知识竞赛活动方案优秀6篇

为保证活动高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。求职面试网为您精心收集了6篇《知识竞赛活动方案》，希望能为您的思路提供一些参考。

竞赛活动方案 篇一

为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的用心性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出20__年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。 面试问题

一、指导思想

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围绕中心工作，透过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标 求职面试

全面完成集团公司下达的。各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神礼貌建设水平。 求职信息

三、竞赛资料、形式和表彰奖励 面试网

今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 qzm4

全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励20__元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神礼貌建设两项资料，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求，透过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个礼貌工区（车间）和20名礼貌职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作状况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。

阶段项：在原盐生产的不一样时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将比较赛胜出者进行表彰奖励。

另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要资料的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要资料的劳动竞赛。机关处室要开展“比礼貌办公，赛后勤服务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场构成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。 求职信息

四、竞赛要求 求职信息

1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视状况给予降级或扣分处理。对出现重大职责事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。

2、培育优秀人才，提高队伍素质。透过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展状况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展状况。 求职面试

五、组织领导

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为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、状况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，用心搞好协调，构成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。 面试问题

六、注意事项

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1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要好处，各单位务必充分认识，用心参与，切实搞好。

2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，2191要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。 求职信息

4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，构成思上、协作、前爱的氛围；要与建立学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。

竞赛活动方案 篇二

一、活动目的 面试问题

为了更好地提高学生语文素养水平，培养学生动手、观察、表达与写作等能力，增加学生对学习语文知识的兴趣，二年级语文教研组决定开展语文综合知识竞赛活动。 qzm4

二、竞赛要求： 礼仪

1、 各语文老师认真组织本班学生参赛，培养团队精神和踏实认真的习惯。

礼仪

2、 要求学生认真对待，坚持完成各项要求。

三、参赛对象： qzm4

二年级全体学生

礼仪

四、竞赛内容 面试问题

我和春天共成长--种植实践活动和观察日记评比活动

面试问题

五、时间安排

1、第四周，布置学生周末准备种子或花苗在家种下，然后每天精心管理，仔细观察并坚持写成观察日记。（活动早已布置，不知您的孩子完成如何，现在亡羊补牢，为时不晚！）

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2、第十二周，把自己种的植物和写的观察日记带到学校，由本人介绍并展示给大家看。同时，将种植活动图片和日记发至段老师邮箱。

3、评委老师根据学生所种的植物和所写的观察日记进行评奖。 面试问题

六、奖励设置

各班评出一等奖2名、二等奖3名，三等奖5名，分别颁发奖状、奖品。 qzm4

七、资料收集

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活动结束，各教研组组长负责收集整个活动的方案、小结、获奖名单、图片及相关附件资料，并装订成册。

竞赛活动方案 篇三

此次竞赛的宣传、报名重在全面向广大同学提供信息，力求通过多种渠道方便同学们报名参赛，我们将着重抓好以下几个方面：

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一、通过各学院学生分会学习部部长会议，寻求各学院学生分会的支持与帮助；并联合校宣传部，以配合好本次活动的宣传与报名工作。

礼仪

二、利用各宣传点（如宣传栏、八教宣传点、宿舍楼宣传点、宿舍黑板报等），宣传海报，《安农青年》报纸，以及校广播台等，多角度、全方位层层深入地宣传本次活动的性质及活动具体事宜，加大宣传力度。

三、报名方法：报名工作由各学院学生分会学习部执行。欲参赛的同学须先在本班班长处报名，然后各班班长以班级为单位，把所在班的报名人数及报名材料上报给所在学院学生分会学习部，然后各学院学生分会学习部长将所有材料汇总后，将书面稿和电子档上交给学习部。

四、报名时间定于10 月18日—— 21 日。各学院学生分会学习部汇总人数后于10 月22日中午12点到2点交到学生会学习部。

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五、报名时须登记姓名、性别、学院名称、年级专业、寝室号及联系电话等内容。 求职面试

