知识竞赛方案（精选6篇）

为确保事情或工作高质量高水平开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的6篇《知识竞赛方案》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 qzm4

知识竞赛方案 篇一

一、活动概况 qzm4

1、 活动主题：食品知识竞赛 面试网

2、活动背景 面试网

食品安全是国计民生之本。不仅关系着人民群众的健康和安全，而且关系着政府和国家的形象，不仅是人民群众最关心、最直接、最现实的重要民生和社会问题，而且是影响我国经济健康发展、社会和谐稳定的重要经济和政治问题。去年在各级领导的关心支持下，化学生物理工学院成功地建立了食品与营养协会，在校内取得了良好的反响。为了全校学生了解食品专业、学习食品知识、运用食品知识及深化食品安全认识，也为全院型的学风建设以及知识文明建设和精神文明建设，拟在4月12日左右举办第一届食品知识竞赛，打造一场全新的食品知识盛宴。 qzm4

3、参赛对象：化院全体学生 qzm4

4、组织方：化院食品营养协会 面试网

5、比赛时间：xx年4月12日晚7：00（活动总时长为1.5-2小时）（如有冲突另行通知）

面试问题

6、比赛地点：化院新化馆会议室 qzm4

7、比赛形式：现场答题

求职信息

8、主持人：

9、奖项设置及安排：（分团体奖和个人奖） 面试网

冠军奖： 1组

礼仪

亚军奖： 1组 礼仪

季军奖： 1组 礼仪

优秀选手奖： 若干

二、活动前布置 求职面试

1、活动方案的申报办理（策划部负责）；

（1）各部提出各自方案策划，交流汇总，初步定稿；

（2） 交会长等其他相关人士审核修改； 面试问题

（3） 再次修改，最终定稿。

面试问题

2、活动请柬的设计寄发 （文艺部负责） qzm4

询问邀请对象及请柬要求精美程度，确定人员设计请柬请柬制作完毕，赛前两天发放完毕。

3、活动场所的设计落实布置 （文艺部负责） qzm4

申请确定活动举办的具体时间地点等 面试网

4、赛前宣传

（1） 制作a4纸大小的活动宣传单，粘贴在宿舍门前、餐厅对面（视情况）、图书馆，要求粘贴时间在人流高峰期，保证宣传力度，以免毁撕毁覆盖

（2） 宣传部制作宣传板，赛前2周摆放在学院门口

（3） 外联部帮助对外拉赞助，赞助形式不一定为金钱，优惠券等都可 qzm4

（4）邀请几名专业人士作为嘉宾，并参加环节作评委。

5、题目征集 （咨询处负责）

6、报名方式 求职面试

团队报名——要求组成团队报名，每队4-5人，将队员（标明队长）的班级姓名，联系方式投到“化院食品营养协会”信箱或交与秘书处 （ 15053502963 ） 面试网

7、会场布置： qzm4

（1）背景装饰：晚会名称粘贴，会场装饰贴图， 环境布置桌椅、桌布、气球彩带装饰、麦克风、席卡、引导标志、联系礼仪}

（2）比赛道具 比赛答题用的各项物品及晚会其它物资准备及采购，需要制作的道具：席卡，纸条，队牌 面试问题

（3）现场拍照

8、活动金费申请及预算

面试问题

气球 10元 彩带 10元 矿泉水 20元 求职面试

中性笔10元 a4纸 5元 请柬 10元 互动礼品 25元 选手奖品 （笔记本，笔，奖状证书等约100元）

礼仪

总计190元

三、活动现场工作

qzm4

（一）赛事附属工作

由秘书处负责计分，选出公正人员3名

活动全过程的接待，活动全过程的监控和具体事物协调 ，现场摄像摄影及现场制度，现场各节目人员的落实 物资调配礼品和奖励的发放 ，现场的清理和保管，责任下发到各部，由分管副会长负责；

