少先队活动方案（最新6篇）

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了6篇《少先队活动方案》，希望能为您的思路提供一些参考。 求职信息

少先队活动方案 篇一

一、活动目的

今年的5月14日是母亲节，“慈母手中线，游子身上衣”。母亲节即将来临，为进一步加强少先队员思想道德教育，弘扬中华民族敬老爱幼的传统美德，让学生了解母亲为自己成长所付出的艰辛，理解母亲对自己的期望，懂得如何去感恩，如何去关爱他人、关爱社会，开展“母亲节”感恩活动。学校为把母亲节活动作为学校感恩教育的继续与延伸，并以母亲节活动为契机，对学生进行责任意识和行为习惯的养成教育。

二、活动主题

面试网

孝敬父母、感恩他人

三、活动安排 面试问题

1、帮妈妈洗一次衣服；向妈妈真诚地说声：“我爱你！”；给妈妈洗一次脚；为妈妈表演一段节目。（各班精选1张照片） 面试问题

2、搜集有关母爱的名言警句五句，会背。（各班自主检查）

求职面试

3、开展一次“孝敬父母、感恩他人”生活实例分享的主题班会。（各班精选1张照片）

4、3——5年级开展“这一瞬的感动”征文活动。要求：图文相配，表达真情实感。（各班上交三篇电子稿） 求职面试

5、评选“爱心小天使”。（班级推荐一名）

四、活动要求

1、各中队高度重视。要以此活动为契机，精心组织，合理安排，开展对学生的感恩教育活动。

面试网

2、注重实效。要全方位，多层次的开展此活动，可将感恩活动的内涵进一步延伸，教育引导学生学会主动感谢与关怀他人，学会与同学和睦相处，培养感恩的心，做一个感恩的人。

3、所有实践活动请留好照片等资料。（所有材料请于5月9日下班前上交）

面试网

少先队大队活动方案 篇二

活动时间： qzm4

活动大队： 面试网

活动目的： 求职面试

1、通过活动，让学生了解和掌握更多的安全常识、自护知识，树立自护意识。 礼仪

2、活动中学生通过自己参与、自主体验、自我感受，从而养成良好的品德，有利于他们的健康成长。

面试网

通过这次主题班会，进一步增强学生的安全意识和自我保护意识；掌握一些自救自护的本领；珍惜生命，健康成长。

活动过程 面试网

一、报告人数

1、大队长： 各小队报告人数。 面试问题

2、大队长：向辅导员报告人数。

面试问题

3、辅导员：接受你的报告，预祝你们的活动圆满成功（敬礼）。

二、出旗 qzm4

1、大队长：出旗，敬礼、（奏乐）。 求职面试

2、大队长：礼毕！唱队歌， 面试网

3、大队长讲话：

同学们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、爱护，似乎并不存在什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。

据统计，去年，我国有1．6万多名中小学生因食物中毒、溺水、交通事故等导致非正常死亡。同学们们，面对危险和困难，我们该怎么办。 面试问题

让我们行动起来，学习和掌握自护自救的知识，团结起来，互帮互助，从容地面对危险和挑战，让我们与自护相伴，与平安同行！ 求职信息

三、知识问答 qzm4

（1）我国把每年的哪一天定为“全国中小学生安全教育日”（ 每年3月份最后一周的星期一）

礼仪

（2）路口的交通指挥信号有哪些？

面试问题

（3）如果因不慎，你身上被火燃着，你是顺风跑，还是逆风跑 ？ 求职信息

（4）如果你在炒菜时，油锅突然起火，在你面前放有三种东西：锅盖、灭火器和水，你采用哪种方法处理

（5）刚吃过晚饭，亮亮就吵着要爸爸带他去游泳，这样对吗？为什么？ 求职信息

四、讨论：我们应该注意哪些方面的安全呢？

qzm4

同学们都很聪明，面对危险的时候，懂得自救自护。在日常生活中，我们应该注意哪些方面的安全呢？

礼仪

（一）、用电安全 礼仪

1）认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断电源。

面试问题

2）不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。

礼仪

3）电器使用完毕后应拔掉电源插头。

4）使用中发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况，应立即关掉电源开关，停止使用。

求职信息

5）发现有人触电要设法及时关断电源；或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手直接救人。 礼仪