六、关于是否交押金问题：本着为同学负责的精神，学习部决定按各院所报人数收一定的保证金，方法如下：

报名的同学每人交纳10元保证金，由班长汇总后将保证金交给学院学习部，学院学习部将全部保证金汇总后交给团总支保管（学生会不负责保证金的收取）。考完后，学习部将未考试人员名单汇总后交给各学院团总支，在保证金里扣除相应金额。 qzm4

七、报名时间截止后，安排人员制作准考证，按院发放准考证，并做好已报名但未拿到准考证的同学给予及时补办准考证的工作，派人负责对准考证进行更正修改工作。 qzm4

比赛所需协作的其它部门 面试网

1．比赛前期办公室抽调人员拟定通知以及负责报名事宜。 面试网

2．社会实践部负责咨询报名工作（八教、九教设立咨询点）。

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3．宣传部抽调人员写海报宣传报名事项。

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4．报名时由办公室负责抽取有时间的各个部门的成员（八教、九教设立报名点）。 面试网

5．请网络部负责准考证、监考证、巡考证制作及复樱

6．请女生部和学科部负责准考证的填写及纠正事宜。

7．请体育部负责准考证发放到各院。

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8．调用学生会其它部门成员及各院学习部的成员参加监考及装订事宜。 求职面试

9．竞赛分数的统计事宜请各部门有时间的同学协助。

10．请宣传部负责获奖证书的填写。 求职信息

11．根据情况请各部门同学协助获奖证书的发送。

12．网络部抽调人员在网上公布赛后获奖情况。

13．由女生部和学习部负责奖品购买。 qzm4

14．自律部负责考场秩序，防止出现混乱局面。 qzm4

会议方案 求职面试

为更好地组织此次新生英语竞赛，有计划、有步骤地开展各项工作，充分调动和发挥各层工作人员的积极性和创造性，协调各环节的工作有序开展，举办好此次竞赛活动，特筹备下列会议。 求职面试

1．学生会全体人员动员会议 礼仪

会议时间：20xx年10月15日

会议地点：团委会议室 求职面试

组织单位：学生会 求职面试

负责单位：学生会学习部 面试网

主 持 人： 求职面试

出席人员：学生会各部门成员 面试问题

会议内容：组织全体人员回顾上届新生英语竞赛的有关情况，总结经验并力求创新，同时商讨本次竞赛活动具体事宜，详细分工，开展好竞赛前期活动，号召大家以饱满的热情投入到工作中去。 面试网

2．学院学生分会学习部部长第一次会议 求职信息

会议时间：20xx年10月17 日19:00点

会议地点：团委会议室 面试问题

组织单位：学生会 求职信息

负责单位：学生会学习部

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主 礼仪

持 人： qzm4

出席人员：学生会学习部全体人员、各学院学生分会学习部部长

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会议内容：详细说明本届新生英语竞赛的活动方案，广泛征集各学院意见，安排好宣传报名工作，积极动员各学院投入到工作中去，获取各学院学生分会的支持与协助。 礼仪

3．学院学习部长第二次会议

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会议时间：XX年10 月30日

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会议地点：团委会议室 求职信息

组织单位：学生会学习部 礼仪

主 持 人： qzm4

出席人员：学生会学习部全体人员、各学院学生分会学习部部长 求职信息

会议内容：向各学院学习部部长公布活动进展状况，安排活动的下一步进程，广泛征集意见，相互交流，加强沟通，共同商讨解决工作中存在的问题，明确责任分工，确保后期顺利开展。

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4．赛前动员会议

会议时间：20xx年11月3 日 qzm4

会议地点：八教116

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组织单位：学生会 求职信息

负责单位：学生会学习部

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主 持 人：

出席人员：全体考务人员

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会议内容：对考务人员作思想上和纪律上的要求，要求各位考务人员端正思想态度，严格考场纪律，注意保持严明的考务人员形象，并宣读考务人员须知，传达相关考试事宜及注意事项。 求职信息