（二）赛事进程 各项比赛规则的说明

面试网

1、主持人

（1）主持人不得暗中提示，但可以多读一遍问题； 面试网

（2）主持人不得有意拖长时间，影响选手做答；

礼仪

（3）主持人要读清题目，听清答案； 礼仪

（4）主持人在听清答案后，判定无误后给分；

（5）主持人在未能听清答案或选手所答答案与正确答案有所出入，但不可判定其错时，必需请嘉宾评委判定； 求职信息

（6）主持人应在赛前想好5分钟以上调侃串词，以应付突发事件导致的比赛暂停。 qzm4

2、评委

求职信息

（1）评委必需公证严明，做到对错分明；

（2）评委必需熟知各题答案的正确性； 礼仪

（3）评委要认真评判，不得错评；

（4）评委一时不能判定正误时，要讨论通过；

qzm4

3、参赛者（主持人词中不一定念全，但请参赛者以以下规则为准，严格执行） 面试问题

（1）参赛者必须服从主持人与评委的判定，不得有反对言行； 面试问题

（2）参赛者必须清楚做答，必须使用话筒，不得无理取闹； 面试网

（3）参赛者在权利基础上可礼貌求助； 求职信息

（4）参赛者对主持人、评委产生不满时，不得当场顶撞； 面试网

（5）参赛者如果多次无理取闹，有意打乱竞赛进程，根据情况，处理如下： 面试网

a. 对于初次抵抗者给予警告处理； 面试问题

b. 对于两次抵抗者给予警告，并扣除分数； qzm4

c. 对于三次抵抗者取消竞赛资格； 礼仪

（6）各参赛人员不得携带任何与比赛有关的材料入场。 qzm4

（7）各参赛队必须无条件遵守本规则，，服从竞赛结果。各队如对比赛结果产生异议，则在赛后书面提出。

面试网

（8）其他注意事项： 礼仪

a. 所有题目除特别说明外，在30秒内回答完毕才有效。 面试网

b. 每位队员在每题答好后要说一句“回答完毕”。

c. 除特别说明外，每位队员答题时都要在主持人把题目宣读完毕后才能答题。如果在答题前未听清，可以要求主持人重复宣读题目，主持人宣布答题开始，计时开始。在答题中途不得再要求主持人重复题目。

（三）关于竞赛大致进程 面试网

1、主持人介绍嘉宾，并请老师讲话，主持人宣布竞赛开始； 求职面试

2、介绍评委、参赛选手；各比赛选手或团队作简短自我介绍 qzm4

3、宣布比赛规则；

4、参赛选手预备； 礼仪

5、预选环节开始；

6、两轮后，公布成绩，宣布决赛名单，准备进入决赛；

求职面试

7、场外互动环节；

面试问题

8、决赛环节开始；

礼仪

9、比赛结束，工作人员统计结果，嘉宾点评；

求职信息

10、主持人宣布结果；

求职信息

11、颁奖，选手及观众退场。 礼仪

（四）各环节比赛规则

求职信息

1．知识竞赛分，比赛采取分数累加制，最后成绩两队一样，加赛一道抢答题，答对己方出线，答错对方出线；有三队出现同分现象，加赛一道抢答题，答对出线，答错另两方出线。 求职信息

2． 每队都有机会求助现场观众，求助时间30秒，时间到则必须给出答案。 求职面试

3． 环节规则。

面试问题

第一轮： 小“食”牛刀 （必答） qzm4

该轮题型为是非题，一共6组，每组10题，每题10分，请代表队选组号做题；由主持人依次读题，每题朗读问题1次，然后请各代表队作答；每题从开始念题即可作答，答题结束时间为主持人念完题目后15秒；时间到后由主持人宣布时间到，请亮题板，主持人公布答案；工作人员记录选手分数。

面试网

第二轮：与“食”俱进 （必答）

本环节为选择题（本环节第三轮一共6组，每组10题，每题10分，请代表队选组号做题。由主持人依次读题，每题朗读问题1次，然后请各代表队作答。每题从开始念题即可作答，答题结束时间为主持人念完题目后15秒。时间到后由主持人宣布时间到，请亮题板，主持人公布答案；工作人员记录选手分数。（ 淘汰两队）

