篮球比赛活动方案通用5篇

为确保事情或工作顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。制定方案需要注意哪些问题呢？求职面试网为您带来了5篇《篮球比赛活动方案》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 面试网

篮球比赛活动方案 篇一

一、活动宗旨： 求职信息

为了丰富我校学生的校园文化生活，提高学生的身体素质和积极性，全面推进职业教育，增进各班级与各年级同学之间的交流，决定从即日起，举行学生篮球比赛，活动安排如下: 求职信息

二、活动目的： qzm4

加强和三亚高校间的交流与友谊、促进双方的了解。展现学生的运动风采，丰富校园文化生活。旅游商务协会举办首次跨校五人篮球赛。以此培养同学们对体育活动的兴趣，促进两校校文化体育的发展。同时对学校进行宣传，彰显琼州学院师生的运动风采和校园文化。 qzm4

三、指导老师： 求职面试

四、主办部门：

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共青团琼州学院委员会主办

旅游商务协会策划承办 礼仪

五、参赛队伍： 面试问题

旅游商务协会篮球队三亚学院篮球队

六、比赛时间及地点：

11月18号琼州学院灯光篮球场

11月20号三亚学院风雨球场 面试问题

11月23号场地抽签决定

礼仪

七、口号：

张扬青春，生命脉动---为篮球而喝彩 求职信息

八、比赛规则：

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参赛人数：比赛双方各五人 面试问题

队服要求：运动服，上场前发统一队服。

比赛规则:

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（1）比赛分为四节，每节12分钟，每节每队可以有一次暂停，最后一节可以有两次暂停，最后两分钟不可喊暂停，暂停时停表。 面试网

（2）比赛中每个队员允许4次犯规，5次罚下场。 面试问题

（3）得分多为胜，得分相同时加打三分钟。

（4）比赛中队长是唯一发言者，队员要服从裁判，以裁判的判决为最终决定。

（5）比赛中倡导“友谊第一，比赛第二”

比赛裁判：琼州学院体育系专业裁判、指导老师（李永怀毛，印艳武）、三亚学院裁判员、三亚学院篮球队教练 礼仪

九、奖励办法：

礼仪

冠军:(1)名奖金600 qzm4

亚军:(1)名奖金500 求职面试

十、工作人员： 面试问题

旅游商务协会各部门部长及干事 求职面试

体育部：负责记录各个参赛队的成绩； 面试问题

实践部：负责赞助工作，为活动拉经费、奖品和后勤工作

宣传部：负责宣传工作和公布比赛进程。 面试网

组织部：负责，维护比赛秩序，负责计分等工作；以及监督管理 求职面试

保证比赛顺利进行；负责处理比赛中的违纪，争议事件。

秘书部：负责具体比赛协调工作，及咨询工作。 面试网

十一、宣传工作

1、在校园宣传栏内张贴宣传画及海报

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2、在合适的地点设置展板

3、在学校各个醒目位置悬挂海报

4、在校网，贴吧等进行网络宣传 礼仪

5、通过校团委和旅游商务协会宣传部跟踪报导，广播赛程。

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篮球比赛活动策划方案 篇二

一、活动介绍：

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校报新闻中心是个活跃团结的组织，为了进一步促进这种团结精神，给__界所有校报成员留下一次美好的运动回忆，我们策划举办此次娱乐篮球大赛。此次篮球赛以娱乐为主要目的，友谊第一，比赛第二，让篮球场上充满欢声笑语，营造一种轻松愉快的氛围。

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二、主办单位：

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河北工业大学校报新闻中心

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三、参赛队伍： 求职信息

校报北辰区所有成员（包括部长主席）。

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四、比赛时间地点：

__-3-16下午2：00--4：30西区篮球场

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五、参加形式及要求：

1、比赛分为三类：篮球比赛、投篮比赛、体育运动比赛。篮球比赛要求参赛选手是大一男部员（拒绝外援），选手要求较低，凡是了解统一比赛规则即可，12日后根据统计人数决定打全场还是半场（每个部至少四名男部员参加）。比赛采用单循环赛方式，按分决胜，特殊情况可加赛。投篮比赛要求参赛选手是校报所有大一女生以及自愿报名的男生，分男女两队，分别比赛。体育运动比赛分三队，要求至少两个部长带领5--6个部员参加，不需要报名，各部自主决定。拉拉队不统一组织，由部长带领为自己部加油助威。

