公司年会抽奖的活动方案（优秀4篇）

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了4篇《公司年会抽奖的活动方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 求职面试

公司抽奖活动方案 篇一

一、5：45全体员工入场用餐 qzm4

5：45--6:00播放《迎宾曲》、《步步高》等音乐。 求职信息

具体组织：

求职信息

主持人：

面试问题

灯光、音响效果：

qzm4

电脑抽奖工作人员： qzm4

监督员：

面试问题

发奖券： 面试网

二、6：00宣布活动开始 求职面试

1、由主持人致开场白

qzm4

2、请领导讲话

3、请领导讲话

求职信息

三、开始抽奖：主持人请抽奖人员上台抽奖 求职面试

1、先抽三等奖共100名（中奖额xx元），10人上台抽奖，每人抽10个/1次，

当场宣布中奖人员名单（打印名单），于xx日领奖。

礼仪

2、抽二等奖共35名（中奖额x元），请17人上台抽奖，每人抽2个/1次， 面试问题

（当场颁发奖券，19日凭奖券到会计财务处兑奖） 礼仪

3、抽一等奖10名（中奖额x元），请5上台抽奖，每人抽2个，

当场颁发奖券，19日凭奖券到会计财务处兑奖

礼仪

4、最后抽周年奖8名（奖品为），请领导上台抽奖，分2次抽，每次抽3个。 求职信息

领导： 求职信息

请xxx等为周年奖中奖者现场颁奖

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四、宣布抽奖活动结束（播放音乐）

公司抽奖活动方案 篇二

一、活动时间 3月115日—4月30日 求职面试

二、活动名称 抽奖欢乐购

三、活动目的 面试网

进入三月份以来手机行业进入淡季，近期无重大节日，各售点销量不景气，为宣传品牌，提高销量，特举行抽奖活动 面试问题

四、活动内容

1、活动期间，在河间乡镇各售点购买vivo1000元以上手机可兑换刮刮卡一张，3000元以上手机可兑换刮刮卡两张；

抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置特、一、二、三等奖、纪念奖五种奖项，消费者凭手机保卡在所购手机店按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。（特等奖最后几天开始设置，具体情况待定。）

2、奖项设置： 求职面试

特等奖 1名:价值2798元的VIVO X9一台 一等奖 3名 价值1000元的滚筒洗衣机一台 二等奖 10名 价值298元的空调扇一台 三等奖 20名 价值99元的电蒸锅一套 纪念奖 精美礼品一份（店内赠品） 求职面试