第三轮：“食”全“食”美 （抢答） qzm4

观看ppt。在主持人公布决赛名单，之后朗读与之有关的题目两道题，每道题10分 礼仪

第四轮：“食”不我待 （抢答）

面试问题

抢答（填空，选择，是非）难度逐渐增加，共15题，每题10分，主持人只念一遍题目，念完说“开始” ，各队即可抢答，抢到的参赛队既可以自己回答也可以指定其他一个代表队回答，答题时间为15秒

（超时的算答错），答对加10分，答错扣10分。工作人员核实分数去掉一队

第五轮： 趣味“食”足

qzm4

本环节为互动环节，上台观众有红包奖励。 第六轮： 非常“食”刻（冠亚季军争夺） qzm4

本环节有30道题目，涉及知识面广，抢答题分为选择、简答等。每题10分，答错不扣分。由主持人出题。答对加上相应所写分数。选出冠亚季军，由嘉宾颁发奖品。 求职面试

四、善后处理 礼仪

1、 整理会场，交还相应租借器材，回收可再利用材料交院办 礼仪

2、 活动新闻报道的搜集整理 求职面试

3、 开会进行工作总结和效果评估 礼仪

五、相关事项说明 面试网

1、策划书系就拟举办食品竞赛活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。 qzm4

2、类似这样的活动一般需要准备一些时间。期望主办部门尽快审核确定活动的整体方案，及早投入前期工作。

礼仪

3、本策划小组组成不久，但是本着专业，创新，认真的态度，具有相当的设计策划能力，力求规范的操作，达到优质的效果。蒙委托，竭尽全力，不负厚望。 qzm4

4、部门虽有明确责任分工，但毕竟有能力之所常，应尽量提供帮助，共同协作。进入比赛当日，则会中人员混编，成立应急小组，应付突发事件。

礼仪

5、所有涉及出题人员必须严格维护题目的保密性 礼仪

6、所有到场人员必须遵守管理规责 面试网

7、活动总负责人：李xx

qzm4

具体负责人： 各部部长及干事

主办方：化院团委 qzm4

承办方：化院食品营养协会 qzm4

策划人：牟晓敏

求职信息

知识竞赛活动方案 篇二

一、活动目的： 面试网

随着全国高等高职院校的扩招，以及今几年经济发展的状况，特别是受__年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全院学子一个社会实践的机会，提高全院学生在未来求职道路上的竞争力。同时也为了使同学们更早地体会到社会竞争的残酷，使广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位、多角度的了解市场、提升自我，树立一个正确的奋斗目标。