2、参赛及到场名单于12日晚开部长例会时上交，各部提前准备，建议提前操练磨合。

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3、本次比赛要求每个部参赛部员不得少于50%，到场人数不得少于60%。部长要求全部到场，特殊者需请假。 求职面试

六、人员物品安排： 面试网

1、邀请三位老部长担任裁判员。 面试网

2、每部派出部员两男两女，根据需要安排摄像员两名，记分员两名，物品看护人员两名。

3、比赛结束后，每部留下一名部长及两名部员清理球场。 面试问题

1、每部出一张桌子，一条凳子（用纸条注明），于开赛前半小时搬到。 qzm4

2、数码相机两台。有便利条件的部门可以说明。 面试网

3、条幅一条、记分牌一个、碳素笔两只、名单两套、马克笔一支、白纸若干张、胶带一卷、电子表一个、哨子、纸巾一包（综管部负责）。 面试网

4、热水两壶（综管部负责）、创可贴两贴、矿泉水一箱（副刊部负责）、篮球两个（每队自带一个）、能载人自行车两辆（采编部负责），笤帚每部自带一个（纸条注明），到场物品全部交给物品看护人员。 qzm4

5、奖品（16日前由三位部长带领部员一起采购）。 求职信息

七、奖项设置： 礼仪

颁奖仪式于比赛结束后在5：00―6：00在d103举行。

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1、篮球比赛设团队一等奖、二等奖并当场由裁判评出mvp。

2、投篮比赛按分数由大到小排序，名列前三者颁发一二三等奖。 面试网

3、体育运动颁发最佳团队奖。

八、比赛规则： 面试网

按正式篮球赛规则进行，待裁判及负责人开会讨论，可具体制定。

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九、比赛纪律： qzm4

1、比赛中如有非正规动作出现，部员必须服从裁判的决定，有异议要通过部长提出，友谊第一，比赛第二。

2、比赛开始前20分钟（篮球赛、投篮赛运动员、部长）开始签到，如无紧急情况中途不可退赛。

礼仪

3、比赛中部员之间相互尊重，部长之间互相包容，做到互相理解。 求职面试

4、各部正部长负责本部组织问题以及本部球场秩序。

十、如有天气等特殊情况，比赛延迟，另行通知。

礼仪

篮球比赛策划方案 篇三

一、活动名称：太湖杯篮球比赛 面试问题

二、活动目的：

社区文化是社区发展的灵魂，是满足居民群众精神文化需要、加强社区精神文明建设的重要内容。为了充分发扬全运会精神，增强居民对本社区的认同感和归属感，大力促进社区精神文明建设，太湖国际社区将举办以“”为主题的篮球赛活动。