2、安全使用煤气 求职面试

1）燃气器具在工作时，人不能长时间离开，以防被风吹灭或被锅中溢出的水浇灭，造成煤气大量泄露而发生火灾。

面试问题

2）使用燃气器具（如煤气炉、燃气热水器等），应充分保证室内的通风，保持足够的氧气，防止煤气中毒。

qzm4

（二）、游泳时要注意安全

1、没有大人带领的情况下不要私自到江河湖海去游泳。 求职信息

2、要慎重选择游泳场所。

3、下水前要做准备运动。

面试问题

4、饱食或者饥饿时，剧烈运动和繁重劳动以后不要游泳。 求职信息

5、水下情况不明时，不要跳水。 面试网

6、发现有人溺水，不要贸然下水营救，应大声呼唤成年人前来相助。 求职信息

（三）、交通安全

1、行走时怎样注意交通安全

1）在道路上行走，要走人行道，没有人行道的道路，要靠路边行走。

2）集体外出时，要有组织、有秩序地列队行走。 qzm4

3）在没有交通民警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。 面试问题

4）穿越马路时，要遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停”。 面试网

5）不搭无牌无证非营运车辆。 qzm4

少先队员活动方案 篇三

一、活动目标：

求职面试

通过活动使少先队员懂得认真值日是爱劳动的表现，也是对班集体尽职尽责，教育少先队员当好值日生。

礼仪

二、活动要点：

礼仪

1．认真值日是爱劳动的表现。 面试网

2．要认真负责地当好值日生。

礼仪

三、教具准备：

礼仪

投影仪、投影片、小红花、小奖品；

四、活动过程： 求职面试

1、激发兴趣引入活动

①同学们，你们看一看我们教室的环境怎样，你感觉到了什么？（引导少先队员说出：这是一个干净整洁的教室。在这样的环境里上课，心情舒畅，感到很愉快。）

②今天哪几个同学值日？你们给大家说一说是怎样值日的？今天值日生对工作负责吗？（同学们讨论后，引导少先队员说出：值日生同学爱劳动、对工作认真负责，关心班级，不怕脏和累，为班级尽职尽责……）

求职面试

③小朋友们猜一猜今天班会活动的主题是什么？：“当好值日生”） 面试问题

2．情感教育（投影情境画） 求职面试

图①地面有果皮、纸屑、泥块等；

求职信息

图②桌雅得很乱、黑板没擦； 求职信息

图③笤帚、拖把、水桶等乱七八糟堆在一起； qzm4

同学们，从这几幅图中你看到了什么？有什么感受？（少先队员边看图边找问题，最后引导少先队员说出：卫生又差又乱，在这样的教室里上课，心里很不舒服，会影响学习和身体健康等……）

求职面试

3．怎样当好值日生 礼仪

①出示挂图让少先队员看一看，说一说（有的洒水、有的扫地、有的拖地、有的擦桌椅、有的摆桌椅……） 面试问题

②这些事怎样才能做好呢？（a．少先队员动手实践，辅导员指导。b．讨论说出全小组同学齐心合力，工作认真负责，积极主动……） 求职信息

4．谈体会明道理 面试问题

为什么要每天值日而且轮流当值日生呢？（引导少先队员说出：值日是为了同学们能在干净的教室里学习，值日劳动是大家的事，大家都要动手做，每个同学都是班级的主人，都应该当好值日生。） 面试问题

5．辨是非升华认识（投影出示题少先队员判断并说出为什么） 面试网

①下雨了小明两脚都是泥，就进了教室； 礼仪

②玲玲扫地时，满教室都飞着灰尘； 面试问题

③小刚拖完地说：“强强咱俩去倒脏水。”强强说：“我是摆桌椅的，我不去。”小兰跑过来说：“我去。” 面试网

④今天冬冬当值日生，但下午一放学他就回家了； 面试网

⑤手工课上完了，小莉把不用的纸都弄到了地下。 礼仪

6．夸夸这些值日生

qzm4

①各小队讨论选出优秀值日生，并组织大家说一说他们是怎样当值日生的。

面试问题

③给优秀值日生赠小红花，并发小奖品。

求职信息

五、活动总结 qzm4

1、通过这次班会活动，同学们都懂得了劳动最光荣的道理，知道了我们都是班级的小主人，值日劳动是我们应该做的，值日就应该以主人翁的精神认真负责地做好，把教室和周围环境打扫干净并保持整洁，使同学们能在干净的学习环境中学习、生活。我提议：人人争当值日生，做一个爱劳动、关心集体的好少先队员，好吗？