求职面试

二、活动主题：扬就业之帆 启梦想之航 求职面试

三、活动名称：放飞梦想 礼仪

四、活动时间：__年3月 日 求职信息

五、活动地点：

六、活动对象：全院同学

七、活动负责人：

八、活动准备：

1、邀请院上的主任和我系部的主席团和相关部门的部长，做为本次活动的评委。 qzm4

2、提前选举本次活动的主持人，主持人要有较好的普通话及较强的应对能力。 面试问题

3、我部门成员应当准备好模拟招聘会的相关资料，并在活动之前发给各位评委。 求职信息

4、请宣传部的同仁为我部门本次活动出一幅横幅。

5、我部门成员将在全学院里散发本次活动的宣传单，以确保更多的同学知道这个活动。 qzm4

九、活动流程： 求职面试

1、我部门负责人应当站在会场门口，组织参加本次活动的人员有秩序的进入会场。 qzm4

2、同学们就坐以后，由主持人讲解本次活动的目的和规则。

3、接下来，由主持人将事先准备好的号码盒逐一拿给同学们抽取，同学们按照自己抽取的号码依次上台。 qzm4

4、同学们上台以后，充分发挥自己的聪明才智，努力的将自己最美好一面展现在各位评委面前。 礼仪

5、由主持人总结本次活动。 面试问题

7、活动结束后，由我部门成员打扫会场卫生，并且将垃圾倒入垃圾桶里。

面试问题

8、我部门成员打扫会场卫生后，都有秩序的退出会场，并将门窗锁好。

9、在活动后的一周里，统计出此次活动的名次，并书写好奖状，分发给各位同学。 礼仪

十、评分标准：

求职信息

1、满分100分。 面试网

2、评分标准： 面试问题

（1)、语言的表达能力 (30分） 面试问题

（2)、对社会工作的看法以及态度 (50分） 面试问题

对工作的理解 （30分） qzm4

态度端正，言词深切 求职信息

3、个人的形象、气质。

礼仪

（4）、个人的才艺。

十一、活动要求：

1、本次应聘最好事先制作一份简单的简历。（简历内容：姓名、年龄、系部、班级及自己的爱好、爱好等。）

求职面试

2、本次应聘的工作岗位是全友家私的销售员。应聘者应当事先了解公司的相关资料。 礼仪

3、应聘的同学应当注意会场的纪律和自我的形象。 礼仪

十二、活动意义：

举行本次的招聘会是为了我院同学提供就业实践的一个平台。通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我的表达能力和沟通能力，积累应聘经验，做好双向选择的知识能力两方面的准备，并让同学们提高就业意识，增强就业危机感，意识到提前职业规划的重要性，并通过活动增强自信心和全面的认识自我。在以后的职业生涯中，做一个职场的强者。

礼仪

安全预案

求职面试

人文系勤工部将于__年3月 日在校内开展以“扬就业之帆 启梦想之航”为主题的模拟招聘会。现针对本次活动做以下安

求职面试

全预案： 求职信息

1、在布置会场时应当注意桌子的擦伤，如发生此情况应及时送往医务室及时就医。 qzm4

2、进入会场时应有秩序的进入会场，避免相互拥挤造成撞伤。如发生此类情况，应当立即送往医务室及时就医。 qzm4

3、同学们应当注意保管好自己的贵重物品。 面试问题

4、在清理会场时应注意用电安全。 求职信息

5、离开时应当关好门窗，注意教室内的公共财产安全。

知识竞赛活动方案 篇三

一、前言

qzm4

按照国务院《关于印发质量发展纲要（20xx-20xx年）的通知（国发〔20xx〕9号）》，深入贯彻落实国务院《质量发展纲要（20xx—20xx年）》，加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，深入开展群众性质量活动，推进建设质量强国，以及经理部下发《关于开展20xx年“质量月”活动的通知》，我项目积极组织举办质量月知识竞赛活动。

二、活动主题 礼仪

宣传贯彻《质量发展纲要》，推进建设质量强国。 面试问题

三、活动目的

增加同志们在质量方面的专业知识，同时增强同志们的质量意识，提高工程质量。 求职面试

四、活动地点

绿地·山水天城项目部会议室 qzm4

五、活动时间

面试网

20xx年9月25日

求职信息

六、活动对象 求职信息

绿地·山水天城项目全体成员和曙光劳务部分管理人员。 面试网

七、活动流程

礼仪

20xx年9月25日晚7点进行分组竞赛。 礼仪

八、具体活动安排

面试网

8.1比赛分为四个环节：个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题。 求职面试

8.2统计得分，评选获胜队伍，颁发奖品。 礼仪

九、比赛规则 礼仪

（一）基本规则：

礼仪

1、比赛共设有参赛队伍4支，分别是： 求职信息

（1）余涛、张柳青、时吉龙、程中礼 求职信息

（2）李洪轩、罗彬、谢高阳、杜代明 面试问题

（3）成文明、王耀祖、白炳义、李春 qzm4

（4）田丹、陈爱明、黄健康、张公民

求职信息

2、各代表队基本分为100分，在此基础上通过竞赛进行增、减，比赛结束时依据各代表队得分的高低排定名次。

3、本次竞赛试题分个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题和加赛题五种，每队基础分为100分。个人必答题（2轮）、团体必答题（4轮）、抢答题、风险题（1轮），加赛题为抢答题型。 面试问题

