开业活动促销策划方案【优秀7篇】

为了确定工作或事情顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。下面是小编精心为大家整理的7篇《开业活动促销策划方案》，希望能够给您提供一些帮助。 面试网

新店开业策划方案 篇一

一、活动目的

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1、确立门店的公众形象，赢得消费者的关注。 面试问题

2、通过开业活动聚集人气，展现门店形象，提高知名度。 求职面试

3、通过独特的活动形式、吸引公众视线利用公众自媒体提高传播效果。

二、活动目标

礼仪

办理会员xx名冲刺xx名、9折卡目标xx名冲刺xx名、8.5折卡目标xx名冲刺xx名 求职面试

三、活动内容

1、前期造势： 面试网

提前3天微信后台推送新店开业活动，会员转发积赞。每赞一元积满25个赞立减50。（凭微信截图，发放代金券，仅限抵扣店内正价商品）短信推送现有会员告知新店开业活动。

2、活动当天门店气氛营造（行业举例）： 礼仪

①运动品牌店： 求职信息

开业当天请一名瑜伽教练身着品牌运动服在店门前表演瑜伽，并设置5个不同难度瑜伽动作，过往顾客均可参与其中。完成三个动作即可获得运动卡一张，完成5个动作即可获得冠军卡一张。限额10名。

②儿童服装店： 面试问题

在儿童店内设置红毯走秀场，任意顾客在购买商品后儿童愿意参与走秀即可享有折上再打九折的优惠。（购买鞋子可有店内搭配服装，购买服装可搭配鞋子，其他配件也可。）增强顾客体验感提高连带消费几率。 面试网

③活动期间顾客购买商品折后满350元并且尾数为6的赠送运动短袜一双，尾数为8的赠送运动内 裤一条。

④设定会员专属产品，购买该产品即可获得双倍积分。

3、终端布置： 求职信息

①：店内设立迎宾和导购。

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②：开设业务宣讲台，摆设活动宣传品、礼品，配备专人提供咨询、注册微会员、发放奖券和赠品。

求职面试

③：门口设立卡通篮球人偶展架（可拍照人脸）和活动内容展架（易拉宝），顶端悬挂POP挂旗。

新店开业活动方案 篇二

农历5月是太阳的季节，5月初5是端午节，5月初1至5月初5还是中国传统的“女儿节”。为感谢女性同胞为我们作出的辛勤贡献，同时体现xxxxxx对客户的人性化关怀，xxxx特别为女性客户准备了一份小礼物。

一、活动时间

20xx年x月x日至20xx年x月x日。

礼仪

二、活动地点 求职信息

全国所有xxxx分行； 求职信息

三、活动目的

求职信息

⑴提升xxxx品牌形象；

求职信息

⑵体现xxxx对客户的人性化关怀； 求职面试

⑶提升业务。

礼仪

四、活动主题

关爱身边的百变小女人；

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xx祝天下女人女儿节快乐。 求职面试

五、活动策略 qzm4

通过氛围装饰！ 礼仪

六、促销方案 礼仪

在使用我行银行卡支付的时候可以的到以下优惠或赠品： 求职信息

⑴百变随心任搭配： 面试问题

购买任意一款沙发，即送同系列“沙发套”一套（特价款除外）；

礼仪

同时赠送女儿节礼物xx竹纤维拖鞋一双；

⑵舒适睡眠养娇颜：

购买任意一套xx软床（含软床及床垫），即送同系列配套床品四件套一套（床笠一床、枕头两个、蚕丝被一床）；

同时赠送女儿节礼物xx真丝睡衣一件； qzm4

⑶感谢有你：

礼仪

凡购买过xxx产品的老客户，活动现场购买任意一套沙发套，即赠送女儿节礼物xx竹纤维拖鞋一双；

购买床品一套（含：床笠一床、枕头两个、蚕丝被一床），即赠送女儿节礼物xx真丝睡衣一件；

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⑷持家有道：

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凡在活动期间缴纳定金￥500元，并在6.30前补齐货款的客户，凭收据可抵￥1000元货款。 面试网

超过x月x日仍未补齐货款者，不享受本次活动优惠，并且定金不予退还，可在购买其他正价商品时按收据金额充抵货款。

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（银行支持政策：沙发面套、床品、家纺产品按照正常程序下单，银行与经销商各承担50%；下单时间截止20xx年x月30日。如发现经销商截留沙发套，假一罚十。）

求职面试

注：凡下单产品需注明顾客姓名及联系方式。

七、活动宣传 求职信息

⑴银行层面

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提供专题软文一篇，在xxx家具报、xxx家具报、xxx家具网、银行网站等网络媒体发表。 求职信息

