内部活动方案（精选4篇）

为确保事情或工作高质量高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《内部活动方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

面试问题

内部活动方案 篇一

一、活动目的 面试问题

1、活跃企业文化氛围、为公司单身员工搭建交友平台。 求职面试

2、加强企业间的文化交流，丰富员工的业余文化生活。 qzm4

二、活动主题。

“爱在盛夏、幸福你我”——xxxxx单身联谊会 面试问题

三、活动时间

礼仪

20xx年7月28日15：00～19：00 求职面试

四、活动地点

礼仪

xx（地址：xx）

求职面试

五、参加人员 面试网

xx公司女职员20人（24岁以上）xx公司男职员20人（25岁以上）

六、活动接口人

xxx 求职信息

七、主持人：

xxx

八、活动流程 求职面试

15：00—15：15热身游戏我爱你，不要脸（男女交错而坐，向左说“我爱你”，向右说“不要脸”，违反游戏规则者“真心话大冒险”）。

面试问题

15：15—15：20开场主持人致词。 面试网

15：20—16：20自我介绍自我介绍（小游戏：乱点鸳鸯谱，违反规则者“真心话大冒险”）。

qzm4

16：20—17：00游戏一：心有灵犀心有灵犀（现场选出10个男士，每一位男士现场挑选一位女伴，先喊出自己的活动宣言，然后根据主持人提供的内容，一人模仿，一人猜，在2分钟的时间内能够猜出最多者为胜出方）。

礼仪

17：00—17：40游戏二：牵手随机找十个男生十个女生，分成两组，每组5男5女，将女孩的眼睛蒙住，让一个男生牵着手走到对面，女生猜是谁牵了她的手。答对即为胜利，获得奖品。眼罩17：40—18：00游戏真情告白，将红、粉玫瑰花送给心仪的对象，获得最多玫瑰花/汽球的将评为最佳人气女生、最佳人气男生，各获奖品一份。

18：00活动结束参与者可自行结伴继续活动。 求职面试

活动备选游戏：亲密无间运气球、扎小辫、猪八戒背媳妇 求职信息

九、工作安排 面试网

1、制作活动方案； 面试问题

2、拟写活动请示； 礼仪

3、在公司发布活动通知；

4、制作公司宣传的易拉宝、活动现场的横幅； 求职面试

5、与xx做好活动的细节沟通； 求职面试

6、收集报名人员信息；

7、给报名人员发送活动通知，注明时间，发点，注意事项； 面试问题

8、预订活动场地采购活动所需的礼物、给女嘉宾的纪念品、水果、点心等，准备游戏道具；

9、布置活动现场准备音乐及现场播放音乐（是否需要带电脑）； 面试问题

10、现场拍照； 面试问题

11、结算费用，索要发票，并做好后续费用的报销工作；

12、活动结束后的新闻报导。 面试问题

十、费用预算 qzm4

（略）

十一、单身交友联谊报名表

（略） 礼仪

公司内部推荐公告 篇二

经x年xx月xx日股东决定，x有限公司（注册资本x万元）拟派生分立成经营管理有限公司（注册资本xx万元）和经营管理有限公司（注册资本xx万元），本公司继续保存，注册资本变更为x万元。原本公司的债务由本公司承担，由分立后的公司承担连带责任。为保护本公司债权人的合法权益，自本公告见报之日起45日内，本公司债权人有向本公司提出清偿债务或在本公司提供相应的担保的情况下暂不要求偿债的权利，并以书面形式函告本公司。

本公司地址： 求职信息

联系人： 电话：0-8x5 邮政编码：。 面试问题

xx年xx月xx日

求职信息

公司内部推荐公告 篇三

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 求职面试

一、适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 面试问题

二、管理规定 面试网

（一）工作制度 面试网

1、工作时间:周一至周日（周休一天、串休） 上午 8：30---12：00 下午13：00—17：00 实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间（注：由部门领导同意汇总交由人事部统计考核）。 礼仪

2、打卡制度 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 礼仪

打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 求职信息

打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《公出申请单》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则 按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

礼仪

（二）手工考勤制度

1、手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

2、参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月2日前向人力资源部递交上月考勤报表。 求职面试

3、参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请假、休假制度，如实填报相关表单。

求职信息

4、外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地的所在公司进行打卡记录；

qzm4

三、考勤管理： 礼仪

（一)迟到/早退 1.迟到/早退10分钟以内(含10分钟）：

礼仪

（1)每月允许迟到或早退(10分钟以内）一次不计考勤； (2)每月迟到或早退二次以上，10钟以内，从第二次开始每次每分钟扣一元钱人民币； 2.迟到/早退30-180分钟以内扣半天工资 面试网

（二)旷工 1.旷工的处罚：员工旷工按《奖励与处罚》条例实施处罚。 2.若有下列情形之一者视为旷工一天，并按其情节酌情予以处罚： (1）迟到/早退三小时以上（含三小时）者； (2)未经批准，上班时间非因工外出3小时以上者； (3)代替或委托他人考勤者； 3.连续旷工3天或一年内累计旷工达6天者，已严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动合同。 面试网

公司内部推荐信怎么写 篇四

某同学于20XX年考入某大学攻读博士学位。 面试问题

xxx立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策。

面试问题

该同学学习认真刻苦，钻研进取，学习成绩优异。 面试问题

基本知识掌握牢固，具有较强的科研素质。

善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，科研工作中能够做到理论联系实际，并善于与老师和同学合作，乐于助人。 求职面试

完成博士论文课题期间，运用科学的思维方法和严谨的科研思路进行实验设计，熟练掌握了大鼠异位心脏移植模型和颈总动脉球囊损伤模型的建立、腺病毒转染扩增、离体转基因、PCR、免疫组化、流式细胞学检测等技能，并能够熟练的应用SPSS等数据处理软件进行统计分析。 求职面试

经过文献查阅、开题报告、课题实施、资料整理、论文等系统培养，该同学已获得了较好的科研工作能力。

面试网

该同学具有执业医师资格，攻读博士学位前有8年大外科工作经验，6年胸心外科工作经验，能够处理本专业常见病、多发病和较复杂疑难问题。

在既往临床工作中严格要求自己，视病人如亲人，深得病人及家属信任。 面试网

工作中无任何医疗差错和事故发生。

求职面试

该同学有大学本科课程教学经验，能胜任教学工作。

qzm4

在攻读博士学位期间，除了完成临床工作和博士科研课题以外，还注重总结临床经验，撰写论文4篇，其中在中华胸心血管外科杂志和中华器官移植杂志发表论文2篇。 qzm4

经过博士阶段的学习和锻炼，该同学已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的临床、教学、科研复合型人才。

作为该生的博士导师，我愿意推荐该同学到贵单位工作。

面试网

谢谢！ 求职面试

（推荐人姓名、盖章） qzm4

（推荐日期） 求职信息

以上内容就是求职面试网为您提供的4篇《内部活动方案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

声明：内部活动方案（精选4篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！