4、现场仲裁组由程利斌经理、曙光张钧经理组成。主持人无法评判时由仲裁组评判，主持人评判有误时，仲裁组可予以更正。 求职面试

（二）个人必答题规则： 面试网

1、个人必答题：共40题，每题10分，答对加10分，答错不扣分。

面试网

2、个人必答题:共40题，按1~4组，每组按1~4号选手进行答题，选手需起立选题并进行作答，作答时队友不可提示，否则按回答错误处理。作答时间不得超过30秒。 面试网

（三）团必答题规则： 面试问题

1、团队必答题：共20题，每题20分，答对加20分，答错不扣分。 礼仪

2、团队必答题:共20题，按1~4组进行，每组指定一名选手起立选题并进行作答，作答时队友可提示或进行补充。作答时间不得超过1分钟

qzm4

（四）抢答题规则：

求职面试

1、抢答题共30题，每题10分，答对加10分，答错扣10分，每题答题时间不得超过30秒，违者视作答错，扣代表队10分。

2、抢答题采用主持人预备方式:主持人念完题说开始后，各代表队方可举手抢答，否则视为犯规，扣代表队10分，答错扣10分；或者代表队在主持人念题过程中抢答，抢答是无效的，代表队抢答违例扣10分，并失去该题答题资格。 求职信息

3、获得抢答权的代表队自行委派1名选手起立作答，答题时同台队员可以相互商量、提示和补充，答完题应说"回答完毕"后方可坐下。 qzm4

（五）风险题规则：

qzm4

1、抢答题共6题，每题30分，具体得分由仲裁组给出，每题答题时间不得超过1分钟。 面试网

2、风险题按1-4号台的顺序，只进行一轮，分别由1-4号代表队自行委派1名选手选题并作答，作答时队友可提示或进行补充。答题时间不得超过3分钟。 面试问题

3、题目一经选定便不得更改，回答正确增加相应分数，回答错误扣除相应分数。 面试网

4、风险题可选择弃权，弃权的代表队不得分也不扣分。

面试网

（六）附加赛规则： 礼仪

1、风险题比赛结束后，如果有两支以上代表队积分相等而不能确定名次时，积分相等的代表队将进行附加赛。

2、附加赛题型为抢答题题型，共1题，具体要求按抢答题规则进行。 面试问题

注：

qzm4

1、团队必答题中填空题多空的错一空扣10分，内容与答案有出入由仲裁组判定是否正确。 qzm4

2、若出现问题答案有误，一切由仲裁组判定。 面试问题

知识竞赛方案 篇四

今年6月是全国第XX个“安全生产月”，为了推动企业安全文化建设，提高职工安全意识，丰富职工安全知识，营造安全生产的氛围，公司决定本月举办一期安全知识竞赛活动。

活动主题：

XX

活动具体安排： 礼仪

一、参赛人员

面试网

本次参赛每个小组选派4人参赛。共设7个小组，参赛人员名单5月31前报人事行政部。 面试网

组队方式：

面试网

1、财务（1人）+设备（3人） 求职面试

2、销售（1人）+物流采购（2人）+技术（1人） 面试网

3、人事行政（1人）+质检（3人） 面试网

4、低压+金属型+熔化

qzm4

5、造型+制芯

面试网

6、后处理

面试网

7、生产部其余 求职面试

二、活动时间和地点

面试网

竞赛时间：6月日13：00-15：30（各参赛队员须提前20分钟进入赛场） 面试网

地 点：公司食堂一楼 面试问题

三、活动流程 求职信息

1、由主持人介绍比赛的基本情况（包括参赛人员、工作人员以及比赛规则等） 求职面试

2、宣读参赛选手须知（xx） 求职面试

3、比赛开始

4、宣读比赛结果、颁奖

求职面试

5、比赛结束（退场）

四、答题方式：以口答为主，普通话标准、清晰、响亮。 求职信息

五、比赛规则

求职信息

1、必答题（每人4题，按桌序进行，每桌的1号-4号各回答1题，轮完后再由每桌的1号-4号进行回答第2题，依次类推）

每人四题，每题10分，答对加10分，答错不扣分，由参赛队按桌序及队内序号进行电脑抽选必答试题。主持人读题，参赛人员作答，答题时间以电脑时钟为准，答题过程中队友不得提示，否则扣去相应的分数。