⑵专卖店层面

①专卖店内现场布置（详情请见13）。 面试问题

②专卖店外现场布置（详情请见14）。

③给老顾客打电话、发信息宣传； 面试网

④电视字幕；

⑤当地有影响力报纸； 礼仪

⑥新交钥匙小区购买业主资料，发信息，打电话；电梯广告，样板间，扫楼；

⑦装饰公司、设计师合作；

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⑧公交车广告；

⑨大型户外媒体；

礼仪

⑩大型路口、xx、xx门口举牌宣传。

开业活动促销策划方案 篇三

一、市场背景分析：

1、人口基数、经济指数：

礼仪

x镇人口数在5.8万，中老幼指数居中，俱在潜在的消费力。x店所能辐射的人口数在2.8万人，而平均消费能力在580元/人/月，而能辐射的人口消费指数偏老龄化，消费具有保守性，目的直接性，冲动性消费占比8%。而x镇是一个本地居民为主的聚集地，工业经济较少，工薪层工作点多半在市区，以交通工具来回奔走，在本地工作的工薪层占比75%，具潜在消费能力，

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2、竞争力：

x店所竞争的范围有：x农工商，x街道零散批发部及小便利店，x附近交通便利的超市、菜场，乘17路公交车到市区的大零售团体、KA卖场、购物中心等优越的购物点。但是，x现有的竞争业态并不完整，而有的零售店在商品结构、陈列、广告、管理上并不与我们匹比，无法形成一个正面的竞争力。乘公交到市区消费大多为大宗家电、服饰等种类，日用消费品还是会定居在x，而且乘车不方便等等。

3、联合营销的目的性：

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现x店为二次开业，原有新时代消费的谷歌对新时代认知上有一定的局限性，而本次开业给顾客面目一新的感觉尤为重要，现我店除了拥众多的品牌专营和全新的店面形象外，还得加大整体促销活动的投入，力争达到：更有效的打击对手，稳定和扩大市场份额，全新和全面地拉动消费力，引导性消费，抢市造势，促进商品销售，营造购物热氛围等。而本次除本身超市区外，参与联合促销的有药房、面包房、熟食店、饰品店、婴童专卖区、电器专卖区、黄金玉器专柜、化妆品专柜、手机专柜、大众服饰、蔬菜区、水果区、生鲜区、水产区、肉类区、厂家内外厂促销等)。

礼仪

二、1006001期DM促销方案

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1、活动主题：盛装开幕，或隆重开业

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2、活动时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日

求职信息

3、活动地点：x

4、活动内容： 面试问题

活动主题：火爆开业三重礼

准备部门：营运部、企划部、业务部

一重礼：开业免费送现金 礼仪

活动细则：凡开业当天（或前三天），来本店消费满38元的前166名顾客均可免费抽取红包，一个面值10元、8元、6元、5元、4元、3元、2元、1元的现金，当天（或每天）送出3500元现金，人人能抽中，免费领取现金。 求职信息

二重礼：开心购物抽大奖 面试网

活动细则：活动期间凡一次性购物满38元即可抽奖一次，以此类推，单张小票最多可抽奖五次， 求职信息

备注事项：此项活动专柜、专卖区、特价商品、粮油、名烟名酒不参加活动。 礼仪

三重礼：你来我就送，免费领牙刷 qzm4

活动细则：凡活动期间，所有顾客凭DM海报剪角处撕下牙刷标志的页脚到超市指定活动处免费领取三笑牙刷一支。 面试网

三、DM单页（秒杀惊爆价） 求职信息

A4铜版纸2P(105G)8000份营运部、业务部、企划部单页为肯德基式手撕券，单页的正面有手撕纹或剪纹，正面图案加文字，单页背面为秒杀抢购满陈列，所备库存请根据DM分数和地区消费而设定。 面试网

四、DM海报（专柜和店内版） qzm4

DM海报：A3铜版纸（合订本）8P(105G)15000份营运部、企划部、业务部 礼仪

DM海报（预计特价商品数） 求职面试

的捆绑式，如：买A送A、买A送B、加1元商品、一至五至十商品等。以上DM单品种类数不可变动太大，详细落实请以实际情况而协定，上DM商品一小部分可做店内特价（货架形象陈列），上地堆陈列的一定要求丰满，陈列地堆的商品库存数量为所陈列地堆商品数量的

1倍至2倍（详情根据商品的特性而定）。低价商品要突出主题元素，且有相应限购量。打折、买A送A、买A送B等等。专柜区活动必须上DM海报，而且要突出品牌主题元素，所做活动幅度要大，够吸引力才能拉动整盘联合促销的效果，从而达到最终目的。 礼仪

五、活动所需的配套设施：

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1、过街横幅：悬挂于交通要道和社区要点。（尺寸待定） qzm4

2、外墙条幅：悬挂于本店主外墙面。（尺寸待定） 求职信息

3、贺幅、巨幅：悬挂于主出入口外墙面正上方。（尺寸待定） 求职信息

4、气拱门：安放于主出入口的外立地面。 求职信息

5、红地毯：从公路边沿着两个主出入口到收银处。（尺寸待定） 求职信息

6、活动抽奖舞台：供活动抽奖，摆放奖品而用。（尺寸待定）

7、庆典剪彩舞台：供开业礼仪剪彩，文艺表演而用。（尺寸待定） qzm4

8、宣传车两辆：向周边社区场所宣传我店开业（前三天） 面试问题

9、外场四小棚：厂商在外面广场做开业外场促销。（尺寸待定）

10、店内吊旗：主题宣传我店隆重开业。（尺寸待定）

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11、通道主题吊旗：行人主通道、地堆促销通道上方以造氛围。（尺寸待定） qzm4