三、活动宗旨：安全第一，和谐比赛。

四、主办单位：道义街道办事处 qzm4

承办单位：沈阳百艺龙置业有限公司太湖国际社区 面试问题

五、参赛方法：

1、报名方法：可以个人形式或组队形式进行报名。通过打电话致电服务中

心报名登记参加，去服务中心进行登记。

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2、报名时间：20_年6月日到20_年6月日

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3、报名地点：太湖国际社区居委会 qzm4

六、活动流程：

礼仪

赛前：1、宣传活动。设置宣传栏，在楼道温馨提示栏进行宣传，做宣传招

募海报，路边的横幅宣传。

2、确定参赛选手，进行分组

开幕式 面试问题

活动时间：20_年6月日—20_年6月日

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活动地点：太湖国际社区篮球场 面试网

活动参与对象：活动主承办方、各参赛球队、裁判员、观众 qzm4

开幕式主要流程：

1、主持人出场，介绍社区球赛概况； 礼仪

2、主办承办领导致辞； 礼仪

3、篮球联赛裁判员代表、运动员代表讲话； 礼仪

4、社区篮球大赛正式开始； 求职信息

5、开场表演； qzm4

6、开球，比赛正式开始。 面试网

比赛进行时 面试问题

时间：20_年6月日—20_年6月日每个周末

地点：太湖国际社区篮球场 面试网

比赛内容：根据抽签分组结果，按照比赛流程进行比赛 求职信息

参与对象：参与比赛球队、观众 qzm4

闭幕式

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时间：20_年6月 求职面试

地点：太湖国际社区篮球场 面试网

参加对象：活动主承办方、参赛球队、观众 礼仪

闭幕式主要流程： qzm4

1、主持人宣布获奖球队

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2、颁奖

3、领导致辞，宣布篮球赛闭幕

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七、活动细则：

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1、各队均要选出一名队长，负责抽签等问题。

2、比赛第一轮采用小组内循环赛制，即由各队负责人以抽签的形式决定分组（分组情况看到时参赛队伍的数量而定），小组内循环互赛，决出小组前两名进入第二轮比赛。在第二轮比赛中，由A组的第一名对战C组第二名，A组第二名对战C组第一名，由B组的第一名对战D组第二名，B组第二名对战D组第一名。（小组数量暂时不定，看具体情况，比赛形式和此相同）。胜者进入四强赛，在重新分组进行半决赛胜，胜出一方进入总决赛，其余两对争夺第三名。在小组比赛时，如果两队比赛在比赛结束时比分相同，不进行加时赛，如果有两支队伍积分相同时，则进行附加赛，胜出者进入下一轮。

3、除以下特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行：

求职信息

（1）时间：本次比赛采用男子2_10分钟的比赛模式，半场的休息时间为5分钟。 求职面试

（2）计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第二节最后1分钟停表。其他均不停表。（裁判要求停表的情况除外） 求职信息

（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。

（4）加时赛：2节比赛结束后若仍未分胜负，进行加时赛。 qzm4

（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求两次暂停；每一延长赛可以请求一次暂停。暂停申请人为队长。

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（6）违例：使用24秒进攻、8秒前场和3秒区规则。

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（7）换人：当球呈死球状态时，双方皆可请求换人。欲换上场的选手必须先通知纪录台，至纪录台前或两侧，到下一个死球或暂停方可依从裁判的手势上场进行换人。

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（8）犯规：球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满四次犯规进入加罚状态。若没有替补队员，则默认对方球队获胜。 qzm4

（9）弃权：比赛开始时，一方队员不足三人时，球赛不得开始。在比赛时间 求职信息

十五分钟候后，依然不足三人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。

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八、成绩认定： 求职信息

小组赛，胜一场积2分，平一场积1分，负一场或弃权积0分。 qzm4

九、比赛赛程及人员安排： 求职信息

比赛均在每周举行，具体赛程见当日赛程附表。若球队队员临时有事，需提前至少一天通知比赛组织人员。

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比赛的延期：因天气等特殊原因导致比赛不能进行时，需要提前通知参赛球队及工作人员；每场设1名裁判员、1名记录员、1名记分员（工作人员由主办单位负责找）。

礼仪

十、比赛道具： qzm4

每场一个篮球，一个哨子，记录本、笔、手表。

十一、奖项设置：

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前三名均有奖品，具体由主办单位决定。 面试问题

十二、活动预算 面试网

材料采购：材料数量单价总计

礼仪

篮球比赛活动方案 篇四

一、活动目的及意义: 面试问题

丰富同学们的课外娱乐生活，提高我们的综合素质，培养积极向上的进取精神，致力于打造成一个真正属于信息所有热爱篮球，钟情篮球的学生的节日，致力于打造一个互相交流，互相学习的平台。我们将本着“友谊第一，比赛第二”的原则，以促进部门间成员以及新老成员间的交流和沟通为根本出发点，让本次活动顺利进行。