2、共答题（每队7题，按桌序进行，先每桌回答一题，轮完后再按顺序进行第2题的回答，依次类推） 求职信息

每队7题，每题20分，答对加20分，答错不扣分，共答题为参赛队队长回答，队友可以通过写纸条的方式辅助提示。

求职信息

3、风险题（每队2题，按桌序进行，先每桌回答一题，轮完后再按顺序每桌回答第2题） 礼仪

每队两次选题机会，可选10分、20分、30分的题目作答，每队一人回答，同队队员可以通过写纸条的方式辅助提示，回答正确获相应分值，未能回答、未答全要点或者回答错误扣除相应分值。

以上所有答题时间以电脑时钟为准，时间未到之前可以更改答案，以最后确定的答案为准。

备注：加试题 面试网

如比赛结束后分数并列即进行加试。设计附加题60题，仅对分数相同的队伍测试，由主持人口头出题，参赛选手进行回答，回答正确，加相应分值，未能回答、未答全要点或者回答错误扣除相应分值。直到决出胜负为止（回答相同题数，出现分数高低，则停止比赛），积分高者胜出，但仅在同分的队伍内适用，不作为决赛总成绩。

比赛初始分为每队100分，在此基础上进行加减，最后得分最高的为胜利队。比赛期间有作弊现象，扣除相应题目的分值，严重的要求退出比赛。 面试问题

六、比赛奖励

本次竞赛设团队一等奖、二等奖、三等奖各一个，以团队总分成绩决定名次。 面试网

七、活动准备：活动前，公司下发资料供员工学习，以便员工能更好的参加比赛。 面试问题

附 ：工作人员安排

面试网

主持人（XX） 求职信息

记分统计（XX） 礼仪

音响电脑投影准备、电脑操作（XX）

参赛部门抽签、部门内部人员序号登记及摄像（XX） 面试问题

防错登记：XX 面试问题

现场秩序：XX 礼仪

参赛选手须知

求职信息

各代表队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，现场分别进行个人必答题、共答题、风险题三轮竞赛决定胜负，比赛结束后，总分出现平局时，由积分相等的代表队进行附加赛。 面试问题

答题基本要求：

求职面试

选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严谨，表达流畅，不会时可以说明“此题放弃”，如果答题超过时限者，主持人责令其停止答题。

qzm4

竞赛题型设置及评分规则： 求职信息

第一环节：个人必答题（每人4题，按桌序进行，每桌的1号-4号各回答1题，轮完后再由每桌的1号-4号进行回答第2题，依次类推）

每人四题，每题10分，答对加10分，答错不扣分，由参赛队按桌序及队内序号进行电脑抽选必答试题。主持人读题，参赛人员作答，答题时间以电脑时钟为准，答题过程中队友不得提示，否则扣去相应的分数。

第二环节：共答题（每队7题，按桌序进行，先每桌回答一题，轮完后再按顺序进行第2题的回答，依次类推） 礼仪

每队7题，每题20分，答对加20分，答错不扣分，共答题为参赛队队长回答，队友可以通过写纸条的方式辅助提示。

面试网

第三环节：风险题（每队2题，按桌序进行，先每桌回答一题，轮完后再按顺序每桌回答第2题） 礼仪

每队两次选题机会，可选10分、20分、30分的题目作答，每队一人回答，同队队员可以通过写纸条的方式辅助提示，回答正确获相应分值，未能回答、未答全要点或者回答错误扣除相应分值。

以上所有答题时间以电脑时钟为准，时间未到之前可以更改答案，以最后确定的答案为准。 面试问题

备注：加试题

求职信息

如比赛结束后分数并列即进行加试。设计附加题60题，仅对分数相同的队伍测试，在4分钟的时间内，由主持人口头出题，参赛选手进行回答，回答正确，加相应分值，未能回答、未答全要点或者回答错误扣除相应分值。直到决出胜负为止，积分高者胜出，但仅在同分的队伍内适用，不作为决赛总成绩。