12、店内彩气球：摆放、安放于地堆上、墙面、柱头等地方以造氛围。

13、入口彩气球拱门：主入口处扎气球拱门以造氛围。 qzm4

14、主题POP书写：KT板开业企划美工书写开业主题。（尺寸待定）

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15、收银员胸巾：收银员胸前斜胸巾（新优购欢迎您的光临）。 礼仪

16、专柜拉杆广告：专柜区活动主题展示。

17、透明抽奖箱：雅克利透明材(25x25x25)。（标语待定） 礼仪

六、促销活动所配套的部门、人员： 求职信息

1、收银员：8名

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职权范围要求：对收银系统很熟悉，对收银操作流程很熟练，接受过相关部门培训和考核，具有心理素质抗压能力，对人民币的识别熟悉度较强等，活动期间由收银主管支配管理，发生问题报知主管解决，不准与顾客发生冲突。

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2、收银助手：8名

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职权范围要求：协助收银员完成收银工作，主要分为：取袋装商品，处理顾客丢弃的商品移交相关部门，和收银员一起清理收银区卫生工作等，活动期间由收银主管支配管理，发现问题时报知收银主管处理。 面试网

3、收银处治安员：2—4名 面试问题

职权范围要求：管理收银处顾客顺利买单收银，处理收银处收银员与顾客之间的纠纷问题，处理解决突发事件，协调收银部与其他相关部门的连接问题，主理治安、协调。活动期间直接由活动经理统管，遇到解决不了的问题报知活动经理处理。（防范偷盗、跑单等人群） 面试网

4、管换零钱人手：1名

职权范围要求：准备开业活动期间所需用的零币、零钞，提供每天每位收银员所用的零币、零钞，登记记录每天说出、收现金量，活动期间由活动经理管理，遇到解决不了的问题报知活动经理协调解决。（尽可能用信赖的人）

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5、营业员（理货员）：18名

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职权范围要求：整理所管区域的正常日销商品，加补货源，整理所管地堆的加补货，记录日销售情况报知采购部，处理所管区域商品、地面卫生，服务顾客，处理突发事件，防范偷盗、损坏等人群。活动期间由活动主管管理，遇到无法处理的时候报知活动主管或活动经理解决。

6、营业员助手：4—6名 面试网

职权范围要求：任命于活动主管、经理之下，协助内场营业区，主要帮助区域板块进行特殊事件处理，如：帮助营业员理货，加补堆头商品，应急处理顾客损坏商品，应急处理卫生等，此项人员流动性较强，为临时支配人员，遇到解决不了的问题报知活动主管或活动经理协调处理。

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7、内保治安：6名，外保治安：6名 求职面试

职权范围要求：内外保治安员主要操控，协调整个活动期间的安全、防盗，维持正常顺序活动，应急处理等事项，协调各个部门顺利地进行开业整盘促销活动，活动期间由活动经理统一支配，遇到无法解决的问题时，报知活动经理共同调解。

8、收货、货运员：2名 面试问题

职权范围要求：活动期间主理收发货源，听命于采购、营运部，已收取好的商品第一时间运输至相关地点陈列，运送商品时安全第一，活动期间由活动主管统一管理，遇到解决不了的问题时，报知活动主管共同调解。

9、仓管员：2名 求职信息

职权范围要求：活动期间主要受理于卖场与仓库之间，整理仓库已有的商品，协调卖场日所需商品的出入，收取并安放新入商品量，第一时间送出卖场营业人员所需的商品，保证活动期间卖场商品陈列量，活动期间由活动主管统一管理，遇到解决不了的问题时，报知活动主管共同调解。 qzm4

10、活动主管：2名 面试问题

职权范围要求：任命于活动经理之下，安排并解决经理所下命令，协调各部门人员在活动期间顺畅开展工作，处理突发事件，解决基层人员所提出的问题，发生问题时与经理第一时间协商解决，有效完成职权工作。 求职面试

11、活动经理：1名

职权范围要求：分工安排整盘活动人员、物力、财力、设施等道具，统一指挥活动期间的各个事项顺利发展，处理并解决突发事件，保证活动顺利进行。当遇到无法解决的事件请与本店高层管理协商调理，任命于本店活动的操盘手。 求职面试

12、办公室管理员：1—2名 求职面试

职权范围要求：负责办公室的所有事项处理，如：卖场播音、卫生、文件整理、协调其他部门等，任命于活动经理、主管之下。

新店开业活动策划方案 篇四

一、策划思路

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基于背景分析的特点，本商场可看引领区域消费的龙头，因此首先要逐渐进步着名度和美誉度，在消费者心中形成良好的消费者口碑并利于拓展商户。所有这些需要前期宣传活动来培养消费者的认知度。当然开业当天才是重中之重。

