽子、口罩、筷子等。 礼仪

幼儿园六一活动方案 篇三

一、活动目的 qzm4

通过开展“庆六一、展风采”活动，使儿童在积极的参与中体验合作与交往的快乐，从而度过一个幸福，难忘的“六一”儿童节。使教师、家长在参与gw9080儿童节的活动中进一步感悟儿童教育观念，从中使自己对如何教育孩子有所启发，通过向家长、社会展示学生的风采活动，进一步塑造全乡学校的良好形象。

二、活动内容 礼仪

1，学生作品展示；

求职信息

各校在xx小学教室展示学生作品。每校单独设立一个展示台，此项工作必须在庆祝会前一天完成。中心学校将派人到实地督促。 面试网

2，文艺节目汇演。

三、组织机构

面试网

组长：

求职面试

副组长： 求职信息

成员：

领导小组下设办公室，xx红兼任办公室主任，具体负责此项活动工作。 面试问题

四、活动安排

时间：2018年5月23日。 求职面试

地点；xx小学。

主办单位：xx中心学校 求职信息

场所布置：会标，宣传标语

出席人员：县局领导、乡党政领导、全乡中小学校校长。 qzm4

活动程序： 求职信息

略 面试网

五、活动要求；

(1)5月22日，各校携带本校学生作品到xx溪小学布置展厅。教室安排；xx溪小学教学楼一楼教室自西往东，第一个教室xx小学、xx小学，二个教室xx溪小学，三个教室xx中学，第四个教室xx小学、xx小学。

(2)5月23日上午，。.。.各（公文有约提供）校选派20名学生代表（包括演员）及领队和辅导老师参加，xx小学、xxx中学全体师生参加。各校要求有校旗、队旗，参加活动的学生要佩戴红领巾且服饰整齐、素养良好。

面试网

（3）各校代表必须在5月23日上午7;30之前赶到活动地点。

求职信息

（4）活动布置安排由中心学校负责，xx小学配合完成。 面试网

（5）各校推荐一名教师作为庆祝活动的评委，组成庆祝活动评审小组。评分方法：去最高分和最低分，取其平均分为该项目得分。 求职信息

六、活动评比

求职面试

1、评比项目；(1)学生作品、(2)文娱节目、(3)学校总评 求职信息

2、奖项设置； 面试网

（1）学生作品；一等奖1个；二等奖2个；三等奖3个； qzm4

（2）文娱节目；一等奖1个；二等奖2个；三等奖3个；

（3）学校总评；一等奖1个；二等奖2个；三等奖2个； qzm4

3、奖金设置 面试问题

（1）学生作品奖：一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元。

求职信息

（2）文娱节目奖：一等奖50元、二等奖30元、三等奖10元。 面试问题

（3）学校总评：一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。 qzm4

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《幼儿园六一活动方案》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。

声明：幼儿园六一活动方案（优秀3篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！