比赛初始分为每队100分，在此基础上进行加减，最后得分最高的为胜利队。比赛期间有作弊现象，扣除相应题目的分值，严重的要求退出比赛。如有异议。可向评委小组提出，由评委小组裁定，不得在赛场内争执。 求职信息

注：1、该比赛规则严格，请参赛选手严肃对待。 qzm4

2、选手必须提前10分钟签到入座，否则取消比赛资格。 qzm4

3、参赛选手不得携带任何文字资料上场，不得使用任何通讯工具，否则取消比赛资格。 礼仪

4、各部门负责人要认真对待本次竞赛，将本次竞赛纳入工作日程，不得无故缺席。参赛选手要统一穿本公司工作服，精神饱满。

XX有限公司 qzm4

人事行政部 礼仪

XX年5月31日

知识竞赛方案 篇五

一、竞赛名称：“彩虹引领时尚，服务创造辉煌”有奖竞赛 求职信息

二、竞赛地点：胜利店四楼卖场 面试问题

三、竞赛时间：6月下旬晚门店闭店之后。时间控制在一个半到两个小时。

四、竞赛主题：以国美电器“彩虹服务”、“门店员工行为规范”为核心，围绕国美企业文化和“门户开放”政策展开的有奖竞赛活动。

五、参赛人员：主要针对所有门店员工 求职信息

驻店人员组成一组、门店二线人员（包括门店店长、门店财务、干事）抽出4人，门店一线人员（包括门店主任、营业员、促销员）抽出8人。 面试问题

门店全体员工必须提前做好参赛准备，参赛前一天人力资源部将随机确定参赛人员名单，比赛时抽签决定组别。（用扑克抽签）比赛开始之前给各组5分钟时间起队名与队呼。 面试网

两个门店共分成七组，每组4人。

六、费用预算

（一）奖品费用 面试网

整个活动将评选出团体奖、个人奖（采购部孟锐兵负责联系） 求职信息

1、团体奖：一等奖一名，各奖励价值80元的奖品，10元/本的证书。

二等奖一名，各奖励价值50元的奖品，5元/本的证书。 礼仪

三等奖一名，各奖励价值40元的奖品，3元/本的证书。 面试问题

2、个人奖：突出表现奖1名（在全场比赛中表现最佳的人员，个人积分排名） 礼仪

最佳表演奖1名（在形象展示中表演突出的个人，由评委选出），

礼仪

各奖励价值50元的奖品，10元/人的证书。（证书由总务部余主管负责购买，周一到位！） 求职面试

共计872元。

（二）其他费用

1、竞赛过程中的饮料费用：65元（0.8元/瓶，共80瓶）（由余主管购买）

2、记分牌制作费用：50元（共7个）（卖场部周陆负责购买）

面试问题

故本次竞赛费用初步定为1000元。 礼仪

七、工作人员 面试网

（一）评委组：总经理艾海清、采销总监金铁、人力资源部经理马慧鸣、客服部经理张广晶、胜利店经理韩彬、和平店经理杨清泉（周一做好领导的邀请工作）

面试问题

（二）后勤组：卖场部负责竞赛条幅的制作和悬挂、照相、队牌（张涛负责，周一晚上制作好）记分牌的制作（卖场部周陆联系）。

礼仪

人力资源部负责整个活动的组织与协调（韩玉杰：主持；夏秀梅：个人累计记分，礼仪小姐，发奖品时递送奖品；马涛：掐时间，给每组合分。请该组啦啦队派人监督）。 面试问题

负责工作桌椅的安排 面试网

（10张桌子、40把椅子），获奖证书饮料的购买与胜利广场物业协调卖场空调的正常运作。 求职信息

采购部负责竞赛奖品的购买。

面试问题

（三）啦啦队：每个门店各出三个啦啦队 qzm4

（一线两个，二线一个），每队5人；驻店人员出一队，5人。啦啦队要在适当的时机为自己的队鼓励助威。（每组都需要选出啦啦队长。） 求职面试

八、竞赛流程

（一）总经理致词 求职信息

（二）主持人宣读比赛相关事宜

（三）每个门店的队员抽签分组，小组成立之后用5分钟时间起队名、队呼，并用事先准备好的mark笔写在规定的队牌上面。（准备八支mark笔，以及六只教练用的笔和纸。 求职信息