求职信息

“开业”要确保“首战必胜”是所有新生项目的首要题目，尤其贸易日趋激烈的今天，因此要做到：既有热烈的现场气氛，又有实实在在的前期活动宣传，就需要各种庆典活动具有惊爆性和着名度，作到先声夺人，站稳脚跟。

二、活动原则

1、必须在开业庆典活动的气势上营造规模，追求热烈气氛和吸引力。 求职面试

2、通过开业庆典，争取在周边居民中留下深刻的印象。 面试问题

3、要有持续的促销活动，并使顾客有新鲜感，能够形成新闻点以易于传播。 礼仪

4、促销活动的确能让顾客感到"实惠"，终极增加本商城的美誉度。

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5、本项目策划方案应该便于操纵实施，并具有风险可控性。 求职信息

三、活动目标

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通过成功举办开业庆典活动，达成进步商场着名度、促进招商以及吸引消费者的目的。 求职信息

四、前期预备方案

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开业前在室内各主要街道和各大学校做巡回式的宣传演艺促销活动。促销活动启动。 面试网

开业前x周或x天，向四周居民以及过路职员和各个学校发放开业宣传资料。

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开业前x周或x天，在商城四周放置飘空气球，下悬开业庆典条幅，营造喜庆气氛。为正式剪彩做预热工作。

开业前x周，加大促销活动力度，确保开业当天的客流量。 面试问题

五、项目实施方案

1、活动要素

求职信息

活动名称：__x活动时间：20__年x月x日

活动地点：__x活动人群：商城领导、特邀嘉宾、四周居住区居民、拦截过往散客等。

活动目标：通过成功举办开业活动，达成进步商场着名度、促进招商以及吸引消费者的目的。

2、组织活动内容

a、商场外气氛装饰。

礼仪

b、现场布置： 面试网

舞台和音响配置，花篮、条幅和飘空气球及冷烟火，礼节组织等 礼仪

c、演出节目： 求职信息

军乐队，舞狮表演，街舞和唱歌表演，以及第__天的秧歌演出来持续开业气氛

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d、前期宣传工作： 礼仪

1)宣传车进进县(郊)区巡回演艺宣传促销

2)商场pop海报、展板等，营造喜庆热闹的氛围

e、后期宣传工作：

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持续x天（天天下午）演艺表演，保持一段时间的庆典气氛。 面试问题

以上方案由我公司经过多方面的讨论确定，请各位领导给予指导，筹备此次庆典活动仪式，我们以为首先在指导思想上要遵循“热烈”、“节俭”与“缜密”三原则。所谓”热烈”是指要想方想法在庆典仪式的进行过程中营造出一种欢快、喜庆、隆重而令人激动的氛围，而不令其过于烦闷、乏味。 礼仪

庆典仪式删繁就简，但却不可缺少热烈、隆重。与其平平淡淡、草草了事，或偃旗息鼓、灰溜溜地走上一个过场，反倒不如索性将其略往不搞。

所谓“节俭”是要求主办单位勤俭持家，在举行庆典仪式以及为其进行筹备工作的整个过程中，在经费的支出方面实事求是。节制、俭省。所谓“缜密”则是指主办单位的筹备庆典仪式之时。既要遵行礼节惯例，又要具体情况具体分析，认真策划，注重细节，分工负责，一丝不苟。力求周密、细致，严防鸭蛋虽密也有缝，临场出错。 求职面试

总之，我们将和贵方多协商、多探讨，并将活动用度降到最低，活动效果做到。 面试网

开业活动策划方案 篇五

临近“双11”狂欢购物节，各大电商平台正如茶如火在做准备，奶茶店也可以借此热度增加店铺关注度。 面试问题

1、节前造势预热

节前进行宣传，告知顾客具体的活动时间形式，活动当天会有路过的消费者进店消费。线下可以通过派发传单告知，也可以提前半月在店前放置海报或拉横幅，让顾客提前知道活动信息。 面试网

2、用新媒体宣传 求职信息

年轻消费群体是当下互联网的主要活跃用户， 利用新媒体平台，比如小红书、微信朋友圈，抖音等主流平台的传播优势，让活动信息更广泛准确传递给用户，是奶茶店线上宣传的好选择。 面试网

3、游戏互动环节 面试网

策划一些游戏互动的趣味活动，在节日当天选择现场单身男女互动做游戏，赢得比赛的人就奖励一杯奶茶或小纪念品；活动前需要借助朋友圈、微博、传单、海报等方式宣传推广。

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4、节日专属套餐

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双11是购物节的同时也是光棍节，有些单身狗不仅没钱剁手还要加班，所以奶茶店可以趁此机会优惠一把单身狗。参与者要证明是单身狗才可以拿优惠券，就可选购店内任意一款产品。

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新店铺开业活动策划 篇六

一、开业活动目的：

1、确立专卖店的公众形象，赢得各大媒体的关注。

2、通过开业活动聚集人气，展现__的全新形象，提高知名度。

3、通过开业活动，加强__专卖店在当地的影响，推动销售工作。

面试问题

4、通过独特的活动形式、吸引公众与媒体视线，提高传播效果。 求职信息

二、前期宣传方案：

面试问题

开业活动的成功由前期宣传是否到位来决定。只有前期宣传做好了，才能保证开业活动的成功举行。我们在思想上一定要有这个意识，宁可推迟开业，也不要在前期宣传上马虎。 求职面试