五、物料准备 礼仪

1、抽奖箱50个 求职信息

2、宣传海报100份

3、宣传单页200份 qzm4

4、奖品准备

六、前期宣传

1、活动前期，员工微信转发朋友圈 礼仪

2、宣传海报、单页、条幅制作

面试网

3、其他合理宣传方式

面试网

七、费用预算

求职面试

八、活动开展

1、奖券按各售点销量分配到乡镇各个售点（区域业务可根据实际情况分配奖券） 面试问题

2、纪念奖由售点自己承担，优先考虑我公司提供的赠品（水杯、抱枕等）。

礼仪

3、三等奖及以上奖品发放，由售点业务在奖项开出后自己送到得奖界面，并与得奖顾客合影，留下顾客姓名及联系方式。

4、特等奖奖券可在活动最后几天发放。 礼仪

5、顾客抽中奖励后，可邀请顾客发朋友圈宣传，标语：我在XX通讯购买VIVO手机抽大奖，抽到X等奖。。。。。。。。。

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6、活动结束后，各业务总结活动得失，及销量变化情况

礼仪

抽奖活动方案一、活动时间20xx年3月115日—4月30日 二、活动名称抽奖欢乐购三、活动目的进入三月份以来手机行业进入淡季，近期无重大节日，各售点销量不景气，为宣传品牌，提高销量，特举行抽奖活动四、活动内容1、活动期间，在河间乡镇各售点购买vivo1000元以上手机可兑换刮刮卡一张，3000元以上手机可兑换刮刮卡两张；抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置特、一、二、三等奖、纪念奖五种奖项，消费者凭手机保卡在所购手机店按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。（特等奖最后几天开始设置，具体情况待定。）2、奖项设置：特等奖1名:价值2798元的VIVO X9一台一等奖3名价值1000元的滚筒洗衣机一台二等奖10名价值298元的空调扇一台三等奖20名价值99元的电蒸锅一套纪念奖精美礼品一份（店内赠品）五、物料准备1、抽奖箱50个2、宣传海报100份3、宣传单页200份4、奖品准备六、前期宣传1、活动前期，员工微信转发朋友圈2、宣传海报、单页、条幅制作3、其他合理宣传方式七、费用预算公司抽奖活动方案范文2

参加人员： 求职信息

负责人： 求职信息

工作人员： 求职面试

抽奖宗旨：

求职信息

1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制； 礼仪

2、相关领导及员工（优秀员工）抽取；

3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名，。

一、活动程序：

1、15：00搬运奖品到现场；

面试问题

2、17：30---18：00ktv

3、18：30全体领导及员工入席

面试网

4、19：00---20：00抽奖a、19：00主持人致开幕词b、公司领导致春节抽奖祝贺词c、抽奖正式开始d、20：00抽奖结束

二、实施细则 求职面试

1、资金的到位：3000人民币 求职面试

2、奖品的购置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟、厉刚锋 面试网

3、奖品的保存：曹红敏 面试网

4、抽奖券的制作：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟 qzm4

5、抽奖券的分发：陈德贵

qzm4

6、抽奖：相关领导及员工 求职信息

7、会所的布置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟

8、奖品运送：

程希军、陈德贵 求职面试

9、电源、音箱等设备：厉刚锋、程希军、陈德贵

10、现场保洁协助：程希军、陈德贵

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三、奖项奖品明细、抽奖顺序、开奖号码登记表见附表。 求职信息

四、领取奖品登记表见附表。 qzm4

抽奖券说明：

面试问题

1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章；正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。

求职信息

2、在兑奖时，必须持有效副券前来？医保参扌Ы比⒔比鸹滴薹ㄊ侗鹫摺⒔比д呔挥枰远医薄？ 求职信息

抽奖工作安排：

1、主持：陈德贵

求职信息

2、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：程希军、陈德贵（抽奖箱） 求职信息

3、奖品的派发及已开奖券的保管、登记：程希军、陈德贵

求职面试

4、开奖号码登记：胡洁芳、曹红敏 求职面试

有关抽奖条件的说明

1、抽奖从最低奖项开始抽起； 面试网

2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中； 求职面试

3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在正式抽奖前1个小时投入抽奖箱中。

求职信息

关于兑奖的说明 求职信息

1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制；

求职信息

2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。

未能到抽奖现场者，其奖品在抽奖结束后由其本人凭兑奖副券到行政部登记领取

求职信息

公司抽奖活动方案 篇三

为丰富员工的生活，提升公司的企业文化形象，让员工度过一个愉快的春节。

面试网

参加人员： qzm4

负责人：

面试网

工作人员：

面试问题

抽奖宗旨： 求职信息

1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制； 求职信息

2、相关领导及员工（优秀员工）抽取； 礼仪

3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名，。 面试网

一、活动程序： 面试问题

1、15：00搬运奖品到现场；

面试问题

2、17：30---18：00KTV

3、18：30全体领导及员工入席 求职信息

4、19：00---20：00抽奖A、19：00主持人致开幕词B、公司领导致春节抽奖祝贺词C、抽奖正式开始D、20：00抽奖结束 礼仪

二、实施细则： 求职面试

1、资金的到位：3000人民币 礼仪

2、奖品的购置： qzm4

3、奖品的保存： qzm4

4、抽奖券的制作： 礼仪

5、抽奖券的分发：

6、抽奖：相关领导及员工 面试问题

7、会所的布置：

qzm4

8、奖品运送：

9、电源、音箱等设备：

礼仪

10、现场保洁协助：

11、现场拍照： 求职信息

三、奖项奖品明细、抽奖顺序、开奖号码登记表见附表。

礼仪

四、领取奖品登记表见附表。

qzm4

抽奖券说明： 礼仪

1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章；正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。 礼仪