礼仪

2．全班齐唱“劳动最光荣”。（随着歌声班会结束）

学校少先队主题活动方案 篇四

一、指导思想： 礼仪

纪念少先队的生日，让每一个少先队员都度过一个充实、难忘而有意义的建队日，引导队员们继承和弘扬少先队的光荣传统，增强少先队员的光荣感和自豪感，激励教育他们争当“四好少年”。 求职面试

二、活动内容： 求职面试

中队辅导员聘任 十月十日 求职面试

大队委员竞选 十月十日

中队辅导员讲座 十月十日

新队员入队暨大队委成立仪式　 十月十四日 面试问题

三、具体安排 面试问题

(一)中队辅导员聘任：(10.10早上升旗仪式)

面试问题

(因考虑到时间问题，1—6年级所有中队辅导员一次性聘任。) 求职信息

1.升旗仪式

2.宣读聘任文件

3.授红领巾

面试问题

4.授中队旗

(二)大队委员竞选：(10.10中午12:30开始) 礼仪

1.竞选演说 面试问题

2.队知识考核 求职信息

3.民主投票： 面试问题

邀请部分校领导、中层参加，并请四——六年级各班选派5名学生随带笔到多媒体教室参加，其中六年级学生自带凳子。 面试问题

4.公示。

(三)中队辅导员讲座：(10.10下午4：30——5：30)

求职面试

主讲人：　章浩川　老师

内 容：“努力创建特色中队 深入开展礼仪教育” 求职面试

(四)新队员入队暨大队委成立仪式：

礼仪

⒈宣布活动开始。

面试问题

⒉全体立正、出队旗、敬礼、奏乐。 qzm4

⒊礼毕、唱队歌。 求职信息

⒋大队辅导员宣布新队员名单。新队员整队。

⒌大队长领誓，新队员入队宣誓。 求职面试

我是中国少年先锋队队员，/我在队旗下宣誓：/我热爱中国共产党，/热爱祖国，热爱人民，/好好学习，好好锻炼，/准备着：/为共产主义事业，贡献力量！

qzm4

宣誓人：______(报各自姓名) 面试网

⒍六年级少先队员代表给新队员授红领巾。

⒎宣布新一届大队委成立，宣读公告。

⒏大队长讲话。

求职面试

⒐新队员代表讲话。 礼仪

⒑呼号。

求职面试

领呼人：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”

全体队员举起右手握拳回答：“时刻准备着！”

面试网

⒒退旗。(全体立正、退旗、敬礼、奏乐)

⒓主持人宣布本次活动结束。 面试网

四、活动分工

面试问题

(一)中队辅导员聘任： 面试网

1.主持：李珍熙 面试问题

2.辅导员聘任文件、聘书准备：沈 耀 求职面试

3.授聘书、红领巾、中队旗：

面试网

陈燕萍(1-2年级)、沈宏炎(3-4年级)、俞 杰(5-6年级)

求职面试

4.摄影、报道：马金香

礼仪

(二)大队委竞选：

qzm4

1.投票：

求职信息

学生代表：4—6年级各班派5名学生随带笔于活动开始前5分钟到多媒体教室。 面试网

教师代表：陈燕萍、沈宏炎、俞 杰、沈 耀

面试问题

2.队知识考核相关材料、签、选票准备：沈 耀 qzm4

3.活动场地准备：沈 俊 求职信息

4.摄影、报道：马金香(可与早上的中队辅导员聘任一起报道)

面试网

(三)中队辅导员培训：

1.主讲联系：陈燕萍

求职信息

2.主持：陈 宁

3.摄影、报道：沈 耀

(四)一年级新生入队暨新一届大队委成立仪式： 求职面试

1.新生队前教育：一年级各班主任 面试问题

2.六年级同学给一年级同学佩戴红领巾并敬礼训练：六年级各班主任 礼仪

3.红领巾准备：沈 耀

求职信息

4.主持人：大队长

面试问题

5.领誓人：大队长 求职信息

6.领呼人：沈 耀 qzm4

7.摄影、报道：马金香

求职面试

少先队大队活动方案 篇五

一、指导思想 礼仪

少先队大队是队员学习、活动的主阵地，形成健康的大队文化能启迪学生思想，升华学生人格，陶冶学生情操，弘扬学生道德，培养学生的主人翁精神。在现代教育中，建立“特色大队”是建立良好的班级文化有效的途径。 礼仪