（四）每个队介绍各自的队名和队呼（并把队名写在前面的队牌上面）

求职面试

（五）竞赛开始 求职信息

第一轮：接力问答：各队队员必须轮流回答主持人提出的问题，每答对一道加2分，答错不得分），每队共8道题。 求职信息

第二轮：争分夺秒：每队在规定的二分钟时间里面答对10道题加10分，答对9道题加7分，答对8道题加4分，答对7道题加1分，七道题以下不得分。

面试问题

第三轮：风险提速：主持人宣读试题之后开始抢答（先拨通主持人手机的队可以获得答题资格），每答对一道加5分，答错一道扣2分，提前抢答试题作废，该组失去下一题的抢答机会。 面试问题

第四轮：形象展示：七个组抽签决定比赛题目，然后给每组5分钟的准备时间来构思故事情节，5分钟之后轮流上台表演，由评委打分。下组表演结束之后给上一组亮分。（由评委评分，满分20分）

（六）宣布比赛结果（团体奖得主、个人奖得主） 求职面试

（七）颁奖仪式 求职信息

1、首先为团体奖颁奖

求职信息

1、人资马经理为三等奖颁奖 qzm4

2、金铁总监为二等奖颁奖

qzm4

3、艾海清总经理为一等奖颁奖

2、然后为个人奖颁奖

qzm4

1、胜利店韩彬店长为最佳表现奖颁奖 面试网

2、和平店杨清泉店长为最佳表演奖颁奖

知识竞赛活动方案 篇六

一、指导思想

做一名好学生，做一个合格的少先队员，就必须了解少先队的知识，小学少先队基本知识竞赛活动方案。为了让学生更多的了解少先队的知识，认清自己的职责，更好地融入到学生的生活中。在学校领导的指导下，以少先队大队部为活动的组织者，对学生进行一次集中式的少先队知识竞赛，提高学生的认识。

二、活动主题：少先队基本知识竞赛 面试网

三、活动日期：Xx年11月16日——Xx年11月20日。 面试网

四、组织领导

面试问题

组 长：

面试网

副组长： 面试问题

成 员：各班班主任

组长指导副组长制定少先队基本知识竞赛活动方案，并指导落实工作开展。

副组长制定方案并落实到各班级，监督各班级的实施并及时收集资料，规划方案《小学少先队基本知识竞赛活动方案》。

成员即各班班主任组织学生按活动方案参与各项活动。

qzm4

五、具体活动安排

（一）活动一：进行广播宣传

求职面试

时间：Xx年11月16日——Xx年11月19日 求职信息

方式：少先队红领巾广播站，在国旗下对学生进行少先队知识宣传教育。 qzm4

（二）活动二：少先队基本知识竞赛 面试网

参赛主题：少先队基本知识竞赛 面试问题

参与对象：2——6年级少先队员

qzm4

活动过程：整个活动分三个阶段

qzm4

第一阶段：班主任利用少先队队会课对学生进一步进行知识教育、宣传 qzm4

第二阶段：班级选拔 面试网

在班级选拔优秀的学生参与学校的法制知识竞赛。参赛人数为4——6人。

面试网

第三阶段：知识竞赛

礼仪

时 间：Xx年11月20日

礼仪

地 点：少先队队室

考场要求：不喧哗，不交头接耳，听监考老师的要求，认真对待。 求职信息

监考老师：少先队大队辅导员 面试问题

阅卷老师： 面试问题

六、学校于11月23日对比赛中优秀学生进行表彰。 求职信息

Xx小学少先队

Xx年11月13日 qzm4

以上就是求职面试网为大家带来的6篇《知识竞赛方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

声明：知识竞赛方案（精选6篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！