5．竞赛后期总结会议 面试网

会议时间：20xx年11月17日 面试问题

会议地点：团委会议室 面试网

组织单位：学生会

负责单位：学生会学习部

主 持 人： 求职信息

出席人员：学生会学习部全体人员

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会议内容：总结前期活动的得失，吸取有效的工作经验，协助外语教研组做好阅卷统分工作，计划本次竞赛的获奖名额，安排人员购买奖品和证书，核查经费开支，安排颁奖仪式。

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6．颁奖总结仪式 面试网

会议时间：20xx年12月3日

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会议地点：学生会会议室

组织单位：学生会学习部

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主 持 人：

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出席人员：各学院学生分会代表、学生会学习部全体成员 求职面试

会议内容：对第七届新生英语竞赛的全程工作进行总结，对在此次竞赛中各院学生分会的大力支持和协助表示感谢，按学院为获奖同学颁奖。 求职信息

第 *届新生英语竞赛 求职信息

工作组织结构

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组委会

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顾问：

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主任： 礼仪

委员： 求职信息

秘书处

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秘书长：

成员：

职责：主要负责统领此次新生英语竞赛的全部工作，负责公文的拟草和打印，统筹调动各部门的人力资源，保证工作开展的有序化，其它部门的工作应及时向其汇报，服从其安排，听从其调动。

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赛前准备工作部 qzm4

部长： 礼仪

职责：主要负责此次比赛的前期准备工作。采用点、线、面结合的形式运用多种渠道进行广泛宣传，扩大此次比赛的知名度和影响力。做好报名工作，详细记录参赛同学的有关联系方式，确保准确无误。同时要做好考生的准考证的制作、填写、核对及发放事宜。 求职面试

宣传组组长：

组员：宣传部成员

礼仪

咨询报名组 面试网

组长：

组员：社会实践部成员

报名组 求职面试

组长：

组员：办公室成员

准考证制作组

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组长：

组员：网络部成员 求职信息

准考证填写与核对组 面试网

组长：

组员：女生部和学科部成员 qzm4

准考证发放组组长： 面试问题

组员：体育部成员 求职面试

赛中运作工作部

礼仪

部长：

职责:

主要负责此次竞赛的考务工作和全程劳务工作。联系教务处、团委、学生会，进行巡考、监考，严格选拔考务人员，召开考务人员动员大会，联系试卷的印刷、保密、装订等事宜。

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考务组组长： 礼仪

组员：学习部成员

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保密组 求职信息

组长：

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组员：主席团和学习部副部长以上人员

考场秩序组

礼仪

组长：

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组员：自律部成员 面试网

后勤保障组

礼仪

组长： 礼仪

组员：生保部成员 求职面试

赛后总结工作部 面试问题

部长： 面试问题

职责：主要负责此次竞赛的颁奖工作，确保颁奖要有一定的影响力和知名度。同时，对此次新生英语竞赛进行赛后总结，汲取教训，总结经验，为下一届学生会开展类似的活动提供借鉴。

阅卷统分组 qzm4

组长：

面试问题

组员：学习部成员 面试问题

奖品组组长：

礼仪

组员：办公室成员 求职面试

颁奖组组长： 组员：文艺部成员 礼仪

总结组组长：

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组员：学习部成员

礼仪

第*届新生英语竞赛经费预算

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一、报名及考试 qzm4

1．报 名 表：100张×0.2=20元 礼仪

2．准 考 证：5000个×0.1元=500元 qzm4

3．监考签到表：6张×0.5元=3元

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4．考生出勤表：120张×0.3元=36元 求职信息

5．监考人员一览表：4张×1元+1张×10元=14元 面试网

6．《考生须知》：80张×0.5元+1张×10元=50元 礼仪

7．《监考须知》：80张×0.5元+1张×10元=50元 面试问题

8．胶 布：75卷×0.5元=37.5元

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10．档案袋：150个×0.5元=75元

11．监考费：200人×5元=1000元 面试网

12．巡考费：22人×25元=550元

13．订书机：6个×4元 = 24元 面试问题

14．横 面试网

幅：60元 qzm4

15．油画笔：10个×3元=30元

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16．黑水笔：40元

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17．红水笔：20元 求职信息

18．信

纸：15元 求职面试

小 计：2524.5元 礼仪

二、奖品设置 面试问题

1．获奖证书：（5+13+25+75）个×3元/个=354元

2．优秀组织奖：3个×15元=45元

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3．奖品：1人×100元+2人×80元+3人×50元+50人×25元=1660元 面试问题