二、活动目的

qzm4

建构大队特色管理模式，促进各大队自身特色的形成，同时形成学校德育管理环环相扣，紧密结合的一体化模式，为大队辅导员和全体少先队员全面发展搭建丰富的平台。 求职面试

三、活动过程

礼仪

（一）宣传发动阶段（三月中旬） 求职信息

创建“特色大队”动员会，介绍“特色大队”创建活动的目的和意义，介绍特色大队的创建方法及省内外优秀“特色大队”的创建和活动经验。 礼仪

（二）制定方案阶段（三月下旬）

qzm4

结合班级自身特点，充分发挥学生的主体作用，酝酿活动方案。采取自由申报，于3月31日前交大队部，经评议后，再进行实施。上报资料：

面试问题

1、“特色大队”名称、口号。（结合自身特色，突出大队个性）

礼仪

2、“特色大队”创建方案。（注意个性和实效性结合）

面试问题

（三）活动实施阶段（四月上旬—六月上旬)

1、各申报大队根据方案进行外观布置和各项积极准备。 面试网

外观体现班容班貌，可在室内、外设立特色展示园地，版面结合学生年龄特点（），突出童趣，内容可为“展示”、“宣传”、“评比”、“记录” 求职信息

2、根据方案设计开展活动。

（1）活动有计划，有安全保证方案、有记录。 面试问题

（2）做到校内和校外活动相结合；大队活动和小队活动相结合；指导活动和自主活动相结合；个性创建与学校统一活动相结合。

面试网

（3）整个活动过程应紧密围绕学校德育活动大方向，符合少年儿童的年龄特点和兴趣爱好，有本大队的鲜明特色，总活动彰显一个“新”字。

（4）注意充分利用学校宣传媒体（广播站、橱窗、网站、大队辅导员会议等）宣传、交流大队特色活动。 qzm4

3、大队部每月召开特色大队活动经验交流会（结合班主任例会）。

（四）成果展示阶段 面试问题

1、特色大队活动观摩、大队资料展示。

求职信息

2、梳理特色大队管理模式并推广实施。 求职面试

（五）总结表彰阶段

求职面试

1、六月中旬，各大队总结本学期“特色大队”活动成果，做到辅导员总结与队员总结相结合，并上交一份“特色大队”活动总结到少先队大队部。 礼仪

2、六月下旬，活动领导机构根据各大队活动情况给特色大队授牌。 面试问题

3、六月底，少先队大队部进行创建“特色大队”学校活动总结。 求职面试

少先队活动方案 篇六

一、指导思想： 面试问题

以学校“快乐学习，主动发展，幸福成长”的教育理念为出发点，通过少代会选举产生新一届大队委员。引导、激励广大少先队员继承和发扬少先队的优良传统，培养少先队员的小主人意识和民主参与意识，增强光荣感和责任感，锤炼和提高少先队干部的工作能力，充分发挥少年儿童的主体作用。

二、大会主题： 面试网

我选择我奉献我服务我快乐我与浙小同发展 礼仪

三、活动安排

qzm4

1、各班上报候选人名单，3-5年级每班推荐2人（10月19日星期五）

2、确定候选人，开会安排准备材料（10月22日星期一） 礼仪

1）个人风采展示（展板或其他宣传形式，内容包括候选人照片、基本信息、特长优势、工作设想等） 求职面试

2）一份推荐表+1寸照片1张

3、安排并培训学生主持、献词、出旗（10月22日星期一） qzm4

4、少代会会场布置（10月25日星期四） 求职信息

5、召开少代会（10月26日星期五） 礼仪

6、统计选举结果，确定本届大队委员成员，名单公示至校园公示栏及网站（10月27日星期六） 求职信息

7、召开第一次大队委员会（10月29日星期一）

8、召开少代会闭幕式，当选委员做就职宣言演讲（10月30日星期二） 求职信息

9、上传本届少代会相关信息至学校网站并将资料整理存档 求职面试

上面内容就是求职面试网为您整理出来的6篇《少先队活动方案》，希望对您有一些参考价值。

声明：少先队活动方案（最新6篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！