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二、活动整体方案：

活动时间：20_年9月下旬。

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活动地点：学院篮球场。 面试问题

活动参与对象：07届新生。 礼仪

活动主题：20_迎生杯班际篮球赛。

活动具体形式：

礼仪

（1）以__学院各班为单位，进行班际篮球赛。

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（2）采用循环赛机制进行比赛。 求职信息

（3）具体的比赛配对方式抽签决定。 qzm4

（4）女生以班级的为单位自愿报名参加，如果队伍不超过3个，则取消比赛 求职信息

奖励方法：男生取前3名，并评选精神文明奖，最有价值球员一名；

女生只取前3

求职信息

第一名：锦旗，奖品 qzm4

第二名：锦旗 求职面试

第三名：锦旗

精神文明

最有价值球员(MVP)：证书 面试网

比赛预算：裁判员，记分员饮用水（每场比赛两瓶）2_30场=60瓶_1=60元 求职面试

（男生）一，二，三名奖品：第一名150元奖品 面试问题

第二名130元奖 面试网

第三名100元奖品

（女生）一，二，三名奖品：第一名100元奖品 面试问题

第二名80元奖品 求职信息

第三名50元奖品

礼仪

复印赛程表，记分表，比赛规则：30元

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共青团____学院

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20_年3月17日

一、可行性分析

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1、本次篮球联赛得到了所有学校团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎，并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达6000余人，人流量大，每天观看人次为500左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。 面试问题

3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。

4、通过此次活动可扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。

二、宣传方式

1、横幅:在学校内悬挂该公司的广告。

2、我们将在篮球联赛的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传） 面试网

3、立式广告牌。在篮球联赛比赛期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供） 面试网

4、校广播站为期5天做有关贵公司的广播宣传。 礼仪

5、篮球联赛比赛期间由贵公司在篮球联赛赛区附近进行一定规模的产品销售活动。 面试问题

三、赞助活动意义 qzm4

l、增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。 qzm4

2、扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。

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3、通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。 面试问题

4、我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。

赞助单位：

希望贵公司能慎重考虑我们的建议，给我们提出宝贵的意见。所有在校内的宣传活动由我们负责，公司可以派人监督。希望能和贵公司通力合作，共同搞好这次篮球联赛，期望贵公司尽快回复。期待您的加入！合作愉快！ 求职面试

篮球比赛活动策划方案 篇五

一、活动主题：增进友谊，展示风采。 qzm4

二、活动目的和意义：

“无兄弟，不篮球”，篮球赛是一种合作意识比较强的活动，只有队员们配合得好，才能带来一场比较精彩的比赛，而本次举行的趣味篮球赛，就是想通过篮球赛来传达一种分工合作，团结互助的团队精神，从而提高大家的团结意识，增强部门成员间的团结协作能力和部门凝聚力，增进大家的友谊。同时，也为部门成员提供一个展示风采的舞台，激励部门成员奋发向上、团结拼搏、协作创新，以便以更好的状态投入到新的学习，工作中。

三、活动时间：__年12月4日上午8：00-11：20。 求职信息

四、活动地点：篮球场。 面试网

五、活动成员：信息部，科技部所有成员。

面试问题

六、活动安排： 面试网

（一）、工作人员安排： 礼仪

主持人2人：邝秋华，林奕绵 qzm4

计时员1人：林奕绵

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借器材人员1人：杨达

摄影师2人：岑杰鹏，李洁璇 求职信息

裁判1人：邝秋华

求职信息

记分员1人：赖永海 求职信息

翻记分牌1人：林奕绵

（二）、活动项目安排： qzm4

1、开幕式环节

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（1）主持人简单介绍本次活动，两位部长分别致辞，主持人宣布活动开始。

（2）预计时间安排：8:00―8:10 面试问题

2、比赛环节

本次趣味篮球赛为积分赛，分为六个回合。

第一回合：积分大赛 面试问题

（1）活动需要：裁判一人，计分一人，篮球一个。 礼仪

（2）比赛分组及规则：各队全民（不要求两队的人数相同）出动，两队轮流投篮，共设10个投篮点（篮底设一个，三秒区边线设六个，一分、二分、三分各设一个）。若某队队员进球了，该队员可以进一级继续投篮，投篮至不进为止，接着下一队投篮。各队中的队员也需要轮流投篮，队中成员轮流投完一轮后才能进行第二轮轮流投篮。前8个投篮点分别记1分，第九个投篮点为罚球线记为2分，第十个投篮点为三分线外任意位置，记为3分。投球中“三不沾”（不沾篮网，篮筐，篮板）扣1分。