前期宣传的方式和具体操作： qzm4

1、小区入户宣传：

这是最直接也是最有效的操作手段，但也是最复杂的方法。具体操作：

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（1）分两个宣传组进行宣传，每个组在两人或者两人以上，如果条件限制一个人一组也可以。宣传组的目的只是在开业之前两周内，通过和顾客的一对一宣传，不断寻找和跟踪顾客，了解准顾客的详细情况和需求，最终将顾客引导进入开业现场即可。 面试网

（2）将所在县市楼盘进行划分，分配上基本做到平衡。每个组负责一个区域，开展工作。两组之间展开竞争，竞争的指标为引导进入专卖店顾客的数量和签单顾客的数量。表现优异的给予表彰，譬如现金奖励、业务人员考察留用等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员的积极性。

（3）入户宣传的内容：公司的概况、产品介绍、开业活动内容详细介绍、顾客的基本情况和意愿、邀约入店。值得注意的是，了解到准顾客的情况后要收集整理、跟踪，并和店面导购员保持沟通，找到合适的切入点，为开业时迅速签单做好准备。在开业前一天，业务员要和准顾客电话沟通，确认来店参加开业活动。 面试问题

2、报纸夹带宣传单页：宣传单页设计要一幕了然，活动主题明显。制作要体现出品牌的档次来。切忌使用红、黄单色印刷的传单形式，没有档次。 礼仪

发布内容：

a、开业信息 ：时间、地点、标题、预约电话（可提供提前预约）

b、优惠活动内容

c、企业相关信息，文化内涵为主 面试网

d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放的信息

作用：夹报发行的宣传效果最直接，宣传覆盖面也广，信息也全面，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众的注意，并很乐意参加新店开张举行的活动，由此达到宣传的效果。 求职面试

夹带媒体：《 __报》

发布数量：×万份

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发布日期：

3、报纸、电视媒体的临时预告：在活动开始前一个星期内进行宣传，一般都是临时性集中宣传。造势很关键。 qzm4

4、手机短信平台的开业预告：不需要满天乱发，可以采取卫星定位形式，集中针对所有开发楼盘、建材市场来发送。也就是定位发送。 面试网

5、当然结合当地的实际情况，也可以采取其他行之有效的方法来进行宣传。

礼仪

三、开业活动促销内容的设计：

首先需要一个相对超低价位产品来吸引顾客并引爆市场，这个价格需要特别的强调出来，醒目。同时设计促销内容要相对比较热闹的感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取转奖，抽奖等。 面试网

四、开业活动现场氛围的营造： 求职信息

拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用。气势一定要大，譬如拱门做十个，一字排开等，才能够真正做出气氛来。同时礼品的摆放也要有气势，堆头要大，给人感觉礼品很多，很值钱等。路演的目的一个是吸引前来参观的顾客的注意，能够准确找到位置；另外也能够吸引所有市民的关注，甚至媒体的注意。对现场氛围的营造也是一个补充。