4．小 计：20xx元 求职信息

三、总 计：4583.5元 求职信息

知识竞赛活动方案 篇四

一、活动意义

作为会计电算化专业的学生，无论是日常学习，还是将来踏入社会参与工作，都离不开会计基础知识的运用。本次会计知识竞赛的目的是：巩固专业知识，锻炼财会思考能力，展示会计风采，让支部的同学对会计知识有更全面深入的了解，能够应用于日常生活中。同时加强支部同学对《会计基捶《财经法规与会计职业道德》的复习，应对会计从业资格证的考试。 面试问题

二、活动简介

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1、活动单位：经济与管理系第三团总支09级会计电算化一支部

2、活动对象：经济与管理系第三团总支09级会计电算化一支部各个学习小组

3、竞赛命题范围：包括《会计基捶《财经法规与会计职业道德》。 求职面试

4、竞赛时间：XX年5月19日（星期三）

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5、竞赛地点：待定

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6、竞赛程序：本次会计知识竞赛分准备阶段、复习阶段、竞赛阶段。 求职面试

（一）准备阶段：XX年5月4日，由全体班委进行竞赛前期准备，制定竞赛规则、竞赛办法及竞赛题库，下发竞赛通知等。

礼仪

（二）复习阶段：XX年5月5日至5月18日，各学习小组在小组长的带领下，自主对《会计基捶《财经法规与会计职业道德》进行认真复习，并做好复习笔记。同时号召本支部团员在班级博客上分享会计精华知识、撰写学习心得等。 面试网

（三）竞赛阶段：XX年5月19日，正式竞赛。 面试网

7、竞赛内容 礼仪

（一）会计知识问答 面试问题

各参赛的学习小组从主持人给出的几套题目中选择一套，然后进行根据题目进行回答，答对一道加10分，答错不扣分。问答题设选择题和判断题。

规则： 面试问题

1、主持人直接口头提问，在主持人说"开始回答"开始记时，每题回答时间限时15秒，参赛小组必须在规定的时间内回答问题，超时回答无效。

2、答题过程中本组队员不得查阅书籍、资料，否则取消此次答题机会。 礼仪

3、选择题环节中，参赛小组可选择一次向其他小组求助机会，回答正确两个小组分别加5分，回答错误参赛小组扣5分。

4、判断题环节中，参赛小组在120秒钟不间断回答判断正误，答对一道加五分，答错不扣分。因题目由主持人根据ppt展示直接口头提问，所以请各选手集中注意力，快速判断正误，以遍争取更多时间回答下一题。 qzm4

（二）凭证填制及改错比赛 求职信息

参赛小组根据主持人派发的凭证试卷进行填制或改错，比赛口号开始后，参赛小组填上自己小组编号后，开始答卷。比赛时间为4分钟，比赛结束后，立刻停止答卷。凭证填制正确加10分，凭证改错正确加10分，错误不扣分。 求职信息

（三）会计抢答挑战赛 面试问题

各参赛的学习小组针对主持人提出的题目抢答，先按举手的队伍才有资格回答问题，答对一道加10分，答错一道扣5分。抢答题设选择或填空。

规则：

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1、比赛形式是“百万富翁”的抢答形式，各个参赛学习小组同时进行抢答，最快抢答者将获答题资格。 求职信息