面试问题

（3）结果评定：各队的得分当做第一回合的积分，并且记录该回合的胜负。 求职面试

（4）预计时间安排：8:10―8:40 面试网

第二回合：接力补篮赛

面试问题

（1）活动需要：裁判一人，计分一人，篮球一个。

（2）比赛分组及规则：每队派出2男1女，一个男生固定在三分线投篮，一个女生固定在二分线投篮，另一名男生可任意移动。固定点男女轮流投篮，进则得两分，不进则由可移动的男生补篮（可以多次补篮）；或空中传球给对应的固定队员，传球成功后固定队员可以继续投篮（这仍属于本轮的球权）。当可移动的男生补篮或传球不成功时，该轮球权结束，并记为0分。两队固定的男女轮流投3次球（即一队拥有6个球权）。任意情况进球均记2分。 礼仪

（3）结果评定：各队的得分当做第二回合的积分，并且记录该回合的胜负。

（4）预计时间安排：8:40―9:05 礼仪

第三回合：背对背夹球迎面接力

（1）活动需要：裁判一人，篮球两个。

（2）比赛分组及规则：每队派出五小组，每小组两人，开球线外设三小组，中场线设两组。两人背对背夹球，由开球线外一个小组开始，进行迎面接力。运球过程中若掉球，要把球拾到掉球处，一人一只手把球放回背上继续进行接力。首先完成接力的队伍记10分。

（3）结果评定：各队的得分当做第三回合的积分，并且记录该回合的胜负。 面试问题

（4）预计时间安排：10:05―10:30

第四回合：盲人篮球 求职信息

（1）活动需要：篮球一个，蒙眼布2块 求职面试

（2）比赛规则：各队设三小组，每小组有只有两次球权，两人一组，一人蒙眼，一人引路。比赛前给5分钟各小组沟通好。引路人只能用言语引导，可以站在场内，但不能妨碍蒙眼队员的行动。蒙眼的队员负责带球和投篮。双方轮流掌控球权，每次球权内至多有两次射球机会。投了一次篮后，引导员把球接住，把球固定在接球点地面，引导蒙眼队员前去捡球，带球，第二次投篮。顺利带球记5分，失控一球扣1分，进一球记为5分。

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（3）结果评定：各队的得分当做第四回合的积分，并且记录该回合的胜负。

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（4）预计时间安排：9:05―9:35 面试网

第五回合：天旋神射手

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（1）活动需要：裁判一人，计分一人，篮球一个。

（2)比赛分组及规则：三男三女一组，投篮人在投篮前低头转5圈（男）或3圈(女），

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男生在罚球线投篮，女生在任意地点投篮，把球投入篮筐才能换下一人，投3球不进者亦换人。进一球记为2分。 面试问题

（3）结果评定：各队的得分当做第五回合的积分，并且记录该回合的胜负。 面试网

（4）预计时间安排：9:35―10:05 礼仪

第六回合：2+2篮球赛 qzm4

（1）活动需要：裁判一人，计时一人，计分一人，篮球一个，计时秒表一个（可用手机代替）。

（2）比赛分组及规则：二男二女一组，比赛时间为20分钟，中间可换人，但要保持2男2女，按正常半场篮球赛（如：没有犯规罚球，开球要出三分线才能进攻。）计分，男生不可以防守（打开双手才视为防守）女生，并且始终不可以进三秒区内。如有进入三秒区或防守女生当特殊犯规处理，由对方队伍中的其中一个女生罚射两球一分，进入一球得1分。比赛期间不停表！（注：对女生放松比赛规则，如：可双带，但不能三带；可走步等） 求职面试

（3）结果评定：各队的得分当做第六回合的积分，并且记录该回合的胜负。 礼仪

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