1、终端布置：（参考） 求职信息

（1）周边街区（建材市场内）：“邻近街和市区主干道布标宣传 求职面试

（2）店外： 面试问题

”门外陈列标示企业LOGO的刀旗

面试网

“门前设置升空气球 qzm4

”门外设置大型拱门

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“店前设立大型主题展版一块，发布活动主题

”楼体悬挂巨型彩色竖标 礼仪

“门口用气球及花束装饰。

（3）店内

求职信息

”门口设立明显标示企业LOGO的接待处，向入场者赠送活动宣传品

“设立迎宾和导购小姐。 礼仪

”设立导示系统，设立明显标示企业LOGO的指示牌 礼仪

“顶端悬挂POP挂旗。

”店内相关区域设立休息处，配备服务人员并进行礼品和宣传品的发放。

面试问题

“店内相关位置设立业务宣传台，摆设相关礼品、宣传品展示品、纪念品，并提供咨询服务。 面试网

在终端布置中我们会与开业庆典的主题相结合，但不论是以什么主题进行宣传，我公司在会场中都力争做到 “细心、精心、认真、全面” 求职信息

2、具体布置：（参考） qzm4

–小礼品发放处布置 打印好的表格和笔：登记顾客的一些个人资料（姓名、工作单位、家庭住址、联系电话(领取礼物后邀请顾客填写）

求职面试

–签到台/签到纸笔各一

–桌椅 qzm4

–礼品 __精美手提纸袋 200

–__宣传资料 200 求职信息

–彩色氢气球(__LOGO) 200 求职面试

–小礼品：__精美广告笔 200 qzm4

–__精美笔记本、单件__瓷杯 给设计师

求职面试

–工作人员统一配置及其它纪念品

求职信息

1 红绶带 （ __地板——奢华之上、荣耀到家）

2 胸牌 求职信息

3 __导购员服装 求职信息

–嘉宾1 胸花 6 求职面试

3、剪彩仪式： qzm4

•（基本内容：开幕——领导讲话——剪彩——文艺活动等各种专业的表演—与会人员抽奖活动—宴请部分贵宾（与抽奖同时进行）） 面试问题

•庆典活动程序：

求职面试

•开业庆典初定于200×年×月×日上午×点在专卖店举行。（公司如没有合适场地可租其他广场或酒店） qzm4

•——9：30会场音乐嘹亮，彩旗飘飘，迎宾、军乐队、醒狮队伍、礼仪小姐到位，工作人员准备工作就绪； 面试问题

•——9：40公司领导、嘉宾陆续进场，礼仪小姐为来宾办-理签到、佩带鲜花、引领入坐，导位礼仪小姐在入口处等候，做好引领准备工作； 礼仪

•——9：55 庆典司仪（邀请主持人担任）宣布庆典即将开始，请领导、嘉宾就坐，请参与庆典所有人员就位； 求职面试

•——10：00 庆典正式开始，庆典司仪朗诵司仪词开场白；（店内同时开始签售）

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•——司仪宣读出席庆典主要嘉宾名单；

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•——庆典司仪宣布：__旗舰店开业庆典开始！（金鼓齐鸣10秒钟）； 求职面试

• ——庆典司仪请军乐队奏乐一首； 面试问题

•——庆典司仪宣布：请__讲话；（公司领导）； qzm4

•——庆典司仪宣布：请__讲话；（贵宾）； 求职信息

•——庆典司仪主持剪彩仪式，礼仪小姐引领公司领导、嘉宾就位；

•——庆典司仪请出__总代理主持剪裁仪式， 求职信息

•——__会所领导宣布：__旗舰店开业！（各位领导、嘉宾剪彩！） 礼仪

•——剪彩一刻，音乐嘹亮，礼花漫天，龙狮起舞，庆典形成高潮； 礼仪

•——各种丰富多彩的表演如，健美操、拉丁舞等等，（路演活动开始） 面试问题

•——庆典司仪宣布：宴请各位贵宾！ 求职面试

•------在歌声中，司仪结束语，

面试问题

•——庆典结束。

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五、开业活动人员的培训和安排： 面试网

现场发单员要安排到位，除了发单页，也负责维护现场秩序。最好就是前期进小区沟通的业务员来发单。他们能够消除曾经宣传过的顾客的陌生感，带领这些顾客直接进入店内，对签单有思想准备，成功率比较高。导购员一定要通过培训，最好是已经结婚、并且家里装修过的，对装修有足够的经验。导购员数量要充足。后勤人员也要安排到位。 面试问题

六、现场控制：

天气的关注；水电安排；不同产品区域专人负责、相关物料的准备和补充等。 面试问题

新店开业活动方案 篇七

前言

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本活动方案是玩具出租店新店开张宣传活动策划的指导性专案策划，各加盟商在围绕此纲要的前提下，结合当地店面规模、人文、风俗、季节、竞争环境、消费习惯等特点可适当调整，但策划项目的基本原则不能改变。作为品牌加盟体系，如何确保"首战必胜"是新店开业的首要问题。解决成功开业问题必须采取"人气—商气—商机"层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、沉淀商机。

激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、庆典活动、新闻造势。 面试问题

营造商气就要在"礼宾"、 "会员"、 "幸运"、 "娱乐"等节日性概念上大做文章。

面试问题

沉淀商机可以通过"低买高送，交易延伸"的方式实现。

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把上述三个理念性步骤整合起来，在同一个时空内实施策划，加盟店的开业就会体现出知名度、惊奇度、美誉度效果，同时，也可以大大地提高销售额。

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第一部分【xx开业的目的】

【促销活动】被消费大众普遍认同接受，玩具出租店又是“儿童”的产业，因此玩具出租店的促销策略必然要做到“以童为本”，这样才符合消费者与经营者双赢的原则。但促销核心矛盾焦点在"销售额—利润—顾客实惠"这一问题。所以都市王子的新店开业必须采取"舍弃部分利润，确保顾客人流、确保办卡数量，以确保“人气”为策划之根本。 qzm4

1、聚集商气：有了较为充足的人潮涌向店《www．chayi5.com》铺，随之而来的各种商气就有了产生环境，商气的形成，也就必然为今后本店铺内各种商机的产生提供最大的可能性与机率。商气可以说是为"商机"做了良好的过渡。 求职面试

2、延伸商机：商机的最终形成从某种程度上说是在雄厚的"人气"基础上产生的结果，商机不会无缘无故的产生，在品牌消费的过程中，"人气"的厚与薄、强与弱，很大程度上影响着商气与商机，商机如果产生，必然对品牌本身有着良好影响，乃为提高品牌店销售、扩大品牌店影响起到最终作用。 qzm4

3、传播品牌：每个品牌都有不同的特色文化，传递企业及产品文化是消费者对品牌认可的关键一步，店铺的气氛营造、陈列搭配、饰品点缀，产品的独特卖点及产品质量都是消费者对品牌认知的基本要素。

