人事主管工作岗位职责【优秀5篇】

人事主管需要工作细致、严谨;有较强的责任心;具备良好的团队协作精神。那么你知道人事主管工作岗位职责有哪些吗？求职面试网为您精心收集了5篇《人事主管工作岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

人事主管岗位职责 篇一

1、根据国家相关法律、法规，制定公司人力资源体系和行政体系等规章制度； 面试网

2、负责员工招聘、录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；

3、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；

4、协助办理公司资质证照等相关外联工作。 面试问题

人事主管岗位职责 篇二

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案，完善员工人事档案的管理； 面试网

2、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；

3、协助公司制定、修改、落实各项规章制度，做到管理规范化、科学化； 礼仪

4、负责对员工考勤、绩效考核工作； 面试网

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

人事主管岗位职责 篇三

1、负责公司营销中心所有人事相关工作，协助人力资源负责人制定人力资源规划；

求职面试

2、根据人力资源规划进行人员需求分析，提交给招聘组，协助人员招聘工作； 求职面试

3、负责绩效考核及相关数据的收集、管理工作；

4、负责实施年度培训计划，进行外部培训机构及培训课程的评定与选择，协助员工制定职业生涯规划； 求职面试

5、建立健全并执行公司的薪资、福利制度；

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6、及时有效解决员工投诉和劳动争议；

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7、做好企业文化的宣传，积极开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活； 面试问题

8、完成领导交办的其它工作。 面试网

任职资格: 面试网

1、人力资源管理相关专业大专以上学历，机械行业相关工作经验者优先考虑；

面试问题

2、三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系；

求职信息

3、具备较好的沟通表达、组织协调能力和时间管理能力；

礼仪

4、具有较强的亲和力和服务意识，吃苦耐劳，工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

求职信息

5、具有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大工作压力。

此岗位可接受年后入职。 面试网

人事主管岗位的职责 篇四

1、 员工的招聘、面试、招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业；

面试问题

2、 员工的薪资、奖金的计算和发放；

3、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更； 礼仪

4、 负责建立并更新员工档案；

面试问题

5、 负责员工考勤管理及假期管理； 求职信息

6、 负责人事系统的更新和维护；

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7、 负责商店员工绩效考核工作； 求职面试

8、 负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告；

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9、 协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议； 求职信息

10、 负（)责日常门店行政类管理工作，办公环境、卫生及安全的管理； 礼仪

11、 负责传达总部行政人事类发文，公司文件打印、抄送、会议记录的管理； 面试问题

12、 负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决； 礼仪

13、 完成上级可能交付的其它相关工作内容。 面试网

人事主管岗位职责 篇五

1、负责招聘工作，组织公司内部员工的调配工作

礼仪

2、制定公司人力资源规划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

求职信息

4、做好员工关系交流、管理等一系列工作，了解员工思想动态 qzm4

5、办理入离职手续、劳动合同的签订；熟悉法律法规，维护公司利益，避免劳务纠纷；

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6、树立公司正面、良好的企业形象，宣讲公司企业文化，做好新员工入职培训及拟定好全年培训计划；

7、结合公司实际情况，定期组织特色的团体活动；

8、配合领导处理其他行政事务 面试网

以上就是求职面试网为大家整理的5篇《人事主管工作岗位职责》，希望对您有一些参考价值。

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