2、参赛小组夺取到抢答资格后必须在规定的时间内回答问题，超时回答予答错处理。 求职面试

三、活动后期： 面试网

1、针对本次知识竞赛做一个成果展示。

礼仪

2、提醒同学们加强对竞赛过程中薄弱知识点的复习，充分准备，应对会计从业资格证的考试。 qzm4

竞赛活动方案 篇五

为了贯彻校团委“学党史知党情跟党走”主题团日活动，也为进一步在我系广大团员中开展“增强共青团员意识”教育活动，提高团员学生的政治意识、组织意识、模范意识，同时也为促进团组织的自身建设，更好地发挥共青团的先锋模范作用，培养广大团员学生成为党的助手和后备军，采矿系团总支决定举办团知识竞赛活动。

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一、活动主题： 求职信息

爱团爱校，做合格团员、创和谐校园

二、竞赛内容和目的 qzm4

以《团章》为基本学习内容，学习团的基本知识，了解团史团情，以切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，不断提高团组织的自身能力与水平，努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

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三、承办单位：

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采矿系团总支

礼仪

四、参加对象：

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采矿系团总支各支部 qzm4

五、活动时间： 礼仪

20xx年4月份。4月1日前公布方案；4月5日前发放团知识资料。竞赛时间4月11～15日。 面试问题

六、工作安排 面试问题

前期准备工作

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（1）制定团知识竞赛活动方案并发各班级团支部； 面试问题

（2）准备题库，拟定“团知识资料”。资料涉及党团知识、团情团史、时事政治等内容。

七、宣传工作 面试问题

1、召集团支书配合团总支深入各班进行宣传 礼仪

2、邀请到场嘉宾 求职面试

3、提前张贴宣传报

八、比赛的具体操作及规则： qzm4

比赛分为四个环节： 礼仪

1、必答环节 qzm4

本环节题型为选择题，各班从A、B、C、D、E、五个字母中抽取一个，作答顺序按所抽字母顺序作答，每个题的难易程度和题量相同。选择题答对一题100分，问答题答对一题200分，答错不扣分。

2、选答环节 面试网

本环节题型为简答题与选择题。共有两个分值的选题，分别为50分题100分题。选择答对加50分，简答答对加100分，答错不扣分

选答规则：各代表队可选不同分值的题作答，在所选值的题中，再选相应的题号作答。每个代表队有三次作答机会，如若三次全部回答错误，则由场下团员自由抢答，回答真确送小礼品一份。答题先后顺序仍按赛前所抽顺序。回答完全正确者按相应题目分加分。回答不完全正确者由仲裁组根据答案给其相应分值。 qzm4

3、抢答环节

面试问题

本环节题型为简答题和选择题，分值均为100分。 面试网

抢答规则：各班选手手持型号相同的手机，第一个打入主持人手机的则为抢答成功，若作答正确则继续下一问题，若作答错误则由主持人宣布由台下的团员抢答，回答正确的话将送一份礼品给该团员，若回答错误则由竞赛队员在主持人宣布继续抢答后进行抢答，此次作答无论答对与否都继续下一问题。

4、附加环节 面试网

经过前三个环节后，若有分值相同的代表队，进入附加环节比赛。附加环节采取选答形式。

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备注：

1、各队答错的题的正确答案由主持人，仲裁组当场给出。

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2、答题时间限制，主持人读完题，选择题在10秒内回答完毕有效，论述题在两分钟内有效。 礼仪

九、奖项设置：

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一等奖、二等奖、三等奖各一名。

优秀个人奖五名 面试问题

十、活动流程： 面试问题

1、开场各班参赛者依次进场司仪开场白，介绍到会人员。之后司仪说明比赛规则，然后宣布比赛开始。 面试问题

2、比赛比赛中安排一个节目

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3、记分统计各班所得分数，确定名次。 求职面试

4、公布比赛结果。 求职面试

十一、竞赛工作小组人员安排 求职面试

组长：李金雄

面试问题

副组长：蒋有伟

成员：张伍红、马会龙、郭永涛、刘彪马军等

十二、工作要求 面试网

1、各团支部要高度重视本次竞赛活动，及时传达有关通知精神，认真组织，广为发动，最大限度地扩大团知识的学习面，使全系团员通过本次知识竞赛能巩固党团知识，提高对团组织的认同感和归属感。