2、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。

求职面试

抽奖工作安排： 面试问题

1、主持：

2、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：

求职信息

3、奖品的派发及已开奖券的保管、登记： 面试网

4、开奖号码登记： 求职信息

有关抽奖条件的说明

1、抽奖从最低奖项开始抽起； 求职信息

2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中； 面试网

3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在正式抽奖前1个小时投入抽奖箱中。 求职信息

关于兑奖的说明

面试问题

1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制；

qzm4

2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。 礼仪

未能到抽奖现场者，其奖品在抽奖结束后由其本人凭兑奖副券到行政部登记领取 面试网

公司抽奖活动方案 篇四

活动简要描述：

面试网

本次活动主要采取抽号博x的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场抽奖和开奖，并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。

一、活动目的：

求职信息

调动全体员工的参与积极性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。

面试问题

二、活动范围： 求职面试

集团公司全体员工（含XX、YY、ZZ）。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。 求职面试

三、活动地点及时间：

分别以XX，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。

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地点：XX厂区、YY厂区 面试网

人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。 时间：春节前二日(20xx年2月10日左右 礼仪

四、奖池额度及奖项设置：

XX8.5万元，YY6.5万元；合计：15万。 面试网

XX奖项设置： qzm4

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元 面试问题

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元 面试网

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （100名） 费用约2万元

5、四等奖：50元充值卡一张 （500名） 费用约2.5万元

合计:8.5万元。

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注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 YY奖项设置： 求职面试

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元 礼仪

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元

求职面试

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元

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4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （60名） 费用约1.2万元 求职面试

5、四等奖：50元充值卡一张 （300名） 费用约1.5万元

礼仪

合计:6.7万元。

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 其余费用预算:

面试网

1、摇奖机1台： 0.4万元

礼仪

2、摇奖活动台搭设及音响设备租用： 0.5万元

3、奖卷印制： 0.1万元

合计：1 万元

礼仪

五、奖卷发放方式及抽奖规则

面试问题

抽奖卷发放规则：

求职信息

按工龄数发 qzm4

1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷；

面试网

2、满1年不满2年的发2张抽奖卷；

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……以此类推。

XXXX的总奖卷数9700张左右，YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：

礼仪

1、 历次评选出的优秀员工；2获公司小功以上奖励的员工；3、参 加县级以上各种竞赛获得名次的员工；4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。

抽奖卷编码及抽取方式： 面试网

1、编码: 求职面试

编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,YY至2999。 面试问题

2、抽奖方式： 求职面试

采用摇奖器摇奖的方式进行。 求职信息

XX:（中奖人数604,按人数中奖率为50.33%，按奖票数中奖率6.04%） 面试网

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖 面试网

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖

面试网

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖

礼仪

三等奖:后二位数全中（摇号1次）， 100人中奖

四等奖:后二位数全中（摇号5次）， 500人中奖

YY:（中奖人数304,按人数中奖率为42.82%，按奖票数中奖率为12.13%）

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖 求职信息

三等奖:后二位数全中（摇号2次）， 60人中奖

求职面试

四等奖:后一位数全中（摇号1次）， 300人中奖

注:摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖。 求职信息

3、监督员及开奖人的产生： 礼仪

监督员由各部门推荐；

求职信息

开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。 礼仪

4、监督员与开奖人的职责：

面试问题

监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对；

开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。 面试网

六、活动保障

面试问题

为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。

组织委员会

求职信息

主 任：CEO

面试问题

副 主 任：CFO

执行主任：生产副总 求职信息

成 员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、 组委会机构：XX管理部、YY管理部 求职面试

监督委员会 qzm4

根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位 根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动 过程的公开、公正、公平开展。 面试网

礼花（1箱）、托盘、绒布、 礼仪

热烈祝贺YY动力20xx年实现开门红 祝YY新春大抽奖活动圆满成功 预祝YY动力20xx年产销再创新高 礼仪、礼仪训练

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颁奖嘉宾、宣读YY之星嘉宾 场地规划、

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《公司年会抽奖的活动方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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