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第二部分【xx开业活动行为】 礼仪

作为玩具出租店新店开张的宣传行为，目的是在本地区打响扩张知晓度的第一仗，必须具备上档次、上规模、高格调、高影响的特点，为营造迅速提升知名度的平台打好基础。因此对开业活动的要求一定要彰显特色：

（1）鲜明xx；

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（2）易识别性； 礼仪

（3）易传播性；

（4）冲击性； 面试问题

（5）欢快性等。 求职信息

其主要行为是：

礼仪

（一）告知性：将该店地址、新店属性、品牌文化做系统告知与宣传，从而第一信息传达给消费者； 面试网

（二）影响性：即利用新店开张的第一次活动，将店内涵、产品特点、传达给消费者；借助前述新闻热点，增强潜在消费者对于该店的信任和认可。

（三）促销性：此次促销商品的买卖关系不一定要明显，主要是利用新通路让消费者感受商品，借此进行适当的促销活动，最大可能的吸引消费者关注，刺激他们的消费欲望，产生第一次接触后的好感。 求职信息

（四）形象性：通过新店开业活动迅速提升知名度，给潜在的消费者注入消费欲望，能力提升在消费者心里的定位，为占领市场提供先机。第三部分【活动细则】 求职面试

一、活动主题：

xx、新礼、新时尚时尚xx、好礼相见

二、活动时间：

礼仪

活动周期：

开业xx十天（关键是前5天）选择周六或周日、最好是节假日开业。 求职面试

三、活动对象： 求职面试

有0——12岁社会各阶层家长

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四、活动内容：

（会员连环喜）一重喜——进门有喜：

带孩子进店即赠送都市王子精美纪念品（或凭DM宣传单即可赠送礼品）如1—3元左右的礼品：便签薄、原珠笔、锁匙扣等+气球

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二重喜——办卡有礼（开业、寒暑假期、五一、 "六一、 "十一节日活动方案）（注：开业活动必须严格执行和落实。活动商品若不足及时向公司申请订购）☆凡在活动期间办理金卡就送“价值500元玩具”一件；（活动产品：童车、童车、8004飞机、P500点读笔、1080磁力棒）☆凡在活动期间办理银卡就送“价值200元玩具”一件；JF—19早教机、智能娃娃一款、3125A电子琴、668电子积木、268磁力棒）☆凡在活动期间办理年卡就送“价值200元玩具”一件；JF—19早教机、智能娃娃一款、3125A电子琴、668电子积木、268磁力棒）☆凡在活动期间办理季卡就送“价值50元玩具”一件；电子有声挂图任选一款、204C铝合金羽毛球拍） 求职信息

三重喜——先办有礼 qzm4

☆凡办理会员卡的顾客，前50名会员，免费租取玩具一件（租期一周）。

四重喜——会员免费抽奖活动 面试网

☆凡办理金卡会员者获取5次，银卡、年卡2次，季卡1次抽奖机会以上方案各地加盟商可以根据自己的情况和特点自行组织执行，力争做到科学、有效、合理。

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第四部分[终端现场气氛营造]

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一、营造气氛的原则

1、紧密结合主题，形成主题表现； qzm4

2、突出隆重感及视觉效果； 面试网

3、所有宣传物出现品牌logo，突出表现“时尚”的以及“都市王子”文化； qzm4

4、 "用统一的品牌视觉形象出现，体现品牌运作的规范。 求职信息

二、造势规划 礼仪

1、周边街区 礼仪

□加盟店邻近街和市区主干道布标宣传；□加盟店邻近街口、幼儿园、小学校指示牌宣传；□加盟店邻近xx、小学校DM发放； 礼仪

2、加盟店外

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□门前设置升空气球；□楼体悬挂巨型彩色竖标；□门口用气球或气拱门装饰； 面试网

□加盟店前设立大型主题海报（开业专用）一块，发布开业惊喜活动。

3、店内

□店内设立多名导购xx。

□店顶部及货架处用气球装饰。 □顶端悬挂POP挂旗。 □店内主题海报宣传。 □现场xx的发放。 求职面试

第五部分【终端物料筹备】 面试问题

一、物料整合1、店外主题海报：（主题任选其一）xx新礼新时尚

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xx添时尚折上加折礼中送礼时尚xx好礼相见 求职面试

2、易拉宝或X展架统一活动主题，与海报统一。

3、横幅：活动主题内容 礼仪

4、DM传单内容同海报

5、大型充气拱门（写有活动主题）、升空气球、花篮等 qzm4

6、其他：名片、礼品、奖券、会员卡等二、终端环境

礼仪

1、硬环境：陈列、道具及灯光音响等，应符合都市王子品牌个性主题终端的要求，与形象宣传的风格调性保持一致。 求职面试

2、软环境：加盟店导购员、收银员等，其仪容仪表、服务规范等应与都市王子的品牌形象交相辉映。 礼仪

第六部分【宣传造势】 面试网

一、宣传要素

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1、宣传时间：开业前5天。 面试网

2、宣传形式：告知宣传。 面试网

3、宣传内容： qzm4

传达品牌形象及开业活动等信息。 求职信息

二、宣传执行

1、媒体安排：以DM为主（可以适当兼顾当地晨报、日报、晚报等类型报纸），开业以后，DM可置于店内供顾客自取。

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2、宣传渠道

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A、派员分片区发送；B、报纸夹页；

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3、地方电视媒体滚动字幕或静面文字广告； qzm4

4、公司xx。

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有条件的可以邀请当地媒体报道，邀请军乐队、舞狮或者时装走秀，可另案单独策划。 求职信息