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2、竞赛要体现“公平、公正、公开”的原则。

3、系团总支将对各团支部的团知识宣传情况和竞赛组织情况进行督察。

竞赛活动方案 篇六

一、活动目的： 礼仪

通过组织全行柜面人员学习、培训，提高柜面人员业务素质和技能水平，增强柜面服务意识；通过检查监督，切实提高柜面服务质量，创造柜面服务光荣的良好氛围，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的功效，提高我支行的服务竞争力。 面试网

二、实施步骤：

1、3月上旬成立支行服务质量百日竞赛活动领导小组，明确组织分工。2、3月上旬召开服务质量百日竞赛活动动员大会，支行办公室负责制作宣传横幅，并于3月10日在支行本级、xx所、xx所等三个网点统一悬挂，并利用宣传媒体的优势予以宣传，聘请社会监督员。3、3月中旬由支行办公室、会计科、营业网点负责改进网点服务硬件设施，如设置“一米线”、统一更换意见箱、意见簿、完善便民设施等。4、3月中下旬，由支行会计科负责组织柜面人员及相关人员学习《中国xx银行柜面服务管理办法》和《中国xx银行柜员服务标准》等手册，组织柜面人员观看总行制造的柜面服务规范演示光盘，并开展讨论，找差距。5、4月上旬，开展柜面人员业务技能大比武，以综艺形式开展柜面服务知识竞赛，以营业室、xx所、xx所为单位，成绩列入先进集体及个人的评选。6、4月中旬，参加省分行统一组织的柜面服务知识书面考核，成绩列入先进集体、个人的评选。7、4月15日前，所有柜面人员（含主管）上交主题为“提高服务效率、提升服务水平”的文章1篇，网点组织及个人完成情况将列入先进的评选。8、4月底，完成先进集体和个人的评选和审定、推荐工作，确定省分行柜面服务知识竞赛参赛队员。 求职信息

三、先进评选：

（一）成立柜面服检查督导及先进评选小组组长：xx副组长：xxx成员：xx、xx、xxx、xxx。 求职信息

（二）先进集体的评选：1、参评单位：支行下属营业室、xx所、xx所。2、评选名额：1名。3、评选方法：以百分制计算，每个参评单位基础分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，以得分孰高评定。4、评分标准：1）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的加10分，第二名加5分，第三名加2分；2）在省分行组织的理论考试中，合格率（98%含以上）按名次前后，分别加参赛单位5分、3分、1分；3）在本次活动中各类竞赛获单项前三名的，分别加所在单位5分、3分、2分；4）被支行评选为先进个人的，加所在单位每人次2分，被支行推荐上报省分行的个人先进，加所在单位每人次5分，前两项不重复计加；5）在本次征文活动中，每少一篇文章的，扣所在单位5分，被推荐上报省分行的每篇加3分；6）接到客户投诉（含955xx）经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格；7）根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣所在单位1分；8）本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加所在单位1-3分；9）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。 面试网

（三）先进个人的评选：1、参评人员：支行下属营业室、xx所、xx所柜面人员。2、评选名额：4名。3、评选方法：以百分制计算，每个参评人员基础分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，以得分孰高评定。4、评分标准：1）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的每人加3分，第二名的每人加2分，第三名的每人加1分；2）在省分行组织的理论考试中取得前三名的，每人分别5分、3分2分；3）在本次活动中参加其它竞赛获单项前三名的，每人分别加5分、3分、2分；4）在本次征文活动中，每少1篇扣2分，被支行评为优秀的每篇加2分，被推荐上报省分行的每篇加3分（前两项不重复计加）；5）接到客户投诉（含955xx）经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格，并按《xx省分行工作人员违规违章行为扣点管理暂行办法》等有关规定处理；7）根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣1分；8）本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加1-3分；9）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。 中国xx银行xx支行 200x年2月15日

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