第七部分【活动执行安排】

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1、xx开业促销方案工作进行表促销方案确定促销礼品确定终端宣传企划促销包装企划物料、礼品统计下单、派发促销进程跟踪促销效果评估促销监督小组全程跟踪2、奖项设计及操作方法：用乒乓球约50个分别用油线笔在每个球上标清相应的数字或者文字；如：设立特等奖对应号码为1、6、8，一等奖对应号码为2、5、6，二等奖对应号码为3、5、8，三等奖对应号码为8、9、0（为加大奖项的刺激，三等奖可以就8、 9两个数就可以兑奖） 面试问题

那么在抽奖箱里置放40—42个球，其中①、⑥各一个，②两个，⑤三个，③、④各五个，⑦、⑧、⑨、0各六个。按照这样的比例，特等奖中奖率为250，一等奖中奖率为150，二等奖中奖率为50，三等奖中奖率为5，因此，在一般的情况下特等奖不会被抽走的，所以真正的特等奖的主要是展示功能，以诱惑消费者。但四等奖的比例一定要高，中奖几率要达到20%以上。这样又娱乐又有刺激，增加购买者的购买欲望。当然球体的数字也可以用汉字代替如：都、市、王、子、玩、具、出、租等组成40—42个吉祥语言代替数字进行抽奖游戏活动也有另一番情趣。

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第八部分【前期工作准备】 qzm4

1、加盟店全体人员深入熟悉本次活动的主题、形式等；

2、活动期间，导购、促销人员、执行负责人等均应提早到岗，确认各项准备工作到位；

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3、 "每天营业前摆放主题海报，检查其他宣传物料、促销礼品等是否齐备； 求职信息

4、 "DM或其他宣传单置于店内供顾客自取；

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5、专设开业促销活动区域及业务宣传台，并有专人负责； qzm4

6、严格登记兑奖人身份证、电话等详细情况。兑奖结束后，对奖项的兑换要保存好原卡，再与库存奖品对账，杜绝私自拿取奖品； 求职面试

7、专人负责物资准备：横幅、海报、报纸、促销礼品、抽奖箱；

8、每天营业结束后收好主题海报及其他形象画面； 面试网

9、注意整理并及时把持有贵宾卡的消费者的资料输入电脑做备案资料。 礼仪

☆总部提供本次促销活动的宣传广告画面、海报、易拉宝☆加盟店店主负责本次“新店开业”促销方案的协调、执行、监督；☆店长负责统计礼品数量、礼品派发进行跟踪； 礼仪

☆总代理负责促销方案执行、促销礼品、折扣卷、媒体宣传等的确定；

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☆总代理对终端礼品、活动物料督促落实情况，跟踪、促销活动指导、监督、促销效果评估等。

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第九部分【促销过程的指导、监督】 礼仪

☆总代理负责本区域终端卖场促销礼品落实状况跟踪；☆店主负责对本区域终端场促销进行实地指导、监督； 求职信息

☆店长对本次促销礼品库存进行把控，及时向各省级（或总部）营销中心补充货源；

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第十部分【促销活动评估】 求职信息

☆总代理负责本区域市场促销效果评估及收集各加盟店对本次促销活动的反馈意见，及时反馈给总部企划部； qzm4

☆总代理对本次开业促销效果进行整体评估，为下次全国性促销提供有力数据；

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☆总代理对本次促销在执行过程中存在的问题进行讨论、总结。大多数成功的促销实践表明，创意并不是孤立存在的。加盟商必须按要求营造出特定的促销氛围，特别是培训促销人员，让店员通过传播促销信息刺激消费者的购物热情。

代理商必须做到让消费者在欢乐愉悦但又不失自主性的情况下完成忘我的会员体验。

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这样才能达到促进销售、提升人气之目的，这正是成功的促销创意的真正内涵。 面试网

加盟商应对整个促销的执行细节落实到位。比如认真做好促销准备，认真布置货品和促销品，悬挂促销宣传品等。

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促销活动的执行，一定要充分营造“有中奖又有礼品多重喜”的促销氛围，保证顾客体验到时尚消费的新奇感，店员、促销人员要善于引导。 礼仪

本方案贵在起指导作用，各加盟商可以灵活运用，随着总部的发展，此方案必将不断的更新和完善。总部将会提供越来越详细的执行方案，也会针对开业物料的配送做新的调整和增加，当然，如果加盟商有新的、可执行推广的，更科学合理的活动方案可以作为资源共享，以期改进。 面试问题

以上就是求职面试网为大家带来的7篇《开业活动促销策划方案》，希望可以启发您的一些写作思路。

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